篇一：工商管理学毕业论文范文
工商管理毕业论文的范文
工商管理该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识;注重战略管理、人际沟通、推销会谈技巧等方面技能训练。下面是给大家带来的工商管理毕业论文的范文，欢迎阅读。
近年来，人才的构造性短缺是横亘在企业人才需求与高校人才培养之间的一大难题。伴随着高等教育的普及，越来越多的人有时机承受高等教育，人才的供给量日益增大。企业在日益剧烈的市场竞争中对人才的需求也越来越迫切，然而高校毕业生却不能充分满足企业的用人需求，由此出现的构造性人才缺乏是将来高校人才培养急需关注的一大问题。工商管理专业的人才培养目的为优秀企业管理人才，其专业人才培养肩负的任务和责任重大。管理具有较强的理论性，工商管理专业教学更应强调理论教学的有效性，注重学生理论才能与企业实际应用的衔接。因此，工商管理专业理论教学体系的设计与研究对工商管理专业将来开展有较强的现实意义。
受学科的限制，工商管理专业理论教学的开展存在一定的难度。为了把课堂教学和理论教学严密相连，目前工商管理专业理论教学主要还是采用和理论课配套的实训课或者课程设计，理论多在教室完成。由于理论环境和工作环境有一定的差距，授课教师缺乏实际工作经历，导致学生实际收获较少，理论教学课程形式大于内容，难以实现学生才能培养目的[1][2]。
尽管目前在工商管理专业教学方案中理论教学课程的地位有所进步，但是理论课程建立整体，对理论教学课程的重视仍显缺乏，如很多理论课程缺乏标准的教材或者理论指导书，没有理论课程师资队伍培养规划等。理论教学内容缺乏系统整合，学生对理论课程
的整体把握处于模糊状态，相比理论课程而言，理论教学显得盲目且内容模糊。理论教学课程资源不够丰富，没有建立起相应的课程资源库。
为使理论教学的场景与实际工作场景相接近，使教学内容与实际工作内容相吻合，建立理论教学基地是非常必要的。然而，由于管理类专业学科的性质，理论教学假设不能与实际工作相结合，教学效果欠佳。很多理论教学基地无法解决大批学生的顶岗实习问题，于是实习演变成参观和专家讲座。这种间接获得工作经历的方式不能使学生切身融入实际工作内容中，导致理论课程效果并不明显，很多辛苦建立起来的理论基地没有得到较好的利用[3]。
相对理论教学而言，理论教学课程内容具有灵敏性与授课方式多样性的特点，因此导致理论教学的考核有一定的难度，这也是建立理论教学质量评价体系时遇到的难题。目前理论教学质量评价仍采用理论课程教学评价指标体系，不能表达理论教学的特殊性。理论教学在课程开课过程中的考核和监视不够，传统的听课、评课等在理论教学中较少应用，理论教学过程松散、学生纪律性较差。
理论教学是学生知识才能体系培养的重要组成部分，为保证理论课程设置的科学性和方案性，制定理论教学方案是非常必要的，其有效设计和施行是培养高素质和应用型人才的重要保证。在理论教学方案中应从工商管理专业的培养目的出发，确定理论教学中理论课程的详细安排，如实习、课程设计、实训课程的学时安排，同时对理论课程的学期安排以及课程的前后衔接都应给出详细规划。如图1，通过课内理论、独立理论、软件模拟、企业实习等模块的理论课的开设，使学生逐步掌握专业技巧和培养学生专业素质。总
体上，理论教学方案既要表达专业的特点，又要表达对学生理论才能和综合素质的培养和进步。
理论课中关于专业根底才能的培养，主要通过专业根底理论课来实现，表达在应用才能培养方面。如应用统计学课程的课内理论教学，通过SPSS及EXCEL软件的使用，使学生掌握统计知识在实际工作和生活中的应用及数据处理;根底会计实训通过财务报表、财务票据的制作和使用，使学生掌握根本的财务操作知识。通过这些理论课程为之后的专业课学习打下根底。
通过专业课程的学习，学生已经掌握专业的根本知识。通过专业课理论，利用实验室等资源，让学生把书本上的知识转换为工作场景的演练以训练进步学生利用专业知识解决实际问题的才能。如市场营销、人力资源管理、管理沟通、市场调研等课程的实训，训练学生对企业相关领域的管理技巧。通过计算机根底和办公自动化的实训课程，培养学生对现代办公技术的操作和应用才能。同时，利用学校计算机软件平台操作管理模拟软件，使学生真正融入管理角色进展模拟演练，体验企业的全过程管理。
通过学生入学初的认识实习，使学生形象地理解企业的经营管理形式。在专业学习中，通过专业实习让学生发现自己专业学习的问题和缺乏，及时调整学习方案。在专业学习之后通过毕业实习，检验学生所学对社会的奉献程度。整个实习过程是按照知识的脉络循序渐进，时间由短到长开展。学生深化企业的工作体验过程，对学生才能的培养和技能的运用都具有重要意义。
由于理论课程在整个专业教学培养中的重要性，理论课程建立也应提上日程，重视理论课程内容的安排和教学方法、考核方式的研究与改革，为更好地开设理论课程，实现预定的教学目的而积极
努力。尤其应关注课内理论环节的落实工作，真正将理论付诸行动，而不是仅仅表达在教学方案上。此外，还应关注理论课程的考试改革，借鉴德国“学习负担”的理念，在理论课程的教学内容和教学方法研究的根底上，还应注重理论课程的学生考核，把传统的期末考核转变为基于过程监控的考核，进步过程考核占总成绩的比重，更好地监视理论课程学生的学习效果，同时也可以调动学生参与理论课程的积极性[4]。
为保证良好的理论教学效果，师资培养至关重要，这也是各院校开设理论课程的一大障碍。让专业教师有目的、有步骤地去企业锻炼是实现教师理论才能进步的重要途径。在现有师资队伍构造下，应制定专业教师去企业顶岗的工作方案，鼓励青年教师到企业锻炼，或者通过去企业学习获得理论经历。通过教师的不断学习和锻炼，实现专业师资队伍理论才能的逐步提升。
管理类专业理论教学基地难以建立，建立之后使用效率不高是困扰学校的一大难题。理论教学基地利用率不高一方面是由于学生和企业需求有差距，企业需求岗位缺乏造成的。另一方面，专业方案执行方面也存在较大问题，常常教学与企业实习时间和空间上存在矛盾。如，专业教学缺乏灵敏性，在企业对学生有需求时，专业教学不可以灵敏调整，而在制定好的实习时间内，企业可能无法提供适宜的岗位。因此，要想使理论教学基地使用效率进步，除了建立符合专业岗位群的对口理论教学基地以外，专业教学方案执行的灵敏配合显得尤为重要。
理论课程和其它理论课程一样，为保证其质量，建立质量监控制度尤为重要。应建立一套适宜理论教学的考核评价指标体系，指标应表达理论教学的特点。此外，应成立理论教学质量监视指导小
组，对理论课程的开课情况、学生的学习情况进展检查和监视，有问题及时解决问题。
总之，工商管理专业理论课程的教学是在不断吸收借鉴国外经历，学习国内优秀院校办学经历的根底上，结合自身的专业特色开展起来的，它是一个系统的工程，需要学校的支持、详细的方案、丰富的教学资源、优秀的教学团队等多方因素共同配合来完成。
[1]朱柏青应用型本科工商管理类专业理论教学体系构建[J]黑龙江高教研究，xx(1)：163-165[2]曲立，刘宇，葛新权，金春华工商管理专业理论教学体系设计与施行[J]实验室研究与探究，xx(11)：228-23[3]侯俊东，刘宇清工商管理类专业理论教学基地研究评述及启示[J]湖北第二师范学院学报，xx(6)：79-82[4]殷辉，李德才，江玉荣应用型工商管理类专业理论教学体系的构建与改进[J]现代教育科学，xx(6)：63-66随着我国经济的不断开展，使得各企业在开展过程中所需面对的市场竞争也变得越来越剧烈，在这一背景下，也就需要企业可以充分做好自身的工商管理工作，并借此来不断提升自身的市场竞争才能。科技创新作为提升企业工商管理才能的一项重要手段，通过适当科技创新形式的应用，还可以有效提升企业的工商管理程度以及市场竞争才能，因此具备有非常重要的现实意义。
（一）进一步提升企业的市场竞争才能
近年来我国的市场经济构造得到了一定程度的转变，其整体运行构造也逐渐晋级。企业要想在这一条件下得以持续开展，也就需要不断提升自身的市场竞争才能。通过加强自身工商管理的形式，可以使得市场经济的开展形式得到有效地优化，并能进一步提升对
经济市场的管控效果。而只有加强企业的科技创新，才可以使得整体控制程度得以提升，并有效满足企业在日常工商管理过程中的详细需求，可以说只有通过科技创新的形式，才可以使得企业的自营工程科技含量得到有效地提升，并可以在各个管理工程跟管理要求之间来进展有效地系统化操作流程的合理构建，从而使得企业自身的市场竞争才能得以有效提升。
（二）促进企业的可持续开展
科技创新作为企业步入现代化的一项重要表达，通过科技创新的形式可以帮助企业对以往的传统工商管理形式可以有效地创新，还可以为企业的持续开展奠定一个良好的根底。在我国现阶段的市场经济体制之中，已经有部分企业在实际市场过程中应用到了新的科技床技术，也获得了良好的应用效果。可以说科技创新下的工商管理形式也是企业得以持续开展的一种重要手段，因此各个企业还需要进一步加强自身的科技创新力度，来为企业自身的持续开展奠定一个良好的根底。
（三）提升企业的经济效益
企业进展经营消费的目的在于获取盈利，而通过科技创新的形式那么可以帮助企业获取到最大的利益，并促进企业得到持续的开展。近年来随着我国的经济体系不断转变，使得市场竞争也变得越来越鼓励，现代企业也就需要不断借助于加强自身科技创新的形式，看来进展经济效益的获取，只有这样才可以促进该企业的进一步开展。
（一）明确科技创新的重要性
企业要想获得持续的开展，还需要进展总体上的战略规划，然后在立足与企业战略开展规划方案的根底上来进展决策。但是在形
成企业开展战略规划的过程之中，部分企业管理人员因为自身管理思路以及管理程度的局限性，导致了企业的开展战略无法满足市场经济的实际需求。因此说只有企业的管理人员充分理解到工商管理科技创新的重要性，并需要在企业自身的开展战略规划过程中采取相应的工商管理科技创新手段，来形成适宜企业开展的战略环境，从而实现企业的持续开展。
（二）加强对创新管理人才的培养力度
我国部分企业的管理人员对于工商管理还存在有认知缺乏的问题，并未曾具备良好的科技创新理念，从而难以获得一个良好的企业工商管理效果。这也就需要企业的高层管理人员可以积极树立良好的科技创新观念，并需要进展企业工商管理人员的大力培养，只有这样才可以就企业开展过程中存在的一些有利因素跟不利因素进展准确的分析，然后在此根底上进展企业开展决策的针对性制定，从而使得企业的核心竞争才能得以有效提升，为其持续开展来奠定一个良好的根底。
（三）注重科技创新的应用
企业在采取科技创新的过程之中，还需要在结合了自身实际开展需求的根底上进展，并需要充分满足企业当阶段的现实需求。此外还需要通过理论检验的形式，来判断科技创新是否具备有良好的合理性以及高效性，并能否对企业现阶段开展的现实问题进展有效地解决，只有这样才可以保障科技创新的应用效果以及实效性，并可以使得科技创新真正成为促进企业开展的一项重要手段。
企业要想在日益剧烈的市场竞争中得到持续的开展，也就需要做好自身的工商管理工作，并且需要在工商管理过程中进展科技创新的积极应用，只有这样才可以帮助该企业获取到良好的经济效
益，从而获得持续的开展。但是值得注意的是，在进展科技创新的应用过程中，还需要企业可以充分重视其实效性，并需要充分考虑到自身的实际开展情况，只有这样才可以构建出符合自身开展的工商管理形式，从而为企业的进一步开展奠定有利的条件。
[1]张雯.讨论科技创新在工商管理中的重要性[J].经贸理论,20XX,(1):173.
[2]刘金宇.论科技创新在工商管理中的重要性[J].现代企业文化,xx,(29):150.
[3]王婷.探究科技创新在企业工商管理中的重要性[J].商场现代化,xx,(22):99-100.
篇二：工商管理学毕业论文范文
工商管理毕业论文
工商管理专业本科毕业论文篇一
1.新时期工商管理的职能对经济发展
工商管理部门并不是一个能够直接盈利的企业，而是一个政府的职能部门，它对经济的促进作用是通过对市场上的企业的监督管理，从而规范市场的经济次序，为社会和市场创造更好的环境，使我国经济健康有序发展，并且吸引更多的合作和投资机会。
工商管理不只是简单的监督和监管，还包括对市场和企业的公共服务的功能。
在这方面，是新时期工商管理顺应市场和为了经济的发展而自身强化的新功能。
工商管理不仅坚持行政处罚和行政指导的一贯职责，还对中小型企业进行政策性的扶持，调解中小企业和大型企业之间的矛盾，促进我国的整体经济的平稳运行。
工商管理固有的本质职能和为了适应新时期发展而强化的一些职能都对经济的发展有着至关重要的作用。
2.分析新时期工商管理对经济促进作用
2.1工商管理对我国经济的稳定作用
经济的稳定最重要的是企业和政府之间的关系，工商管理就是在这两者之中，协调好企业和执法部门之前的矛盾，通过自身执法和服务行为方法的改善，来促进社会关系的稳定和谐，为我国的经济发展甚至是社会和谐提供一个良好的氛围环境。
在执法行为手段方面，工商管理一直是以经济的发展为目标的，对监督执法的行为也是以市场为主体来进行的，摒弃一切以执法为由的部门私自盈利的行为，在打击内部等方面也做出了巨大的努力。
力争最终呈现出高效、正当执法的目的。
对于与经济发展有关的，例如个体商业户、人民群众、消费者等市场经济发展的带动者，工商管理部门对其利益及权益进行合理的保护，使得人民对市场、对国民经济有信心，从而使经济的发展更加良性化，有活力。
2.2工商管理对流通体制方面的促进作用
随着我国经济的不断发展，我国不断出现大型的商业性企业，他们往往是一个大的，超出地方束缚的企业。
这些企业往往会强强联合从而使得我国的经济原本的条状分布进行溶解，并且在市场经济的带动下，这些企业自由地进行经济交流，并且自成一个经济体系，推动经济的发展。
而工商管理部门对于这种形式的经济主体，又不能够进行彻底的监督和审查，只能通过扶持和辅助性的干预，企业也会因此更加地独立，增加自身的效率和积极性，提高企业的流通性。
对经济发展有很大的积极作用。
2.3引导企业进行升级
企业的发展是一个不断深化不断进步的过程，而不是一成不变的，在企业发展的过程中，市场时引导企业进行自身的一个重要方面，但是另一方面，工商管理部门的及时调控及时扶持时企业进行升级的必不可少的环节。
企业在转型过程中会遇到很多的问题，工商管理部门的法律条规是企业转型的一个依据和参照。
大多数的企业转型主要是为了增加自身的经济利益，而不是为了国家的整体经济的发展，这样就会照成很多的触犯法律法规的情况，不能使企业良性地发展下去。
为了促进社会整体经济发展，工商管理部门就必须要监督企业的升级。
很多中小企业转型艰难，工商管理部门在人员和经济上的扶持，引导他们往比较传统的产业发展使得他们能够顺利地转型，对于大中型企业，在对他们进行政策性的扶持之外还要使他们的转型方向顺应时代的发展，像服务产业发展。
3.总结
总得来说，不论是工商管理产生的初衷还是工商管理在发展过程中所经历的变化和完善的角度，都体现出工商管理是为着促进经济发展服务的。
经济也不是自身就能够良好发展的，经济的发展也离不开工商管理的支持和监督。
国家和个体的经济都存在或多或少的不足，而工商管理正是使这些不足不断改进不断完善的进程，尤其是在市场经济如此发达的今天，工商管理不断创新的管理形式更是使经济的发展变得有所依靠也有所制约。
因此，新时期下工商管理对社会发展和经济的发展都有很大的促进作用。
这次毕业设计中，在导师的悉心指导下，论文已经完稿。此外借此机会我愿向这两年来一直关心我、帮助我的人表示衷心的感谢。
首先，向我的导师表达最衷心的感谢。两年间，老师用渊博的知识、饱满的状态、求实的治学态度逐步的影响着我不断前行。在课堂上，她用她风趣的授课方式、以最轻松的方法，让我们深刻领悟旅游专业所向我们传达的思维。在日常生活中，她以一名大姐姐的身份关心着我们生活的心境，引导着我们的精神世界追逐阳光的脚步。在毕业设计中，从刚开始的论文题目、资料选材收集、开题报告、内容框架、逻辑思路以及着笔正文都耐心的给我们答疑、讲解、修改、纠正、指导，一步一步直到完稿。但是由于学生才疏学浅，对专业领域领悟不深刻，远未达及老师的要求，对此表示深刻的歉意。另一方面，同时也要感谢各位来自五湖四海的。同学、朋友们，不论是生活还是学习，所给予我的帮助与关心，在这里也对参加答辩时评议本文的各位老师表示感谢。最后谢谢我的父母，在人生的道路上，感谢你们一直陪伴着我、理解我、宽容我，在离家的路上、在即将踏上工作岗位的路上，总有满满的爱，浓浓的情意，使人生不孤单，使未来不茫然。谢谢你们。
随着我国开放的不断深入和经济建设的迅猛发展，整个社会迫切需要大量既有理论知识，又有实践操作能力的工商管理人才。然而，不少高校在工商管理类课程的教学过程当中，没有对理论和实践的结合给予足够的重视，致使两者在教学中明显脱节。笔者作为一名高校从事工商管理类专业课程教学的老师，在平时的工作中对教学理论和实践的结合有一些认识和体会。基于此，本文对工商管理专业教学的理论和实践结合的问题进行了一些分析和思考，希望对工商管理学科的教学效果有所助益。
1理论与实践结合对工商管理学科教学的意义
首先，有助于学生对专业知识的深入思考和掌握。学生在课堂上学习了理论知识，并不代表能够真正理解和掌握。只有将所学的理论知识运用
于实践，才能提高自己对专业知识的掌握和运用能力。这种能力的培养必须通过实践教学环节，促使学生主动地思考问题，解决问题，才能够培养学生的学习和运用知识的综合能力，适应用人单位对毕业生的要求。
第二，有助于学生发展独特的解决问题的方法。学生的资质、兴趣、才能有很大的不同，不可能要求所有学生使用同样的方法去掌握和应用所学知识。实践性教学有助于引导学生根据各自特点和专长，从不同的角度去分析和认识客观事物，发展出独特的分析和解决问题的方法。
第三，有助于提高学生的创新精神和能力。加强对学生的实践教学，能够促进学生独立思考，解决所遇到的困难，培养了创新精神和创新能力。只有具备创新精神和创新能力，将来进入企业之后，才能够不断在各方面积极创新，帮助企业保持持续的竞争优势。
第四，有助于培养学生的团队精神和沟通能力。实践性教学环节中有许多集体活动，能够锻炼学生彼此之间的沟通能力和协作精神，使学生在校期间就具备较强的沟通能力和团队合作精神，走上工作岗位后能够与其周围的人进行有效沟通和广泛协作，帮助企业或组织达成目的。
2工商管理学科教学中理论和实践脱节的主要原因
一是教学内容与社会实践相脱节。我国高校目前对工商管理的研究和教学主要局限于对西方理论的引进和解释，这些理论反映的是西方的社会背景和市场状况，引用的案例也是西方国家的，与中国当前的国情有较明显的差距，不一定能够解释中国的市场和社会状况。
二是教学方式方法比较陈旧。许多高校工商管理学科的教学仍然采用传统的老师按教材讲授，学生课堂记录的“满堂灌”式的教学方法，这种
教学方法过于理论化、抽象化，学生只是起到了记录员的作用，根本不能把记录的内容真正理解消化，转化为自己的知识和能力。
三是教师队伍实践教学能力有待提高。我国高校从事工商管理教学工作的教师当中不少人的成长道路是从学校到学校，对工商管理缺乏感性认识。走上工作岗位后，为了发文章、评职称，他们对工商管理的研究主要注重纯理论研究，这更加剧了高校教师实践教学能力薄弱的状况。
3工商管理学科教学中理论和实践结合的方法
第一，要注重选用与中国有关的工商管理教学内容。中国开放将近30年，社会迅速发展，经济运行也日趋复杂，目前有必要对这30年中的工商管理的经验进行整理和分析，同时大量的中国工商企业每天都面对纷繁复杂的工商管理的现实问题需要解决，也急需得到正确的帮助和指导。因此，我国的高校工商管理教师应尽快采用符合我国国情的教学内容，使学生能够更好地了解中国的市场结构状况和社会文化背景。
第二，全方位、系统性地进行工商管理教学方式方法的创新。工商管理教学方式方法的创新不能只及于一点，要进行全方位的、多层次的、连续性的整体创新，促进复合型应用人才的培养。
3.1要培养入学新生的专业感性认识
新生一入学，就对其进行专业知识讲座，并结合相应的市场调查、社会调查以及企业参观活动，使学生尽快获得对工商管理专业的感性认识。为了加深学生对专业的理解，同时还可以要求学生撰写调查报告、专业感想，并由专业教师进行评估。
3.2采用以下几种实践性教学方法，提高学生学习效果
（1）案例教学方法。这种方法是学生在教师的指导下积极主动地对案例进行研究和讨论，提出自己的见解。在这一过程中学生对所学知识的理解和运用能力能够得到很好的提高，更重要的是锻炼了学生的创新
意识和创新能力。使用案例教学法时，教师要精心挑选具有典型性和代表性的案例，并且要充分调动学生积极参与，这样才能够真正发挥案例教学的优势。
（2）模拟教学方法。教师根据工商管理的理论和实务，设计出相应的背景材料、软件程序或数学模型等，交由学生进行模拟演练和操作。模拟教学方法包括角色模拟、情景模拟、内容模拟、综合模拟等方法，通过这些方法可以模拟出与现实相似的环境，培养学生的实践操作能力。
（3）现场教学方法。以实习基地或相关企业为依托，将学生带到企业进行实习或参观。然后撰写相关的实习报告、设计方案、分析报告、策划文案、促销方案、或综合评估报告等，由教师进行评价。这种教学方法提高了学生的专业素质和动手能力。
3.3将毕业实习和毕业论文作为重要的实践教育环节
毕业实习和撰写毕业论文是对学生所学知识和能力的一个综合检验，学生在这一过程中会遇到许多问题，教师应把握好这个机会，引导学生对问题进行探讨，寻找解决的办法。如果方法得当，可以明显提高学生对知识的掌握和综合运用能力。这种方法要求教师从学生论文的选题到撰写过程都要以培养目标为中心，把每一个环节落实好，提升学生的整体素质和能力。
3.4引导学生进行科研活动
应引导学生进行一定的科研活动，或是让学生参与到其导师所承担的一些科研课题当中，锻炼学生的科研能力。这种方法可以培养学生的科研能力，对其未来发展产生深远影响。
第三，大力提高教师队伍的实践教学能力。
高校管理层也应该在制度上支持教师参与工商管理实践活动。我国许多高校教师参加社会实践活动受到学校制度的制约，例如学校对教师的工作量考核并没有考虑教师在社会上的实践活动，致使教师无法从繁忙的校内工作中脱出身来；学校对教师的社会实践既没有经济上的支持，更没有为教师创造走出去的条件；等等。总而言之，高校领导层没有从制度上为提高教师的实践教学能力创造条件。因此高校的领导层应该转变观念，对学校管理制度进行适当修改，从考核制度上鼓励教师积极参加工商管理实践活动。
学校还可以聘请企业的工商管理专家担任兼职教师。除了鼓励教师去社会上参加实践活动，同时也应该聘请企业从事工商管理工作的资深专家来学校进行教学活动。这些专家往往具有丰富的实战经验，有的还不乏理论造诣，把他们请入学校为学生授课或举办讲座，必将大大开阔学生的视野，加深对工商管理专业的理解。
总之，高校工商管理学科实践教学水平的提高是一个全面的、多层次的、复杂的系统工程，需要教师、学生、学校以及企业的共同配合才能够完成。我们应当充分认识到当前工商管理实践教学的不足之处，采用多种方式、多种途径，在教学中将工商管理的理论和实践相结合，提高学生的理论水平和实践操作能力。
摘要：随着社会的不断发展，企业的数量也在不断的增加。为了促进企业的稳定健康发展，在进行经济建设发展过程中，需要充分发挥工商行
政管理机构所具有的职能。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环境的健康和市场的良性运作。但工商管理自身发展中仍然存在很多问题亟需解决。基于此，现对工商管理的经济推动策略进行了探讨。
关键词：工商管理；经济推动；策略
随着社会的不断发展，国民生产总值（GDP）也在不断的增长，但是，在获得现有成果的基础上，需要充分意识到国际市场给我们带来的机遇和挑战，积极借助工商管理所具有的职能来对国民经济和社会秩序进行维护。为了促进企业的稳定健康发展，在进行经济建设发展过程中，需要充分发挥工商行政管理机构所具有的职能。而要想充分发挥工商管理的职能作用，就需要采用经济策略予以推动。
一、工商管理的职能体现
随着社会的不断发展，市场经济也在快速的发展，我国现有的工商管理机构所具有的职能也更加的多元化，不仅仅局限于管理方面。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环境的健康和市场的良性运作。工商管理具有的职能如下：第一，对现有的市场环境和氛围进行建设。现阶段，我国的市场经济体制在不断的进行完善和成熟，也对现有的经济理念和经济行为进行更新，在更新的过程中，出现了一些不规范的行为，严重扰乱了市场的良性运作，破坏了市场环境。因此，在这种情况下，需要工商管理机构借助行政方式，对经济主体的行为进行规范化和制度化。在工商管理机构的规章制度下，才能维护良好的市场经济环境，保持和谐健康的市场氛围。第二，成熟的市场管理运作职能。市场经济变化速度及其快，但是，现有的经济管理操作无法应对市场的变化，只有借助工商管理机构所具有的职能，对市场经济管理进行把控，有效的对其进行管理。
二、工商管理是经济发展的产物
随着社会的不断发展，衍生出了工商管理机构，为市场经济进行掌握，但是，工商管理机构并不是新型的行业，早在我国古代就存在。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环境的健康和市场的良性运作。但工商管理自身发展中仍然存在很多问题亟需解决。基于此，现对工商管理的经济推动策略进行了探讨。因此，对工商企业管理机构出现的原因进行深入细致的分析之后，主要的原因如下：第一，私有经济的快速发展；第二，私有企业的快速发展需要对其进行保护，在这种情况下，需要创建一种机制来对市场经济的活动进行控制，并且对市场体系进行完善。所以说，工商管理专业的建立就是市场经济发展的必然趋势，两者共同进行发展。
三、工商管理存在的问题分析
随着社会的不断发展，市场经济也在快速的发展过程中，这样对工商管理机构的需求也更加的多元化。但工商管理自身发展中仍然存在很多问题亟需解决。比如，缺乏健全的人才激励制度、缺乏完善的考核制度，使得工商管理机构工作效率无法提高。因此，需要对工商管理机构的机制和管理方式进行优化、创新，建立人才激励机制对员工进行鼓励，调动员工的工作积极性和热情；建立考核制度，对工作人员进行全方面的考察，充分发挥员工的职能。企业建立一系列激励制度，鼓励员工自主的投入到工作中去，充分发挥自己的优势特点。
四、工商管理的经济推动策略
1.以经济方法提高工商管理机制的合理性
在企业管理的过程中，需要渗透企业的人才管理方式和战略方式，培养出优秀的人才，提高工作效率。企业需要对现有的政策法律、发展方向、战略目标进行综合性的分析，并且制定合理的计划，帮助企业进行有效的发展。企业在进行战略目标的实施过程中，需要考虑一些几方面的风险：第一，策略在执行过程中遇到的风险；第二，策略在实际使用中遇到的风险。虽然，企业都会制定备用方案或者备用计划，但是，也会因为一些不稳定的因素而遭受挫折，无法实现预定的战略目标，最终会导致企业的破产。因此，企业需要根据自己的实际发展情况来制定发展目标，并且对各方面的因素进行考虑，比如市场环境、政策法规、股票等因素，确定企业发展的的核心点，从而对其进行周密的安排。在此过程中，企业需要对内部和外部因素进行充分的认识，确定企业发展的前景。并且，积极的搜集企业外部信息，积极了解国家的政策法规，从多元化的角度来制定发展计划，对潜在的客户进行发掘，这样才能制定长期发展的战略计划，确保企业利益。
2.以经济方法实现工商管理财务的高效性
随着社会的不断发展，企业的规模也在不断的发展过程中，企业为了更好的进行发展，需要对现有的财务制定进行和优化，制定长期发展的战略计划。我国企业在发展过程中，已经对现有的财务制定进行优化，并且形成了成熟的管理体系，主要包含以下几点：第一，金融信息系统，给企业提供丰富多彩的财务信息；第二，全面预算管理系统，对企业的成本、资产以及风险进行管理。在传统的企业管理过程中，在财务管理方面自己的投入和产出不协调，无法获得高额的利润。由于市场环境中存在不确定因素，直接影响了企业的发展，并且决定了企业的发展。由于企业在发展过程中，有融资的部分，企业需要借助自己的优势特点来提高利益，并且借助其他利益来扩大企业的投资利益，实现企业利益最大化。在此过程中，才能以最小的投入获得最大化的收入，实现财务管理的最终目标。
3.以经济方法提高工商管理人员的积极性
随着社会的不断发展，企业的数量也在不断的扩大，市场环境也愈发的激烈，企业受到自身和外界双重的压力，需要对自己现有的管理水平进行提高，这样才能有效的降低企业的生产成本。企业的的大力发展需要采用廉价的成本和对产品进行积极的创新态度，以及具有高素质的人才和技术才能快速的发展起来。企业在提升自身竞争力的过程中，需要重视提高工作人员的素质和水平。企业的。快速发展离不开优秀的人才，人才的培养是企业发展的主要驱动力。企业如果缺乏优秀的人才的支持，无法健康有序的进行发展。现如今，社会和企业对人才的需求越来越大，也逐渐重视人才的培养，企业将人才的培养看作是企业发展的核心。因此，企业想要发展需要对现有的人力资源管理模式进行优化和创新，才能提高企业的核心竞争力，在激烈的市场环境中获取一席之地。从这个方面来讲，必须借助经济手段来进行管理，企业需要制定科学合理的薪资待遇，这样才能充分调动员工的工作积极性和热情，提高人力资源管理的效果。并且，需要对现有的人力资源管理制度进行补充和完善，根据员工的实际表现，借助经济手段来提高员工的工作积极性和热情。除此之外，企业还需要对奋斗在一线的员工进行一定的补助，也能充分调动员工的工作积极性和兴趣。经济手段不仅仅是薪资待遇的调整，而且还包含一系列的福利制度，鼓励员工自主的投入到工作中去，充分发挥自己的优势特点。
五、结束语
总而言之，从工商管理机构的职能角度进行分析，如何在当今社会发展的形势下，对现有的工商管理机构职能进行完善，发挥其职能，推动经济的可持续发展，是企业在发展过程中需要深思熟虑的问题。工商管理是对社会秩序和经济调节的主要方式，确保经济环境的健康和市场的良性运作。并且，企业需要在市场活动中，充分运用工商管理机构的手段，对现
有的市场经济管理进行完善，让工商管理机构与市场发展相统一，从而维护国民经济的可持续发展。
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