篇一：公务员平时考核工作纪实范文
公务员平时考核登记表季度个人总结范文(通用10篇)1.个人总结
本季度我认真履行职责，积极推进工作，取得了一定成绩。在日常工作中，我严格按照要求认真填写各项登记表，及时统计相关数据，做到了一手资料清晰、数据准确。
同时，我也注意到了自己存在的不足，例如对一些重要的报表还需要进一步加深理解掌握，对数据的准确性还需更加严格要求。
在今后的工作中，我将持续努力，不断进步，发扬优点，弥补不足，为部门的发展贡献出更多的力量。
2.个人总结
本季度，我在工作中认真履职、积极推进工作，助力部门各项工作进展顺利。
在登记表填报方面，我仔细细致地完成每一个工作节点，并及时反馈信息，确保各项登记表的内容准确完整。同时，我在其他日常工作中，也不断努力提升自己的专业知识，增强自身能力。
但是，在工作中我也发现了自身存在的问题，即缺乏多角度思考问题的能力，以及对团队内部合作配合上有待提高。因此，下一步我将更多地与同事进行沟通交流，提高团队合作的效率
和质量，以更好地完成各项工作。
3.个人总结
这一季度，我认真负责，积极推进工作，全面完成了各项任务。在填写登记表方面，我严格按照规定的时间节点完成了每一项任务，并及时上报相关信息，确保数据的准确性和完整性。
同时，我在工作中也注重学习，钻研业务知识，掌握新技术，提高业务能力。但我也发现自己在处理团队内部协作时还有一些欠缺。下一步，我将更加注重沟通，加强团队的协作精神，共同完成各项工作任务，更好地服务于人民。
4.个人总结
本季度我认真履行职责，积极推进工作，以高度的责任感和奉献精神为部门工作不断贡献力量。在日常工作中，我严格按照要求认真填写各项登记表，及时统计相关数据，做到一手资料清晰、数据准确。
同时，我也注意到了自己存在的不足，例如对一些重要的报表还需要进一步加深理解掌握，对数据的准确性还需更加严格要求。在今后的工作中，我将加强学习和业务能力提升，不断进步，为部门的发展贡献出更多的力量。
5.个人总结
本季度，我认真履行职责，积极推进工作，多角度思考问题，秉持“以人为本、服务于人”的理念，做好每一项工作。
在填报登记表方面，我按照时间要求及时、准确地完成各项工作，并着重推动相关部门做出有效的改进。同时，我认真学习业务知识，加强沟通协作，在工作中表现出良好的团队合作精神。
但是，在工作中我也意识到，自己对一些细节问题还需要更加关注，提高自身细致性和耐心度。下一步，我将更加严格要求自己，注重把握工作中的细节，提高自身专业性和质量，为部门的发展和服务更好地服务于人民。
6.个人总结
这一季度，我认真履行职责，积极推进工作，尽最大努力为工作团队提供支持和帮助。在登记表填报方面，我积极配合上级完成了各项任务，并严格按照时间要求完成各项登记表。
同时，我也发现了自己工作中的不足，如不能紧密配合工作团队的要求，快速掌握新的业务流程和新技术。下一步，我将更加主动学习，加强与同事的交流，协同配合，进一步完善自己的工作技能和工作经验，提高工作有效性和质量。
7.个人总结
本季度，我认真履行职责，积极推进工作，在登记表填报和信息沟通中表现出了良好的能力和素质。在填写登记表方面，我严格按照规定的时间节点完成了每一项任务，并及时上报相关
信息，确保数据的准确性和完整性。
同时，我也注意到了自身存在的问题，例如对一些重要的报表还需要进一步加深理解掌握，对数据的准确性还需更加严格要求。在今后的工作中，我将持续努力，加强学习和业务能力提升，发扬优点，弥补不足，为部门的发展贡献出更多的心血和汗水。
8.个人总结
这一季度，我认真履行职责，积极推进工作，秉持“以人为本、服务于人”的理念，做好每一项工作。在填报登记表方面，我按照时间要求及时、准确地完成各项工作，并着重推动相关部门做出有效的改进。
同时，我也注重学习，钻研业务知识，掌握新技术，提高业务能力。但我也发现自己在工作计划的制定和执行上存在问题，需要加强管理和协商能力。在今后的工作中，我将更多地与同事进行沟通交流，提高团队合作的效率和质量，以更好地完成各项工作。
9.个人总结
本季度，我认真履行职责，积极推进工作，在登记表填报和信息沟通中表现出了良好的能力和素质。在填写登记表方面，我严格按照规定的时间节点完成了每一项任务，并及时上报相关信息，确保数据的准确性和完整性。
同时，我也注意到了自身存在的问题，例如对一些重要的报表还需要进一步加深理解掌握，对数据的准确性还需更加严格要求。在今后的工作中，我将持续努力，加强学习和业务能力提升，发扬优点，弥补不足，为部门的发展贡献出更多的心血和汗水。
10.个人总结
这一季度，我认真履行职责，积极推进工作，在登记表填报和信息沟通中表现出了良好的能力和素质。在填写登记表方面，我严格按照规定的时间节点完成了每一项任务，并及时上报相关信息，确保数据的准确性和完整性。
同时，我也注意到了自身存在的问题，例如对一些重要的报表还需要进一步加深理解掌握，对数据的准确性还需更加严格要求。在今后的工作中，我将持续努力，加强学习和业务能力提升，发扬优点，弥补不足，为部门的发展贡献出更多的心血和汗水。
篇二：公务员平时考核工作纪实范文
公务员平时考核个人工作总结3篇
公务员平常考核个人工作总结120__年，我有幸迈入__县公务员行列，__月份被支配到__镇政府，转瞬已经工作半年多了，现将我一年来在镇政府工作的状况作个总结：
一、以德为先，摆正心态
政府部门是为人民服务的窗口，政府人员是人民的公仆，进入政府工作不是成为人上人、作威作福，不是为了争权上位。意识到这点，我首先留意自身思想道德的修养，培育自己正确的价值观、事业观、人生观，树立心中的“一杆秤”，明晰自己的道德“底线”，在思想上、行动上保持党员的先进性、模范性。其次是摆正心态，怀一颗服务之心，秉公正、公正态度来面对工作、面对群众，扎实地做好日常工作中的每一件事。
二、加强学习，快速适应
虽然之前已经有三年的工作阅历，但是政府工作对我们新进公务员来说是全新的领域，工作环境、工作性质、工作要求都与外面企业单位有很大不同，只有通过加强学习，才能快速适应新的岗位、新的工作、新的职责。
/6一方面加强政治理论学习，提高政治素养;一方面参考规范的公文，学习公文写作的格式、样式、文体、术语等，多尝试写公文，以勤补拙、以练促学，在写作过程中慢慢熬炼形成自己的风格;一方面多看报纸、新闻报道、杂志评论等，积累写作素材;一方面虚心向领导及同事请教。不清楚的多问、不懂的多请教，多与同事相互沟通沟通，促进同事间的感情。通过多途径、高强度的学习，目前的工作基本能够胜任。
三、提高力气，做好工作
我参预的工作主要有组织工作、创先争优这两方面。组织工作繁多而杂，对个人办事力气有较高要求;创先争优工作比较偏重文字处理力气。对于每一项工作，做之前认真思索、充分预备;做的时候留意细节、稳步推动前进，做过之后我都认真总结、准时汇报。做到善思索、实操作、重细节、勤总结、多汇报。半年来在领导们的关怀下、同事们的关怀下、个人的勤奋努力下，我积累了大量的实践工作阅历，个人力气进一步提升;个人经手的工作也能按时保质保量地顺当完成。
回顾这一年，我成熟了不少、成长了不少，阅历有所积累、力气有所提高，信念更加坚决。当然也看到自身存在的不足之处：交际力气有待提高;学问不够全面;考虑问题不够周全;写字不够工整等，在今后的工作和生活中，我将发扬优点，争取最大限度的表现;正视缺点，尽最大的努力改进。
/6公务员平常考核个人工作总结2一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关怀栽培和同事们的关怀支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法
论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。宠爱祖国、宠爱党、宠爱社会主义，坚决共产主义信念，与党组织保持高度全都。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作主动主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在共青团岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。
一年来我加强政治理论和业务力气学习，不断强化中国特色社会主义理论体系学习和团的基本学问的学习，时常到基层进行调研，撰写多篇理论调研文章，对促进团的工作更好开展起到了主动作用。
三、勤勤恳恳工作，做廉洁从政模范。
/6在团委工作期间，我始终保持虚心谨慎的态度，勤勤恳恳工作，狠抓团委机关干部队伍建设，严于律己，对机关年青干部严格要求，同时自己坚持踏实的工作态度。移民期间，我坚持每天走村入户，跟移民谈心，为他们解决实际困难。认真落实党风廉政责任制，坚持把廉政建设作为大事来抓，作为培育和增加领导班子分散力和战斗力的重要举措来落实，筑牢思想和制度两道防线。本着“既要勤政，更要廉政;既要干活，更要干净”的原则，增加廉政意识和抵抗各种诱惑的力气，自觉做到政治上糊涂、坚决，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，行动上堂堂正正做人，规法法规做事，不利用职权谋取个人私利。
以上便是我一年以来的工作总结，在以后的工作中，我确定会更加认真学习、发奋工作、主动进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。
公务员平常考核个人工作总结3__年，在各级领导的带领下，认真完成了各项工作任务。现总结如下：
一、自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。
一年来，我始终坚持_，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动构筑抵抗资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切
/6腐朽思想侵蚀的牢固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作主动主动，不畏困难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。
重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是认真学习了_，深刻领会了并有所体会其科学，增加自己实践_的自觉性和坚决性。二是认真学习工作业务学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作力气。三是认真学习法律学问，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增加法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务。
始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
一是认真收集各项信息资料，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
/6二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关怀、支持和关怀下，工作得到领导和群众的确定。
四、平常遵纪守法，严格执行各项规章年度，敬重领导，团结同志，与大家和谐相处，营造良好的工作学习环境。
由于本人身体缘由，很多工作不能参预，和其他同志相比，还相差较多，工作中还存在不足，在以后的工作中确定克服。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟识到自己的不足之处，理论学问水平还比较低，业务技能还不强。今后，我确定认真克服缺点，发扬成果，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市平安进展、转型进展、和谐进展的要求作出了自己的贡献!
/6
篇三：公务员平时考核工作纪实范文
公务员平时考核范文
公务员平时考核范文篇一公务员平时考核记实薄
公务员平时考核记实簿
姓名工作单位职务职位名称
使用说明
一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。
二、年度工作计划由公务员本人提出，主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。
年度工作计划
第（）月份工作任务完成情况
第（）季度工作任务及完成情况
公务员平时考核范文篇二公务员平时考核表(12月){公务员平时考核范文}.12月份工作评分表
公务员平时考核范文篇三公务员2021年度工作总结范文(2篇){公务员平时考核范文}.
公务员2021年度工作总结范文{公务员平时考核范文}.
公务员2021年度工作总结范文（一）
2021年党的十八届五中全会胜利闭幕，指明了国家公务员今后的行为标准和工作方向。一年来，我高标准要求自己，热衷于本职工作，摆正工作位置，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，在领导的关心和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟
一年来，面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，认真学习党的十八大和“五中全会”重要精神，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、加强业务知识学习，提高综合素质
我深知立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求，在新的经济体系推动下，只有用好权利，真心实意地为职工群众谋利益、服好务，才能履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，协调好部门之间、同志之间的关系，自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处。
一、在理论学习上，对党的十八大和五中全会会议精神理解不够全面，远不够深入，尤
其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。
二、在工作上，经验尚浅，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利2于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
针对2021年工作中的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
一、领悟五中全会会议精神，提高工作效率，积极协调好部门间、员工间的办事效率，进一步理顺工作关系。珍惜团结，维护团结。团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。
二、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
三、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
四、加强党风廉政建设和反腐败斗争的学习，明确廉洁政治的重大任务，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
当下中国，正迎来一个全面的改革与升级。在今后的工作中，我一定会扬长避短，改进工作作风、以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头认真学习、发奋工作、积极进取，接受人民群众的监督。
公务员2021年度工作总结范文（二）
工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三开拓创新能力明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。
过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮助和支持下，紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况进行汇报。
一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质
为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治3学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。系统的学习了科学发展观、十八大精神等重要内容，解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力。注重完善自身的知识结构和健全自身的知识体系，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。同时，为了进一步从思想上、组织上真正向党组织靠拢，年我参加了入党积极分子培训班学习，以优异的成
绩完成了各项学习任务，经过组织考察，目前被确定为预备党员。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。
公务员平时考核范文篇四《公务员平时考核记实簿》
公务员平时考核记实簿
姓名_______工作单位_______职务_______职位名称_______
使用说明
一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。
二、年度“工作计划”由公务员本人提出，主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。
年度工作计划
公务员平时考核范文篇五公务员平时考核实施细则(试行)XX乡机关干部平时考核试点工作实施细则（试
行）
第一条为加强我乡干部队伍的日常管理和监督，全面客观准确评价公务员、事业人员的德才表现和工作实绩，激励鞭策公务员、事业人员更好地履行职责、廉政勤政，保证平时考核工作的正常开展，为年度考核提供科学依据，促进行政4机关干部管理工作不断走向规范化和制度化轨道，根据《XX县公务员平时考核试点工作方案》，结合我乡实际，制定本实施细则。
第二条考核原则
坚持客观公正、注重实绩、分级分类、公开民主的原则，实行领导评鉴与群众评议相结合，定性与定量相结合，平时考核与年终考核相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
第三条考核领导
设立XX乡平时考核领导小组，由党委领导成员和机关干部代表组成。平时考核由党委书记负总责，各部门分管领导分工负责。机关干部代表由全体干部民主推选产生。
第四条考核范围
全乡在职在编非领导干部的公务员（含工勤人员，下同）、事业人员（以下统称机关一般干部）。
-1-{公务员平时考核范文}.
第五条平时考核，是主管领导对被考核机关一般干部在日常工作中履行职责等情况的阶段评价。
平时考核重点考察机关一般干部履行职责、完成工作目标、重点工作任务以及出勤情况，对其工作业绩、工作效率等方面做出评价。
第六条机关一般干部平时考核采取周记实、月小结、季考评的方法进行。
第七条机关一般干部平时考核要围绕岗位职责制定工作计划、细化分解、量化考核、效能监察等环节组织实施。
（一）制定计划。按照本单位的工作职责和上级下达的年度工作任务、工作重点，制定出内容全面详尽、工作重点突出的工作计划。临时性的工作须及时纳入工作计划。
（二）细化分解。根据工作计划，采取定性与定量结合的办法，尽可能进行细化、量化、具体化，对每一项工作任务提出数量、进度、标准等方面的要求，落实到个人，作为工作实绩进行细化考核的主要内容；不能量化的，可在细化后提出明确的定性要求。
（三）量化考核。对细化分解、责任到人的目标，要制定出切实可行的量化5考核办法。对超额完成任务、工作有创新或取得显著成绩的给予加分；未按要求完成工作目标任务的相应予以扣分。加分、扣分分值应在制定每项目标考核分值时合理设定。
（四）效能监察。对工作目标逐项建立台帐，各分管领导要-2-{公务员平时考核范文}.
定期或不定期进行督促检查和跟踪问效，按要求对已经完成的目标及时进行验收。同时建立健全考勤、学习、群众投诉、社会评议等相应的配套考核制度，为准确有效地考核公务员、事业人员完成工作任务、遵章守纪、依法行政、公共服务、廉洁办事等情况提供依据。
（五）定期通报。对机关一般干部完成考核目标任务的进度、质量等情况，每月或每季度在单位内部进行通报，以督促被考核机关一般干部看到差距，采取措施，努力完成全年目标任务。
第八条机关一般干部平时考核按下列程序进行：
（一）工作记实。工作记实要及时进行。
1.周记实。根据工作实际、岗位特点，实行日台账、周记实，建立工作日志，在次周一以前填写《周工作记实表》。记实内容应包括工作任务、完成时限、完成情况以及出勤情况等。被考核机关一般干部按照单位对每项工作的考核要求，适时在《工作记实评价簿》上填写本人的出勤情况以及每项工作的推进情况。
2.月小结。每月末，领导小组组织一次工作小结，对当月每个人履行岗位职责、完成工作任务（目标）和重点工作、出勤等情况进行总结，对未完成的工作说明理由。
3.季考评。每季度末，领导小组组织本单位被考核人员进行民主测评，依据被考核人的周工作记实、月小结情况、现实工作表现和民主测评结果，分别写出评鉴意见，提出本季度的考核等次建议，经单位领导同意后，报领导小组存档备案。评鉴意见要-3-
根据日常掌握的情况、被考核人个人记实情况，特别是履行岗位职责和工作任务完成情况确定，力求做到实事求是、客观公正。内容包括：肯定成绩，指出问题，提出努力方向。
（二）民主测评。每季度和年终在一定范围内进行群众民主评议。参加群众6评议人员为全体机关部、部分村组干部、服务对象代表。
（三）主管领导评价。主管领导每月或每季度根据个人工作记实、效能监察情况和群众评议情况，对被考核机关一般干部完成工作的数量、质量、效率、效益和出勤等情况作出评价。
（四）公示考核情况。每月或每季度将被考核公务员的平时考核评分情况在机关内进行公示。
（五）反馈考核情况。主管领导以书面或者谈话的形式将平时考核评价情况反馈给被考核机关一般干部。反馈考核情况要客观真实，既要肯定成绩，又要指出存在的问题，提出改进的明确要求。
第九条考核标准
平时考核季度测评和年终考核测评，按“德、能、勤、绩、廉”进行测评，其中：“绩”一项中业务工作占70%，联系村工作和中心工作占30%。民主测评结果在量化考核中占30%权重。
考核标准按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次划定，优秀等次人数一般应控制在参加考核人数的40%以内，最多不超过50%。四个档次对应“优、良、中、差”四项分值，基本-4-
标准为：
（一）优：量化考核分值在90分以上，平时考核认真求实，积极参加各项培训，主动加强政治理论和业务知识的学习，精通业务，能力强，具有开拓创新意识，工作责任心强，超额完成工作任务，工作作风好，成绩突出效率高、贡献大，未出现差错和失误，忠于职守，出全勤。
（二）良：量化考核分值在70～90分不含90分，平时考核认真求实，认真参加各项培训并注重政治理论和业务知识的学习，熟悉业务工作，工作作风较好能力较强，工作责任心强，工作积极，能够完成本职工作及其它工作任务，工作的质量较好、效率较高，未出现差错和失误，忠于职守，病、事假按月不超过3天。
（三）中：量化考核分值在60～70分不含70分，平时考核能够认真求实，能够参加各项培训并注重政治理论和业务知识的学习，工作责任心一般，能基本完成本职工作，完成工作的质量数量不高，病、事假按月超过5天，有迟到、早退现象。
（四）差：量化测评分在60分以下，平时考核粗略甚至马虎了事，经常迟到、早退，不按时参加政治理论和业务知识的学习、培训，工作责任心差，不能按时完成工作任务，工作的质量较差，工作中有明显的差错或失误现象并因失误、失职造成损失或不良影响及有有效投诉情形的。
第十条平时考核结果的使用。平时考核结果是年度考核确定等次的基础和依据。年度考核等次根据平时考核情况综合确定，-5-
公务员平时考核范文篇六1、公务员平时考核记实薄样式
公务员平时考核记实簿
姓名_刘广成工作单位_安监局
职务_副科
职位名称-副局长
黑龙江省委组织部
印制
黑龙江省人事厅
使用说明
一、公务员平时考核记实簿供非领导成员公务员记录平时工作情况、出勤情况、工作总结、主管领导评鉴、单位和公务员主管部门检查之用。公务员人手一册。
二、年度“工作计划”由公务员本人提出，主管领导同意。要认真做好月记实、季度小结和主管领导评鉴工作。
三、工作记实是公务员平时考核的一项重要内容。公务员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。
2021年度工作计划
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