篇一：对照新时代党的治疆方略方面存在的问题谈心谈话
中共乌鲁木齐市委党校学报JournalofthepartyschoolCPCUrumqimunicipalcommittee第1期2021年3月决策参考聚焦总目标（新疆工程学院建强新疆干部队伍杨跃华新疆乌鲁木齐830023）[摘要]新形势新阶段，建强新疆干部队伍，在贯彻落实新时代党的治疆方略、扎实做好新疆工作过程中发挥其引领示范和中坚力量的作用，则必须深刻领会和把握第三次中央新疆工作座谈会精神，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，对照好干部标准和新要求，突出政治标准，选好用好干部；着重加强政治建设，持续推进纪律建设和作风建设，把干部培养好。[关键词]聚焦总目标[中图分类号]建强新疆干部队伍D262.3[文献标识码]A[文章编号]1671-508X（2021）01-0027-04①“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”要求，也是应对新形势新任务和解决新问题的必然需要。在现实工作中，部分干部还存在责任担当弱化、聚焦总目标不够等问题，从表面上看是态度和作风问题，从本质上看却是政治问题。“只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才②能抓住根本。”为此，必须从政治高度认识和把握这要落实好第三次中央新疆工作座谈会对新疆工作新部署新要求，扎实推进新时代党的治疆方略落地生根，卓有成效地做好新疆工作，实现新疆社会稳定和长治久安，关键要全面贯彻新时代党的组织路线，按照习近平总书记关于干部队伍建设的总体要求和对新疆干部队伍建设的特殊要求，对照好干部标准、民族地区干部政治标准，以政治建设为统领，持续加强纪律和作风建设，把新疆干部建设成为一支政治上坚定、纪律上严明、作风上过硬、实践能力强的高素质干部队伍，在建设新疆、发展新疆、稳定新疆的实践历程中积极作为、担当有为。一、聚焦总目标，，突出政治建设，，确保干部政治上坚定新时期，突出政治建设是全面从严治党的内在些问题的本质和危害，把加强政治建设和讲政治作为整治这些问题的根本举措，贯彻到实现新疆工作总目标的全过程，以确保干部政治上坚强。（一）突出政治标准选人用人，保证干部政治上忠诚“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作③风，乃至就有什么样的党风。”好干部就会有好作风，营造好政风和党风，进而有利和推动党的事业的发展，反之亦然。因此，新时期在新疆选用干部就必收稿日期：2020-11-12作者简介：杨跃华（1972-）,男，新疆工程学院副教授、法学硕士，研究方向：中国执政党建设。基金项目：本文系2017年度国家社会科学基金项目一般课题“维护新疆社会稳定和长治久安背景下干部队伍建设研究”（17BKS062）阶段性成果。2中共乌鲁木齐市委党校学报JournalofthepartyschoolCPCUrumqimunicipalcommittee第1期2021年3月须坚持好干部标准，把政治标准放在首位。具体来讲，就是要从忠诚于党和人民事业的高度来选用干部，看其政治忠诚、担当、定力、能力、自律等情况。选用那些“四个自信”坚定、“四个意识”牢固、坚决做到“两个维护”、不折不扣执行党的理论与路线方针题、苗头性问题、错误言论和不良风气，给予当面批评指正，切实提高政治觉悟。各级干部要自觉增强党的意识和责任意识，提高政治站位，把思想和行动统一到党中央决策部署和自治区党委标本兼治的维稳“组合拳”上来，对标对表，做到与党中央在思想上丁丁丁丁丁丁丁丁决策参考政策的人；选用那些有崇高理想信念、坚持政治方向、坚守政治立场和讲政治原则的人；选用那些在关键时刻能站得出、豁得去、顶得上、以身作则并同不正之风作斗争的人；选用那些善于从政治大局和从党、国家、人民层面去观察和处理问题的人；选用那些遵从党章党规，严守政治纪律和规矩的人；选用那些在明辨大是大非立场、维护民族团结行动、热爱各族群众感情方面特别坚定、特别清醒、特别真挚的人；选用那些坚决落实中央治疆方略和自治区各项维稳举措、在反恐维稳工作中担当作为的人。对政治上不合格的人一律不予选拔使用，以此确保选用的干部对党忠诚。（二）突出政治训练和政治历练，提高干部政治素质能力不断地进行政治训练、实践历练和自我修养是提高干部的政治素养和能力的有效途径。一是加强政治训练，提高理论政策水平和政治觉悟。各级党组织要强化主体责任和政治责任，充分利用各种培训阵地和平台深入推动干部学习教育往心里去、往实里走。使干部增强学习的紧迫感和使命感，认真学习党的基本理论、纲领、方略及方针政策，特别是习近平总书记在第二次、第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话和对新疆工作的重要指示精神，真正做到学深悟透、真信践行，着实提高理论和政策水平。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实党内政治生活的各项制度，定时严肃活泼地开好党内民主和组织生活会，深度开展谈心谈话、民主评议。实事求是地进行批评和自我批评，敢于揭短亮丑、红脸出汗，清扫思想灰尘，净化政治心灵；发扬斗争精神，勇于争锋相对，对“老好人”问28同心、目标上同向、行动上同步。坚决不做“两面人”和“伪忠诚”。二是强化政治和实践历练，提升政治能力与实践能力。各级党组织要按照干部的成长规律，加大对干部的培养力度，统筹安排其到维稳工作、防范风险第一线；脱贫攻坚、服务群众最前沿进行政治历练、实践锻炼、磨炼和锤炼。在生动实践中提升其政治敏锐性、政治鉴别力、政策执行力和群众工作力；在反分裂斗争前沿阵地中检验其政治觉悟，考验其政治定力。（三）突出党内政治文化建设，提升干部政德修养“政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。”④有什么样的政治文化，就会形成什么样的政治生活和生态。为此，一是要持续开展理想信念、党的宗旨和警示教育，时常加强思想淬炼和党性锻炼，引导干部从根本上认识和解决“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的问题，树牢和践行共产党人的价值观和价值取向，增强其政治、纪律、道德和拒腐定力。二是要加强革命文化和优秀传统文化教育，传承红色基因，发扬革命、斗争、奉献和牺牲精神，培育干部的政治风骨与气节，促使其正确处理公私、义利、是非、正邪、苦乐之间的关系，做到政治上讲大德、工作上守公德、生活上严私德。三是要加大社会主义核心价值观的宣传和教育，大力弘扬社会主义先进文化，教育干部自觉做社会主义核心价值观的模范者和践行者，营造以身许党许国、一心为公为民的政治环境。四是要利用各种载体，创办各类活动，倡导新思想、传播新观念、引领新时尚；抵制官本位和特权思想，远离圈子文化、码头文化，反对宗派主义、官僚主义；防范商品交换利益、潜规则渗透
中共乌鲁木齐市委党校学报JournalofthepartyschoolCPCUrumqimunicipalcommittee第1期2021年3月决策参考到党内，自觉做到慎行、怀德、清廉，永葆共产党人的政治本色。二、聚焦总目标，切实加强纪律建设，力保干部纪律上严明加强党的纪律建设，严明党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务，强化责任担当、力保廉洁从政的重要保证。要发挥好干部的积极性和主动性、干部队伍的凝聚力和战斗力，做好维稳工作、实现新疆工作总目标，就必须不断加强纪律建设，严肃党的各项纪律。（一）加强纪律教育和自我约束，筑牢干部思想防线各级党组织、各单位（部门）要不断开展党章、党纪、党规的学习教育，推动纪律规矩入脑入心，把思想防线筑牢。进一步让干部明白应该倡导什么、发扬什么、什么能为、什么不能为，如果违反了应当付出怎样的惨重代价，使其明政治纪律“红线”、知廉洁自律准则“高线”、守纪律处分条例“底线”，懂敬畏、存戒惧，克服侥幸心理，树立党的意识、纪律意识、规矩意识，做到心中有党有民、有责有戒。干部要进行自我约束和自我塑造，自觉抵御不良风气侵蚀，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩生活圈，切实做到廉洁修身、从政、用权。（二）严肃各项纪律，确保干部干净作为各级党组织、各单位（部门）主要负责人要切实落实抓纪律的主体责任，借助各种平台，创新教育方式，经常性给干部“咬耳朵”、灌耳音，教育干部守纪律讲规矩。一是严明政治纪律和政治规矩，要求干部按本色做政治上的明白人，依照党的章程、政策、原则等规矩来处理各种关系和事情。二是严肃廉洁纪律，持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，通过创新方式方法，开展形式多样的廉政教育活动，用身边鲜活的案例教育身边人，做到警钟长鸣、警醒常在，确保干部遵纪守法、忠诚干净。三是强调组织纪律和工作纪律，让干部切实把反恐维稳作为压倒一切的政治任务和政治责任，以高度的政治担当、使命担当、责任担当，以必胜的信心和决心，把维护社会稳定各项工作做实做好。四是严肃反分裂斗争纪律，促使干部要做反分裂斗争的勇士和斗士。同时，采取铁的手腕、严的措施严查严打反分裂斗争中的“两面人”“两面派”。（三）开展精准问责，强化干部责任担当党委（党组）、纪检监察部门要发挥主体作用和专职监督作用，开展精准监督和问责，强化干部责任担当。第一，常态化紧盯重点领域、突出问题、“关键少数”，持续对准“六大”纪律，发挥组织监督、制度监督、群众监督、舆论监督的综合作用，查处违纪违法的行为和问题。第二，高悬问责利器，实施精准问责，对违纪违法问题要查实核实，掌握真凭实据，开展精准问责和处理，进一步教育党员干部思考入党为什么、当官做什么、身后留什么，达到问责一个、警醒一片的作用，以问责促担当。第三，持续落实公开通报曝光制度，及时通报违纪违法人员的处分决定，曝光其忏悔录和检讨书，以案为鉴、示警、明纪，使得党员干部认清形势、汲取教训，以之为鉴。三、聚焦总目标，持续推进作风建设，务求干部作风上过硬建强新疆干部队伍，必须持之以恒推进作风建设，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神把作风工作抓好抓实，促使干部在实现新疆持续稳定、长期稳定的目标中转作风、强作风。（一）弘扬党的优良作风，端正干部的不良作风党的优良传统和作风是我们党各项事业取得胜利的重要经验和法宝。作为干部，要从实现新疆工作总目标的高度，从思想内心深处充分认识党的优良作风的重要性和不良作风的危害性。在实践工作中牢记自己的第一身份和第一责任，不断践行理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、艰苦奋斗等作风，让求真务实、勇于担当、敢于作为成为每名干部的思想共识和行动自觉。增强群众观念，把2中共乌鲁木齐市委党校学报JournalofthepartyschoolCPCUrumqimunicipalcommittee第1期2021年3月群众当成亲人。履行工作责任，发扬斗争精神，把工作当事业干、把奉献当本份看。学习先进典范，以之为标杆，反对和纠正身边的不良之风，克服和端正自身的不良作风。（二）抓好领导作风，带动干部作风的转变问题的表象看其本质，在解决表面问题的同时，着重解决实质问题，又要在解决个别具体问题的同时，着力解决表面上的普遍性问题。从身边工作抓起，要更多地引导干部到基层和群众中去，放下架子，沉下身子，把学到的理论和政策运用到具体工作中，密切丁丁丁丁丁丁丁丁决策参考纵观党在各个历史时期作风建设的历程，都是从领导干部开始抓起，以上率下，促干部作风转变，形成良好的作风。这是一条规律，亦是基本经验。因此，新形势下，转变干部作风，要持续用好这条经验，紧紧抓好领导干部的作风建设，发挥以上促下的作用。这就需要领导干部模范带头转作风、亲力亲为显作风。在思想上要先进一步，常拿党章党规、身边好的实例典范的镜子照自己的所做所为，常修务实之德，常思不实之害，常怀律己之心，力戒“四风”。学习上要先行一步、深学一层，带头挤时间常态学、联系工作务实学、结合实际深入学，多搞调查研究，向群众学，做到知行合一、学以致用。工作上要率先垂范，说到就要做到，承诺就要兑现。要求别人做到的自己首先要做到，要求别人讲担当，自己理应先担当，以自身好的作风带动干部作风转变。（三）持之以恒抓作风建设，实现干部作风的改变作风问题具有顽固性、反复性特点，稍稍放松，转变好的作风就容易“打回原形”、恢复原貌，这就需要持之以恒抓作风建设，在抓常抓细抓长和敢抓真抓上下足功夫，力保好的作风能定型，作风问题不反弹。第一，要经常抓，抓在日常。各级党组织和领导干部必须树立“作风建设永远在路上”的理念，把抓作风建设纳入到日常工作，做统一部署安排，并贯穿于干部的学习、工作、生活和社交的各个方面，常态化开展党风党性教育，使干部时刻绷紧作风这根弦，认认真真转作风。第二，要仔细抓，抓在细处。各级党组织和领导干部要善于从小事抓起，对党员干部特别是基层群众反映的作风问题，都要一一回应，及时采取措施予以解决。从细节入手，既要透过作风30联系群众，接受群众监督，在实践工作和解决实际问题中锤炼干部作风，形成以抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。第三，要长远抓，构筑好制度的。各级党组织和领导干部必须着眼长远，充分认识制度管长期、管长远的优势，在认真执行现有作风建设和各项制度的基础上，不断完善制度，制定具体细则，形成长效化机制，以此管好干部的各项作风。第四，要夯实责任，做到真抓敢抓。各级党组织和领导干部要牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是渎职、抓好党建是本职”的思想，切实把抓作风建设的责任扛在肩上、抓在手上，传导压力，压实责任，实行真抓实抓、敢管严管。对干部作风不端不正不实等问题，轻者要给予严厉的批评教育、限时改正，重者要给予果断处理、严肃问责。同时领导干部要敢于接受来自各方面的监督，对自身存在作风不实、抓作风不力等问题，同样要受到追责问责。注释：①②毛泽东选集习近平在十九届中央政治局第六次集体学习时的讲话（第2卷）［M］.北京：人民出版社，1991.［R］.2018-06-29.③④习近平在全国组织工作会议上的讲话习近平在党的十八届六中全会第二次全体会议上的讲话［R］.2013-06-28.［R］.2016-10-27.责任编辑：孙亚萍薛成莉“四气”“笼子”
篇二：对照新时代党的治疆方略方面存在的问题谈心谈话
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达
主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面一起来看下为大家精选的演讲稿。
支部委员,是党支部委员会成员的统称,由党员大会选举产生。一般情况下,支部委员要作分工,除支部书记(必要时可设副书记)外,有组织委员和宣传委员。精心为大家整理了2021年支部委员个人发言，希望对你有帮助。
2021年支部委员个人发言
按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治
上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。
中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安
全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的情况
对照有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。
1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。
2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成
安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析
1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施
1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“四风”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。
3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。
2021年支部委员个人发言
根据上级文件要求，机关党支部经过学习教育、听取意见、查摆问题，立足实际、注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形
式，查找了存在的问题，进行了原因分析，并提出了整改的方向和措施。现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
1、支部组织生活较为单一。支部对于“三会一课”坚持不够，支部党员学习、党员大会等大部分组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精神等;各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度;退休党员、外出党员等参加支部组织生活次数不够;党员党性意识、党性修养不够。同时机关支部组织生活会仅满足于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等，一般只在会议室中进行，单向的说教和灌输使得很大一部分党员都对党组织生活缺乏热情和兴趣。
2、支部管理不够规范。由于党支部的管理与街机关的管理有相互重叠的区域，机关支部的管理存在一些不规范现象。一是党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活不够自觉。少数党员领导干部不参会不请假的情况时有发生。二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作，更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题，处理事情。三是各党小组发挥作用不明显。作为一个有81名党员的支部，党小组划分不明确，作为整体管理起来难度更大，存在管理盲区，比如对于党员思想动态的掌握，由于没有以党小组为单位收集意见建议，开展谈心谈话，导致党员干部思想动态掌握不全面。
3、党员表率作用发挥不够。党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上，在日常工作中没有严格予以要求，党员先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取。
4、联系服务群众意识不强。有的党员干部习惯于坐办公室，不愿到群众中去，了解社情民意不准确不全面;有的党员干部生怕群众找上门，对于群众的要求和问题置若罔闻，能拖则拖，能躲则躲;有的党员干部对待群众的事情不用心，不尽心，做做样子，摆摆架子，宗旨意识淡化，公仆意识淡薄。
二、原因分析
1、党员理想信念淡化。少数党员思想漂浮摆动，大局意识、服务意识和群众观念较差，理想信念不够影响，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想;还有的党员责任意识不强，进取精神不足;有的满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。
2、管理制度不健全。一是学习制度不健全，每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起，没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的专门计划，二是党小组管理制度缺乏。没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的规范流程。三是支委内部职责不明确，履职效果弱化，支委虽有初步分工，基本上只是
发展党员时一起讨论，但没有站在支委角色的角度，主动了解掌握党员思想动态，交心谈心。
3、督查机制落实不力。对于党员遵守有关规章制度情况的督查不严，对于违反规章制度的情况，只记录在效能办，没进行及时公布，导致党员干部对自身要求逐渐放松，对违反规章制度的行为不以为然。
4、艰苦朴素的意识有所减退。党员对于中华民族艰苦朴素的优良作风有所放松，没有绷紧勤俭节约这根弦。
三、整改方向
1、建设学习型机关。通过一季度一次的全体机关党员的专门学习，加强党员宗旨意识，提高能力。采取每周一讲、每月一评，通过专题辅导报告、专题研究、座谈交流等形式，每次围绕一个主题特别是理论热点问题学深学透，不断提高党员干部的理论水平。同时组织开展学习趣味竞赛活动，进一步提高党员干部学以致用、用以促学的能力。推进学习成果的转化，切实把学习成果落实在推动工作、改进作风、提升素质上，提高全体党员综合素质，建设学习型机关。
2、建设竞争与创新型机关。进一步改革和完善支部管理制度、党小组制度等，通过双向选择等竞争方式，把党员干部的工作热情和积极性充分调动起来，从而树立起崭新的机关和党员形象，使全街各项工作走在全区前列。同时广泛开展约谈、建言献策等活动，提高党员干部融入
白源发展的积极性以及工作创新的主动性，营造创新性工作的氛围，建设创新型机关。
3、建设效能型机关。严格执行机关绩效考核，突出绩效优先的考核导向，进一步提升机关内部绩效管理科学化水平，促使广大机关干部内强素质、外树形象，不断提高办事效率和服务水平。充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，善谋事、勤干事、干成事，共同推动白源更好更快的发展。全面推行“当时办、限时办”工作制，切实做到领导交办的事，按时办;当日应办的事，当日办;群众求办的事，尽快办;计划要办的事，及时办;复杂难办的事，尽力办。
4、建设节约型机关。严格规范财务管理制度、支出管理、电脑维护管理、爱护公物和厉行勤俭节约等制度，引导支部党员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，努力形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风气。
2021年支部委员个人发言
本人坚持以党员标准严格要求自己，以学习贯彻党的十九大会议精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实贯彻好“照镜子、正衣冠、洗
洗澡、治治病”的总要求。对照学习工作和生活，个人仍有很多不足，需要反思和自我批评。
一、差距和不足
第一、党员先锋模范作用发挥不够。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己。有时候只顾管好自己，不能带动其他同志共同进步，没发挥好党员先锋模范作用。
第二、纪律性有待提高。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，认为只要不违反公司规定，自己做什么事情都可以。
第三、原则性战斗性上还有差距。日常工作中，有时对不良行为不敢管，不愿得罪人，作为党员身在群众之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止，怕得罪人，认为事不关己，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙，作为党员没有挺身而出。
二、努力方向
通过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中要努力做到如下几个方面：
1、加强政治学习，提高自觉性、积极性。加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观，认真履行党章规定义
务，增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和解决实际问题的能力。
2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，积极发挥党员先锋模范作用，在学习、工作中要高标准、严要求、讲原则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气亮剑。在自己本职工作中，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作。
3、努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在学习中，大胆创新，积极协助公司领导做好各项工作。
4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则，自觉接受群众的监督，勇于同不良风气作斗争，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，为公司发展作出自己应有贡献。
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