《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于节能工作开展情况3篇 , 供大家参考选择。
节能工作开展情况3篇
第一篇: 节能工作开展情况
企业如何开展节能工作？
段剑波
去年9月我到一家企业参观，发现企业老板非常节俭，没有客人来时他的办公室空调都不开，该企业的产品质量、生产效率和材料利用率都管理得井井有条，生产线5S、精益生产活动也开展得有声有色，但是，现场发现，生产线上还存在长明灯、压缩空气管接头在漏气，没有生产产品时生产设备在空运转（非正常），空气加热器在加热，清洗水槽没有清洗工件但水还在流淌等等看得见的能源浪费状况比比皆是！另外一家企业，成立十二年来，用于吹除零件表面杂质的压缩空气，一直是0.58MPa，后来在我们建议下经过试验，结果0.35MPa就可以，无需增加任何费用，1年可以节省18万kWh，该公司从来没有人研究过这个问题！。一家发电厂，两台110kw冷却水泵的实际扬程，仅有额定扬程的54%，实际效率仅有48%（这种水泵的效率可以达到85%），运行１年损失超过70万kWh，未引起注意！如此种种现象，是普遍存在的，说明大多数企业的节能潜力是很大的。
一、企业能源管理现状
1. 缺乏对能源的专业知识。大部分对能源浪费熟视无睹的企业，都是相关的管理人员缺乏对节能专业知识的了解，看不到能源浪费就是成本。或者一想到节能，就认为需要花钱采用“节能设备”。而由于缺乏专业知识，又不敢采用节能设备。这就是为什么一些投资收益在1年左右（也就是投资收益率100％）的节能设备不能够在企业顺利实施的原因之一。
2. 没有将能源作为一个管理对象进行管理。表现在：
●没有做能源消耗的计量、统计、分析等基础工作，有的企业只有一个电表，一个水表，没有二、三级计量，只知道能耗、水耗的总量，不知道能源和水在企业内是如何被消耗调的。
●大多数企业没有专门的机构和人员对能源进行管理，也没有节能目标和达成目标的措施保证。有的企业虽然也有节能目标，但却常常不知道应该由谁负责完成节能任务，或者下达给全体人员，或者下达给供电部门。对许多企业的部门经理来讲，最怕的就是节能任务不知道如何完成。节能量的下达，也是最没有“依据”的任务；
●能源是企业的“公共资源”，而“公共资源”是最容易被浪费的资源，加之能源浪费又是无形的，不为人注意的，更加加剧了能源的浪费；
●节能工作处于被动的局面，往往是零零碎碎、各自独立的改进；
●由于供电是一个系统，一个地点能耗高的原因，往往是另外一个地点不合理的应用所致。一项有效的节能措施，往往需要多个部门人员的积极参与，一个部门和一个人是很难推动的，很少有企业能够将节能的管理或者将节能作为整个企业的系统工作来抓，这就是一些企业节能工作难以推进的一个重要原因。
总之，大部分企业的能源都没有被管理，而无数的经验证明，没有良好管理的资源，基本上是处于浪费的状态！
反之，能源浪费也意味着节能空间，大部分企业的节能空间之大，出乎企业管理者预料！
二、如何开展节能？
1. 加强培训学习，提高专业（特别是公司高级管理人员）知识
节能是一项具有相当专业知识的工作，那些存在较大能源浪费现象的企业，大多是不知道这些浪费就是金钱的浪费（由于能源是以看不见、摸不着的形式存在，所以，没有一定的专业知识，容易视而不见）。
2. 将能源管起来
能源管理的内容分三个层面，初级是能源利用状况（计量、统计、分析和评价），目的是了解能源消耗在什么地方？消耗多少？变化规律等。中级层面是节能空间分析评估，目的是找到节能的地点和空间，节能方案的形成和推进。高级层面是建立能源管理的长效机制，三个部分缺一不可，上一级是下一级的基础。
2.1 基础管理：主要内容是按照国家规定，配备相应的计量表，设计符合企业实际状况的统计报表格式和分析，及时发现能源利用存在的问题，为后续的节能分析和节能考核提供数据依据。这一部分工作，企业一般人员经过培训就可以完成，是一项日常的工作。
2.2 节能空间评估和节能措施：这一项需要较专业的能力，对能耗高、能源结构复杂的企业，可以聘请专业的顾问公司帮助，该项工作是阶段性的，至少应该做一次。
2.3 根据上述两项工作的基础，建立企业的能源管理系统，将能源纳入企业的日常管理范畴。因为能源的系统和复杂性，需要公司的高层管理人员负责节能管理工作。一些企业将节能任务交给企业的供电部门负责人（后勤部门负责人，甚至一个主管），实践证明效果不佳。专业的节能顾问公司可以帮助企业建立能源管理体系。
３．企业的节能空间
许多企业也希望节能，但往往不知道从何下手？原因在于，能源是看不见、摸不着的，是企业成本结构中最不容易控制的；能源又是系统的，涉及传输、转化和使用等多个环节，需要系统的解决方案；能源是企业的血液，一刻都不可停止供应，大多数企业不敢“轻举妄动”，宁可维持现状。这些困难都妨碍了企业的节能工作。
一些企业一想到节能，就以为是采用节能的设备，实际上，节能是一项需要企业全员参与，有组织的活动，因为每一个人都在不同程度的消耗能源。企业如何开展节能，首先要了解节能的空间在那里？有多大？
理论上讲，能源供应量－有效能耗＝节能空间。能源供应的总量是很容易确定的，但有效能耗就不是那么容易确定的了。
我们总结了两个比较容易操作的方法，可以帮助企业有效开展节能活动，第一种方法的思路是：
方法说明：
（1）浪费的能量：就是不需要的能耗，也是最容易理解的，企业只需开展简单的培训，加强管理就可以自行解决。执行的困难是执行力问题，一个行之有效的办法，是将消灭能源浪费纳入企业５S管理的范畴。
（2）冗余的能量：就是能耗是需要的，但供应量太大，超过需要的消耗（包括过高的温度、压力、流量、数量和质量超过需要的供应等），这是最容易被企业忽视的潜在能源浪费。本文开头介绍的一家压缩空气案例就是一个实例。还有一家企业，整个车间的照明是按照该车间要求最高的检验工序设计的，而检验区域面积仅占该车间的十分之一，这样就造成９０％面积的过度照明。大马拉小车也是属于能量供应冗余。解决冗余的能量浪费，需要专业的节能顾问和企业密切的合作，通常还需要进行工艺方面的试验研究才能够完成，而其效果是非常显著的，是一项阶段性（项目性）工作。
（3）用电设备的效率：就是能量的转化效率，包括能量转化设备的本身的设计效率和实际使用效率。各种能源（电、煤、油、气）通过相关的工作机器，转化成我们需要的能量形式（照明、机械运动、热量），不同的设备，设备不同的运行状态都会影响转化的效率。这部分往往需要更换设备或者使用节能设备才能够提高用能设备的转化效率。这部分的节能工作，需要相应的技术和设备供应商提供服务才能够完成。
许多企业的实践证明，企业的节能，第一和第二部分的投入是很少的，效果是显著的，只有第三部分的节能空间需要采用节能设备。不同的企业，三个部分的节能空间占整个节能空间的比例各不相同。
第二种方法是一种较为专业的方法，思路是：将一个个独立的能耗系统，进行独立的研究。如下图所示：
方法说明：
这是一种较为专业的方法，适用于复杂的系统，需要专业的知识和经验，之所以提出来，是因为它的系统化特色非常符合能耗是系统的这样一个特点。例如，中央空调系统（压缩空气系统，蒸汽供应系统），就是典型的案例，需要给各种用电设备（主要是电动机）供电的供电系统，供电系统的合理与否，会影响效率，供电系统本身也是一个能耗系统，供电的稳定性、供电质量的高低也会影响工作机的转化效率和使用寿命。转化设备就是通过电动机将电能转化成机械能驱动压缩机、水泵、风机再次转化为流体压力，表现为冷冻水、冷却水、凉风等可以使用的物理状态，这些“流体”在经过管道，输送到使用终端的换热器，最后通过换热提供需要的温度。
这种方法适合节能顾问采用。
4.实施能源审计
大多数企业都希望节能，也都制定了雄心勃勃的节能目标（在当前市场萎缩的压力下，有许多企业提出了２００９年节能３０％的目标），对企业的许多经理而言，提高生产效率和质量，他们都有完整的方法，而对完成节能任务，心里没底，节能目标可能是企业最没有把握实现的目标。不了解企业的能源利用状况如何？是否有节能空间？节能空间在那里，有多少？采取什么措施可以节能？就无法制定合理的节能目标，更不知道应该采取什么措施。这些都是能源审计的内容。
聘请专业富有经验的能源审计顾问，可以帮助企业解决这些问题。高水平的专业顾问，可以帮助企业发现节能空间（特别是前述第一和第二种节能空间，节能产品供应商适合解决第三种节能空间的问题），让企业用最少的投入，取得明显的节能效果，还能够帮助企业建立完善的能源管理体系，建立持久的能源管理机制。
第二篇: 节能工作开展情况
开展公共机构节能工作的重要意义。
答：
公共机构特别是党政机关，是经济社会活动的管理中枢和全社会节能节约的倡议者、组织者、领导者，担负着推动、指导全社会节能的重任。党政机关带头节约资源，不仅对控制和降低资源消费增长有着直接的现实意义，而且将对引导和推进全社会节约资源，起到积极的示范效应和导向作用。此外，节能环保是当今世界两大经济与社会发展议题，节约资源已上升为我国的基本国策。要建设“两型社会”，以党政机关为主体的公共机构作为组织者、倡导者、领导者必须发挥示范者作用。另外，突出公共机构节能，大力推进节约型机关建设，也是遏制行政经费不断上涨、切实巩固党和政府社会公信力的客观需要。
第三篇: 节能工作开展情况
2017年节能降耗工作开展情况得汇报
xxxxxxxxx
(2017年xxxx月xxx日)
考核组各位领导:
根据市节能办《关于开展2017年度节能降耗目标考核工作得通知》(x节能办发〔2017〕x号)要求, xxx局高度重视,深入贯彻落实《公共机构节能条例》,按照公共机构节能工作要求,加强组织领导,完善考核机制,夯实统计基础,深化节能技改,将节能降耗工作始终贯穿于整个xx事业工作中,取得了显著成效。现将今年节能工作完成情况作一简要汇报,不妥之处,请批评指正。
一、基本情况
我局现有用能单位8所,xxx同楼合署办公,局机关消耗能源资源主要为水、电、汽油。xx用能面积为6000平方米,局机关用能面积2000平方米,xxx用能人数为xxx人,局机关用能人数为xx人,截至目前,共用电xx千瓦时、用水xx立方米、我局车辆用油为xxx升、取暖能耗列入市直机关集中供暖管网。7个局属单位用能人数为xx人,用能面积xxx平方米,共用电xxx千瓦时、用水xxx立方米、用油xxx升;2016年车改后局机关保留公务用车1辆,公务用车减少xx辆。局属事业单位工作用车xxx辆。
与2016年同期相比较2017年能耗实现人均综合用电指标下降xx%,人均用水下降xx%,车辆用油下降xxx%。
二、主要工作开展情况
(一)加强组织领导。为认真贯彻落实《公共机构节能条例》,保证节能工作得顺利实施,我局成立了以局长为组长,副局长为副组长,各处室、各单位主要负责人为成员得领导小组,做到职责明晰、目标明确,先后召开三次节能降耗工作会议,做到了工作结构健全、分工明确。领导小组办公室设在局办公室,统筹负责全局节能降耗工作;办公室专门安排xx名工作人员,负责节能宣传、报表统计、监督检查等具体工作,做到人员到位、责任到位、措施与制度到位。
(二)完善工作制度。根据实际工作情况,进一步完善了相应得节能工作管理制度,保障了节能工作得顺利开展。一就是根据年初与市节能办签订得目标责任书,将节能工作列入重要议事日程,同局属各单位签订了公共机构节能降耗目标责任书。二就是先后2次深入各单位督导检查,针对部分单位管理制度不完善,管理专职人员落实不到位等问题下发整改通知及时整改。三就是根据《公共机构节能条例》,完善了我局节能降耗督导检查、联络员制度与能耗统计报告机制,实行能耗数据定时报送,及时分析、整理,建立了能耗管理数据库,形成有效得能源节约长效机制。
(三)宣传教育培训。认真组织各单位学习《公共机构节能条例》,积极开展相关节能降耗政策、法规、能源应用趋势等内容宣传,充分利用节能宣传周、世界环境日等节点,通过悬挂横幅、张贴标语等多种形式,开展“节约有我,绿色共享”为主题得节能降耗宣传活动,集中宣传节约资源得基本国策,普及节约能源知识,大力倡导健康、节约、环保得消费模式与良好得社会风气。先后在楼道、卫生间、办公区域与中心广场张贴节能宣传标语xx多条,分发节能宣传资料xxxx余份。通过多种形式得宣传,有效提高了广大干部职工得节能意识,营造了浓厚得氛围。同时安排节能工作人员参加由国管局与清华大学联合开展得第四期公共机构节能管理远程培训,并取得了节能降耗远程培训结业证书。
(四)节能改造工作。为全面推进节能降耗工作,我局在各项经费紧张得情况下,先后投入xxx万元,推广应用节能新技术新产品。一就是针对局机关大楼建设初期安装得白炽照明灯,照明效果昏暗且耗电量大得问题,统一将局机关会议室、办公室、卫生间使用得白炽灯更换为节能照明灯;二就是对用电线路、供暖系统及楼内用水主管道进行了维修改造;三就是上班期间禁止使用电饮水机与电水壶,统一定时供应开水,禁止使用各类取暖设备,以减少耗电量;四就是推行节能电脑,换购电子设备时优先购买低能耗配置产品。
(五)节约用电用水。全系统工作人员自觉执行办公室、会议室亮度足够时尽可能少开灯或不开灯,离开办公室随手关灯,做到人走灯灭,杜绝“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机、复印机与传真机等办公设备随时关闭,在长时间未使用及下班后自觉关闭各类电器电源,减少待机消耗。加强用水设备得日常维护管理,及时检查更换老化得供水管路、零件;在用水区域设置节约用水标识,使干部职工养成良好得节水习惯。发现阀门损坏及时修理,杜绝“长流水”,切实减少耗水量。
(六)办公采购管理。严格执行办公用品“按需采购”得原则,由局办公室总负责,各处室采购负责人收集本处室需求,拟定采购计划报局领导审批,从而有效控制采购得数量、规模,降低了采购成本。同时要求各单位加强办公用品申领得管理,建立办公用品入库台账,实行办公用品申领登记。积极推行网络办公与无纸化办公,强化文印耗材管理工作,提倡双面用纸,降低纸张消耗,减少重复打印、复印次数,逐步淘汰高耗能办公设备,形成“节约光荣、浪费可耻”得良好氛围,有利得促进了节能工作得开展。
(七)公车支出管理。公务车辆均实行定点维修、定点保险与定点加油,推行专卡专用,严格执行单车油耗定额,努力降低油耗。制定了《公务用车制度改革后保留车辆使用管理办法》(试行)与《公务交通补贴统筹部分资金管理办法》,合理安排车辆出行线路与用车人员搭配,减少车辆空驶里程。对集体公务活动,提倡集中乘车,加强日常管理,严禁公车私用。
(八)精简办文办会。按照精简会议原则,坚持节约办文办会,压缩会议规模与人员,减少会议文件与会议材料得印刷。严格控制会议数量、规模及会议接待标准,实行统一归口办理,做到按程序与标准办会。
在总结经验得同时,我们也瞧到了问题:一就是部分公共机构还有节能技术改造得空间,但实施途径与资金筹措等方面存在困难;二就是个别单位及人员对公共机构节能降耗认识不够,用能管理较为粗放,节能降耗效率不高。
三、下一步工作思路
(一)明确任务目标。“十三五”期间,我们将进一步强化用电、用水、用油得管理。以2017年得人均综合数据为基数,采取有效措施争取实现人均能耗逐年下降得目标。
(二)落实工作责任。根据2017年节能工作得完成情况,按照制订得节能降耗工作实施方案具体部署,周密组织实施,使节俭办公与节能降耗成为干部职工得共同认识与实际行动。一就是签订责任书。按照上一年得目标完成情况与局属各单位签订《公共机构节能降耗目标责任书》,统筹规划、分解任务、落实责任。二就是建立相应得考评制度。根据确定得工作目标,实施量化考核,并在人力、物力、经费等方面给予必要得保证。
(三)强化节能管理。按照市节能办得要求,结合实际进一步完善能耗统计台账登记制度与统计报送制度,认真做好各项能源资源消耗统计工作,并根据能源消耗情况,及时采取有效措施,逐月控制。
(四)加大节能宣传。通过网站、宣传栏等形式,广泛宣传节能工作得重大意义,普及节能知识,增强节能意识。组织开展体验能源短缺活动日、节能宣传周等活动,养成勤俭节约、爱惜公物得良好习惯。
谢谢大家!