篇一：四个意识存在问题及整改措施
增强四个意识存在的问题及整改措施
随着社会经济的不断发展，以及对环境和资源的日益重视，现在我们的四个意识：思想意识、政治意识、法律意识、民主意识已经成为日常生活中的重要内容。然而，由于社会的发展不平衡，人们在掌握这四个意识方面还存在很多问题，比如人们在思想意识、政治意识、法律意识和民主意识上存在不足和落后。
一、思想意识问题及整改措施
思想意识是一种社会发展的基础，也是实现社会发展的重要保障，但是目前社会中存在的思想意识问题是一种“旧思维”，也就是“如今淹死鱼的昨天就是被淹死的`”，这种思想意识不利于社会的发展，因为它缺乏投资，技术研发，技术创新，以满足社会的发展需求。
要解决思想意识存在的问题，首先要教育社会大众，给予大家关于思想意识方面的知识，提高大家对社会发展的认识，让人们有一种广度深度的知识结构，从而鼓励大家追求社会发展，采取有效的措施提高自身的发展水平。
其次，政府应该加大对思想意识方面的投资力度，通过媒体，社会组织和社会活动等方式，积极吸引尤其是年轻人参与到思想意识中来，在社会政治、经济发展、文化建设和环境保护等方面开展讨论和实践，为社会的发展和进步提供支持。
二、政治意识问题及整改措施
政治意识是构建一个自由、平等、公正、民主的社会的重要基础，但是目前社会中存在的政治意识问题是一个“政治落后”，他们不重
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视政治，不理解政治经济，只关注自身的经济利益，在政治上也缺乏动力和立场，对政治的参与度很低。
要解决政治意识存在的问题，首先要加强人们对政治的教育，让大家有一个清晰、全面、准确的政治认知，把政治知识和政治经济联系起来，使大家有一定的政治判断能力和政治行动能力。
其次，政府要加强政治意识方面的宣传，扩大公民参与政治的机会，对各地政府工作进行全面的宣传，让大家能够全面了解政府的工作，把政府的宣传和解释活动带入社区，利用新媒体等新技术，让政治意识在社会的普及得到加强。
三、法律意识问题及整改措施
法律意识是实现社会经济公平正义的重要基础，但是目前存在的法律意识问题是“不自觉遵守法律”，尤其是年轻人缺乏对法律和法律意识的认识，很多情况下不能科学高效地运用法律知识去保护自己的权益。
要解决法律意识存在的问题，首先要从法律教育开始，通过教育和培训，使大家更好地了解法律，更好地理解法律，让大家有能力去遵守法律，同时要让大家了解到法律的重要性，积极投身其中参与到法治的建设中来。
其次，政府应该在法律意识方面加大宣传，让更多的人参与到法治活动中来，利用新技术，像各种新媒体，把法律知识普及到广大民众，让法律意识得到深入推广，从而推动社会更加和谐稳定的发展。
四、民主意识问题及整改措施
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民主意识是实现民主社会的基础，但是目前社会存在的民主意识问题是“缺乏民主意识”，人们还无法正确认识民主，缺乏理解民主的能力，不理解民主的利弊，影响到民主的实施和发展。
要解决民主意识存在的问题，首先要从教育开始，在学校里建立民主教育体系，对学生进行民主思想、民主理论和民主实践教育，让学生能够有一个正确的民主认识，有能力贯彻民主价值观，有毅力投身民主实践。
其次，政府要加强民主意识方面的宣传，采取多种形式，包括传统媒体和新媒体，用媒体的影响力把民主的理念深入人心，让人们在参与到民主的建设中来，为构建一个社会公平、正义的民主社会做出贡献。
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篇二：四个意识存在问题及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措施4个意识方面存在的问题清单及整改措施(1)、认真对比新时期中国特点社会主义思想和党中央决策部署，在增强4个意识、坚定4个自信、做到两个保护、方面找差距：
1、是学习理论不足，不够全面，对____新时期中国特点社会主义思想停留在情势主义上，没有深入的去研究、学习，学习有待提升，对
4个意识学习不够透彻，不够能很好地结合到实践和落实中，工作中还有很多不足的地方。
2、是对4个自信的理解认识不够深入全面对背景、具体内容，发展意义学习不够透彻，这也是
4个自信不足的表现，对思想解放不够开阔，认识问题，解决问题，习惯传统思想，不敢勇于创新。
(2)、对比党章党规，找在知畏敬、存戒惧、守底线方面存在的差距：
1、是信心坚守不力。对比党章党规要求，审视自己的理想信心，感觉到自己理想信心的坚定性还是有所降落，当特别是对党内和社会上的1些腐败现象，自己在思想上产生了1些消极想法，对社会上1些丑陋现象的滋生蔓延深感忧愁，对党内不正之风和腐败现象能否根除缺少10足的信心。
2、是学习成效不够明显，主动学习的意识不强，对____新时期中国特点社会主义思想主和党章党规的理解，主要是通过理论学习和集体学习，自己主动学、深入学的时间少，存在以干代学的情况。学习不够深入系统，满足于抓重点、抓关键，缺少长时间性地拓展理解和延伸学习，没有从守初心、担使命的高度斟酌谋划事情，距离上级的要求还有差距。
3、是自律意识不强，在工作中严格履行中央8项规定精神，保持健康的生活情趣，和高尚的精神寻求，同时严格要求自己和家庭成员。
(3)、对比人民大众新期待找到本身工作的不足：
1、是回应人民大众新期待还有差距。面对新时期使命、任务新需
求，没有正确认识和处理好个人利益和大众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做是患得患失的思想，不做怕别说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说的过去就行，在今后的工作中保护和发展大众利益为根本动身点，1切以大众为首。
4、对比先进典型，身旁榜样，找在自己在克己奉公，担当作为，攻坚克难，风格形象方面找差距：
参见工作7年来，我1直兢兢业业，较好的实行了岗位职责，但在克己奉公，担当作为的要求我做的也不够。1是存在求稳怕乱思想，2是对自己在工作中还是不够严厉要求自己，致使有许多问题的产生。
(4)、整改措施：
今后的努力方向是以党章党规严格要求自己，自觉做到理想信心不动摇，加强党性修养，保持1个共产党员该有的1面，自我保持与时俱进，时时处处雅阁束缚自己，正确对待号自己的本职工作，全心全意为人民的利益斟酌，为人民服务。
4个意识方面存在的问题清单及整改措施1、存在的问题和不足
(1)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦研究精神不强。1是缺少“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙繁
忙碌,没能静下心来潜心学习。即便有时也抽空翻阅1下报刊杂志，阅读1些书籍，但也常常是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进1步加强;2是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指点实际工作。另外，在学习进程中，世界观、人生观和价值观的对比改造还不深入。
(2)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己分内的事情做好就能够了，缺少创新意识，不能用全新的思惟和方式去做首创性的工作。
(3)工作风格不够扎实。虽然工作中获得了1定的成绩，但工作风格不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，左顾右盼、患得患失，忽
视了工作的积极性、主动性、创造性，下降了工作标准。
(4)理想信心淡化。在理想信心上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺少开辟创新意识。在思惟方式上，有时习惯于凭经验斟酌问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
2、产生问题的缘由分析
(1)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，却不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，导致在实际工作中政策水平有限。加上学习的主动性不强，对学习制度坚持不够，导致学习收效不佳。
(2)思惟局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而稳定，奉行多1事不如少1事的原则。循序渐进，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己建立起逾越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺少向更高目标寻求和奋斗的豪情与勇气。
3、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开批评与自我批评，牢固建立马克思主义的大众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开辟进取，从本身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，每件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(1)加强理论学习，提高政治素质。今后我不但要认真学习邓小平理论、“3个代表”思想和科学发展观、大众线路、“3严3实”、____同志重要讲话精神等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，建立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪遵法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤奋恳、扎扎实实的工作风格，百折不挠、知难而进的勇气美满完成上级
交给的各项任务。
(2)积极开辟进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地研究业务，努力提高自己工作的能力。进1步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干1行爱1行专1行，虚心好学，深入研究。要勇于开辟创新，积极进取，灵活应用公道的方法和措施，展开工作，把工作能力提高到1个新的水平。
篇三：四个意识存在问题及整改措施
对照四个意识存在的问题及整改措施
作为一名优秀的共产党员，坚持四个意识是我们的必修课，也是我们的价值观和思想观的体现。然而，在实践中出现的各种问题，让我们必须认真审视自己，找到存在的问题，采取相应的措施。
一、政治意识存在的问题
在政治意识上，一些党员存在的问题是主观主义和官僚主义。这种现象在基层工作中尤为突出，表现为一些党员过分强调个人在工作中的作用，忽略了集体的力量。另一方面，一些党员面对工作中的矛盾和问题，往往选择逃避、推脱甚至消极怠工，损害了政治意识。
整改措施：加强政治理论学习，提高政治敏感度。加强集体意识和团队协作精神的培养，反对个人主义，树立集体主义的观念。在工作中，应该认真分析问题，坚持问题导向，排除官僚主义的影响。同时，坚持问题导向，积极推动工作的实践，提升工作的效果和质量。
二、大局意识存在的问题
在大局意识上，一些党员存在的问题是过分注重自己的小圈子，忽视大局。在实践中，一些党员可能会存在一些“固执己见”的思想，并不能够调动自己的工作热情。另一方面，一些党员可能会存在对外界的不敬、不信和不和，造成自身和组织的损失。
整改措施：加强党性意识，增强维护党和人民群众的利益的意识，坚持团结合作、互相帮助，推动工作有序开展。同时，注重沟通和交流，扩宽视野，学会多方面想问题，增强大局观念。在工作中，要与不同的人和组织合作，以此显现团队合作精神。
三、群众意识存在的问题
在群众意识上，一些党员存在的问题是“官僚主义”、“脱离群众”和“感情化处理问题”。这种现象表现为一些党员对待群众的态度不够关切，甚至有一些党员对民生问题缺乏了解和关注。这些情况导致一些为民解决问题的机会被错过，进而损害了群众利益，挫伤了群众的信任和支持。
整改措施：加强群众工作，密切联系群众。充分了解群众的需要，主动解决群众的实际问题。同时，带头倡导把群众的利益放在首位，实践群众至上。在工作中，要注重保护群众的合法权益，严格落实扫黑除恶等各项民生工程，带来实质性的好处和效益。
四、历史意识存在的问题
在历史意识上，一些党员存在的问题是忘记历史，得过且过，迷恋一时的成就而忽视了历史的沉淀。这种现象表现为一些党员缺乏历史的眼光和历史的思考，在处理问题时，依据个人的思维方式来进行决策。这些现象导致一些领导者在工作中产生了迷失的状态，忽视了历史的进程和实质性的变革。
整改措施：强化历史思考，注重历史资源的积累。坚持对历史湛深、珍视历史的重要性，学习并领悟历史长河中的各种历史文化资源，把这些资源积累下来，以此推动思维的进一步成熟和发展。与此同时，要深入挖掘社会历史背景和社会文化瑰宝，用于理念和工作。
综上所述，每一个共产党员都应该认真审视自己，找到存在的问题，采取相应的措施。只有做到以上四点，我们才能成为真正的共产主义战士，在推动共产党领导下的企业管理，使其更好地发展的同时，不断提升自身素质，用先进的思想武装自己，成为伟大事业的探路者和领路人。
篇四：四个意识存在问题及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措施
4个意识方面存在的问题清单及整改措施(1)、认真对比新时期中国特点社会主义思想和党中央决策部署，在增强4个意识、坚定4个自信、做到两个保护、方面找差距：
1、是学习理论不足，不够全面，对____新时期中国特点社会主义思想停留在情势主义上，没有深入的去研究、学习，学习有待提升，对4个意识
学习不够透彻，不够能很好地结合到实践和落实中，工作中还有很多不足的地方。
2、是对4个自信
的理解认识不够深入全面对背景、具体内容，发展意义学习不够透彻，这也是4个自信
不足的表现，对思想解放不够开阔，认识问题，解决问题，习惯传统思想，不敢勇于创新。
(2)、对比党章党规，找在知畏敬、存戒惧、守底线方面存在的差距：
1、是信心坚守不力。对比党章党规要求，审视自己的理想信心，感觉到自己理想信心的坚定性还是有所降落，当特别是对党内和社会上的1些腐败现象，自己在思想上产生了1些消极想法，对社会上1些丑陋现象的滋生蔓延深感忧愁，对党内不正之风和腐败现象能否根除缺少10足的信心。
2、是学习成效不够明显，主动学习的意识不强，对____新时期中国特点社会主义思想主和党章党规的理解，主要是通过理论学习和集体学习，自己主动学、深入学的时间少，存在以干代学的情况。学习不够深入系统，满足于抓重点、抓关键，缺少长时间性地拓展理解和延伸学习，没有从
守初心、担使命
的高度斟酌谋划事情，距离上级的要求还有差距。
3、是自律意识不强，在工作中严格履行中央8项规定精神，保持健康的生活情趣，和高尚的精神寻求，同时严格要求自己和家庭成员。
(3)、对比人民大众新期待找到本身工作的不足
：
1、是回应人民大众新期待还有差距。面对新时期使命、任务新需求，没有正确认识和处理好个人利益和大众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做是患得患失的思想，不做怕别说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说的过去就行，在今后的工作中保护和发展大众利益为根本动身点，1切以大众为首。
4、对比先进典型，身旁榜样，找在自己在克己奉公，担当作为，攻坚克难，风格形象方面找差距：
参见工作7年来，我1直兢兢业业，较好的实行了岗位职责，但在克己奉公，担当作为的要求我做的也不够。1是存在求稳怕乱思想，2是对自己在工作中还是不够严厉要求自己，致使有许多问题的产生。
(4)、整改措施：
今后的努力方向是以党章党规严格要求自己，自觉做到理想信心不动摇，加强党性修养，保持1个共产党员该有的1面，自我保持与时俱进，时时处处雅阁束缚自己，正确对待号自己的本职工作，全心全意为人民的利益斟酌，为人民服务。
4个意识方面存在的问题清单及整改措施1、存在的问题和不足
(1)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦研究精神不强。1是缺少“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙繁
忙碌,没能静下心来潜心学习。即便有时也抽空翻阅1下报刊杂志，阅读1些书籍，但也常常是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进1步加强;2是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指点实际工作。另外，在学习进程中，世界观、人生观和价值观的对比改造还不深入。
(2)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己分内的事情做好就能够了，缺少创新意识，不能用全新的思惟和方式去做首创性的工作。
(3)工作风格不够扎实。虽然工作中获得了1定的成绩，但工作风格不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，左顾右盼、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，下降了工作标准。
(4)理想信心淡化。在理想信心上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺少开辟创新意识。在思惟方式上，有时习惯于凭经验斟酌问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
2、产生问题的缘由分析
(1)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，却不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，导致在实际工作中政策水平有限。加上学习的主动性不强，对学习制度坚持不够，导致学习收效不佳。
(2)思惟局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而稳定，奉行多1事不如少1事的原则。循序渐进，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。
没给自己建立起逾越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺少向更高目标寻求和奋斗的豪情与勇气。
3、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开批评与自我批评，牢固建立马克思主义的大众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开辟进取，从本身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，每件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(1)加强理论学习，提高政治素质。今后我不但要认真学习邓小平理论、“3个代表”思想和科学发展观、大众线路、“3严3实”、____同志重要讲话精神等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，建立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪遵法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤奋恳、扎扎实实的工作风格，百折不挠、知难而进的勇气美满完成上级交给的各项任务。
(2)积极开辟进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地研究业务，努力提高自己工作的能力。进1步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干1行爱1行专1行，虚心好学，深入研究。要勇于开辟创新，积极进取，灵活应用公道的方法和措施，展开工作，把工作能力提高到1个新的水平。
(3)加强本身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固建立科学的理想信心，紧跟发展变化的新情势，加强与同事间的思想交换，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指点，进1步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决大众反应强烈的困难和问题，构成与科学发展观相适应的工作风格。
总之，我在今后的工作中，将进1步提高思想认识，转变工作风格，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进1步净化、工作得到进1步提高、风格得到进1步改进、行动得到进1步规范。
4个意识方面存在的问题清单及整改措施1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺少深度。创新意识缺少、进取精神不足。
整改措施：1是进1步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。2是改风格，强主旨，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。3是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神委靡，贪图安逸，不思进取;服务大众的意识和了解大众基本需求下的工夫还不够。
整改措施：1是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。2是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才干和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。3是坚定意志，抵制诱惑，改变被手电机脑的控制状态，以更充分的精力和更健康的体格投入到工作和学习当中。4是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”兼顾斟
酌和安排，真正做到忙而稳定、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。5是吃透上情、熟知县情，准确掌控安全生产长时间性核心工作和阶段性重点工作，深入1线调查研究，掌握第1手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供根据。6是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策履行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：1是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得大众的肯定和拥戴。更加密切联系大众，更加关心干部职工，重视聆听他们的呼声，解决他们反应强烈的突出问题。2是深入职工、深入基层，掌握职工和大众工作、思想动态。3是开辟进取，勇于创新，改进工作方式和方法。4是在任什么时候候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热忱、不让大众跑弯路、事事想着大众、事事为了大众。
4、浮：创新意识缺少、进取精神不足。
整改措施：1是从严要求自己，坚决杜绝情势主义。对与自己工作有联系的情势主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。2是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工1线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到大众中间去进行调查研究。3是工作中不弄情势、不走过场、不摆模样，讲求方法、重视实际，脚踏实地，1步1个脚印地干，干1件成1件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部份职工不理解。
整改措施：1是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持1视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。2是总结他人的工作经验和教训，结合本身及单位实际，创新思惟，探访从根本上解决问题的方式方法。3是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效力和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：大众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：制定风格建设整体目标，完善风格建设考核机制，每一年召开风格专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽可能减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣扬报导机制，规定各级领导工作展开宣扬报导要求，突出民计民生、惠民政策的宣扬报导。
篇五：四个意识存在问题及整改措施
在四个意识方面存在的问题及整改措施
在四个意识方面存在的问题及整改措施一按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
(一)存在大局意识把握不够准确的情况
局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。
(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况
每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的2016/要求。
(三)存在没有向高标准看齐的情况
在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。
二、产生问题的思想根源
(一)不重视政治理论学习
支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。
(二)主观能动性不够
工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。
三、改进的措施
(一)进一步加强学习，增加思想认识。
把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
(二)进一步加强支部建设
2016/将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。
坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。
(三)认真组织开展“两带头”活动
党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。
(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。
坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。
(五)并完善三个平台建设
建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建2016/立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。
在四个意识方面存在的问题及整改措施二听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：
(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势2016/力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况
1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有2016/进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(三)个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：。。。
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
2016/经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
(一)形式主义方面
1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，2016/没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(二)官僚主义方面
1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干2016/部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。
2016/9
篇六：四个意识存在问题及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措施_领导班子在四个意识方面
四个意识作为一个有机整体,日渐频繁出现在重大新闻报道、重要论述中,并越来越受到全党上下关注时,用什么样的方式、方法来观察这一政治新话语的内涵及其源起,就显得格外重要。四个意识方面存在的问题清单及整改措施怎么写呢?下面是小编整理的四个意识方面存在的问题清单及整改措施，欢迎阅读。
篇1：四个意识方面存在的问题清单及整改措施
1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。
整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。
4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐
患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。
整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。
篇2：四个意识方面存在的问题清单及整改措施
听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。
作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党
的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：
遵守党的政治纪律、组织纪律情况
一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三
道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
贯彻落实中央八项规定情况
1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费
和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。
形式主义方面
1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
官僚主义方面
1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决
实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。
比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。
7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。
享乐主义方面
1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。
一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。
二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。
3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。
奢靡之风方面
由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
干部群众所提意见和有关问题的回应。在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见8条，其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以说明：
不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。
三、产生问题的原因分析
以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：
理想信念有所淡化。
一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。
宗旨观念不够牢固。
对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识
衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。
自律标准不够高，“三严三实”不到位。认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。
有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死
守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。
反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。
工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。
四、今后的努力方向和改进措施
检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：
1.刻苦学习，努力改造主观世界。
一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。
二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。
篇3：四个意识方面存在的问题清单及整改措施
1、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。
整改措施：一是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线。二是加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，更好的适应新形势下工作的需要。
2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。
整改措施：一是牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真开展调研。全面了解卫生工作状况。二是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。三是深入乡镇和被服务对象开展调研，提高工作效率。
3、散：工作安于现状，工作角色没有及时转变。
整改措施：一是树立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和群众打成一片。二是履行好分管的工作，对本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况、存在的问题和发展的方向。
4、浮：机关“衙门”习气重
整改措施：一是加强学习，切实提高自己的整体素质。二是加强办事力度，提高办事效率。按照分工要求认真履行职责，加强分管科室的日常教育和检查。三是增强服务意识，彻底摒除“门难进、脸难
看、事难办、话难听”的工作作风，克服“冷、硬、横、推”的衙门作风。四是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多交流，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。
5、推：担当意识不够，建言献策不够。
整改措施：积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆开展工作，敢于管理。
6、拖：服务态度“生、硬、冷、推”，办事效率不高。
整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待群众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务态度热情。做到“四个一”：一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。
篇七：四个意识存在问题及整改措施
四个意识方面存在的问题及整改措施，写600字。
一、问题和原因：
1）
意识水平低下：很多人缺乏足够的社会、政治和文化知识，不明白社会问题，不知道自己身处的位置，影响着他们的行为。
2）
责任心淡薄：很多人只想满足个人兴趣和需求，而不去重视自己的义务和责任，比如守法、服务他人等。
3）
社会责任意识落后：很多人缺乏尊重他人、责任感、服务他人等社会责任意识，容易出现以私利为先、不思进取、侥幸心理等问题。
4）
情绪低落：由于缺乏良好的意识认知，对失败的应对也不够，容易导致情绪低落，破坏个人的正常发展。
二、整改措施：
1）加强学习：通过课程学习、自习、科普剧等方式，扩大个人的知识面，加强对社会伦理、文化等方面的学习，使个人具备足够的知识，提高其对社会的认识水平，从而提升个人社会意识。
2）养成良好习惯：培养孩子养成责任心、有勇气做出正确选择和行动的习惯，使他们具备独立思考和主动参与的能力，培养他们服务他人和负起社会责任的意识。
3）管理情绪：及时与家长或老师沟通，学习和掌握如何正确地管理情绪，帮助他们正确面对失败的过程，学习从中吸取经验教训，让自己在失败中更加自信和坚强。
4）认知训练：通过训练，培养个人的认知能力，加深对社会问题的理解，让个人有能力做出正确的决定，正确地反映出自己的生活态度、价值观和行为规范。
篇八：四个意识存在问题及整改措施
四个意识方面存在的问题清单及整改措施3篇
“4个意识”：是指政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识。这“4个意识”是2016年1月29日中共中央政治局会议最早提出来的。第1文档网为大家整理的相干的4个意识方面存在的问题清单及整改措施供大家参考选择。4个意识方面存在的问题清单及整改措施篇1听取领导、党员、干部及大众意见，深入查摆问题，认真剖析缘由，提出整改措施，构成以下对比检查材料。
1、遵照党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央8项规定精神的基本情况。
作为1名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥戴党的领导，遵照党的纪律，对党虔诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度1致。但深入检查，对比反思，还存在不足和差距：
(1)遵照党的政治纪律、组织纪律情况
1是遵照政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友集会、同事或家人的交换进程中，对1些发表侵害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的1些政治谎言和毛病言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展进程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发怨言，说1些不合身份的话;对县委、县政府的1些决策部署有评头论足的现象。
2是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂权势、恐怖权势、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
3是履行力不强。对中央的线路方针政策、县委的重大战略
部署，有理解不深入、落实不到位的现象，在结合本身特点创造性地展开工作上有所欠缺，缺少前瞻性的对策和方法，缺少开辟创新精神，破解困难的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺少攻坚克难的决心和信心，不是主动出主张，想办法完成，而是抱怨不公道，有等待观望思想。
4是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。展开批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也随着发怨言，说3道4，助长不良习惯蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，榜样作用发挥的不好。
(2)贯彻落实中央8项规定情况
1.认识不足。对风格建设的长时间性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵守的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引发足够的重视，贯彻履行不力，信心不足，等待观望。比如8项规定出台后，对单位有个他人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即便调研，写出来的调研报告也缺少操作性。
3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。
4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。
(3)个人有关情况的说明。
我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室依照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承当的费用。个人消费情况：厉行节俭，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。
家属子女从业情况：
秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己历来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。
2、“4风”方面存在的突出问题
经过深入反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“4风”方面的问题。
(1)情势主义方面
1.学习欠扎实。
主要理论学习抓的不扎实，研究不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯寻求情势阅知，而疏忽了增进、规范和指点工作。我曾1天记了5页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。
习惯于做“2传手”，抓落实“1阵风”;结合实际推开工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺少“钉钉子”精神和1抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然1直要求想办法，却1直停留在口头，没有落实到行动上。另外不重视会议效果和文件履行结果，催促落实不够，致使1些突出矛盾和问题得不到有效解决。
3.学用脱节。
学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于应用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于1般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思惟还需要进1步提高;展开工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指点实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最好结合点，以知促行、以行促知、知行合1做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过1些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。
(2)官僚主义方面
1.联系大众不够深入。大众观念有些淡薄，深入大众不够常常，体察民情不够直接，服务大众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍大众、特别是在3农工作入耳取大众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系大众的渠道和方式比较单1，面对面与大众交换的平台和途径不多、渠道不宽，对大众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决大众实际困难不够。
对大众的实际困难和反应的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指点中重视抓大的项目、大的工程，忽视与民生相干的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了1户冯书文，他家5口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。
3.调研不深入。
调研不是为了解决问题，走1步、看1看的想法多，着眼于
解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、1般性情况较多，沉下心来与基层干部大众1起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热门焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指点性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对1些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有益于科学发展的对策措施。
比如我们县的兼顾城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县兼顾城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。
7月10日到11日我和干部弄农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，访问普通大众少，没有深入到普通大众中去。
(3)享乐主义方面
1.满足于现状，开辟创新意识欠缺。
1是思想上沿袭守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新情势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。
2是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，常常采取守旧策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的履行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。
2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节俭、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺少有
力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成1片、1块苦、1块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。
3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，1个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧急感缺少。到了周5就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友集会，有时单位安排周6、周日加班、开会，心里还是有抵牾情绪。自己在奋斗精神上明显不足。
(4)奢糜之风方面
由于享受主义、好人主义作怪，对人情圆滑、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了1些“人情饭”，喝了1些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
(5)干部大众所提意见和有关问题的回应。在大众线路教育实践活动第1环节征求意见进程中，干部大众和督导组向自己反腊4风”方面的意见8条，其中有7条在“4风”表现中已做了回应和反应，对剩余的1条做以说明：
不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，致使书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第1位来抓，不占用上班工作时间，1心1意为农村经济发展出力。
3、产生问题的缘由分析
以上“4风”问题的存在，虽然有1定的客观缘由，但主要
是主观缘由酿成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了1定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：
(1)理想信心有所淡化。
1是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，常常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是点缀门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、阅读网页新闻，方法简单，情势单1，对理论学习看很多思考少、阅读多记住少，满足于完成“规定动作”，缺少自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
2是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的线路方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺少主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，致使退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于保持现状，原地踏步。
(2)主旨观念不够牢固。
对党的大众线路和大众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，大众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、乃至费劲不讨好等思想，也产生了睁1只眼、闭1只眼的想法，指点基层不深入、不常常。到了基层只重视了解想要了解的问题，与大众谈心交换不常常，直接听取基层大众意见少，没有真正和大众打成1片，“从大众中来、到大众中去，1切为了大众、1切依托大众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是主旨观念不牢、大众观点不强、觉悟不高的表现。
(3)党性修养有所欠缺，“3观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作沉重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，下降了工作标准。紧急感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。
(4)自律标准不够高，“3严3实”不到位。认为自己工作20多年了，经过量岗位的磨练，具有了1定的政治素质，积累了1定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对延续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。
放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深入认识到我们党的先进性和党的执政地位不是1劳永逸、1成不变的，忽视了自己的1言1行都会影响党的地位与形象。
有时把自己同等于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不背规、不求作榜样，思想上只求对我有益、不求严防死守，令行制止的意识不够深入，纪律松懈。反思自己“4风”方面的表现之所以出现问题，就是由于对“3严3实”这1-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准降落。
(5)工作缺少力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到宏扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排甚么就干甚么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下工夫进行研究。在下乡指点中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。
4、今后的努力方向和改进措施
检查总结，寻觅差距，自己决心以这次党的大众线路教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：
1.刻苦学习，努力改造主观世界。
1要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的苏醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为1名党员干部，要始终把学习放在第1位，把学习当作1种寻求，建立毕生学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜大众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习惯。积极展开创建学习型机关活动，努力营建良好的学习环境。
2要突出学习重点。坚持干甚么学甚么、缺甚么补甚么的原则，坚持周1、周4学习例会制度，每一年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交换学相结合等情势，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。
4个意识方面存在的问题清单及整改措施篇21、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。
整改措施：1是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、线路。2是加强业务知识学习，切实提高本身业务素质，更好的适应新情势下工作的需要。
2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。
整改措施：1是牢固建立发展创新理念，进1步理清工作思路，统1发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真展开调研。全面了解卫生工作状态。2是提倡积极的健康生活方式，工作之
余多读书、看报。3是深入乡镇和被服务对象展开调研，提高工作效力。
3、散：工作安于现状，工作角色没有及时转变。
整改措施：1是建立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和大众打成1片。2是实行好分管的工作，对本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况、存在的问题和发展的方向。
4、浮：机关“衙门”习惯重
整改措施：1是加强学习，切实提高自己的整体素质。2是加强办事力度，提高办事效力。依照分工要求认真实行职责，加强分管科室的平常教育和检查。3是增强服务意识，完全摒除“门难进、脸难看、事难办、话刺耳”的工作风格，克服“冷、硬、横、推”的衙门风格。4是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多交换，构成心往1处想，劲往1处使的工作局面。
5、推：担当意识不够，建言献策不够。
整改措施：积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆展开工作，勇于管理。
6、拖：服务态度“生、硬、冷、推”，办事效力不高。
整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待大众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务态度热忱。做到“4个1”：1张笑脸相迎、1句问候致意、1把椅子让座、1杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。
4个意识方面存在的问题清单及整改措施篇31、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺少深度。创新意识缺少、进取精神不足。
整改措施：1是进1步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。2是改风格，强主旨，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。3是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。
2、懒：主要表现在思想安于现状精神委靡，贪图安逸，不思进取;服务大众的意识和了解大众基本需求下的工夫还不够。
整改措施：1是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。2是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才干和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。3是坚定意志，抵制诱惑，改变被手电机脑的控制状态，以更充分的精力和更健康的体格投入到工作和学习当中。4是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”兼顾斟酌和安排，真正做到忙而稳定、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。5是吃透上情、熟知县情，准确掌控安全生产长时间性核心工作和阶段性重点工作，深入1线调查研究，掌握第1手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供根据。6是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策履行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。
整改措施：1是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得大众的肯定和拥戴。更加密切联系大众，更加关心干部职工，重视聆听他们
的呼声，解决他们反应强烈的突出问题。2是深入职工、深入基层，掌握职工和大众工作、思想动态。3是开辟进取，勇于创新，改进工作方式和方法。4是在任什么时候候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热忱、不让大众跑弯路、事事想着大众、事事为了大众。
4、浮：创新意识缺少、进取精神不足。
整改措施：1是从严要求自己，坚决杜绝情势主义。对与自己工作有联系的情势主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。2是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工1线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到大众中间去进行调查研究。3是工作中不弄情势、不走过场、不摆模样，讲求方法、重视实际，脚踏实地，1步1个脚印地干，干1件成1件，把工作切实落到实处。
5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部份职工不理解。
整改措施：1是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持1视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。2是总结他人的工作经验和教训，结合本身及单位实际，创新思惟，探访从根本上解决问题的方式方法。3是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效力和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6、拖：大众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。
整改措施：制定风格建设整体目标，完善风格建设考核机制，每一年召开风格专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽可能减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣扬报导机制，规定各级领导工作展开宣扬报导要求，突出民计民生、惠民政
策的宣扬报导。
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