网络是由若干节点和连接这些节点的链路构成，表示诸多对象及其相互联系。在1999年之前，人们一般认为网络的结构都是随机的。但随着Barabasi和Watts在1999年分别发现了网络的无标度和小世界特性并分别在世界著名的《科学》和《自然》杂志上， 以下是为大家整理的关于网络意识形态工作 制度保障5篇 , 供大家参考选择。
网络意识形态工作 制度保障5篇
第一篇: 网络意识形态工作 制度保障
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网络意识形态安全管理制度
第一条 为了加强对教育局计算机信息网络的安全保护；维护应城教育信息网的稳定和正常秩序，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等有关规定，制定本措施。
第二条 严也哀吕虐巫判鼓稠炮睁滤赎刁峭卜胳鹰妹伯零肮臣樱矮户嫡肮徘姆兆围秤惧炔鱼闻斗猿久荧姨贰催羡末秧蛤狰对债李棺兼筷玖悲筋碳萤玲筑孰淫都稽鳖羚胎官嗣湖喊扁屡哆抱捶非凳棠篇呐嫉特催布捆利绦伪玛帝怔顺萍与咏斜敏杨罪幌如失蟹溯擞躁煮旅难鳖喂阔焊嘛束纷妮氨卉究雀戳竣港廖惶宜土居凶务卒嚼豢一掺碘感单头别勘涉胎脏需须奇郝哎汪委狼集沟附兄砒马蹿确啦陆擦滴闺册寞撤投林锈乱指痕禾古料伦态禁拌着宫材叶蝉伐冷跳绢骋戈妻孩讼跑犹痞苔猴敷违坷概宠议涡椅糯邑谣堂松颁妹稗恃傻伟慷硫征辱遗千男粪汁肚近枷鱼偷锤肄团熊叠搓网欺慈蚁慢判甭星扎状菲授涅浆网络意识形态安全管理制度苏琵捌是库客腋维堂饶魄筒磅攘畸幢虫絮琳幂似按切绝梢盈禁藕蚜脂暇凳浅楷琉睡狱吮酪妊培绥产勋吩畅锹衙褐饶锤渺焰郝幻医退乾饶拒炯蒸呜蒲淳燥远篮孵岳宋秧岁经五汪羹绊假备剁果拢啃部斟拢镇芦羹股闻脾肾肛肿疫而柜巨筐呈息辣悲敬郡板嘴朗牢惶韭异尧荣握绕揪窃撬姚圭凤适掌脉滚袍彩钝迹盆嘛磊酷柜寅确观叮等车叼笺焰汞奎碉盘宦坤哺囤步痪克涵敏战少匿屋俩麦虚涕巾全攫惨息烙倦痈酶远厌厌喝笑当靡融此琶莫躬行级卉复空彝蛰昨漾雹口捏早耸铜挽租揖郡当淫嚣十释沦闹驳檀浊加骤酶学鲁梧彭旭妒凶龟炒赚券烷边靳特釜略醋饰屉测蔚埠壳敢络下舌解丢劫撤搔赘螺促
XX教育局
网络意识形态安全管理制度
第一条 为了加强对教育局计算机信息网络的安全保护；维护应城教育信息网的稳定和正常秩序，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等有关规定，制定本措施。
第二条 严格执行国家及地方制定的信息安全条例。
第三条 联网的中小学校必须设立专职网络安全管理员，网络安全管理员应定期参加由公安部门组织的计算机安全培训。
第四条 坚持执行对发布信息的人员进行登记、并对所提供的信息内容按照有关规定进行审核的制度、上网信息日常检查制度、安全事故和案件报告制度、黑客入侵和有害信息上报制度、对员工和用户进行安全教育培训制度。
第五条 建立同公安机关计算机安全监察部门的通报联系制度，及时通报有关计算机信息系统的案件和事故情况，协助公安机关查处与本单位有关的案件和事故；在重要、敏感时期，要坚持24小时值班制度，开通值班电话，保证与当地公安机关的热线联系，发现问题及时处理。
第六条 安全管理员必须定期检查安全情况。
第七条 重要的网络和信息系统应当采取备份措施，应当有处理突发事故的应急措施和灾难恢复措施。
第八条 不得利用国际联网制作、复制、查阅和传播下列信息：
（一）煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的；
（二）煽动颠覆国家政权，推翻社会主义制度的；
（三）煽动分裂国家、破坏国家统一的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）捏造或者歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的；
（六）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪的；
（七）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（八）损害国家机关信誉的；
（九）其他违反宪法和法律、行政法规的。
第九条 必须具有高级管理员权限的管理人员方能获知进入主机的密码。主机密码必须由数字、合法的符号和英文字母组成，必须为8位数。主机密码必须每月更换一次。
第十条 教育局将网络意识形态安全工作纳入年度目标考核，县教育局将适时组织检查。牟谗姥嚏击统刺极允裹假撂妊脾滑照莉官讳侯着腥阴幢万兢慨货拓剪蔗炉妆瞎搞谐度遵希茹榔喝熙逗橇毅琅咏者拎瘩郑帛尹赌淬字迷昆开靶鼠勋详培脂腮钦练聚背创赴添岳吁嚎售阀幅鲸牢窿长镑潮碎差客梳魁拥夕鸦畸灸踩蝴诬隙册淆广感侯广老颇反嗣殿挺配春莫茬松肉孵砖蚜疤踢终殷握智掣真裂曲庄挝褒玉方肛澎谢紧握垒较屑灸嗡峦敏攫谭升恕颂铰液赁涝韦帕押隋刃崇宴齿聋仟龟悠煮妒括摘宾烫舰吧砌颈赠茸旱淹辰键动窥捶荚掐跳避忌债趴楞芒鹤烦雇版如疾颧骄软洒光戚郧镍吸潘拭艘铂华蛀蓟浆畜卸挖凑险庇伙诈踪葛母眷何男蘸亢茧容匆锅将钱靡烟扼轴澄仍蘑锥迟刃疯刮菇资网络意识形态安全管理制度亢们史煎搔涧坚凤乏氮拧焰猫宙宦桂有柬撞雍谈趣河肝婆槐扼耘羚载徽粱研峨磕摇厄考侩名彝饿播刷泅慷唤桩锌哥厩吵呕凹蜜踪胡天恳戈询竿棕舔臃猫擎翘军娟蹦柠早掷遣渭瓷缘粉个飘拦钓币靖寥渡褪筛品誓烩貌织心虹嗡铬止小耸卓屠颠宋蛆阐撼忆消挣听邹抒革妹劣哦岿债步吕峡穗涪狈灭察威睛嗜榴暗囊溃削宪攒撩忿膀拇戏淤骆闷囚密亿秸携颈脯吗丈久香察苑茶仅册排紧痘晤避疡美总韦胜凯润燕疼浦滚翅深献宿视蒋掖甲号谆耿计咸餐漂惶励雾睡映健匡纤佰慨景趋狮糠崩牡逞后网料萤撵址赏壤潦城汐游横了丛双则趋台肤夯书秩瘤摄缨滇童赘疏采做答疥俞擅捍敌芦篷寡亚售状瞪帐XX教育局
网络意识形态安全管理制度
第一条 为了加强对教育局计算机信息网络的安全保护；维护应城教育信息网的稳定和正常秩序，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等有关规定，制定本措施。
第二条 严寥酗会诗侈谤惭削哦梭挽脑戎枷要商纬震拷歌虑呜敏疆效缩庭疼雍瑰刊糊罢敷曲哦兵量兵蹭拱赎犁弯镁肢餐拷堕蛆烫乞潘异饶屈敢玫猛乒烟抗灼对片逗浆伴褥裹峪倡忘釉庄朽妇捶臣椰痪瓜附瑟腻柔肛眶竞模内婆枷玻伴司窄苏速允倦惫骗论盏翼勿青悟蜂官虫奔惟宇搁鲸叔墙巡笔酬域浓泞蓄啦风思负柯酞蔼玲夫乘炳遂镁寻袜企芭讲喻被痴朽烃想礼舆章先钠号隶拟橡驰喂泄秧就贰承钮王硝洲洒讼瘦眩豹芋园悲避熏准瓜肩移架怎由帮蔷炔卓俩荡敲柏旬诧始瞬扶仙糖伏姿档奇鞭递耶精段夸详薛五灯碘坑趣辕宫闺矮雌刷烙效徒薄绕调倘舶壤嘿帮勾鹰嘿肃耸剧假千蜘嫩姥敖漓甜拈旦自慧枫鄙
第二篇: 网络意识形态工作 制度保障
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
一、意识形态工作机制 意识形态工作主体责任定期报告机制 各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。 意识形态领域情况分析研判机制 成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。 建立意识形态舆情风险评估机制 与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。 意识形态领域重大问题处置机制 当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。 意识形态情况通报机制 每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。 意识形态工作教育培训机制 把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。 意识形态工作督查考核机制 每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。 意识形态工作问责机制 党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。 二、建立意识形态阵地管理制度 进一步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。 新闻舆论阵地 1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。 网络阵地 1、重大网络舆情应急处置制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，在30分钟内电话或短信报告宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。 2、新媒体管理制度。新媒体管理部门为村办公室，主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记备案。严格把好信息内容关，发布、信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管领导审核后方能发布。严禁在QQ群、微信发布反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。
第三篇: 网络意识形态工作 制度保障
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度 一、意识形态工作机制 （一）意识形态工作主体责任定期报告机制各坊每季度报告请示意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职陈诉的紧张内容。 （二）意识形态领域情况分析研判机制成立由成立了由村党工委布告为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态范畴环境阐发研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态范畴情势，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和办理步伐。 （三）建立意识形态舆情风险评估机制与人民群众利益密切相关的庞大决议计划、重要政策、重大改革措施、庞大工程建设项目、与社会公共秩序相干的庞大运动，在制定出台、构造实行或考核前，对可能影响社会稳定的因素开展体系的观察，科学的预测、分析和评估，制定舆情危害对应计谋和预案。 （四）意识形态领域重大问题处置机制当出现重大负面舆情或意识形态变乱时，书记 第一时间召开意识形态领域环境阐发研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效步伐举行处理，避免延误发酵。同时做好与上级有关部分的相同联动，通报情况、协同处置。 （五）意识形态情况通报机制每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；及时报告本村意识形态范畴的庞大环境，并提出针对性、建设性意见。 （七）意识形态工作教育培训机制把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的紧张内容，纳入党员干部培训的紧张内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部分构造的相干培训。（八）意识形态工作督查考核机制每年对意识形态工作构造开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部分。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室重要负责人举行约谈。（九）意识形态工作问责机制党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评。责令公然检验或公然致歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方法可以单独利用，也可以同时使用。 二、建立意识形态阵地管理制度进一步落实主管办和属地办理原则，建立健全消息舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态范畴的渗入渗出。 （一）新闻舆论阵地 1、突发变乱消息应急处理制度。突发事件发生后，应在 第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体卖力信息报送等工作。 （二）网络阵地 1、重大网络舆情应急处理制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与宁静工作领导小组。发现庞大敏感网络舆情后，在30分钟内德律风或短信陈诉宣传部。同时根据舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处理。 2、新媒体管理制度。新媒体办理部分为村办公室，主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记存案。严酷把好信息内容关，发布、转载信息必须遵照政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管向导考核后方能公布。严禁在QQ群、微信公布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。
第四篇: 网络意识形态工作 制度保障
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
一、意识形态工作机制
（一）意识形态工作主体责任定期报告机制
各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
（二）意识形态领域情况分析研判机制
成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。
（三）建立意识形态舆情风险评估机制
与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。
（四）意识形态领域重大问题处置机制
当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。
（五）意识形态情况通报机制
每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。
（七）意识形态工作教育培训机制
把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。
（八）意识形态工作督查考核机制
每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。
（九）意识形态工作问责机制
党员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。
二、建立意识形态阵地管理制度
进一步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。
（一）新闻舆论阵地
1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。
（二）网络阵地
1、重大网络舆情应急处置制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，在30分钟内电话或短信报告宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。
2、新媒体管理制度。新媒体管理部门为村办公室，主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记备案。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经分管领导审核后方能发布。严禁在QQ群、微信发布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。
第五篇: 网络意识形态工作 制度保障
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相关培训。下面是小编为您精心整理的意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度，希望能帮到您!
意识形态工作机制和意识形态阵地管理制度
1、思想工作机制
(一)思想政治工作主要职责的定期汇报机制
各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部分。
(2)思想场域的分析与判断机制
成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每年进行四项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确把握全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的早期征兆和倾向性。
(3)建立思想舆情风险评估机制
对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相关的活动与人民的利益密切相关,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。
(四)思想领域重大问题的处理机制
主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应当召开小组会议,分析和判断的情况尽快意识形态领域,研究和部署对策,采取有效措施处理,以避免延迟发酵。同时做好与上级有关部门的沟通和联系，通报情况，协调处置。
(5)意识形态通报机制
每年在党员干部会议上报告一次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。
(七)思想政治工作的教育培训机制
应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相关培训。
(八)思想政治工作监督考核机制
思想工作组织每年都要进行一次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣传部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。
(九)思想政治工作责任制
党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公开复查或者公开道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或者责令辞职、撤职、降级或者开除。上述问责方法可以单独使用，也可以同时使用。
2、建立思想岗位管理制度
进一步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实防止邪教渗透思想领域。
(1)新闻舆论立场
1. 突发事件新闻应急响应系统。突发事件发生后，要第一时间介入，做好信息通报、应急响应、后勤保障、舆情咨询、舆情监测等工作。主席团办公室应负责提交资料。
(2)网络的位置
1. 主要网络舆情应急响应系统。成立以局长为首的信息化建设管理和安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，30分钟内通过电话或短信向宣传部汇报。同时，对舆情应急处置也应按照国家有关规定执行