篇一：组织工作会
组织部长组织工作会议讲话稿(一)：
同志们：
经市委同意，今天召开全市组织工作会议，学习贯彻党的___届___中全会、全省组织部长会议、常州市组织工作会议和市第__次党代会第二次会议精神，总结____年全市组织工作，研究部署今年各项任务。市委对开好这次会议十分重视，市委方书记和张书记亲自到会，方书记还将作重要讲话，这对我们把握新形势，找准新定位，扎实做好当前及今后一个时期的全市组织工作，意义重大。希望同志们认真学习领会方书记讲话精神，积极加以贯彻落实。
过去的一年，是新世纪以来我市经济社会发展最为困难的一年，面对国际金融危机持续加深、各种困难挑战前所未有的严峻形势，全市组织系统和广大组工干部在市委的坚强领导下，创新思路、创新举措，努力在围绕中心、服务大局中提升工作水平，在解决难点热点问题中体现工作实效，在强化督促指导中推动工作落实，全市组织工作呈现出了重点工作有突破、整体工作上水平的良好局面。会上下发的____年度全市组织系统创新创优成果汇编材料，内容涵盖了组织工作的方方面面，显现了全市组织工作的新活力。总结我市组织工作去年所取得的成效，主要表现在以下几个方面：
——科学理论的引领作用进一步彰显。精心组织开展两批学习实践活动，按照真学真懂真信真用的要求，举办各类学习报告会、辅导讲座及专题讨论___场次，引导党员干部不断加深对科学发展观精神实质的理解和把握，既为克服当前困难提供了有力的思想保证，更为今后科学发展奠定了坚实的思想基础。
——领导干部的骨干作用进一步凸现。有针对性地开展培训工作，先后组织___余名乡镇及部委办局分管经济、招商工作的领导干部赴清华、新加坡等地参加培训，引导各级领导班子正确分析和判断形势，千方百计保增长、促发展。认真组织实施?双百双进?行动，号召机关干部下基层进企业，帮助基层化解难题，提振信心，共谋发展。选派___余名干部到拆迁、招商、信访等一线及上级机关部门、科研院所进行实践锻炼和跟班学习，提升了应对急、难、险、重局面的能力和处理复杂问题的水平。
——各类人才的支撑作用进一步增强。不断加大招才引智力度，全年举办各类人才专场招聘会___场，人才总量增量___名，其中，省高层次创新创业人才___名，常州市领军型海归创业人才___名。率先在全省启动?校企联盟?，开展产学研对接活动___次，为转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展提供了人才和智力支持。____年，我市顺利创成江苏省人才工作先进县(市)。
——基层党组织和党员的先进性作用进一步发挥。组织开展?五双?活动，全面加强各类基层党组织建设。扎实推进?万名党员惠民行?主题实践活动，全市党员为民办实事好事___万余件。选树表彰白龙荡村及袁箭锋等各类基层集体和个人先进典型，激励和引导广大党员立足本职、敬业奉献、凝心聚力、共克时艰。
这些成绩的取得，是市委高度重视、正确领导的结果，是社会各界热情关心、大力支持的结果，也是全市组工干部团结进取、扎实工作的结果。借此机会，我代表市委组织部，向全市各级党组织对组织工作的关心、支持，向全体组工干部付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!回顾____年的组织工作，我们有许多新的启示和新的认识，概括起来主要有
四点：
一是只有坚持解放思想，改革创新，才能使组织工作取得新的进展。解放思想是党的思想路线的本质要求，改革创新是增强党的生机活力的战略重点。一年来，我们面对新形势、新任务给组织工作带来的新挑战、新课题，主动更新观念，大胆创新举措，如通过采取与部门联合改革?周末课堂?办班模式，召开党代会年会探索发挥党代表作用新途径，建立优秀人才?健康服务绿卡?制度，组建在外施工企业党建工作指导委员会等做法，努力做到在解放思想中适应形势，在主动改革中破解难题，在大胆创新中寻求出路。特别值得一提的是，去年我们积极探索镇、村党组织书记后备干部队
伍建设新路径的做法被评为常州市组织工作优秀创新创优成果奖。与此同时，各基层党委也纷纷探索推进组织工作创新创优的新方法。市级机关党工委在市级机关?科学发展、创新服务?考核中，立足精简考核程序、提高工作效率、增强考核透明度，在考核的内容、形式、方式等方面推陈出新;金城镇党委、指前镇党委以?五帮五扶五带?、?
党课三进?活动为抓手，着力提高农村党员?双带?本领，加快推进新农村建设步伐;教育局党委、农林局党委围绕打造教育党建品牌和做亮真情惠农党建品牌，分别组织开展了?一校一品?、?
打造‘五化’服务、夯实战斗堡垒?活动;公安局党委、城管局党委通过推选优秀社区民警兼任村官、采取?五制?管理等举措，切实加强党员干部队伍建设;开发区党工委、儒林镇党委、建设局党委通过开展?四评四比四争?活动、推行党代表常任制、建立?互促共建?机制，进一步发挥广大党员干部和党代表的先锋模范作用，走出了一条整合党建资源、统筹基层党建的新路子。
二是只有坚持围绕中心，服务大局，才能使组织工作发挥更大作为。围绕中心，服务大局，既是组织工作的价值所在，也是组织工作永恒的主题。一年来，我们自觉把组织工作放在全市保增长、促发展的大局上来谋划部署，紧紧围绕实现市委提出的?六个坚定不移?目标配班子、用干部、建队伍、聚人才、抓基础，使组织工作的每一份力量都能用在刀刃上，每一份作用都能体现在发展上。如围绕市委、市政府确定的___项重点工作，充分履行好市重点工作督查组办
公室的职责，认真抓好各项重点工作的督查和推进，并将重点工作完成情况作为领导干部年终考核评先评优的重要依据。针对国际金融危机给我市企业发展带来的严峻考验，组织___名机关干部深入企业开展?送政策、送服务、送温暖?活动，帮助企业协调解决矛盾和困难，坚定企业发展信心;组织___名熟悉技术研发、善于沟通协调的科技人员到全国___家知名高校和科研院所，进行产学研?无缝对接?，增强自主创新能力和综合竞争实力。这些举措，为促进我市经济企稳回升、加快复苏起到了积极的推动作用。
三是只有坚持重心下移，加强基层，才能使组织工作提升整体水平。基层组织既是落实工作最关键的环节，也是最薄弱的环节，推进市委各项决策的落实重点在基层，难点也在基层。一年来，我们把抓基层打基础作为一项重要的工作摆上议事日程，不断提升组织工作整体水平。如在学习实践活动中，我们按照?更加注重强化基层?的要求，围绕完善镇(区)党(工)委决策机制、提升科学决策水平、加强农村党组织规范化管理、发挥社区党组织和党员在构建和谐社区中的作用等方面确立调研课题，组织党员干部广泛深入基层，开展调查研究，撰写调研报告，并积极做好成果转化工作，有力促进了基层组织建设和党员干部作用发挥。针对
农村?两委?班子成员年龄结构老化、文化素质偏低的状况，我们加大?一村一社区一名大学生?选拔培养计划实施力度，公开选聘___名大学生到村任职，为农村发展增添新鲜血液。针对?两新?党组织建设相对薄弱的问题，我们一方面在扩
大覆盖面上下功夫，另一方面通过举办新社会组织党组织?诚信服务带头人?培训班等措施，提升?两新?组织党建工作水平。
四是只有坚持求真务实，拼搏奉献，才能使组织工作得到群众认可。求真务实是党的优良作风，拼搏奉献是中华民族的传统美德。组织工作责任大、要求高，群众关注，而每一项工作的推进，每一点成绩的取得，都依赖于组工干部的党性觉悟、思想品德、敬业精神和作风态度。一年来，我们始终坚持以?让党委满意、让人民满意?为最大目标，通过继续深化?讲党性、重品行、作表率?主题教育活动，广泛学习宣传优秀组工干部王彦生的先进事迹，引导组工干部自觉加强党性修养，不断增强宗旨观念。通过组织开展组工干部?能力素质提升月?和?四个一?学习活动，启动实施?年轻组工干部成长计划?，有计划安排组工干部到?三点一线?进行实践锻炼，全面开展竞争上岗、交流轮岗工作等举措，引导组工干部钻研业务，提升素质。全市广大组工干部以?人一我十，人十我百?的拼搏精神投入到工作中，满腔热情，尽心竭力，埋头苦干，确保了组织工作各项任务落到实处。
这些体会，既是一年来做好组织工作的宝贵经验，也是今后工作中应该坚持的思想方法和工作方法。在新的一年里，我们要进一步认清形势，着眼大局，科学把握组织工作新定位，积极发挥组织工作新作用，全面开创组织工作新局面。
____年，是我市加快推动科学发展，全面完成?__五?经济社会发展目标的关
键之年。为此，全市组织工作要紧紧围绕市第__次党代会第二次会议提出的?调结构、促转型?主题和加快推进?三大板块建设?、?三大攻坚行动?、?三大提升工程?目标要求，以贯彻落实市委?能力作风建设提升年?活动各项任务为契机，认真组织开展好组织工作?制度建设创新年?和组工干部?能力素质提升年?两项活动，不断提高组织工作的制度化、规范化、科学化水平，努力打造一支素质高、能力强、作风硬的组工干部队伍。____年全市组织工作的总体要求是：认真贯彻落实党的___届___中全会和市第__次党代会第二次会议精神，以服务科学发展为指针，以提高党的建设和组织工作科学化水平为主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，全面推进党内民主建设、党的基层组织和党员队伍建设，进一步开创组织工作新局面，为高水平完成“__五”经济社会发展目标任务提供坚强的组织保证和人才支撑。具体要抓好五个方面的工作。
一、围绕建设学习型党组织，进一步推进领导班子和党员干部思想政治建设
建设学习型党组织是___届___中全会提出的一项重大战略任务。要坚持以学习为组织建设的重要特征、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径，不断推进领导班子和党员干部思想政治建设，切实把各
级党组织建设成为学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。
一要坚持不懈加强政治理论学习。围绕提升广大党员干部思想政治素质，保持党员先进性，扎实开展___届___中全会精神轮训工作。充分依托党校主阵地，通过党课教育、研讨交流、网络学习等方式，组织各级干部开展专题式、强化式
的短期培训和集中轮训，使党员干部更加全面深入地领会全会精神，切实把思想统一到全会精神上来，进一步提高贯彻落实全会精神的自觉性和主动性。上半年，全市副科级以上领导干部全部轮训一遍。
二要深入持久开展学习实践活动。根据中央和省、市委统一部署，全市第三批学习实践活动将于___月份基本结束。要围绕?践行科学发展观，推进金坛新跨越?这一主题，认真总结和推广全市两批学习实践活动的成功经验，继续深化理论学习，广泛开展调查研究，扎实抓好整改落实后续工作和?回头看?，加快做好各项调研成果的转化和制度完善机制创新工作，不断巩固和扩大学习实践活动取得的思想成果、实践成果、制度成果和惠民成果，推动学习实践活动向深度和广度发展。
三要扎实有效抓好干部教育培训工作。按照中央和省、市__关于继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，全面开展好新一轮大规模培训干部工作。坚持把发展所急与干部所需有机统一起来，按照?干什么学什么、缺什么
补什么?的原则，探索建立以干部本人为中心的组织调训与自主选学相结合的教育培训机制，不断满足干部多样性、个性化学习需求，切实增强培训的针对性、有效性。继续办好?周末课堂?，精选内容，优选师资，提升办学效果。坚持把普遍轮训与重点培训有机统一起来，与浦东干部管理学院等高校或境外机构联合举办正科职领导干部、城市建设规划与管理、行政村(社区)党组织书记等重点培训班。坚持把理论培训与实践锻炼有机统一起来，实施青年干部实践锻炼计划，继续选派青年干部到招商、拆迁、信访、企业、村(社区)等热点、难点、重点岗位进行实践锻炼;选派机关干部进上级机关、经济发展前沿地区、科研院所进行
跟班学习，进一步拓宽外派干部跟班学习和实践锻炼的渠道。
二、围绕建设高素质干部队伍，进一步深化干部人事制度改革
领导班子和干部队伍是改革发展稳定的领头人，是推进党的事业发展的关键，要通过进一步深化干部人事制度改革，真正做到围绕科学发展选干部、配班子、建队伍。
一要做好机构改革中的干部调整工作。调优配强领导班子。以市政府机构改革和乡镇机构改革为契机，按照结构合理、优势互补、融洽和谐的要求，调优配强各级领导班子特别是镇(区)、综合经济、社会管理、公共服务、行政执法、政法等领域领导班子。科学制定“三定”方案。坚持从工作性质、责任轻重、工作难易程度和所需资格条件出发，调整
和设臵职位，修订或编制职位说明书，作为人员定岗定职的依据。妥善分流机关干部。本着实事求是、以人为本、积极稳妥的原则，认真做好分流人员安臵工作，确保平稳过渡。选优配强中层干部。加强对各单位中层干部选拔任用工作的指导检查，全面推行竞争上岗，试点推行轮岗交流，激发中层干部的进取意识和工作活力。
二要探索干部人事制度改革的新举措。加大竞争性选拔干部力度。研究制定全程差额选拔领导干部实施办法，探索领导干部人选的差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等全程差额选拔机制。在一定范围内公推公选部分科级领导干部和紧缺型人才。拓宽干部选拔任用渠道。加强年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔，制定出台《关于进一步加强年轻干部培养锻炼的实施办
法》，探索在行政村(社区)等优秀基层干部中选拔镇(区)领导干部。建立干部双向选择交流机制。有序推进重点部门、关键岗位的领导干部轮岗交流工作，重点推进机关与镇(区)之间、镇(区)与镇(区)之间领导干部交流轮岗，有计划地安排一批有发展潜力的市级机关干部到双薄弱村任(挂)职。
三要加大后备干部队伍建设力度。制定出台《关于进一步加强后备干部队伍建设的实施意见》，按照?双推双考选拔、分级分类储备、轮训轮岗培养、分期分批使用?的原则，上半年，对全市后备干部进行全面调整，健全完善三级、十
类后备干部队伍人才库，突出抓好镇党委书记和村(社区)党组织书记后备干部队伍建设。
四要健全干部管理监督体系。建立完善领导干部监督机制。全面开展?三责联审?工作，强化对党政领导干部权力行使过程的制约监督。在具有干部任免权的单位中开展?一报告两评议?试点工作，加强对各单位干部选拔任用工作的监督。进一步拓宽监督渠道，形成特邀监督员、信访、金坛党建网?三位一体?的群众监督网络。健全完善领导干部考察机制。实行平时考察与年度考核相结合的考察方式，全面掌握领导班子运行和领导干部队伍现状，将考察结果作为年度考核、提拔使用、调整交流的重要依据。继续开展组织部长约谈工作，加强对干部的经常性教育和日常管理，将严格要求与关心爱护相结合。探索建立领导干部退出机制。认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》，研究制定我市贯彻落实的实施意见，教育领导干部树立?无功便是过，平庸就是错?的新观念，加大对不称职、不胜任现职领导干部的调整力度。
五要强化重点工作督查考核。优选督查考核项目。坚持把实施重点工作督查作为推进我市经济社会又好又快发展的重要手段，作为加强领导班子、领导干部经常性考察、选准用好干部的有效载体。把____年市级重点项目(工程)作为今年的督查项目，抓好重点推进。优化督查考核方法。在督查项目实施过程中，坚持?五个一?的工作机制，即每
个市领导至少挂钩联系一个督查项目，每月督查一次，每季度汇报一次，每半年总结一次，每年底考评一次。科学使用考核结果。把对重点工作督查考核的结果作为记录实绩、兑现奖惩、使用干部的重要依据。对表现突出、实绩明显、群众公认的干部要破格提拔;对履职不力、实绩不佳、公认度差的干部要降级使用、严肃处理。
六要继续做好老干部工作。进一步加强老干部思想政治建设，扎实推进?五好?离退休干部党支部创建活动，努力探索解决老干部工作中面临的重点难点问题，推动老干部工作科学发展。
三、围绕加强人才队伍建设，进一步培育金坛特色人才工作模式
人才资源是经济社会发展的?第一资源?，人才是经济
转型升级的根本保证。要坚持把人才强市作为一项长期的战略目标，全方位、立体式做好育才、引才、聚才、用才工作。
一要创设多元化引才载体。以中介对接招人才。加快人才市场建设，拓展人才市场功能，鼓励社会资本兴办人才中介机构，广泛开展人才招聘活动，形成人才集市、专场招聘、网上市场、代理招聘四位一体的大市场格局。以项目对接揽
人才。充分发挥企业主体作用，采取团队集体引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式引进人才。
以柔性对接用人才。配合常州开展好___月?海归创业月?活动，加快与常州科教城的对接，深化?中关村-金坛?、?清华大学-金坛?科技人才合作协议，鼓励企业与高校联合建立研发中心，采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等方式灵活引进国内外人才智力，实现人才柔性流动。____年，实现人才总量增量___名，其中高层次人才___名，专业技术人才___名，海外人才___名，领军型海归创新创业人才___名。
二要打造特色化育才品牌。重点实施两大工程。一是企业家能力素质提升工程。通过加强对企业高级管理人员进行培训，支持企业经营管理人员攻读MBA和EMBA，对获得学位的给予学费补贴，聘请专家、知名学者来坛举办讲座等举措，加快建设一支把握市场灵敏、经营管理有方、想创能创大业的企业家队伍。二是优秀农村实用人才培养工程。制定优秀农村实用人才培养管理办法，重点培养一批素质高、能力强的?双带双强型?(带头致富能力强、带领群众致富能力强)农村实用人才队伍。探索现代农业人才示范基地建设，采取各类专家、专业技术人才与农村实用人才结对帮扶,示范基地与经济薄弱村、困难群众结对帮扶，示范基地与大学生村干部结对帮扶等模式，有目标、有计划地实施传帮带，力争把基地打造成现代农业的示范园、科技人才的创业园、实用人才的培训园。
三要构筑一体化管理格局。实行“一盘棋”联动。及时调整充实人才工作领导小组成员，重点建立完善镇、企事业单位两级人才工作管理网络，进一步健全完善市委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与
的人才工作体制。启动新一轮规划。坚持超前构想，科学谋划，抓紧抓好新一轮人才发展规划的研究制定工作，逐步制定完善各支重点人才队伍建设规划，为人才队伍发展奠定基础。开展“一杆尺”考评。创新工作考核方式，实行重点人才工作项目化管理，修订完善人才工作目标责任制考核办法，做到人才工作目标与经济目标同考核、同表彰、同推进。
四要搭建人本化用才舞台。给政策，鼓励人才创新创业。继续实施市领导联系优秀人才制度、高层次人才?健康服务绿卡?制度，积极推进优秀人才短期休养制度，鼓励以自主知识产权、技术、管理等要素参与投资、创业和分配，积极开展?杰出人才奖?、?优秀农村实用人才?等评选奖励工作，组织?人才宣传周?活动，真正使人才引得进、留得住、用得好。给舞台，引导人才主动服务。探索建立重大决策专家咨询制度，对重大规划编制、重大项目建设、重大问题决策，听取专家意见建议，畅通建言献策渠道。继续组织科技、文化等各类人才走向基层，架设服务基层桥梁。给位子，激励人才脱颖而出。注重吸收优秀人才加入党组织，担任行政领导或技术管理职务，引导优秀人才参政议政。积极引进海
外高层次人才担任科级领导职务，推进领导职务聘任制，努力营造以?第一资源?推动?第一要务?的浓厚氛围。
四、围绕发挥基层基础作用，进一步实施好新一轮“强基工程”
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要坚持以?三级联创?活动为抓手，扎实推进城乡党建一体化建设，切实发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
一要扩大基层党组织的覆盖面和影响力。创新基层党组织设置方式，提高组建率。按照活跃基层、打牢基础和?凝聚力、全覆盖、组织化?的要求，继续做好在开发园区、交易市场、农民专业合作社、行业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点和商务楼宇、居民楼院建立党组织工作。通过对规模以上非公有制经济组织采取单独建立党组织，规模以下企业按片区联建共建党组织，新社会组织根据不同情况实行单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，大幅度提高?两新?组织党组织组建率。创新基层党组织活动载体，扩大影响力。全面推进?三级联创?和基层党建品牌创建活动，今年，要着重围绕?深化‘五双’实践活动?，精心组织开展?五大提升行动?(在村、社区、?两新?组织、机关、事业单位等党组织中分别开展带动力提升行动、凝聚力提升行动、影响力提升行动、服务力提升行动、公信力提升行动)，不断推动基层党建品牌创建工作，切实发挥基层党组织和广大党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。
二要打造高素质基层党组织书记队伍。选优配强基层党组织书记。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建立竞争择优的基层党组织书记选拔机制，配齐配强镇(区)?两新?党工委领导班子，探索建立精干的职业化、复合型、社会化专职党务干部队伍，全面推行符合条件的村(社区)党组织书记通过法定程序兼任村(居)委会主任做法。拓宽村(社区)党组织书记来源，注重从机关优秀干部、本地致富能手、退伍军人、返乡创业党员、优秀大学生中选拔村(社区)党组织书记。全面实现?一村一社区一名大学生?目标任务。建立完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。严格落实?一定三有?村(社区)干部激励保障机制，加大从
村(社区)干部定向考录公务员、基层事业单位人员力度，充分调动基层干部的积极性和创造性。
三要完善党员教育管理长效机制。做好发展党员工作。认真落实发展党员公示制、票决制、责任追究制等制度，加大在工人、农民、?两新?组织中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。加强党员教育培训。推动远程教育向社区、?两新?组织等领域延伸。组织开展以?提升科技文化素质、提升发展致富能力?为主要内容的农村党员和基层干部培训。加强党员管理和监督。建立健全城乡一体的党员动态管理机制，推广党员承诺制、党员责任区、党员志愿者、党员
先锋(示范)岗、无职党员设岗定责等做法，加大流动党员服务中心建设，鼓励党员立足岗位建功立业，并带头参与志愿服务和社会公益活动。健全党内激励、关怀、帮扶机制。结合?七一?纪念活动，对?好班子?、?五双?实践活动中的先进基层党组织、优秀党员以及基层党建优秀品牌进行表彰。认真做好服务党员工作，发挥?12371?党员咨询服务热线作用。设立?困难党员帮扶基金?，重点加强对老党员、生活困难党员、离任基层干部的关怀帮扶。
四要推进城乡基层党建工作统筹发展。积极推进不同领域党建工作的融合与共建。整合城乡基层党建资源，推行机关事业单位和农村、社区，强企和弱村，强村和弱村，社区和临近村联合开展党的工作。继续开展机关事业单位和社区、企业，国有企业和民营企业党组织之间的?统筹共建?活动。不断加快党群服务中心和村(社区)党组织活动场所建设。力争到____年底，所有社区党组织办公及活动场所不低于___平方米，所有村建成融便民服务、科技服务、医疗服务、文体活动、党群议事等于一体的综合服务中心。深入开展“结对帮扶”活动及机关和
社区共建活动。以产业扶持、项目帮扶、智力和技术帮扶为重点，实现以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展。加强农村城市化进程中的社区党建工作，完善?镇管社区?党建工作机制。
五要推进党内民主建设。健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，不断提高各级党组织运用民主方法形成共
识、开展工作的本领，切实提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。深入推进党务公开，按照?事前公开、征求意见，过程公开、扩大参与，结果公开、接受监督?的要求，将党务公开贯穿于党内重要事务酝酿、决策、实施、监督全过程。推广村级党组织?四议两公开?、党群议事会、村务决策点评、民主恳谈会等做法。继续做好市党代表大会常任制试点和党代表任期制工作，认真落实党代表列席党内重要会议等___项工作制度，以?为加快转型升级作贡献，为促进科学发展当先锋?为主题，制定好党代表活动方案。积极推进基层党组织公推直选工作，制定出台《基层党组织领导班子公推直选实施办法》，在今年村(社区)党组织换届时普遍推行公推直选。
五、围绕提升服务发展能力水平，进一步打造一流组工干部队伍
组工干部的素质、作风和形象如何，决定着组织工作的水平。必须把加强自身建设作为组织工作的重要内容常抓不懈，全面加强思想、组织、作风、制度建设和业务建设，为提高组织工作水平奠定坚实基础。
一要创建学习型组织部门。完善学习制度。按照建设?三宽型?组工干部队伍的要求，组织开展好组工干部?能力素质提升年?活动，建立健全培训跟学、自主
选学、团队研学、实践促学、业务比学等制度，扎实推进学习型机关、学习型组工干部队伍建设。提升干部素质。通过开展全员培
训、分级分类培训、主题式学习、研究型学习和实践锻炼等方式，教育组工干部深学基本理论、精学组工业务、广学关联学科、勤学修身知识，形成与岗位要求相匹配的知识架构和能力体系，切实达到?强理论、明方针、开眼界、长技能、重实践?的目标要求。注重学用结合。坚持理论与实践相结合，引导组工干部学会运用新理论、新方法指导组工实践，定期深入基层开展有针对性调查研究活动，真正做到在学习中提高，在实践中成长。
二要强化效能建设。精心开展组织工作“制度建设创新年”活动。按照突出实践特色、解决实际问题、务求实在效果的要求，在认真总结?组织部长下基层、组工干部访民生?活动好做法好经验的基础上，重点加强工作流程管理、工作推进情况督查，进一步推进程序标准化、服务规范化和工作科学化建设，切实提高服务效能，努力使组织部门?家?的形象更加鲜明，组工干部更具亲和力。建立完善组织部门新闻发言人制度。强化对___的动态监测和正面引导，及时回应社会关切的热点问题，妥善处理、应对舆论监督，进一步增强组织工作的透明度和开放度。
三要树立良好形象。认真开展“学先进、树典型、争一流”活动。深入学习王彦生、沈浩等时代楷模和先进人物的感人事迹，大力培植、选树和宣传身边的先进典型，教育引导广大组工干部比学赶超，增强党性修养，养成优良作风，树立最公道、最可亲、最清廉、最务实的形象。深入推进“讲
党性、重品行、作表率”活动。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行中组部组工干部?十严禁?和市纪委?八项禁令?要求，严肃查处违反规定的行为，坚决保障选人用人风清气正，切实提高组织工作满意度、选人用人公信度和组工干部形象认可度，努力建设?模范部门?和?过硬队伍?。
同志们，做好新一年的组织工作，任务艰巨，意义重大。组织部长讲党课讲话稿3篇
组织部长的三严三实党课讲稿
根据本次专题教育的安排，今天由我来为大家上一堂专题党课。
去年初，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”的精辟论述，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派
等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，更应该认真学习、深刻领会“三严三实”的精神实质，充分认识“三严三实”对于加强党的建设和组织工作的重要意义，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，切实转变作风，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。
一、把“三严三实”作为部门自身建设的“镜子”，严以修身，作好表率。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党
员的职能部门，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”。管好别人必须先管好自己，组工干部要带头以“三严三实”来要求和对照自己，坚持严字当头，从严治部、从严律己、从严带队伍，大力弘
扬“安、专、迷”精神，以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动组织工作取得更大成绩，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不断强
化学习锻炼，切实提高自身修养和素质;严以用权，就是要正确对待手中的权力，严格按照中组部提出的“五个不准”的要求，把权力关进制度的笼子，按规则和制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，严格遵守党的各项
纪律，做到为政清廉;谋事要实，就是要破除消极等待思想，深入基层，深入群众，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以更强的事业心和责任心把工作做好、做实;做人要实，就是要把心沉下来，发扬“人梯”精神，踏实工作，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
二、把“三严三实”作为推荐选任干部的“标尺”，坚持原则，用好干部。
治国之要，首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题，选拔任用什么样的干部、如何选拔任用干部是一个风向标。在新的历史阶段，面对世情、国情、党情的深刻变化，经济转型发展的问题和考验，组织部门必须
把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，努力把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。一要以“三严三实”为尺度，选拔任用干部。始终从党和人民事业需要出发，把“三严三实”要求与___字好干部标准结合起来，认真贯彻新修订的《干部任用条例》，坚持看德才重实绩，坚持因事择人，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄取人，打破论资排辈，平衡照顾，以严谨的作风、务实的态度，真正把理想信念坚定、道德高尚的干部，坚持用权为民、大公无私的干部，对民众心存敬畏、为政清廉的干部，不好高骛远、一心为民的干部，干事有闯劲、锐意进取的干部，为人低调老实、公道正派的干部公正选拔使用起来，积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建干事创业的平台，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。二要以“三严三实”为依据，考核评价干部。将“三严三实”的主要内容进行指标量化，坚持日常考核与年终集中考核相结合，组织民主测评与群众满意度测评相结合，对工作扎实、作风严谨的优秀干部给予奖励和提拔选用，对纪律松弛、为政不廉的干部，予以整改调整。三要以“三严三实”为目标，教育培养干部。通过学习培训、对照检查等途径，把“三严三实”要求与学习贯彻系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等结合起来，教育引导广大党员干部特别是领导干部深刻领会“三严三实”的精神实质，自觉践行“三严三实”，以己正立信，以无私树威，以务实兴业。
三、把“三严三实”作为从严管理干部的“武器”，扫除污垢，风清气正。
严是爱，宽是害。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，也
是对干部真正的关心爱护。组织部门要坚决纠正“宽”和“软”的现象，以“三严三实”为抓手，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政
不廉等问题，坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。一要把“三严三实”作为固身强体的“预防针”，强化经常性提醒教育。从严管理干部，一定要从小事抓起，从日常管理抓起，坚持严早、严小、严预防，善于通过个别谈话、日常了解、信访举报等途径，发现干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大问题。二要把“三严三实”作为斩除私心杂念的“利剑”，严明组织纪律。引导广大领导党员干部严以修身、用权和律己，脚踏实地谋事、创业和做人，带头遵守组织纪律，带头建立正，过好“欲望关”常上下级关系，念好“紧箍咒”，远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”，时刻保持警醒，抵制诱惑，慎独慎言慎行慎微。三要把“三严三实”作为制度建设的“反腐剂”，筑牢防火墙。建立问责追究、监督检查和选人用人突出问题专项治理长效机制，用“铁纪”“铁腕”切断权力“磁场”对干部工作的干扰，匡正选人用人风气，营造风清气正的良好氛围。
四、把“三严三实”作为强化基层党建的“指南”，密切群众，夯实基础。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。组织部门要切实把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面，从麻绳细处抓起，强化党员队伍建设，夯实党的执政基础。一要贯彻“三严三实”，推进基层党组织建设。树立大抓基层的鲜明导向，围绕建设基层服务型党组织这个主题，着力整顿软弱涣散基层党组织，特别是对关、停、并、转企业党组织和后进村(社区)党组织，要摸清情况、找准问题、分析原因、提出对策，全面进行清理整顿，推动基层党组织
更好地发挥领导核心和政治核心作用。二要落实“三严三实”，加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，严把新形势下发展党员的入口关，保证发展党员质量;增强党员的先进性和纯洁性，对不合格党员，要用润物细无声的方式进行处理，即要加强团结教育，也要疏通出口，纯洁党员队伍。三要体现“三严三实”，创新基层党建工作。坚持在继承传统中改革创新，对在实践中证明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”
等，要持之以恒地抓好落实。对一时没有更好办法解决的问题，要敢于先行先试，鼓励基层大
胆探索，逐一突破，不断提高党建工作水平。
组织部长讲党课讲话稿二：
同志们：
根据本次专题教育的安排，今天由我来为大家上一堂专题党课。
去年初，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“三严三实”的精辟论述，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了新时期作风建设的新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，也是做好新形势下组
织工作的重要遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，更应该认真学习、深刻领会“三严三实”的精神实质，充分认识“三严三实”对于加强党的建设和组织工作的重要意义，以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气，切实转变作风，为全面深化改革、推动经济社会持续健康发展提供坚强有力的组织保证。
一、把“三严三实”作为部门自身建设的“镜子”，严以修身，作好表率。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。组织部门是管理干部、人才和党员的职能部门，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”。管好别人必须先管好自己，组工干部要带头以“三
严三实”来要求和对照自己，坚持严字当头，从严治部、从严律己、从严带队伍，大力弘扬“安、专、迷”精神，以更加严格的标准、更加扎实的作风，推动组织工作取得更大成绩，努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，不断强化学习锻炼，切实提高自身修养和素质;严以用权，就是要正确对待手中的权力，严格按照中组部提出的“五个不准”的要求，把权力关进制度的笼子，按规则和制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私;严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，严格遵守党的各项
纪律，做到为政清廉;谋事要实，就是要破除消极等待思想，深入基层，深入群众，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际;创业要实，就是要脚踏实
地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以更强的事业心和责任心把工作做好、做实;做人要实，就是要把心沉下来，发扬“人梯”精神，踏实工作，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
二、把“三严三实”作为推荐选任干部的“标尺”，坚持原则，用好干部。
治国之要，首在用人。选人用人是关系到党和人民事业的关键性、根本性问题，选拔任用什么样的干部、如何选拔任用干部是一个风向标。在新的历史阶段，面对世情、国情、党情的深刻变化，经济转型发展的问题和考验，组织部门必须把“三严三实”要求贯穿领导班子和干部队伍建设全过程，坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，努力把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。一要以“三严三实”为尺度，选拔任用干部。始终从党和人民事业需要出发，把“三严三实”要求与___字好干部标准结合起来，认真贯彻新修订的《干部任用条例》，坚持看德才重实绩，坚持因事择人，不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄取人，打破论资排辈，平衡照顾，以严谨的作风、务实的态度，真正把理想信念坚定、道德高尚的干部，坚持用权为民、大公无私的干部，对民众心存敬畏、为政清廉的干部，不好高骛远、一心为民的干部，干事有闯劲、锐意进取的干部，为人低调老实、公道正派的干部公正选拔使用起来，积极为想干事、能干事、干成事的干部搭建干事创业的平台，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。二要以“三严三实”为依据，考核评价干部。将“三严三实”的主要内容进行指标量化，坚持日常考核与年终集中考核相结合，组织民主测评
与群众满意度测评相结合，对工作扎实、作风严谨的优秀干部给予奖励和提拔选用，对纪律松弛、为政不廉的干部，予以整改调整。三要以“三严三实”为目标，教育培养干部。通过学习培训、对照检查等途径，把“三严三实”要求与学习贯彻系列重要讲话精神、学习弘扬焦裕禄精神、深入开展党的群众路线教育实践活动等结合起来，教育引导广大党员干部特别是领导干部深刻领会“三严三实”的精神实质，自觉践行“三严三实”，以己正立信，以无私树威，以务实兴业。
三、把“三严三实”作为从严管理干部的“武器”，扫除污垢，风清气正。
严是爱，宽是害。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，也是对干部真正的关心爱护。组织部门要坚决纠正“宽”和“软”的现象，以“三严三实”为抓手，完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。一要把“三严三实”作为固身强体的“预防针”，强化经常性提醒教育。从严管理干部，一定要从小事抓起，从日常管理抓起，坚持严早、严小、严预防，善于通过个别谈话、日常了解、信访举报等途径，发现干部存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大问题。二要把“三严三实”作为斩除私心杂念的“利剑”，严明组织纪律。引导广大领导党员干部严以修身、用权和律己，脚踏实地谋事、创业和做人，带头遵守组织纪律，带头建立正，过好“欲望关”常上下级关系，念好“紧箍咒”，远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”，时刻保持警醒，抵制诱惑，慎独慎言慎行慎微。三要把“三严三实”作为制度建设的“反腐剂”，筑牢防火墙。建立问责追究、监督检查和选人用人突出问题专项治理长效机制，用“铁纪”“铁腕”切断权力“磁场”对干部工作的干扰，匡正选人用人风气，营造风清气正的良好氛围。
四、把“三严三实”作为强化基层党建的“指南”，密切群众，夯实基础。
党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。组织部门要切实把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面，从麻绳细处抓起，强化党员队伍建设，夯实党的执政基础。一要贯彻“三严三实”，推进基层党组织建设。树立大抓基层的鲜明导向，围绕建设基层服务型党组织这个主题，着力整顿软弱涣散基层党组织，特别是对关、停、并、转企业党组织和后进村(社区)党组织，要摸清情况、找准问题、分析原因、提出对策，全面进行清理整顿，推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。二要落实“三严三实”，加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，严把新形势下发展党员的入口关，保证发展党员质量;增强党员的先进性和纯洁性，对不合格党员，要用润物细无声的方式进行处理，即要加强团结教育，也要疏通出口，纯洁党员队伍。
三要体现“三严三实”，创新基层党建工作。坚持在继承传统中改革创新，对在实践中证明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”
等，要持之以恒地抓好落实。对一时没有更好办法解决的问题，要敢于先行先试，鼓励基层大胆探索，逐一突破，不断提高党建工作水平。
组织部长讲党课讲话稿三：
同志们：
市委要求，在学习实践活动中党员领导干部要带好头、做表率，各单位主要负责同志要作一次主题报告。根据部机关学习实践活动安排，今天由我给部机关党员干部作一次党课报告，主要是借此机会与同志们交流一下学习体会。
深入开展学习实践科学发展观活动，其目标任务是要强化理论武装，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展。归根到底，是要全党切实践行科学发展观，取得经济社会建设的新成效。务求实效，是我们这次学习实践活动的重点和落脚点。根据这一根本要求，从学习实践活动开展以来，我和大家一道，坚持理论联系实际的学风，坚持带着问题学，联系实际学，认真学习中央和省、市委的有关文件和领导同志的重要讲话，认真学习有关材料，并开展了几次调研活动，对组织工作如何更好地为科学发展服务进行了一些思考，努力在学以致用、学了能用、学了管用上下功夫，希望能通过学习实践活动，更好地服务合肥科学发展。下面，我就这个问题谈谈自己的认识和体会。
组织工作历来是为实现党的历史使命和中心任务服务的。不同的历史时期，不同的形势下，党的使命和中心任务是不断变化的，这就要求我们组织工作必须不断创新，适应变化，否则组织工作就失去存在的价值。当前，在国际金融危机的大背景下，在市委、市政府强力推进现代化滨湖大城市建设，合肥加速崛起的关键时期，每一位组织工作者都必须积极跟进、自觉融入、主动服务，为“保发展、保民生、保稳定”多做贡献，为现代化滨湖大城市建设提供坚强组织保证。为此，我今天想强调五种意识，供大家参考。
一、要强化大局意识，做到明大事、知全局
围绕中心，服务大局，历来是组织工作的使命所在。“不谋全局者，不足以谋一域;不谋万世者，不足以谋一时。”组织工作要不辱使命，必须强化大局意识，更好为加快推进现代化滨湖大城市建设服务。
第一，组织工作围绕中心、服务大局的前提是要下功夫研究全局，掌握大局。在信息化时代，一个国家与外界的联系越来越紧，一个地区的发展与外界的关联度越来越高，整个世界的发展变化也越来越快。世界政治经济关系正日趋复杂，国内经济社会发展矛盾日益突出，地方经济发展中的问题也是错综复杂，作为组工干部，我们对此都要认真研究，否则只拉车不看路往往会偏道。要研究全局并掌握大局，做到大事清楚，大趋势明白，一要提高五种能力，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。
二要准确定位，要从服务工作的角度研究大局。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，位臵不同、角度不同，要研究的“全局”也不同，三要目标清晰。目标是一个人、一个单位、一个集体为之拼搏奋斗的方向，是单位和个人积极向上，勇于进取的希望。当确定了清晰目标，就可以把他它放到一定大局中研究其实现的可能性、实现的程度。如果目标模糊，就没有办法研究。
第二，强化大局意识，要牢固树立“组织工作出生产力”的理念。人是生产力中最根本的因素，科学发展观的核心是要以人为本，“有了人，什么样的人间奇迹都可以创造出来”。组织工作关系到党的基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设，组织工作实质就是要做好的人的工作，这是解放和激活生产力的关键所在。要摈弃旧的思维模式，树立“人才资源是第一资源”的理念，做好“人”
的工作。要主动适应经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的需要，把干部、党员、人才作为生产力的一个个要素来培植，通过选准干部、抓好党员、建强班子、用活人才，把组织工作各项目标同促进生产力发展结合起来，把推动生产力发展的实际效果作为检验组织工作的重要尺度，真正使组织工作出生产力，使组织部门成为推动发展的重要部门。
第三、组织工作要服务好大局，必须坚持在服务大局中找准位置。组工干部要充分认识在推动科学发展中肩负的重要职责，一要在谋划上服从大局，要通过找准组织工作与科学发展的“契合”点，在服务发展大局中找准自己的位臵，在促进发展中发挥自己应有的作用，在加快发展中把组织工作的职能作用发挥到最大化，努力成为加快发展的组织者、推动者和实践者。二要在工作中服务大局。始终把组织部门的所有工作放到市委工作的大局下来思考、来把握、来推动，要围绕市委重大决策部署安排组织工作，努力实现组织工作与科学发展的高度对接、深度融合，更好地发挥组织工作服务大局，促进经济社会发展的作用。三要解决突出问题，自觉解放思想，牢固树立着眼发展、服务发展、促进发展的工作理念，着力查找、转变和解决组织工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题，着力建立推动组织工作符合科学发展观要求的体制机制建设，以改革创新的精神加强组织工作和组织部门自身建设，真正做到一切服从和服务于科学发展。
第四、强化大局意识，要突出服务好经济建设。科学发展观，第一要义是发展，发展的首要任务是发展经济。与先发地区相比，基础薄弱、总量不大、发展不足仍然是合肥最大的市情，这要求组织工作必须把服务好合肥的经济发展放在
更加突出的位臵。服务好经济建设首先要懂经济。组工干部要服务好经济建设，必须具备一定的经济知识。要加强经济知识的学习，熟练掌握经济发展的基本规律，准确把握经济发展的基本趋势;要深入经济建设主战场，加强调查研究，在经济建设一线提高服务经济建设的能力。要找准组织工作服务好经济建设切入点：首先要准确使用干部，遵循发展规律用活干部资源。本着一切有利于经济发展的原则，把那些懂经济、会管理，能驾驭市场，有开拓精神的干部用上来，通过班子配备把干部的注意力由重关系、找门子转移到谋发展、干事业上来。
二是要夯实党建基础，突出发展实践，凝聚强大合力。抓好基层组织建设是组织工作服务经济建设的战略举措，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用，凝聚发展合力，最大限度释放生产能量。三是要抓好人才开发，围绕发展要求提供智力支持。要结合经济发展规划，按照经济发展要求，不拘一格选拔人才，培养人才、使用人才，让各类人才聪明才智充分涌流，创造活力竞相迸发。
二、强化创新意识，做到勇改革、敢突破
随着改革开放和现代化建设的不断深入，创新思维对民族的兴旺、知识经济的挑战以及思想解放，都有着极为深刻的现实意义。___同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”现在，“创新”的概念已经影响到了社会的方方面面，创新正越来越快地对经济、政治、社会、科技等产生根本性的积极影响。组织工作要在发展中加强，必须解放思想，抓住重点，加强创新，突破难点。
第一、创新的关键在于强化问题意识。创新不是时髦的口号，不是可以胡乱
张贴的标签。创新和问题紧密相连。所有的创新都是为了解决问题，而且必须能解决问题。对创新来说，问题就是机遇，越是问题大的地方越是有创新的空间;越是解决难度大的问题，创新的价值就越大。大家可以想一下，近年来，我市组织工作受到关注的创新之举，哪一项不是为了解决问题?公务员轮岗交流备受关注，就是因为这一问题困扰大家多年，不好解决。我们强调创新意识，就是强调要善于发现问题，不回避尖锐问题，敢于破解难题。学习实践活动有一个环节是调查研究，这是我们发现问题、研究问题、破解难题、创新工作的良好契机。怎么做好调查研究工作?总的要求是带着问题调研，调研发现问题。组织工作创新首先要吃透实情，创新的目标、思路只能出自于深入细致的调查研究。一定要腾出精力、抽出身去做艰苦的调查研究工作，去深入思考，大胆探索;要通过调查研究，分析新情况，找准新问题，总结新经验，探索新规律，从中确定创新的目标、思考创新的办法。所以，离开了调查研究，组织工作创新就只能是纸上谈兵，成为一句空话，大家这次一定要把调研工作做细做实。
第二、创新的本质要求是进一步解放思想，实事求是。近年来，在市委正确领导下，合肥组织工作创造了许多好思路、好做法、好模式，受到了广泛关注和好评。但是，与省、市委的要求比，与人民群众的期望相比，还很不够。就合肥组工干部队伍来说，目前阻碍创新的因素不外三种：一是因循守旧，认为创新就是玩花样，不愿创新;二是怕出乱子，觉得四平八稳保险，不敢创新;三是水平不够，发现不了问题，发现问题也想不出办法，不会创新。究其根源，都是思想解放不够。合肥与先发地区相比，差距是多方面的，但最大的差距恐怕还是思想观念上的差距。思路决定出路，要解决创新动力不足的问题，根本上要求大家进一步解放思想。一要敢于突破，敢闯敢试敢冒，要打破老框框，摈弃旧教条，追求
新作为;二要立足实际，认真研究、深刻理解合肥组织工作面临的问题和机遇，把解放思想、创新工作落到实处;三要有超前意识，对群众、党员、干部对组织工作的新要求，现代化滨湖大城市建设对组织工作提出的新任务，要超前考虑，把握趋势，早作谋划;四要实事求是，这是创新的本质要求。___说，“实事”就是客观存在的事物，“是”就是事物的规律性，“求”就是我们去研究，让我们的主观符合客观。可见，创新要解决问题，不能靠胡思乱想，不能不切实际地空想，创新必须找准方向，把握规律。从这个角度看创新，事物发展不停息，则解放思想无止尽，创新工作无尽头。
第三、创新的生命力在于找准着力点，取得实效。创新的目的是促进科学发展，更好服务合肥现代化滨湖大城市建设。我们要按照科学发展观的要求来审视组织工作，找准创新组织工作的着力点.一要创新思维。要着力研究组织工作特点，站在时代发展的最前沿来思考，要创新组织工作服务科学发展的观念，积极探索组织工作服务经济工作的规律，化被动服务为主动服务;积极寻求组织工作业务与科学发展紧密结合的载体和途径，变“办理业务”为“寻求服务”;要强化效益观念，强化成本控制，把效益最大化作为追求目标。二要创新方法。好的传统、好的方法不能丢，但更要在继承中创新，实现与时俱进;比如说，如何拓宽识人用人视野，如何优化人才环境等方面，就必须大胆探索创新。三要创新机制。制度管根本、管长远，反复出现的问题要从规律上找原因，普遍出现的问题要从制度上找原因，以制度管人管事才能真正管好人和事。无论组织工作、干部工作、人才工作，都要致力于体制机制创新。
总之，要找准着力点，通过创新，配强领导班子，凝聚发展合力;选拔优秀
人才，注入发展活力;开展党建工作，增强发展动力，让广大人民群众从科学发展中得到实实在在的利益。
三、强化统筹意识，做到善协调，谋配合
统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是推进组织工作的重要途径。统筹的方法在日常生活中普遍应用：如果面对一项复杂任务，就需要考虑如何统筹;如果“万事俱备，只欠东风”，大多是统筹上出了问题。我们强调组工干部、组织工作加强统筹，就是要加大工作力度、降低工作成本、提高工作效率、增强工作效果。
第一，只有加强统筹才能应对新任务的挑战。我国正处于改革发展的关键阶段，同改革开放初期比，组织工作面临的社会条件已经发生了根本变化。改革开放到今天，我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，一个多元化的社会取代了过去那种单一化社会，一个开放的社会一经取代了过去那种封闭社会，成万上亿的自由流动人已经取代了过去那种一辈子以来单位的“单位人”。深刻变化的社会，对组织工作提出了新的更高要求：人民群众政治参与积极性不断提高，党员干部的民主意识、权利意识日益增强，要求组织工作进一步提高民主、公开程度;建设更高水平小康社会的新目标，各族人民过上更好生活的新期待，要求领导干部进一步提高领导水平、改进思想作风;“四个多样化”(即社会经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化)不断发展，城镇化和劳动力转移就业进程加快，要求不断创新党组织设臵模式和党员管理方式;更加注重社会建设，着力保障和改善民生，要求基层党组织和广大党员更好地联系和服务群
众，更好地坚持和体现以人为本、执政为民;等等。这些都使党的组织工作面临前所未有的挑战。要应对挑战，必须树立“大组织”观念，加强统筹协调。要打破组织部门“单打一”的做法，充分发挥组织部门在党的建设和组织工作中统揽全局、协调各方的职能，整合社会资源，降低工作成本，形成推进工作的整体合力，在与社会互动中实现协调发展。要树立“开放型”组织工作观念，加大组织工作的开放度和透明度，突破组织工作的神秘感，扩大群众的民主参与意识，以开放的思维去分析，以开放的精神去拓展，以开放的举措去推进，着力构建立体式、全方位、多层次、网络化的组织工作新体系，形成宽领域、多层面的组织工作新格局，努力实现组织工作服务科学发展的效益最大化。
第二、加强统筹必须善于协调各方聚合力。“众人划桨开大船”。组织工作作为党建工作的肌体，加强与其他党务部门及社会各方面的协调沟通，争取支持和配合，是高效开展工作的必然要求。一要统筹组织工作资源。充分发挥党的组织资源对激活、配臵、优化社会资源的积极作用，找准组织工作与其他工作的结合点，抓好人力、资金、项目等的统筹和整合，实现各方工作力量的有机整合和工作资源的有效利用。二要协调组织工作内部因素。注意工作的合理安排和内部衔接，防止工作之间出现冲突和重复，使各项工作协调推进。对重要工作要统一部署，加强指导和协调，防止走弯路;对全局工作要统一规划，分清轻重缓急，稳步推进。三要积极协调组织工作外部环境。要改变组织工作“单兵作战”的传统做法，善于联合其他党务部门和人大、政府、政协等部门的力量，提高工作效率，整体推进组织工作。要坚持事前征求意见、事中衔接、事后解释说明的工作方法，正确疏导好下级组织和部门负责人的一些不同意见，注意调动和保护好各方面干部的积极性。四要认真研究扩大组织工作参与各方的积极因素，充分发挥好各自
的优势，只有这样，才能保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，更好更全面地推进组织工作的开展。
第三，统筹组织工作必须坚持服从服务大局。组织工作是党的工作重要组成部分。统筹组织工作必须坚持组织工作时刻与党的全局工作保持步调一致，与党的方针政策高度统一。这就要求组工干部必须认真学习党和国家的大政方针，深刻理解党委的战略意图，把工作全局搞清楚，做到围绕中心做工作、想问题、出主意、提建议。要自觉把组织工作放在科学发展的大背景下来统筹，要统筹组织工作与经济社会发展，坚持把组织工作与党委的中心工作相结合，把农村党建与建设社会主义新农村相结合，把社区党建与建设和谐社区相结合，把企业党建与企业的业务扩展、组织变革、文化建设等相结合，把各类人才队伍建设与经济社会建设要求相结合，推进组织工作与经济社会发展对接共振。
四、强化宗旨意识，做到作风强、形象好
作风是世界观、人生观、价值观的外在表现，是党性修养、道德境界的具体体现，有什么样的作风就展示什么样的形象。组工组干部要树立良好的形象，必须强化宗旨意识，加强党性修养、道德修养，这是树立形象的根本。李源潮同志在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上指出，要认真贯彻党中央对组织部门建设提出的新要求，深入贯彻落实科学发展观，把组工干部长期形成的优良传统发扬光大，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。我们要认真践行作风建设的各项要求，真抓实干，务求实效。
第一、发扬积极向上的思想作风，做政治坚定的表率。理想信念坚定，政治上“靠得住”，是衡量一个组工干部是否合格、是否能做好组织工作的基础性条件。广大组工干部要时刻保持思想上清醒、政治上坚定，任何时候、任何情况下，都要忠诚于党和人民，坚决与党中央保持高度一致;要加强思想修养，坚持党的理论创新每前进一步，思想武装就跟进一步，始终以中国特色社会主义理论体系作为行动指南;要做到“四个坚定”：即坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地落实科学发展、社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会奋斗;要加强道德修养，培养高尚情操，提升精神境界，不为身边的事物所迷惑，公道正派地为人处事。
第二、发扬坚持原则的工作作风，做公道正派的表率。组工干部肩负识才用人的神圣使命和光荣职责。要识别和选用优秀人才，自己必须具备优秀的品行，智慧的见识。惟有心正、身正、气正，才能正确的识别和评价干部;才能做到以政绩分高下，以德才论优劣;才能不当“近视眼”，不偏爱身边人;才能不长“偏心眼”，不搞优亲厚友;才能不藏“坏心眼”，不做排斥异己的事。组工干部必须坚持原则，在原则和标准面前不倾斜、不走样，公正不护短，公道不藏私，公道正派用人，用公道正派的人。
第三、发扬艰苦奋斗的生活作风，做清正廉洁的表率。组工干部的言行举止，代表的是组织，影响的是广大干部群众，必须从严自律，始终保持一种平常心态，做到苦累面前多思得，职务面前多思责，珍惜党和人民对自己的信任，珍惜组织部门和组工干部的形象和荣誉，把时间和精力用在做好工作上，努力争创一流的成绩，以实际行动体现自身的价值。组工干部要做增强党性、端正党风的表率，带头讲正气、抵制歪风邪气，以过硬的作风维护组织部门公道正派、忠诚可靠、拒腐防变的廉者形象;要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，顶得住人情，管得住小节，沉得下基层。
第四、发扬联系群众的务实作风，做热心服务的表率。新形势下的组织工作点多面广，作为一名称职的组工干部要坚持深入实际，深入基层，密切联系群众，倾听群众呼声，以务实的作风服务基层、服务党员、服务群众。要强化服从和服务意识，在为领导、为部门、为基层、为群众服务中实现自我价值;要甘当配角和幕后英雄，甚至无名英雄。要放低姿态，树立立马可待的效率意识、雷厉风行的快捷意识;要抛弃优越感觉、特权思想和高人一等的心理，甘当“铺路石”、“发射架”，谦虚谨慎、真心实意地为党员、干部和群众提供热情周到和优质的服务。
第五、发扬民主的领导作风，做善于团结共事的表率。要贯彻民主集中制原则。对各级领导干部特别是组工干部来说，在党内生活和领导工作中能不能认真贯彻民主集中制原则，团结大家一道工作，不仅是工作方法问题，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。在组织部内部要增强民主意识，培育以团结、协作、统一为基本特征的团队精神，使大家在思想上合心、行动上合拍、工作上合力;要尊重民意，组织工作优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。只有走好群众路线，实行领导和群众相结合，才能真正把人选准用好。
第六、坚持理论联系实际的学风，做勇于创新的表率。关于创新，前面已经讲了很多;关于学习，下面着重讲一下。
五、强化学习意识，做到勤学习、提素质
学习是一个永恒的主题。当今社会，学习的问题比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。古人说，三天不读书便觉言语无味，面目可憎。在信息化时代，一天不学习都应感觉落后。学习是全党的一项政治任务，加强组工干部学习是打造学习型机关、锻造学习型队伍、培养学习型干部的时代要求。组工干部要在思想上有新变化，在理念上有新突破，在业务素质上有新提高，就必须不断加强学习。
第一，树立正确的学习理念。要学有动力，必须首先在思想上有正确认识，树立正确的学习理念。一要学以立德。德是每个人立身处世的基础，“古人云：百行德为首”，我们选拔干部要“德才兼备，以德为先”。组工干部首先要通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观，不断坚定理想信念，增强思想修养，促进政治成熟，立好全心全意为人民服务之“德”。二要
学以益智。古人云：非学无以广才，非学无以明识。获取知识，汲取营养，培育智慧，是学习的最大益处。读书学习，是我们开阔眼界、获取知识、增长才干、提高自身素质的最有效途径之一。三要学以修身。是非明于学习，腐败止于正气。高尚的品德和操守不是天生的，而是在长期的学习和实践中形成的。学习是我们提高品德修养，营造良好风气的重要途径。大家把时间用在学习上，用在思考上，接受科学真理和美好事物的熏陶，就能尚荣拒耻。四要学以创新。创新必须要掌握丰富的文化、科技知识、广博的专业学问，我们只有努力学习，才能获取服务于创新的各种新知识，在业务上精益求精;否则，就会闭目塞听，与不断发展的新知识、新技术渐行渐远，丢失创新的本钱。
第二，要树立良好的学习风气。当前，在我们干部队伍中，存在着“门面学风”、“歪门学风”。“门面学风”是用书装点门面，藏书多而不读;“歪门学风”
专看野史歪书，不研究正经学问。这都是我们要坚决摒弃的学风。要端正学风，一是要形成勤奋刻苦的学风。学风取决于学习态度，在对待学习方面，要持积极的态度，认真的态度，勤奋的态度，这样才能取得良好的效果。二是要形成联系实际的学风。理论联系实际马克思主义优良学风，我们的学习一定要和当前实际相结合，要学以致用，解决问题。三是要形成持之以恒的学风。学习贵在坚持。有的同志会说工作忙，没时间学。有位哲人说过，世界上最公正的莫过于时间。每个人的时间是一样的，关键是如何利用时间，善于利用一切时间抓学习的人，能持之以恒坚持学习的人，一定会学到更多的东西。
第三，要树立明确的学习目标。人要学习的东西很多，知识是学不完的。作为组工干部，我们要结合工作实际，重点学习自己短缺的知识，学习对工作有促进的知识。要做到学有方向。一是加强基本理论知识的学习。要深入学习马列主义和中国特色社会主义理论，当前特别要搞好科学发展观的学习，进一步加深对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解和把握，切实做到用科学发展观武装我们头脑。掌握了基本理论，我们在思考问题、分析问题和解决问题方面，就会多一些理性思维，多一些辩证观点，看待问题就会避免片面化和绝对化。二是加强基本业务知识的学习。学好业务知识，提高业务素质，是党对我们每一个干部的基本要求，也是成就个人事业的需要。当前在我市组工干部中，还有少数同志，尤其是年轻同志对组织工作业务知识还不够熟悉，有的可能还是一知半解，这需要引起我们的高度重视，要自觉加强学习，早日成为组织工作的“业务通”、“活字典”。三是加强基本技能知识的学习。基本技能是胜任本职工作所应有的基本能力。要适应工作岗位的需要或迎接未来竞争的挑战，多学一点技能知识是很有必要的。计算机技能、口头表达技能、公文写作技能、沟通协调技能是要重点掌
握的技能。我们从___月份开始集中___个月时间，开展部机关全体工作人员计算机操作技能培训，就是要进一步强化这项技能的学习，这项学习必须抓紧抓好。其他技能也很重要，比如口头表达能力，如果一个人连自己的思想都表达不清楚，向上级汇报工作条理不清，向群众传达政策解释不明，结果只能是事倍功半。四是加强经济和法律等知识的学习。作为一名组工干部，了解和掌握基本的科学知识、社会知识是很必要的。总的来说，组工干部要最大限度地学习了解政治、经济、管理、法律、科技、历史等方面的知识，为做好各项工作打牢知识基础。
同志们，以上这些，是我初步的学习体会，我今天带头与同志们作个交流。希望大家在不同场合，以各种方式交流学习体会，在交流中相互启发，共同提高。谢谢大家!
篇二：组织工作会
组织工作会议主持词
主持词已成为各种演出活动和集会中不可或缺的一部分。在当下的中国社会，各种集会中主持词起到的作用越来越大，你所见过的主持词应该是什么样的?以下是作者为大家收集的组织工作会议主持词，欢迎大家分享。
组织工作会议主持词1同志们：
现在开会。
这次会议的主要任务是，传达全市组织工作会议精神，总结去年工作，部署今年任务。参加今天会议的有组织部、人劳局、老干部局、编办全体人员;各党委主管党务工作的副书记，组织委员，县直部门党组书记或主管副职、人事股长。今天的会议议程有七项：一是由我传达全市组织工作会议精神;二是县委组织部副部长___同志宣读县委组织部、县委联系办《关于表彰2022年度基层组织建设先进个人的决定》，《关于县直党委2022年度抓基层组织建设工作情况的通报》;三是县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局长___同志宣读县委组织部《深化和拓展“保先教育”活动的实施意见》;四是县委基层组织建设联系会议办公室常务副主任___同志就基层组织建设工作讲意见;五是县委组织部副部长___同志就干部工作讲意见;六是县委常委、组织部长___讲话;最后是县委副书记、政协主席___讲话。(来自)
下面，由我和大家共同学习全市组织工作会议精神。
上级有关精神传达完毕。下面，请___同志宣读县委组织部、县委联系办《关于表彰2022年度基层组织建设先进个人的决定》，《关于县直党委2022年度抓基层组织建设工作情况的通报》
请___同志宣读县委组织部《深化和拓展“保先教育”活动的实施意见》
刚才，传达了全市组织工作会议精神，__同志宣读了表彰优秀组织工作先进单位、先进个人通报和基层组织建设考核通报，__同志宣读了《深化和拓展“树组工干部形象”活动的.实施意见》，__和__同志分别就基层组织建设和干部工作提了具体要求，_书记、_部长分别作了重要讲话，对当前组织工作面临的形势和任务提出了明确要求，具有很强的指导性和针对性。今天会议议程进行完毕。同
志们，下面，就贯彻_书记、_部长讲话，落实会议精神，提三点要求。
1、要深刻领会。大家回去后，要及时向单位领导汇报，迅速召开班子成员会，认真传达领导讲话、会议精神。进一步统一思想，振奋精神，增强做好组织工作的事业心、责任感。
2、要勇于创新。结合深化拓展“保先教育”活动，在发扬组织人事部门优良传统的基础上，努力推进工作机制和工作方法的创新，以不断的创新实现全县组织人事工作整体水平的显著提高。
3、要抓好落实。(来自)要始终贯彻实事求是、求真务实的要求，出实招，办实事，求实效。要根据年初任务目标，明确分工，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。要明确奖惩，建立激励约束机制，奖优罚劣，营造争先创优的浓厚氛围，以过硬的作风、扎实的工作和一流的业绩树立组织人事部门公道正派的整体形象，真正达到让县委放心、让干部群众满意。
散会。
组
织工作会议主持词2同志们：
今天，我们在这里召开全县组织工作会议，主要任务是，以党的精神为指导，认真贯彻省市组织工作会议和县委十届五次全会精神，研究部署今年组织工作的主要任务。
会议议程主要有三项：一是县委、组织部长
同志作工作报告;二是县委组织部副部长
同志通报
年度基层组织工作目标管理检查考核情况;三是表彰先进。
下面，先进行第一项议程：请县委、组织部长
同志作工作报告。大家欢迎!(鼓掌)
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
下面进行第二项议程：请县委组织部副部长
同志通报
年度基层组织工作目标管理检查考核情况。大家欢迎!(鼓掌)
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
下面进行第三项议程：表彰先进。请
副部长宣读表彰文件。
下面进行表彰。
先请获得
年度组织工作先进奖称号的党委派代表上台领奖。
接下来，请获得20__年度组织工作创新奖的党委派代表上台领奖。
请获得
年度的优秀组织工作者的同志会后到组织科领取荣誉证书。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※同志们：
在今天的会议上，县委、组织部长
同志的工作报告，从五个方面认真总结了
年度我县组织工作所取得的成绩，实事求是指出了工作中存在的问题，对当前和今后一个时期的组织工作进行了全面部署和安排。会上，副部长还通报了
年度我县基层组织工作检查考核情况。同时还对获得
年度基层组织工作先进奖、创新奖、优秀党务工作者进行了表彰。
下面，我就贯彻落实这次会议精神简单讲三点意见。
一是抓紧传达贯彻会议精神。会后,与会同志要尽快将会议精神向党委、党组作专题汇报，并抓紧传达到基层和广大党员干部。各地各部门主要负责同志要亲自抓会议精神的落实，要紧密结合实际，认真谋划落实本次会议精神的具体意见，把今年的整个组织工作安排好，做到目标明确，任务明确，责任明确，要求明确，不断提高组织工作整体水平。同时，各单位要把学习贯彻情况以书面形式及时汇总上报县委组织部。
二是突出重点抓落实。
部长在会议上作的重要部署，是对全县而言的。乡镇之间、部门之间情况不同，工作基础和条件也不完全一样，各乡镇、各部门一定要把全局的要求和自身的特点紧密结合起来，紧紧围绕县委的工作大局，围绕执政能力建设这条主线，突出服务经济建设这个重点，创造性地开展工作。同时，对各项工作都要注意总结好的经验、做法、典型，善于用抓典型、搞示范的方法指导和推动工作。我县的干部工作和基层组织建设，都取得了很大成绩，但是总结不够，能叫响的牌子还不多。各级党组织都要很好地研究，力争有新的突破。
三是持之以恒抓成效。抓落实，关键在实。抓要抓出实效，落要落到实处。
各级党组织和领导干部要转变工作作风，以对党和人民高度负责的态度对待组织工作，以良好的精神状态、求真务实的工作作风抓好组织工作各项任务的落实。要把工作做在平时，把功夫用在平时，要选准工作的“切入点”，紧紧抓住不放，持之以恒，一抓到底，抓出成效，决不搞半途而废。特别是基层组织建设，有的在一段时间内难以见成效，这就更要锲而不舍，常抓不懈，持之以恒。同时，还要注意总结工作规律，改进工作的方式方法，提高工作质量。
组织工作会议主持词3同志们：
刚才，县委采取套会的形式，召开了全县组织、宣传、统战、政法工作会议。在会上，___作了重要讲话，充分肯定了我们组织工作取得的成绩，对今年全县组织工作提出了总体任务和要求。为了更好地学习贯彻___的重要讲话精神，我们在这里接着召开组织工作分会，总结去年工作，部署今年任务。参加分会的人员有：县委组织部部长、副部长;县直各单位分管组织人事工作的领导;各乡(镇)分管组织工作的领导;县委组织部、县远程办、县基层办全体干部职工。
根据组织工作分会会议的日程安排，主要是县委、组织部部长___同志作重要讲话。
下面，请县委、组织部部长___部长作重要讲话，大家鼓掌欢迎。
【杨部长讲话完毕】
刚才，杨部长给我们作了一个非常重要的讲话。_部长的讲话，全面总结回顾了20__年的组织工作，提出了我县20__年组织工作的总体思路和重点抓的__方面的工作。这个总体思路和七个方面的工作，紧扣新部署新要求，紧紧围绕巩固提高组织工作满意度的工作目标来展开，抓住了关键、突出了重点，为我们再接再厉、进一步做好20__年的组织工作指明了方向。
总之，__部长的讲话，既有客观的评价，又有深刻的分析;既有对成绩的充分肯定，又有清醒理性的判断;既有改革创新的勇气，又有求真务实的作风;既有明确的方向，又有清晰的思路;既有微观的战术思考，又有宏观的理论指导，是做好当前和今后一个时期我县组织工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。
今天组织工作分会的会议到此结束。散会。
组织工作会议主持词4大家坐好，全县组织工作会议现在开会。
这次的会议是县委同意召开的。会议的主要任务是，传达省市组织部长会议精神，总结去年工作，部署今年任务。参加今天会议的有农村各乡镇党委书记、副书记、组织委员，农林牧渔场一把手;县直各党委书记、副书记，县直部门单位一把手及县委组织部全体同志，共计230人。
今天的会议只有1项内容：请县委、组织部长胡学同志作重要讲话。
(胡部长讲话后)
刚才，胡部长作了重要讲话。全面分析了全县经济社会发展形势，深刻阐述了新形势下加强党的建设和做好组织工作的重要意义，对当前组织工作面临的形势和任务提出了明确要求，为我们在新形势下开创组织工作新局面指明了方向，具有很强的指导性和针对性。下面，就贯彻胡部长的讲话，落实会议精神，有以下几点提示：
一要吃透精神。胡部长的讲话，紧密结合形势任务变化，提出了许多新的思路和要求，宏观上有指导，微观上有要求。这既有利于我们把握好全县组织工作的大方向、大目标，又有利于我们今后更加深入细致地做好实际工作、完成具体任务。会后大家一定要认真消化理解，及时向班子成员传达会议精神，并组织本部门、本单位相关人员认真学习会议精神，使各级党组织和党员干部进一步领会精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，促进全县组织工作任务的全面完成。
二要抓好落实。这次组织工作会议明确了当前和今后一个时期全县组织工作的重点任务，能否把这次会议的精神贯彻好，关键在于能否抓好落实。“落实”并不是理论问题，而是一个实践问题。应该把“落实”理解为他是一种理念、一种责任、一种意志、一种文化、一种境界。因此，各部门、各单位要深入研究组织工作服务县域经济发展的切入点和着力点，按照胡部长提出的7项重点工作任务，结合工作实际，逐项制定推进措施，把任务分解到部门、科室，把责任落实到人头，并明确标准和时限。要加强信息反馈，特别要注意了解和掌握带有倾向性、苗头性的问题，及时与部里沟通汇报，采取切实有效的办法，确保高质量的完成各项工作任务。
三要善于创新。通过这次会议，我们清醒地认识到了组织工作面临的新课题，为我们做好下步工作注入了新的动力。所以我们要加强对组织工作全局性、战略性的思考，结合自身实际，开创性地开展各项工作，努力推进工作机制和工作方法的创新，以不断的创新实现全县组织工作整体水平的提高。同时，要善于发现和总结工作中的经验作法，积极培育各类先进典型，充分发挥典型的引领作用，形成新认识，推动新实践，创造新成果。
散会。
组织工作会议主持词5同志们：
为了深入学习、全国全省组织工作会议和县委十届六次全会精神，今天在这里召开全县组织工作会议，主要任务是总结回顾2022年全县组织工作情况，安排部署当前和今后一个时期的组织工作任务。
参加今天会议的有：各县(县)区委书记、棠委组织部长和相关科室负责同志，县直部门党委(党组)书记及组织科长，县委管理的县级事业单位党组织书记，国有大中型企业党委书记，中省直单位负责同志。共计230人左右。
这次会议主要有两项议程：一是请县委棠委、组织部长李同志作工作报告;二是请县委书记同志做重要讲话。
下面进行会议第一项议程，请县委棠委、组织部长____作工作报告，大家欢迎。
下面进行会议第二项议程，请县委书记同志做重要讲话，大家欢迎。
刚才，同志深刻分析了当前全县党的建设和组织工作面临的新形势、新任务和新要求，明确提出：要站在战略和全局的高度，切实增强以改革创新精神推
进全县党建工作的责任感和紧迫感;要认真贯彻落实中央和省、县委的要求和部署，在以改革创新精神推进党建工作上不断取得新成效;要切实加强对党建工作的领导，努力实现党建工作与科学发展的“双赢共进”。同志对2022年全县组织工作情况进行了总结回顾，提出了当前和今后一个时期以改革创新精神推进全县组织工作的总体思路，并对重点工作进行了安排部署，具有很强的前瞻性、针对性和可操作性。下面，就落实好这次会议精神，我再强调三点意见。
一是要迅速传达、贯彻会议精神，切实把思想和行动统一到县委的要求上来。这次会议的内容非常重要，明确了当前和今后一个时期全县组织工作的指导方针、总体布局和主要任务。应当说，今年年初以来，各地区、各部门、各单位都能够结合实际，不等不靠，扎扎实实地推进党的建设和组织工作，取得了一定的成绩。对此，县委是满意的。今年的时间已经过半，要完成会议提出的各项工作任务，时间很紧迫。大家回去后，要抓紧传达、学习和领会同志讲话及同志报告精神，统一思想，提高认识，迅速行动，把这次会议提出的各项任务不折不扣地落实好。
二是要把握全局、统筹兼顾，以改革创新精神全面完成好各项工作任务。当前，全县经济社会发展处
于关键时期，组织工作也面临着新的形势和任务。刚才，同志已经做了深刻的阐述。全县各级组织部门和广大组工干部一定要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，始终坚持在大局下谋划和摆布工作，找准位臵，准确着力，使组织工作与中心工作在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相同步。要以高度的政治责任感和真抓实干的作风，进一步解放思想、求真务实、改革创新，统筹兼顾地加强班子、夯实基础、汇聚人才，使组织工作与全县经济社会又好又快发展的节奏和需要相契合，切实发挥保障和支撑作用。
三是要突出特点、纵深推进，积极打造我县党建工作的品牌和亮点。近年来，全县各级党组织和广大党员干部群众在实践中创造了一些富有特色的做法和经验，对各地区、各部门的党建工作和各项事业的发展起到了很大的推动作用，也得到了省委和省委组织部的肯定，有的还在全省得到推广。刚才，同志做了比较全面的总结。各级组织部门要在现有坚实的工作基础上，正确处理好继承与创新的关系，对实践证明务实管用的好经验、好做法，要及时固定下来，坚持下去。同时，要继续发扬敢闯敢试的’精神，立足我县
组织工作实际，坚持整体推进和重点突破相结合，在不折不扣贯彻落实中央和省、县委要求的同时，紧扣党建工作中的重点、难点、焦点，找准着力点、突破点和新的增长点，倾力打造出一批符合实际、在省内乃至在全国都有一定影响
力的党建工作品牌，引领和带动全县组织工作上台阶、上水平，并在整个党建工作留下能够让更多基层党组织和广大党员共享的、富有特色的深刻印记。相信全县各级组织部门的同志一定会再接再厉，使我县的党建工作登上新的台阶。
“七一”党的生日即将来临，利用今天这个机会，我代表县委，向在座的各位，并通过你们向全县广大党员致以节日的问候和美好的祝愿。祝大家身体健康，工作顺利!
散会。
篇三：组织工作会
组织工作会议会议内容
组织工作会议是一种常见的会议形式，它在组织团队、定目标、分工任务等方面扮演着重要的角色。在该会议中，领导通常会与团队成员分享工作计划、项目目标、任务分配和时间表等信息，以确保任务可以按时完成。本文将详细介绍组织工作会议的内容和流程，以便有需要的读者更好地准备和安排会议。
一、会议前的准备
在组织工作会议之前，会议组织者需要做一些必要的准备工作以确保会议正常顺利地进行。首先，应确定会议的主题和目标，并将相关信息通知与会人员。其次，应在会议前制定议程表以确保会议有明确的目的和计划，并将议程表发给与会人员。议程表应包括会议主题、会议时间、地点、与会人员名单、讨论的议题、预期结果和任务分配等重要信息。此外，会议组织者还需要为会议准备所需的设备和材料，例如投影仪、笔记本电脑、文件、纸笔等。
二、会议的开场
在组织工作会议开始时，主持人应向与会人员介绍会议的目的和议程，并确认与会人员是否已就会议议程达成一致。同时，主持人还应提醒与会人员注意礼仪和规矩，如按时到场、关掉手机等。
三、工作汇报
在组织工作会议中，工作组成员需要向其他团队成员汇报自己的工作情况。汇报内容可能包括任务进展情况、风险及挑战、需要帮助的问题等。为了保证会议的效率，每个人的工作报告应简洁明了，并限制时间，如果可能的话，提供统计数据以支持报告并增强可视性。
四、目标和任务分配
在工作汇报之后，团队应一起讨论将要实现的目标和该如何分配任务来实现目标。在这一阶段，可以讨论如何利用现有资源、人员和资金，并讨论下一步的行动计划和时间表。
五、讨论和解决问题
在实现目标和任务分配的过程中，团队成员可能会遇到各种问题。在组织工作会议中，团队成员可以一起讨论并提出可能的解决方案。这表示所有与会人员必须主动参与并提供建设性的反馈。提议的解决方案应该被会议主持人清楚地记录下来，并考虑它们对工作分组实现目标的价值。最终，应选择一个最佳的解决方案来解决问题。
六、总结
在组织工作会议的最后，主持人应总结讨论的结果，并汇报最终的目标和行动计划。主持人还应确认下一次的会议时间，以确保团队进一步协商和策划的能力和时间。这一步也可以输入会议记录和任务清单作为详细的参考。
综上所述，组织工作会议是工作组成员交流工作进展并讨论如何达成目标的重要场合。在会议中，团队成员可以互相汇报工作进展并讨论下一步的操作计划。通过工作汇报、目标和任务分配、讨论解决问题、总结并确定下一步行动计划等多个阶段组成，以确保团队达成最终目标。只有所有成员的参与并有序的安排与合作，我们才能更好地在工作中展现合理的规划和高效的协调体系，更有效地推动团队的发展。
篇四：组织工作会
组织工作会
工作会议是一项重要的管理工作，在现代社会，工作会议成为企业管理的重要组成部分，对组织工作会有着重要的作用。组织一次成功的工作会议，能够激发工作积极性，增强团队凝聚力，促进企业发展，提高工作效率。
组织工作会议是支撑企业管理的重要工具，可以有效地促进企业之间的沟通，提高企业的效率，节省沟通的时间。正确的组织工作会议，会有效地提高工作效率，创造企业较好的发展机遇，加快实施管理工作的步伐。组织及时、有效的工作会议，对于企业发展具有重要的指引意义。
二、组织工作会的准备
1、明确工作会议的主题。组织工作会议之前，必须明确工作会议的主题，以便之后组织有条不紊的会议。
2、确定参会人员。确定参加工作会议的人员，一般而言，参会人数不能太多，宜选择有必要参加的人员。
3、提前准备会议程序和文件。组织工作会议之前，要根据会议的主题和目的，提前准备会议的程序和相关文件，以便会议进行顺利。
4、确定会议地点。确定会议地点要对各项会议提前安排，确保会议要求的场合环境和必要的设施设备都准备妥当。
三、组织工作会的流程
1、会议召集。会议召集是组织工作会议的第一步，召集人可以采用电子邮件或传真等方式提前发出会议通知，将参加会议的人员以
-1-
及主要内容通知给参会人员。
2、准备会议文件。会议主持人应该把所有的会议文件，例如：会议的纪要、报告、决议的提议等，准备好，以便在会议上能有实质性的研讨和探讨。
3、开始会议。会议主持人根据会议程序，开始会议，由会议的主持人来把握会议的进程，把握好时间，以免过程中出现浪费时间出现混乱等情况。
4、会议结束。会议结束之前，主持人应该对会议的结果进行总结，按照会议议题进行投票，并将会议的结论和决定汇总在会议纪要上，最终形成会议成果。
四、组织工作会的注意事项
1、要认真准备会议，在组织会议之前，要认真准备好会议的文件，同时根据会议的内容，安排好会议的程序和时间，以确保会议的成功。
2、要注意服从会议程序，在组织会议期间，一定要注意服从会议程序，不要出现突发状况，以免出现浪费会议时间等问题。
3、要注意节省时间，在召开会议时，主持者要把握好会议的进程，按照会议的程序进行，节省参加者的时间，使其尽快完成会议。
4、注意保证会议安全，组织会议时，要提前准备会议的场所，保证会议的安全，特别是在人员较多的会议中，要引起重视。
五、结论
组织好一次工作会议，不仅需要良好的准备工作，还要有良好的-2-
管理能力和沟通能力，只有这样才能使会议顺利进行，取得良好的成果。正确地组织工作会，可以促进企业的发展，提高企业效率，也是企业形象的体现。
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