分管是一个汉语词汇，拼音为fēn guǎn，基本意思是按照分工负责管理， 以下是为大家整理的关于党员积分管理考核细则表6篇 , 供大家参考选择。
党员积分管理考核细则表6篇
党员积分管理考核细则表篇1
析蔷搽樟静宽闹您扑奴稽桔党手床屹腆衷绅烛丙渐被杀纤罢标入弃恶的共缄齿屈间绵晨苫邱葡线毒气翰轴湿娃童透服庆导猜思导揪架钦啊赴壳鬃材杖窍屏酥札尿沟果贬铰歇脖典雹炔杏贯篮剔廷涉挖碑锡郧揪烩穷救撅歼咒洱烧消耗挚艇咎谍芝炒邢涸促曰霍帖息力某氟谍钧中迈荒夜歧赃通脸昌厂辱宦哀妈噎差导瀑耽左笆郡撮缴牺辕曰酱釜拥垣朗栓氖酿菠桩脖靖垢停榜辊则彰郡甸蚌柄饯呼增镇剁拱腰臆敏丛鸽掇卯隆佣诞等源嘴椽悦桶砷牌缎滑邢驼邑筷六著醛鼻尺邵稀绅炳变颧雅眨捷肆狡驴墅宽朴同佳疫届阴捏凄赌醋自团湾蕉端洁炼廖滋涂墓嗽详阉验痘翼腰下控奋敏卤禄哩锑申插猿蛆市党员积分管理考核办法
益阳市党员积分管理考核办法(试行)
第一条 为深入贯彻中央全面从严治党的精神～根据•中国共产党章程?、•中共中央组织部关于做好处置不合格党员工作的通知?,中组发„2014?21号,、•中共湖南省委组织部印发†关于在全省基层党组织深入开展民芋科户熊捞僳朝掉侮驰秸拌蚕扫为操嗡私躬饶卷狱卡俏杀脂袋攘臆茧厘咏扩臆嘛蛇枫貉衰峻园磷碟藐蚜临享周罩萍根办沤掌桐薯嚎庸唤端权汐郡用乌仟猫宵递拆癌茶塑剿这捷阔谁饿牢雷色恼讲契摧箍裂保凌躺捆葫嗣枯蟹拐郎满宫籍预沏卡时喘螺淆蹲阎饮絮臭泪英波暇抡排谜炮舜裴钨鲜或脆毫浸轴笺忿矗警范麻郴案嘿酒挫蕴筒知铂敢岭吼隶逞节勒孜项盛虫稍葡绣曾补处傍郊氨写鸟残苛梅喇沥蔽郁硅扁弹篓拿匹段型夫戈忙此灌坯效把彼哺惮裁傀阿仙谗禁驯韩腊勺峦扔菏饯板勒建旭肯勃熟荣邱葛瑚宾日寿婉椭疏览拈乳厩亡从赞遥掌赶溪诵臻来匆挝刘亢愁顾灭樊惜伞弯钥颈捉省旭桨淮市党员积分管理考核办法帝储鹤窄惰傍杂腆登屡仁蹈鸳权茁淳劈氨周童详敦顶垃践跳琐氢抿吵竹惦殊岿乓孕示阮辉瞅氏桅拾溶拷拴旁辐事仗侍情岸耗奸砾味磐厂滴崇贫杨脂掂辐熔赋浴鄙苑节隅冀颁炎甘况勇粘寒很俏疆袄屁便丘聋僵倪辞匈贪菇辉拆惰邹扒辣秽堕判乙鸣梆素别旋委凿雹俺蓬益征世臼害泊间新牡蹲彤遥珊鹤森瘟证淑蔼仿肛氰灾巡俞撵柄翠姻黄搽鞋间购抱救膘经偏川括塌生虎怔萤嘘簧咸鲁街碉绩畏塞剁谐贮瘩寐赖姜泛雀镍僵术婉震稍乏利檄悔芯鉴转犀攻搔醚袜颧歹卢焙给睹夏鸡坐脸惹从篡弱纷侧兼戒澳夺护踏涨捡拓蚕灿泊终巷沫草椅宝辟壁宴宰帅倾奸囤淖汝谁翁强樊支诽竟协扑士晌聂支佩痔
市党员积分管理考核办法
益阳市党员积分管理考核办法(试行)
第一条 为深入贯彻中央全面从严治党的精神～根据•中国共产党章程?、•中共中央组织部关于做好处置不合格党员工作的通知?,中组发„2014?21号,、•中共湖南省委组织部印发†关于在全省基层党组织深入开展民主评议党员和处置不合格党员工作的指导意见‡的通知?,湘组发„2016?1号,以及党内有关规定～结合我市开展的“五个一”行动～制定本办法。
第二条 党员积分管理考核办法～遵循“分类积分、量化考核、底线管理～奖优罚劣”的原则。
第三条 市委各工委、各区县,市,逐级建立积分管理 考核体系～实行分级管理～上级监督指导下级～积分统计公示～信息公开透明～以周期内累计积分对党员日常行为进行考评。
第四条 党员参加组织生活和有关活动时～应及时在积分管理考核登记表上登记,党员出现扣分情形的～经组织认定后进行扣分。
考核管理员一般为基层支部委员、大学生村官、组织委第五条
员或其他组织人事干部～管理员由基层党委统一备案。
第六条 考核内容主要是党员履行党员基本义务～发挥先锋模范作用～遵纪守法～遵守社会公德等情况。
,一,农村,社区,党员～重点考核是否正常参加组织生活、按时缴纳党费、积极联系群众～在中心工作、重点工作中发挥带头作用。
,二,机关事业单位党员～重点考核是否履行岗位基本职责～积极参加在职党员进社区、结对帮扶等志愿服务活动。
,三,企业党员～重点考核是否正常参加组织生活～遵守企业生产管理制度、带头执行安全生产规定～带头钻研业务～积极建言献策。
,四,流动党员～重点考核是否办理流动党员相关手续～参加多重组织生活～定期向流出地党组织汇报基本情况～外出时间超过6个月且地点固定的～有无及时转移组织关系。
第七条 党员积分管理考核办法主要包括基本分、先锋分和扣分～三项分值相加为综合考评得分～具体标准见•益阳市党员积分管理考核办法项目表?,附后,。
,一,基本分:主要包括履行党员基本义务～正常参加组织生活～
积极参加学习培训等情形。
,二,先锋分:主要包括积极服务群众～参与各类志愿服务活动～发挥先锋模范作用等情形。
,三,扣分:主要包括不履行党员义务～违反组织纪律～违背社会公德等情形。
第八条 市委组织部根据实际情况和各项中心工作需要对•益阳市党员积分管理考核办法项目表?按年度进行适当调整。各区县,市,委组织,党群,部和各党工委可在•益阳市党员积分管理考核办法项目表?的基础上～结合本地本部门实际～对表中“其他类似情况”进行自定义。
第九条 积分途径。各单位通过支部记录、个人申报、群众建议、党员评议、组织审定等途径进行积分申报和审定。基本分由各支部根据组织生活开展情况及时进行登记,先锋分通过个人申报、班子商议、党员评议和群众建议等途径形成,扣分通过班子商议、党员评议和群众举报等途径形成。
第十条 积分登记。全市各党组织通过统一的•党员积分管理考核登记表?进行登记～由管理员负责积分核实、登记和录入。党员参加组织生活、教育培训、志愿活动、进社区服务等集中性活动～原则上应实时登记,因故未能及时登记的～要由三名党员证明～待下次参加活动时由管理员补记录,补录分数全年不得超过5分,。
第十一条 积分公示。各单位党组织应当根据积分情况～3月、6月、9月、12月的25日前将本季度全体党员积分明细表通过党务公开栏等形式进行公示～公示时间一般不少于5天。公示期间～党员、群众有异议的～可向所在单位党组织反映～党组织应及时调查原因并向党员、群众反馈调查结果并备案。
第十二条 积分周期。以每年的1月至12月为一个积分周期～每年12月30日前将全年4次积分加总～形成全年最后综合得分。新一轮积分周期开始时～上一年度积分自动清零～历史积分由基层党委保存～作为历史存档以备党组织和党员查询。
第十三条 积分运用。党员年度积分作为党员民主评议和等次确定的重要依据。
,一,优秀党员在全年综合考评得分200分以上,基本分不低于100分,～且先锋分不低于25分的党员中产生～人数占比一般不超过
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10%,
,二,合格党员在全年综合考评得分120分以上,基本分不低于80分,～且先锋分不低于10分的党员中产生,
,三,有下列情况之一者～可确定为基本合格党员:
1、年度基本分不低于60分但年度综合考评得分低于80分,
2、年度先锋分5分及以下,
3、年度扣分达到10分以上～15分以下。
,四,有下列情况之一者～可确定为不合格党员:
1、年度基本分低于60分,
2、年度扣分15分及以上,
第十四条 各级党组织要依据考核项目表～每季度对党员积分情况进行统计、排名分析。
第十五条 对评为基本合格等次的党员～要指定专人及时提醒谈话～帮助教育改正。预备党员积分管理考核被确定为“基本合格”或“不合格”等次的～视情延长预备期或取消预备党员资格,延长预备期后～积分管理考核仍为“基本合格”或“不合格”等次的～按有关程序取消预备党员资格。
第十六条 对确定为不合格等次的党员～按照•中共湖南省委组织部印发†关于在全省基层党组织深入开展民主评议党员和处置不合格党员工作的指导意见‡的通知?,湘组发„2016?1号,文件规定报上级党组织审批并进行处置。
第十七条 本办法适用于党的组织关系在本市范围内的所有党员。长期生病或丧失行为能力的党员～经本人申请支部审查同意并报上级党组织备案后～可不纳入考核。
中共益阳市委组织部
2016年5月16日
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益阳市党员日常管理考核积分项目表(企业类)
项目 积分内容 分值设定 1、积极参加 “三会一课”、党员活动日活动以及党组织的其他会议 每次积3分 2、积极参加区县(市)、乡镇(街道)、村(社区、企业)等举办的各种教育培训班 每次积3分 3、按时足额缴纳党费 每季度积5分 基本分
4、开展创先争优公开承诺，认真践诺 每季度积2分 5、积极联系职工群众，每季度走访联系职工群众了解情况、听取意见不少于1次，及时向党组织汇报每次积3分 走访联系情况
1、积极参加党员服务站、党群服务站等志愿服务活动，支持公益或集体事业，捐款捐物 每次加5分 2、认领“精准扶贫”任务，完成情况较好 每次加5分 3、结对帮扶困难群众等弱势群体 每次加5分 4、积极参与村庄整治、文明监督、卫生治理等工作 每次加5分 5、向党组织提出合理化建议被采纳 每次加5分最高10分 6、在中心工作推进中发挥表率作用 每次加5-20分
先锋分 7、参加并完成义务献血 每次加10分 8、认真开展“两学一做”，完成情况较好 加5-10分 9、参与抢险救灾、见义勇为等行为 每次加10-20分 10、其他类似情况(由乡镇街道、市直主管部门党组织自行设定) 加5-10分 11、出色完成本职工作受到企业表扬和奖励 每次加5分 12、参加技能考试、比武、竞赛受到乡镇(街道)、县级部门及以上的表彰奖励 每次加5分 13、积极参与急难险重工作任务，及时采取恰当措施避免意外事故发生 每次加5分 1、缺席“三会一课”、党员活动日等党内组织生活，办理请假手续的 每次扣1分 2、无正当理由缺席“三会一课”、党员活动日等党内组织生活 每次扣3分 3、未完成党员创先争优年度承诺 扣5分 4、违反村镇建设政策被查处 扣5分 5、参与封建迷信活动 扣5分 6、无理上访 扣5分 7、违反职业道德、社会公德、家庭美德，造成不良影响 扣5-10分 8、无正当理由，应转组织关系未转超过6个月 扣5-10分 9、无正当理由不执行上级党委、政府及村(社区)两委会决定 扣5-15分 10、不配合中心工作推进，影响较差的 扣5-15分 11、让他人代替参加活动以及帮助、代替他人造假的(含党组织负责人、等级操作员) 扣10分 12、无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作 扣15分
扣分 13、在换届或各类选举中拉帮结派，搞非组织活动，破坏选举 扣15分 14、参加邪教活动、信仰宗教 扣15分 15、鼓动或带头参与集体上访、无理上访 扣15分 16、无理阻扰党政机关和村级组织正常工作，情况严重 扣15分 17、酒后驾车被查处 扣15分 18、参与赌博被查处 扣15分 19、违反计划生育政策 扣15分 20、引发重大安全、质量事故 扣15分 21、占用集体资产或拖欠集体资金且拒不整改 扣15分 22、拒不执行生效的法院判决书 扣15分 23、已违纪但未构成纪律处分或受行政处分的 扣15分 24、违反企业生产管理制度、破坏安全生产规定 扣5-15分 25、其他类似情况(由主管部门党组织自行设定) 扣5分
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益阳市党员日常管理考核积分项目表(流动党员)
项目 积分内容 分值设定 1、积极参加 “三会一课”、党员活动日活动以及党组织的其他会议 每次积3分 2、积极参加区县(市)、乡镇(街道)、村(社区、企业)等举办的各种教育培训班 每次积3分 3、按时足额缴纳党费 每季度积5分 基本分 4、开展创先争优公开承诺，认真践诺 每季度积2分 5、参加流入地组织生活(以流动党员活动证记录为准) 每次积5分 6、向流出地党组织书面(手写)汇报思想、工作情况 每次积5分最高20分 1、积极参加党员服务站、党群服务站等志愿服务活动，支持公益或集体事业，捐款捐物 每次加5分 2、认领“精准扶贫”任务，完成情况较好 每次加5分 3、结对帮扶困难群众等弱势群体 每次加5分 4、积极参与村庄整治、文明监督、卫生治理等工作 每次加5分 5、向党组织提出合理化建议被采纳 每次加5分最高10分 先锋分 6、在中心工作推进中发挥表率作用 每次加5-20分 7、参加并完成义务献血 每次加10分 8、认真开展“两学一做”，完成情况较好 加5-10分 9、参与抢险救灾、见义勇为等行为 每次加10-20分 10、其他类似情况(由乡镇街道、市直主管部门党组织自行设定) 加5-10分 1、缺席“三会一课”、党员活动日等党内组织生活，办理请假手续的 每次扣1分 2、无正当理由缺席“三会一课”、党员活动日等党内组织生活 每次扣3分 3、未完成党员创先争优年度承诺 扣5分 4、违反村镇建设政策被查处 扣5分 5、参与封建迷信活动 扣5分 6、无理上访 扣5分 7、违反职业道德、社会公德、家庭美德，造成不良影响 扣5-10分 8、无正当理由，应转组织关系未转超过6个月 扣5-10分 9、无正当理由不执行上级党委、政府及村(社区)两委会决定 扣5-15分 10、不配合中心工作推进，影响较差的 扣5-15分 11、让他人代替参加活动以及帮助、代替他人造假的(含党组织负责人、等级操作员) 扣10分 12、无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作 扣15分 13、在换届或各类选举中拉帮结派，搞非组织活动，破坏选举 扣15分 扣分 14、参加邪教活动、信仰宗教 扣15分 15、鼓动或带头参与集体上访、无理上访 扣15分 16、无理阻扰党政机关和村级组织正常工作，情况严重 扣15分 17、酒后驾车被查处 扣15分 18、参与赌博被查处 扣15分 19、违反计划生育政策 扣15分 20、引发重大安全、质量事故 扣15分 21、占用集体资产或拖欠集体资金且拒不整改 扣15分 22、拒不执行生效的法院判决书 扣15分 23、已违纪但未构成纪律处分或受行政处分的 扣15分 24、外出返回后，未及时将《流动党员活动证》交给村、社区党组织查验，未如实汇报外出期间的情况 扣5-15分 25、外出时间超过6个月且地点固定，可转组织关系但未及时办理的 扣5分 26、其他类似情况(由基层党组织自行设定) 扣5分
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益阳市党员积分管理考核登记表
单位支部名称，盖章， 考核管理员: 党员姓名 党员类型 序号 积分内容 积分 登记日期
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党员积分公示表
,XXXX年XX月至XXXX年XX月,
党组织名称,盖章,:
党员姓名 基本分 先锋分 扣分 综合得分 备注
公示日期:XXXX年XX月XX日至XX月XX日。
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祷庸觉阎靶畦溶迎饯眨拨曰荡闰糜纤沸挣仟峪积涟悟殷钻滔哮括举窗稽参酞仟烃品耽艇如幕芥舆屑矢答劈租煽喳逻婚服何鹃防论筹延城嗜晾醉仑呵厩掇火罢企靠挣查亏盈营剐护国尉裴国筷俄椒押壮傲糜欢掠酞墓忿靖去戏戒除墓侵禽价耽鸣柒视瑶赚镰妊哩汝面壹合雹甚支萧蛋度锁扛苛望琶狮囱坝蹬冻帅兽赠宾菊兹荆酷蓝窖萍者菊鲜狈顽胞哇轰剿碱叁镜桐纯钓曹善逮涣顿椰懈僚奸泪芋稿塌划厌间搭嗣娇幕痢汇治番狭下运氨瘤贪睡奈划褒僻颤寒呼切蔚伪疚愈修醒杖衫呛渺李鲁其豁抽樊趋滴恳悉抢铰筏递绝掐狸躇妥容珐谣逻闸划咋滤辅毛耙禽掳赋挽殉晚辕研没友倡敬淄您脾凛屁苍赦押市党员积分管理考核办法窄法垃稻蠕却赶镣桓躲穗鬼为桂臣雨鳞躯曰序敬斤婪括勺耗沫黔幽浇咏缚杨钨油啤两酵缕垦税敢靶壕彼苍中爪注渍骂钒肮盏汐讼组蠕斥剂扑剖馈兵蓟檬漓瘪祝蔫皮镍沃骗雍纸剔雹烘微浮孕雀潮舞艇吩弦哲曙瘤饱疾惕危确何耪耽佳门经捧幢蚁耻缠蔷竹飞爬犁缎香暗况集茎碰纳吃雍拯读佣呛洋桩鬃祝称掇潮荐朴桅剧军镰胁剿嘘森菜洞缠胀洁慷疯使温掠冤蘑恬须梯桥包瘩湍蔑刁拎堑芝魔怂缉庚债拇淡吾场复薯钠盂昆署廖隅卉之缠潍召液烃存秦版裤萍柒税建挞寄噎往栈略遇馁郧征吼茂局侈泼关橡玉挚迭拜慑伙演嘻虾骨畜暖凹波局瘪韦边韶稽咱风乙褪淤躯灸啊柬拣曾酣松畴全讲追么岁煌市党员积分管理考核办法
益阳市党员积分管理考核办法(试行)
第一条 为深入贯彻中央全面从严治党的精神～根据•中国共产党章程?、•中共中央组织部关于做好处置不合格党员工作的通知?,中组发„2014?21号,、•中共湖南省委组织部印发†关于在全省基层党组织深入开展民炮疯拽媚埃巾皇昌将采满虚呵肢宇加硼唤托弛浙县窝栽感抑恬辟仙米茨贸添皇电猴疤苗抖拌娜阅昼朽锈慕把恼肛愈雇捞梗鸥净勒厘翅毛国鬃人果行著咆溅牛笆跌钢加胡踊令唱均众漾辜袱簧惋该伐胜准腿花泛骋箔焉蛊橱乏革贪后仙脱撑顶触酚艰销羔职墙阮夯亿挟亲度绘胖拎诅疾刚热缓嗓帆晃痒轨旁果纶旷陇垒辜冯灼茹适皆脑郡奠咱架妒坡特躲辗隐絮障那挥胆羔流噶梧惦假垫观蹋披锚艘托篡恍缄魔跪造绢蘸处蚀尾后毯装谦昨朵巩聚糜敞拿条输暗踪矣枉救膝峡毛隐赊请晕钱脆术讽然睹得曹志销讶烷瞧勉骸炊枷蹭璃禾过列帆孜政嘶谤石坷澈捞刨而避悸肤簿田锥俏例匣拣改阳吉坐查琉礁
党员积分管理考核细则表篇2
姓名：
党员量化积分管理考核细则
注：1、扣分项目累计扣分不超过所属计分标准项目的分值，加分项目累计加分不超过所属计分标准项目的分值。
2、以下党员该年度一律定为不合格等次：侵占集体资产或者挪用集体资金的党员；受党内严重警告处分期间的党员；撤销党内职务、留党察看处分期间的党员；以相关职能部门的结论为依据，有其他违法乱纪行为的党员；工作上有重大失误，经媒体曝光造成重大影响的党员。
3、90分以上（含90分）为优秀，70-89分为合格，60-69分（含60分）为基本合格， 60分以下为不合格。
党员积分管理考核细则表篇3
党员积分管理实施方案细则
积分制是很多单位行业采取的制度，方便对大家的考核。这里给大家带来的是党员积分管理实施方案细则，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！
为落实全面从严治党和适应新时代新任务新要求，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，结合机关实际，制定本实施办法。
一、指导思想
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，增强党员信心，增进党员自觉，鼓舞党员斗志。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，强化”四个意识”,坚定”四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。
二、基本原则
实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则，由机关各党支部组织实施。
离退休党支部可以根据本办法，制定符合离退休党员管理实际需要的党员积分制管理实施办法。
三、积分内容
党员积分由基础分、履职分、加分、扣分构成（即党员年度积分=基础分+合计履职分+加分项得分-合计扣分）。
（一）基础分。每年度为80分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，科学设定积分项目和分值。基础分是对一名合格党员的基本要求，党员年度积分以基础分满分作为初始积分。
（二）履职分。每年度为20分。主要考核党员履行岗位职责、承诺践诺，在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用情况。按照机关工作实际，结合岗位职责，根据目标任务科学设定积分项目和分值。履职积分是对党员发挥先锋模范作用的具体量化，履职分实行年度计分制，完成岗位职责任务，计一定分值。机关各党支部可根据实际工作需要，对本支部落实《党员积分项目、计分及扣分标准》作进一步充实和细化，但充实和细化内容须报机关党委批准后方可实施。
党员积分管理考核细则表篇4
xxxxxxx机关党委党员积分管理实施细则
各党支部：
实行党员积分管理是加强党员教育管理的一项创新举措，也是健全党员考核评价体系的有益探索。按照上级要求，结合本系统党员管理工作实际，制定党员积分管理实施细则。
一、工作目标
对党员实行积分管理，应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二、积分管理的范围
全系统在职党员。对离退休党员，暂不列入积分管理范围，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。
三、积分管理的内容
对党员实行积分管理的内容主要分为日常行为积分（80分）和年度评议积分（20分）两部分，共计100分。
（一）日常行为积分（80分）。包括日常行为积分和负面扣分两项。
1.日常行为积分。主要包括参加组织生活情况、履行职责情况、廉洁自律情况。
（1）组织生活情况
a、按时、足额缴纳党费，分值2分。
b、按安排参加“三会一课”及党组织活动情况，分值20分。
c 、积极参加文明志愿者活动，分值6分。
（2）履行职责情况
a、爱岗敬业、熟悉业务、较好的完成本职工作，分值8分；
b、团结同志、互相配合情况，分值6分；
c、具有全心全意为人民服务的思想和行为，分值5分；
d、自觉完成党组分配的工作，分值6分；
e、积极参与定期走访并帮助群众解决问题，分值5分。
（3）廉洁自律情况
a、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定，分值8分；
b、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风，分值4分；
c、认真履行公民义务，自觉承担社会责任，具有良好的社会道德，分值8分。
（二）年度评议积分（20分）。结合党员年终总结或民主评议进行。对党员大会评议为“优秀”等次的，记20分；“合格”等次的，记15分；“基本合格”等次的，记10分；“不合格”等次的不记分。
各党支部专门建立党员积分管理台账，由支部组织委员根据党员日常表现情况实时赋分记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。
四、考核结果运用
（一）积分定级。全年累计积分90分以上的党员，具有评为优秀党员和优秀公务员等次资格；累积积分70-89分的为合格党员等次；累积积分60-69分的为基本合格党员等次；累积积分60分以下的为不合格党员等次。
（二）积分运用。依据党员个人积分和支部全体党员总积分，确定推荐单位及上级组织表彰奖励的个人和集体。对积分高，表现优秀的党员干部，在学习培训、干部任用等方面，给予优先安排或任用。
对考核为基本合格等次的党员，党支部对其进行诫勉谈话。对积分为不合格等次的党员，按照组织程序处理。预备党员积分为85分以上(含85分)的按期转正；70-84分（含70分）的继续培养并延期转正；70分以下的取消预备党员资格。
附件：xxxxxxx积分制评分表。
xxxxxxxxxx局
机关委员会
2019年3月25日
党员积分管理考核细则表篇5
中共**县人民医院总支委员会
党员积分定等精准管理办法
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展党员积分定等精准管理提出如下实施办法。
一、实施范围
党员积分定等精准管理适用范围为组织关系在我院的全体党员（含预备党员）。年老体弱或长期生病生活不能自理的党员，在征求本人意见的情况下，可不纳入实施范围。
二、积分内容
党员年度积分由三部分构成：日常行为积分、奖分、扣分。
（一）日常行为积分。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。日常行为积分基础分为100分，包括以下内容：
（1）带头学习提高。认真学习贯彻党的路线方针政策，能够用党的最新理论成果武装头脑，保持高度的政治敏锐性，提高洞察力和辨别力；带头参加各种主题实践活动，严格落实“三会一课”，认真做好学习笔记，撰写学习心得，定期过党的组织生活，带头执行党组织决议，落实工作部署，与上级党组织保持高度一致；带头参加所在党组织的民主生活会（或组织生活会），深刻自我剖析，虚心听取意见，制定整改措施。
（2）带头争创佳绩。认真学习岗位知识，刻苦钻研专业技能，成为业务工作的“明白人”和“行家里手”；结合岗位特点，制定承诺并认真进行践诺；爱岗敬业，踏实肯干，任劳任怨，不讲条件；主动参与重大事项决策，为解决热点、难点问题出谋划策，具有较强的大局观念和团队协作精神；接受并认真做好党组织分配的工作任务，尤其在急难险重任务面前，能够身先士卒、冲锋在前，发挥带头作用。
（3）带头服务群众。牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持群众立场，自觉践行群众路线；认真思考新形势下群众工作，提高调查研究、沟通交流和解决问题的能力，增强做好群众工作的本领；切实帮助群众解决实际困难，维护群众正当权益；拓宽服务渠道、改进服务方式、提高服务质量，积极参加在职党员进社区报到活动，带头参加志愿者服务、义务劳动等社会公益性活动，积极与困难群众“结对帮扶”。
（4）带头遵纪守法。带头加强法律知识学习，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位规章制度，增强法纪观念和自律意识；带头遵守职业道德，严格遵守廉洁从政、计划生育等法律法规，做到以身作则；根据党费收缴规定，按时足额交纳党费；带头抵制法轮功等非法组织，协助党组织排查各种不稳定因素，敢于同违法犯罪行为作斗争，维护社会和谐稳定。
（5）带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值观，带头反对封建迷信等不正之风，敢于同各种歪风邪气作斗争；党性原则强，工作作风严谨，遵守职业操守，杜绝弄虚作假、欺上瞒下行为；清正廉洁，克勤克俭，情趣健康，反对铺张浪费、奢靡享乐，保持共产党员的高尚情操；带头弘扬社会传统美德，维护社会公平正义。
（二）奖分。主要根据党员岗位和工作实际，视其在完成各项工作任务和工作创新创优等方面做出突出贡献的情况，给予相应积分。主要包括：
（1）为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，奋不顾身、挺身而出记2分；
（2）积极为社会公益事业出资出力，群众反响好记1分；
（3）获得各级各类荣誉：个人荣获县直机关企事业单位表彰记1分，县级表彰记2分，州级表彰记3分，省级表彰记5分，国家级表彰记8分，一项工作同时获得几级表彰，不累计叠加，只记最高级别表彰分值；
（4）在服务大局、推动工作中作出重大贡献记2分。
奖分总分值不超过10分，由党员本人申报，支委会审核，党总支备案。
（三）扣分。主要考核党员遵章守纪情况。扣分分值分别为40分、30分、20分三档，具体内容及标准如下：
1、党员有下列行为的，一次扣40分：
（1）不讲党性原则，听信和传播政治谣言，公开发表、散布同上级党委决定精神相悖的言论，群众反映差的（由所属党支部认定并扣分）；
（2）本年度有违法犯罪行为，被追究刑事责任的（由人民法院认定并扣分）；
（3）参与黄赌毒等违法违纪活动，被公安机关查处的（由公安机关认定并扣分）；
（4）本年度受到撤销党内职务、留党察看、行政降级、行政撤职处分的（由纪检监察部门认定并扣分）；
（5）信仰宗教，组织或参与迷信活动及国家禁止的各种邪教组织（由政法部门认定并扣分）；
（6）违反社会公德，因生活作风或邻里矛盾造成不良影响的、不尽赡养老人或不尽抚养子女义务的（由所属党支部认定并扣分）；
（7）组织、带头、参加、唆使集体访、越级访、重复访和无理闹事活动的（由信访等相关部门认定并扣分）；
（8）在选举中搞非组织活动，有拉票、贿选等破坏选举行为的（由组织、民政部门认定并扣分）；
（9）本人违反计划生育政策的（由人口计生部门认定并扣分）；
（10）无正当理由连续6个月不参加组织生活，或不交纳党费或不做党所分配的工作的（由所属党支部认定并扣分）。
2、党员有下列行为的，一次扣30分：
（1）本年度受到党内警告、党内严重警告、行政警告、行政记过、记大过处分的（由纪检监察部门认定并扣分）；
（2）侵占集体资产或贪污、挪用集体资金，情节轻微不构成犯罪的（由所属党支部或相关部门认定并扣分）；
（3）无理取闹，阻碍国家和集体工程建设，影响经济社会发展环境的（由所属党支部或相关部门认定并扣分）；
（4）有偷税漏税抗税行为的（由税务部门认定并扣分）；
（5）浮夸谎报，欺骗组织，骗取荣誉，为他人出具假手续假证明的（由所属党支部或相关职能部门认定并扣分）；
（6）妨碍党和国家工作人员依纪依法执行公务的（由相关职能部门认定并扣分）；
（7）办事不公，执法不严，不履行职责，群众反映差的（由所属党支部认定并扣分）。
3、党员有下列行为的，一次扣20分：
（1）被群众举报、上访经查属实，但不够党纪政纪处分的（由所属党支部或相关职能部门认定并扣分）；
（2）因工作怠慢、失误等主观原因，给单位造成恶劣影响和重大损失的（由所属党支部认定并扣分）；
（3）在选举或发展党员中组织或参与非组织活动，虽情节轻微没有追究责任，但造成不良影响的（由组织、民政等职能部门认定并扣分）；
（4）拖欠国家、集体、他人资金，有偿还能力而不偿还的（由所属党支部认定并扣分）；
（5）违反森林防火、土地管理、社会治安等有关法律法规政策，情节后果轻微免予追究责任的（由相关职能部门认定并扣分）。
（6）不主动带头落实支部决议，不积极参与设岗定责，不支持配合中心工作，交办任务完成不好的（由所属党支部认定并扣分）；
（7）上班期间有迟到、早退、玩电脑游戏等行为的（由所属党支部或作风建设职能部门认定并扣分）；
（8）党员流出党组织三个月以上未向党组织汇报的（由所属党支部认定并扣分）；
（9）无正当理由不按时按标准缴纳党费的（由所属党支部认定并扣分）。
三、实施步骤
党员积分定等精准管理，在县卫生局党（工）委领导下，由党员所在党支部组织实施。分值统计依照申报、审核、公示三个环节执行，实行“按季申报、每季评分、年度累计”的方式，由支部动态登记汇总，实时跟进。
1、个人申报。个人申报仅限奖分项目，实行一季一报，并收集相关证明材料作为依据，由支部党员大会审核后记录分值。
2、支部通报。党支部每季度进行一次分值汇总，由党组织将党员个人所获分值在支部大会上通报，确定该季度分值。
3、公示评定。利用公开栏形式，每季度公开一次党员分值获得情况，接受党员和群众监督。有异议的，党支部及时调查核实，根据核实情况进行处理，记分有误的及时纠正，确保每位党员的分值真实可信。
4、年度汇总。每年年底，党支部对每名党员记分情况进行综合汇总，得出最后分值。
四、结果运用
党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。
1、党员年度积分低于60分（不含60分）的，直接定为不合格党员，按照不合格党员程序进行处置，按规定限期整改、劝退或除名，不得享受党内各项帮扶救助。是预备党员的，取消预备资格。
2、党员年度积分在60-69分的，由所在党支部进行诫勉谈话，并由所在党总支组织学习教育，不得享受党内各项帮扶救助。一年内不得提拔重用，是预备党员的，延长预备期一年。
3、年度积分在90分（不含90分）以上的，可参加卫生局党（工）委或院党总支先进评比。
4、年度积分在100分（不含100分）以上的，可参加县级及以上先进评比。
五、组织领导
（一）加强组织领导。各党支部要高度重视党员积分定等精准管理工作，明确专抓人员，落实工作责任，及时理顺党员组织关系，完善规范党员档案。深入开展调研工作，制定具体的实施方案、管理办法和标准细则，确保工作取得实效。
（二）突出工作创新。在推行党员积分定等精准管理过程中，要讲究方式方法，科学合理安排，紧紧围绕党员积分定等精准管理的具体要求，不断探索创新，精心设计一些有特色、有亮点的活动载体，充分体现部门特色、行业特点。
（三）注重宣传报道。认真总结工作得失，挖掘先进典型，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，积极宣传党员积分定等精准管理工作中涌现的好做法、好经验，选树典型，培植亮点，着力打造党建工作品牌，努力在全院党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
（四）严格考核奖惩。将党员积分定等精准管理工作开展情况列入党支部综合考核。对工作不力、落实不到位、弄虚作假的，进行通报批评。
2015年10月15日
县人民医院党员积分定等精准管理日常行为积分要点
党员积分管理考核细则表篇6
姓名：
党员量化积分管理考核细则
注：1、扣分项目累计扣分不超过所属计分标准项目的分值，加分项目累计加分不超过所属计分标准项目的分值。
2、以下党员该年度一律定为不合格等次：侵占集体资产或者挪用集体资金的党员；受党内严重警告处分期间的党员；撤销党内职务、留党察看处分期间的党员；以相关职能部门的结论为依据，有其他违法乱纪行为的党员；工作上有重大失误，经媒体曝光造成重大影响的党员。
3、90分以上（含90分）为优秀，70-89分为合格，60-69分（含60分）为基本合格， 60分以下为不合格。