下面是小编为大家整理的2023年传达落实集团领导座谈讲话精神集合6篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
传达落实集团领导座谈讲话精神6篇
第1篇: 传达落实集团领导座谈讲话精神
团队精神讲话稿
【篇一：团队精神演讲稿】
团队精神演讲稿
众所周知，1+1等于2。那么，我们的团队我会说1+1大于2。因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗?
所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要做到：相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基矗。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊!正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量!如果我们同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二，相互包容。前中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和-谐包容的同志关系：“包容才有和-谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较。中国有句老话：“天下事，何时了;有些事，不了了;一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。
第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同事只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量;才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。
第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个
团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和-谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们要始终牢记。
同事们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从现在做起，从我做起;学习、学习、再学习;实践、实践、再实践，方能达到1+1大于2的理想境界!
【篇二：团队精神演讲稿】
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，你们好；
我想，我今天之所以能够站在这里，唯一的原因便是：我是一名东阳的员工。
自古以来，中国人做事喜欢讲究天时、地利、人和，而这个具体到企业运作的话，天时是我们的产业前景；
地利是我们的市场定位；
而所谓人和讲的便是我们的团队。天时、地利往往不是我们这些普通员工所能左右的，但我们所处的团队执行力是否强，团队成员间是否相互理解，是否始终贯彻团队合作理念，是否拥有稳定的团队结构是与我们每一个东阳人息息相关的。
我们都知道现如今的社会再也不是“一夫当关、万夫莫开”的年代，你想办成一个企业，你希望你的企业在市场的洪流中有一席之地，你想做同行业中的佼佼者??种种这些都不是一个人可以独立完成的，你需要有一群人，一群由和你有着相同理念和方向的伙伴组成的队伍。
当然，一群人可以是一个团队，也可以是乌合之众，团队意味着精神上的契合，目标上的一致，行动上的配合，困难中的鼓励，失败中的给力；
团队意味着你可以孤单，但不是一个孤独的存在，当你需要帮助的时候，战友就在你身边伸手，团队就在你身后扶持。
当你于万千企业中选中东阳，来到东阳成为一名东阳员工的时候，你是否为自己能否融入这个集体担心过？你是否工作了一两年始终看不清那个被我们称为团队精神的东西？有一句话是这么说的：你所站立的这个地方，正是你的中国，你怎么样，中国便怎么样；
你是
什么，中国便是什么??这句话往小了看，放在我们东阳员工身上一样适合，你会自豪的告诉你的朋友你是东阳员工吗？你会为东阳每一次的进步开心吗？你会为东阳因这市场每一次波动所带来的损失而痛惜吗？你会为身边的同事开心而开心、为他们的难过而难过吗??
我知道，团队精神很虚无，但我们每天做的事、说的话却很实在。我们又结交了新的同事；
我们今天的工作完成量比昨天多了一点点；
我们有了自己的餐厅；
有整齐的停车位；
我们又拉到一笔新的订单；
我们这月的成品报废数比上月有所下降??等等这些都是真实存在在于我们身边的。一天一天，我们在成长，这个团队在成长，东阳也在成长。
我们一直记得，我们记得曾有很多人来到东阳，而我们，坚持了下来；
我们记得工作间中夏日酷暑难耐，冬季寒冷异常，而我们，坚持了下来；
我们记得曾经有无数的困难摆在我们面前让我们退缩，而我们，坚持了下来！
如今东阳在大家的努力下已经要迈入第4个年头了，4年来，400多位东阳的员工为了东阳的发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；
4年来，多少的东阳人披星戴月、日夜兼程奔波在每一个能给东阳带来效益的市场；
4年来，又有多少的东阳人忍受着与亲人两地分割的思念，始终为东阳的富强努力着！
以后，东阳还会有很多个4年，而这个很多需要我们去见证，去为之努力，我想每一个来到东阳的人都希望这里是自己求职生涯的最后一站，我们可能换过很多工作，我们在不同的工作岗位上寻觅着一
种叫做“归属感”的东西，我们希望寻找到一种契合自己的团队精神，其实这些都不是外人所能给予的，只有你自己可以。你是这个团队的一员，东阳便是你的家，而我们东阳的每一个员工都是你的家人，我们一起在这个大家庭中努力，为了自己的明天努力，也为了东阳的明天努力！
在这里，我想说：东阳的这4年，感谢有你！东阳的下一个4年，感谢有你！东阳的每一个4年，感谢有你！！
【篇三：团队精神演讲稿】
我们的团队，我们的精神
1.关于目标：
首先，团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。对于每一个目标，你需要设定一个你认为合适的时间框架。这就是你的十年计划，五年计划，还有你的一年计划。其中一些目标因为你的年龄、健康、经济状况等可能会有“搁置期” ，这些你需要花一些人力、精力和时间来辅助达成。
关于目标管理有这样一个寓言故事：
唐太宗贞观年间，有一头马和一头驴子，它们是好朋友。贞观三年，这匹马被玄奘选中，前往印度取经。
17年后，这匹马驮着佛经回到长安，便到磨房会见它的朋友驴子。老马谈起这次旅途的经历：浩瀚无边的沙漠、高耸入云的山峰、炽热的火山、奇幻的波
澜……神话般的境界，让驴子听了大为惊异。
驴子感叹道：“你有多么丰富的见闻呀！那么遥远的路途，我连想都不敢想。” 老马说：“其实，我们跨过的距离大体是相同的，当我向印度前进的时候，你也一刻没有停步。不同的是，我同玄奘大师有一个遥远的目标，始终如一的按照目标方向前行，所以我们走进了一个广阔的世界。而你被蒙住了眼睛，一直围着磨盘打转，所以永远也走不出狭隘的天地……”
如何在日常工作中订立“聪明”的目标，我们必须通过科学的制度和程序，来明目标、立责任，通过正确、合理的方法达到目标。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标， 激励所有的人为这个目标去共同前进。
2.关于协作
团队还应该是一个团结协作、奋发向上的共同体。“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生惊人的效果。
同心山成玉，协力土变金。成功，不仅需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。
每一个团队都是一个整体，五音要调，才能步调一致；
五味要和，才有美味醇香。
3.关于共同体
团队作为每个个体组成的一致行动的共同体，如何实现集体价值最大化呢？这里，我想套用北京精神的影响力，诠释一下我心中应有的团队精神。如果说所有生活在北京这个城市的我们是个大团体，北京精神赋予我们每个个人的是“爱国 创新 包容 厚德”，那么对于每一个工作、生活中的小团体，团队精神赋予我们的又是什么呢？——我想，它会是“热爱团队之家、力争创新团队、包容你我、厚德载物” 爱团队：团队应该是每个个体的归属感所在，爱团体才能有共同为实现整个团队目标所共同奋进的原动力。热爱我们赖以生存的集体，把团队利益放在首位，你才会有团队的自豪感、荣誉感、责任感、幸福感。在中海阳，我们每一个部门中每一个小小的团体其实都在一齐为中海阳这个大的共同体增添光热，只有对每个小团队充足的爱与希望，凝聚成对这个大家庭最真实的爱，心甘情愿的奉献我们个人的每一分力量，才能同心协力的为它的发展壮大添砖加瓦。
团队创新：创新之于民族，它是一个民族的灵魂，一种民族精神。创新之于
团队，它是一个团队的精髓，一种团队生命力。随着科学技术日益更新，无论是科研领域还是生产部门，每一项新成果的诞生，都是集体智慧的结晶，都体现着创造者的灵魂和精神。创新分为两个阶段：创意的产生和创意的实施。最初的创意往往来源于个人，却是在团队的实施行为中将其实现。所以说，创新源于团队，完美于团队。
创新需要每个成员充分发挥个人潜力，鼓励创新、允许矛盾、充分民主、极大限度的发挥自我，使团队逐渐形成一套属于我们自己的管理体系和工作氛围。在培养团队成员个人创新性的同时极大的培养团队整体创新精神，才能使我们的团队逐渐形成有效的战斗力。所以，从现在开始，1、鼓励并给团队成员充分的空间发挥自己的专长特长，慢慢建立技能互补、各有所长的团队。2、打造良好的团队工作氛围，形成积极向上的团队愿景、团队文化。3、建立一套适合自己团队的管理制度，在有约束的同时显示着充分的自主性，赋予团队成员适度的自由发挥空间，尽情展示其风采。
包容：我们的团队协作精神，要充分信任同事和工作团队中的每一个人，信任别人本身就是一种美德。在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，共事者的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时，和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。
人性化的管理模式，积极宽松的工作环境，有助于员工的个人成长和团队建设，在相互交流中协调问题，在共同探讨中提高认识，把工作的主动性与前瞻性结合
起来，把解决问题的针对性和实效性统一起来。这样不仅能够形成良好的工作氛围，也有利于提高工作效率。同事之间、上下级之间应该多一些理解和宽容：在日常工作中既要有团结协作的意识，也要有克己容人的处世态度。你是愿意对他人一味地求全责备、让越来越多人对你敬而远之、没有人愿意和你共事，还是愿意让良好的人际关系渗透在日常工作和管理的每一个环节里，使人人都坦诚相见、彼此理解、相互信任呢？想想，您的团队凝聚力在哪种情境下才能得以增强。
厚德载物：
厚德是北京人传统精神、首善精神之魂，是用宽厚的德行来容载万众、万象、万事、万物。我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力，取长补短，群策群力，创一流的企业团队。同时，我们要避免恶性竞争，消除同门相害，力戒猜疑妒忌和相互拆台，这就是厚德载物。
汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说：“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不及萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不及韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，对唯一的贤臣范增反而不加以信任和团结，这才是他失败的原因。”
团队共事中，牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；
甚至团结那些与自己有不同意见的人，承载你我，包容丑恶及一切繁琐杂碎之事，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是互相推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以及个体力量的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生1+12的效果。
第2篇: 传达落实集团领导座谈讲话精神
贯彻落实领导讲话精神，推进电大可持续发展
为全面贯彻落实市委书记杨信同志3月13日到市实验中学、二马路小学、齐齐哈尔铁路技师学院、黑龙江交通职业技术学院 视察、调研教育工作时的讲话精神，全面做好学校教育教学工作，3月24日下午，学校在视频会议室召开了全体教职工大会。
会上，党总支副书记矫抒群传达了市委书记杨信同志3月13日视察时讲话精神，矫书记指出，深入学习市委书记杨信同志的讲话精神，就是要求我们在办学过程中，充分认识党的十七大对教育事业提出的新的更高的要求，充分认识电大事业改革发展所面临的新挑战、新机遇，加强教育改革和发展的战略思考和政策研究，努力办好人民满意的教育，就是要求我们以提高思想认识为前提，以教师队伍建设为关键，以教学方法创新为重要环节，以争取大项目为契机，以加强领导为保障，全面推进电大的可持续发展。 会上，矫书记从如何理解、领会讲话精神，怎样贯彻、落实讲话精神等方面作了学习部署，校领导要求全校上下要迅速行动起来，抓学习、抓宣传、抓落实，把学习贯彻杨信同志重要讲话精神作为当前和今后一个时期教育工作的首要任务，并结合学校实际，制定具体的贯彻措施。
会后，学校全体教职员工进行了分组讨论，学习、贯彻、落实杨书记重要讲话精神的活动在全校迅速展开。广大师生员工反响热烈，倍感振奋，大家普遍反映，杨书记视察、调研教育工作时的讲话，充分体现了市领导对教育事业的高度重视及对广大教育工作者的亲切关怀和殷切期望。杨书记的讲话高屋建瓴、立意高远，内涵深刻、催人奋进，他提出的五个“多下功夫”等要求，为我市当前和今后一个时期的教育发展指明了方向，对于我市进一步推进新时期教育改革发展、加强教师队伍建设等诸多重大问题，具有极其重要的意义。 在讨论中，大家进一步统一了思想，在推进电大可持续发展问题上畅所欲言，结合工作实际提措施、促发展，在创办社区大学、争创中央电大示范性教学点、建立黑龙江省西部地区计算机基地、争取系统建设扶强资金等诸多问题上都发表了自己的见解。大家一致表示，我们一定要认真学习落实杨书记的讲话精神，进一步提高实际工作水平，认真面对电大发展的新形势、新任务，以科学发展观统领全局，解放思想，求真务实，努力办让人民群众满意的教育，培养更多、更好的留得住、用得上、叫得响的六类人才，为地方经济的发展做出贡献。
第3篇: 传达落实集团领导座谈讲话精神
学习集团领导讲话精神
2014年，XX项目部工程管理人员在公司项目领导的带领下，全面落实国家、行业、股份公司有关安全质量法律法规和制度管理要求，认真学习贯彻集团公司各项管理理念、管理原则和管理机制，积极响应集团公司开展的各项安全质量活动，并按照“标准化手册”要求进行项目的整章建制，对项目进行规范管理。期间，在2014年上半年集团公司安全质量稽查考评中获优秀项目部称号，顺利通过股份公司安全检查及股份公司精细化检查等代表分公司迎检的各项检查考评工作，为公司项目赢得声誉，并提升了项目形象。
步入2015年，我们首先要查缺补漏，寻找不足，根据集团公司领导讲话精神，对项目工程管理存在的问题进行以下改进：
1、 在工作落实方面，更好地明确管理职责和管理流程，切实按程序履行好部门职责，对过程管理进行更严格的把控；
2、 在施工生产过程中，更加严格地执行各项质量管理制度，对出现的问题及时纠正，按时整改，继续确保项目不出现质量事故；
3、 严格落实“管现场必须管安全”的管理理念，以更加积极的态度配合相关部门人员，对施工现场安全管理进行更有效的控制。
其次，为确保分公司2015年度安全质量重点管理目标实现，围绕本次讲话内容，结合项目实际，XX项目工程管理应按以下思路贯彻落实领导指示，并在2014年的工作基础上继续加强如下工作：
1、 认真贯彻国家新《安全生产法》，全面落实国家、行业、股份公司有关安全质量法律法规和制度管理要求；
2、 全面强化“安全高于一切，质量重于一切”管理意识和坚守安全质量管理“生命线”意识，紧紧围绕集团公司安全生产、工程质量、环境保护、职业健康的管理目标，深入推进工程建设标准化管理和精细化管理；
3、 严格落实《中铁建工集团施工生产安全质量管控红线管理暂行办法》、《中铁建工集团安全质量管理责任追究办法》等各项制度，积极响应各项施工生产安全质量稽查考评活动，努力为公司健康持续发展贡献自己的力量；
4、 安全生产管理方面：杜绝责任死亡、火灾一般B类及以上事故，确保西安市
文明工地，力争取得陕西省文明工地；
5、 工程质量管理方面：杜绝责任质量事故，竣工工程一次验交合格率100%；
6、 节能减排管理方面：实现污染源排放污染物达到国家及西安市政府主管部门规定的排放标准,杜绝责任环境污染事故；
7、 职业健康管理方面：加强作业场所有毒有害气体、粉尘、噪声治理和生活卫生管理，控制职业病，防止急性、群体性职业中毒事件的发生；
强化劳动防护用品的使用监督，为作业人员提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和个人防护用品。
最后，全国各地严峻的安全质量管控形势，要求我们更要加强认识，转变思想，落实到具体措施，就是要在管理工作中把握以下几个方面：
1、 提高认识把握新形势，坚守安全质量管理“生命线”，确保各项措施不折不扣的落到实处，确保安全质量管理筑牢 “底线”，不碰“红线”，坚守“生命线”，抓出习惯，抓出长效，为集团健康持续发展保驾护航。
2、 全面强化危险性较大分部分项工程专项方案管理，坚决杜绝群死群伤事件发生，严把各环节关键控制点，严格过程验收，以工序达标保安全可靠，以岗位管理达标保生产安全，确保企业市场经营安全，为集团公司健康持续发展提供可靠保障。
3、 深入推进安全生产管理标准化管理，全面提升施工生产安全的可靠性，规范全过程管理，加强过程考核，提升管控能力，努力提升施工生产安全管控水平。
4、 贯彻落实工程管理“首件制”机制，全面提升工程项目总体管理水平。
5、 大力加强施工过程检验检测工作，确保过程验收到位和质量安全。项目部自身必须做到全数检验检测，合格后方可进行下道工序。施工过程检验检测工作必须做到检验检测到位，检验检测数据必须真实可靠。
6、 加强两级机关稽查考评力度，高度重视股份公司片区巡视组工作，确保实现“全面覆盖”管理状态，确保集团公司安全质量管理长治久安。
7、 继续加强高风险管控力度，大力提升高风险项目抗风险能力。
8、 继续深化应急管理体系建设，进一步提升应急处置能力。从领导体系、责任体系、监护值守体系、应急救助体系、媒体应对体系、善后处置体系、责任
追究体系等方面全面提升应急处置能力。
9、 高度重视当前安全形势，全力做好今冬明春安全生产工作。全面开展自查自纠,并落实好国家安全局开展的巡视巡查工作,继续严防死守，采取更加有力的措施，做好更加完备的预案，防止发生施工安全和火灾事故。
认真学习贯彻落实2012年中经济工作会议精神
7月27日下午，XX金矿在矿长的组织下，在矿的全体员工积极响应号召，集中到了矿部会议室，学习集团公司2012年年中经济工作会议精神。本次会议由矿长亲自主持，学习领会集团公司董事长兼总经理XXX先生在2012年年中经济工作会议上所作的报告《转型升级 创新发展 着力提升企业核心竞争力》。
一、学习会议精神的主要认识和体会
这次会议是学习实践集团公司科学发展观重要措施，是贯彻集团战略决策部署而召开的一次重要会议。会议以《转型升级 创新发展 着力提升企业核心竞争力》为目标。以统一思想，认真学习；
以坚定信心，狠抓落实；
迎难而上，努力进取为总体要求，着力深化管理变革，持续提升管理能力和效率，全面推进公司管理创新，是本次会议的重点。孙总的工作报告，分析问题透彻，内涵十分丰富，提出的工作目标和工作要求明确具体。报告本身充分体现了公司高层组织对公司发展部署不折不扣的坚定态度和求真务实的精神，也为我们树立创新意识提供了参考，为抓好落实树立了榜样，也标志着公司与时俱进的科学态度。同时孙总在会议中提出了八个方面措施，完全符合公司转型升级的需要，集中指导了公司发展过程中，我们应该干什么和怎么干的重点问题，明确了落实的原则要求，针对性和可操作性强。我们认识到，任何一条措施或要求的落实到位，还需要进一步深刻理
解，需要深入细致研究，需要做大量踏踏实实的工作。可以说，把这些措施和要求全部落实到位，还必须付出艰苦的努力，因此，必须增强紧迫感和责任感。
二、明确重点工作任务
通过学习研读孙总的工作报告，我们深感公司系统领导班子和团队建设的任务艰巨。结合我部门实际情况，对进一步加强主管领导的培养、教育，促进领导干部增强责任意识、忧患意识和服务意识，改善队伍服务观念，提高队伍服务能力及整体素质，是我们今后工作的努力方向。
作为企业，我们是以赢利为目的，也是以赢利为生存的集体，在这个集体里只有如何完成各项指标任务是我们重点奋斗的目标。自第二季度以来，在面对多种内、外多种因素的影响下，那比矿未能正常持续生产，导致各项任务指标无法按期完成。说明了我们与上级相关部门的沟通需要加强，力争在政府支持下持续稳定发展，完成今年的各项生产指标任务。
三、主要措施
当前，我们必须重点围绕以打造“一厂两基地”为总体目标，作为两基地之一的百色基地的重点项目，我们有责任做好以下工作，为公司发展创造应有的价值。
1、继续深入贯彻落实科学发展观，切实抓好学习实践集团文件精神，以提高员工精神文明建设。
2、以科学发展观为指导思想，着力推动管理变革以适应实际生产需要。强化管理，狠抓落实，目标分解到部门，责任分派到个人。
3、加强队伍建设。加强队伍教育培训与沟通和交流，培养队伍树立服务意识，充分调动员工工作热情和积极性；
加强后备干部的培养，把好干部入口关，为公司的发展提供人力资源。
4、坚持“不唯上，不唯书，不唯旧，只为实”的原则，倡导效益为先、开放发展、以人为本等理念，将理念化为意识，用意识引领行动
5、扎实推进本行业标准规范管理实施工作。改进和完善本矿工作规范和岗位规范，明确内部工作流程和标准，提高工作效率，促进部门自身建设。确保安全标准化工作目标真正实现。
6、断续改善内部关系，重点维护外部关系，扭转被动的局面，对内主动与相关人员沟通、交流、协商，及时处理生产上的矛盾与问题，对外确保生产所需的各类管控物资顺利采购，并能在政府部门的支持下持续稳定发展。
四、完成生产任务分析
今年以来，我矿在整个生产周期的生产活动极不稳定，无法持续。主要原因体现在生产许可方面和工程队停工两方面，直接导至了任务难以完成。自上半年以来，总产金13kg，只完成了全年任务的26%，这给我矿下半年生产任务带来了极大的压力，打乱了我矿全年生产计划。
在这种情况下，不得不重新调整生产计划，采矿工区必须得在11月底前采出矿石或围岩25万吨进堆，含金平均品位需在0.2k/吨以上。完成以上采矿量的区域为东部采场8线至28线。
堆淋工区必须充分做好备水备料等计划，最大满足上满D5堆和D1-1-3堆的三次上矿喷淋，时间上争取一边上矿一边喷淋，全力争取最后的喷淋黄金时期完成生产任务。
五、工作建议
1、建议公司尽快解决结算支付外包队工程款项拖延问题，由于上半年财务审计，导致工程款拖延一个月发放，严重影响了下半年来的生产计划，因此建议集团在矿山方面有新建、扩建或改建项目时，派遣审计人员参与工程项目的财务预算和施工监督。
2、建议重点维护矿山与当地政府、村民等周边关系，争取到政府的支持，周边村民的配合和理解，营造一个融洽的工作环境，打造和谐企业，确保持续稳定发展。
XX金矿
二0一二年八月三日
学习集团领导讲话精神心得体会
运行部四值
今年通过在电站会议室学习集团领导讲话精神，使我们更加深入地了解伟星文化的博大精深，公司现有发展情况，重点目标，以及未来的发展方向，既增强了信心，丰富了知识，开拓了视野，也拓宽了思路，为今后的工作指明了方向，结合公司发展思路以及水电行业实际情况谈谈我们的感悟：
一、具体感想主要有：
1、严抓思想观念转变，促进转型，紧扣集团转型升级，继续提高思想认识，解放思想，转变思想观念，树立忧患意识，全局观念和大局意识，居安思危，树立全公司一盘棋的思想，在实际工作中，不但要做好日常发电运行工作，还要要认清形势，全面提升自己综合素质，坚决克服打掉小富即安、不思进取、无所作为的观念羁绊，彻底转变“坐”“等”“靠”思想，克服成功陶醉思想，摆脱经验主义，突破自身局限，打破罩在自己头上无形的玻璃罩，敢于正视自己突破自己，提升自己，做到人方面的转型升级，才能跟上集团发展步伐，作为青年人的我们不能只是站在个人目前岗位的高度，完成本职工作，我们还要善于发现问题，分析问题，及时认识不足，加强理论、业务，综合能力学习提升，多观察、多留心，多关心工作中的细微之处，敢说、敢想、敢干，多提合理化建议，以思维创新推动工作创新，努力实现更好更快发展。只有把转型升级落到实处，结合日常的生活工作，摆脱旧习，丢掉原来的思维习惯，才能不断提升自我，重塑自
我，才能更好推动人与事的转型。作为公司的员工，我们有责任为转型升级做出贡献，但立足本职、兢兢业业，不断完善自我、超越自我也是对公司转型升级所作的贡献。
2、行动上首先立足本职，严格遵守电站各项管理制度规程及行业内规程规范，加大各种应急突发事件演练，保证安全生产，注重班组建设，注重团结协作，团结协作是公司发展的基础，是一个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力。自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以待人，形成团结凝聚力量。调动值里人人参与管理局面，从而达到管理出效益，管理升效率。重点在如何提高值里凝聚力上下功夫，为了能够听取基层，最直接，最真心意见，采取更开放，更包容的心态，做到自我批评，自我反思，鼓励讲真话，提意见，敢于暴露问题，营造敢说敢为，公开透明，的工作氛围，做到人人参与管理，一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象，做好班组内的转型升级。
3、端正工作态度，坚决克服不思进取，不求上进的心态。认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任，养成认真负责，追求卓越，超前思考的良好习惯。不折不扣保质保量完成发电任务，管理任务，以及电站内各项工作任务。提升责任意识，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，调动值里团队的力量，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克服，努力把工作做到尽善尽美。
二、通过学习集体领导讲话精神，结合自身岗位，剖析工作中存在的不足
1、安全基础管理，安全意识有待进一步加强，安全是生产的命脉，安全简而易知，事关乎每个人家庭幸福，电厂的效益。因此安全意识有待强化，不能只靠领导的督促、提醒和监督，需靠在日常工作、生活中的自我安全意识，把要我安全提升为我要安全，真正做到“安全在我心中”，把安全工作真正落实到实处。去年以来，电站采取了一系列措施加强安全生产工作，在全员安全意识的教育和提高上，在安全隐患的治理和防范上，在安全预案的编制和完善上，在安全制度的贯彻和执行上，我们都收到了一些成效。但是，还有部分员工，特别是有新员工加入。我们更应该重视，制度与机制的落实，比如说建立了安全生产责任制，建立了监护制度，并不等于责任，跟监护工作就已经落实；
我们的基础管理，意识工作还急需加强。
2、在工作生活中，班组内细节问题不够重视，无论做人，做事，都要注重细节，养成严细实工作作风，要多了解基础东西，注重细节的收集，把握关键，才能做出正确的判断，做到得心应手。
3、安全巡查暴露的各种问题，整改执行方面遇到新的问题时未形成可靠的反馈机制，应继续梳理工作执行流程建立情况反馈的闭环管理机制。
4、培训学习实效性不强，提高人员综合素质方面采取的措施较少，除了注重业务技能的提升，轻视了文化机制，素质素养，团队建设，管理提升，为人出事，说话能力等方面的引导与培训。
三、下一步工作计划及保障措施
1、注重思想工作教育，以思想先转型促进人的转型，深化人本管理思想，逐步建立完善的思想工作体系，重点加强伟星文化宣传、领悟、伟星新青年学习，其它的交流学习。
2、带头遵守各项规章制度，保证值班期间内机组的安全稳定高效运行，具体的措施有：加强设备日常巡查的质量，加强缺陷的发现与管理，加强工作票 操作票的实施与监督，加强负荷申报的核算保证合理水位运行，加强与调度方式的沟通联系，遇到问题时多交流多汇报。督促每日定期工作报表的及时完成，重视参与安全巡查跟绩效考核保证安全整改及时有效落实，规范现场工作行为推行标准化管理。
3、班组建设管理方面，班组是企业发展的基础所在，是工作落地的地方。今年主要按照严格，踏实，细致，协作的原则进行，重点在分工问题上还要做到更加明确细化，团结协助上更加紧密，责任压力上更加到位，今年会根据值内每人的特点制定相关的任务首先肯定是先落实好卫生设备双责任制，还有就是相关制度的完善等等工作，还有发挥安全员的监督作用，在集思广益上构建能说话，敢说话，说真话，不怕说错话的良好班组氛围，做到人人参与管理，人人想提升的好局面。
4、学习方面，分层次，有针对性，有计划，养成时时，事事学习，倡导自主学习跟系统培训相结合，促进自我提升，内容上不但要做好专业技能学习，还要在其它综合素质提升上下功夫，按照实用实效的培训思路进行，重点以电站内培训计划为主，班组内定期学习，自身自学计划，各种的交流，现场提问，各种应急预案学习，相关考核，每周进行清扫，并对各科室的卫生进行评比，保持了环境卫生干净，办公室整洁。机关工作人员的精神面貌也得到了改观，穿着随意，穿拖鞋、穿背心上班的没有了，上班扯谈、聊天的少了。走进××公司，让人感到清洁、舒适、礼貌、热情。
领导讲话的学习体会
***
***总经理和***书记两位领导在***活动动员会上的讲话，肯定了**板块的重要地位和对集团作出的贡献，为**公司今后的改革发展指明了方向，并对公司全体员工提出了期望。在学习了两位领导的精彩讲话后，我有一种“耳目为之一新，精神为之一振”的感觉，深受鼓舞和激励，对自己以后的工作充满了信心。同时，感觉到集团给我们提供了宽广的舞台，但也对我们提出了更高的要求。对我们来说，既是一种机遇，更是一种挑战。需要我们转变思想、加强学习，主动参与、积极行动，敢于担当、有所作为。
一、 要转变思想、加强学习。
总经理在讲话中提到“**是我们投资公司**板块的“独生子”，我们希望将来**这个团队能承担引领发展的任务”，“对于**来说，是需要团队、需要人才、需要一整套理念的”，“把队伍准备好，是我们的战略必备”。这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍，必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的人才队伍，必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过学习领导讲话和实施**活动，切实解决管理理念、思想作风、责任意识、执行能力等方面存在的突出问题。**讲：“不
能承担，我们就另外建队伍，重新做”，作为一名管理人员，我们要有一种“不换思想就换人”的紧迫感。我们必须要作出表率，积极学习新的理念，掌握新的信息技术，办好每一项集团交代的重任，全面提高自身素质。面向全国、放眼世界，解放思想，更新观念，创新工作思路，继承、发扬、创新***的文化，适应集团新时期工作的需要。
二、 要主动参与、积极行动。
**的讲话，将这次公司**活动要达到的目标、活动开展的具体路径、阶段划分以及本次活动要解决的问题都阐述的非常清楚。作为公司的一员，我认为要严格按照集团要求，以时不我待、只争朝夕的精神，主动参与、积极行动，全面查找本部门和业务领域的问题，横向到边、纵向到底，列出清单，提出解决办法，明确整改责任主体，使得事事有人抓、件件有人干，确保人人肩上有责任，为公司全面管理提升做出自己应有的贡献。
三、 要敢于担当、有所作为。
公司犹如一艘豪华游轮，正在高速前进，向更广阔的海洋挺进。目标远大，前景辉煌。但我深知，整个游轮的提速上档必定 不断总结经验，积极主动解决问题，推动**活动质量持续提升。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，在实践中检验、在实践中升华，认真履行职责，努力做好服务，公司**活动一定会形成可复制、可执行的标准化文本，并成为**公司的核心竞争力。
领导的讲话对我而言是一次内心洗礼，很多话需要我在以后的工作中不断去深思、去领会、去反省。同时，我也深感肩负的责任重大而光荣。在今后的日子里，我将以两位领导的讲话为指导，努力做好本职工作，争取成为公司快速发展的核心人才。展望未来，有集团为我们搭建的宽广舞台，有各位领导的正确指挥，有广大员工的积极配合，我坚信公司一定能够蓬勃发展，演奏出***的最强音，谱写**集团公司新的历史。
第4篇: 传达落实集团领导座谈讲话精神
落实领导讲话精神(精选多篇)
第一篇：领导讲话精神摘要 领导讲话学习资料 一、五个问题：一是税收管理还存在一些薄弱环节，部分区域性、行业性的税收漏洞尚未得到有 效控制；
二是部分干部执法不规范的现象仍然存在，依法治税的观念需要进一步增强；
三是税收业务标准化建设尚处于起步阶段，需要加大推进力度；
四是综合治税进展不平衡，效果不够理想；
五是干部队伍的精神状态、专业技能和业务水平仍不适应当前新的税收形势的需要。 二、五个更加：更加自觉地坚持“两手抓”，更加重视基层基础建设，更加重视工作机制建设， 更加注重推行税收业务标准化建设，更加全力抓好工作落实。 三、五个原则：着力把握学习实践科学发展观的意义；
着力把握当前错综复杂的经济形势；
着力 把握五个更加的具体内涵；
着力把握解放思想的总阀门，狠抓落实；
着力把握地税事业发展的关键环节。 四、五个坚持：坚持把推进工作创新作为推动工作开展的强大动力；
坚持把发现问题解决问题作 为推动工作开展的基本方法；
坚持把落实重点机制作为推动开展的主要抓手；
坚持把夯实基层基础工作作为推动工作开展的重要平台；
坚持把干部队伍建设作为推动工作开展的根本保证。 五、五项任务：收入任务；
征管标准化建设；
基层规范化管理；
信息化建设；
干部队伍建设。 六、十大机制：健全和完善税收征管机制、四位一体互动机制、综合治税机制、税收执法监督机 制、干部队伍监督制约机制、干部素质提高长效机制、领导班子和领导干部管理机制、信息化支撑机制、税收服务机制和工作落实机制。 七、规范化管理六规范：队伍管理规范、内务管理规范、税收执法规范、税收管理规范、纳税服务规范、税务形象规范。 八、五个“有利于”：凡是有利于“服务科学发展、共建和谐税收”这个工作主题的，都要大胆去 探索；
凡是有利于维护税法尊严和保障纳税人合法权益的，都要大胆去推进；
凡是有利于强化税收管理、提高征管质量、降低税收成本的，都要大胆去改革；
凡是有利于优化纳税服务和经济税收环境、减轻纳税人负担的，都要大胆去尝试；
凡是有利于激发队伍活力和提高干部积极性的，都要大胆去创新。 九、“五个抓紧”：一是抓紧贯彻组织收入原则不放松。二是抓紧收入预测和税源监控不放松。三 是抓紧项目跟踪和服务不放松。四是抓紧新政策落实不放松。五是抓紧委托代征代扣代缴不放松。 十、在管理上要做到“五个结合”：一是管内与管外相结合。二是管条与管块相结合。三是管出与 管进相结合。四是管大与管小相结合。五是管点与管线相结合。 十一、2014年全市地税工作的总体要求 2014年全市地税工作的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕省局和市委、市政府的工作部署，坚持和完善市局确定的“一个主基调”、“两大主题”、“三基建设”和“十大机制”的总体工作思路，（五个更加）：更加自觉地坚持“两手抓”，更加重视基层基础建设，更加重视工作机制建设，更加注重推行税收业务标准化建设，更加全力抓好工作落实，确保完成各项税收任务，不断推进地税事业科学发展，为建设沿海经济社会发展强市做出新的更大的贡献。 十二、2014年全市地税工作的主要任务 1、以“保增长”为重点，确保完成全年收入任务 2、以推进税收业务标准化建设为重点，进一步提高征管质量 3、以基层规范化管理为重点，全面推进基层工作上水平 4、以提高支撑和保障能力为重点，继续加强信息化建设 5、以加强干部队伍建设为重点，不断提高干部队伍的执政能力 十三、四位一体：税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查。十四、一个主基调：狠抓工作落实 十五、两大主题：深化税收管理，创建地税文化。 十六、三基建设：抓好基层、夯实基础、苦练基本功。 十七、六型：团结型、学习型、能力型、创新型、实干型、廉洁型 十八、解决五个方面的问题：1、干部队伍存在违法违纪的问题，2廉洁自律方面的问题，3、带 有行业特点的侵犯纳税人利益的问题，4、作风方面的的问题，5执纪不严的问题。 十九、2014年全县地税工作的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕市局和县委、县政府 工作部署，以抓落实为主线，以减负基层为重点，继续深化税收管理和地税文化创建，更 加突出加强“三基”建设，更加注重推进工作机制和税收业务标准化建设，更加自觉地坚 持“两手抓”，更加突出工作创新，进一步推进依法治税，优化纳税服务，加强队伍建设， 充分发挥税收职能作用，为服务全县“保增长、上项目、调结构、惠民生”的大局做出积 极的贡献。 二十、按照上述总体要求，全年的主要工作任务是： 一、狠抓税源管理，确保税费收入持续稳定增长 二、狠抓税收业务标准化建设，提高税收征管质量 三、狠抓执法风险预警，规范税收执法行为 四、全面落实“两个”减负，优化纳税服务 五、强化数据分析应用效果，大力推进信息化建设 六、狠抓制度落实，推进基层规范化管理深入开展 七、加大干部教育培训力度，提高干部队伍综合素质 八、加强干部队伍建设，引领积极健康的干事创业氛围 九、以建立惩防腐败体系为重点，推进全系统党风廉政建设 第二篇：贯彻落实领导讲话精神 贯彻落实领导讲话精神，推进电大可持续发展 为全面贯彻落实市委书记杨信同志3月13日到市实验中学、二马路小学、齐齐哈尔铁路技师学院、黑龙江交通职业技术学院 视察、调研教育工作时的讲话精神，全面做好学校教育教学工作，3月24日下午，学校在视频会议室召开了全体教职工大会。 会上，党总支副书记矫抒群传达了市委书记杨信同志3月13日视察时讲话精神，矫书记指出，深入学习市委书记杨信同志的讲话精神，就是要求我们在办学过程中，充分认识党的十七大对教育事业提出的新的更高的要求，充分认识电大事业改革发展所面临的新挑战、新机遇，加强教育改革和发展的战略思考和政策研究，努力办好人民满意的教育，就是要求我们以提高思想认识为前提，以教师队伍建设为关键，以教学方法创新为重要环节，以争取大项目为契机，以加强领导为保障，全面推进电大的可持续发展。 会上，矫书记从如何理解、领会讲话精神，怎样贯彻、落实讲话精神等方面作了学习部署，校领导要求全校上下要迅速行动起来，抓学习、抓宣传、抓落实，把学习贯彻杨信同志重要讲话精神作为当前和今后一个时期教育工作的首要任务，并结合学校实际，制定具体的贯彻措施。 会后，学校全体教职员工进行了分组讨论，学习、贯彻、落实杨书记重要讲话精神的活动在全校迅速展开。广大师生员工反响热烈，倍感振奋，大家普遍反映，杨书记视察、调研教育工作时的讲话，充分体现了市领导对教育事业的高度重视及对广大教育工作者的亲切关怀和殷切期望。杨书记的讲话高屋建瓴、立意高远，内涵深刻、催人奋进，他提出的五个“多下功夫”等要求，为我市当前和今后一个时期的教育发展指明了方向，对于我市进一步推进新时期教育改革发展、加强教师队伍建设等诸多重大问题，具有极其重要的意义。 在讨论中，大家进一步统一了思想，在推进电大可持续发展问题上畅所欲言，结合工作实际提措施、促发展，在创办社区大学、争创中央电大示范性教学点、建立黑龙江省西部地区计算机基地、争取系统建设扶强资金等诸多问题上都发表了自己的见解。大家一致表示，我们一定要认真学习落实杨书记的讲话精神，进一步提高实际工作水平，认真面对电大发展的新形势、新任务，以科学发展观 统领全局，解放思想，求真务实，努力办让人民群众满意的教育，培养更多、更好的留得住、用得上、叫得响的六类人才，为地方经济的发展做出贡献。 第三篇：贯彻落实领导讲话精神 劳务办开展“两文、两书、两讲话”再学习 认真落实“效能提升服务年”活动 为全面贯彻落实刘局长关于在全县人社系统党风廉政工作“效能服务提升年”活动年会议上的讲话精神。 三月二十八日上午，劳务办全体员工在劳务办会议室召开了专题讨论会，深入学习贯彻刘局长、县纪委工作二组陈书记的讲话精神。苗主任带领大家一起学习了刘局长大会上的讲话和县纪委工作组陈书记的讲话内容，劳务办副主任王早永带领全体员工共同学习了“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”以及“党风廉政建设、信访维稳、计划生育工作责任书”，受苗主任委托，劳务办宋鹏飞和大家一起学习了《关于在全局开展“效能服务提升年”活动的实施方案》和《苍山县人力资源和社会保障局2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》两个红头文件。 劳务办全体职工要以刘局长、县纪委工作二组陈书记的讲话精神作为指引，以贯彻落实讲话精神作为促进工作的灵魂，以真抓实干作为开展工作的方法，以实际实绩作为检验贯彻落实的最终效果。我们在以后的工作中，充分认识局党组提出的新的更高要求，充分认识我们办公室面临的新挑战，加强全体工作人员的作风建设，深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”和“群众观点、群众立场”主题教育活动，把治理庸懒散问题作为建设的突破口，以治庸 提升能力，以治懒增效率，以治散正风气，提出劳务办全体人员对以后的工作进行互相监督检查，对思想不重视，措施不得力，工作不到位而导致发生严重问题的员工，要按照“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”的有关规定，严肃处理直接责任人。 苍山县人力资源和社会保障局劳务工作办工室 二○一一年三月二十八日 第四篇：贯彻落实领导讲话精神 贯彻落实领导讲话精神，推进人社系统可持续发展 为全面贯彻落实刘局长关于在全县人社系统党风廉政工作“效能服务提升年”活动年会议上的讲话精神。 三月二十八日上午，劳务办全体员工召开专题讨论会，深入学习贯彻刘局长、陈书记的讲话精神，结合实际，办公室会议持续了四十余分钟。会上，劳务办副主任王主任带领全体员工共同学习了“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”以及人社局的两个红头文件，计划生育工作责任书和刘局长的讲话内容。 苗主任讲到，深入学习刘局长的讲话精神，就是要求我们在以后的工作中，充分认识局党组提出的新的更高要求，充分认识我们办公室面临的新挑站，加强全体工作人员的作风建设，深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”和“群众观点、群众立场”主题教育活动，把治理庸懒散问题作为建设的突破口，以治庸提升能力，以治懒增效率，以治散正风气，提出劳务办全体人员对以后的工作进行互相监督检查，对思想不重视，措施不得力，工作不到位而导致发生严重问题的员工，要按照“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”的有关规定，严肃处理直接责任人。 最后，苗主任要求劳务办全体职工要以刘局长、陈书记的讲话精神作为指引，以贯彻落实讲话精神作为促进工作的灵魂，以直抓实干作为开展工作的方法，以实际实绩作为检验贯彻落实的最终效果，将 刘局长、陈书讲话精神贯彻落实到基层工作中，为劳务办发展建设再上新台阶，为人力资源和社会保障局的发展做出更大的贡献。 苍山县人力资源和社会保障局劳务工作办工室 二○一一年三月二十八日 第五篇：学习领会领导讲话精神 认真学习贯彻落实2014年中经济工作会议精神 7月27日下午，xx金矿在矿长的组织下，在矿的全体员工积极响应号召，集中到了矿部会议室，学习集团公司2014年年中经济工作会议精神。本次会议由矿长亲自主持，学习领会集团公司董事长兼总经理xxx先生在2014年年中经济工作会议上所作的报告《转型升级 创新发展 着力提升企业核心竞争力》。 一、学习会议精神的主要认识和体会 这次会议是学习实践集团公司科学发展观重要措施，是贯彻集团战略决策部署而召开的一次重要会议。会议以《转型升级 创新发展 着力提升企业核心竞争力》为目标。以统一思想，认真学习；
以坚定信心，狠抓落实；
迎难而上，努力进取为总体要求，着力深化管理变革，持续提升管理能力和效率，全面推进公司管理创新，是本次会议的重点。孙总的工作报告，分析问题透彻，内涵十分丰富，提出的工作目标和工作要求明确具体。报告本身充分体现了公司高层组织对公司发展部署不折不扣的坚定态度和求真务实的精神，也为我们树立创新意识提供了参考，为抓好落实树立了榜样，也标志着公司与时俱进的科学态度。同时孙总在会议中提出了八个方面措施，完全符合公司转型升级的需要，集中指导了公司发展过程中，我们应该干什么和怎么干的重点问题，明确了落实的原则要求，针对性和可操作性强。我们认识到，任何一条措施或要求的落实到位，还需要进一步深刻理 解，需要深入细致研究，需要做大量踏踏实实的工作。可以说，把这些措施和要求全部落实到位，还必须付出艰苦的努力，因此，必须增强紧迫感和责任感。 二、明确重点工作任务 通过学习研读孙总的工作报告，我们深感公司系统领导班子和团队建设的任务艰巨。结合我部门实际情况，对进一步加强主管领导的培养、教育，促进领导干部增强责任意识、忧患意识和服务意识，改善队伍服务观念，提高队伍服务能力及整体素质，是我们今后工作的努力方向。 作为企业，我们是以赢利为目的，也是以赢利为生存的集体，在这个集体里只有如何完成各项指标任务是我们重点奋斗的目标。自第二季度以来，在面对多种内、外多种因素的影响下，那比矿未能正常持续生产，导致各项任务指标无法按期完成。说明了我们与上级相关部门的沟通需要加强，力争在政府支持下持续稳定发展，完成今年的各项生产指标任务。 三、主要措施 当前，我们必须重点围绕以打造“一厂两基地”为总体目标，作为两基地之一的百色基地的重点项目，我们有责任做好以下工作，为公司发展创造应有的价值。 1、继续深入贯彻落实科学发展观，切实抓好学习实践集团文件精神，以提高员工精神文明建设。 2、以科学发展观为指导思想，着力推动管理变革以适应实际生产需要。强化管理，狠抓落实，目标分解到部门，责任分派到个人。 3、加强队伍建设。加强队伍教育培训与沟通和交流，培养队伍树立服务意识，充分调动员工工作热情和积极性；
加强后备干部的培养，把好干部入口关，为公司的发展提供人力资源。 4、坚持“不唯上，不唯书，不唯旧，只为实”的原则，倡导效益为先、开放发展、以人为本等理念，将理念化为意识，用意识引领行动 5、扎实推进本行业标准规范管理实施工作。改进和完善本矿工作规范和岗位规范，明确内部工作流程和标准，提高工作效率，促进部门自身建设。确保安全标准化工作目标真正实现。 6、断续改善内部关系，重点维护外部关系，扭转被动的局面，对内主动与相关人员沟通、交流、协商，及时处理生产上的矛盾与问题，对外确保生产所需的各类管控物资顺利采购，并能在政府部门的支持下持续稳定发展。 四、完成生产任务分析 今年以来，我矿在整个生产周期的生产活动极不稳定，无法持续。主要原因体现在生产许可方面和工程队停工两方面，直接导至了任务难以完成。自上半年以来，总产金13kg，只完成了全年任务的26%，这给我矿下半年生产任务带来了极大的压力，打乱了我矿全年生产计划。 在这种情况下，不得不重新调整生产计划，采矿工区必须得在11月底前采出矿石或围岩25万吨进堆，含金平均品位需在0.2k/吨以上。完成以上采矿量的区域为东部采场8线至28线。 堆淋工区必须充分做好备水备料等计划，最大满足上满d5堆和d1-1-3堆的三次上矿喷淋，时间上争取一边上矿一边喷淋，全力争取最后的喷淋黄金时期完成生产任务。 五、工作建议 1、建议公司尽快解决结算支付外包队工程款项拖延问题，由于上半年财务审计，导致工程款拖延一个月发放，严重影响了下半年来的生产计划，因此建议集团在矿山方面有新建、扩建或改建项目时，派遣审计人员参与工程项目的财务预算和施工监督。 2、建议重点维护矿山与当地政府、村民等周边关系，争取到政府的支持，周边村民的配合和理解，营造一个融洽的工作环境，打造和谐企业，确保持续稳定发展。 xx金矿 二〇一四年八月三日
第5篇: 传达落实集团领导座谈讲话精神
新员工欢迎稿
各位新同仁：
大家好！
首先，我谨代表xx韶关有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入xxxx，欢迎你们成为xxxx这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们xxxx注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。
大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是xxxx团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在xxxx团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有xxxx这个大家庭作坚强后盾，你们将会与xxxx其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！
时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。
一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己
的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；
创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。
各位新员工！相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在xxxx这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。xxxx
的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为xxxx做出贡献！
最后，祝大家一帆风顺、前程似锦！篇二：领导座谈会发言稿
尼巴乡领导班子民主生活会发言稿
——“转变干部作风加强机关行政效能建设”
纪委书记 拉目才让
按照县委的要求，本乡开展“基层组织建设年”和转变干部作风、加强机关效能建设的总体要求，以加强学习提能力、强化措施增效率、解决问题正风气、优化环境形象为重点，以推进权力阳光运行和提高执行力为主要任务，着力解决影响和制约全乡发展作风和效能问题，努力实现思想观念明显进步、工作作风明显改进、办事效率明显提升、发展环境明显改善的工作目标。结合工作职能和岗位职责，本人认真对照整顿的八种不良风气，从自查自纠入手，经过自己找、领导点、群众提、相互帮等形式，认真查找自己在理想信念、思想作风、学风、群众工作作风等方面存在的突出问题。通过分析查摆，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投与基层工作。
一、个人方面存在的突出问题
1、理论学习不够。对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习少，学习不够系统；
对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；
对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；
理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。
2、工作主动性不强。有任务就做，没任务就闲着，缺乏争创一
流的上进心，缺乏年青人应有的工作热情。工作中，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候工作做不来，也不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，甚至产生畏难和懈怠情绪。
3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少，工作很难给人以耳目一新的感觉。
4、工作作风不实。有些工作脱离实际，求假务虚，闭门造车的情况还有存在。对工作的认识有局限，随大流，认为别人弄虚作假自己也可以弄虚作假，淡漠了宗旨观念，工作作风难于得到提高。
二、对存在问题的原因分析
(一)对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够，吃老本。特别是现在工作在基层一线，是政策的执行者，政策性要求强，需要我们不断的学习和提高，而自己心里却以工作忙为理由，没能静下心来认真学习。
(二)由于基层工作任务多，不能及时处理的任务，存在拖拉的情况，而别的机关站所工作人员的工作任务少，工作人员闲。对这些情况自己摆不正态度，有时有不满的情绪，对一些不重要的工作产生能拖就拖的想法，导致工作主动性跟不上工作的要求。
(三)有时认为政府的工作就应该按照上级的工作要求去做，不必创新，只有把自己的工作做好就行。工作中求数量不求质量，降低工作标准。
(四)宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层
次上，工作中为自己着想的多，为群众利益着想的少，导致在对群众的工作中工作不实，态度不好。
三、整改措施
(一)加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全面落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的宗旨意识。
(二)不断创新工作方式方法。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自己工作的特点，认真总结经验，解放思想，深入研究，积极探索新的工作思想，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。
(三)要进一步改进工作作风。要认真对待自己的工作，认真学习转变干部作风加强机关效能建设有关文件精神，以本乡各项制度为准则，努力践行县委提出的八种良好风气，认真抓好工作的落实，求真务实，树立良好形象，力争做一名模范的国家公务员。
二0一二年三月二十六日篇三：座谈会致辞
各位领导、各位金融界的嘉宾、各位企业家、同志们：
今天的*显得云雾缭绕，也显得格外壮丽。揭开*神秘的云雾所露出的是*的山水、活力、文化和欣欣向荣的景象，也露出了*这座古老的城市所绽放出的崭新魅力。今天，我们来*、设论坛、讲友情、谋发展；
今天，我们上*、看山水、品文化、悟人生。我们非常荣幸邀请到省、市、县金融界各位贵宾与我市政府、企业汇聚*，盛况空前，展现出新的希望和未来。晋中市委、市政府对此次活动高度重视，张璞市长专门委托我向大家表示问候，并委派畅志仁副市长莅临会议，给予指导和支持。一会儿，畅市长还要做重要讲话。首先，我谨代表*市四套班子和全市40万人民向参加此次座谈会的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎！向长期以来关心*、帮助*、支持*的朋友们表示最崇高的敬意！
大家都知道，从去年后半年全球爆发金融危机以来，党中央，省委、省政府采取了一系列扩大内需的重要举措，使*和全国、全省一样，从今年三季度开始，总体经济形势企稳向好，出现新的转折。*作为外向型经济从去年后半年开始不断下降的态势基本得到了遏制。主导产业焦炭已经出现了新的反弹，经济走势逐步从低向高运行。在这个关键时期，我市转型发展、安全发展、和谐发展面临着巨大挑战和前所未有的压力，而转型发展、安全发展、和谐发展也是关系到*长远科学发展的重要标准和终极目标。因此，市委、市政府经过认真研究，在反复和各金融部门、各家企业接好头、充分沟通的基础上，做了大量充分细致的准备工作。今天我们在风景美丽、风清气爽、崇尚诚信、崇尚忠孝的*风景区召开政银企座谈会，目的就是要大家了解*、熟悉*、关心*、关爱*、支持*，使*成为山西中部最具活力的区域性中心城市和最具活力的经济带。我们衷心的希望今天参加会议的各位嘉宾能够帮助*把脉问诊、出谋划策；
能够为*提出宝贵的真知灼见，为*转型发展、安全发展、和谐发展出一把力，贡献一份心智。借此机会，我先将*总体情况给大家作一简要介绍：
*位于山西中部核心地带，总面积744平方公里，其中耕地40万亩，造林40万亩。总人口近40万人，人口密度居全省之首。目前全市已经形成1200万吨煤炭、1000万吨焦炭、200万吨钢铁、55万千瓦电力装机容量的基础产业规模。近几年来，在省委、省政府“三个发展”的指导下，*的经济社会发展也呈现出以下几个特点：一是项目建设大干快上。我们按照传统产业新型化和循环经济的理念，在“转”字上下功夫。全市60个重点项目，包括24个中央投资项目（三批）、1个省级重点项目、7个晋中市级重点项目，累计投资180个亿，截止目前已完成60亿元。尽管受到金融危机的影响，项目建设在今年前半年有所放缓，但通过我们克服困难、冲破阻力，目前所有项目都在快马加鞭的建设中，呈现出前所未有的生动景象。二是基础设施建设全面改进。从2005年开始，我们提出*城乡面貌要实现“两年打基础、三年出形象、五年大变样”的发展目标。
到现在，累计完成投资15亿元，完成市政重点工程30余项。*已经初步形成山西中部最具活力的区域性中心城市的特征和功能，城市基础设施得到了进一步完善，城市框架得到了进一步扩张，城市建成区面积从原先的15平方公里扩大到50平方公里，为*未来五年城市人口增加到30万人提供了充分合理的空间，使人民群众更多的享受到改革开放三十年所带来的实惠。三是转型发展势头喜人。除工业产业外，其他产业这几年都在“转”字上做文章。比如农业转型，长期以来，农业作为第一产业在*财政税收上贡献率很低，但农业产业要承担全市25万农民的生产生活和和谐稳定，社会效益和社会重任在农业上体现的十分巨大。因此，我市转型发展首先从农业入手，采取以工补农、政府贴息等措施，促进现代高效农业的发展。
从今年开始，日光能温室大棚在去年不足200个的基础上，今年要达到2000个左右。规模化养猪厂达到12个，蛋鸡年存栏5000只以上的养殖户超过30户。比如城市转型，*具有其他县市无法比拟的优势，它是中国传统文化的发祥地之一，是中国寒食清明节发源地，12个“国宝”级文物单位坐落在此。境内*是全国5a级风景区，*古堡是中国十大魅力名镇。在这些丰厚文化遗产的衬托下，推动*三产发展和文化发展显得刻不容缓，也成为我市转型发展的着力点。目前，我们已经制定完成了新的旅游和文化产业发展规划。同时，*位于山西最核心枢纽地带，拥有得天独厚的区位优势和全省县市中最优的交通网络，商贸物流也正蓬勃兴起，新开工建设三条总计为900万吨的铁路发运站项目，绵建大厦、商贸大厦、大商物流等服务性项目可于年底前建成。通过这些产业的转型发展，为我市经济和社会发展提供了广阔的发展前景。企业为做大做强不断地追求，农民为增产增收不懈地努力，全市上下形成了“一心一意谋发展”的浓厚氛围，使*魅力更加厚重，发展优势更加凸显，更有条件吸引八方来客。
总体上讲，*正处在一个快速发展的关键时期，金融危机给我们提出了一个沉重的课题，就是在传统产业占主体的经济形势下如何实现转型发展，如何“转”到位。今天，我们设立这样一个讲坛，初衷就是将*的发展形势充分的展示给大家，供大家参考，使大家能够从基层看全省、看全国的发展形势，从基层着手实现资本和市场、企业、政府形成一体，推进资本市场来到基层、来到企业，来到第一线，能够更接近基层的需求一些，也能够为我市金融发展提供一个县级市能够享受到的最好、最优的条件。在晋中有句老话，就是“买金子的要遇到卖金子的”。今天我们举办这样一个盛会，就要希望“买金子的”和“卖金子的”能够坐在一个平台上，用一个“国民待遇”，用一种眼光，来调整政府的心态，调整企业的心态，也渴望调整金融界的心态，共同围绕一个主题，做好共同发展的“文章”。在这里，我还想提三点希望：
一、企业要“约法三章”。一是要注重提高企业的诚信度。要用介子推“割股奉君”、“功不言禄”、“诚信为本”的思想来经营企业，来获得金融界的青睐。作为企业来讲，只有讲诚信，才能赢得客户，赢得扶持。企业信誉一旦出现问题，必然出现生存危机。企业家一定要有长远眼光，视信誉为生命，用诚信架起企业与金融单位合作的桥梁，用诚信巩固和密切银企合作关系。二要要注重提高企业的资信度。拿上钱就要用到刀刃上、用到发展企业上，这对企业有利，对银行有利，对政府有利，对百姓有利。这种资信度，对*当今发展中的企业，特别是新兴发展的中小企业来讲，至关重要。在现在非常严格的金融政策要求之下，企业必须把财务会计制度建立规范起来。要注重产品结构性调整，努力开发有市场竞争力的新产品，增强金融部门信贷资金投放的信心。三是要有自我发展、自我创新、自我完善的能力。从去年下半年开始爆发的金融危机，到现在仍让人感到压力倍增。我市主导产品焦炭在天津口岸严重积压，焦化企业全部陷于停产、半停产状态，延长结焦时间，延缓焦炭生产。在这样困境面前，坚持就是胜利，坚持才会赢得转机、起死回生。因此，企业自我发展的意识和能力要强。在金融危机面前要转变，首先要转变我们的心态，要转变我们的思路，转变我们发展的模式，转变我们与金融界合作的方式。在这一点上，我们有一些企业家在艰难的情况下想出了非常绝妙的方法，使企业平稳渡过难关，体现出新一代企业家的智慧和高招，值得我们学习和借鉴。
二、政府要“三章约法”。一是要为银企合作构建有效协调机制。从去年9月份金融危机以来，市政府已经主持召开了四次不同规模和形式的银企座谈会。我们越来越感觉到，在市场经济环境下，资本必须进入企业，企业要学会运用资本进入资本市场，政府要为企业能够进入资本市场、能够按照规矩、规定赢得金融界的支持牵线搭桥，建立有效的机制。我们已明确，由*副市长牵头，召集各金融机构、各行业企业代表、经贸委、发改委、财政、房管、统计、税务等单位参加，每季度定期召开联席会议或银企座谈会，开展信息交流，听取意见建议，制订措施规划，为加强银企沟通搭建平台。二是要建立银企项目融资推介机制。今天召开这个座谈会，对我们是一个尝试。今后我们还要在太原、北京、上海等资本聚集的重要地区召开类似形式的会议，虽然困难重重，但是只要政企上下一心，没有克服不了的困难。另外，我们还要成立银企项目融资推介领导小组，深入各金融机构和企业调查了解资金供需情况，及时组织银企项目融资推介、洽谈、签约，并督促落实银企签约项目贷款的发放。
三是要建立社会中介机构规范运作机制和部门联动服务机制。要规范资产评估机构及资信评级机构的行为，加强监管，规范操作。房管、土地、工商、公证等部门对企业资产评估、登记和公证的收费要统一标准，并按优惠政策降低收费价格，减轻企业贷款成本。各有关部门要围绕加强银企合作全力以赴搞好协调服务，想方设法为企业落实贷款创造条件，为银行开展信贷营造环境，不断提高签约项目的履约率，确保取得实实在在的效果。要把金融业作为地方的支柱产业来培植扶持，把商业银行作为自己的骨干企业来关心支持，把优化金融服务、改善金融环境摆上重要位置，推动金融产业健康稳步发展。一句话，政府要为银企合作、实现共赢创造条件、创造机会、创造最优质的服务。
三、金融要“法约三章”。一是要推动金融创新。要调整心态、调整目光。不仅要看到块头大的企业，也要看到实力弱的中小企业；
不仅要看到国家重点扶持企业的发展优势，也要看到民营企业自身发展所蕴含的巨大生命力，来重新定位金融界的目光。今天，我们非常高兴的看到，全省所有重量级的金融部门领导能莅临我市耐心听取我们的情况介绍，指导、支持*的发展，让我们十分欣慰。二是要千方百计扩大信贷规模。今年以来，我们通过企业捆绑借贷形式向晋中信用联社贷款10亿元，占到今年全晋中贷款规模的一半。信用联社的刘主任亲自深入我市企业，指导帮助解决企业在贷款过程中出现的问题，让企业感到温暖，让政府感到高兴。在今年前半年金融危机肆虐的形势下，这笔贷款对于企业无疑是“救命”。
这样一种金融服务，企业感到高兴，百姓感到高兴，也是基层政府长期以来所盼望和渴求的。希望金融部门在今后能紧紧抓住国家扩大内需和实施积极财政政策和适度宽松的货币政策的机遇，用足用活国家扩大内需的各项政策，争取更多的贷款投放惠农，让企业能够及时得到融资走出困境。三是要帮助企业进入资本市场，享受金融服务。很多时候，“想买金子的遇不到想卖金子的”，原因就是没有平台、没有渠道、信息不畅通、运作机制不对接等一系列问题，使我们常常与机会失之交臂。金融部门是否能够及时地提供信息，帮助我们的企业进入资本市场，享受到金融服务，也是我们基层政府对金融部门所希望和恳求的。今后，无论是国有股份制银行，还是私营商业制银行，我们都热诚欢迎大家来我市投资设点，政府将提供一切可提供的优惠条件，促使其落地生根。
总之，经济的发展离不开金融的支持。*的政府和企业非常珍惜和金融界的关系，尊重金融界的劳动，尊重金融界的每一位工作人员。*要发展，要赶超，离不开金融的大力支持，金融的支持也会在*的发展中获得更大的收益，这就叫双赢。对于*来讲，我们将继续发扬优良的传统，和金融界共同谋求更为广阔的合作平台，也请金融界的领导们、朋友们继续对*
高看一眼、厚爱一分，让我们共同携手为*经济社会实现转型发展、安全发展、和谐发展，为建设新基地、新*、新优势、新形象而不懈努力！
最后，预祝此次政银企座谈会圆满成功！祝各位领导、各位来宾工作顺利、身体健康、万事如意！
谢谢大家！
莲山课件 原文地址：/article/yjzchyzc/67655.htm篇四：企业领导 会议发言稿 致辞 篇五：校企合作座谈会领导致辞
校企合作座谈会领导致辞
尊敬的各位领导，各位来宾：.
大家好。阳春布德泽，万物生光辉。在这个春光明媚，鲜花盛开的季节里，我们荣欣邀请到了中电投新疆能源有限公司领导来我院参加校企合作座谈会，我代表兰州资源环境职业技术学院全体师生员工向与会的各位领导，表示热烈的欢迎，向中电投新疆能源有限公司表示衷心的感谢。
校企合作是职业教育发展的大势所趋。通过学校和企业两种不同的教育环境和 教育资源的高效整合，培养学生的全面素质和综合能力，以适应社会主义市场经济发展对人才素质的需要，校企合作使学校的培养目标和培养方向与企业保持一致，实现了学校和企业的双赢，促进了教学改革的不断深化。
校企合作，可以充分发挥企业、学校各自优势，准确把握企业用人需求，为学生营造真实的工作氛围，使其在真实的工作场景中以真实的身份、承担真实的社会服务工作，以强化其职业道德、职业能力的形成。
学校作为“人力资源中心”，企业作为“人才实践基地及未来发展方向”，通过校企合作，校企双方可共同参与、资源共享、优势互补、相互协作，为社会、为企业的竞争与发展培养既有良好职业素质又有很强操作技能的应用型人才、“留得住、用得上”的专业人才。
中电投新疆能源有限公司成立于2008年8月，是国家五大发电集团之一——中国电力投资集团公司的全资子公司，负责管理中电投集团在新疆的资产和股权，本部设在乌鲁木齐市。
中电投新疆公司承担建设中电投集团五大骨干产业集群之一的重要任务，总体发展战略是：紧紧围绕新疆“西气东输”、“西煤东运”、“西电东送”三条战略主线，立足煤炭、电力、煤化工及相关上下游产业等四大板块，突出伊犁、吐哈、准东、乌昌、塔城等五大重点区域，大力促进产业一体化协同发展，到2020年实现煤炭控股产能7000万吨、参股产能3000万吨；
电力装机1200万千瓦以上，其中水力、风力、太阳能等可再生能源发电装机200万千瓦以上；
煤制天然气产能120亿立方米煤制天然气；
累积投资突破1500亿元，建成对自治区和中电投集团跨越式发展有重大贡献能力的重要产业集群。
中电投新疆公司成立以来，自觉置身中电投集团战略转型大局，全面融入自治区开发建设大潮，全力打造产业优势突出、核心竞争力和可持续发展能力强的大型综合能源企业，发展呈现结构优、效益好、速度快、后劲强的良好态势。
乘中央新疆工作座谈会的东风，承载自治区党政的厚重期望，肩负中电投集团的光荣使命，奋进的中电投新疆公司正牢牢抓住新疆跨越式发展的历史机遇，不断把建设产业集群的宏伟事业推向前进，以优秀的企业品格和一流的发展业绩回报新疆各族人民。
我院是甘肃省最早开展多层次、多形式灵活办学的院校之一，自1996～2003年，先后与甘肃省气象局、窑街煤电公司、华亭煤业集团、靖远煤业集团、甘肃省地矿局、甘肃省煤田地质局等15家行业单位和大型企业合作开展了成人学历教育的尝试，主要由企业在职员工或子弟中组织选派生源，教学地点设在企业，采取“半工半读”的形式开展教学，企业参与人才培养目标、人才培养方案、课程体系的制定、教材的选定及编写，理论教学由学校负责，实践性教学由企业实施，取得了良好的效果。
近年来，随着我院专业布局的调整和人才培养质量的提高，学院的社会声誉不断提升，很多大型国有企业、用人单位慕名而来，主动表达在订单培养方面与学院合作的意愿，学院与企业在合作过程中的地位逐渐趋于平衡，企业也更多的认识到参与人才培养的重要性。目前，我院与气象部门、甘肃省煤田地质局、华亭煤业集团等57家大型用人单位相互配合，逐步形成了校企合作订单培养共同体，企业全过程参与到人才订单培养中来，共定招生要求、共商培养方案、共建课程与实训基地、共授课程、共管质量、共建学生资助与奖励体系。
为了加强、深化、落实校企合作培养人才的有关工作，明确校企双方的责任，培养学生建立服务企业的情感，确保学生不违约、下得去、留得住、用得上。我们在校企合作合作培养人才方面进行了多方面的探索：一是建立了定期和日常两种校企沟通机制。每学期开学前和学期末由教务处、订单学生所在系、企业人事（教育）部门有关人员就有关教学安排、人才培养过程中存在的有关问题进行沟通，共商解决的办法。对于教学过程中出现的新情况，采取及时不定期的协商；
二是用企业名命名的冠名班。以此增强企业、学生、学校三方的责任意识，增强不同订单企业学生间的竞争意识；
三是设立企业奖学金或对家庭经济困难学生进行资助。近年来，中电投新疆公司、宝丰煤业、金川公司、甘南州气象局等12家企业集团和行业部门在我院设立了奖学金，每学年评定一次，奖励金额分为300元、600元、1000元，凡是成绩合格的订单学生都可获得奖学金。对于个别家庭经济困难学生，企业还给予一定的困难补助或资助一定的学费；
四是建立企业展示中心。学院于2008年在学院建立了一个总面积2000平方米的合作企业展示中心，由企业布展，介绍企业的发展前景，宣传企业文化、理念。由于校企合作订单培养共同体可以最大程度地实现学校教学与企业技术要求之间的“无缝对接”，较好地解决了企业职业岗位对人才的需求和毕业生有效高质量就业问题，得到了企业、学生、社会的广泛认同，较好地实现了职业教育以就业为导向的宗旨。
站在新的历史起点上，兰州资源环境职业技术学院借国家骨干院校建设的浩荡东风，充分发挥自身优势，为我国的西部煤炭、地矿行业专业技术人才的培养做出更大的贡献。
最后，祝我院与中电投新疆能源公司座谈会取得圆满成功。
第6篇: 传达落实集团领导座谈讲话精神
落实领导讲话精神
领导讲话学习资料
一、五个问题：一是税收管理还存在一些薄弱环节，部分区域性、行业性的税收漏洞尚未得到有
效控制；
二是部分干部执法不规范的现象仍然存在，依法治税的观念需要进一步增强；
三是税收业务标准化建设尚处于起步阶段，需要加大推进力度；
四是综合治税进展不平衡，效果不够理想；
五是干部队伍的精神状态、专业技能和业务水平仍不适应当前新的税收形势的需要。
二、五个更加：更加自觉地坚持“两手抓”，更加重视基层基础建设，更加重视工作机制建设，
更加注重推行税收业务标准化建设，更加全力抓好工作落实。
三、五个原则：着力把握学习实践科学发展观的意义；
着力把握当前错综复杂的经济形势；
着力
把握五个更加的具体内涵；
着力把握解放思想的总阀门，狠抓落实；
着力把握地税事业发展的关键环节。
四、五个坚持：坚持把推进工作创新作为推动工作开展的强大动力；
坚持把发现问题解决问题作
为推动工作开展的基本方法；
坚持把落实重点机制作为推动开展的主要抓手；
坚持把夯实基层基础工作作为推动工作开展的重要平台；
坚持把干部队伍建设作为推动工作开展的根本保证。
五、五项任务：收入任务；
征管标准化建设；
基层规范化管理；
信息化建设；
干部队伍建设。
六、十大机制：健全和完善税收征管机制、四位一体互动机制、综合治税机制、税收执法监督机
制、干部队伍监督制约机制、干部素质提高长效机制、领导班子和领导干部管理机制、信息化支撑机制、税收服务机制和工作落实机制。
七、规范化管理六规范：队伍管理规范、内务管理规范、税收执法规范、税收管理规范、纳税服务规范、税务形象规范。
八、五个“有利于”：凡是有利于“服务科学发展、共建和谐税收”这个工作主题的，都要大胆去
探索；
凡是有利于维护税法尊严和保障纳税人合法权益的，都要大胆去推进；
凡是有利于强化税收管理、提高征管质量、降低税收成本的，都要大胆去改革；
凡是有利于优化纳税服务和经济税收环境、减轻纳税人负担的，都要大胆去尝试；
凡是有利于激发队伍活力和提高干部积极性的，都要大胆去创新。
九、“五个抓紧”：一是抓紧贯彻组织收入原则不放松。二是抓紧收入预测和税源监控不放松。三
是抓紧项目跟踪和服务不放松。四是抓紧新政策落实不放松。五是抓紧委托代征代扣代缴不放松。
十、在管理上要做到“五个结合”：一是管内与管外相结合。二是管条与管块相结合。三是管出与
管进相结合。四是管大与管小相结合。五是管点与管线相结合。
十一、XX年全市地税工作的总体要求
XX年全市地税工作的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕省局和市委、市政府的工作部署，坚持和完善市局确定的“一个主基调”、“两大主题”、“三基建设”和“十大机制”的总体工作思路，（五个更加）：更加自觉地坚持“两手抓”，更加重视基层基础建设，更加重视工作机制建设，更加注重推行税收业务标准化建设，更加全力抓好工作落实，确保完成各项税收任务，不断推进地税事业科学发展，为建设沿海经济社会发展强市做出新的更大的贡献。
十二、XX年全市地税工作的主要任务
1、以“保增长”为重点，确保完成全年收入任务
2、以推进税收业务标准化建设为重点，进一步提高征管质量
3、以基层规范化管理为重点，全面推进基层工作上水平
4、以提高支撑和保障能力为重点，继续加强信息化建设
5、以加强干部队伍建设为重点，不断提高干部队伍的执政能力
十三、四位一体：税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查。十四、一个主基调：狠抓工作落实
十五、两大主题：深化税收管理，创建地税文化。
十六、三基建设：抓好基层、夯实基础、苦练基本功。
十七、六型：团结型、学习型、能力型、创新型、实干型、廉洁型
十八、解决五个方面的问题：1、干部队伍存在违法违纪的问题，2廉洁自律方面的问题，3、带
有行业特点的侵犯纳税人利益的问题，4、作风方面的的问题，5执纪不严的问题。
十九、XX年全县地税工作的总体要求是：以科学发展观为指导，紧紧围绕市局和县委、县政府
工作部署，以抓落实为主线，以减负基层为重点，继续深化税收管理和地税文化创建，更
加突出加强“三基”建设，更加注重推进工作机制和税收业务标准化建设，更加自觉地坚
持“两手抓”，更加突出工作创新，进一步推进依法治税，优化纳税服务，加强队伍建设，
充分发挥税收职能作用，为服务全县“保增长、上项目、调结构、惠民生”的大局做出积
极的贡献。
二十、按照上述总体要求，全年的主要工作任务是：
一、狠抓税源管理，确保税费收入持续稳定增长
二、狠抓税收业务标准化建设，提高税收征管质量
三、狠抓执法风险预警，规范税收执法行为
四、全面落实“两个”减负，优化纳税服务
五、强化数据分析应用效果，大力推进信息化建设
六、狠抓制度落实，推进基层规范化管理深入开展
七、加大干部教育培训力度，提高干部队伍综合素质
八、加强干部队伍建设，引领积极健康的干事创业氛围
九、以建立惩防腐败体系为重点，推进全系统党风廉政建设
第二篇：贯彻落实领导讲话精神
贯彻落实领导讲话精神，推进电大可持续发展
为全面贯彻落实市委书记杨信同志3月13日到市实验中学、二马路小学、齐齐哈尔铁路技师学院、黑龙江交通职业技术学院 视察、调研教育工作时的讲话精神，全面做好学校教育教学工作，3月24日下午，学校在视频会议室召开了全体教职工大会。
会上，党总支副书记矫抒群传达了市委书记杨信同志3月13日视察时讲话精神，矫书记指出，深入学习市委书记杨信同志的讲话精神，就是要求我们在办学过程中，充分认识党的十七大对教育事业提出的新的更高的要求，充分认识电大事业改革发展所面临的新挑战、新机遇，加强教育改革和发展的战略思考和政策研究，努力办好人民满意的教育，就是要求我们以提高思想认识为前提，以教师队伍建设为关键，以教学方法创新为重要环节，以争取大项目为契机，以加强领导为保障，全面推进电大的可持续发展。
会上，矫书记从如何理解、领会讲话精神，怎样贯彻、落实讲话精神等方面作了学习部署，校领导要求全校上下要迅速行动起来，抓学习、抓宣传、抓落实，把学习贯彻杨信同志重要讲话精神作为当前和今后一个时期教育工作的首要任务，并结合学校实际，制定具体的贯彻措施。
会后，学校全体教职员工进行了分组讨论，学习、贯彻、落实杨书记重要讲话精神的活动在全校迅速展开。广大师生员工反响热烈，倍感振奋，大家普遍反映，杨书记视察、调研教育工作时的讲话，充分体现了市领导对教育事业的高度重视及对广大教育工作者的亲切关怀和殷切期望。杨书记的讲话高屋建瓴、立意高远，内涵深刻、催人奋进，他提出的五个“多下功夫”等要求，为我市当前和今后一个时期的教育发展指明了方(本文 来自好)向，对于我市进一步推进新时期教育改革发展、加强教师队伍建设等诸多重大问题，具有极其重要的意义。
在讨论中，大家进一步统一了思想，在推进电大可持续发展问题上畅所欲言，结合工作实际提措施、促发展，在创办社区大学、争创中央电大示范性教学点、建立黑龙江省西部地区计算机基地、争取系统建设扶强资金等诸多问题上都发表了自己的见解。大家一致表示，我们一定要认真学习落实杨书记的讲话精神，进一步提高实际工作水平，认真面对电大发展的新形势、新任务，以科学发展观
统领全局，解放思想，求真务实，努力办让人民群众满意的教育，培养更多、更好的留得住、用得上、叫得响的六类人才，为地方经济的发展做出贡献。
第三篇：贯彻落实领导讲话精神(XX)
劳务办开展“两文、两书、两讲话”再学习 认真落实“效能提升服务年”活动
为全面贯彻落实刘局长关于在全县人社系统党风廉政工作“效能服务提升年”活动年会议上的讲话精神。
三月二十八日上午，劳务办全体员工在劳务办会议室召开了专题讨论会，深入学习贯彻刘局长、县纪委工作二组陈书记的讲话精神。苗主任带领大家一起学习了刘局长大会上的讲话和县纪委工作组陈书记的讲话内容，劳务办副主任王早永带领全体员工共同学习了“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”以及“党风廉政建设、信访维稳、计划生育工作责任书”，受苗主任委托，劳务办宋鹏飞和大家一起学习了《关于在全局开展“效能服务提升年”活动的实施方案》和《苍山县人力资源和社会保障局XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》两个红头文件。
劳务办全体职工要以刘局长、县纪委工作二组陈书记的讲话精神作为指引，以贯彻落实讲话精神作为促进工作的灵魂，以真抓实干作为开展工作的方法，以实际实绩作为检验贯彻落实的最终效果。我们在以后的工作中，充分认识局党组提出的新的更高要求，充分认识我们办公室面临的新挑战，加强全体工作人员的作风建设，深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”和“群众观点、群众立场”主题教育活动，把治理庸懒散问题作为建设的突破口，以治庸
提升能力，以治懒增效率，以治散正风气，提出劳务办全体人员对以后的工作进行互相监督检查，对思想不重视，措施不得力，工作不到位而导致发生严重问题的员工，要按照“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”的有关规定，严肃处理直接责任人。
苍山县人力资源和社会保障局劳务工作办工室
二○一一年三月二十八日
第四篇：贯彻落实领导讲话精神(XX)
贯彻落实领导讲话精神，推进人社系统可持续发展
为全面贯彻落实刘局长关于在全县人社系统党风廉政工作“效能服务提升年”活动年会议上的讲话精神。
三月二十八日上午，劳务办全体员工召开专题讨论会，深入学习贯彻刘局长、陈书记的讲话精神，结合实际，办公室会议持续了四十余分钟。会上，劳务办副主任王主任带领全体员工共同学习了“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”以及人社局的两个红头文件，计划生育工作责任书和刘局长的讲话内容。
苗主任讲到，深入学习刘局长的讲话精神，就是要求我们在以后的工作中，充分认识局党组提出的新的更高要求，充分认识我们办公室面临的新挑站，加强全体工作人员的作风建设，深入开展“解放思想、服务发展、团结奋进、争创一流”和“群众观点、群众立场”主题教育活动，把治理庸懒散问题作为建设的突破口，以治庸提升能力，以治懒增效率，以治散正风气，提出劳务办全体人员对以后的工作进行互相监督检查，对思想不重视，措施不得力，工作不到位而导致发生严重问题的员工，要按照“苍山县人力资源和社会保障局工作人员承诺书”的有关规定，严肃处理直接责任人。
最后，苗主任要求劳务办全体职工要以刘局长、陈书记的讲话精神作为指引，以贯彻落实讲话精神作为促进工作的灵魂，以直抓实干作为开展工作的方法，以实际实绩作为检验贯彻落实的最终效果，将
刘局长、陈书讲话精神贯彻落实到基层工作中，为劳务办发展建设再上新台阶，为人力资源和社会保障局的发展做出更大的贡献。
苍山县人力资源和社会保障局劳务工作办工室
二○一一年三月二十八日
第五篇：学习领会领导讲话精神
认真学习贯彻落实XX年中经济工作会议精神
7月27日下午，xx金矿在矿长的组织下，在矿的全体员工积极响应号召，集中到了矿部会议室，学习集团公司XX年年中经济工作会议精神。本次会议由矿长亲自主持，学习领会集团公司董事长兼总经理xxx先生在XX年年中经济工作会议上所作的报告《转型升级 创新发展 着力提升企业核心竞争力》。
一、学习会议精神的主要认识和体会
这次会议是学习实践集团公司科学发展观重要措施，是贯彻集团战略决策部署而召开的一次重要会议。会议以《转型升级 创新发展 着力提升企业核心竞争力》为目标。以统一思想，认真学习；
以坚定信心，狠抓落实；
迎难而上，努力进取为总体要求，着力深化管理变革，持续提升管理能力和效率，全面推进公司管理创新，是本次会议的重点。孙总的工作报告，分析问题透彻，内涵十分丰富，提出的工作目标和工作要求明确具体。报告本身充分体现了公司高层组织对公司发展部署不折不扣的坚定态度和求真务实的精神，也为我们树立创新意识提供了参考，为抓好落实树立了榜样，也标志着公司与时俱进的科学态度。同时孙总在会议中提出了八个方面措施，完全符合公司转型升级的需要，集中指导了公司发展过程中，我们应该干什么和怎么干的重点问题，明确了落实的原则要求，针对性和可操作性强。我们认识到，任何一条措施或要求的落实到位，还需要进一步深刻理
解，需要深入细致研究，需要做大量踏踏实实的工作。可以说，把这些措施和要求全部落实到位，还必须付出艰苦的努力，因此，必须增强紧迫感和责任感。
二、明确重点工作任务
通过学习研读孙总的工作报告，我们深感公司系统领导班子和团队建设的任务艰巨。结合我部门实际情况，对进一步加强主管领导的培养、教育，促进领导干部增强责任意识、忧患意识和服务意识，改善队伍服务观念，提高队伍服务能力及整体素质，是我们今后工作的努力方向。
作为企业，我们是以赢利为目的，也是以赢利为生存的集体，在这个集体里只有如何完成各项指标任务是我们重点奋斗的目标。自第二季度以来，在面对多种内、外多种因素的影响下，那比矿未能正常持续生产，导致各项任务指标无法按期完成。说明了我们与上级相关部门的沟通需要加强，力争在政府支持下持续稳定发展，完成今年的各项生产指标任务。
三、主要措施
当前，我们必须重点围绕以打造“一厂两基地”为总体目标，作为两基地之一的百色基地的重点项目，我们有责任做好以下工作，为公司发展创造应有的价值。
1、继续深入贯彻落实科学发展观，切实抓好学习实践集团文件精神，以提高员工精神文明建设。
2、以科学发展观为指导思想，着力推动管理变革以适应实际生产需要。强化管理，狠抓落实，目标分解到部门，责任分派到个人。
3、加强队伍建设。加强队伍教育培训与沟通和交流，培养队伍树立服务意识，充分调动员工工作热情和积极性；
加强后备干部的培养，把好干部入口关，为公司的发展提供人力资源。
4、坚持“不唯上，不唯书，不唯旧，只为实”的原则，倡导效益为先、开放发展、以人为本等理念，将理念化为意识，用意识引领行动
5、扎实推进本行业标准规范管理实施工作。改进和完善本矿工作规范和岗位规范，明确内部工作流程和标准，提高工作效率，促进部门自身建设。确保安全标准化工作目标真正实现。
6、断续改善内部关系，重点维护外部关系，扭转被动的局面，对内主动与相关人员沟通、交流、协商，及时处理生产上的矛盾与问题，对外确保生产所需的各类管控物资顺利采购，并能在政府部门的支持下持续稳定发展。
四、完成生产任务分析
今年以来，我矿在整个生产周期的生产活动极不稳定，无法持续。主要原因体现在生产许可方面和工程队停工两方面，直接导至了任务难以完成。自上半年以来，总产金13kg，只完成了全年任务的26%，这给我矿下半年生产任务带来了极大的压力，打乱了我矿全年生产计划。
在这种情况下，不得不重新调整生产计划，采矿工区必须得在11月底前采出矿石或围岩25万吨进堆，含金平均品位需在0.2k/吨以上。完成以上采矿量的区域为东部采场8线至28线。
堆淋工区必须充分做好备水备料等计划，最大满足上满d5堆和d1-1-3堆的三次上矿喷淋，时间上争取一边上矿一边喷淋，全力争取最后的喷淋黄金时期完成生产任务。
五、工作建议
1、建议公司尽快解决结算支付外包队工程款项拖延问题，由于上半年财务审计，导致工程款拖延一个月发放，严重影响了下半年来的生产计划，因此建议集团在矿山方面有新建、扩建或改建项目时，派遣审计人员参与工程项目的财务预算和施工监督。
2、建议重点维护矿山与当地政府、村民等周边关系，争取到政府的支持，周边村民的配合和理解，营造一个融洽的工作环境，打造和谐企业，确保持续稳定发展。
xx金矿
二〇一四年八月三日
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