篇一：改进基层党建工作建议
加强党建工作意见建议4篇
一、加强和改进公司党建工作的指导思想、方针原则和主要任务
指导思想：全面贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好公司领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党组织负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用，为实现公司"拓融资渠道、建优质公路、创一流管理、树文明形象、保稳定和谐"，推动云南高等级公路事业科学发展提供坚强的思想政治和组织保证。
方针和原则：第一，坚持充分发挥公司党组织的政治核心作用和全心全意依靠职工群众的方针。第二，坚持为公司改革和发展服务。公司党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进公司改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为公司党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。第三，坚持党管干部，党管人才原则。必须把公司领导班子和干部队伍建设作为党建工作的核心任务，带动基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设。第四，坚持党要管党，从严治党原则。深入实施党建工作责任制、党风廉政建设责任制，全面加强公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。第五，坚持继承和创新相结合。公司党建工作必须进一步解放思想，结合实际，坚持和发扬好的传统和办法，积极创造新的活动方式和工作方法。
主要任务：
第一、建设一个政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的"四强"基层党组织。第二、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为公司建功立业，得到职工群众衷心拥护的"四好"领导班子。第三、建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，经得起困难和风险考验，在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的"四优"党员队伍。第四、建立一套适应公司改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。第五、形成一条加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
二、强化理论武装，着力提高全司党员干部思想政治水平
(一)进一步强化公司各级党委(总支)中心组学习和"三会一课"制度，创新方式，加强考核，紧密结合实际，注重学习效果，大力弘扬理论联系实际的学风，提高学习的针对性和实效性，把学习理论同研究解决群众最关心最直接最现实的利益问题、本单位改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，不断提高理论素养和解决实际问题的能力。
(二)建设学习型党组织。把建设学习型党组织作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自
觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。
三、以长效机制建设为重点，坚持和健全民主集中制，提高党内科学民主依法决策水平
(一)办好《云岭高速》，健全党内重要情况通报、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，积极推进党务公开。拓宽党员意见表达渠道，建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。探索基层党员向上级党组织反映情况、表达意愿、参与决策等民主权利实现的有效途径，倡导和保护党员通过正常渠道积极对党的工作提出批评意见和建议，营造党内民主讨论、民主监督环境。
规范公司党委委员联系基层党委、基层党委委员联系基层支部、支部委员联系党员、党员联系群众的"四联系"制度。
四、建设高素质的干部队伍
(二)按照"三个一"要求，加强领导班子和领导干部能力建设。以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，以业绩考核为主，把"个人形象如一面旗，工作热情如一团火，谋事布局如一盘棋"的要求落实到领导班子和干部队伍建设工作中，贯彻落实到领导干部的培养、选拔、教育、管理、考核、监督的各个环节上，进一步加强公司领导班子和干部队伍能力建设。建设好领导人才、经营管理人才、专业技术人才三支队伍，培育一支"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别有觉悟"的干部职工队伍。公司所属各单位领导班子至少每半年召开一次务虚会，深入研究关系本单位改革发展稳定的重大问题。
五、加强党的基层组织建设，创新基层党组织工作方式方法，增强基层党组织生机活力，不断夯实组织基础
按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，坚持分类指导、典型引路、突出重点、整体推进，深化和拓展"云岭先锋"工程活动，把公司党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党的基层组织在推动科学发展、服务职工群众、促进企业和谐中的重要作用。
(一)大力在基层一线发展党员。注重质量、优化结构，进一步改进发展党员工作。重视在生产和工作一线职工和青年职工中发展党员。特别注重把思想好、作风硬、业务精的一线优秀职工和业务骨干发展到党的组织中来，着力提高一线职工中党员的比例，壮大党员队伍，做到"重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员"。力争用三年时间实现公司每个基层站所都有党员，职工人数在30人以上的站所党员人数要达到3人以上。
(三)推进基层党组织工作创新。建立完善基层党员联系和服务群众制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，增强基层党组织凝聚人心、服务群众、优化服务、维护稳定的功能。深入开展"岗位练兵"、"技术比武"、"等活动，把党员锻造成为技术创新的强手、经营管理的能手、完成急难险重任务的突击手。广泛开展"党员示范岗"、"三有三无"(关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)、"四优党员"(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)等创建活动。
(四)建立健全基层党组织工作保障机制。按照"有一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好阵地"的目标，加强基层党组织建设，努力实现有人管事、有场所议事、按制度理事，构建以基层党总支为核心、基层党支部为基础、公司全体党员共同参与的党建工作格局。
(五)不断增强党员队伍生机活力。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，增强党员光荣感和责任感，激发保持先进性的内在动力。坚持和完善"三会一课"、民主评议党员、党费收缴和流动党员活动证等制度，进一步细化民主评议党员实施办法，将评议结果与评先、薪酬和晋升挂钩，定期表彰优秀党员，及时处置不合格党员。制定党员培训规划，继续实施党员素质提升工程，坚持每年对全体党员进行一次轮训，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，继续开展"困难党员关爱行动"，建立党内互助资金，坚持重大节日走访慰问老党员和生活困难党员，增强党员的归属感。
六、树立和弘扬优良作风，解决作风方面存在的突出问题，保持党同人民群众的血肉联系
按照讲党性、重品行、作表率的要求，开展
"三个一"主题实践活动，下大气力解决作风方面存在的突出问题，以优良的党风促企风带民风，努力树立"服务行业新形象、阳光行业新形象、高效行业新形象、廉洁行业新形象"。
(一)大兴密切联系群众之风。积极探索新形势下群众工作的特点和规律，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众和服务群众工作。坚持问政于民、问需于民、问计于民，把广大职工群众的愿望和要求
作为决策的依据，统筹协调和妥善处理各方面利益关系，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。健全联系职工群众制度，通过建立基层联系点、专线电话等方式，拓宽民意反映渠道。加强和改进信访工作，健全信访联席会议制度，坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信，大力开展网上信访，注重分析网络舆情。健全维护职工群众权益机制，认真解决职工群众反映强烈的环境保护、企业改制、安全生产、征地拆迁、农民工工资支付、文明服务等方面的突出问题。充分发挥工会、共青团等群团组织联系和服务职工群众的作用。创新矛盾纠纷排查调处化解机制，强化综治维稳工作责任制。领导干部要深入一线、靠前指挥，积极预防和妥善处置群体性事件。
(二)大兴求真务实之风。党员干部要坚持察实情、出实招、办实事、求实效，大力弘扬改革创新、敢为人先、真抓实干的作风，大力提倡"八简"(工作程序要简化、召开会议要简短、公文材料要简练、工作汇报要简洁、语言表达要简明、接待应酬要简单、生活公务要简朴、下乡调研要简从)作风，坚决反对官僚主义和形式主义。各级党组织要将重心下移，引导党员干部转变工作作风，深入基层服务群众，努力形成领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、党性在一线锻炼、作风在一线转变、科学发展观在一线实践的局面。要全面推行机关效能建设，进一步简政放权，开展各级机关绩效管理和绩效考评试点工作。深入推行党政领导干部问责制，切实解决不作为、乱作为问题。对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。全面开展群众评议机关作风、评议行风活动，广泛接受职工群众和社会各界的监督。
(三)大兴艰苦奋斗之风。始终牢记"两个务必"，坚持艰苦奋斗、勤俭办企业。公司广大党员要牢固树立可持续发展理念，始终与职工群众同甘共苦，团结带领全体职工励精图治、艰苦创业。党员干部要培养健康向上的生活情趣和高尚的精神追求，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，保持和发扬艰苦朴素的优良传统。各级党组织要对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面出现的不良现象，及时提醒、批评和制止。各单位要厉行节约，加强办公经费预算支出监管，严格审批制度，把有限的资金和资源用在事关发展全局的重大项目上，用在职工群众迫切需要解决的民生问题上。要减少不必要的典礼、仪式等活动，从严控制楼堂馆所建设，严禁超标准装修办公用房，严禁为领导干部违反规定购买、建造住房和配置用车，严格控制出国(境)团组数量和规模，严禁以各种名义向下级单位和承包商转嫁、摊派和报销费用。
(四)大兴批评和自我批评之风。切实增强党内生活的原则性和实效性，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化。坚持和完善民主生活会制度，从团结的愿望出发，坦诚交流思想，认真开展批评和自我批评，做到严于律己、宽以待人，努力营造积极健康、团结和谐的氛围。领导干部特别是主要领导干部要坚持原则、敢抓敢管、敢于负责，善于帮助其他同志发现不足、改正错误，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者，坚决反
对不思进取、坐而论道和当老好人等不良风气。完善领导干部双重组织生活会制度，坚持把党性党风党纪分析作为民主生活会的主要内容，建立健全通过民意调查等方式征求群众意见的制度，积极整改存在的问题，提高民主生活会质量。
七、以惩防体系建设为重点，深入推进反腐倡廉建设，为公司改革发展稳定提供有力保证
公司及所属各单位党组织要把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，加大教育、监督、改革、制度创新力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为公司改革发展稳定提供有力保证。
(一)加强反腐倡廉宣传教育和领导干部廉洁自律。深入开展党性党风党纪专题教育，把廉政教育列为各级领导干部教育培训的重要内容，纳入公司宣传教育规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，坚持对新提拔的领导干部进行反腐倡廉专题培训，引导广大党员干部自觉加强从业道德修养。加强反腐倡廉网络宣传，建设廉政文化，推进廉政文化进机关、进项目、进家庭。领导干部要作廉洁从政、奉公守法的表率，向社会公开承诺遵守廉洁自律的各项规定，严格要求自己和配偶子女、身边工作人员。依纪依法查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。工作职务变动的领导干部，应在任(免)职文件下发后规定时间内，退出所使用原单位的办公用房、周转用房、公务用车等公共财物。坚持
和完善领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业情况列入报告内容。加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理。
(二)推进路地共建廉政工程活动，做好工程建设领域突出问题专项治理工作。要继续在全司范围内深入开展路地共建廉政工程活动，开展工程建设领域突出问题专项治理，做好预防职务犯罪工作。要重点围绕工程勘察设计和工程招标投标、征地拆迁、物资采购、资金拨付和使用、工程建设实施等重点部位和关键环节存在的突出问题认真开展自查，找准突出问题。并针对自查中发现的问题，提出有针对性的整改措施，加大监管力度，认真落实整改责任。要积极配合司法机关查办案件，坚决查处利用职务之便进行权钱交易的索贿受贿、徇私舞弊行为。健全反腐倡廉网络举报和受理、网络信息收集和处置机制，加大信访监督工作力度，进一步提高初信初访的首办率、信访举报初核率和所立案件的按期办结率。
(三)进一步强化对权力的监督制约。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。深入实施重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、企务信息查询制度，推进权力运行程序化和公开透明。凡涉及职工群众切身利益的重大决策都要及时公开，接受职工群众监督。严格执行和完善领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和函询、质询、罢免或撤换等制度。要巩固治理"小金库"成果，加大对新开工项目招投标和大宗物资采购招标的监督审计工作力度，做好
收费公路大中修工程和维修养护招标工作的监督审计以及干部离职经济责任审计工作，严肃查处党员干部违纪违法案件。严格党风廉政建设责任制考核，注重考核结果运用。加强纪检监察机关派驻机构统一管理，充分发挥党内监督、民主监督、专门机关监督和群众监督、舆论监督的作用，形成纵向联动、横向配合的监督机制，增强监督合力。
(四)进一步推进制度反腐。坚持用制度管人、管权、管事，加大反腐倡廉制度创新力度，狠抓相关制度和惩防方案的实施落实，积极探索符合公司实际的有效拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。通过不断深化改革推进源头治腐工作，铲除腐败滋生的土壤和条件。重点推进干部人事、投资等重要领域和关键环节改革，完善公司权力运行制衡机制、薪酬激励和约束机制，规范工程建设领域市场交易行为。
加强和改进新形势下公司党的建设，必须加强对党建工作的领导。党的十七届四中全会和省委八届七次全会为做好新时期新形势下的党建工作提出了新的目标和要求，公司各级党组织要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。建立健全各级党组织党的建设工作领导小组及工作机构，完善工作运行机制。各级党组织书记要牢固树立"抓发展必须抓党建，抓党建就是促发展"和"抓好党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职"的理念，认真履行第一责任人的职责，各级党员领导干部要认真履行"一岗双责"的责任。各级党组织要进一步健全和落实党建工作责任制，完善党建工作考核综合评价体
系，加强党务工作队伍建设，不断推进党建工作的理论和实践创新，形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。切实加强调查研究，强化分类指导、统筹协调、监督检查，确保党的建设各项部署落到实处，取得实效。
公司各级党组织和广大党员干部，必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，自觉把思想和行动统一到党的十七大、十七届四中全会和省委八届七次全会精神上来，深刻领会加强和改进新形势下公司党建工作的极端重要性，立足公司改革发展稳定大局，把加强和改进党建工作与推动云南高等级公路事业又好又快发展紧密结合起来，突出重点，注重结合，全面推进公司党的建设，不断提高党建工作的科学化水平，切实把公司各级党组织建设成为企业各项工作的坚强领导核心，为开创云南高等级公路事业科学发展的新局面而努力奋斗，为人民群众安全便捷出行提供有力保障，为云南经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
加强党建工作意见建议
基层党组织是党在农村的执政基础，基层党组织的强弱直接关系到党在农村执政地位。那么，当前农村基层党建存在什么问题?又如何去解决呢?笔者认为：
一是重视不够，存在轻视心态。少数农村党员干部把以经济建设为中心错误地理解为党建工作是软任务，经济工作是硬指标。认为当前只要集中精力把经济工作搞上去就行了。因此，主观上没有投入时间和精力抓党的建设，甚至在一定程度上还担心抓党的建设会分散抓
经济工作的精力，顾此失彼。这种片面的认识导致了在思想上淡化党建工作，在行动上放松党建工作。
二是信心不足，存在畏难情绪。农村基层党建工作面临许多新情况、新问题，新矛盾，处理这些问题困难多、压力大，一些农村党员感到力不从心，对抓好党建工作缺乏信心，存在畏难情绪。具体表现在工作上，缺乏开拓创新意识，党组织的领导核心作用没有充分发挥，其战斗堡垒作用的发挥也大打折扣，影响了党在人民群众中的形象。
三是认识不到位，存在盲目乐观心态。近年来，党和国家在加强农村基层党建工作方面投入了大量的人力物力财力，开展了多种形式的党建工作，特别是通过“三个代表”重要思想学习教育教活动和保持***员先进性教育活动，党的农村基层组织建设得到了有效加强。认为基层党建工作已经做得好了，存在盲目乐观心态。针对以上存在问题，笔者认为，从以下几个方面加以改进：一是加强班子建设，提高领导素质。在农村，党的路线、方针、政策的贯彻落实，要通过农村基层党支部一班人向全体党员和群众进行引导和带领。村支部书记是农村党支部的核心，是发挥支部战斗力的关键。加强农村基层党组织建设，必须把人选准、把班子配强，把那些真正靠得注有本事的人选进村级领导班子。同时，还要着眼于村级班子的长远建设，加大农村干部的教育培训力度，做好在青年农民中培养后备干部和做好在优秀青年农民中发展党员的工作。二是加强制度建设，形成保障机制。发挥农村基层党组织作用，必须坚持用制度管人、按规章治村，以强有力的制度建设规范村级党组织和村级干部的思想和行为。三是发展壮
大村集体，解决无钱办事难题。发展农村经济、增加农民收入是广大农民最大愿望和根本利益所在，是解决农村一切问题的关键。当前，基层党组织要把建设社会主义新农村、发展农村经济、增加农民收入作为党建中心任务来抓，切实巩固党在农村的基础地位。通过发展壮大村集体，充分调动党员、群众的工作积极性，从根本上解决村级无钱办事的问题，从而提高基层党组织、党员干部在群众中的威信。
加强党建工作意见建议
东岸街道地处芙蓉区东部，现有常住人口9200余人，流动人口近3万人，是全区开发建设的主战场。近年来，街道按照区委关于加强农村基层党建的部署，结合地区实际，充分发挥农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的领导核心作用，不断夯实党在农村的执政基础，为经济社会发展提供了坚强的组织保证。但与新形势新任务新要求相比，当前基层党建工作仍然存在一些不容忽视、亟待破解的问题。
一、当前基层党建工作存在的突出问题侯卫东官场笔记
(一)党员素质参差不齐。街道直管党员592名，其中农村党员395人，占66%;40岁以上党员342名，占57%;初高中文化程度的274名，占46%;社区直管党员仅9名，总体趋于文化程度低、年龄结构大，党员素质参差不齐。
(二)组织生活不够规范。党员参加活动积极性不高，“三会一课”制度难以执行到位，个别党员除了参加换届选举会议、“七一”表彰大会以外，不愿参加其他组织生活，组织生活需进一步规范。
(三)基层支部创新不够。村级支部组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;支部党建载体创新不够，基层党建工作特色、创新不足。
(四)党建带头人能力不足。村党组织书记存在“能者看不上、弱者干不了”的现象。有村党组织书记“领头雁”作用发挥得不好。不熟悉基层党务工作、不会抓党建;自己带头致富和带领群众致富能力不强，在推动产业发展方面思路不新、措施不多、办法不活、成效不佳;在调解纠纷、化解矛盾、维护和谐方面得过且过、应付塞责。
(五)教育培训力度不够。多数青壮年劳动力常年外出打工，把党员身份不当回事，不履行党员义务，不参加组织生活，“口袋党员”依然存在。党员活动庸俗化、娱乐化，缺乏吸引力。一些“退下去”的老村干部不但不发挥“余热”，靠着说话有影响力、“熟悉村上的运行规则”，与村党组织唱“对台戏”，成了绊脚石。
二、原因分析二号首长
(一)调查研究不深。基层党组织书记对如何抓好党建工作缺乏深入研究深入挖掘基层党建存在的难点问题还不够，实际调研中看成绩、看示范点的多，对整体实情掌握的不全面、不深入，全区党建工作整体进展不平衡，抓根子、抓源头方面还有欠缺，思想建党工作不深入，难以见人见物见思想。
(二)督促落实不严。抓工作开会研究、安排部署多，对基层党建工作实际推动、督促检查、跟踪问效不足，对基层党组织书记的教育
引导不够，导致少数基层党组织负责人庸懒散软，履职尽职不到位，对党务工作抓得不够、抓得不实，对党员的日常管理抓得不严不细，党员教育培训开会读报多、创新实学少，学习形式单一，党员参与积极性不高，致使部分基层党组织落实“四议两公开”、“三会一课”等制度不规范，一些党员宗旨意识薄弱，党性纪律观念淡化，先锋作用发挥不明显。
(三)保障机制不全。虽然村级组织运转经费达到了上级标准，但区财力有限，在建立经费保障体系和基层干部激励措施上还不够健全，在着眼长效、符合地方特色的保障机制上还不完善，在如何克服财力较紧的困难、推动基层保障、实现突破性的增长方面还有待加强。村(社区)干部的养老和医疗保障机制还不够完善，一些村级在办公经费和党建工作经费上还捉襟见肘，这也导致了基层干部积极性不高，基层党组织抓党建的热度不够，党建活动形式较为单一。
(四)基层基础不牢。有些村级党组织还比较薄弱，部分村干部年龄偏大、学历偏低、能力偏弱，还存在村级后备力量青黄不接的问题;村级管理还不尽完善，一些村干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在;村级集体经济薄弱，原两大农场过来的村普遍负债较多，村级“造血”能力有限，发展村级集体经济举步维艰;“两新”组织党务工作者力量不足，党建活动开展还不经常。
(五)“入口”不严、“出口”不畅：各村年轻人多数外出务工，青黄不接，备选对象基数大幅下降，造成了过去优中选优而今“将就将就”的局面。在处置不合格党员的问题上，有的支部负责人怕处置多了影
响党组织形象和考核成绩，导致处置不力，影响队伍整体素质。部分党员的理想信念动摇、宗旨意识淡薄，更重视的是金钱享受和物质利益。且大部分村因项目拆迁后分散租住在各处过渡，难以联系、更难召集，支部组织生活“上热下冷”，难以保障。加之村民参政议政的意识本来就很薄弱，党员、青年骨干外出打工，对村里的事情不甚了解，不能对村干部进行有效的监督。
三、加强基层党建工作的几点建议静州往事
(一)进一步提升基层民主管理水平。一是抓责任，建立联动机制。街道纪检监察室重点抓好村级党务政务公开落实、舆论引导，街道社会事务办重点抓好村民自治机制建设的职能部门联动机制，促进工作顺利有序推进。将村党组织的意图转入村民自治程序，让权力在阳光下运行。二是抓氛围，确保公开公正：重点抓好村集体资产处置、土地征用、兴办公益事业和大额集体资金使用等涉及农村经济发展和农民切身利益等重大事项公开透明。充分调动广大村民参与村级事务民主管理监督的积极性，确保每一重大事项实施后能够惠及群众，使村务清明，群众满意。三是抓考核，促落实见成效。将“四议两公开”工作落实情况纳入村级党组织目标管理考核和支部书记书记专项述评的重要内容，与工作实绩考核挂钩，并将其结果作为评选先进重要标准之一。街道党工委强化检查、调研力度，及时发现问题完善改进，不断总结规范。
(二)进一步提升村级党组织凝聚力战斗力。新形势下，基层党组织服务群众、做群众工作的任务更加繁重，这对基层组织建设也提出
了更高的要求。一是始终坚持“书记抓、抓书记”：重点加强对各个党支部书记责任意识的强化和落实，在常规调度、年底考核以及对村干部任用上，把班子队伍的战斗力;把支部的凝聚力;把党建的实际成效作为一个最主要的考量依据。二是拓展原有党建活动：针对党建活动形式单一、吸引力不强的问题，街道党工委将进一步加强引导和指导，拓展街道原有党建品牌如“夜课堂”活动将同步开展读书漂流、有奖征文等活动;壮大“宜家人志愿服务”队伍;办好“金秋助学”、“慈善捐助”等惠民活动，不断提升活动规模和影响力。三是引导创建新的特色亮点工作：利用“春节、端午、中秋、元宵”等特定时段，将党建工作全面融入志愿服务、惠民活动、文化娱乐、体育竞技以及沿袭东岸风俗民情的各个方面，在做好上级规定动作的同时，力争有一批出色的“自选动作”!
(三)进一步夯实党建基础工作。一是切实加强党小组的建设：让各个党小组长特别是村一级党小组长把责任扛起来，按照小组内党员的实际情况，找到各自的兴趣点、解决好工学矛盾，科学合理的安排党小组活动，确保“三会一课”发挥实际作用。二是确保新进党员“入口严、出口畅”：针对党员发展程序不规范、积分制管理落实不到位的问题，我们将严格按照组织程序发展党员，本着宁缺毋滥的态度，挑选出真正具备党员素质、能力的备选对象，并加大对辖区企业，包括非公企业中优秀人才的选拔力度。三是用好用活积分制：最大限度的用好用活积分，街道每季度有党员先锋评选、有季度岗位标兵、“七一”表彰评选，这些正面激励都将以积分和平时的表现作为考量的重
要依据，在不合格的党员的处置上，也会动真碰硬，不留情面，保持街道党员队伍的先进性。
(四)进一步规范农村党小组设置。首先是进一步落实村级支部抓党小组建设的责任：梁仲书记曾指出“党建强不强、关键看头羊”，在村一级，“书记亲自抓”党小组的建设显得尤为重要，街道工委将把这种压力进一步传导到各个村(社区)支部书记肩上，并党小组的建设作为考核的一项重要内容，正真使各村支部形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的良好氛围。其次是进一步选拔培养好党小组长：利用今年换届选举的契机，重新选拔培养四村党小组长，在群众基础好、威信高的党员骨干中，择优选择政治素质高、责任心强的担任党小组长。同时规范好党小组长的工作职责，落实好岗位补贴，用好已有的激励机制，把党小组长纳入村级“后备干部”的培养，让他们“政治上有盼头、工作上有劲头”，多方面提升党小组长工作积极性。三是进一步科学设置党小组：随着项目的拆迁，街道四村以地域划分的党小组已经不合时宜，随着今年的换届选举，街道将重新调整党小组设置，按照地域相邻、行业相近、职业相似、爱好相同、方便联系沟通的原则，重新划分和组建四个村的党小组。把党员的兴趣点与地区经济发展的着力点和群众的需求点更加紧密的结合起来，激发党小组活力。四是进一步发挥党小组作用：依托村级活动中心、党员活动室规范建好党小组活动阵地。定期组织党小组成员开展党课学习，并通过街道“夜课堂”、农家书屋、远程教育等形式强化对普通党员的教育培训，提升党员素质。五是进一步丰富党小组活动：在组织开展好党小组生
活会的同时，把党小组活动与推进当前重点工作相结合、与保障群众切身利益相结合、与维护社会稳定相结合。围绕村域内生产发展、公益事业、社会稳定、计划生育及惠民政策等群众关心的热点难点问题广泛商议。收集党员群众意见建议，定期汇总向村党支部、村委会反映，由村“两委”会议、党员代表会议、村民代表大会等研究解决。让党小组长、党员骨干在参与村集体事务管理过程中找到认同感、成就感、荣誉感。
加强党建工作意见建议
为了进一步加强支部班子和党员干部队伍的思想作风建设，提高党员政治业务素质，充分发挥先锋模范带头作用，推动我局三个文明建设和文明行业建设活动的开展，现提出今年的党建工作意见如下。
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和*大、*届六中全会精神为指导，以加强支部建设为总抓手，强化党员教育，提高党员队伍素质，发挥党员干部模范带头作用，保持__荣誉称号，努力开创我局党建工作新局面，推动全局各项工作又好又快的发展。
二、强化领导班子建设
(一)抓好支部一班人的思想作风建设。定期召开支部会和民主生活会，开展批评和自我批评，组织班子成员剖折思想作风和工作中存在的问题。
(二)坚持支部班子的政治业务学习。主要以上级党委关于党建工作的指示意见、“三个代表”重要思想、科学发展观、廉政建设的规章
制度等内容为主。学习中要理论联系实际，学习方法集中与自学相结合，每月不得少于16课时，半年交流一次学习心得体会，检查一次学习笔记。
(三)充分发挥支部班子的表率作用。支部成员要自觉严格要求自己，做学习的模范、工作的模范、遵纪的模范，带领干部职工做好各项工作。年度将组织一次支部班子民主评议。
三、抓好党员队伍建设
(一)要开展好党员干部的学习教育。从计划、备课、授课及考试等方面要做到有形有实，认真落实。学习内容要突出党的宗旨、党员的义务等党的基础知识，同时，要结合形势搞好时事政治教育。学习方法主要以党小组和党员自学为主，局支部不定期的组织考试和检查。
(二)要加强党员联系群众工作。根据党员情况变化，重新划分党小组和党员联系群众名单，党员要确实搞好联系群众的工作，对联系人要经常谈心，了解其思想动态，帮助解决实际问题，并及时向支部汇报。
(三)要充分发挥党员模范带头作用。工作中党员要带头，党员干部更要带头，越是艰苦的条件下越要体现出党员的风采，带领广大干部职工圆满完成各项工作任务。
(四)开展评先树优活动。各党小组要在__月份报__名优秀党员，并整理出先进事迹的书面材料，经局支部研究确定__名党员作为局级
优秀党员和党务工作者，并向上级党委推荐__名优秀党员和党务工作者。
(五)组织好党员干部民主评议，实行党员干部诫勉制度。民主评议中合格以上票数达不到70%的，实行诫勉一年。
(六)落实好“三会一课”制度，确保到课率。按时组织党员活动，党员因事不能参加组织活动，必须向组织者请假，不能参加支部组织的活动，必须向支部书记请假。党小组学习、活动要有记录，党员要有学习笔记。学习、活动内容要按照支部下发的计划实施，同时也可根据自身情况另外选学。
四、进一步做好党务管理工作
(一)搞好党内制度建设。支部成员要明确责任分工，各负其责。各党小组要按照新划分的小组组织好党员活动，按时收缴党费，做好所划分科室的群众工作。
(二)加强入党积极分子的培养。党小组要做好所属部门入党积极分子的考察和培养，经常进行谈心帮教，及时向支部汇报入党积极分子的思想政治和工作学习情况。年内，支部将根据党员指标和入党积极分子的考察和培养情况，发展__名新党员。
篇二：改进基层党建工作建议
基层支部党建工作的意见和建议
一.
党员、支委对党支部的批评意见
1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中!8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。
10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
二.支委对支部书记的批评意见.对王-刚同志(党支部书记)的批评意见(共3条)1、何长生同志(卫生院院长)所提批评意见(1条)(1)王-刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义
2.杨素英同志(支部组织委员)所提批评意见(2条)(1)你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。
(2)对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。
三.支部对支委党员的批评意见
对何长生同志批评意见
在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够;工作上有时存
在急躁情绪，批评人不讲情面。
对杨素英同志批评意见
在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。
2篇二
在201x年10月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出39条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间(约一个星期)，对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，健全监督机制。
12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。
14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的"孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更
1好更快地融入到党组织的大家庭中!
18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。
20、希望党务工作更加公开、透明。
21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。
22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。
23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。
25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。
27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老党员的身体健康。
30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。
31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民-主建设。
32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。
33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。
36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量;注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。
37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。
38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
39、搞好民生建设，发展民-主、文明的农村环境。以和-谐、稳定为根本，促进社会文明。
篇三：改进基层党建工作建议
关于提升基层党建工作的几点建议
摘要：胡锦涛同志在十七大报告中强调，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
本文从党建工作的重要性出发，详细具体的探讨了如何提升党建水平。
关键字：基层、党建、建议
Abstract:Comradehujintao’sat17largestressedinthereport,thecauseofsocialismwithChinesecharacteristicsisthecauseofreformandinnovation.Thepartytostandintheforefrontoftheleadthepeopleinopeningupnewprospectsforthedevelopmentofthecause,mustbeinthespiritofreformandinnovationstrengthenthemselves,havealwaysbeenthecauseofsocialismwithChinesecharacteristicsofstrongcoreofleadership.Thispaper,fromthepointoftheimportanceofpartyconstructionwork,detailedspecificdiscusseshowtoimprovethelevelofparty.
Keywords:thebasicunit,andsuggesttheparty
深刻认识基层党建工作的重要性，这是提升基层党建工作水平的关键
党建工作要以“三个代表”的重要思想为指导，立足于科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持把实现国强民富、民族振兴作为党的神圣使命，正确判断不同历史时期的社会性质和主要矛盾，自觉运用社会发展基本矛盾运动的规律开辟前进道路，不断推动生产力解放发展和社会全面进。坚持马克思主义在政治和社会生活上的领导地位，紧紧围绕党和国家发展面临的时代主题进行实践创新与理论创新，推动马克思主义中国化，不断提高全党学习、运用科学理论的能力。同时，还要发扬党内民主，全面贯彻民主集中制，积极维护和增强党组织的内在凝聚力、战斗力和创新力，保证全党在党章基础上的团结统一。始终坚持党的先进性和群众性的统一。在此基础上，还要加强以下三种意识的认识和深化改造。
1、加强基层党建工作，时刻保持忧患意识
中国有句古谚：“生于忧患，死于安乐”。共产党经过艰难困苦解放了旧中国，创立了新中国，获得了中国的领导权。在中国共产党的领导下，中国的社会经济各个方面都取得了常驻的发展，正因为如此，在安乐稳定的环境下，才更要加强党的先进性建设，避免部分党员出现腐败等不良好现象。通过对各级政府和众多基层党组织的领导，党的执政地位更加稳固。以基层党政组织为主，各级党组织共同努力下对所管辖的区域进行管理，履行其执政职能。基层党组织最基本的职责就是发挥党员的先锋模范作用，然后在落实其党组织的工作基础。基层党建工作的核心内容是提高各级领导班子的领导水平和执政水平，站在巩固党的执政地
位的高度上，做到以人民为基础，为人民服务想人民所想，做人民所做，把广大人民的利益作为我们一切工作的出发点和归宿，牢牢稳固党的执政地位。
要树立全局观，从整体加强党建工作
执政兴国是党的先进性建设的第一要务，只有推进国家的建设和发展，才能更好的推进党建工作的进行。21世纪以来，国内国际形势发生了翻天覆地的变化，国际经济危机、金融海啸的经常性出现，恐怖主义等不确定、不稳定因素也在不断的增加，这就对党的先进性建设提出了更高的要求。改革开放三十年来，我国现代化建设取得了一定的成效，也基本建成了社会主义市场经济，国家总体实力也在不断上升，但是这并不意味着我国国内一片太平，还是存在着很多的矛盾，也存在着利益格局分配不均的情况，这些情况极大的影响了人民的价值观，人们的思想也变得越来越活跃，越来越开放，但并不是所有的这些思想上的转变都符合和适应时代的精神，很多转变并不利于国家的稳定，社会的发展。因此，党如何坚持以经济建设为中心，正确把握好国家和社会的形式，科学分析和处理社会上存在的一些不良好现象，就是党在新时期所要面临的新任务，如何解决这些问题就关乎到党的执政地位的稳定性。
二、坚持“以人为本”的党建工作理念，是提升基层党建工作水平的基础
1、要充分认识群众是推进基层党建工作的基础
科学发展观是指导世界的发展的总体指导观念和方法论的集中体现，其第一要义是发展，核心是“以人为本”。科学发展观是同时还是推进企业全面持续可协调发展的重要的指导方针，也是加强党的先进性建设和执政能力建设的重要的指导思想。在新形势下要做好基层党的先进性建设这一工作，提升党建工作的水平，就必须在坚持发展这一基本观念的基础上，努力做大做强企业。只有坚持“以人为本”这一基本理念，贯彻落实科学发展观，才能促进企业的常驻发展，完成保民生、保增长、保稳定这一中心任务。
要充分认识到群众是推进基层党建发展的动力
始终保持党同人民群众的密切联系，是基层党建工作的核心问题，同时这也是加强党的先进性建设和执政能力建设的核心问题。党在工作时必须把人民群众放在党建工作的中心，在以人为本的基础上，通过反应和解决群众的要求、关心群众的生活困难、切实维护群众的基本利益，通过宣传、联系、服务、组织激励人们群众的主动性、积极性和创造性，赢得群众的好感和拥护。要发展基础党建工作，提高其水平，就必须在党的中心工作这一大局的指导下，把党的先进性建设融入改革发展的各个环节和全过程，也只有这样才能不断提高基层党建工作的水平、质量和效率，同时牢牢把握住党执政兴国的第一要务，也就是发展，只有这样才能激励社会更好更快的发展，向共产主义迈进。
切实加强企业党组织的制度建设，是提升基层党建工作水平的保障
加强基层党建的根本目的，就是为了保持对共产党的先进性教育，这也是我党在近几十年甚至是更长时间内的主要任务之一。要使党员在其岗位上能完全胜任其工作，保持党和群众之间的密切联系，让国内和国外人民都认识到共产党员的先进性和爱民性，我们就必须切切实实的履行胡锦涛同志的科学发展的要求，指引和激发广大共产党员积极投身于党的先进性建设之中，把干部队伍建设和领导班子建设放在基层党建工作的突出位置。党建不但要体现党的性质，同时还要体现公司的特色企业的特点，在与时俱进的基础上，时刻保持时代特征，在把握党建规律的基础上突出创新，针对不同的岗位不同的问题进行针对性的教育。
建设与现代企业相适应的党建工作机制，使企业中心工作与党建工作融为一体，共同进步。
首先，要以提高党员干部综合素质为目的地前提下强化政治理论的学习。只有强化党员政治理论的学习，才能使党员的道德修养、理论水平、思想品质、工作业绩和业务技能等，在群众中起先锋模范带头作用，时刻走在时代前面。其次，坚持和完善现有的党的各项固定制度，在此基础上，建立学习型政党，根据经济发展组织党员进行学习培养，增强其政治意识，提高党员的政治修养和理论水平。通过学习，使党员能在政治上和全局上分析观察党所面临的具体问题，再提出相应的解决策略，保障党的改革的正确性。只有把政治理论学习这一方式经常化以及制度化，才能促进党不断进步，提高自身执政水平。再次，加强学习是党组织的政治责任，同时也是至高无上的精神追求，党员干部要充分认识到这一点，增强学习的自觉性。在学习的过程中，不但要加强对政治理论的学习，党组织还要展开形势、法律等业务的学习，不断拓宽党员干部的知识面，优化党员干部的知识结构。要组织党员干部进行学习，就必须给他们营造一个良好的有利于学习的环境，可以通过培训、讲座、转调研会、报告会、交流会、研讨会等多种形式，努力营造爱学习、尊重学习、而不是为了完成任务而学习的气氛。
加强党内实践活动，落实党建工作的群众基础。党员在实践生活中要起先锋模范作用，要善于联系群众，团结群众，化解群众日常生活中所出现的矛盾，稳定群众的情绪。首先，党员干部要带头改进工作作风。加强作风建设，是新形势新任务的迫切要求，是摆在我们面前的重要任务，党员干部们必须深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，自觉带头加强作风建设，解决突出问题，争当作风建设的表率。其次，要加强调查研究，及时了解党员群众的思想和忧虑，帮助群众解决生活上的实际困难。我国自改革开放以来，经济取得了飞速的发展，改革已经进入了攻坚阶段，也是社会矛盾多发阶段，如何引导群众正确处理国家与个人的关系、眼前利益与长远利益的关系已成为党群工作的重要内容。
小结
新形势下如何推进党的先进性建设是党所要进行的重要工作，本文对提升基层党建工作做了几点建议。加强党建工作，是响应“三个代表”的重要举措，是保证执政地位的需要，是实现社会主义现代化的保证，是党风廉政建设的关键。
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推进高校基层党建工作创新[J].四川工程职业技术学院学报,2009,(01).
篇四：改进基层党建工作建议
对基层党建工作的几点建议
新时期新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作条件、环境以及自身状况都发生了重大变化。加强党的建设工作，对基层党组织提出了新的更高的要求，基层党组织必须适应新的形势和任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。下面谈几点建议：
一、为基层党组织开展工作提供物质支持
建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制，保护发挥基层党员干部的积极性、创造性。改善基层党组织工作条件，与经济、行政、群众自治组织相结合，安排好党组织的办公场所和设施，加强党员活动阵地建设。
二、加强党员教育管理，健全党的组织生活
坚持用习总书记关于党建工作的重要讲话精神武装党员头脑，切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题，努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士，永远保持党的先进性。健全党员的学习、教育、管理、民主生活和联系群众等方面的制度。推进党内生活制度化，坚持定期组织党员学习，过好组织生活。
三、增强基层党组织服务群众的功能
健全群众利益表达和利益协调机制，培育各类服务组织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。把基层党组织的工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来，明确社会主义市场经济条件下基层党组织工作与经济社会发展和人民群众利益新的结合点和着力点，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，引导和激励人民群众的积极性、创造性，团结和带领人民群众共同推进经济社会发展，共同创造和谐幸福生活。
四、改进基层党组织的工作方式
1、完善决策工作机制，使党组织的决策工作充分体现党的群众工作路线。发挥领导核心作用的基层党组织，按照党的群众路线和民主集中制原则参与决定重大问题。决策过程中要广泛听取群众意见，保证各种决策方案充分体现民意。
2、改革干部人事制度，使党组织的干部、人才工作适应新的形势任务。具有干部、人才管理职责的党组织，要树立科学的人才观，以职责管理为中心，建立干部的评价和准入标准，扩大干部的民意基础。
3、改进思想政治工作，使党组织的思想政治优势得到有效发挥。贴近改革和发展，贴近人民群众利益，采用易于群众接受的方式，增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持用党员干部的带头作用和广大党员的模范行动号召、影响、吸引群众。加强对工会、共青团、妇联等群众团体的领导，发挥群团组织的桥梁和纽带作用。
篇五：改进基层党建工作建议
加强党建工作意见建议4篇
一、加强和改进公司党建工作的指导思想、方针原则和主要任务
指导思想：全面贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好公司领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党组织负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用，为实现公司"拓融资渠道、建优质公路、创一流管理、树文明形象、保稳定和谐"，推动云南高等级公路事业科学发展提供坚强的思想政治和组织保证。
方针和原则：第一，坚持充分发挥公司党组织的政治核心作用和全心全意依靠职工群众的方针。第二，坚持为公司改革和发展服务。公司党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进公司改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为公司党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。第三，坚持党管干部，党管人才原则。必须把公司领导班子和干部队伍建设作为党建工作的核心任务，带动基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设。第四，坚持党要管党，从严治党原则。深入实施党建工作责任制、党风廉政建设责任制，全面加强公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。第五，坚持继承和创新相结合。公司党建工作必须进一步解放思想，结合实际，坚持和发扬好的传统和办法，积极创造新的活动方式和工作方法。
主要任务：
第一、建设一个政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的"四强"基层党组织。第二、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为公司建功立业，得到职工群众衷心拥护的"四好"领导班子。第三、建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，经得起困难和风险考验，在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的"四优"党员队伍。第四、建立一套适应公司改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。第五、形成一条加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
二、强化理论武装，着力提高全司党员干部思想政治水平
(一)进一步强化公司各级党委(总支)中心组学习和"三会一课"制度，创新方式，加强考核，紧密结合实际，注重学习效果，大力弘扬理论联系实际的学风，提高学习的针对性和实效性，把学习理论同研究解决群众最关心最直接最现实的利益问题、本单位改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，不断提高理论素养和解决实际问题的能力。
(二)建设学习型党组织。把建设学习型党组织作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自
觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。
三、以长效机制建设为重点，坚持和健全民主集中制，提高党内科学民主依法决策水平
(一)办好《云岭高速》，健全党内重要情况通报、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，积极推进党务公开。拓宽党员意见表达渠道，建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。探索基层党员向上级党组织反映情况、表达意愿、参与决策等民主权利实现的有效途径，倡导和保护党员通过正常渠道积极对党的工作提出批评意见和建议，营造党内民主讨论、民主监督环境。
规范公司党委委员联系基层党委、基层党委委员联系基层支部、支部委员联系党员、党员联系群众的"四联系"制度。
四、建设高素质的干部队伍
(二)按照"三个一"要求，加强领导班子和领导干部能力建设。以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，以业绩考核为主，把"个人形象如一面旗，工作热情如一团火，谋事布局如一盘棋"的要求落实到领导班子和干部队伍建设工作中，贯彻落实到领导干部的培养、选拔、教育、管理、考核、监督的各个环节上，进一步加强公司领导班子和干部队伍能力建设。建设好领导人才、经营管理人才、专业技术人才三支队伍，培育一支"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别有觉悟"的干部职工队伍。公司所属各单位领导班子至少每半年召开一次务虚会，深入研究关系本单位改革发展稳定的重大问题。
五、加强党的基层组织建设，创新基层党组织工作方式方法，增强基层党组织生机活力，不断夯实组织基础
按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，坚持分类指导、典型引路、突出重点、整体推进，深化和拓展"云岭先锋"工程活动，把公司党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党的基层组织在推动科学发展、服务职工群众、促进企业和谐中的重要作用。
(一)大力在基层一线发展党员。注重质量、优化结构，进一步改进发展党员工作。重视在生产和工作一线职工和青年职工中发展党员。特别注重把思想好、作风硬、业务精的一线优秀职工和业务骨干发展到党的组织中来，着力提高一线职工中党员的比例，壮大党员队伍，做到"重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员"。力争用三年时间实现公司每个基层站所都有党员，职工人数在30人以上的站所党员人数要达到3人以上。
(三)推进基层党组织工作创新。建立完善基层党员联系和服务群众制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，增强基层党组织凝聚人心、服务群众、优化服务、维护稳定的功能。深入开展"岗位练兵"、"技术比武"、"等活动，把党员锻造成为技术创新的强手、经营管理的能手、完成急难险重任务的突击手。广泛开展"党员示范岗"、"三有三无"(关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)、"四优党员"(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)等创建活动。
(四)建立健全基层党组织工作保障机制。按照"有一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好阵地"的目标，加强基层党组织建设，努力实现有人管事、有场所议事、按制度理事，构建以基层党总支为核心、基层党支部为基础、公司全体党员共同参与的党建工作格局。
(五)不断增强党员队伍生机活力。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，增强党员光荣感和责任感，激发保持先进性的内在动力。坚持和完善"三会一课"、民主评议党员、党费收缴和流动党员活动证等制度，进一步细化民主评议党员实施办法，将评议结果与评先、薪酬和晋升挂钩，定期表彰优秀党员，及时处置不合格党员。制定党员培训规划，继续实施党员素质提升工程，坚持每年对全体党员进行一次轮训，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，继续开展"困难党员关爱行动"，建立党内互助资金，坚持重大节日走访慰问老党员和生活困难党员，增强党员的归属感。
六、树立和弘扬优良作风，解决作风方面存在的突出问题，保持党同人民群众的血肉联系
按照讲党性、重品行、作表率的要求，开展
"三个一"主题实践活动，下大气力解决作风方面存在的突出问题，以优良的党风促企风带民风，努力树立"服务行业新形象、阳光行业新形象、高效行业新形象、廉洁行业新形象"。
(一)大兴密切联系群众之风。积极探索新形势下群众工作的特点和规律，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众和服务群众工作。坚持问政于民、问需于民、问计于民，把广大职工群众的愿望和要求
作为决策的依据，统筹协调和妥善处理各方面利益关系，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。健全联系职工群众制度，通过建立基层联系点、专线电话等方式，拓宽民意反映渠道。加强和改进信访工作，健全信访联席会议制度，坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信，大力开展网上信访，注重分析网络舆情。健全维护职工群众权益机制，认真解决职工群众反映强烈的环境保护、企业改制、安全生产、征地拆迁、农民工工资支付、文明服务等方面的突出问题。充分发挥工会、共青团等群团组织联系和服务职工群众的作用。创新矛盾纠纷排查调处化解机制，强化综治维稳工作责任制。领导干部要深入一线、靠前指挥，积极预防和妥善处置群体性事件。
(二)大兴求真务实之风。党员干部要坚持察实情、出实招、办实事、求实效，大力弘扬改革创新、敢为人先、真抓实干的作风，大力提倡"八简"(工作程序要简化、召开会议要简短、公文材料要简练、工作汇报要简洁、语言表达要简明、接待应酬要简单、生活公务要简朴、下乡调研要简从)作风，坚决反对官僚主义和形式主义。各级党组织要将重心下移，引导党员干部转变工作作风，深入基层服务群众，努力形成领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、党性在一线锻炼、作风在一线转变、科学发展观在一线实践的局面。要全面推行机关效能建设，进一步简政放权，开展各级机关绩效管理和绩效考评试点工作。深入推行党政领导干部问责制，切实解决不作为、乱作为问题。对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。全面开展群众评议机关作风、评议行风活动，广泛接受职工群众和社会各界的监督。
(三)大兴艰苦奋斗之风。始终牢记"两个务必"，坚持艰苦奋斗、勤俭办企业。公司广大党员要牢固树立可持续发展理念，始终与职工群众同甘共苦，团结带领全体职工励精图治、艰苦创业。党员干部要培养健康向上的生活情趣和高尚的精神追求，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，保持和发扬艰苦朴素的优良传统。各级党组织要对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面出现的不良现象，及时提醒、批评和制止。各单位要厉行节约，加强办公经费预算支出监管，严格审批制度，把有限的资金和资源用在事关发展全局的重大项目上，用在职工群众迫切需要解决的民生问题上。要减少不必要的典礼、仪式等活动，从严控制楼堂馆所建设，严禁超标准装修办公用房，严禁为领导干部违反规定购买、建造住房和配置用车，严格控制出国(境)团组数量和规模，严禁以各种名义向下级单位和承包商转嫁、摊派和报销费用。
(四)大兴批评和自我批评之风。切实增强党内生活的原则性和实效性，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化。坚持和完善民主生活会制度，从团结的愿望出发，坦诚交流思想，认真开展批评和自我批评，做到严于律己、宽以待人，努力营造积极健康、团结和谐的氛围。领导干部特别是主要领导干部要坚持原则、敢抓敢管、敢于负责，善于帮助其他同志发现不足、改正错误，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者，坚决反
对不思进取、坐而论道和当老好人等不良风气。完善领导干部双重组织生活会制度，坚持把党性党风党纪分析作为民主生活会的主要内容，建立健全通过民意调查等方式征求群众意见的制度，积极整改存在的问题，提高民主生活会质量。
七、以惩防体系建设为重点，深入推进反腐倡廉建设，为公司改革发展稳定提供有力保证
公司及所属各单位党组织要把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，加大教育、监督、改革、制度创新力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为公司改革发展稳定提供有力保证。
(一)加强反腐倡廉宣传教育和领导干部廉洁自律。深入开展党性党风党纪专题教育，把廉政教育列为各级领导干部教育培训的重要内容，纳入公司宣传教育规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，坚持对新提拔的领导干部进行反腐倡廉专题培训，引导广大党员干部自觉加强从业道德修养。加强反腐倡廉网络宣传，建设廉政文化，推进廉政文化进机关、进项目、进家庭。领导干部要作廉洁从政、奉公守法的表率，向社会公开承诺遵守廉洁自律的各项规定，严格要求自己和配偶子女、身边工作人员。依纪依法查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。工作职务变动的领导干部，应在任(免)职文件下发后规定时间内，退出所使用原单位的办公用房、周转用房、公务用车等公共财物。坚持
和完善领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业情况列入报告内容。加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理。
(二)推进路地共建廉政工程活动，做好工程建设领域突出问题专项治理工作。要继续在全司范围内深入开展路地共建廉政工程活动，开展工程建设领域突出问题专项治理，做好预防职务犯罪工作。要重点围绕工程勘察设计和工程招标投标、征地拆迁、物资采购、资金拨付和使用、工程建设实施等重点部位和关键环节存在的突出问题认真开展自查，找准突出问题。并针对自查中发现的问题，提出有针对性的整改措施，加大监管力度，认真落实整改责任。要积极配合司法机关查办案件，坚决查处利用职务之便进行权钱交易的索贿受贿、徇私舞弊行为。健全反腐倡廉网络举报和受理、网络信息收集和处置机制，加大信访监督工作力度，进一步提高初信初访的首办率、信访举报初核率和所立案件的按期办结率。
(三)进一步强化对权力的监督制约。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。深入实施重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、企务信息查询制度，推进权力运行程序化和公开透明。凡涉及职工群众切身利益的重大决策都要及时公开，接受职工群众监督。严格执行和完善领导干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话和函询、质询、罢免或撤换等制度。要巩固治理"小金库"成果，加大对新开工项目招投标和大宗物资采购招标的监督审计工作力度，做好
收费公路大中修工程和维修养护招标工作的监督审计以及干部离职经济责任审计工作，严肃查处党员干部违纪违法案件。严格党风廉政建设责任制考核，注重考核结果运用。加强纪检监察机关派驻机构统一管理，充分发挥党内监督、民主监督、专门机关监督和群众监督、舆论监督的作用，形成纵向联动、横向配合的监督机制，增强监督合力。
(四)进一步推进制度反腐。坚持用制度管人、管权、管事，加大反腐倡廉制度创新力度，狠抓相关制度和惩防方案的实施落实，积极探索符合公司实际的有效拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。通过不断深化改革推进源头治腐工作，铲除腐败滋生的土壤和条件。重点推进干部人事、投资等重要领域和关键环节改革，完善公司权力运行制衡机制、薪酬激励和约束机制，规范工程建设领域市场交易行为。
加强和改进新形势下公司党的建设，必须加强对党建工作的领导。党的十七届四中全会和省委八届七次全会为做好新时期新形势下的党建工作提出了新的目标和要求，公司各级党组织要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。建立健全各级党组织党的建设工作领导小组及工作机构，完善工作运行机制。各级党组织书记要牢固树立"抓发展必须抓党建，抓党建就是促发展"和"抓好党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职"的理念，认真履行第一责任人的职责，各级党员领导干部要认真履行"一岗双责"的责任。各级党组织要进一步健全和落实党建工作责任制，完善党建工作考核综合评价体
系，加强党务工作队伍建设，不断推进党建工作的理论和实践创新，形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。切实加强调查研究，强化分类指导、统筹协调、监督检查，确保党的建设各项部署落到实处，取得实效。
公司各级党组织和广大党员干部，必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，自觉把思想和行动统一到党的十七大、十七届四中全会和省委八届七次全会精神上来，深刻领会加强和改进新形势下公司党建工作的极端重要性，立足公司改革发展稳定大局，把加强和改进党建工作与推动云南高等级公路事业又好又快发展紧密结合起来，突出重点，注重结合，全面推进公司党的建设，不断提高党建工作的科学化水平，切实把公司各级党组织建设成为企业各项工作的坚强领导核心，为开创云南高等级公路事业科学发展的新局面而努力奋斗，为人民群众安全便捷出行提供有力保障，为云南经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
加强党建工作意见建议
基层党组织是党在农村的执政基础，基层党组织的强弱直接关系到党在农村执政地位。那么，当前农村基层党建存在什么问题?又如何去解决呢?笔者认为：
一是重视不够，存在轻视心态。少数农村党员干部把以经济建设为中心错误地理解为党建工作是软任务，经济工作是硬指标。认为当前只要集中精力把经济工作搞上去就行了。因此，主观上没有投入时间和精力抓党的建设，甚至在一定程度上还担心抓党的建设会分散抓
经济工作的精力，顾此失彼。这种片面的认识导致了在思想上淡化党建工作，在行动上放松党建工作。
二是信心不足，存在畏难情绪。农村基层党建工作面临许多新情况、新问题，新矛盾，处理这些问题困难多、压力大，一些农村党员感到力不从心，对抓好党建工作缺乏信心，存在畏难情绪。具体表现在工作上，缺乏开拓创新意识，党组织的领导核心作用没有充分发挥，其战斗堡垒作用的发挥也大打折扣，影响了党在人民群众中的形象。
三是认识不到位，存在盲目乐观心态。近年来，党和国家在加强农村基层党建工作方面投入了大量的人力物力财力，开展了多种形式的党建工作，特别是通过“三个代表”重要思想学习教育教活动和保持***员先进性教育活动，党的农村基层组织建设得到了有效加强。认为基层党建工作已经做得好了，存在盲目乐观心态。针对以上存在问题，笔者认为，从以下几个方面加以改进：一是加强班子建设，提高领导素质。在农村，党的路线、方针、政策的贯彻落实，要通过农村基层党支部一班人向全体党员和群众进行引导和带领。村支部书记是农村党支部的核心，是发挥支部战斗力的关键。加强农村基层党组织建设，必须把人选准、把班子配强，把那些真正靠得注有本事的人选进村级领导班子。同时，还要着眼于村级班子的长远建设，加大农村干部的教育培训力度，做好在青年农民中培养后备干部和做好在优秀青年农民中发展党员的工作。二是加强制度建设，形成保障机制。发挥农村基层党组织作用，必须坚持用制度管人、按规章治村，以强有力的制度建设规范村级党组织和村级干部的思想和行为。三是发展壮
大村集体，解决无钱办事难题。发展农村经济、增加农民收入是广大农民最大愿望和根本利益所在，是解决农村一切问题的关键。当前，基层党组织要把建设社会主义新农村、发展农村经济、增加农民收入作为党建中心任务来抓，切实巩固党在农村的基础地位。通过发展壮大村集体，充分调动党员、群众的工作积极性，从根本上解决村级无钱办事的问题，从而提高基层党组织、党员干部在群众中的威信。
加强党建工作意见建议
东岸街道地处芙蓉区东部，现有常住人口9200余人，流动人口近3万人，是全区开发建设的主战场。近年来，街道按照区委关于加强农村基层党建的部署，结合地区实际，充分发挥农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的领导核心作用，不断夯实党在农村的执政基础，为经济社会发展提供了坚强的组织保证。但与新形势新任务新要求相比，当前基层党建工作仍然存在一些不容忽视、亟待破解的问题。
一、当前基层党建工作存在的突出问题侯卫东官场笔记
(一)党员素质参差不齐。街道直管党员592名，其中农村党员395人，占66%;40岁以上党员342名，占57%;初高中文化程度的274名，占46%;社区直管党员仅9名，总体趋于文化程度低、年龄结构大，党员素质参差不齐。
(二)组织生活不够规范。党员参加活动积极性不高，“三会一课”制度难以执行到位，个别党员除了参加换届选举会议、“七一”表彰大会以外，不愿参加其他组织生活，组织生活需进一步规范。
(三)基层支部创新不够。村级支部组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;支部党建载体创新不够，基层党建工作特色、创新不足。
(四)党建带头人能力不足。村党组织书记存在“能者看不上、弱者干不了”的现象。有村党组织书记“领头雁”作用发挥得不好。不熟悉基层党务工作、不会抓党建;自己带头致富和带领群众致富能力不强，在推动产业发展方面思路不新、措施不多、办法不活、成效不佳;在调解纠纷、化解矛盾、维护和谐方面得过且过、应付塞责。
(五)教育培训力度不够。多数青壮年劳动力常年外出打工，把党员身份不当回事，不履行党员义务，不参加组织生活，“口袋党员”依然存在。党员活动庸俗化、娱乐化，缺乏吸引力。一些“退下去”的老村干部不但不发挥“余热”，靠着说话有影响力、“熟悉村上的运行规则”，与村党组织唱“对台戏”，成了绊脚石。
二、原因分析二号首长
(一)调查研究不深。基层党组织书记对如何抓好党建工作缺乏深入研究深入挖掘基层党建存在的难点问题还不够，实际调研中看成绩、看示范点的多，对整体实情掌握的不全面、不深入，全区党建工作整体进展不平衡，抓根子、抓源头方面还有欠缺，思想建党工作不深入，难以见人见物见思想。
(二)督促落实不严。抓工作开会研究、安排部署多，对基层党建工作实际推动、督促检查、跟踪问效不足，对基层党组织书记的教育
引导不够，导致少数基层党组织负责人庸懒散软，履职尽职不到位，对党务工作抓得不够、抓得不实，对党员的日常管理抓得不严不细，党员教育培训开会读报多、创新实学少，学习形式单一，党员参与积极性不高，致使部分基层党组织落实“四议两公开”、“三会一课”等制度不规范，一些党员宗旨意识薄弱，党性纪律观念淡化，先锋作用发挥不明显。
(三)保障机制不全。虽然村级组织运转经费达到了上级标准，但区财力有限，在建立经费保障体系和基层干部激励措施上还不够健全，在着眼长效、符合地方特色的保障机制上还不完善，在如何克服财力较紧的困难、推动基层保障、实现突破性的增长方面还有待加强。村(社区)干部的养老和医疗保障机制还不够完善，一些村级在办公经费和党建工作经费上还捉襟见肘，这也导致了基层干部积极性不高，基层党组织抓党建的热度不够，党建活动形式较为单一。
(四)基层基础不牢。有些村级党组织还比较薄弱，部分村干部年龄偏大、学历偏低、能力偏弱，还存在村级后备力量青黄不接的问题;村级管理还不尽完善，一些村干部工作方法简单、作风不民主、办事不公的问题依然存在;村级集体经济薄弱，原两大农场过来的村普遍负债较多，村级“造血”能力有限，发展村级集体经济举步维艰;“两新”组织党务工作者力量不足，党建活动开展还不经常。
(五)“入口”不严、“出口”不畅：各村年轻人多数外出务工，青黄不接，备选对象基数大幅下降，造成了过去优中选优而今“将就将就”的局面。在处置不合格党员的问题上，有的支部负责人怕处置多了影
响党组织形象和考核成绩，导致处置不力，影响队伍整体素质。部分党员的理想信念动摇、宗旨意识淡薄，更重视的是金钱享受和物质利益。且大部分村因项目拆迁后分散租住在各处过渡，难以联系、更难召集，支部组织生活“上热下冷”，难以保障。加之村民参政议政的意识本来就很薄弱，党员、青年骨干外出打工，对村里的事情不甚了解，不能对村干部进行有效的监督。
三、加强基层党建工作的几点建议静州往事
(一)进一步提升基层民主管理水平。一是抓责任，建立联动机制。街道纪检监察室重点抓好村级党务政务公开落实、舆论引导，街道社会事务办重点抓好村民自治机制建设的职能部门联动机制，促进工作顺利有序推进。将村党组织的意图转入村民自治程序，让权力在阳光下运行。二是抓氛围，确保公开公正：重点抓好村集体资产处置、土地征用、兴办公益事业和大额集体资金使用等涉及农村经济发展和农民切身利益等重大事项公开透明。充分调动广大村民参与村级事务民主管理监督的积极性，确保每一重大事项实施后能够惠及群众，使村务清明，群众满意。三是抓考核，促落实见成效。将“四议两公开”工作落实情况纳入村级党组织目标管理考核和支部书记书记专项述评的重要内容，与工作实绩考核挂钩，并将其结果作为评选先进重要标准之一。街道党工委强化检查、调研力度，及时发现问题完善改进，不断总结规范。
(二)进一步提升村级党组织凝聚力战斗力。新形势下，基层党组织服务群众、做群众工作的任务更加繁重，这对基层组织建设也提出
了更高的要求。一是始终坚持“书记抓、抓书记”：重点加强对各个党支部书记责任意识的强化和落实，在常规调度、年底考核以及对村干部任用上，把班子队伍的战斗力;把支部的凝聚力;把党建的实际成效作为一个最主要的考量依据。二是拓展原有党建活动：针对党建活动形式单一、吸引力不强的问题，街道党工委将进一步加强引导和指导，拓展街道原有党建品牌如“夜课堂”活动将同步开展读书漂流、有奖征文等活动;壮大“宜家人志愿服务”队伍;办好“金秋助学”、“慈善捐助”等惠民活动，不断提升活动规模和影响力。三是引导创建新的特色亮点工作：利用“春节、端午、中秋、元宵”等特定时段，将党建工作全面融入志愿服务、惠民活动、文化娱乐、体育竞技以及沿袭东岸风俗民情的各个方面，在做好上级规定动作的同时，力争有一批出色的“自选动作”!
(三)进一步夯实党建基础工作。一是切实加强党小组的建设：让各个党小组长特别是村一级党小组长把责任扛起来，按照小组内党员的实际情况，找到各自的兴趣点、解决好工学矛盾，科学合理的安排党小组活动，确保“三会一课”发挥实际作用。二是确保新进党员“入口严、出口畅”：针对党员发展程序不规范、积分制管理落实不到位的问题，我们将严格按照组织程序发展党员，本着宁缺毋滥的态度，挑选出真正具备党员素质、能力的备选对象，并加大对辖区企业，包括非公企业中优秀人才的选拔力度。三是用好用活积分制：最大限度的用好用活积分，街道每季度有党员先锋评选、有季度岗位标兵、“七一”表彰评选，这些正面激励都将以积分和平时的表现作为考量的重
要依据，在不合格的党员的处置上，也会动真碰硬，不留情面，保持街道党员队伍的先进性。
(四)进一步规范农村党小组设置。首先是进一步落实村级支部抓党小组建设的责任：梁仲书记曾指出“党建强不强、关键看头羊”，在村一级，“书记亲自抓”党小组的建设显得尤为重要，街道工委将把这种压力进一步传导到各个村(社区)支部书记肩上，并党小组的建设作为考核的一项重要内容，正真使各村支部形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的良好氛围。其次是进一步选拔培养好党小组长：利用今年换届选举的契机，重新选拔培养四村党小组长，在群众基础好、威信高的党员骨干中，择优选择政治素质高、责任心强的担任党小组长。同时规范好党小组长的工作职责，落实好岗位补贴，用好已有的激励机制，把党小组长纳入村级“后备干部”的培养，让他们“政治上有盼头、工作上有劲头”，多方面提升党小组长工作积极性。三是进一步科学设置党小组：随着项目的拆迁，街道四村以地域划分的党小组已经不合时宜，随着今年的换届选举，街道将重新调整党小组设置，按照地域相邻、行业相近、职业相似、爱好相同、方便联系沟通的原则，重新划分和组建四个村的党小组。把党员的兴趣点与地区经济发展的着力点和群众的需求点更加紧密的结合起来，激发党小组活力。四是进一步发挥党小组作用：依托村级活动中心、党员活动室规范建好党小组活动阵地。定期组织党小组成员开展党课学习，并通过街道“夜课堂”、农家书屋、远程教育等形式强化对普通党员的教育培训，提升党员素质。五是进一步丰富党小组活动：在组织开展好党小组生
活会的同时，把党小组活动与推进当前重点工作相结合、与保障群众切身利益相结合、与维护社会稳定相结合。围绕村域内生产发展、公益事业、社会稳定、计划生育及惠民政策等群众关心的热点难点问题广泛商议。收集党员群众意见建议，定期汇总向村党支部、村委会反映，由村“两委”会议、党员代表会议、村民代表大会等研究解决。让党小组长、党员骨干在参与村集体事务管理过程中找到认同感、成就感、荣誉感。
加强党建工作意见建议
为了进一步加强支部班子和党员干部队伍的思想作风建设，提高党员政治业务素质，充分发挥先锋模范带头作用，推动我局三个文明建设和文明行业建设活动的开展，现提出今年的党建工作意见如下。
一、指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和*大、*届六中全会精神为指导，以加强支部建设为总抓手，强化党员教育，提高党员队伍素质，发挥党员干部模范带头作用，保持__荣誉称号，努力开创我局党建工作新局面，推动全局各项工作又好又快的发展。
二、强化领导班子建设
(一)抓好支部一班人的思想作风建设。定期召开支部会和民主生活会，开展批评和自我批评，组织班子成员剖折思想作风和工作中存在的问题。
(二)坚持支部班子的政治业务学习。主要以上级党委关于党建工作的指示意见、“三个代表”重要思想、科学发展观、廉政建设的规章
制度等内容为主。学习中要理论联系实际，学习方法集中与自学相结合，每月不得少于16课时，半年交流一次学习心得体会，检查一次学习笔记。
(三)充分发挥支部班子的表率作用。支部成员要自觉严格要求自己，做学习的模范、工作的模范、遵纪的模范，带领干部职工做好各项工作。年度将组织一次支部班子民主评议。
三、抓好党员队伍建设
(一)要开展好党员干部的学习教育。从计划、备课、授课及考试等方面要做到有形有实，认真落实。学习内容要突出党的宗旨、党员的义务等党的基础知识，同时，要结合形势搞好时事政治教育。学习方法主要以党小组和党员自学为主，局支部不定期的组织考试和检查。
(二)要加强党员联系群众工作。根据党员情况变化，重新划分党小组和党员联系群众名单，党员要确实搞好联系群众的工作，对联系人要经常谈心，了解其思想动态，帮助解决实际问题，并及时向支部汇报。
(三)要充分发挥党员模范带头作用。工作中党员要带头，党员干部更要带头，越是艰苦的条件下越要体现出党员的风采，带领广大干部职工圆满完成各项工作任务。
(四)开展评先树优活动。各党小组要在__月份报__名优秀党员，并整理出先进事迹的书面材料，经局支部研究确定__名党员作为局级
优秀党员和党务工作者，并向上级党委推荐__名优秀党员和党务工作者。
(五)组织好党员干部民主评议，实行党员干部诫勉制度。民主评议中合格以上票数达不到70%的，实行诫勉一年。
(六)落实好“三会一课”制度，确保到课率。按时组织党员活动，党员因事不能参加组织活动，必须向组织者请假，不能参加支部组织的活动，必须向支部书记请假。党小组学习、活动要有记录，党员要有学习笔记。学习、活动内容要按照支部下发的计划实施，同时也可根据自身情况另外选学。
四、进一步做好党务管理工作
(一)搞好党内制度建设。支部成员要明确责任分工，各负其责。各党小组要按照新划分的小组组织好党员活动，按时收缴党费，做好所划分科室的群众工作。
(二)加强入党积极分子的培养。党小组要做好所属部门入党积极分子的考察和培养，经常进行谈心帮教，及时向支部汇报入党积极分子的思想政治和工作学习情况。年内，支部将根据党员指标和入党积极分子的考察和培养情况，发展__名新党员。
篇六：改进基层党建工作建议
关于进一步加强和改进基层党建工作的意见
关于进一步加强和改进基层党建工作的意见
今年以来，县委把夯实基层基础、加强基层党建放在推动全县科学发展的战略高度，率先在全市开展了县委常委包抓党建示范点工作，并根据中央、省市委的部署，及时启动了创先争优活动和基层党建工作整体提升年活动。全县各级党组织按照县委的统一安排部署，弘扬改革创新精神，解放思想，真抓实干，基层党建示范点创建工作扎实有序推进，创先争优活动深入有效开展，全县基层党建较好地服务了全县经济社会发展大局，促进了全县经济社会的快速发展。但是，基层党建工作中仍然存在许多问题和不足：一是部分党员领导干部对抓基层党建工作认识不到位，重视程度和精力投入不够，工作办法不多。二是个别乡镇的领导干部抓工作的激情不高，工作没有创新，缺乏特色和亮点。三是个别党组织软弱涣散，党员作用发挥不明显，协调处理矛盾纠纷的能力较低。四是基层党组织服务经济社会发展的能力亟待加强，少数党务工作者素质还不能适应工作需要。五是个别村干部为民服务意识不强，“四议两公开”工作法推行不到位，村务管理不规范、决策不民主，党支部的凝聚力和号召力不强。六是一些机关党组织生活不规范，存在业务工作与党建工作“两张皮”的问题。
为了切实解决上述问题，进一步提高基层党建工作的整体水平，现就进一步加强和改进基层党建工作提出如下意见。
一、统一思想，深化认识，进一步增强做好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感
加强基层党建工作，是加强党的建设的基础性工作，是加强党的执政能力建设的重要组成部分。全县各级党组织要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力，统筹城乡发展、构建和谐社会的高度，充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和历史使命感，更加自觉地以改革创新精神全面推进我县基层党组织建设。
第一，加强基层党建工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求。深入贯彻落实科学发展观，关键在各级党组织，关键在广大党员干部。
党的基层组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着团结带领党员群众推进经济社会发展的重大责任，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。我们必须把科学发展观贯彻落实到党组织建设和党员队伍
建设的各项工作中来，把加快科学发展、构建和谐礼县作为衡量基层党组织发挥政治领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员发挥先锋模范作用的重要标准，不断提高基层党组织和广大党员运用科学发展观指导实践的本领，提高破解发展难题、促进又好又快发展的本领，提高管理社会事务、开展群众工作、激发社会创造活力和维护社会稳定的本领，在加快礼县发展、构建和谐礼县的实践中勇做生力军、争做排头兵。
第二，加强基层党建工作，是维护社会和谐稳定的迫切需要。随着经济体制的深刻变革，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，必然会带来一系列深刻的社会问题。当前，礼县正处于加快科学发展的关键时期，经济发展和社会转型中积累的深层次矛盾与问题依然突出，维护社会和谐稳定的任务十分繁重，这对基层党组织和广大党员干部的工作能力提出了严峻考验。基层党组织和广大党员处于宣传、组织和引导群众的第一线，是维护我县社会和谐稳定的中坚力量，必须充分发挥在化解各种社会矛盾、维护社会和谐稳定中的重要作用，下大力气解决基层群众生产生活方面出现的新问题，为全县改革发展创造和谐稳定的社会环境。
第三，加强基层党建工作，是加快经济社会又好又快发展的迫切需要。发展是党执政兴国的第一要务。通过近几年全县上下的不懈努力，全县经济社会发展取得了显著成绩，但我们必须清醒地认识到，我县人口基数大、自然条件差、发展层次低、经济总量小、人均水平低、贫困比重大的基本县情没有得到根本改变，发展不足、发展不快、发展不够仍是全县面临的主要矛盾和突出问题。加快发展是我县当前和今后一个时期最大的政治、最硬的道理和最根本的任务。今年5月2日，国务院办公厅下发了《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，这是党中央、国务院站在全局和战略高度，为甘肃专门制定
的第一个全面系统地促进经济社会发展的指导性文件，也是指导甘肃当前和今后一个时期经济社会又好又快发展的纲领性文件。《若干意见》提出了10个方面47条支持甘肃破解难题、加快发展的政策措施，为礼县加快科学发展提供了一个千载难逢的历史机遇，也为全县贯彻落实好“打好两张牌、念好五字经”的发展思路提供了政策依据。要抢
抓历史机遇，贯彻落实好《若干意见》精神，实现经济社会又好又快发展，离不开全县各级党组织卓有成效的组织领导，离不开全县广大党员的带头拼搏。全县各级党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，充分激发基层党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，创造性地贯彻实施《若干意见》，切实把各项支持政策转化为促进发展的具体项目,以更多的项目建设，全力推动礼县经济社会科学发展。
第四，加强基层党建工作，是巩固党的执政基础、提高基层党组织执政能力的重要举措。基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，是基层各项工作的领导核心，承担着抓班子、带队伍，抓基层、打基础的重要职责。党的各项路线、方针、政策最终要靠基层组织去落实；发展中的困难和矛盾最终要靠基层组织去化解；发展的新思路、新办法最终要靠基层组织去创造。基层组织不力，再好的政策措施也会落空；基础不牢，再好的发展形势也难以巩固。因此，只有把基层党组织建设放在更加突出的位置，全面加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，来解决实践中遇到的各种困难和问题，才能使我们的工作更加符合形势发展的需要，才能始终团结和带领广大群众走在时代前列，才能始终成为礼县改革开放和现代化建设事业的坚强领导核心。
二、明确任务，突出重点，努力开创基层党建工作新局面
今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是全面推进全县经济社会又好又快发展的关键一年。奋发有为地做好基层党建工作，意义重大。全县各级党组织一定要在推动科学发展、促进社会和谐的大局中谋划基层党的建设，按照以人为本的核心理念，指导基层党的建设，按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求，改进基层党的建设，按照坚持改革创新、与时俱进的精神，推进基层党的建设，使基层党组织的各项工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地把基层党组织的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织活力转化为发展活力，为科学发展、促进社会和谐奠定坚实的组织基础。
一要围绕发展第一要务推进基层党建工作。发展是第一要务，是全党工作的中心，是全县人民最强烈、最迫切的要求，也是全县各级党组织当前面临的最大政治。党建工作和经
济工作是相辅相成、互相促进的，围绕经济抓党建、抓好党建促经济是新时期党的建设的显著特征。当前，全县正处于加快
发展的重要战略机遇期，把握好这一机遇期，就能抢占加快
科学发展的制高点。全县各级党组织和广大党员干部要树立
围绕中心、服务大局的工作理念，继续按照“围绕发展抓党
建、抓好党建促发展”的思路，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为基层党建工作的根本任务，紧紧抓住经济建设这
个中心不动摇，以国办《若干意见》为指导，以项目建设为
抓手，以开展创先争优活动和基层党建工作整体提升年活动
为载体，按照加快科学发展的总体要求，切实加快灾后重建攻坚进度，大力推进特色产业开发、工业生产、城市建设、基础设施建设、扶贫开发、社会事业发展、民生改善等重点工作，统筹解决发展中面临的各类矛盾和问题，推动礼县经济社会又好又快发展，用推动科学发展的实绩来检验基层党建工作成效。
二要围绕建设高素质干部队伍推进基层党建工作。干部队伍素质的高低是衡量一个地区软实力的重要标尺，是决定发展后劲和潜力的重要因素。建设高素质的领导班子和干部队伍，是全县各项事业不断推进的根本保证。因此，要坚持党管干部的原则，大力加强高素质干部队伍建设。一是着力建设学习型党组织和学习型领导班子。加强理论学习，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提，必须持
之以恒、常抓不懈。各基层党组织要加快建立和完善学习制度，推进学习型党组织建设，充分利用党校、党建网、远程教育等教育资源，采取举办培训班、上党课、组织专题研讨、参观考察等多种形式，加强党员的政治理论、市场经济、实用技术等知识培训，切实提高基层党员干部促进科学发展的本领和能力。要加强广大党员的理想信念教育和思想道德教育，使广大党员成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，不断巩固推动科学发展、促进社会和谐的共同思想基础，为加快礼县科学发展注入强大思想动
力。二是完善干部选拔任用机制，树立正确用人导向。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和有利于科学发展的正确用人导向，完善干部选拔任用机制，进一步规范干部选用程序，扩大干部选用民主。要立足于更好地发挥基层党组织的整体功能，以选优配强党组织书记为重点，精心选拔优秀人才，把选人用人视野拓宽到经济能人、优秀农村青年、大学毕业生等群体中，努力建设一支有理想、品行好、能力强、威信高的村级党组织书记队伍，做到选准一人、带动一村、辐射一方。三是增强基层党员队伍生机活力。进一步加强发展党员工作，注重在生产一线发展党员，注重发展优秀年轻党员、妇女党员和少数民族党员，积极做好“两新”组织中发展党员工作，优化党员队伍结构，增强党员队伍活力，激励和引导党员发挥先锋模范作用，努力形成党组织凝聚党员、党员凝聚群众的良好局面。四是进一步加强乡镇干部管理。要严格按照《礼县乡镇干部管理办法（试行）》，进一步加强对干部的经常性教育和日常管理。特别要加强驻村干部的管理，驻村干部每月至少要驻村10天以上，帮助村组解决实际问题，了解社情民意，推动重点工作任务的落实。要将驻村情况作为重要的考核依据，作为评先提拔的硬性条件，对长期不驻村的驻村干部要予以处理，追究责任。要对党员严格要求、严格管理、严格监督，及时处置不合格党员，激发党员保持先进性的内在动力。
三要围绕拓宽领域强化功能推进基层党建工作。基础不牢，地动山摇。党的基层组织担负着把党的路线方针政策落实到基层的重要职责。因此，必须把基层组织建设放在更加突出的位置，扎实做好抓基层、打基础的工作。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是扩大基层党组织覆盖面。要积极探索在产业链、专业协会和各种联合体上组建党组织，大力推广新型农业经济发展模式，创新党组织设置。要按照不同党员群体的特点分类组建党组织等更加务实管用
的基层党组织设置形式，理顺党组织隶属关系，实现党的组织和党的工作对农村、社区、企业、“两新”组织等领域的广泛覆盖。二是加强村级组织规范化管理，促进村支部生活的正常化、规范化。乡镇党委要下大力气抓好《礼县村干部管理办法（试行）》的贯彻执行，重点要解决驻村干部不入村、农村支部不开会、干部群众不见面、重大事项不公开的问题。农村党支部每月至少要召开一次支部会、党员会，每季度至少要召开一次村民会议，宣传党和国家的政策，宣传县、乡党委、政府的重大决策部署，对村级事务进行讨论，公开政务财务。要全面推行农村“四议两公开”工作法，对村级重大事项，坚持由村党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会或村民会议决议，做到决议公开、实施结果公开。三是构建城乡统筹的基层党建新格局。要立足于互帮互助、共同发展，深入开展城乡基层党组织结对帮
扶共建活动，坚持谋划党的建设城乡“一盘棋”，部署党的建设城乡“两手抓”，推进党的建设城乡“同发展”，促进城乡“组织共建、党员共管、资源共享”，实现城乡党建互动发展、优势互补。县直机关党支部要发挥优势，深入联系乡镇，帮建农村基层党组织，帮扶农村贫困党员，既锻炼了机关党员干部，也帮助基层党组织和党员解决实际问题。各乡镇党委要关心农村老党员、离任村干部及困难群众的生产生活，力所能及地帮助他们解决具体的的困难和问题。要认
真落实基层党建工作责任制和县委常委包抓基层党建示范
点制度，进一步完善城乡党内关怀服务机制、基层党建经费投入机制、农村党员干部教育培训机制、基层党建分类管理机制和基层党建考核评价机制，努力构建统筹城乡基层党建工作格局。四是着力抓好村级组织活动场所建设。全县第二轮村级组织活动场所建设项目已完成了规划、招投标等前期工作，105个村级组织活动场所将在近期开工建设，各乡镇要对这项工作高度重视，确定专人定点负责，及时协调项目建设中存在的具体问题，确保于10月底前完成建设任务。要切实加强村级组织活动场所的管理，注重发挥好现代远程教育站点的作用，搞好对党员群众的教育培训，积极组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，切实把村级组织活动场所办成村里的“政治活动中心”、“经济服务链条”、“文化活动舞台”和“教育培训基地”，进一步增强村级组织活动场所的综合功能。基层党组织要注意研究制定村级组织活动场所管理使用办法，严格资产管理，搞好日常维修养护，健全完善各项
规章制度，推进村级组织活动场所管理以及村级工作的规范化。五是进一步加强和改进农村流动党员教育管理工作。积极探索流动党员教育管理的新举措和发挥作用的新途径，进一步完善制度，畅通渠道，使党员无论流动到哪里都能与党组织取得联系，融入党的组织，参加党的活动，得到组织的关怀。六是保障低限运转。要把农村基层组织建设经费纳入财政预算，严格执行省、市关于农村基层组织运转最低保障标准，并建立运转保障标准逐步增长机制。要加强村级组织运转经费管理，全面推行“村账乡管”制度，加强和规范村级财务管理，完善村民议事和民主理财制度，坚决实行专户管理、专账核算、专人负责，确保财政对村级补助资金均衡拨付到位。
四要围绕示范点创建推进基层党建工作。党建工作品牌，是一个地方、一个单位党组织建设工作水平和成效的反映，是党组织和党员队伍整体素质和形象在人民群众心目中地位的体现，加强和改进基层党建工作，一定要做到抓出特色、凸显亮点。要树立党建“品牌意识”，大力开展“品牌塑造”活动，各基层党组织要紧紧围绕“党委
树品牌，支部创特色”的要求，突出工作特色，发挥工作优势，精心培育基层党建示范点，打造党建特色新品牌。全县各级党组织要严格落实县委《关于县委常委联系基层党建示范点工作的意见》精神，坚持分类指导，大胆实践探索，切实抓好基层党建示范点建设，要坚持党员领导干部党建工作联系点制度，各级党员领导干部要定期深入联系点，指导面上工作，对基
层党建工作情况进行调查研究，不断总结经验，帮助基层解决党建工作中遇到的矛盾和问题。县委常委要对照党建示范乡镇、示范村创建具体标准，协调各方力量，集中人力、财力和物力对省市示范点进行重点突破，通过有选择性地扶持培植、有重点地规范指导和有针对性地创新提高，确保老典型有新突破，新典型有新亮点，努力培育一批特色鲜明、作用突出、成效明显、影响广泛的党建工作典型，在全县构建起代表性强、示范效应好、发展潜力大的基层党建工作示范体系。以典型引路，发挥示范带动作用，推进全县基层党建工作水平全面提升。
五要围绕深化活动载体推进基层党建工作。今年党建方面开展的活动比较多，各级党组织要准确把握活动要求，找准开展活动与发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上多下功夫。一是大力开展创先争优活动。根据党的十七大部署，中央决定，从2010年4月开始，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。全县各级党组织要严格按照基层党组织“五个好”和共产党员“五带头”的要求，从本乡镇、本部门、本单位实际出发，把开展创先争优活动与深入学习实践科学发展观活动后续整改工作相结合，与深入开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动相结合，与深入开展“科学发展示范点”创建活动相结合，与整治城乡环境卫生和文化长廊建设活动相结合，与后进班子整顿和基层党建示范点建设相结合，加强分类指导，确定活动主题，找准开展活动的着力点，广泛开展“党员示范岗”、“党员科
技标兵”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员挂牌服务”等活动，让广大党员立足本职岗位争先进、当模范，充分发挥基层党
组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各级党组织要相互学习借鉴先进经验，结合各自实际，创新活动载体，扎扎实实地把这项活动开展好，确保取得实实在在的效果。广大党员必须要从自身做起，从现在做起，立足本职扎实工作，创造一流业绩，以实际行动为群众做出示范、树立榜样。所有党员都要积极参加创先争优活动，在各行各业、各个岗位上走在群众的前头，真正做到一个党员就是一面旗帜，一个党组织就是一个战斗堡垒，充分发挥基层党组织创业致富的带动作用、倡导新风的表率作用、服务发展的先锋作用、维护稳定的保障作用。二是大力开展“五联一抓”活动。县委决定，今年县乡党委委员、县直党组书记和全体组工干部每人联系一个基层党组织、联系一个村（社区）干部、联系一名大学生村官、联系一名贫困党员、联系一户农村贫困户、抓好所联系的基层党建示范点建设。县乡党委委员、县直党组书记和全体组工干部都要深入基层组织和党员群众，开展深度联系，通过采取干群恳谈会、结对帮扶、走访谈心、电话联系等灵活多样的方式，联民心、查民情、解民忧、帮民富。三是大力开展“创佳评差”活动。县委决定，每半年对基层党组织作用发挥情况及班子成员履职情况进行一次组织考评和群众评议，进行综合排名，严格兑现奖罚。各党委、党组要坚持动态管理的原则，及时了解党组织工作及作用发挥情况，认真抓好先进基层党组织经验
推广和后进党组织的集中整顿工作，通过“抓两头、带中间”的措施提高基层组织建设工作的整体水平。
六要围绕改进党风政风推进基层党建工作。党风关系政风，影响民风。良好的党风、政风是凝聚党心、民心的巨大力量，也是推进各项工作的根本保证。一是坚持群众路线，密切党群关系。要继承和发扬党的群众路线的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民群众真正享受到改革发展的成果。领导干部要率先垂范，弘扬求真务实的作风，带头深入基层一线开展调查研究，着力加强重点项目的督促检查，推进年初确定的各项工作目标任务顺利完成。二是加强党风廉政建设。强化廉洁从政教育，把廉政教育列入党政领导
干部教育培训规划，增强拒腐防变的能力。领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政、奉公守法的表率。要严格管理，坚持用制度管权管事管人，完善防治腐败的体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。要严格监督，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，健全权力运行制约和监督机制。
七要坚持统筹兼顾、分类指导的原则，全面提升基层党建工作的整体水平。要结合不同领域行业性质，坚持突出重点、因地制宜、分类指导，按照农村党组织抓提升、社区党组织抓服务、机关党组织和事业单位党组织抓效能、“两新”组织抓组建的总体思路，提升基层党建工作的整体水平。一是着眼于提高工作水平，加强农村党的建设。抓住党组织班
子建设这一核心，制度建设这个根本，突出村级组织建设这个重点，紧紧围绕“五个好”的目标，全面推行党组织负责人“两推一选”，把那些认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的党员选进党组织领导班子，切实增强村级党组织引领发展和解决自身问题的能力，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用。要配套搞好村级组织建设，在建设好党支部的同时，同步抓好村民委员会、集体经济组织、共青团、妇代会、民兵等组织的建设，充分发挥他们在农村两个文明建设中的作用，形成以党支部为核心，村民委员会和集体经济组织为依托，共青团为助手，妇代会和民兵等组织共同配合的工作格局。要充分利用村级组织活动场所和党员远程教育设施，坚持不懈地开展对农村党员干部的教育培训，提高他们的思想觉悟和政治素质，认真做好为农村无职党员“设岗定责”和在优秀青年农民中发展党员的工作，不断增加党的新鲜血液，增强农村基层党组织的生机与活力。要坚持“抓两头、带中间”的工作方法，在大力表彰先进的同时，集中力量整顿后进，促使中间状态的基层组织向先进转化，提高农村基层党组织工作的整体水平。乡镇党委要充分发挥农村党建工作指导员和包村干部的作用，指导村级组织建立健全民主选举、民主议事、民主决策、村务公开、村民议事、清产核资、财务管理与审计、民主理财、村干部值班等制度，特别是抓好基层民主
建设“四议两公开”工作法的推广应用，用完善的制度和严格的议事决策程序保障党员群众的民主权利，约束农村干部的工作行为，不断提
高村级组织工作的规范化水平。二是着眼于提高工作效能，加强机关党的建设。今年6月初，中共中央颁布了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对加强机关党的建设提出新的要求，是党关于机关党的工作必须遵循的基本规章。机关党组织要认真组织学习，抓好贯彻落实。要结合机关工作实际，在广大党员中经常性开展党的思想理论、基本路线和基本知识教育，组织、引导党员不断增强党性，提高党员政治理论素质。机关党组织要严格党的组织生活，进一步建立健全党内生活制度，每半年至少召开一次组织生活会，认真开展批评与自我批评。党组织书记每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门行政负责人对主要工作开展情况的通报。定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。督促行政班子开好党员领导干部民主生活会，剖析存在问题，制定整改措施，切实抓好整改。党组织主要负责人要以身作则，率先垂范，发挥好表率作用，协助行政负责人完成本部门各项年度目标任务，带头做好机关党的工作。按照创先争优活动和基层党建工作整体提升年活动的安排
部署，机关党组织要组织机关党员深入开展“讲党性、重品行、作表率”和省委提出的“作风建设年”活动，按照“工作争先、服务争先、业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，坚持在增强党性修养、提升能力素质、推进工作创新和提高工作满意度上创先争优，深入开展“两为一树”（为基层服务、为群众服务，树立党员干部新形象）活动，切实转变作风，提高机关效能，树立机关党员干部
廉洁高效、勤政为民的工作作风。三是着眼于增强服务能力，加强社区党的建设。社区党组织要围绕建设和谐社区这个重点，按照“三有一化”要求，以发挥居民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力为目标，完善民主决策、民主管理、民主监督制度，推行社区民情恳谈会、民事协调会、民意听证会和民主评议会“四会”
制度，引导居民参与社区公益事业、实施项目和公共事务决策，逐步实现社区居民自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。社区党组织增强主体意识，加强对社区建设的相关政策的学习和宣传，让各级部门、广大居民充分认识和理解社区建设的重大意义，明确自己承担的责任和义务，从而形成社区建设的合力，使社区内的居民都参与到社区建设中来，提建议、出点子，增强社区居民的参与意识，使居民获得认同感、归属感、安全感和亲情感，增强居民的凝聚力和建设社区的积极性。要积极协调相关部门解决好社区卫生、文体娱乐、治安管理、下岗工人再就业、残疾人住房、困难户、离退休老干部生产生活等居民关心的热点、难点问题，加强对社区服务人员的思想教育和业务培训，不断提高他们服务居民、管理社区的能力。四是着眼于加快教育事业发展，加强学校党的建设。学校党组织要把党的思想建设放在首位，要以学习改变党员思想，以学习保持党员先进性，构建学习型党组织。要认真落实“三会一课”制度，把理论学习与思想教育、把知识学习与能力提高有机结合起来，通过网上学习、小组讨论、大会交流、撰写心得、党员论坛等形式，组织党员学习党的方
针政策和党内法规，组织党员开展“学党章、守纪律、贯彻落实科学发展观、践行社会主义荣辱观”等主题教育实践活动，不断提高广大党员的思想政治素质。党组织要加强与学校行政领导的配合，党政工作坚持思想经常见面，工作经常商量，情况经常沟通，作风经常自检；真正做到大事多商量，小事勤沟通。在党的组织建设方面，要健全组织机构，行政领导要放手让党支部（党小组）创造性地开展工作，通过党支部（党小组）服务党员、党员服务群众等活动，让党员到重要岗位锻炼培养，积极引导党员向优秀党员学习，注重在一线、骨干教师中发展党员，把骨干教师培养成党员教师，把党员教师培养成骨干教师，充分发挥基层党组织在教育教学工作中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的实践中建功立业。五是着眼于扩大党的工作覆盖面，加强“两新”组织和企业党的建设。“两新组织”和企业单位党组织要按照“党要管党、从严治党”的要求，以党的先进性建
设为核心，以创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子为载体，积极参与企业发展战略和中长期规划、企业生产经营方针、年度生产建设计划和财务预决算、企业资产重组和资本运作、企业重要的改革方案和管理制度、企业人事安排和机构设置以及涉及企业职工利益的重大问题。按照构建社会主义和谐社会和加强党的执政能力建设的要求，以科学发展观为统领，全面加强企业领导班子建设，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，全
面提高企业领导班子战略决策的能力、经营管理的能力、市场竞争的能力、推动创新的能力和应对复杂局面的能力。“两新”党组织要围绕提高组建率这个重点，县非公有制企业党工委要充分发挥职能，及时了解非公有制企业党员分布状况，按照有利于加强对党员教育管理、有利于发挥党的领导作用、有利于巩固党的执政地位的原则，采取单独建立、依托当地乡村党组织建立、联合同类组织建立等方式，及时建立党组织，扩大基层党组织的覆盖面。对已建立党组织的，进行规范提高；对应建而未建立党组织的，要选派党建工作指导员，积极创造条件，尽快建立党组织，力争使有3名以上正式党员的“两新”组织在年内全部建立党组织。党组织要紧紧围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务活动，积极探索发挥党组织和党员作用的领导体制、工作机制和有效途径。组织党员开展“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员责任区”、“党员挂牌服务”等活动，扩大党的组织和工作覆盖面，建立健全党建工作制度，团结凝聚职工群众，促进健康发展。
三、强化措施，狠抓落实，确保全面落实各项基层党建工作任务
加强基层党建工作，夯实党在基层的执政基础，是全党的共同任务，更是各级党组织的重要职责。全县各级党组织要切实增强管党意识，加强对基层党建工作的领导和指导，确保基层党建的各项任务落到实处。
一要加强组织领导。“党要管党，从严治党”是我们党始终具有蓬勃生机和旺盛活力的经验总结，也是我党执政规律的内在要求。全县各级党组织要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，切实把
基层党建工作纳入重要议事日程，定期研究基层党建工作,把握好工作原则和工作方向，更加自觉地把基层党建工作放在全县经济社会发展的大局中去谋划、去思考、去部署、去推进，增强工作的全局性、整体性和前瞻性，促进我县改革发展稳定的各项工作。要深入把握基层党建工作的特点和规律，不断研究新情况、解决新问题，使基层党建工作更加符合科学发展观要求，更加符合形势需要，更加符合人民群众需要。乡镇党委每季度至少要召开一次会议，专题研究基层党建工作。各级党组织主要领导要牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建也是政绩”的责任意识和政治使命感，切实履行好“第一责任人”的职责，腾出足够的精力和时间，亲自抓，带头抓。党委副书记要当好书记的参谋助手，担负起“直接责任人”的责任，建立健全党委（组）书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，形成上下联动、分工负责、密切配合、齐抓共管的工作格局。
二要转变工作作风。基层党员干部直接面对群众，直接服务群众，代表着党委、政府的形象，要始终坚持抓好作风建设。要大兴调查研究之风，紧密结合本地、本部门实际，集中时间和精力，多做一些有关基层党建工作的调查研究，努力把调研成果转化为提高基层党建工作水平的能力。要大
篇七：改进基层党建工作建议
当党建工作的意见及建议
篇一：党建工作问题及建议
基层党建工作存在的问题以及下步建议措施
一、当前基层党建工作存的问题
（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而
支部活动则被干部职工活动所代替。
（二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般
问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。
（五）党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价
考核；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重
要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员“重业务、轻党建”“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作
机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实
党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实；二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力
篇二：党建工作的建议
党建工作的建议
2010年是中国迈向又一高度的重要时期，上海世博的开幕，亚运会的举行都是中国的大庆之年。2010年，党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强“三个文明”建设，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以推动教育和谐发展为目标，以突出党的先进性建设为主线，以加强干部队伍建设为重点，紧紧围绕学校教育教学的中心工作，充分发挥党委的政治核心作用，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，加强对广大党员政治思想教育，增强党的凝聚力，切实提升基层党建工作水平，积极推进本校各项工作的科学发展。
二、工作目标
1、加强党员政治理论学习，建立和完善学习制度，建设学习型党组织。
2、加强干部队伍建设，深化人事制度改革，提高管理效能。
3、加强党员队伍建设，认真开展“党员示范岗”和“三争”的创建活动，使全体党员在提高学校教育、教学质量中起到模范带头作用。
4、加强基层党组织建设，严格党员教育与管理，认真做好培养入党积极分子和新党员发展工作。
5、进一步推动师德建设，教育引导全校教职工，树立良好的师德风范和师德形象，强化科学的教育观念，发扬无私奉献和崇高的敬业精神。
6、加强党风廉政建设，优化育人环境，确保作风建设取得实效。
7、加强对学校工会和团委的领导，广泛开展积极向上的有益活动，努力营造“团结、奋进、有为”的和谐氛围。
三、工作措施
（一）坚持思想理论建设放在首位，建立和完善学习制度
1、把学习宣传、贯彻落实党的“十七大”和“十七届三中全会”精神、深入学习实践科学发展观作为首要的政治任务，以迎接新中国成立60周年为契机，重点抓好以下内容的学习：
①学习十七届四中全会精神；
②十七大文件有关教育工作的论述及新修订的党章；
③中央关于贯彻践行科学发展观的论述；
④纪念中华人民共和国成立60周年的文章；
⑤中宣部《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》；
⑥事业单位人事制度改革和岗位设臵管理的政策；
⑦学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步明确教师的职责和义务；
⑧党报党刊及时事政治的学习。
2、进一步加强党委领导班子、中层干部的思想组织建设。坚持学校领导班子带中层党员干部中心组学习制度，学期开始即制定好中心组学习计划，每月集中学习一次。学习紧紧围绕“解放思想，科学发展”这一主线，每次确定一个主题，党委成员轮流主讲，开展研讨，共享资源，实现互补提高。
通过学习制度的落实，进一步增强各级领导干部学习的自觉性，使党委真正成为学校贯彻落实科学发展观和全面落实“十一五”规划的组织者、推动者和实践者。
3、各党支部要坚持学习制度,每月集中学习至少两次，做到学习有计划、有记录、有签到，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。各支部的学习和制度落实情况将作为党员、干部、职工考核的一项重要内容，并作为评选先进基层党组织、优秀党员、优秀教师、优秀教育工作者的重要依据。
（二）紧扣服务科学发展主题，进一步加强干部队伍建设
1、着力提高学校干部队伍的综合能力素质。在提高政治学习质量和政策理论水平的基础上，根据学校干部队伍的特点，采取送出去、请进来、在职岗位培训和自学等方法，不断强化业务学习和培训，通过考核、竞赛评比等措施检验学习和培训效果，不断提高干部的业务能力和管理水平。
2、加强中层干部的考核与管理。一是建立干部目标责任制，使每一名干部明确工作目标和工作职责。二是结合中层干部年度述职述廉、民主评议等制度，由群众和校领导进行评议和考核。三是逐步完善监督体系，建立和完善中层干部德才表现和工作效能的考核评价体系。
3、切实做好中层干部竞聘工作。结合事业单位人事制度改革中“岗位设臵管理”的要求，认真组织好中层干部两年一次的竞聘工作，真正将政治思想素质过硬、工作能力强、业
务水平突出、群众信得过的同志选拔到中层领导岗位上来。做到优化干部队伍，激发大家立足岗位、开拓创新、追求卓越，实现教学和管理的提升。
4、进一步加强干部队伍的思想作风建设。要求广大干部做到：一要勤奋学习，学以致用，理清工作思路；二要密切联系群众，顺应民意，化解民忧，为民谋利；三要真抓实干，讲实话、办实事、求实效；四要艰苦奋斗，勤俭节约；五要顾全大局，令行禁止；六要发扬民主，乐于听取意见，自觉接受监督，与大家团结共事；七要培养健康生活兴趣，重道德品行修养，始终保持党员政治本色。使干部队伍真正成为讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范。
5、加强教师的职业道德教育，树立良好的师德师风。大力倡导良好的师德风范，鼓励和引导教职员工自觉在政治思想上、道德品质上、学识教风上率先垂范，为人师表。学校将每年8月份定为师德建设月，组织开展以“加强师德教育，推动学校发展”为主题的论坛活动和演讲比赛，挖掘身边高尚师德的小故事，找出存在的有违师德的问题，并将师德建设与教职工职称评定和评先挂钩，实行一票否决制。平时注意培养和宣传“敬业奉献”的师德典型，每学年结合教师节活动，评选表彰一批先进集体和先进个人，每学期举办一次评教活动，树立典型，进行宣传学习，为教师的道德行为提供示范。
（三）切实加强党的基层组织建设,建立党建工作的长效机制
1、开展“党员示范岗”和“三争”活动。为在学校教育教学工作中充分体现党员的先进性和示范性，我们将在全校范围内开展“党
员示范岗”和“三争”（党员争优秀、支部争先进、学校争一流）活动，建立党员挂牌上岗制度，接受群众的评议和监督。同时，党员干部、党员教师要人人争做科学发展观的排头兵，努力破解教育教学难题，帮助广大教师解决班级管理、教育教学中的难点、热点问题，进而促进教师队伍业务能力和实际教学水平的提高。
2、开展党员“责任区”和“三创”（党员创业绩、党建创经验、学校创示范）活动。基层党组织要把进一步加强和改进群众工作作为重点，增强服务意识，强化服务功能，努力做到上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为广大群众服务，切实把党的方针政策落实到基层。开展党员责任区建设，每个党员结合工作岗位的特点，负责一条线或蹲好一个点，联系一批群众，协助支部做好日常的沟通交流和思想工作。开展党员联系和帮教活动。每位党员要转化1—2名后进生，关爱1—2名特困生，从学习、生活、心理等方面给予他们全方位的关注。
3、规范党支部建设。定期组织基层党务工作者的培训，提升党务工作者的政治素养和工作能力。各支部要认真落实好“党支部七项组织生活制度”（会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度），确保党的组织生活规范、生动、有效。
4、做好党员的培养发展工作。各支部党员培养发展年度要有计划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求和“成熟一个、发展一个”的原则，鼓励优秀中青年骨干教师和品学兼优的学生入党。加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，定期举办入党积极分子学习班。
篇三：基层党建工作存在问题及意见建议
基层党建工作存在问题及意见建议
根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：
一、存在的问题
（一）党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课
制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法。
（二）党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素质的提高，现在党员的先锋带头作用削弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。
二、意见建议
（一）落实基层党建工作责任制方面。
１、对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。
２、坚持“三会一课”要形式多样化。可以到党员教育基地进行党的传统教育；可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，激励干部职工的工作热情。
（二）党员发展教育管理服务工作方面。
１、党员设岗定责，民主评义工作要做到每半年召开一次民主生活会，用党章对照检查自己，开展批评与自我批评，提高和加强党员的先锋模范作用。
２、关爱困难党员“一卡通”，对困难到了帮扶作用，减轻了困难党员的经济负担，改善生活质量。
（三）机关党建方面。
１、要以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。
２、加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。
通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
篇八：改进基层党建工作建议
党建?作的建议和措施 对党建?作进?整改，提出建议，党员?部要不断增强基层党组织的创造?、凝聚?、战??，加强实现组织建设，落实组织制度，提?党员党性修养。下?是店铺整理党建?作的建议和措施的范?，欢迎阅读! 党建?作的建议和措施篇? 随着我县“?城关”发展战略的深?实施，?部分群众流向城关，农村只剩少数留守??与?童，为持续深化“驻进帮”活动长效机制，针对我镇部分农村党员作?发挥不明显、服务意识淡化、群众诉求处理不畅等问题，结合党员的??特点和分布实际，在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖。具体实施?案如下： ?、指导思想 坚持以邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的精神，以推动发展为?标，以改?创新为动?，以项?管理为抓?，着?在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努?使基层党建?作在内容、形式、载体等??推陈出新，把党建?作中的热点和问题作为项?化管理的着重点和创新点，按照“解决好?个问题、搭建好?个载体、培育好?个典型、建?好?个机制”的要求，不断增强基层党组织的创造?、凝聚?、战??，实现组织建设进?步加强，组织制度进?步落实，党员党性修养进?步提?，开创新形势下农村党建?作新局?。 ?、基本原则
1、坚持联系实际、服务群众的原则。要密切关注群众的所思所盼，?励党员充分发挥??特长，积极主动地帮助群众解决实际困难。
2、坚持灵活多样、注重实效的原则。在开展活动过程中，要根据不同服务项?的特点和群众的不同需求，灵活多样地组织党员开展联系服务，不搞形式主义，不做表??章，以实际成效检验活动成果。
3、坚持组织引导、党员?愿的原则。要积极做好宣传发动?作，尊重党员本?意愿，不搞强迫命令，充分调动??党员参与活动的积极性。
4、坚持点?结合、整体推进的原则。选择2个以上运?规范、作?明显、条件成熟的农村党?部进?重点打造，培育典型。同时，不断总结经验，逐步完善和规范，通过典型带动，促进活动整体推进。 三、实施步骤 为使我镇党建?作创新课题项?活动有计划、有步骤、有成效地开展，按照县委统?部署，分三个阶段组织实施： 第?阶段(2013年4?1?-4?15?)：征求意见阶段。?部对开展党建创新课题项?活动，深??泛地征求全体党员和职?代表的意见和建议，并进?分类疏理，掌握党员思想动态和开展党建创新课题存在的问题。 第?阶段(2013年4?15?-4?30?)：项?确定及申报。在征求意见的基础上，结合我镇实际，明确重点，找准定位，确定了在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖项?，并向县委组织部进?了申报。 第三阶段(2013年5?)：制定?案实施阶段。根据申报的党建创新课题，通过学习和讨论等形式，发挥优势，形成特?结合我镇实际，制定具有针对性、可操作性的实施?案，明确项?建设的指导思想、时间步骤、项?内容、组织措施、预期?标等，并报县委组织部同意后组织实施。 第四阶段(2013年6??12?)：根据项?实施?案推进?作。要围绕调研?案形成阶段性报告，转化讨论成果，研究推动?作、解决问题的思路和?法，加强对创新课题的跟踪管理，并做好项?投?、项?实施、项?效果预测等?作，确保项?申报和项?实施的有效衔接。 第五阶段(2013年12?)：总结阶段。对开展党建创新课题项?进??查总结，发现问题及时解决，分析不?，总结经验，直?达到?标要求，迎接上级组织检查验收。 四、主要内容
1、科学确定参与对象。参与“定区联户”活动对象要求是?体状况良好、党性较强、思想政治品质好、热?于公益事业、乐于为群众服务、有履职能?的农村党员。针对少数村党员队伍年龄偏?、党员?数较少的实际，吸纳?些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较?、有?定特长的?党积极分?参与，以增强
他们的党性锻炼。
2、合理划分服务?格。按照就近和便于服务原则，将全镇12个村划分为86个?区。每个?区设服务点，将党性强、思想政治品质好、热?公益事业、有履职能?的农村党员纳?服务区管理，由所在?组党员与服务区农户结成对?，为其当好农民技术员、综治协管员、计?管理员、?化协管员、国?协管员、乡村医?、?品药品质量监督管理员等“七?员”，充分发挥农村党员在发展?产、服务群众、促进和谐等??的先锋模范作?。
3、灵活组建服务团队。各村党?部要从实际出发，结合“党?部+?年协会+互助组”活动的开展，适时成?各种党员服务团队，充分利?闲置房屋，建党员活动室、?化活动中?，以保证社区开展活动有场所;添置活动桌椅、学习资料和电教设备，组织党员开展各类联系服务活动。如：根据“美丽乡村”建设的需要，组织成?“党员义?队”，义务为群众开展“三清三改”等;根据产业发展的需要，组织成?规模养殖、油茶种植等专业性“党员技?队”，义务为农民群众提供技术指导、产品销售等服务;根据社会救助、社会公益等事务的需要，组织成?公益性“党员互助?组”，义务实施社会救助、发展公益事业以及帮助孤寡??解决?活困难等服务。
4、规范建??作机制。各?区责任党员要?所能及、定期与不定期开展政策法规宣传、社情民意收集、?盾纠纷调解、农情信息通报、弱势群体帮扶、产业发展指导等活动。通过每??次的党?组会议，党员向党?组长汇报开展活动的基本情况和群众诉求，党?组长疏理后汇总?党?部，由?部视情上报镇党委，供镇党委做决策参考，形成良好的?作机制。镇党委要通过召开党建?作例会对各村党?部开展活动情况进?调度，发现和总结典型经验。各村党?部要加强对服务区责任党员的监督指导，根据形势和任务的变化，定期调整?作重点。
5、严格考核评?管理。完善奖惩办法，充分调动农村党员?事积极性。在提?“七?员”奖励标准的同时，完善与之配套的激励政策，重新修订相关奖惩办法，增加奖励种类，细化奖励等级，提?奖励时效性，使奖励机制层层落实到位，充分调动农村党员办事积极性，提?服务质量。对活动中表现优秀的党员，由镇党委给予表彰，成绩突出的，可推荐到县委表彰。 五、?作要求 机关党建推?农村党员“定区联户”，构建联系服务群众全覆盖研究是?项涉及??，?作量?的系统?程。为要?好?快地实现?作?标，在项?落实推进过程中要做到以下?点：
1、提?认识。党建创新课题项??作由镇党?部负责组织实施，?部书记为第?责任?，全?负责抓好落实。
各村?部加强重视，做到不搞形式，不?过场，使?作顺利开展。
2、加?宣传。?是要在党建创新课题项??作在开始、中期及结束三个阶段开好三次全体党员?会，对开展情况进?阶段督查。?是及时通报?作进度，表扬先进、提出不?。
三是在项?实施过程中加?在农村群众中的宣传?度，使“定区联户”活动深???。
3、强化考核。落实考勤制度，使全体党员进?步认识到做好党建?作巩固党的执?地位的迫切需要，?是凝聚??、激发活?、促进发展的迫切需要，营造良好的机关党建?作氛围。 党建?作的建议和措施篇? 根据局党委下达的党的建设?作任务书要求，基层党组织要结合“三型”党组织、基层党建?作?范点创建?作，创建和实施学校党建贴近教学、贴近教师、贴近学?的“三贴近”实践项?。根据上级?件精神，结合本校实际，特制定本?案。 ?、指导思想 以科学发展观为指导，以提?党的执政能?和加强党员先进性为出发点，以推进学校事业发展为?作?标，努?创新?作，扎实推进基层组织建设，使学校党组织真正成为学习型、服务型、创新型党组织。 ?、?作?标
1、通过“三贴近”实践项?的实施，充分体现共产党员的先进性。共产党员要在思想认识、教育教学能?、教学业绩等各??，成为全体教职?的榜样。并通过党员的模范?动，带动教职?敬业奉献，全?推进。
2、通过“三贴近”实践项?的实施，积极推进全员德育，全?实施德育导师制。
3、要通过“三贴近”实践项?的实施，提?党员素质，优化党员形象，推进学校?作。 三、主要?作措施
(?)让党建贴近教学，服务于学校中??作。
1、要加强学习引导，为学校发展凝?聚?。
我校有党员119?，占教职?总数的三分之?以上。加强党员的教育，发挥党员的先锋模范作?，就能从整体上优化教职?队伍。为此，党委要切实加强学习引导， ?要抓好中?组理论学习。要根据教育局党委的具体指导，结合学校的实际组织好每??次的中?组理论学习。?要抓好党员?部的理论学习。要利?“三会?课”，组织党员?部的学习培训，让党员?部在学习中坚定信念，提?觉悟，更好的发挥先锋模范作?。三是要规划落实好教职?的政治学习，加强?化引领。四是关注青年学?的政治思想和道德教育，以社会主义核?价值体系为青少年思想道德教育的基本要求。 根据教育局党委的统?部署，20xx年的政治理论学习，要以深?学习?七?精神、认真学习贯彻科学发展观，以科学发展观指导学校的各项?作。
(1)深?学习?七?精神。要进?步学习中国特?社会主义社会主义理论，更加?觉地坚持中国特?社会主义道路。要深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更加?觉地?科学发展观指导学校的各项?作。要深刻领会和把握建设社会主义核?价值体系的现实针对性和重?的实践意义，坚持?社会主义核?价值体系教育和引领师?;要学习《党章》，深刻领会和把握新阶段党所肩负的崇?使命，以改?创新精神全?推进教育系统党的建设。
(2)积极开展建国60周年庆祝活动，在活动中进?步认识坚持四项基本原则和改?开放的必要性和正确性，从?坚定中国特?社会主义道路的信念。
(3)要积极组织全体教职?开展学陶师陶活动，深刻领会陶?知教育思想的精髓。以陶?知的“?活教育”理论和“平民教育”理念以及“爱满天下”的情怀，去引领教职?，不断优化教育思想和?为。
(4)要组织全体教职?学习教师职业道德基本规范，重申学校师德基本要求，认真践?师德承诺。
(5)要组织学习相关的法律法规，结合“五五普法”，引领教职?学法知法，不断提?教职?的法制意识和依法执教的能?，推进依法治校的进程。
(6)要继续组织学习新课程理论，不断优化教师的教育理念与教育?为。
(7)??倡导敬业奉献，崇尚科学，追求卓越的天?精神，不断优化我校师?的道德?准和精神?貌。
2、围绕学校中??作，积极开展党员责任区建设 每?位党员要在学年初确定党员责任区范围。在责任区内，党员要围绕学校中??作，充分发挥党员的先锋模范作?，党员要?挑重担，哪项?作艰苦，那?就应该有党员的?影，如：班主任?作、备课组建设、竞赛辅导、学校公益性的专项?作等等。共产党员要成为师?的楷模。 在每?上交的党员责任区?报表中，要将本?与教职?谈?情况、履?德育导师职责情况、听课节数、参加组织活动情况以及党员所了解到的教职?的意见和建议，向党组织汇报，以便学校党建?作更好地贴近教育、贴近教师、贴近学?，也便于党组织及时了解群众的?声，及时改进?作。
3、加强青年党员教师的培养 近?年，?量青年教师党员进?我校，使我校党员队伍迅速壮?。青年党员有理想、有激情，是学校未来的希望。因此，关注青年党员教师的成长，加强青年教师的培养，是党委在今后?段时期内?个重要的?作?标。要在思想上、业务上，?活上关注他们，?励青年党员??岗位奉献，?志岗位成才。党委通过组织青年教师座谈会、学习论坛、读书交流会等多种形式，及时关注青年党员在学校的成长，了解他们的?声、思想上的困惑，及时地排忧解难，促进青年教师的成长和思想上的成熟。 要通过对青年教师的培养，引导青年教师迅速成长为教育教学??。
(?)让党建贴近教师，共产党员要成为教师的榜样
4、做模范执?中?学教师职业道德规范的榜样 全体党员要认真学习和努?践?社会主义核?价值观。社会主义核?价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特?社会主义共同理想、以爱国主义为核?的民族精神和以改?创新为核?的时代精神、社会主义荣辱观等四个组成部分，关涉公民的政治思想和道德修养，是学校开展思想道德教育的指南，党员应带头学习践?。 同时，党员教师要认真学习《中?学教师职业道德规范》。做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学?、教书育?、为?师表、终?学习的六要求，做模范执?中?学教师职业道德规范的榜样。 共产党员要有正确的名利观，要正确处理好个?与集体、局部与整体的关系。
5、做忠于教育事业，认真贯彻党的教育?针的榜样 党员教师应该认真贯彻党的教育?针，积极推进课程改?，积极推进素质教育，为学?的终?发展
负责。不仅要有新课程的理念，更要有实施新课程的?动。要切实改变教学?式，追求有效教学;不仅要传授科学?化知识，更要引导学?学会做?，努?使我们的学?成为?格健全的?。
6、做学习创新的榜样，成为教育教学?作的?家??。 教育的改?和新课程的实施，需要我们不断的学习;科学技术的进步和教育技术的发展更需要我们不断学习跟上时代的步伐。作为?名教师，学习显得越来越重要。教师党员要带头学习，为??教师树?榜样。在教育教学?作中作出更?的成绩，起到榜样?范的作?。
7、做??教职?的知?朋友 党员?部要积极为普通教师排忧解难，真诚地帮助周围的同志，真正成为??教职?的贴??，党员?部要能深?到群众中去，倾听群众呼声，问计于群众;要切实关?，了解??教职?在?作、?活上的困难，碰到实际问题，要尽可能地给予帮助。同时，要加强对?会?作的领导，发挥群众组织的积极作?，更好地带领??教职?为学校发展贡献?量。
8、做?党积极分?的引路? 每?位党员都要关?周围的同志，特别要关注??教师队伍，要积极引导他们中的优秀分?积极靠拢党组织。对?党积极分?，各?部、党?组要落实联系对象，经常与他们谈?沟通，让他们在培养考察的过程中逐渐成长为真正的共产党员
(三)让党建贴近学?，共产党员要成为学?发展的引领者
9、全?实施德育导师制，做学?的良师益友，贴近学??灵 为了全?推进素质教育和推进全员德育，本学期将以??为试点，全?实施德育导师制，要求全校党员积极参与，明确每个?联系的学?和联系的班级，明确?作?标和?作措施。要通过德育导师制的推进，进?步优化我校德育环境，提?德育的实效性。要在思想、?为、学业、?活、?理等各??全?位地关?学?，做学?的良师益友。 每?位党员要将履?德育导师职责的情况，通过党员责任区?报表向组织汇报。
10、?进宿舍、?进餐厅、?进学?活动，贴近?进学??活。 作为?名教师党员，要真正贴近学?，了解学?，就必须?进学?的?活和参与学?的活动。党委号召，每?位党员要带头参加学?活动，包括班团活动、学??会、学?劳动、社会实践、校园三节等，与学?打成??。
11、党建带团建，扩?党组织在青年学?中的影响? 这是我校的优良传统，要继续加强这项?作。???，要积极?持共青团积极开展?作，发挥共青团的优势;另???，要根据“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的?针做好优秀教师、学?的推优?党?作，不断扩?学校党组织在青年师?中的影响?。 党建?作的建议和措施篇三 为进?步增强乡镇党委党建?作创新动?，着?培育党建?作新亮点，积极探索乡镇党委党建?作新思路、新?法，构建乡镇党委党建?作新格局，根据县委组织部休组字〔2010〕13号?件精神，结合我乡实际，经研究制定渭桥乡开展基层党建创新“乡镇党委书记项?”活动实施?案。 ?、指导思想 实施基层党建创新“乡镇党委书记项?”，是贯彻党的?七届四中全会精神，深?开展创先争优活动的具体举措，是落实“抓书记、书记抓”基层党建?作责任制，充分发挥乡镇党委书记表率作?，不断提升基层党建?作?平的重要举措。做好乡镇党委书记项?，可以破解党建?作虚化、难以量化考核的问题，使党建?作看得见、摸得着、记得清、抓得实，并通过以点带?、全?引领和带动全乡党建?作纵向深发展。 ?、?标要求 通过“乡镇党委书记项?”活动的开展，找准党建?作与当前?作的结合点，按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全?提升”的原则，创建?个过得硬、叫得响、推得开的基层党建?作创新品牌，不断提?党的建设科学化?平。 三、项?实施
1、探索渭桥乡流动党员教育、管理、服务的新路?。 乡驻沪务??员有2000余?，其中绝?部分从事咸?菜饭?头汤餐饮服务，这当中有党员10多名，通过组建流动党员党?部，加强?业领导，并把该?业做?做强，做成知名品牌，同时加强流动党员的教育、管理、服务和“双向带动”?作。
具体措施：?是发放问卷，了解流动党员对教育、管理、服务?作和“双向带动”作?发挥??的真实想法，改进?作?法;?是开展流动党员党?部与流?地党?部的结对共建活动，以提?党建?作的质量和?平;三是通过流动党员，依托本地项?，开展招商引资，促进我乡组织发展，丰富流动党员“双向带动”内容;四是通过流动党员党?部作?的发挥，探索?条维护外出务??员合法权益的新路?。 具体?法、步骤：6?中下旬组建中共黄?市休宁县渭桥乡驻沪餐饮业?部委员会，责任?：李红;具体承办?：项润满、?美蓉。
2、探索如何发挥?公有制经济组织党?部及党员的作?。 ?前，全乡共组建各类协会、经济合作社共4个，其中有2个已建?了党?部。通过?公有制经济组织党建?作的加强，促进产业做?做强，就近就便地开展党的?作，逐步?出?条新农村党建?作，促进农民增收的新路?。 具体举措：?是对未设置党?部的协会或经济合作社，具备条件的及时建?党?部;?是配强班?、选准书记，把那些带头创业能?强、带领群众致富能?好的党员会员选进领导班?。通过党员会员的?范带头作?，吸收符合条件的优秀会员加?党组织;三是开展创先争优和设岗定责活动，发挥协会党员的?范引导作?和帮带推动作?，引导和?励龙头企业实?“公司+基地+农户”的经济模式，不断做?做强产业，带领农户共同致富。 具体步骤：?是强化对棠源烟叶协会的管理，进?步推?烟叶种植?积和提?烟叶品质;?是组建霞溪新村茶合作社党?部，发挥党员?范带头作?，促进霞溪?态农庄?速发展;三是成?渭桥乡经果林专业协会，并建?协会党?部，带动?原经果林的发展，促进齐云花果?的发展。 责任?：李红;具体承办?：项润满、吴健、吴?星 四、相关要求
1、加强领导。成?以乡党委书记为组长，党委副书记、乡长和分管副书记为副组长、党委委员为成员的领导组，下设办公室，由分管副书记兼任办公室主任。
2、强化责任。乡党委书记是创新项?的责任?，负总责，做到亲?抓、直接抓，各具体项?责任?要具体抓，确保项?实施进度和质量。
3、建章?档。要认真做好项?实施过程中各种资料的收集整理，规范?档，同时做好项?的总结上报?作。
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