篇一：对派驻纪检组的正面评价
派驻纪检组2023年上半年工作总结
2023年上半年，我们派驻纪检组在履行职责、检查问题、整改措施、加强监督等方面开展了一系列工作，现进行总结如下：
一、履行职责
我们严格按照《中华人民共和国监察法》和本单位规定，担负监督执纪问责职责，制定了相关工作计划和规划，并将其落实到实际工作中。积极推动落实全面从严治党的要求，推动反腐斗争向纵深发展。
二、检查问题
我们对本单位重点岗位及领导干部进行了全面排查，深入发现了存在的问题，采取了采取积极有效措施，进一步加大了问题排查力度，处理了一批重要案件，取得了明显的成效。
三、整改措施
我们对发现的问题进行了深入分析，并提出了针对性强的整改措施，同时督促相关部门要认真落实整改工作任务，严格依法依纪处理，推动问题解决和整改。采取一系列的制度安排、人员调整和红线警示制度等措施。
四、加强监督
我们在监督检查的同时，全力加强预防和发现问题的工作，以
发现违纪问题为重点，对防范纪律问题进行深入思考和归纳总结，加强对重点岗位的监督力度，为单位的健康发展提供了有力的保障。
综上所述，2023年上半年，我们派驻纪检组认真履行职责，严格检查问题，采取切实有效的整改措施，加强了监督工作，为单位的建设和发展提供了有力的支撑，同时也表现出了坚定的立场和决心。我们将继续发挥作用，为推进全面从严治党的目标作出更大的贡献。在上半年工作中，我们也遇到了一些问题和挑战，例如在检查过程中有些群众的意见和投诉还需要进一步处理和解决；有些单位负责人对我们的工作不够理解和配合不足，需要加强与他们的沟通和交流；一些纪检干部自身素质不足，工作能力不够，需要进行培训和提高。针对这些问题，我们也在不断完善自己，提高工作效率和能力。
同时，我们也要注意在工作中处理好纪律和法律之间的平衡，遵守程序和依法行事，正确维护和处理好各方利益的平衡，避免在解决问题时出现误解和偏激的情况，保持公正和客观的态度和立场，加强法律意识和纪检意识的培养，为有效推进反腐败工作提供有力保障。
总之，派驻纪检组的工作始终贯穿于从严治党的全过程，我们将继续坚定立场，严格落实职责，加强监督工作，全力推进反腐斗争的开展，为单位的全面发展提供有力支持。希望通过我们的工作能够激发更多干部群众自觉遵纪守法，提高道德品质和自律意识，共同打造廉洁和谐的工作和发展环境。本文介绍了派驻纪检组在国有企业中的工作职责与目标。派驻纪检组是
国有企业的内部监督机构，负责监督企业管理人员及员工遵守法律法规，防止和打击腐败行为，推动企业管理的完善。在工作中，派驻纪检组要加强对企业的监察和管理，对发现的问题及时处理和解决，监督企业管理人员做好全面从严治党工作，加强纪律与法律之间的平衡。在工作过程中，我们遇到了一些问题和挑战，但我们始终坚持以维护根本利益、制度利益为核心，紧紧围绕从严管党治党的目标，保持客观、公正的态度与立场，并且在处理问题时注意了维护各方利益的平衡。最终，我们希望通过自己的努力，激发更多企业管理者及员工自觉遵纪守法，提高道德品质和自律意识，营造廉洁和谐的工作环境。
篇二：对派驻纪检组的正面评价
关于对纪检组长的正面评价【四篇】
2.坚持廉洁自律承诺制度。在年初召开的党风廉政建设大会上，党组一把手与各部门签订《廉洁自律责任书》，坚持“一岗两责”、互相监督、责任连带，明确工作目标，提高税干的廉政意识。
3.加强廉政教育，抓好**国税特色惩防体系建设。树立“预警在先、防范在前”的理念，消除少数干部职工思想上的存在的盲目自信、手中无权与己无关等认识误区。用身边的人事，教育身边的人，认识****的危害性，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账，实现廉政关口前移，规避廉政风险。
4.着力加强作风建设，严格治“懒”治“庸”。根据县纪检的安排部署，我们采取了四考勤，严格日常考勤。适时开展法制理念、理想信念、党性修养“三个教育”，半年进行一次“讲党课”，每季一个“警示教育周”，组织观看警示教育片等活动。完成市局、县委两级的作风纪律整顿活动，认真学习袁纯清书记讲话精神，弘扬“右玉精神”，保证“三个严禁、一个杜绝”、“六严禁”、“九严禁”等落到实处，健全定期检查、跟踪督查、专项督导和纪律保障机制。严肃查处不负责、怕负责、庸懒散漫、得过且过等问题。
5.加强了内控机制建设。认真梳理权力事项，明确工作规程，编制**国税《岗位风险手册》，努力排查廉政风险点。在局党组书记贺局长的领导下，成立内控机制督察组，按季对服务窗口单位进行督察，从而明确了权力、责任和风险点，确保干部少犯错误，不犯错误。
6.规范税收执法，定期开展专项督察。为了规范全县国税系统税收执法行为，提高国税部门的行政管理水平和工作效能，推动国税机
关依法治税和勤政廉政建设，防止和纠正国税干部执法行为的随意性，加强管理，提高税务干部整体素质和执法水平，我们从4月10日—5月10日开展2016上半年税收执法专项督察，涉及税收入库情况、税务稽查行为等多个环节和过程。
7、不断创新教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。为了更好地完成由“执法型”机关向“服务型”机关的转变，我们按照市局要求，开展了学习《廉政准则》主题教育活动，并开展自查自纠，针对具体问题提出整改意见;响应市委市政府号召，在全系统深入开展“三比一树”主题教育活动;按照市局要求积极推进“学党史、正风气、树形象”主题教育活动。我们以正面教育、自我教育和党员教育为主，积极创新廉政教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。
8、县局党组高度重视纪检监察工作。纪检监察担负着监督和保护干部的神圣使命，县局党组高度重视纪检监察工作，与去年10月增加了监察室人员岗位，由过去的一人，增加至两人，加强了纪检监察力量，由于各项工作做到了实处，问题解决在前期，今年以来，我局没有发生过信访举报案件。
(二)存在问题：
作为分管领导在抓廉政工作时对苗头性问题有时抓的不够及时，倾向性问题抓的不很到位。工作方法有时过于急躁、简单。
二、稽查工作方面
一年来，我们稽查局在市局、县局党组的正确领导下，认真贯彻市局稽查工作会议精神，以继续深入整顿和规范税收秩序为主线，以
打击偷逃税违法行为、查办案件为重点，充分发挥税务稽查促进依法治税、强化征收管理和推进反腐倡廉的职能作用，转变工作作风，狠抓队伍建设，加大稽查力度，提高稽查质量，为促进税收收入的稳定增长做出了应有贡献。
(一)工作实绩：
1、加大稽查执法力度，案件查处工作成效显着。今年以来，我们坚持以法治税为指针，认真贯彻市局稽查工作会议精神，全力办案，重点开展了煤炭企业、加油站、企业所得税等专项检查。截止8月底，检查纳税户35户，其中已查结10户，无问题户0户，查补税款739万元，加收滞纳金30万元，罚款47万元，占全年任务1100万元的74%，达到了省、市局要求的标准。
2、规范管理，完善稽查各环节的运行机制。我们在坚持“选、查、审、执”四分离稽查工作机制的基础上，紧紧围绕规范管理和强化服务两项工作重心，结合实际，积极探索，完善稽查各环节运行的监督管理制度，服务水平得到了较大提高。我们将企业基本情况、税务检查情况、企业分类评价、信誉等级等各项基本内容，按照税源状况、经营状况和纳税情况进行分类，然后根据分类情况确定全年的稽查户计划，有效地遏制了多头检查、随意检查、重复检查、选而不查、查而不结等不良执法行为的发生。
3、深入持久宣传税法，营造诚信纳税环境。坚持不懈，将税法宣传贯穿稽查全程。调帐前，向纳税人明确权利义务;检查中，向纳税人讲清税收政策，使其在被查中增长税收知识;查结后，由案件主
查人向纳税人提供至少一条与企业生产经营关系密切的建议，维护纳税人的权力。大力宣传税收政策，营造诚信的纳税环境，我们紧扣诚信主题，组织人员，深入企业46人次，印发宣传品500余份，拉近了税企距离。通过媒体宣传，多渠道、多形式地宣传国税稽查，今年已在省级媒体发稿10余篇。
4、多举并措强化服务，塑国税稽查新形象。我们坚持在执法中服务，在服务中执法，具体抓好了税务行政公开、服务承诺和稽查建议书制度落实，并请纳税人监督;检查过程中我们针对查出的问题不失时机地向纳税人宣传税收政策;检查结束后，我们针对每个纳税人的生产经营情况，向纳税人提供一条以上有助于纳税人改善经营状况、提高经济效益的税收建议，较好地融洽了征纳关系。
(二)存在问题：
回顾一年多的工作，我感到虽然自己尽了最大努力，也还有很多不尽人意的地方。工作作风不够深入扎实，深入基层调查研究不够，对基层建设工作布置多，检查少;说的多，做的少;要求多，帮助少。
三、一年工作心得
如果说这一年多来能完成上级交给我的各项任务，我感到主要归功于班子中其他成员的帮助和分局领导班子的整体功能的发挥。我珍惜班子的团结，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就尽力去做好，形成密切合作，优势互补，共同努力的局面。
四、今后打算
在今后的工作中，我将注意克服存在的问题和不足，继续加强政
治理论和业务知识学习，不断提高自己的领导水平和工作能力，以今年的作风纪律整顿为契机，进行自我修复、自我完善、自我提高，达到了修正缺点、增强党性的目的，逐步打开了工作思路，进一步增强了自己的工作责任心和全局观念。
在纪检组长的岗位上，进一步摆正工作位置，坚持以身作则、率先垂范，做勤政廉洁的带头人，做党的忠诚卫士，全力维护和巩固班子集体的核心地位。自觉尊重和服从正职，遇事讲规矩、讲程序、多请示、多商量，注重加强班子团结，发挥班子合力。对县局党组作出的正确决定，坚决执行、狠抓落实。
在发挥纪检监察的监督职能的同时，积极向“一把手”献计献策，严格执行“四项纪律”(党的政治、组织、群众、工作纪律)始终坚持做到用权不越权，到位不越位，参谋不“参胡”，极力维护领导班子的权威性。在工作中能够主动与其他副职处理好关系，取得大家对自己的信任和支持，大是大非问题上既讲原则，又求同存异。在带有边缘性、交叉性的工作上，都能够既互通有无，又调剂余缺，积极配合，谦和礼让。
一年来，我始终保持“四慎”(慎独、慎欲、慎权、慎微)、“四自”(自重、自警、自省、自励)、“四清”(清醒、清正、清廉、清净)，通过自身的廉洁自律、健康生活、踏实工作，切实以自己的言行，带动和影响身边的人，把各项工作做的更好。
***同志任县长以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，注意把上级的路线方针政策同和静县的实际结合起来，创造性地开展工作；组织领导和协调潜力较强，坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作用心性，发挥班子的整体作用；思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神，工作热情高，干劲大，事业心、职责感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
作为本届政府人口计生工作第一职责人，坚持科学发展观，站在可持续发展的战略高度，始终把人口和计划生育工作放在经济社会和谐发展的优先位置，每年及时召开县政府常务会议专题研究部署人口计生工作，把创优工作与社会主义新农村建设有机结合，坚持不懈创新工作机制，深化优质服务，满足群众需求，构成了基础稳固、服务到位、机制健全的工作格局。
2010年，被自治区人口计生委评为支持人口计生工作的好领导。
志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、发扬民主团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。、7、勤于思考开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创
造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
9、履行职能业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
二、主要问题.1、领导应多下基层关心基层,了解基层干部的实际情况,多帮助基层解决实际困难,了解基层的想法,切实为基层办实事、办好事,增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.(二)、对领导班子成员的意见及建议
主管领导,思想觉悟高,业务素质强,善于把握大局,驾驭全局,在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致,一丝不苟地贯彻省公司的决策部署,对待下属员工平易近人,不摆架子.书记思想水平高,知识面宽广,在原则问题和大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,作风优秀,成绩显著.同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能,团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工.同志:理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强.同志:能够解放思想、开拓创新,较好地开展了分管的各项工作.同志:政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优
良.对领导班子成员的意见及建议
1．思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高.2．工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义.3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节.4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议.多下基层,关心基层干部.5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6．推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展.1、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象.（2）、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度.充分体现集体力量,班子的团结统一.（3）、领导班子思路清晰,战略发展明确,特别是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断发展壮大,跟领导班子的努力分不开.
（4）、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业发展作贡献,不计个人得失.（5）、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路.大力发展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社发展.（6）、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好.2、主要问题.（1）、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事.对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决.建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流.（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度.加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识.（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度.（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益.遇事能否多站在职工的利益上考虑问题.（5）、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够.
（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛.领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的.(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公.2、存在不足及建议.（1）、个别领导要克服****,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益.（2）、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识.（3）、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术.（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人.不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念.(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议:
（1）、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准.要严格党的纪律,对***违纪人员决不姑息.（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够.（3）、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现.（4）、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用.（四）、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量.领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导.(2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理.(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性.(4)、在管理上应多从人性化方面考虑.希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况.(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和
误餐费等,应加强群众监督,提高透明度.应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误.(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉.建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心.(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价.领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公.2、存在不足及建议.(1)、个别领导要克服****,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,要具体落实到实处,多-维护职工的利益.(2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识.(3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术.(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事.(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人.不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转
变观念.(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议:(1)、加强党的组织建设,要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员,而且要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个,以避免盲目发展而降低党员的标准.要严格党的纪律,对***违纪人员决不姑息.(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分,对基层经验和做法宣传力度不够.(3)、对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现.(4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共-产-党员的先锋模范作用.(四)、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量.领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和引导.(2)、领导层对职工教育及管理应重视,特别是中层干部的现场管理十分重要,要培训他们,让他们学会管理.(3)、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性.(4)、在管理上应多从人性化方面考虑.希望上级领导安排各项工
作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况.(5)、应加强对基层管理干部的监管力度,应要求财务费用等每月上墙公开,特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等,应加强群众监督,提高透明度.应要求财务帐目透明化,预防领导犯错误.(6)、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去慰问职工,为职工解决一些实际困难,让职工在信用社工作有大家庭的感觉.建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关心.
篇三：对派驻纪检组的正面评价
对派驻纪检组的意见和建议
关于驻纪检组的意见和建议，本人认为的重要的几点是：
首先，要加强驻纪检组的日常工作管理。驻纪检组要做到诚实守信、克扣勤恳和尽责奉献。要为纪检组成员制定严格有纪律的工作管理制度，做到政治责任意识严肃，有效利用时间，认真完成任务，生动活泼地主持约见会议，坚决执行党的领导、中央决定和政府决策，把任务落实到位执行。
其次，要营造良好的环境，促进驻纪检组的工作开展得更好。要加强组内同志之间的沟通与调节，推进工作气氛良好、协调发展，提高工作积极性，加强纪律性，营造崇尚学习、奉献担当、克扣勤恳和勇于负责的良好环境。
第三，要充分发挥驻纪检组的监督作用。要继续落实监督职责，从规范行政管理行为、推动政府职能转变、建立利民利企的有效服务体系、维护企业合法权益、加强社会管理秩序建立及维护等方面都开展监督活动，促使行政部门和经济社会各部门更加真诚、周全地履行职责，为公众提供优质服务。
同时，要充分采取网络手段进行按劳分配，解决驻纪检组工作中的不足。要通过智能系统对任务、分工、账务和日志进行精细而定量的管理，更加有效地组织安排维护代理和配发任务，使任务分配更为均衡。
最后，要深入挖掘社会新的活动形式，改进新的监督手段，推动工作的规范强化、标准化和控制水平的提高，使驻纪检组能够通过多种方式和多样形式持续积极充分地完成任务，不断提升业绩。
篇四：对派驻纪检组的正面评价
对派驻纪检组的正面评价
近年来，随着反腐倡廉的深入推进，派驻纪检组的作用日益凸显。纪检组成员深入基层单位，对党员干部进行监督检查，推动党风廉政建设，维护组织纪律，发挥了不可替代的作用。
首先，派驻纪检组发挥了监督执纪的作用。他们深入基层，了解干部的工作和生活情况，及时掌握干部在工作中存在的不足和问题，在监督执纪方面发挥了重要作用。
其次，派驻纪检组积极推进党风廉政建设。他们认真贯彻党风廉政建设各项规定，加强党风廉政教育，纠正不正之风，营造风清气正的政治生态。
最后，派驻纪检组维护了组织纪律。他们对违反党的纪律的行为进行纠正和处置，提升了党员干部的纪律意识，维护了组织的形象和权威。
总之，派驻纪检组在党风廉政建设、监督执纪、维护组织纪律等方面发挥了重要作用，为党的事业发展和全面从严治党作出了积极贡献。
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篇五：对派驻纪检组的正面评价
派驻纪检监察组组长2023年述职述责述廉报告
尊敬的领导、各位评委：
我是一名派驻纪检监察组组长，在2023年这一年里，我所领导的小组深入基层单位开展了有关纪检监察工作，在这里，我将展示我的述职述责述廉报告。
首先，这一年，我们主要的工作是在基层单位的调研，调查和盘点中离职干部和离退休人员的违纪行为，并进行条线上的调查。我们深入到每一个基层单位，与各基层单位的干部以及社会菁英进行座谈，听取他们对公职人员的要求和期望，了解他们的疑虑和问题，并针对性地作出解决方案，让大家更加明确纪律和规范的重要性。我认为这些调查和盘点对我们的纪检监察工作有着重大的影响，让我们的工作更加深入基层，缩小了纪检监察部门与广大干部之间的贫富差距，加强了纪检监察部门与广大干部之间的联系和互动。
其次，我们的工作还涉及了各基层单位的审计工作，对于这一方面的工作，我认为我们的团队发挥了相当的智慧和技能，产生了优秀的效果。在审计工作中，我们团队认真，严谨地执行每一个程序和规范，准确地处理每一项数据和信息，严格把控各个环节，确保审计的公正公平，有效地发现、制止了许多纪律违规问题，提高了基层单位的公职人员的纪律性和规范性。
最后，在这一年当中，我们的小组与当地纪检监察部门进行了协作，我们的工作也得到广泛的肯定。我们在做好纪检监察工作的同时，秉持高度的道德和职业操守，对每一个工作进行了
精心准备和严谨运作，在工作中，我们保持了地不变的情感和态度，为监督和管理发挥了积极和重要的作用。
以上就是我这段时间在工作中的述职述责述廉报告，我相信，在我和我的团队的不懈努力下，我们的工作取得了不错的成绩，我们深入基层、扎实工作，坚定了特别是未成年人受保护的方针，保证了纪检监察工作的公正、公开和透明性，得到了基层干部和社会菁英的广泛赞誉。
最后，我再次感谢各位领导的关注和支持，我相信，在我们努力共同奋斗下，我们一定能够为实现社会和谐和发展再做出更大的贡献！本文是一份派驻纪检监察组组长于2023年的述职述责述廉报告。在这一年里，他所领导的小组坚持深入基层单位开展工作，重点调研违纪行为并进行审计工作，同时加强了与基层干部和社会菁英的联系和互动。他认为，这些工作加强了纪检监察部门与广大干部之间的联系和互动，增强了公职人员的纪律性和规范性，有效地发现、制止了许多纪律违规问题，并对每一个工作进行了精心准备和严谨运作。他还秉持着高度的道德和职业操守，在工作中保持地不变的情感和态度，为监督和管理发挥了积极和重要的作用。最后，他感谢各位领导的关注和支持，并表示愿意和团队一起为实现社会和谐和发展再做出更大的贡献。总的来说，本文体现了纪检监察工作的重要性，以及领导班子成员在工作中应该持有的职业道德和素质，对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有案例意义和借鉴价值。
篇六：对派驻纪检组的正面评价
派驻纪检监察组组长2023年述职述责述廉报告
尊敬的领导：
我是派驻纪检监察组组长，感谢领导对我的信任与支持，才使我得以在这个岗位上工作。现将我的2023年述职述责述廉报告如下：
一、工作概况
2023年，在组织制定的工作计划下，我们组在全面从严治党的方针指引下，按照纪检监察法规和规章制度开展工作。在党的十九大精神的引领下，我们紧密结合实际，切实解决了党风廉政建设和作风建设等关键问题。我们积极发挥督促、约束、监督、警示作用，着力发现、查处和防范问题，努力维护党的形象和纪律纲领。
二、工作成绩
1.推进作风建设，纠正“四风”
我们组成员团结协作，强化队伍建设，加强干部教育和培训，坚持以党风廉政建设为主线，紧盯“四风”问题，认真落实中央八项规定精神。我们通过定期检查和上报情况，有效地纠正了“四风”问题，为干部作风的转变、工作效率的提高、事业发展的推进做出了积极贡献；
2.深入推进全面从严治党，落实“三严三实”
为推进全面从严治党，我们组认真落实“三严三实”要求，坚决打击腐败行为，强化监督力度。同时，通过完善制度，整顿学风、科研风、师德师风等方面的问题，切实提高了教育教学质量；
3.严格监督执纪并重，维护纪律规矩
我们组切实履行监督责任，坚持纪检监察与扶贫、产业发展、推动民主评议等工作有机结合，发挥督促、监督、问责等作用，严格执行执纪审查工作，严打违纪违法行为，维护纪律规矩，保障全面从严治党深入开展；
三、问题分析
虽然在工作中我们取得了一定的成绩，但同时我们也存在着一些问题：
1.需要进一步加强队伍建设和培训，提高纪检监察人员的理论水平、业务素质、思想觉悟和纪律意识；
2.在一些工作中，我们需要进一步加强与相关部门的沟通协调，加强信息的共享和交流；
3.督促落实制度的成效尚未达到预期，我们需要在制度设计和实施中更加细化完善。
四、工作规划
1.继续加强全面从严治党，持续深化作风建设，严格执行党内纪律，强化制度执行；
2.继续加强纪检监察队伍建设，加强干部培训和提高提高业务能力；
3.进一步加强与相关部门的沟通协调，提高信息与资料的共享和交流；
4.进一步深化督导和执纪审查工作，严肃查处违纪违法行为，维护纪律规矩和正常秩序；
5.加强与省委巡视组的协作与配合，有力推进巡视工作的开展。
以上就是2023年派驻纪检监察组的述职述责述廉报告。在今后的工作中，我们将会更加努力，更加严谨，更加认真，坚定不移地坚持全面从严治党的方针，为实现党建、厚植政治文化、建设美好新世界作出更多的贡献！此文是派驻纪检监察组组长的2023年述职述责述廉报告。在这一年，组成员坚持全面从严治党方针，用心维护党风廉政建设和作风建设等关键问题，发挥督促、约束、监督、警示作用，着力发现，查处和防范问题，努力维护党的形象和纪律纲领。具体成果包括：推进作风建设，纠正“四风”，深入推进全面从严治党，落实“三严三实”，严格监督执纪并重，维护纪律规矩。然而，他们也存在一些问题，需要加强队伍建设和培训，加强与相关部门的沟通协调，加强制度实施等。接下来，他们提出了一系列工作规划：加强
全面从严治党，着力深化作风建设，加强干部培训和提高业务能力，加强沟通协调，加强督促执纪审查工作，加强与省委巡视组的协作与配合。总之，他们将坚定不移地维护党的形象和纪律纲领，为实现党建、厚植政治文化、建设美好新世界作出更多贡献。
篇七：对派驻纪检组的正面评价
派驻纪检监察组2023年工作计划
2023年，作为全面建成小康社会的重要时期，是党和国家监督和维护全体人民根本利益的关键时期。为此，我们派驻纪检监察组进行了系统部署，制定了派驻纪检监察组2023年工作计划，以下是具体安排：
一、落实中央八项规定，健全机关内部管理体制。一方面，将确保全面贯彻落实中央八项规定精神，发挥纪检监察组在维护国家利益方面的作用。另一方面，进一步完善机关内部管理体制，严格规范其活动，切实把好党的纪律、行政管理纪律和社会秩序。
二、深化廉政建设，维护党的良好形象。一方面，我们将深入履行纪检监察职责，认真落实廉政建设责任，落实政治纪律和政治规矩，加强政治纪律和政治规矩的宣传教育，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，维护党的良好形象。另一方面，我们将建立健全派驻纪检监察组信息共享机制，及时发布重大纪律处分案件，及时曝光重大腐败案件，努力打击腐败。
三、注重学习和研究，加强廉政宣传教育。一方面，我们将加强廉政宣传教育，针对不同地区不同领域，采取不同方式开展宣传，督促广大公务员认真执行廉洁自律，尊重和执行党的纪律；另一方面，我们将重视学习和研究，借鉴国外先进经验，进一步完善廉政建设，努力推动全社会的廉政政策。
四、以案促改，推动廉政从政风落实。一方面，我们将对违反当局规定的廉政文件和活动，以及严重违纪违法行为等案件行使党纪国
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法法律责任，及时作出调查处理；另一方面，我们将以案促改，严厉打击和惩治严重政治违法犯罪，加强纪律审查，警醒全体党员、干部，以切实行使好党的纪律、行政管理纪律和社会秩序。
总之，一定要严格落实中央八项规定，建立健全派驻纪检监察组信息共享机制，加强政治纪律和政治规矩的宣传教育，开展深入的廉政宣传教育，及时曝光重大腐败案件，严肃查处和惩治严重政治违法犯罪，积极推动全社会廉政建设，全力推进社会公平正义、公正廉洁，为决胜全面建成小康社会作出新的更大的贡献。
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篇八：对派驻纪检组的正面评价
给派驻纪检组提3点意见建议
近年来，随着反腐败斗争的深入开展，派驻纪检组的作用逐渐被人们所认识和重视。这些派驻纪检组的工作人员在各级单位中开展监督工作，旨在发现和制止腐败行为，保障廉政风险的有效防范。然而，目前仍存在一定的问题和不足。在此，笔者提出三点意见建议，以期推动派驻纪检组工作进一步深入开展。
一、加强制度建设
制度作为事业长期稳定发展的基础，派驻纪检组的制度建设也不例外。应当开展一系列制度调查、改革和建设，落实上级文件精神，创新制度设计工作，使制度更加科学、合理、可行，更加符合工作实际需要。
另外，在加强制度建设中，还应着力构建过程规范、程序严密的纪检工作机制，加强纪检监察宣传和教育力度，提高纪检监察工作的透明度和公正性。
二、拓宽监督范围
目前，派驻纪检组的监督主要针对领导干部，而对于其他职工和群众，监督范围不够广泛。因此，我们应该积极开展针对整个单位的监督和检查，从而真正落实党风廉政建设和反腐败工作。
在拓宽监督范围的过程中，应开展党风廉政建设和反腐败教育，弘扬正气，加强CAD学习和透明度建设，并针对普通职工开展培训和各种实践活动，使之自觉遵纪守法。
三、提高工作效率
在目前的工作中，我们发现派驻纪检组存在工作效率不高的问题。例如，有时存在部门相互踢皮球，不愿意配合或反映不实情况，这样一来，摸清案情就容易变得困难重重。因此，我们应该通过努力提高工作效率，切实保障反腐败工作的顺利开展。
具体来说，应该采用科学研究和技术手段，优化数据采集和信息传递管理，加强纪检监察的网络建设，增强工作的自动化和信息化，提高工作效率、反应速度和反应能力。
总之，派驻纪检组的工作是反腐败工作的重要组成部分。我们应该在推进工作的同时，持续思考弥补存在的不足和问题，提出完善的意见和建议，迅速响应上级的要求，加强纪检监察工作，为保障廉洁干部和清明企业的健康发展献出我们的一份力量。
篇九：对派驻纪检组的正面评价
2023年派驻纪检组工作计划
2023年派驻纪检组工作计划随着社会的发展，派驻纪检组的工作越来越重要，为此，2023年我们派驻纪检组将采取以下措施来完善我们的工作：首先，我们将加强对被派驻单位的检查，全面评估单位的运作情况，深入了解机构的结构、职能和工作规范，以及实施规章制度的情况，并及时发现存在的问题。
其次，我们将强化组织建设，加强驻点单位领导班子建设，加强组织机构的建设，构建合理有效的工作管理机制，以确保工作的有序进行。
此外，我们还将加强纪律检查工作，依据《中国纪律》和《中华人民共和国监察法》，全面检查机构的组织机构、管理制度、工作规程和运作流程等，及时发现存在的问题，并及时采取有效措施改正和纠正。
再者，我们将加强对有关人员的教育和培训，组织开展有关法律法规、廉政文化、业务知识、职业技能等方面的培训，提高有关人员的业务水平和职业道德。
最后，我们将加强社会监督，建立健全社会监督体系，开展社会调查和评估，加强对政府部门和社会单位的检查，及时发现和纠正违反党纪政纪和法律法规的行为。
以上就是2023年派驻纪检组的工作计划，我们将全力以赴，维护党的纪律和法律法规，为推动社会主义现代化建设做出贡献。
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