篇一：意识形态工作责任制专题报告
关于网络意识形态责任制落实情况的报告
报告：网络意识形态责任制落实情况
尊敬的领导、各位同事：
网络意识形态责任制是我国近年来积极推动的一项重要制度，它旨在保障网络文化和思想的健康发展，建设和谐的网络空间。我们一直非常重视这项制度的落实工作，并投入了大量精力和资源，现报告如下：
一、责任主体不断扩大
自网络意识形态责任制实施以来，责任主体不断扩大。传统媒体、互联网企业、网民以及各级政府部门都肩负着相应的责任。比如，互联网企业应建立健全严格的信息发布审核机制，避免违法信息传播；网民应依法合规引导舆论，传播积极向上的信息；传统媒体应发挥正确引导舆论的作用等。
二、监督管理机制逐步健全
为了确保责任主体履行其责任，相关部门和机构对互联网和传统媒体等领域的监督和管理也日趋加强。比如，国家广播电视总局、国家互联网信息办公室等部门制定了严格的监管规定，对违规网站、不良言论等进行了查处和处罚；各地设立了网络意识形态监管中心，对网民言论、网络直播等开展专项监督。
三、技术手段逐步完善
随着互联网技术的日益发展，相关技术手段也逐步完善，为监管提供了更全面更便捷的手段。通过人工智能、大数据等技术手段，可以快速准确了解网络上的不良信息、不良言论等。同时，加密技术等手段也可以帮助保障信息传输的安全和隐私。
总体上，网络意识形态责任制的落实情况是比较好的。但我们也清醒地认识到，还存在一些问题和挑战，比如在一些领域、地区和企业中，制度落实还存在短板。今后，我们将继续加强相关制度的落实和完善，推动网络文化和思想的健康发展。
报告完毕，谢谢大家。网络意识形态责任制是指通过建立一套科学化、规范化、有效化的网络舆论监督机制，推动广大网络企业、传统媒体机构、网民等各种主体遵守公序良俗，发挥应有的社会责任，共同维护互联网健康发展的制度。近年来，由于互联网技术的飞速发展，网络上的信息传播更加迅速、广泛，同时也出现了一些不良信息、虚假信息、有害信息等问题，如何加强网络意识形态的管理和监督成为了一个亟需解决的问题。
针对这个问题，我国在2016年出台了《互联网信息服务管理办法》，主要针对网络服务商、从事网络信息服务的机构和网民制定网络安全和信息发布管理制度，规范网络信息传播的行为。同时，政府也出台了一系列措施和文件，如《网络安全法》、《关于加强网络信息内容建设的若干意见》等，对网络意识形态的规范和管理进行了更为深入和全面的规定和指导。
目前，随着网络意识形态责任制落地，其落实情况也被逐步改
善。首先，责任主体日益清晰。不仅传统媒体、互联网企业、网民等主体负有明确的责任，各级政府及部门也已经加入了网络意识形态管理的队伍，共同负责推动网络空间的健康发展。在互联网企业方面，他们也积极建立自己的审核、过滤和反馈机制，通过人工智能、大数据、机器学习等技术手段，快速精准审核信息、查处违规行为。
其次，监管和管理机制不断健全。在一些重点领域如直播等，有关部门和机构根据实际工作情况出台指导文件，准确聚焦容易产生网络不良信息和言论的热点问题，着力加强监管和管理，端正了网络意识形态舆论导向，维护了广大网民的合法利益。
最后，技术手段不断提高，有效提高了管理效率。在过去，网络意识形态管理需要大量的人工介入，审核信息、查处违规等都需要耗费大量时间和资源。现在随着技术水平的提高，我们已经能够开发出各种软件、算法和硬件设备等，可以快速筛选、过滤网络信息，帮助人们更快地了解和掌握网络舆情、维护网络安全。
尽管网络意识形态责任制落实情况已经逐步改善，但我们也要清醒地看到，它的完善仍面临着巨大的挑战。随着科技的不断发展，一些人利用新技术、新媒体、新渠道来散布不良信息和言论，造成了危害，需要我们依靠新技术、新手段来对这些问题进行有效应对。此外，不良信息产生的速度和篇幅也越来越有所增长，加强网络意识形态管理的力度，也需要更加宽广的视野和广泛的参与，共同构建一个健康和谐的网络空间。
总而言之，网络意识形态责任制的落实情况是比较良好的，但是任重而道远。我们需要持续地加强各方面的努力和压力，通过国家层面、企业层面和个人层面的共同努力，才能从根本上构建起一个健康、文明、理性的网络环境，让更多的人们能够在互联网上获取有益信息，分享有意义的思想，共同推动互联网文化的健康发展。
篇二：意识形态工作责任制专题报告
意识形态责任制落实情况报告
近年来，我国致力于扎实推进意识形态责任制。作为政府部门，立足职能职责，以负思想政治责任为主线，全面落实意识形态责任制，努力形成阳光共识和良好气氛，有效遏制和解决形式主义、官僚主义以及其他腐败现象，建立全民健康文尚，构建新时代中国特色社会主义文明家园。
一是推动社会风气良好变革。政府部门加大引领作用，加强社会公德教育，开展风气活动，及时查处和曝光侵害公共利益、游说拉帮结派等违法违规行为，有效隔离反动势力和特权集团，消除现实政治廉洁腐败的影响，让百姓有实实在在的获得感，使社会风气真正向好。
二是整治政治行为失范。政府部门严厉追究责任，坚决依法维护党和政府在意识形态领域的绝对领导，坚决反对带有政治性质的违反礼仪等失范行为，并对此进行重要指导。此外，还应及时进行政策解读和政治教育，加强党员干部的组织管理，增强社会全体公民的政治意识和思想道德自觉，坚决抵制腐败。
三是加强信息管理和内容审核。政府部门加强对信息流通的管理和监督，对网络媒体和网络信息发布进行审查和内容审核，严厉打击新闻舆论误读、歪曲事实、捏造谣言、虚假宣传等违法行为。此外，加强精神文明建设，为社会宣传正能量，是教育大众勇于实践优秀传统文化、传承和弘扬社会主义核心价值观，推动社会进步。
以上就是我们关于落实意识形态责任制的情况报告，希望能够对大家有所帮助。
篇三：意识形态工作责任制专题报告
公司2023年意识形态工作责任制落实情况的报告
尊敬的各位领导、同事们：
我代表公司提出2023年意识形态工作责任制落实情况报告。在全体员工的共同努力下，今年公司的意识形态工作已经取得了显著进展，工作责任制的落实情况也得到了良好的推进。
首先，我们对公司文化的建设进行了深入探讨，分析了文化建设的内在动力和外在支撑，制定了长期规划和具体实施方案，逐步形成了以“创新、协同、务实、拼搏、共赢”为核心的公司文化。同时，我们注重文化理论与实践的结合，运用多种手段宣传和强化公司文化，如以讲座、培训、音乐会、话剧等多彩形式，让文化理念深入人心，引领员工行为准则。
其次，公司强调员工政治思想教育的人文关怀，在一线员工的带动下，通过理论学习、实践探索、社会实践等多种形式，引导员工积极参与到党的建设中来，加强了员工历史文化素养教育，提高了员工的道德素质，促进了公司文明和谐发展，确保了相关领域的稳定和有效实施。
最后，针对公司工作中存在的问题，我们开展主题教育，以解决实际问题为目的，通过“大讨论”、“组呼吸”等方式，以辩论为手段，启发思考，增强自我认识，广泛开展了主题讲座，培训和宣传活动，切实加强了员工的工作学习，提高了员工的工作素质。
总之，今年公司意识形态工作责任制的落实情况已取得一定的成绩，尽管目前仍有一些问题存在，但是我们仍对未来充满希望，我们将一如既往地坚持长期规划，统筹协调各方资源，全力促进工作责任制顺利实施，为公司发展争光添彩，以实际行动，奔向新的华丽舞台。
谢谢大家！尊敬的领导、同事们：
在工作责任制的推进过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。其中，一些员工的思想观念不够开放、沟通合作不够紧密，导致工作效率存在一定的问题。针对这种情况，我们采取了一些措施：例如开展员工定期沟通会议，加强员工之间的交流，增强员工的团队意识和合作精神，切实提高了工作效率和工作质量。
另外，随着公司发展和竞争的加剧，员工的思想观念和价值观念也会发生变化。因此，在今后工作责任制的推进中，我们将更加注重员工的精神文化建设，推出更多的教育培训活动，增强员工的文化素养，提高员工的工作素质。同时，我们将继续深入探讨工作核心理念，完善细化工作方案，引导职工将核心理念和实际工作相结合，将责任与工作联系在一起，提高公司整体效益。
在未来，我们将不断努力改进工作责任制的推进方式和方法，较验和总结现有工作责任制的优势和不足，提高工作责任制的执行力和有效性，为公司长远发展奠定更坚实的基础。
谢谢大家！
篇四：意识形态工作责任制专题报告
税务局意识形态工作责任制落实情况报告
在省局党委和××市委市政府的正确领导下，××市税务局深入贯彻落实意识形态工作责任制，紧紧围绕工作目标，全面提倡“三重三公三可”（重大局、重沟通、重团结，出于公心、符合公理、得到公认，可定义、可操作、可考核）的工作方法，全方位落实意识形态工作责任制，有力保障税务各项工作的平稳有序推进。
一、聚焦责任落实，坚持与党委其他决策部署深度融合
习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，各级党组织要切实负起政治责任和领导责任。这是中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署。我局党委坚决按中央、省市委和省局党委部署抓好贯彻执行，推动意识形态工作的主体责任在全市税务系统各级党组织落细落实。
（一）突出统筹谋划，始终将意识形态工作摆在重要位置。一直以来，我局都高度重视意识形态工作，将之作为党的建设和绩效考评的重要内容纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与税收中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。市局党委年初印发中心组学习计划，把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在非常突出的位置，分专题研究学习党的十九大精神和省、市委党代会等会议精神，学习上级关于意识形态工作的决策部
署和指示精神，切实担负起把握正确方向导向、壮大主流思想文化、加强网上舆论工作、管好意识形态阵地、处理意识形态领域问题、加强工作队伍和党员干部管理的职责。市局机关党委结合“三会一课”工作要求和月度党员“固定学习日”活动，突出学习重点，每月选定一个主题，要求支部做好学习讨论，及时学习领会最新的政策方针精神。同时，组织各层级干部开展集中学习，邀请市委宣传部、市级机关工委以及高校的专家、学者到我局开展专题讲座。市局领导结合迎“七一”系列活动安排，为干部职工上党课。中心组定期组织集中学习，定期举办意识形态各类专场辅导讲座，全局持续掀起了思想政治理论学习的热潮，实现了学习贯彻讲话精神的全覆盖。
（二）书记带头履职，切实担负起意识形态工作第一责任。坚持“一把手”带头，党委书记和各级党组织书记作为意识形态工作主体责任第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即：带头管阵地、带头把导向、带头强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委书记带头认真学习党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，带头坚决贯彻落实中央关于严格党内生活有关规定的一系列重要文件，经常在党委会议上传达学习党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，切实发挥好党委班子的带头作用。特别是在推进“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化以来，我局紧扣工作
主题，将意识形态工作与主题教育、与税收中心工作有机结合，一起谋划、一起部署、一起考核。市局领导班子成员带头积极参加组织生活，带头交流思想，推动领导干部参加组织生活常态化，切实做到责任到位、措施到位、工作到位。
（三）领导各司其职，凝聚齐抓共管意识形态工作强大合力。我局在圆满完成市委市政府下达的组织收入目标任务的同时，面对税务系统各项改革，市局班子成员都有很强的大局意识，自觉地服从组织安排，尽职尽责、任劳任怨、勤勤恳恳、扎扎实实抓好每项任务，都能够结合分管工作职能职责，切实履行好意识形态工作“一岗双责”。班子成员自觉履行“直接责任人”职责，结合工作实际和意识形态工作要求，到所分管部门、到所属支部上专题党课，并认真开展批评与自我批评和交心谈心，切实强化思想认识，提高思想觉悟。市局党组一班人坚定地执行党的路线、方针、政策，拥护中央从严治党、严明政治纪律和政治规矩的决定，自觉地增强党性意识和党性观念，切实把工作谋划和精心实施与适应当前经济社会新常态保持一致，扎实开展“解放思想再出发”大讨论活动，把执行市委、市政府的决策部署与取得工作实效保持一致。
二、创新工作思路，坚持与党员干部学习教育深度融合
创新建立“三同工作法”，即党员与组织同心、党建与业务工作同向、个人与组织发展同步，不断探索党员干部学习教育的方式方法，提升学习教育的针对性、实效性，增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力，使意识形态工作责任制
不折不扣落到实处。
（一）抓住同心建设，夯实意识形态工作思想基础。充分发挥党建工作政治优势，切实把全系统党员思想凝聚到落实意识形态工作责任制上来。创新“三会一课”制度，充实主题党日活动，认真组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提升党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；党委书记带头讲专题党课，重点结合税务工作实际，全面系统地阐述学习教育的深刻内涵和重大意义；科级以上党员干部以普通党员身份深入所在党支部，围绕“敬业精业、规范规矩、和善和谐、创新创优”工作理念、“入党初心”“新时期共产党员思想行为规范”“学习系列讲话、强化‘四个意识’”等内容，与支部党员开展思想大讨论、广泛谈心交心，帮助卸下心理负担，增强参与学习教育的主动性、积极性。组织开展“党员政治生日”，灵活设计出“学”“温”“讲”“诺”“评”“唱”等六个环节，并以重读当年入党申请、支部书记谈心寄语、同志共勉赠言、发放《党员政治生日纪念册》、同唱国际歌等为主要形式，引导党员心怀组织、情系组织，不忘初心，继续前进；积极倡导培育良好家风，组织党员干部以孝、善、勤、俭、信等为道德标杆，讲述家风故事，传承家训文化，订立家规原则，用共产党员的以身作则带动身边群众积极践行社会主义核心价值观。组织党员义工服务队，走进社区、福利院，关心孤残儿童、孤寡老人和困难群众，帮助解决实际困难，坚定他们共同走上小康社会的信心，进一
步增强了党员干部奉献社会、服务群众的热情，展示出新时期税务干部崭新风貌；建立“春风行动爱心基金”，构建起系统内关爱机制，每年向有特殊困难的党员送去组织的慰问和关怀。
（二）突出同向建设，凝聚意识形态工作推进合力。把意识形态工作作为党建工作的重中之重，列为年度党建工作的必考项，同时多举措促进与税收业务工作的有机融合，实现“两手抓、两不误、两促进”。成立以市局党委书记为组长、各党委委员为副组长、市局各部门（单位）主要负责同志为成员的市局意识形态工作领导小组，并结合打造现代化行政执法机关建设、税务部门二次创业，研究制定意识形态工作计划，明确指导思想、目标要求、主要任务、具体举措和组织保障。充分发挥党组班子、纪检组、督察内审、行风监督等职责作用，狠抓“五挂”制度落实，构建起全方面、立体化、多层次的学习教育推动体系，有效避免学做两张皮和流于形式。严格落实意识形态工作职责清单，各部门（单位）一把手始终将意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，坚持与税收业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，切实承担起抓责任落实、抓关键少数、抓全面覆盖等“八项职责”。实现业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党员干部的学习教育就开展到哪里，确保了学习教育的全覆盖、无死角。广泛开展青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明岗、巾帼建功标兵、党员先锋岗等创建活动及岗位劳动竞赛，动员党员干部切实围绕“目标引领、品牌推动”工
作主题，发挥党员先锋模范作用，把意识形态责任制要求落实在工作中、体现在行动上，全力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。
（三）立足同步建设，力促意识形态工作落地生根。把建设战斗堡垒式党组织与培育“四讲四有”合格党员相结合，以组织的发展带动个人的进步，以个人的进步推动组织的发展。在意识形态工作方面，坚持一张蓝图绘到底、一个声音喊到底，坚定不移地围绕省局和市委的部署安排推进意识形态工作。市局意识形态工作领导小组统筹推进全系统意识形态工作，推广各基层党支部特色鲜明、借鉴性强的自选动作，并设立督导组，指导和督查各党支部落实相关工作任务；各基层党支部严格按照上级党组织要求，组织支部党员认真做好规定动作，并结合自身工作实际，创新方式、突出特色，做精自选动作；全体党员积极参与到“不忘初心牢记使命”主题教育及其他活动，并就如何提升党员教育成效提出意见建议，构建起自上而下一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保证了意识形态工作的同频共振、同步推进。坚持在落实意识形态工作任务中考核组织、考察党员，搭建分类分级的优秀基层党组织、优秀党员干部荣誉体系，深入开展“先进党支部”“优秀支部书记”“优秀党务工作者”“优秀党员”等创争活动，特别是研究出台《党员先锋指数考评体系》，通过日常积分指数、评议积分指数、激励积分指数、预警惩戒指数等评价指标，刚性衡量党员日常行为，让想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部有成就感、荣誉感、获得
感，不断推动广大党员以更严要求、更高标准做好合格党员，当好税务系统的先行者、推进者、示范者。
三、主动履职尽责，坚持与弘扬社会正能量活动深度融合做好税收本职工作、服务地方经济社会发展是税务部门义不容辞的工作职责，但如何积极主动地承担应尽的社会义务也是我们一直在思考的意识形态工作课题。我局将意识形态工作融入到市委部署开展的“百团千村万企大走访大落实”活动中，在落实好规定动作的同时，深度激发地税干部职工感恩社会、反哺社会、奉献社会的正能量。
（一）精心谋走访，意识形态工作与走访落实结合突出一个“实”字。将“大走访大落实”活动作为推动意识形态工作责任制落实的一项重要计划任务来抓，成立活动领导小组，制定工作方案，以支部为单位组建工作组，与联系走访行政村一一对接，全面梳理各行政村村民户数、企业数、项目数等基本情况。立足税务实际，出台以“走千家税户、解涉税难题”、实施税收政策第三方解读协商制度、加强税收政策确定性管理等为主要内容的“纳税服务八项举措”，进一步彰显意识形态工作成效。在实际工作中，始终秉持“店小二”精神，各级领导班子成员带头走到基层、走到一线，累计帮助纳税人解决涉税难题300余件次；组织相关职能部门编写当场办结事项汇编、税收优惠政策摘编、助企惠企政策摘编等，进一步消除办税堵点、消除政策盲点，将当场办结率提高到95％以上。（二）党员齐行动，意识形态工作与走访落实结合突出一个“广”字。以支部为单位，将全体党
员纳入“大走访工作群”，动员全系统党员深度参与大走访活动。各级领导班子成员按照全年深入基层调研不少于1个月、走访联系点不少于2个、走访企业不少于10户、看望困难群众不少于5户、召开基层干部座谈会不少于4次的要求，以身作则，带头参与走访。分批次进村入企，问计于民、问需于民，广泛掌握第一手资料，做到提村知户、提户知人、提人知事、提事知情。同时，立足税务工作职能，以重点税源企业、拟上市公司、高新技术企业、特殊困难企业等作为走访重点，坚持“一户不落、一企不少”，逐户逐企帮助制定发展思路，落实帮扶措施，并定期进行回访。针对近年来中央和总局密集出台非货币性资产投资、小型微利企业、固定资产加速折旧优惠扩容、科技成果转化等大量税收政策，在走访过程中，区分筛选出潜在政策激励对象、特定纳税人，落实QQ、微信、提醒函等点对点式提醒，确保优税收惠政策规范、充分、灵活地惠为更多实体经济注入发展活力。
（三）冷暖记心间，意识形态工作与走访落实结合突出一个“真”字。坚决贯彻落实市委的部署要求，深入农村开展新风行动学习宣传活动，组织党员干部积极投身“生态环境问题大排查快整治”，深入村民家庭、村民小组、村“两委”开展大排查，市局机关党员干部走访村民小组260个，走访群众45209户，组长项目定制21项，农村人居环境问题清单65条，乡风文明问题清单63条。行动使我局意识形态工作得到了进一步升华，让党员干部不仅脚底有了泥、心中更是动了情，进一步激发了他们立足岗位、干事创业、奉
献社会的热情。
尽管我局在意识形态工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也充分认识到，与省市委要求相比，与兄弟单位相比，我们还存在着一定的差距，具体表现在少数干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不足，工作方法手段还存在与形势发展不相适应的地方，对新媒体特别是涉税网络舆情的应用和管理能力还需要进一步提高。下一阶段，我局将按照与学习贯彻党的十九大精神更加紧密结合、与“不忘初心牢记使命”常态化制度化更加紧密结合、与深化机关作风建设更加紧密结合“三个结合”要求，进一步深化意识形态工作，努力开创意识形态与税收中心工作齐头并进、双促双赢的良好局面。
篇五：意识形态工作责任制专题报告
2023意识形态工作责任制落实情况报告集合
2023年意识形态工作责任制落实情况报告
随着现代社会的发展和变化，意识形态工作越来越成为一个国家的重要工作。正是在这样的背景下，我国在2018年开始实施意识形态工作责任制，旨在加强党的领导、规范意识形态工作、落实责任，进一步增强国家意识形态的统一性和针对性。然而，责任制的实施并非一蹴而就，需要深入推进和落实。本报告将对2023年意识形态工作责任制的落实情况进行集中分析和评估。
一、加强党的领导，形成强大的意识形态引领力。
党的领导是意识形态工作的根本和关键。在新时代下，我们必须始终坚持党的领导，不断加强和改进党对意识形态工作的领导。近年来，我国已经建立了一套完备的意识形态工作领导体制，采取了一系列措施，如深入推进党建工作，积极培养意识形态工作骨干，组建意识形态工作专业队伍等，形成了强大的意识形态引领力。同时，各级党委、政府也进一步加强对意识形态工作的管理和领导，规范了工作程序和工作方向，确保了各项工作的有效推进。
二、制定严格的责任制度，规范意识形态工作的各个环节。
意识形态工作责任制的实施需要有严格的制度和规范，所以在2018年开始实施，各级党委、政府建立了一系列制度、标准，规定了每个环节的责任人、工作流程和工作要求。湖北省实行
了数量化、分层级的责任目标考核机制，各级单位分别制定清单，查找意识形态工作领域问题，并落实整改，设立意识形态工作办公室进行日常管理和调度。同时，各级党组织还不断完善意识形态工作纪律，严格执行工作标准和程序，推进各项工作的有序开展。
三、加强宣传和教育，提高广大民众的意识形态素质。
意识形态工作的根本目的是服务于人民，让民众具有更高的文化素质和精神素质。因此，我们必须加强宣传和教育，提高广大民众的意识形态素质。近年来，各级党委、政府积极推进意识形态工作的宣传和教育，广泛开展各种形式的文化活动，构建了全方位的意识形态教育课程体系，以各种方式加强政治宣传教育，形成了强大的意识形态影响力。同时，广泛开展全民阅读、艺术欣赏、亲子定制等活动，推进全民素质教育，提高广大民众的思想文化素质。
四、创新意识形态工作方式，推进工作的创新和发展。
意识形态工作是一项具有多元性的工作，需要在不断实践和探索中进行创新和发展。在责任制实施过程中，各级党委、政府积极推进工作方式的创新，采取了各种方式与手段，迅速适应新时代的需要。例如，广泛运用互联网技术，建立新媒体传播平台，加强意识形态工作的传达和宣传；积极探索“主题教育”、“文化大讲堂”等新形式，拓宽视野、增强文化信仰。在创新工作方式的同时，进一步推进了各项工作的开展，使其更加精细化，有效性和实效性得到提高。
总而言之，2023年意识形态工作责任制落实情况总体良好。党的领导获得加强，各级党委政府制度和规范化程度得到显著提高，各项具体工作开展有序且成效明显。但是，还面临着一定的困难和挑战，如人员不足，制度落地难等等问题。我们需要继续推进创新，提升意识形态工作质量，保持高压态势，确保每项工作扎实有序地完成，为全社会意识形态的发展做出更大的贡献。
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