篇一：党委领导下的校长负责制总结
2022年某市县中小学校党组织领导的校长
负责制试点工作开展情况汇报亮点总结
中小学校党组织领导的校长负责制试点工作开展状况汇报亮点总结
第一篇
我县结合推动“两个革命”开展“学做”活动，深化践行“三个工作法”，切实抓住“牛鼻子”、找准“突破口”、打造“靓品牌”，稳慎推动中小学校党组织领导的校长负责制试点工作。
践行“项目工作法”，抓住试点工作“牛鼻子”。依据中心和省州县党委关于建立中小学校党组织领导的校长负责制试点工作决策部署，中共云龙县委教化工作领导小组高度重视，刚好成立领导组，抽调8名同志组成工作专班，负责日常详细事务，明确16名同志为试点工作联系人，确保政令畅通。用好“项目工作法”，对标4个阶段、8项重点工作任务，制定时辰表、路途图，明确责任单位、责任人,牢牢抓住试点工作“牛鼻子”，统筹推动试点工作。目前,云龙一中党支部委员会改设为党总支已获批复，改设工作正平稳推动；4所县属学校各拟增加一名专职党务领导职数，方案正在提交县委编委会审议；其余各学校正在制定“一校一策”试点实施方案，全县试点工作正稳慎推动。
践行“一线工作法”，找准试点工作“突破口”。试点工作启
动后，县教体党工委主动践行“一线工作法”，刚好深化基层一线学校，广泛开展调研，通过召开座谈会、面对面沟通、电话沟通等方式，先后召开各种会议40余场次，收集有效看法建议16条。同时对全县教化系统81个党组织进行全面分析研判，将58所单独设立党支部的学校列入试点范围，其中书记、校长“一肩挑”22所，书记、校长分设的36所。聚焦重点工作，形成分析研判报告，找准试点工作“突破口”，“对症式”精准施策，做到成熟一所调整一所、推动一所。
践行“典型引路法”打造试点工作“靓品牌”。结合教体系统深化“云岭红烛?育人先锋”和“一校一品”党建示范校创建工作，用活“典型引路法”，擦亮学校党建品牌。目前，全县拥有省级“规范化建设示范党支部”学校1所、省级党建工作示范校7所，州级党建工作示范校7所，县级党建工作示范校11所，党支部规范化建设达标率100虬依据全县中小学校党组织领导的校长负责制试点工作要求，县教体党工委多次召开专题会议探讨工作，将全县党建工作成效好的16所学校列为试点示范学校，先行先试，聚力推动，其余42所学校根据实施方案同步推动,厘清重点任务清单，根据边试点、边总结、边实践、边推广的要求，最终实现“示范带动、区域联动、全域推动”的目标。
中小学校党组织领导的校长负责制试点工作开展状况汇报亮点总结
其次篇
中小学校党组织领导的校长负责制试点工作开展以来，大理
市紧紧围绕“建立中小学校党组织领导的校长负责制”这一核心任务，坚持“六个结合”，主动试、大胆闯、务实干，推动中小学校党组织领导的校长负责制试点工作落细、走实、见效。
坚持“全面领导”和“围绕中心”相结合。聚焦立德树人根本任务，全面加强中小学校党的领导和党的建设工作，建立“市委统筹抓总，市级部门协调联动，各市属公办学校一体推动”的工作格局，合力推动试点工作。始终坚持把党组织活动融入教化教学管理各领域各方面各环节，组织实施思想政治理论课质量提升、优秀校长队伍建设、中小学校长重返课堂、青年骨干老师培育、小学幼儿园党员全覆盖、整治形式主义为学校减负、“一校一策”提升等“七大工程”，“一盘棋”统筹推动，先后在全市选树出“云岭红烛?育人先锋”示范校9所，引导党组织和广阔党员老师在多元参加、融入中心、服务大局中找准定位、发挥作用，促进党建与业务融合发展。
坚持“顶层设计”和“示范引领”相结合。制定《大理市开展中小学校党组织领导的校长负责制试点工作的实施方案》，明确试点工作的指导思想、基本原则、试点范围及对象、工作任务、方法步骤和相关要求，加强顶层设计和政策指导。大力推行典型引路法，实行“学校自荐、主管部门举荐、领导小组审核”的方式，在纳入试点范围的中小学校、幼儿园中遴选出20所学校因地制宜、先行先试、大胆探究，细心培树不同层次、不同类型、不同学段的试点工作示范点，构建以点带面、点面结合的试点示范模式。
坚持“学习借鉴”和“立足实际”相结合。针对大理市试点
学校类型多样化、党组织设置差异化的特点，组织39名公办中小学校党组织书记参与以“推动党组织领导的校长负责制”为主题的全国第六期党组织书记网络培训示范班，组织174名党组织书记、校长及党务工作者参与省委教化工委组织的推动中小学校党组织领导的校长负责制专题网络培训，充分学习借鉴先进地区胜利案例和典型阅历，凝合“为什么抓”“怎么抓”中小学校党组织领导的校长负责制的思想共识。针对中小学校党务工作者理论学习不深化、理念更新不刚好、工作思路不清楚等实际问题，先后组织68名党务工作者参与业务培训会，通过专家讲授、理论学习、沟通研讨，努力提升政治理论素养、党务工作水平、办学治校实力，为试点工作有序开绽开拓工作思路、强化理论支撑。
坚持“规范常规”和“培树品牌”相结合。坚固树立“一切工作到支部”的理念，聚焦基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，突出政治功能，加强党支部标准化规范化建设，持续开展中小学、幼儿园党员全覆盖工程和党组织覆盖提升行动，通过党支部全面进步、全面过硬推动学校工作高质量发展，先后创建省级先进党组织1个、市级先进党组织3个、市级规范化示范党支部2个，省级党建示范校9所、州级党建示范学校9所、市级党建示范校20所。在加强党支部标准化规范化建设的基础上，结合全域基层党建“固本培元?勇创一流”工程，将全市公办中小学、幼儿园组建为7个基层党建联盟,通过组织联建、活动联办、资源联享等方式，培树一批叫得响、立得住、可复制的党建联盟品
牌，实现从“自为一体”向“共建共强”转变，促进党建工作提档升级。
坚持“加强指导”和“解决问题”相结合。深化推动作风革命、效能革命，坚固树立“今日再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，通过听取汇报、定期会商、调查问卷、走访调研等形式，对全市涉及试点工作的公办中小学校、幼儿园逐一分析研判，攻坚难点消退痛点疏通堵点,累计征求到看法建议110余条，刚好予以指导和解决，切实在一线转作风、解难题、促发展。重点针对党务工作力气薄弱、党建工作经费保障实力不足等突出问题，依据党组织设置形式，分类配齐党组织专职副书记和党务工作者，最大限度充溢党组织工作机构人员力气，并将中小学校、幼儿园党建工作经费纳入学校年度经费预算予以保障。
坚持“优化组织”和“配强班子”相结合。针对各中小学校党组织因隶属关系不同，由州委、市委、市教体党工委、乡镇（街道）党（工）委等分别任免带来的管理不顺、运行不畅等实际困难，全面梳理优化中小学（教办）组织、行政人事关系，规范形成各中小学校由“教化体育党工委统管、中心校（教办）分管、乡镇（街道）党（工）委协管”的管理运行体制。规范党组织设置，制定中小学校党组织优化调整方案，在做好思想打算、组织打算、工作打算的前提下，成熟一个调整一个。建立健全中小学校党组织书记、校长选任管理工作机制，选优配强学校党政领导班子，经岗位培训
合格后，持证上岗。
在下步工作中，大理市将根据中小学校党组织领导的校长负责制试点实施方案，边探究、边总结、边完善，不断探讨新状况、解决新问题、总结新阅历，刚好将探究阅历固化为制度规定，确保试点工作任务创特色、出实效、上水平,力争形成可借鉴、可推广、可复制的大理市改革阅历，为全州、全省试点工作做出应有贡献。
篇二：党委领导下的校长负责制总结
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关于贯彻落实党委领导下的校长负责制
工作情况的报告
党的十三届四中全会以后，中央确定高等学校全面实行党委领导下的校长负责制，实践证明，这一制度符合我国国情和高等教育发展规律，必须毫不动摇、长期坚持并不断完善。重庆XX学院自2008年建校以来便一直坚持党委领导下的校长负责制，并将这一方针渗透到了学校工作的各个方面、各个环节，面对深刻变化的世情、国情、市情，以及新时期高等学校改革发展的新情况、新任务、新特点，如何进一步贯彻落实党委领导下的校长负责制，确保社会主义办学方向，是包括我院在内的全体高等学校亟待完成的重大政治任务，现将我院贯彻落实党委领导下的校长负责制的相关工作情况分项汇报如下：
一、党委领导下的校长负责制的实施情况和认识与体会
我院作为民办高校，坚持按照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规的要求办学，在多年的教育实践中，我们认为，民营院校在管理体制上虽然执行的是董事会领导下的校长负责制，但在社会主义制度下，民营院校也肩负着为中国特色社会主义事业培养合格的建设者和接班人的重任，在坚持社会主义办学方向这一基点上，我们与公办院校是目标一致的，为此，学院投资方和党政领导班子之间形成了一条共识，那就是一定要在民营的体制下坚定不移地坚持党的领导，在此共识下，学院投资方与学院党组织互相尊重、充分信任，董事会尊重党组织在学院日常管理中的-2-
核心政治作用，学院党组织尊重董事会的决策，同时，双方相互信任，党总支书记作为学院主要管理者，切实参与董事会关于学院发展的讨论和制定，党总支书记每年均要参加董事会会议，向董事会汇报本学年学院发展运营情况以及针对下学年学院发展提出合理的意见和建议，我院充分认识到在民营体制下坚持党委领导下的校长负责制的必要性，在今后的办学中，我院将继续坚持党委领导下的校长负责制，坚持社会主义办学方向，为党和国家培养出更多更好的社会主义事业的建设者和接班人。
学院也十分重视党风廉政建设，多次组织召开各支部书记和中层管理人员会议，专题传达市教委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》有关会议精神，认真学习了重庆市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见，传达了市纪委书记徐松南同志在8月15日全市检查机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨会上讲话精神，强调党要管党、从严治党有关工作要求和“从严治党八大任务”；要求，学院要求各部门要认真领会精神实质，加强部门管理，形成廉政建设氛围，制定“两个责任”实施意见下发到各部门，并严格执行，从严要求学院全体干部，从严治党，狠抓校风、学风、教风建设，制定学生管理目标，形成制度。
二、党委统一领导学校工作的认识、职责范围界定及工作方式
党总支委员会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持四项基本原则，全面贯彻党的基本路线和教育方针，围绕学院改革与发展的中心任务，充分发挥
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政治核心和保证监督作用，与本单位行政机构既有分工又有合作，使学院党总支、行政的各项决定在本单位得到全面贯彻执行。
党总支委员会负责我院党的思想、组织、作风建设，不断增强我院基层党组织的战斗力和凝聚力，具体包括以下几项主要职责，第一，组织全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本理论和科学、文化、专业知识。教育党员坚定中国特色社会主义信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉维护学院和社会安定，充分发挥党员的先锋模范作用；第二，抓好党支部建设，健全并严格执行党内生活制度，不断改进党支部活动的形式和内容，积极开展“创先争优”活动，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒；第三，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作；第四，及时传达和贯彻党的路线、方针、政策和学院党总支的指示、决定；第五，认真组织本单位师生员工的政治理论学习，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育；第六，围绕学院中心工作，深入做好经常性的思想政治工作，充分调动党员和全体师生的积极性；第七，定期分析和掌握师生员工的思想状况，及时向党委和有关部门反映他们的意见和建议；第八，坚持党的干部路线和干部政策，根据党管干部的原则，在干部管理权限范围内，做好本单位专、兼职干部的教育和管理工作；第九，协助党委组织部做好本单位党政班子的选拔、配备和考察工作，做好后备干部的培养、选拔、教育和管理工作；第十，在听取行政、党支部和群众意见的基础上，对本单位科
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级干部的任免提出建议，配合行政领导共同做好本单位人才队伍建设工作。
党总支委员会通过建立和完善以下制度来进行工作，第一，组织生活制度。党总支坚持每两周组织各支部过一次组织生活，党员参加组织活动应有考勤，做好写实记录，每学期通报一次考勤情况。每位党员不论职务高低，都必须无例外地参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督；第二，民主生活制度。党总支每学期至少召开一次全体党员参加的民主生活会，交流思想，检查执行党的决议、政治理论学习、发挥党员作用等方面的情况，开展批评与自我批评；第三，党员向党组织汇报制度。每位党员应每学期至少一次采取不同形式向党总支委员会汇报思想、工作和学习情况。经常外出不能参加党组织生活的党员，在外期间或归来后应以书面材料或通过参加党支部、党小组生活会的形式，向党总支委员会汇报情况。预备党员每季度要以书面形式进行汇报；第四，联系群众制度。支部和党员要积极开展群众工作，同群众交知心朋友。适时召开党群座谈会，听取对支部工作的意见，沟通思想，融洽党群关系，增强党的凝聚力；第五，党纪检查制度。各支部要结合本部门实际，经常对党员进行党风党纪教育，及时对党员提出端正党风、清正廉洁的具体要求。每学年对党员执行党纪情况进行一次全面评价和检查，具体内容和方式由学院纪委统一部署；第六，评议党员制度。党总支委员会每年对党员进行一次评议。评议的内容主要是党章规定的党员必须履行的八项义务和党员的思想、工作、学习、作风等方面的情况。评议采取自我总结、民主评议、-5-
支委会鉴定等方式。对评议中反映出的问题，要有针对性地进行教育，对不合格党员要妥善处理；第七，向党员大会报告工作制度。党总支委员会每学期至少一次向党员大会报告工作，听取党员意见，改进工作；第八，向党总支委员会汇报工作制度。各支部每学期以口头或者书面形式向党总支委员会汇报一次工作。
三、校长全面负责学校行政工作的认识、职责范围界定及工作方式
学院实行董事会领导下的院长负责制。院长是学院的法定代表人，在学院董事会的领导下依法行政，独立负责地开展工作，保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。院长的根本任务是坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，提高办学质量和水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
院长的工作职责主要包括负责拟订学院整体发展规划，制定学院规章制度和年度工作计划并组织实施；负责拟订内部组织机构设置方案，根据有关规定和要求任免内部组织机构的负责人；负责专业建设、师资队伍建设、校园基本建设和校风建设；负责组织教学活动、科学研究、社会服务和思想品德教育。负责招生工作、毕业生就业指导工作和学院的安全稳定工作；负责专业技术职务评审，聘任与解聘教师以及内部其他工作人员，对教职工进行调配和奖惩，对学生进行学籍管理并实施奖励或处分；负责拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，筹措办学经费，改善办学条件和师生员工的学习、工作和生活条件，维护学院及师生员工的合法权益，保证教职工参与民主管
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理和监督；组织开展对外交流与合作，代表学院对外签约。邀请国外人员来访，派遣人员出国进修、访问、出席国际学术会议等。接受各种捐赠；签发学院行政工作的规章制度、通告等重要文书；履行法律法规规定的其他职权。
院长的工作方式主要包括以下几个方面，第一，分工负责。院长主持学院日常管理工作，负责协调行政领导班子的日常运行。院长向副院长、院长助理布置工作任务，听取他们意见和建议，并对他们工作进行指导、督促和检查；副院长、院长助理做好分管或协管工作，努力完成院长布置的工作任务，自觉接受院长的指导、督促和检查；院长和副院长、院长助理之间，副院长和副院长、院长助理之间要经常相互沟通、相互配合、相互补台，保持学院行政工作协调、有序、高效运行；院长出差期间，可委托常务副院长主持工作。第二，决策咨询。凡行政工作中的重大问题和重要事项决策前，院长应组织有关人员进行调查研究，听取群众意见，进行决策论证。要视议题向院学术委员会或有关专家和组织咨询，必要时应听取学院法律顾问的意见，以保证科学决策、民主决策、依法决策。第三，工作报告。院长每学期要向党委会报告一次学院行政工作，对党委决定的重要工作的组织实施情况应及时报告，接受党委的督促和检查，院长每学年要向教职工代表大会报告一次学院行政工作，听取意见，接受监督，学院行政管理工作中的重要事项和内容，要按照院务公开的规定，做到及时公开。第四，决策实施。院长组织实施党总支委员会有关行政管理工作的决定和决议，对董事会负责。院长、副院长、院长助理按照分
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工负责的原则，组织实施院长办公会议决定的事项。院长或院长委托学院办公室对行政管理部门和教学单位的工作进行督促、检查，保证决策事项贯彻落实。
四、学校党员大会的召开时间、召开办法、主要任务及存在的主要问题
我院党员大会一般每季度召开一次，由学院党总支统筹安排，主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议；贯彻落实本支部的计划、措施；向党员报告工作，听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定重大问题，向党员提出新的任务和要求以及其他需要由党员大会讨论决定的事项，包括讨论接受入党申请和预备党员的转正，讨论对党员的表彰和处分；研究与宣讲总支工作要点，研究与讨论学院思想政治工作及改革发展重点事项等。党员大会要求全体党员必须按时参加，特殊情况需要请假的，须事先向党支部书记提出并得到同意，党支部要及时向流动党员通报组织活动情况，同时，组织活动要坚持质量，活化形式，解决问题，注重实效，党员大会召开情况会纳入党支部工作的年终总结，每个党员参加党组织活动的情况将作为民主评议党员的重要依据，对连续3个月无正当理由不参加组织活动的，党支部要找其谈话教育，对连续6个月无正当理由不参加党的组织生活的，要劝其退党或予以党内除名。目前存在的问题主要包括党总支开展调研不够深入、调研涉及范围不够大，党总支召开会议形式较为单调等。
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五、党委会的设立、人员构成、议事规则、议事决策及开展工作详细情况
学院党总支委员会是教育工委领导下的党的一级基层组织，是本单位的政治核心，我院党总支委员会由5至7人组成，党支部委员会由3人组成，党总支委员会设书记1人、副书记1人，组织、宣传、纪检、统战、保卫、青年等委员由总支委员兼任，总支委员中含院级领导2人、学生工作干部1人、教师2人，其中副高级以上职称2人，研究生学历2人，是一个老中青三结合的班子。党总支委员会委员原则上应具有2年以上党龄，书记和副书记必须具有3年以上党龄，党总支委员会委员由党员大会选举产生，书记和副书记由委员会选举产生，并报教育工委批准，党总支委员会每届任期3年，一般情况下应按期换届，届期内委员空缺，应及时补齐，其任期与本届委员会任期一致。
学院党总支委员会制定了《中共重庆传媒学院党总支部委员会工作条例》、《中共重庆传媒学院党总支部委员会议事规则》、《中心组学习制度》、《总支民主生活会制度》、《党政联席会议制度》等议事、决策规则。这些制度对党总支议事方式、议事范围、议事程序、会议决议、会议决议执行与会议纪律与保密等等基本环节上作出了明确的要求，对重大事项决策必须召开党总支会议讨论作出了明确的规定。在几年的党建工作的实践中，学院总支班子成员均能自觉地按议事决策规则办事，凡涉及到党建工作的重大问题均能按党总支委员职能分工要求提出议事项目，然后按事项的性质分别提交党总支会议或党政联
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系会议讨论与决策，这样的工作制度对坚持党的集体领导和充分发挥总支成员的工作积极性及科学民主决策水平发挥了重要的作用。
党总支委员会的职责和任务包括监督党和国家的方针、政策及学院党政决议、决定在本单位的贯彻执行，参与讨论和决定本单位教学、科研和行政管理工作中的重要事项，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，保证教学、科研和行政管理工作的顺利进行，负责本单位党的思想、组织和作风建设，不断增强基层党组织的战斗力和凝聚力，领导本单位的思想政治工作，做好本单位干部教育与管理、人才队伍建设与稳定工作，负责本单位的党风廉政建设，抓好本单位精神文明建设，创建和谐校园，做好保密、政治保卫等工作，领导本单位工会、教代会、共青团、学生会等群团组织，充分发挥其作用，支持他们按照各自章程开展工作，做好学院统一战线工作，完成学院党总支交办的其他工作和任务。
党总支委员会开展的工作包括每学年初根据学院党政工作计划制定党组织年度工作计划，并上报教育工委办公室和组织部，学年末对计划执行情况进行自查和总结，并上报书面总结报告，定期召开支部书记会和党员大会，传达党的方针政策，报告学院的改革、建设与发展等重要工作，每学期召开一次民主生活会，领导干部要自觉参加，并认真开展批评和自我批评，交流思想、总结工作，每学期举办一期业余党校培训，党员领导干部坚持上党课，同时，根据本单位实际建立了党总支例会制度、党政联席会议制度、支部书记会议制度、谈话制度等规章制度。
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六、校长办公会议的议事规则、议事决策及开展工作详细情况
院长办公会议每周召开一次，定于每周一下午15点至16点进行，必要时可临时召开或推迟召开，院长办公会议由院长召集并主持，也可由院长委托其他副院长主持，院长办公会议由院长、副院长、院长助理、党政办公室主任组成，根据会议内容，可指定有关部门、单位的人员列席。
院长办公会议的议事范围主要包括研究贯彻党和国家的路线方针政策与法律法规及上级指示和学院领导集体决议中有关党政工作的实施方案和重要措施；讨论、制定落实学院领导集体关于学院办学方针、办学指导思想、发展规划、重大改革方案等决定的实施意见和重要措施；研究学院年度工作计划的实施、学期工作安排、院长工作报告和向上级的请示或重要报告；制定和实施教学计划、专业建设规划、科研工作规划、师资队伍建设规划，检查评估教学质量和科技成果；讨论决定筹措经费、兴办产业，实施年度财务预算，落实10万元以上大额资金的使用，研究决定基建项目及大宗设备购置方案，加强财务管理和审计监督；根据有关规定，拟定学院党政组织机构的设置方案，建立健全教学、科研、党政与学生管理等规章制度，制定师生员工的奖惩办法；根据教学、教辅及党政人员岗位聘任的有关规定，决定教学、教辅、党政科级以上的岗位聘任；研究制订对学生教育与管理的有关规章制度，决定学生的学籍管理、奖励及处分；讨论处理工会、教代会、学代会等学院团体提出的有关党政工作的提案，以及关系师生员工切身利益的重要问题；研究学院党政工作中须经院长办
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公会议决定的其他重大事项。
院长办公会议的议事规则主要包括按照党总支领导下的院长负责制和行政职能分工的原则议事和决策；提交重要议题的单位，应准备好相关材料，由党政办公室当天上午分发与会人员；每个议题，一般先由提出议题的部门主要负责人报告情况，再由分管院领导做出说明，然后针对议题进行研究，在发扬民主的基础上，由会议主持人做出明确决定，作为决议；集体讨论问题时，既要畅所欲言，又要认真负责地发表意见。如果对重大问题发生争论，除在紧急情况下按多数人的意见执行外，应暂缓做决定，待进一步调查研究后再提交院长办公会议讨论决定；列席人员不参与问题的最后表决。其他与会人员经同意可对有关问题做一些专业性、技术性、解释性的说明。院长办公会议一般按拟定议题议事，除突发性重大事件外，一般不得临时动议。全体与会者应按时到会，凡因故不能与会者，应事先请假，会议期间除紧急公务外，不得另行处理其他事务。
七、党委和行政的沟通协调机制的建立及运行情况
学院党政领导班子对学院的改革、发展、稳定负有共同责任。按照“明确职责，健全机制，交叉任职，共同负责”的要求，学院行政和党总支之间依据职责范围，应形成既有利于行政开展工作，又有利于党组织发挥作用的党政分工协作、共同负责的管理格局，以保证和促进党的建设和教学、科研、人才培养和社会服务等各项工作的完成。为此，学院按照民主集中制原则，建立和完善了党政沟通协调、决策和监督机制，凡属学院发展中的重要事项决策之前，党政领导之间必
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须充分沟通酝酿，取得共识后再提交院务会讨论决定。凡涉及学院发展的重大问题或教职工利益相关的问题，决策之前应广泛征求意见。决策制定和公布后，行政和党总支应通力协作，保证决策的实施和落实。同时，进一步将党政联席会议制度规范化，党政联席会议的议题由党政主要负责人协商议定。党政联席会议的议题和有关材料要提前送达或告知参加会议成员，以便做好议事准备。凡提交讨论的议题，应事先听取意见，提出解决问题的建议和方案等。凡未经党政主要负责人会前审定的议题且非突发性重大事件而临时动议的，一般不列入会议的议程。党政联席会议议事应一事一议，由提出议题的成员作简要说明，出席会议的其他成员充分发表自己的意见。党政联席会议议事，必须按照少数服从多数的原则，经应出席会议的成员总人数的半数以上通过方为有效。如对讨论的议题存在分歧，则应缓议，待进一步调研、认证、充分协商后再作决定，必要时可请示上级。对未能出席会议的成员，会后由主持人向其转告本次会议的情况及其决定，也可送阅会议纪要。党政联席会议成员对党政联席会议需要保密的有关内容以及决议、决定形成的过程必须保密，违者要追究责任。党政联席会议研究决定的内容，必要时应及时向学校有关领导、部门报告或向全体师生员工传达。对党政联席会议的决定，联席会议成员应坚决贯彻执行，按照各自的分工认真组织落实，并将落实情况及时向党政联席会议汇报。学院党政领导班子成员在具体执行党政联席会议的决定或决议的过程中，不得擅自改变决定或决议的精神。如确需变更决定或决议，或急需作出新的决定，但又来不及召开党政联席会议的情
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况下，应由党政主要负责人协商决定。但事后须及时向党政联席会议成员通报，并需由党政联席会议予以确认。党政联席会议制度的执行情况列入党政领导班子和成员的考核。
八、领导干部过双重组织生活会的制度及执行情况
为加强学院领导班子建设，督促党员领导干部自觉接受组织监督，增强党性观念，学院组织全体党员对党章和《党员领导干部过双重组织生活实施办法》进行学习并展开讨论，制定了《重庆XX学院党员领导干部过双重组织生活实施办法》和《重庆XX学院党员领导干部参加双重组织生活制度》。《重庆XX学院党员领导干部过双重组织生活实施办法》包括六项规定，一是党员领导干部以普通身份按时参加所在党支部和党小组活动，参加组织生活时，以同志相称；二是每周五下午，如果没有重要紧急事情一律不得占用组织生活时间，确保党员领导干部按时参加组织生活；三是党总支成员每人每月至少保证参加一次以上所在党支部活动；四是每季度都坚持向党支部或党小组作思想汇报；五是出差、学习归队后，同时向党总支和党支部或党小组进行专题情况汇报；六是党支部书记、党小组组长要切实履行职责，保证双重组织生活高质量。《重庆XX学院党员领导干部参加双重组织生活制度》则包含以下内容，第一，党员领导干部在参加班子民主生活会的同时，还要以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活；第二，党员领导干部必须编入基层党支部，按时参加组织生活。党内不允许有任何不参加组织生活，不接受党组织和党员群众监督的特殊党员，全体党员领导干部均要以普通党员身份自觉参加党支部活
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动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，为其他党员作出表率。需要民主表决的事项，每位领导干部都要与普通党员一样发表意见。因故不能参加组织生活的，必须事先向党支部请假并说明原因。必须严格执行学院党员大会通过的决议，努力完成党支部交办的各项工作任务；第三，党员领导干部无故不参加组织生活的，要按照党章规定进行处理；第四，党支部要认真记录领导干部参加组织生活会情况；第五，学院党政办公室要对党员领导干部参加支部组织生活情况进行检查和通报。
九、学术组织建设的情况，包括学术组织名称、人员构成、工作运行情况等
我院规模较大的学术组织主要有三个，重庆XX学院学术委员会、重庆XX学院新媒体专家委员会以及重庆XX学院云媒资共享实验室。
重庆XX学院学术委员会由我院党总支书记、院长石美珊教授任组长，夏力教授、李明教授、卓昌勇教授、皮传荣教授、吴培秀教授、李虹副教授任成员，主要工作包括评议学院教学、科研工作的重要决策，评议专业发展规划、科研管理办法等；按照学院重点专业建设要求，评议学院重点专业的相关事项；对教学和科研项目的申报进行评审；评审各类教学、科研成果，鉴定成果的学术水平；选拔专业带头人和学术带头人；指导学院各类学术活动，加强对外交流；对举报的学院学术不端现象进行初步裁定，并上报院长办公会；指导毕业论文答辩工作，对推迟答辩、答辩暂缓通过，答辩不通过的结果进行最终
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审核和裁定，推荐优秀毕业论文；对学院教职工职称评定材料进行评审、裁定；完成学术委员会的其它学术职能。
重庆XX学院新媒体专家委员会由我院党总支书记、院长石美珊任组长，李明、徐潇潇、吴培秀、朱红宁、孙永明、罗政府为成员，在新媒体专家委员会的筹备基础上，学院成立了新媒体技术系，该系为全院其他相关专业提供技术支持，目前已拥有计算机多媒体技术专业、信息安全与技术专业两大专业，在WEB设计、移动开发、网络安全等方面具有特色。该系目前与杭州华三科技有限公司联合成立了H3C网络学院。
重庆XX学院云媒资共享实验室由我院党总支书记、院长石美珊任组长，徐潇潇、周光辉、李铷、朱红宁、孙永明、卓昌勇为成员。该实验室是由我院斥资480余万元人民币，联合重庆搜索科技发展有限公司、中铁华夏传媒有限公司共创的集教、学、研、创于一体的校企合作共享平台。实验室投入三方最优的资源共同创建，发挥大专院校与企业之间的交叉、业务对口、互补的优势和特点，展开跨学科、跨媒体、跨领域、跨文化的学科研究与学术交流，快速地将实验室的科研成果转化成为生产力，推动行业进步。实验室现已研发出云媒资采编发系统——Cmssou3.0全媒体网站管理系统。该系统集成新闻线索云、智能投审稿、媒体分析、广告监测、广告发布等多个系统特点，促使媒体从业人员在最短时间内实现新闻稿件的采写、审核和多渠道、多终端的发布。
十、师生员工、群团组织、民主党派、离退休老同志等参与民主管理
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和监督的情况，包括教职工代表大会、群团组织、党务公开、校务公开、实行党代表任期制和提案制、党委常委会向全委会报告工作情况等
我院师生员工、群团组织积极参与学院民主管理和监督，成立了教职工代表大会，定期召开会议，参与听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，并提出意见和建议；特别是在与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法等方面积极收集群众意见向学校提出，实现了党务公开、校务公开，党委常委会向全委会报告工作情况等。
十一、领导班子成员处理领导管理工作与个人学术研究的关系情况
我院党政领导班子成员一般不担任科研项目主要负责人，以保证全身心投入学校管理工作，学院多次在院长办公会和院务会上强调，全体党政领导班子成员的第一岗位是管理、第一职责是推动学校发展，当领导管理工作和个人学术研究出现冲突时，均应以领导管理工作为主，严格禁止领导班子成员和教师争学术资源、争课题项目、争个人荣誉，严格禁止领导班子成员利用职权职务便利为自己跑项目、跑课题。
十二、基层党组织建设情况，包括教职工党支部和学生党支部设置形式、党支部活动方式、发展党员工作、党员教育管理、创建基层组织型党组织等情况
我院设立党总支委员会，党总支配备党总支书记一名，总支委员
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6名，下设9个支部，分别为机关支部、教务支部、学生支部、后勤支部、人文科技系支部、经管系支部、影视系支部、艺术系支部和新闻系支部。我院党总支现有党员
69人，其中教工党员63人，在校学生党员6人，学生党员加入各系部党支部。学院党总支和各支部工作制度健全，各党总支委员都有明确的工作职责，定期召开总支委员会，交流思想，研究工作，认真落实民主集中制，重大事情集体讨论决定。
我院党支部坚持“三会一课”制度和两周一次组织生活会制度，全院党员自觉参加党内组织生活会和有关活动，总支委员会有专用记录本，参加人员签到，记录完整规范，按要求认真学习党委文件精神；坚持每半年召开一次党员大会，讨论决定支部工作的重大问题；坚持每年召开一次民主生活会，党员个人开展批评与自我批评，把民主生活会办成我院党员学习先进，鞭策落后的课堂，并充分吸纳群众意见和建议，坚持“一切依靠群众，一切来源群众”的路线方针；坚持按时按要求进行一年一次的民主评议党员工作，还在每年七一召开“优秀党员”、“优秀党务工作者”和“优秀党组织”表彰大会。
做好党员发展工作是学院各党支部工作的重点。院党总支把发展党员工作列入重要议事日程，专人负责，制定有年度发展计划。在新生的入学教育中，学院党总支都要安排专人深入班级对新生进行党的基本知识教育，引导学生积极向党组织递交申请。各党支部也非常重视对入党积极份子的培养和考察，为入党积极份子建立档案，指定培养人；定期召开入党积极分子座谈会，协助学院组织部开展系列党课教育活动，对入党积极分子每半年进行一次考察并做好登记，同时积
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极配合学院党校做好入党积极份子的培训工作。在积极分子培养方面主张做到早宣传、早教育、早培养。党支部严格按照《党章》和《细则》的规定，接纳新党员，严格入党手续，并加强对预备党员的教育管理。严格组织发展工作，坚持成熟一个、发展一个，严把质量关。近几年来，很好的完成了教工、学生党员的发展工作，在坚持质量的前提下保持党员发展的适当规模，保证了党员质量和作用的发挥，把更多优秀教师和青年学生凝聚到党的队伍和事业中来。
党总支高度重视党员教育工作，每年都将党员教育计划规划纳入党总支和党政工作要点。党员教育工作以党总支和党支部以及学校党校为主阵地，同时还采取形式多样的活动，组织全体党员进行教育。为进一步加强理论学习宣传工作，我总支充分利用好学院以及各系部网站这一平台，公开院务、政务，及时反映系风、系情，报道好人好事、弘扬先进，同时也是接受群众意见、接受群众监督的一个窗口。支部活动时刻不忘宣传党的方针政策，在院总支党务宣传栏及时更换理论信息、国家大政方针，使学生专业学习之余可以随时了解国家大事、重大决议与精神。
十三、加强和改进思想政治工作、开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育、引导师生坚持正确政治方向、坚定“三个自信”的情况
多年来，在学院党总支的正确领导下，在全院师生的共同努力下，我院的思想政治得到了不断地加强和改进，在开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育、引导师生坚持正确政治方向、坚定“三个自信”等多个方面取得了一定的成效，主要包括以下五个方面：
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第一，发挥思想政治教育主渠道作用，帮助学生树立正确的世界观、价值观、人生观。思想政治课堂教学是帮助大学生树立正确世界观、人生观、价值观的重要途径，体现了社会主义大学的本质要求。在思想政治教育主渠道中，充分体现当代马克思主义最新成果的要求，积极配合思想政治教研室全面加强课程建设、教材建设和教师队伍建设，进一步推动邓小平理论和“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进大学生头脑工作。紧密联系改革开放和社会主义现代化建设的实际，联系大学生的思想实际，把传授知识与思想教育结合起来，在授课中，注意将正确的世界观、人生观、价值观的教育同各专业学生的职业观、道德观紧密结合，对于学生形成良好的职业道德打下了深厚的理论基础。广大思想政治教育专任教师以高度负责的态度，率先垂范、言传身教，以良好的思想、道德、品质和人格给大学生以潜移默化的影响，有力地推动了大学生思想政治理论知识和素养提高。
第二，利用重大节庆日和活动期间，采取主题班会、专题教育等形式，对大学生进行中国梦宣传教育、“三个自信”教育和爱国主义教育、集体主义教育、社会主义荣辱观教育等。为了进一步提高我院学生的思想道德水平和理论知识素养，我们积极探索和创新大学生思想政治教育的途径和方法，充分利用学校现有校园网站、校园广播站、校刊校报和宣传展板等的教育资源和平台，结合建党九十周年、党的十八大精神、两会召开等契机，加强革命传统教育和爱国主义教育，增强学生的民族自尊心和自豪感。一方面我们邀请专家学者进校举办各类讲座，将国际风云变幻、复杂的国际政治斗争等形势与政策前沿
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问题给学生做透彻的分析讲解，帮助和引导学生树立正确地政治立场和敏锐的政治嗅觉；同时在全校范围内组织学生开展各类征文活动、摄影比赛活动和新闻宣传月活动，使学生在亲身经历和参与活动后，能实实在在地对他们的思想和行为受到冲击和影响，帮助广大学生进一步明确奋斗目标，收到了良好的教育效果。
第三，充分利用学校宣传阵地，努力提高思想政治教育工作实效。在日常的宣传教育中，我们积极利用课堂、校园广播台、校刊校报、校园网以及宣传栏、报栏、展板等宣传阵地，并通过悬挂横幅、张贴标语、散发宣传品等形式，以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导大学生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。坚持知行统一，引导师生积极开展道德实践活动，把道德实践活动融入师生的学习、工作和生活之中。从身边的事情做起，从具体的事情做起，着力培养良好的道德品质和文明行为。
第四，大力推进校园文化建设。首先，校园文化软实力建设。大力弘扬传媒人精神和“尚美、崇真、笃学、敏行”校训，倡导高品位，鼓励个性化，增强师生员工知校、爱校、荣校、兴校的意识和主人翁精神，形成人人关注文化建设、人人参与文化建设的良好氛围，努力建设管理民主、求真务实、鼓励创新、和谐包容的具有传媒特色的校园文化。通过教代会等途径反映教职工意愿和诉求，维护教职工的权益，增强师生员工的凝聚力。学院文化软实力和社会美誉度大幅提高。其次，校园文化阵地建设。近年来，学院重点建设一批面向基层、面
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向师生的校园文化阵地，充分发挥校园网络、广播的积极作用，形成体系完整、力量整合、功能互补的校园文化载体，大力提升和增强校园文化的育人功能。再次，校园人文景观建设与美化工作。校园人文景观的布局设计、美化标志造型的打造工作初见成效；传媒学院品牌形象识别系统建设工程被列为艺术设计系工学结合教学项目，规范使用校标、校徽、校旗、校歌蔚然成风，校园文化的感染力与文化内涵得以提升和增强。
第五，不断开拓网络思想政治教育新阵地。网络作为一种新兴媒体，是当代大学生经常使用的交流沟通工具。我院非常重视通过网络平台开展思想政治教育工作，特成立网络思想政治工作领导小组，明确了领导小组职责和各处室责任，并制定有总体规划，努力提高网络化时代背景下思想政治教育工作的针对性和有效性。一是大力推动信息化平台建设，每天在学校的新闻网和公告栏发布大量的信息，供师生共享，使学校师生能及时了解和掌握学校办学的方针政策和出台的各项规章制度。二是积极应对当前大学生思想政治教育工作面对的各种挑战，突破工作难点，不断加强师德建设，加大学生典型宣传，主动占据网络阵地，切实提升思想政治教育工作整体水平。三是努力建设好学生交流空间——校园官方微博和传媒贴吧，让学生在网络能有一个温暖的“家”。并且正在努力打造功能齐全、栏目较多、内容丰富，融政策性、思想性、知识性、趣味性为一体的专门思想政治教育网络平台，通过搜集网络舆情、开展网络监控，发布主题引导帖子，广泛开展网上主题教育活动，有效发挥了网络传播的快捷和方便作
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用，有针对性地帮助学生解决实际困难和思想困惑。
十四、在坚持党委领导下的校长负责制方面采取的独具特色的有效举措、积累的主要经验、存在的主要问题及对策措施
学院党总支和各支部深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和十八届中央纪委三次全会精神，以推动党风廉政建设责任体系的完善来进一步落实党委领导下的校长负责制，着力构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制，促进党总支和各支部真正把落实“两个责任”放在心上，以良好的党风政风促进学院各方面健康发展。
学院党总支和各支部是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者，要坚守责任担当。书记是第一责任人，必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的政治意识，全面抓好党风廉政建设工作，班子成员、支部委员、部门负责人都要严格按照“一岗双责”的要求，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。支部纪检委员要按照党章要求，认真履行党内监督职能。
按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学院党总支对推进党风廉政建设和反腐败工作应承担主体责任，包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。
第一，领导班子责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。一是要统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入学院发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实上级有关要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，-23-
明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。二是健全工作机制。成立反腐败协调小组，明确职责任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作格局。三是强化宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，推进廉政文化建设，筑牢思想防线、强化舆论引导、营建崇廉风尚。四是深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好改进工作作风有关规定的贯彻落实，持之以恒地反对和纠正“四风”。五是严格监督考核。每年组织对各支部党风廉政建设责任制落实情况以及下级领导班子、领导干部廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查，并以适当方式在党内通报。六是选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。七是贯彻执行民主集中制。正确处理集体和个人的关系，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，健全完善领导班子议事规则和决策程序，探索推行票决和一把手末位发言制度，提高决策的科学化、民主化水平。八是加强制度建设。认真贯彻落实中央、市委和教育工委有关党风廉政建设和反腐败工作要求，深化惩治和预防腐败体系建设。推进源头治理，完善腐败治理监控体系，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，把权力关进制度的笼子里。九是坚
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决反对腐败。支持执纪监督机关依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。全力支持和保障纪检部门办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。加强纪检监察组织和干部队伍建设。
第二，主要负责人责任。党总支和各支部书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好以下四种主体责任。一是领导责任。履行组织领导责任，积极推进学院总支和各支部党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是推动责任。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。三是监管责任。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员及下一级党支部主要负责人的教育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。四是自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉践行“三严三实”要求，做廉洁从政的表率。
第三，领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负以下四种主要领导责任。一是分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工
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作情况。二是指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。三是监管责任。对分管部门党员干部加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。四是自律责任。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
学院纪律检查部门要对党风廉政建设工作履行监督职责，要按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上把监督责任履行好，需要着力落实两个责任：
第一，领导班子集体责任。一是加强组织协调。在党总支的统一领导下，积极协助党总支加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，协调解决反腐败工作重大事项，及时向党总支报告反腐败重大工作情况，督促检查惩治和预防腐败工作任务。二是严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。三是深化作风督查。认真落实党内监督各项制度，加强对党组织和党员干部改进工作作风执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正
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“四风”，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。四是严肃查处腐败问题。坚持老虎苍蝇一起打，坚决查处党员干部贪污腐化、失职渎职等违纪违法案件，严格问责，畅通信访举报渠道，强化办案安全，提高办案质量。五是强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
第二，纪委书记责任。
一是强化部署落实。及时向党总支和上级党委报告党风廉政建设情况，定期组织班子成员研究党风廉政建设形势，积极谋划监督措施，努力抓好工作落实。二是高度重视案件查办工作。严明办案工作纪律，坚持依法文明办案。三是坚守责任担当。认真履行职责，严格按章办事，敢于担当责任，敢于同歪风邪气作斗争。四是自觉接受监督。带头纠正“四风”，自觉接受组织、人民群众和新闻舆论监督，做到忠诚可靠，服务人民，刚正不阿，秉公执纪。
除进一步明确和落实领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任之外，学院还建立了一系列制度，确保“将权力关进制度的笼子”。
第一，建立报告制度。建立党风廉政建设主体责任双报告制度，院党总支每年向市教育工委报告责任落实情况，学院各支部向总支报
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告责任落实情况，各纪检部门向同级党组织和上级纪检部门报告廉政建设责任落实情况。第二，建立述职述廉制度。学院领导班子成员、各支部书记、各部门负责人在每年或每期工作总结时，实行述职述廉，一律向上级组织报告履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况，并把述责述廉作为考核重要环节。第三，建立通报和约谈制度。各支部要定期或不定期向党内外公布党风廉政建设责任履行情况和案件查处情况。上一级纪检部门对下一级领导班子实行定期或不定期约谈，及时了解党员领导干部廉政建设相关工作情况，随时对党员领导干部进行廉政提醒、警示教育，督促责任落实，加强风险防控。第四，建立社会评价和定期考核制度。进一步完善党风廉政建设民主测评制度，科学设置测评体系，扩大群众参与，增强测评实效；同时对各部门负责人的廉政责任落实情况和廉洁自律情况实行定期检查考核。
对落实党风廉政建设责任不力的领导班子和成员，按照干部管理权限，学院党总支委员会将视其情节轻重给予相应党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关；
受到责任追究的人员取消当年评优评先资格。
十五、下一步更好坚持和执行高校党委领导下的校长负责制的意见和建议
坚持和完善高校党委领导下的校长负责制，需要进一步强化党委在学校的核心领导地位，由党委统一领导学校的各项工作，校长和其他行政领导要自觉接受党委的领导，认真贯彻执行党委的决定。党委要坚持管方向、管大事，尊重和支持校长独立发展地开展工作，不包
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揽具体行政事务。校长和其他行政领导要在队伍集体领导下，依法行使职权，组织实施党委集体决定的涉及行政工作的事项。学校工作的重大事项，校长要及时向党委汇报。适当扩大党政交叉兼职，党政班子其他成员要坚持下级对上级负责、个人对集体负责，积极参与集体领导，坚决贯彻集体决定，切实履行好自身职责。
日
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2014年11月11
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