下面是小编为大家整理的2023年度深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年总结【6篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年总结6篇
【篇1】深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年总结
文化馆2018年上半年工作总结汇报与文化馆“作风建设年”活动工作总结汇编
文化馆2018年上半年工作总结汇报
一、加强学习力度，进一步健全管理机制
今年上半年，我馆认真学习贯彻党的路线、方针、政策，以实践党的先进性为主线，组织学习十七大五中全会精神，深入落实科学发展观，认真抓党建工作，建设学习型单位。始终把提高全馆人员业务素质作为推进工作的强劲动力，坚持常抓不懈，着力提高服务水平。一是坚持日常学习不放松。坚持业务学习和政治理论学习不动摇，及时学习党的政策方针及全市工作要求，有针对性地开展业务培训。二是在管理模式上不断创新，严格考勤制度，完善工作守则、安全卫生措施等，真正做到制度化管理、严格化管理。此次我局组织的 “人人是学生、个个当老师”活动中，我馆认真安排部署，制定出了详细的讲课计划，馆内人员都能做到精心备课，认真讲课，细心听课。通过此次活动，全馆干部职工的政治素质和业务能力都得到明显提高，同志之间更加团结协调。
二、围绕中心，丰富活动，积极开展群文工作
上半年，文化馆积极配合市委、市政府中心宣传工作，组织、举办了各类文艺演出及展览、交流活动，极大地丰富了群众文化生活。今年，我馆共组织举办协办各类大型文艺演出10次、文化培训活动7次，举办民间工艺品、书画等展览2次。
1、重大节日举办专题活动，增添节日氛围
1月5日，为宣传系统成功组织一场慰问文艺晚会。
XX年春节，举办春节戏曲音乐会。此次晚会，在去年的基础上加以创新，在内容、形式、规模上都有新的突破。加以蒲源春的融合，集戏剧绝活表演、蒲剧新秀展示、名人名家献唱、新编交响乐演奏，给人以耳目一新的视听觉上的享受。
1月31日，组织团拜会，赢得了领导的一致好评。
正月十五举办元宵社火演出。元宵社火表演作为我市传统表演之一，每年都会为全市群众送去内容丰富的各类表演，包括锣鼓、秧歌、旱船、跑驴、舞龙、舞狮、高跷、抬阁、训犬等形式。
3月8日，组织举办庆“三八”妇联晚会；
4月22日，财政系统汇演；
5月上旬，中央电视台副导演来我市视察，我馆在鹳雀楼组织了一场对外宣传性的特色文艺演出。
5月下旬配合组织部组织举办了庆祝建党90周年文艺晚会。
6月12日在礼堂举办党代会文艺演出
2月20日在政府会议中心举办政协文艺晚会
6月26日在**组织庆祝建党90周年大型红歌赛
2、培训活动如火如荼，各类辅导收获丰硕
今年，文化馆加强了城区文艺培训，通过对各单位文艺骨干的培训来带动群众参与文化活动的积极性。
正月十五元宵节社火活动培训秧歌及锣鼓，参与人数300人。
4月上旬为财政局培训花伞舞和锣鼓队，参与人数40人。
4月下旬对我市信用联社文艺骨干进行花伞舞培训，参与人数30人。
6月15——21日为双语幼儿园舞蹈，参与人数15人。
6月17——25日为我市民政局培训小合唱，参与人数15人。
6月20——25日为我市公安局培训小合唱，参与人数20余人。
6月份面对全市培训500人红歌大合唱，6个队伍总共3000人参与。
3、积极参与、举办各类展览，推动我市文化产业发展
文化产业是我市新兴产业，为了更好的推动我市这一产业的发展，我们积极参加各类推介会，组织各类展览，今年
3月份陶唐碑山西省第九届书法展；
4月23日五老峰登山节暨中国家电巡展，共有10余个品牌家电参加展览。
三、依托特有非遗资源，积极投身非遗项目申报
非物质文化遗产保护是我馆一项长期而艰巨的工作，在全馆办公经费紧张的情况下，我们克服困难，深入挖掘我市丰富的非遗资源。现已将《**背冰》、《**说唱道情》上报国家级，同时组织《杨贵妃的传说》和《形（心）意拳传说》的项目管理人，帮助其进行申报国家级的整理工作。除此之外，至今我市共成功申报省级非物质文化遗产项目11项，今年新增4个省级项目（桑落酒的制作工艺、**空中飞狮、亮宝、金笺画）。5月24日，按照**文化局文件精神，我局开展第一批市级非物质文化遗产项目代表性传承人的上报工作。我馆抽调部分人员配合文化产业股用时八天，按时完成了这项工作。对已经申报成功的非物质文化遗产项目，均做到了有传人，确保不会流失不被破坏。
除以上工作之外，精品栏目“蒲源春”目前已经成功录制109期，同时不断加强农村文化辅导力度，目前农村培训人数已经300余人。
回顾一年工作，文化馆付出了艰辛的努力，也取得了一定成绩。这些成绩的取得，是局机关的正确领导和大力支持的结果，也是文化馆团结务实，开拓创新，扎实工作的结果。在今后的工作中，我们将继续努力，为我市文化事业发展做出更大贡献。
XX年下半年工作计划
1、策划筹备XX年春节晚会，力争在以往基础之上取得更大突破；
2、下半年我们将把工作着重放在农村文化阵地建设上，加大对农村文化的组织辅导培训力度。计划组织举办我市首届农民歌手大赛，举办戏剧比赛，同时对我市镇村进行全方面的文化活动培训辅导，争取将群文活动普及到每镇、每村、每户。
3、联系组织我市业余文艺工作者，抓好文艺创作工作
（1）组织我市有特长的文艺工作者共同交流创作，争取为我市创作出更多群众喜闻乐见、朗朗上口的演唱与表演作品。
（2）把业务培训班规模扩大，在培训方式上不断创新，并尽可能的聘请名师名家前来指导点评。
4、继续申报我市有价值的非物质文化遗产，同时争取成功申报一项国家级非遗项目。
5、 “蒲源春”是我市一个品牌栏目，已经在老百姓心目中根深蒂固，目前已经成功录制了102期，XX年争取在确保质量和水平的基础之上，保证节目每月按时录制播放。
文化馆“作风建设年”活动工作总结
根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排，我馆党支部高度重视，精心安排，在全馆扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织，周密安排，并结合文化工作实际，开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动，使全馆广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，全馆在实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我馆开展“作风建设年”活动工作总结如下：(转载请注明来自:好 :///)
一、明确指导思想和工作任务，高度重视，精心组织
在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后，我馆党支部高度重视，立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程，扎实做好各项组织实施工作。
一是抓组织领导。县委作风年建设活动会议之后，我馆党支部及时召开专题会议，认真学习和贯彻落实县委《关于在全县开展“作风建设年”活动的安排意见》，研究部署作风建设年活动。并迅速开展工作，成立了由馆长任组长，有关领导为成员的作风建设年活动领导小组。以加强作风建设年活动的组织领导。明确工作责任，单位一把手为干部作风建设年活动的第一责任人，全面负责作风建设年活动，确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓计划制定。根据县委的统一部署，并结合文化系统的工作实际，制定了开展“作风建设年”活动的实施方案。并在各个阶段都先后制定了实施安排，明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤，同时制定了周密的学习计划。并要求全馆各部室分别根据各自的工作实际制定具体的学习计划，确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是抓宣传教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的，我馆在活动开始时就组织全馆干部职工召开了 “作风建设年”活动动员大会。馆长王兴荣同志亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进文化馆作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中，同时，为了增加浓厚的活动氛围，我馆还开展了形式多样的宣传活动。一是利用党支部中心组学习、党员大会、职工大会等形式多方位的进行“作风建设年”活动的宣传和动员；
二是制作了“作风建设年”活动宣传专栏，精心组织活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进了活动的深入开展。
二、强化学习，思想认识到位
按照活动的《实施方案》和活动计划，我馆迅速在全馆内掀起了作风建设理论学习的高潮。
一是领导重视带头学。党支部及时召开了民主生活会，传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求，进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识，同时，认真地开展了批评和自我批评。
二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认识，在召开动员大会后，馆活动领导小组为了大力弘扬理论联系实际的学风，不断增强全体党员干部的思想政治素质，利用理论学习、中心组学习、组织观看宣教片等形式组织广大党员干部集中学习教育和培训，采取个人自学和集中培训相结合，加强学习力度。并要求每位干部职工在活动中认真抄写学习笔记，至少撰写一篇以上学习心得体会。同时，还积极动员干部职工要结合各自工作实际，组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动，把学习教育同创建学习型机关结合起来，切实增强教育的实效性，做到活动工作两不误，两促进。
三、活动多样，工作措施有力
一是扎实开展主题教育实践活动。活动开始以来，我馆结合文化工作实际,积极搭建活动平台，突出“作风建设年活动，推进文化事业大繁荣大发展”这一主题，“加强学习转作风，争做先锋树形象”主题实践活动做为活动载体。按照县委的安排分阶段推进作风建设年活动，要求单位结合各自的工作实际和干部、职工情况，制定作风建设年活动实施办法，进一步明确了开展干部作风建设年活动的指导思想、工作任务、方法步骤,抓好工作落实。
二是广开言路，全力做好意见征求工作。按照“作风建设年”活动实施方案，我馆联系自身工作实际，围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题，通过群众谈、基层提、自己找、上级点，采取发放征求意见表、召开座谈会，个别访谈等形式，广泛征求意见建议，查找存在的问题和不足。对所征求意见梳理整理出理论学习方面，党员作用发挥管理等意见建议五类12条，需在今后工作中整改完善。
三是加强制度建设，建立长效机制。我馆针对作风建设方面存在问题，召开民主生活会、组织生活会，深入分析原因，精心研究对策，集中落实整改措施，建立整改台帐，健全完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制，机关学习制，群众评议制、责任追究制等制度。继续推行群众文化辅导服务承诺制等，建立形成进一步推动文化工作发展的长效机制。并集思广意，积极开展群众评议。对领导干部工作作风建设进行群众评议，共发评议表50份，评议结果满意平均达到95%，基本满意达到5%。通过落实整改后，我馆作风建设群众测评满意度已达到97%，基本符合群众要求。
四、联系工作实际，转变工作作风。
通过作风建设年活动开展，我馆结合工作实际，开展实施多方面文化活动，实现活动工作双促进。一是丰富群众文化生活，开展了夏日“周周乐”文艺演出活动。截至目前，共举办文艺演出28场。参加文艺团体28个，观看群众人数达2万多人。演出节目包括**小曲戏、歌舞、乐器等。二是加强单位合作，共同发展文化事业。文化馆与教育、国土、妇联等多家单位携手举办多种形式的文化活动8场，其中有“红歌”演唱会、全国国土日宣传活动、教育捐助活动等，形式多样，内容新颖。三是努力提高群众文化艺术水平，举办多种展览。文化馆多方联系县内外书画名家举办高层次的书画展览5场、摄影展览2场、民间民俗展览2场，参观人数达1万多人次。文化馆立足科学发展，通过各种活动的有效开展，努力推动了文化工作事业的发展，全力服务全县经济社会发展大局；
五、取得的主要成绩。
一是思想认识有了很大提高，政治理论素质得到增强。通过学习教育，全体党员干部对“作风建设年”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同馆党支部保持一致，积极参与各项活动，自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。
二是为民意识明显提高，长效机制进一步形成。通过群众文艺辅导，各种文化活动，实实在在的丰富了群众文化生活，维护好、发展好群众的利益，群众对党风政风行风的满意度明显提高。从“作风建设年”活动开展以来，干部和机关作风建设的长效机制进一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和机关作风建设的制度。
三是工作实效，机关效能建设**然成风。自“作风建设年”活动开展以来，全体工作人员的工作作风明显改进工作，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，工作成本进一步降低，发展环境进一步优化。
四是率先垂范，模范带头作用明显加强。通过“作风建设年”活动，馆委会成员，特别是党政一把手时时刻刻起表率作用，要求别人做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育场场到位，认真听取并做好笔记，对困难职工家庭问寒问暖，解决他们的最迫切的生活问题。
通过开展“作风建设年”活动，我馆的作风建设有了明显的改观和进步。今后，我们将再接再厉，进一步发扬成绩，改进不足，把我馆作风建设工作不断地推上一个又一个新的台阶。
二〇一〇年九月二十一日
【篇2】深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年总结
“深化作风建设年”活动巩固提高阶段工作总结 我院自11月上旬进入“深化作风建设年”活动巩固提高阶段以来，医院对照第二阶段征求到的群众意见和建议、自我剖析及民主生活会中查找出来的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按照《管城回族区卫生局“深化作风建设年”活动巩固提高阶段实施方案》要求，从医院领导干部到每一位职工，都认真进行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。对于已经解决的问题，进行巩固提高；
对于一些还未解决或正在解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；
对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；
对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。
在巩固提高工作中中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：
一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成医院作风建设工作领导小组对每一位职工撰写的心得体会和剖析材料逐个进行检查。检查中，对相互照抄内容雷同的；
内容没有条理、字迹潦草不工整纯属应付交差的；
不结合自身实际，内容存在假、大、空的；
以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；
一律发回本人重新学习补写。二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，医院加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；
上班期间打牌、玩电脑游戏、打毛衣、饮酒上班等行为，发现一例，查处一例，决不手软。三是针对作风建设中查摆找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。四是针对医院工作中存在的问题，花大力气进行彻底整改。从医疗质量、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推进了医院的各项工作。 通过第三阶段的巩固提高，医院从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都发生了明显变化。政治纪律组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，医院的公信力和执行力进一步提高，形成了一种和谐奋进、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，按照区卫生局的要求，全面推进医院工作，为促进管城卫生事业的发展作出新的更大贡献！
圃田卫生院
2010年12月3日
【篇3】深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年总结
工作总结：_________
党建作风效能建设年活动总结
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
党建作风效能建设年活动总结
一、抓思想教育，加快了机关作风的转变
抓好党员干部的思想教育，是机关作风建设的首要任务。为切实提升党员干部综合素质，今年以来，工委重点从创新教育方法和学习制度入手，强化思想教育工作，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。重点学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想、党章、党的*届六中全会精神和胡总书记在中纪委七次全会、"6.25"讲话精神以及甘肃精神、党的*精神。通过举办专题辅导报告会、机关公务礼仪讲座、党务干部培训班、入党积极分子培训班、区直机关干部外出学习培训、"百问一口清"活动知识测试、竞赛，开展理论学习"五个一"活动和"三会三能"岗位练兵活动等多种形式，丰富了学习的形式和内容。同时，我们积极引导各总支、支部结合各自业务工作特点和干部队伍实际状况，按照"干什么学什么"和"需要什么学什么"的原则，要求各支部全年至少安排两项业务及综合知识方面的重点学习内容，增强学习的针对性和实效性。区委办公室在全体干部职工中开展了以"学政治理论、学法律法规、学专业知识、学计算机应用技术、学外语、推广使用普通话"为重点的"五学一推"活动，全面实施了个人读书计划，提高了干部职工的政策理论水平和解决实际问题的能力。检察院开展了"五优一能手"（优秀公务员、优秀工作者、优秀党员、优秀侦查员、优秀科室负责人和办案能手）评选活动，有效提升了干警的业务技能。司法局在学习中做到了"五个统一",即统一学习讨论时间，统一安排辅导，统一学习讨论笔记，统一检查，统一记入目标责任的考核内容;区住房资金中心采取走出去、请进来的办法，经常和上级部门及各县市区业务单位沟通联系，搭建学习平台，交流工作，学习经验，使干部职工树立了领跑发展，争创一流的意识；
地税局开展了以党员干部自主读书为主要形式的读书活动，不断拓宽了机关党员干部的知识面，增强了服务发展的本领和能力。
二、抓工作落实，带动了机关作风的转变
抓好工作落实，是加强和改进作风建设的重要体现。今年以来，工委紧紧围绕区委、区政府提出的"四区一中心"战略任务，明确责任，服务大局，狠抓各项工作落实。一是围绕中心抓落实。我们牢固树立"围绕中心抓党建，抓好党建促中心"的指导思想，找准党建工作服务发展的切入点和着力点，在谋划工作时牢牢抓住"干什么、干多少、怎么干、谁来干、干好干坏怎么办"的要求，把党建工作与区委中心工作融为一体，教育广大机关党员干部统一思想，服务大局，深化对区情的认识。各部门、各单位结合自己的工作实际，在"四区一中心"大局中找准位置，扮好角色，齐心协力，共挑重担，形成了党建工作与业务工作有机结合共同促进的良好局面。工委提出了"五推五创五治"（把优秀共产党员推选到示范岗上，发挥先锋模范作用；
创建并推选优秀科（股）室，发挥团体带动作用；
推进机关党建标准化建设，创十佳机关党组织；
用机关党建成果，推进机关作风建设；
发挥党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作上台阶。创建学习型、创新型、廉洁型、服务型、和谐型机关。着力治贫、治庸、治散、治懒、治贪）的工作思路；
安监局提出了机关管理的"两全两比"工作思路，即：工作全天侯、全覆盖，实行精细化、规范化管理，加强机关建设；
财政局、计生委采取局机关与部门（股室）、部门（股室）与个人分别签订目标管理责任书的办法，把工作落实到了每一个人头上，财政局还编印了《20*年工作指南》，进一步细化了工作任务。二是统一思想促落实。今年以来，工委在区直机关组织开展了以"各项工作创一流、全市位次排第一"和"乡镇比发展、部门比服务"为主题的专题学习讨论活动，各部门、各单位结合工作实际，围绕学习重点和讨论专题，创新方式方法，扎实认真地开展了学习讨论活动。区委办公室围绕"五学一推"、"三比三争"、"研读三本专著"、"落实保持共产党员先进性教育整改措施"四个重点开展了"各项工作创一流、全市位次排第一"专题讨论活动，区检察院党支部开展了创建"学习型检察院"、争当"学习型检察官"活动，引导广大党员干部增强了"争先创优"意识。三是工作督查推落实。采取抽调机关党组织负责人组成督查组，相互交叉，定期不定期督查工作的方式，加强对机关党建工作的督查指导，对工作作风不扎实，主要工作完成不力的单位，及时进行通报批评，督促各项工作按期保质完成。
三、抓工作创新，推动了机关作风的转变
我们积极探索和实践新形势下加强机关作风建设的方法和途径，不断创新工作方式和活动载体，提高机关党建工作水平。一是创新工作思路，坚持分类指导抓党建。按照分类指导抓党建的工作思路，将区直机关划分为区委部门、政府部门、垂直管理部门、执纪执法部门和事业单位等五种类型，每个类型的部门确定1-3个单位作为党建联系点，有针对性地对确定的重点部门进行指导，注重树立和推广典型，抓点带面，推动面上工作有效开展。同时为了不断适应机关党建工作发展的需要，今年，工委创办了《区直机关党建》简报，主要选编机关党建工作动态和区直机关各级党组织、党员干部的先进经验与典型事迹，印发各党组织学习借鉴，开创了机关党建工作的新局面。二是创新工作机制，实行机关党建工作例会制度。今年以来，工委每季度召开一次机关党建工作例会，及时掌握机关党建工作动态，推动阶段性工作任务落实。同时，也为各党组织相互交流经验、取长补短，共同分析研究机关党建工作的新情况、新问题搭建了平台，形成了抓党建、带队伍、促发展的合力。三是创新工作方法，开展了争创优秀科(股)室、科（股）长活动。我们从加强各机关科（股）室的思想政治建设、业务能力建设、制度建设、作风建设、廉政建设、文化建设等方面提出了创建要求。"七一"前对创建评选出的31个优秀科（股）室和31名优秀科（股）长进行了表彰奖励，九月中下旬组织评选出的优秀科（股）长和部分总支、支部负责人到青岛、大连等沿海发达地区学习了机关效能、机关礼仪、机关文化及依法行政等方面的知识，开阔了机关干部的视野，有效强化了区直机关建设。四是创新活动载体，加强了机关精神文明建设。我们充分利用节庆日组织举办了文艺演出、书画展览、球类比赛、普通话大赛及"百问一口清"活动知识竞赛等丰富多彩、健康向上的文体活动，还配合区委及有关部门开展了青年志愿者宣传服务活动、扶贫帮困献爱心等活动，丰富了机关干部的业余文化生活，增强了机关的凝聚力和向心力。司法局建立了机关党员与离退休老党员联系制度，开展了"一帮一"结对帮扶活动，通过谈心交流、开展帮扶，沟通了在职党员和离退休老党员的思想，帮助老党员解决了实际生活困难，达到了互相帮助、共同提高的目的。
四、抓制度建设，保证了机关作风的转变
今年以来，我们始终把制度建设作为规范机关干部行为，提高办事效率，密切党群干群关系的重要途径来抓。一是健全制度，完善服务机制。监督指导各总支、支部建立了学习机制、党员教育机制、科学管理机制、廉洁自律机制和激励创先机制以及党员联系群众机制、党内民主参与机制、党员监督机制等长效机制，建立了《机关作风建设投拆制度》，全面推行了机关工作首问制、公示制和服务承诺制、"AB岗位"工作制、一次性告知制、预约服务、延时服务等制度。出台了《党总支联系党支部、党支部班子成员联系党员群众制度》。把"群众满意不满意"作为机关效能建设的出发点和落脚点，努力提高服务质量。审计局、计生委等单位结合机关效能建设，对原有各项工作规则和制度重新进行了修定，将各项规章制度汇编成册，进一步完善和规范了监督约束机制。宣传部、纪检委、财政局等党支部制定了重点工作月安排、季通报制度，做到了月月工作有重点，领导肩上有责任，干部人人有压力，件件工作有落实，确保了各项工作的全面落实。区检察院制定了科室工作、干警思想动态，党组定期汇报分析制度，及时掌握干警的工作、思想状况，及时发现问题、解决问题。二是推行工作禁令，强化监督管理。为加强机关作风建设，规范公务员从政行为，今年，工委在区直机关推行了工作禁令制度。各总支、支部根据各自业务工作和干部队伍建设的实际，制定了切实可行、易于操作的限制性工作禁令及处罚措施，并面向社会公示，切实治理了机关内部无章可循、不按规矩办事、推诿扯皮、效率不高等问题，促进了机关作风的明显好转。三是规范工作行为，强化效能建设。各总支、支部以"六治、六解决"为主要内容，采取多种措施，加强机关作风及效能建设。区法院集中10天时间，自己查、同事提、领导点、庭室评，深入开展了"十查十看四找"活动，并制定了《关于严禁干警接受当事人宴请及娱乐消费的暂行规定》，进一步加强了干警队伍作风建设。区统计局以整顿机关作风为切入点，制订了《重点工作考核办法》、《项目建设考核办法》、《统计信息分析考核奖励办法》，使全局工作走上了用制度管人管事、公正、透明、规范的轨道。区住房资金管理中心在窗口科室专门开设了电话咨询、查询业务，在重要岗位设立预约服务、提示服务、上门服务等三项服务，以满足广大群众需要；
区社保中心党支部创新干部选拔任用机制，严格程序，对农村养老保险股等8个股室负责人岗位实行了竞争上岗，调动了机关干部的工作积极性。区质监局采取建章立制、注重培训、健全机制、强化监督等四项措施加强效能建设，切实保证了机关作风的转变。
五、抓承诺制落实，促进了机关作风的转变
根据区委《关于在全区各级党组织和广大党员中实行承诺制的意见》要求，今年以来，我们把推行党组织和党员承诺制度作为贯彻落实中央四个长效机制文件精神的一项重要措施来抓，有效促进了机关作风的转变。一是加强领导，建立运行机制。我们把推行"党员承诺制"的实施情况纳入年度机关党建的重点内容进行扎实安排，引导党员结合岗位工作实际制定和践行承诺，并把承诺制的实施与开展"五推五创五治"活动、共产党员示范岗创建等活动紧密结合起来制定承诺内容，切实把各项任务落到实处。区政协机关创造性地开展了"四讲、无不让"活动，有效地促进了承诺制的落实。二是严把审核关，明确程序和承诺内容。我们提出了"标准要高、内容要实"的工作要求，明确了党组织和党员个人承诺内容，各党组织结合部门工作任务和党员岗位职责，向区委和基层群众做出了完成任务和转变作风、服务基层的郑重承诺。按照民主提诺、组织审诺、公开定诺、扎实履诺、督查践诺、定期评诺的六个步骤，推进承诺制度的落实。区工会要求每个党员结合自己承担的岗位职责，认真制定个人承诺，同机关支部承诺一起制作了公示牌，悬挂在楼道，向社会公示。区法院在推行承诺制度时把重点放在了抓干部职工队伍纪律作风上，制定承诺内容时与出台的《关于严禁干警接受当事人宴请及娱乐消费的暂行规定》和《禁酒的规定》紧密结合，进一步严明了工作纪律，改进了机关作风。环保局制定了加强"五大建设"（思想、组织、作风、业务、制度）工作思路，提出了改进机关作风的"九制五办"服务机制，确保干部队伍作风、行风、政风的转变，促进承诺内容的落实。三是健全机制，保障兑现承诺。工委及时深入到各总支、支部对"党员承诺制"的落实情况进行督促抽查，研究解决遇到的新情况、新问题。各总支、支部制定了落实承诺制的考核办法，将党员承诺制作为股室工作考核的一项重要内容，贯穿到日常工作之中。人事局针对全区机关事业单位工资改革工作量大面广、政策性强的实际，局机关各股室分工负责，全力配合，按日按单位排出工作日程表，放弃休息日，实行预约办公和延时服务，局机关办事效率、服务态度受到了基层服务对象的好评。止目前，工委各党组织及党员共承诺为基层及群众办实事998件，已落实926件，有力地推动了部门各项工作的开展。
【篇4】深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年总结
农村文化建设活动半年工作总结
----WORD文档，下载后可编辑修改----
下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！
农村文化建设活动半年工作总结范文一 为了进一步创新工作思路，强化宣传工作手段，对做好新时期的农村宣传思想工作，提升新农村文明程度，为农业增效、农民增收提供精神动力和智力支持。根据中共元阳县委办公室印发《关于建立元阳县农村宣传文化指导员队伍的实施意见》(元办发〔201X〕95号)精神，结合攀枝花乡实际，决定在全乡建立农村宣传文化工作指导员队伍。现将开展情况汇报如下：
一、加强舆论引导，营造良好氛围。
宣传工作者紧密围绕乡党委、政府中心工作，结合地方实际，牢牢把握正确舆论导向，采取张贴宣传标语、宣传栏等各种宣传手段，在宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督等方面发挥了重要作用。自开展工作以来，全乡共张贴标语4条，召开农村宣传文化指导员工作动员会7场。通过加强舆论引导，使新农村各项政策达到家喻户晓、人人皆知的宣传效果，农民得到了实实在在的利益，同时也鼓舞了农民致富奔小康的信心。
二、注重理论学习，提高队伍素质
农民是文化建设的受益人，更是主力军，为了更好地满足群众的文化需求，吸引群众关注文化建设、参与文化建设，攀枝花乡在宣传农村思想文化工作中创造了许多生动活泼、行之有效的工作方法，并逐步形成体系，成为促进宣传农村思想文化的有效载体。如：在节假日活动和农闲中开展民族歌舞、篮球等健康向上的娱乐比赛，并在节目内容上、形势上加入法律、法规、政策的宣传，以群众喜闻乐见的方式丰富宣传农村思想文化工作的内涵。同时，定期不定期开展基层干部及宣传工作者的理论知识培训，增强队伍素质，保证宣传工作的质量。组织乡村干部进行科学理论学习，地方语言学习，不断提高村两委班子成员的政治理论知识和工作能力，增强宗旨理念，转变工作作风;结合学习实践科学发展观活动，提高基层干部整体素质，充分发挥基层干部在群众中领头雁作用，应用理论知识结合地方实际引导、带领群众移风易俗、倡导新风。
三、丰富文化活动，树立良好风气
开展健康有益的文化活动，既能改变农民的精神面貌，陶冶农民的高尚情操，又能使封建、落后、低俗的文化活动失去市场。在宣传新农村、丰富活跃群众文化生活方面我们把民间艺术队伍作为重要力量加以管理和扶持，规范农村文化经营活动。同时，我们还十分着重农民技术和文化知识的提高，通过开办农村书屋，为群众提供体育文化活动阵地，使农村赌博的少了，看书的多了，打架斗殴的少了，学技术的多了，培植文化能人，农村社会治安明显好转，群众安居乐业，新农村建设呈现一片欣欣向荣的氛围。
四、强化组织领导，发挥领头作用
在农村精神文明建设的宣传和引导上，各村指导员结合实际，采取多种方式方法加以宣传引导，宣扬道德风尚，家长里短，春风化雨，既是农村精神文明建设的宣传员，又是新农村建设的带路人。一是采取贴近农民日常生活，引导农民告别陋习。把道德观念、文明礼仪传导给每一个村民，渗透到每一个家庭。二是强化党的方针政策的宣传。宣传文化指导员充分利用自己对党和方针政策的全面掌握，向群众宣讲科学发展观理论及各项惠农政策。推动了各项方针政策的贯彻落实和理论知识的宣传普及。
自我乡开展农村宣传文化工作以来，积极采取贴近农民精神需求，丰富村民文化生活的方式。利用农闲时间，开展民乐、山歌、民歌、民族歌舞等各类娱乐性文艺活动，倡导了农村新思想、新理念，激发了广大农民向往美好未来、拥抱幸福生活的激情，营造了勤劳致富、文明和谐、昂扬向上的新农村新风尚。
农村文化建设活动半年工作总结范文二 按照团县委的统一部署和要求，为进一步活跃我乡农村青年文化生活，展示我乡农村青年精神风貌，营造文明健康向上、充满生机活力的农村文化氛围，将我乡青年的智慧和力量凝聚到新农村建设上来，引导我乡青年为全面建设和谐鸭暖做出贡献，鸭暖乡团委紧紧围绕建设社会主义新农村这一时代主题，组织广大农村青年开展了一系列丰富多彩、乡土气息浓郁、群众喜闻乐见的文化活动，在推动农村文化繁荣发展和促进农村青年增收成才等方面发挥了积极作用。
一、明确指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕省委建设文化大省的决策部署，贯彻落实科学发展观，紧扣时代主题，以丰富青年文化生活、培养青年文化人才、建设青年文化队伍为主要目标，创新和发展“三下乡”活动的形式和内容，广泛开展形式多样的文体活动，普及推广科学文明的生产生活方式，为农村青年快乐过节创造良好条件，营造欢乐、祥和、喜庆、和谐的节日氛围，进一步开创农村青年文化工作新局面，为把甘肃建设成文化大省做出积极贡献。
二、加强领导，精心部署，为深入开展陇原乡村青年文化节活动提供保障
及时下发了《关于举办鸭暖乡201X年“陇原乡村青年
文化节”活动的通知》，召开各团支部团委负责人会议，对陇原乡村青年文化节活动进行了全面部署，要求各团支部高度重视，结合本单位的实际情况，制定切实可行的活动方案，突出特色，加强指导，充分发挥团员青年的主动性、积极性和创造性，将本届文化节活动作为展示我乡团员青年才华的舞台，作为团组织服务农村青年成长发展的有效载体，切实抓紧抓好，确保文化节活动有计划、有步骤、见实效。
三、突出特色、寓教于乐，陇原乡村青年文化节活动蓬勃开展
(一)针对农村青年群众性文化活动的特点，开展各类喜闻乐见的文化活动。
团乡委从农村青年的文化需求特点和乡村活动条件出发，既坚持传统，又因地制宜，创新活动内容和形式，广泛动员青年参与到文化节的各项活动中来。活动期间，结合当地实际，组织返乡大学生、志愿者和城市青年文艺工作者开展“三下乡”活动，开展文艺汇演、作品展览、文体大赛、医疗义诊、挂主题年画、贴时代春联等活动。充分利用节庆和群众集会，组织农村青年开展戏曲表演、歌舞演出、书画展示、体育比赛等趣味性强、群众参与广泛的活动，展现广大农村青年热爱家乡、改变家乡落后面貌、发展家乡的情怀和风采。通过开展此项活动，参与活动农村青年达300人次以上。
(二)努力提高农村青年自身素质，扎实开展青年创业技能培训
团乡委围绕促进农村青年就业和增收的中心任务，以科技培训、科技服务、科技示范、科技协作为主要内容，大力实施各类培训教育专项行动，提高农村青年科技致富、转移就业和自主创业能力。依托乡村集市，举办青年科技大集，通过图片展览、播放录像、现场咨询、销售农用物资等方式，为农村青年提供科技、产品、市场信息等服务。
(三)“送金融知识下乡”，着力构建培养农村青年文化人才的工作机制
团乡委与乡信用社联动，通过广泛深入开展“送金融知识下乡”活动，以推进农村青年创业小额贷款业务为主线，大力宣传普及存贷款、结算、银行卡、预防假X、抵制非法集资等农村金融知识，帮助农村青年群众提高金融风险意识、信用意识和使用现代金融服务的能力，促进农村青年创业就业。
(四)以建设农村青年中心为依托，打响“陇原乡村青年文化节”的品牌。
团乡委把“陇原乡村青年文化节”活动与农村青年中心建设工作紧密结合，努力实现青年组织、活动、阵地有机结合，辐射带动乡村青年文化活动整体活跃。积极整合社会资源，聚集社会力量，承接党政有关部门和社会各界的有关青年文化活动项目，开发和培育一批既能操作在手，又能充分体现乡土特色、富有牵动性的特色文化项目，带动整个乡村青年文化活动的开展
(五)把握政治主线，服务党政中心工作，切实为新农村建设作贡献
开展陇原农村青年文化节，是我乡共青团贯彻落实党的十七届六中全会、省委十一届十四次全委扩大会议精神精神，围绕我县统筹城乡发展、解决“三农”问题的路线和方针，开展内容健康、活泼的主题活动，深刻反映了落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的时代要求和时代特征，代表了广大农村青年的强烈愿望和根本利益。
四、下一步工作打算
陇原青年文化节活动开展以来，已经取得了一定成效和经验，并在很大程度上推动了共青团各项的深入开展。在下一步工作中，我们将以党建设社会主义新农村有关精神，立足农村，服务农村，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，积极探索建立和完善陇原乡村青年文化节的长效机制，并将此项活动作为服务新农村一项重要工作长期开展下去，紧密结合地方经济社会发展实际，紧密结合地方民间文化和民族传统文化实际，紧密结合农村青年需求和发展的实际，不断创新和丰富活动的形式和内容，努力扩大活动的覆盖面和受益面。
我们将通过以上活动，努力打造一批文化精品、一批优秀项目、一批文化名人，全面掀起农村青年文化活动的新高潮，体现我乡农村青年的良好风貌，展示我乡共青团服务党政中心工作、服务新农村建设的信心和决心。
>>>下页还有更多农村文化建设活动半年工作总结 农村文化建设活动半年工作总结范文三 年初以来，我X结合“三大园区”、“五个XX”建设实际，认真贯彻落实XXX、XX《关于印发XXX的通知》精神，以扎实开展农村文化实验工作为契机，深入推进X综合文化站、村文化活动室、社文化中心户建设，不断完善文化设施和管理体制，全面发挥“站、室、户”功能，向农村广泛传播党的路线、方针、政策以及科学文化知识，充分发挥农村思想道德教育以及先进文化传播的主阵地作用，极大地推动和促进了新农村建设的协调发展。
一、强化领导、落实措施
我X结合实际，认真贯彻落实XX号文件精神，切实加强组织领导，落实责任措施，扎实有效推进了农村文化实验工作的深入开展。一组织机构健全。成立了以X党委书记为组长的农村文化实验工作领导小组，细化明确了责任措施，研究制定了具体的实施方案。二是资金保障到位。在X财政资金紧张的情况下，落实了农村文化实验工作经费X万元，加大了资金投入力度，确保了顺利开展。三是责任措施落实。坚持每月定期研究农村文化实验工作，每季度开展一次文化体育活动，极大地推动了农村文化实验工作的顺利开展。
二、加大投入、完善阵地
我X综合文化站于XX年XX月建成投入使用，占地面积155平方米，建筑面积454平方米，总投资40余万元。为切实发挥其功能作用，我镇结合实际，逐步完善了室内外功能的规划和设施设备的添制，现室内设有图书室、文化活动室、多功能电教室、乒乓球室、老年活动室，室外设有科普宣传长廊等，配有文化资源共享工程设备、各类图书3000册、棋牌、电视、音响、乐器、报刊、高音喇叭等，设施设备基本齐全。
结合村级公共服务中心建设，采取上级支持、政府投入和村(居)委自筹的办法，加大对村级文化室的建设力度。完善个6个村级文化活动室建设，配置了图书、棋牌、电视、音响、乐器、乒乓台、篮球场、健身路径、科普宣传栏、高音喇叭等。
结合各村(社区)实际，采取上级支持一点、政府奖励一点、村(居)委补助一点、驻村干部捐助一点的办法，严格按标准建成文化中心户20户，配置了图书、报刊、棋牌、电视、音响、乒乓台、健身器材等设备。
三、健全制度、规范管理
我镇结合实际，以“三到位”规范“站、室、户”管理，确保宣传文化工作正常有序开展。一是领导到位。落实了镇综合文化站由镇党委统一管理，党委书记任名誉站长，文化服务中心主任任站长，综合文化站的人、财、物由镇党委管理，配有专职管理人员2名。二是制度到位。我镇结合实际，建立完善了“站、室、户”管理制度，制定了综合文化站站长职责、管理员职责、管理员考核制度、图书室管理守则、多功能室管理守则，活动室活动守则等，把工作、职责、任务、目标层层落实到人，管理到位，确保了综合文化站正常、有序地运转。
对村级文化活动室的管理，我们指定了村干部负责，落实了责任、制度和考核办法。三是培训到位。组织举办了2期镇综合文化站、各村文化活动室、社文化中心户管理人员业务培训，提高了他们的思想政治素质、管理水平和业务能力。
四、丰富活动、发挥作用
(一)开展思想道德教育，宣传党的方针政策
我镇结合实际，认真贯彻落实区委统一部署，积极组织农业、科技、卫生、司法等部门，通过开放图书、举办形势宣讲、政策咨询、图片展览、印发宣传单等多种形式，广泛宣传党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规，把“站、室、户”建设成为党和国家方针政策在农村的宣传中心。年初以来，我们组织镇相关部门和人员在综合文化站、村文化活动室、社文化中心户开展了党的十七届四中全会、市委三届五次、六次全会、区委十二届六次、七次全会精神以及薄熙来书记视察南川等重大形势政策的宣传，举办了计划生育政策、法律法规、消防安全知识等宣讲，增进了广大群众对形势政策的认识和理解。
(二)开展农民教育培训，提高群众科学文化素质
我镇立足新农村建设实际，借助“综合文化站、村文化活动室、文化中心户”平台，积极组织开展各项培训教育活动，不断提高了农村群众的科学文化素质。一是开通了图书阅览室，随时为群众提供形势政策、科技致富等信息。为确保群众读到先进、及时的科学知识，我镇坚持“站、室、户”定时开放，定期充实图书，开展图书、光盘借阅活动，丰富了群众的
文化知识需求。二是开展“五星级文明户”创建活动。把综合文化站确定为基层骨干的培训点，不断充实和完善培训人员的知识构成，通过组织、引导、培训，开展“五星级文明户”创建活动，评选表彰“勤劳致富星、遵纪守法星、计划生育星、清洁卫生星、文明诚信星”的“五星级文明户”。201X年，评选表彰了120户“五星级文明户”、农村经济创业致富能人10人、好社长10人等，有效推进了全镇精神文明建设。三是利用“站、室、户”配备齐全的培训设施，积极开展科技进村入户活动。结合我镇特色农业乡镇的特点，组织农业、畜牧、科技等涉农部门，结合农事季节，富有针对性地开展各类科技培训，增强政府职能部门的服务效能，使农村群众接收了最及时、最有效的科技信息。一年来，举办了特色种植、特色养殖、加工、市场营销、劳务技能等技术培训6期，参加培训的农民达3000人次。
(三)开展群众性文体活动，丰富群众精神文化生活我镇结合实际，把综合文化站、村文化活动室、社文化中心户的工作重点切入到构建和谐乡村、为群众提供精神产品和文化服务上来，把满足农村群众日益增长的精神文化需要定为“站、室、户”发展的工作目标，积极组织开展各类文化体育活动。一是开放了活动室，充实了娱乐项目，丰富了群众的娱乐生活。在“站、室、户”配备了乒乓球、象棋、军棋、围棋、扑克以及卡拉OK演唱等群众日常喜欢的休闲项目。二是利用农闲和重大节庆等时机，开展文体活动，深入推进“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，引导群众自觉参与到健康有益的文化体育活动中来。举办了XX镇“庆五一、迎五四”红歌传唱比赛、“魅力XX、歌唱祖国”庆祝新中国成立60周年广场文艺演出、农村院坝故事会、箴言评比、篮球比赛等文化体育活动，营造了积极向上、相互学习、和谐共进的农村社会发展环境。三是开展农村未成年人特别是“留守儿童”思想道德建设。充分利用“站、室、户”的资源，组织开展丰富多彩的未成年人活动，开设亲情连线等服务，解除家长们特别是外出务工家长的种种忧心。
五、共建共享，成效初显
通过我镇文化实验工作建设的有效开展，进一步丰富了农村群众的科学文化知识，形成了农村良好的精神风貌，促进了“四个文明”协调发展。一是促进了农村精神文明建设。群众的思想道德明显改善，思想观念有所转变，竞争意识、发展意识不断提高，形成了农村崇尚科学、勤劳致富的良好精神风貌;农民的文明意识不断加强，讲文明、树新风的风气日益浓厚，表现为农村环境更卫生了，文化体育活动多了，邻里关系更融洽了，社会不良风气减少了。二是促进农业增长、农民增收。广大群众通过“站、室、户”平台，掌握了分析市场、科学种养的本领，造就了一批有知识、懂技术、会经营的农民队伍，农业产业结构日趋合理，农民增收越来越明显，共同推进了生态农业不断发展的良好局面。三是深化了社会风气，促进了农村稳定。我镇以“站、室、户”建设为主阵地，深入开展了文明村镇、平安XX等创建活动，群众的思想、道德和法律意识得到明显提高，社会治安明显好转，形成了群众讲文明道德，关心政治、关心发展的社会风气，为镇党委政府开展好农村工作营造了文明、和谐的社会环境。
看了“农村文化建设活动半年工作总结”的人还看了
1.建设新农村半年工作总结
2.新农村建设半年工作总结
3.乡镇文化工作个人总结
4.2016年农村半年工作总结
5.乡镇新农村建设半年工作总结
【篇5】深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年总结
XX年上半年行风建设工作总结我所在市交通局党委的正确领导下，坚持内强素质，外树形象为抓手，不断加强行风建设，保证了各项工作的健康协调发展，现将我所行风建设工作总结加强领导、落实责任
我所党支部高度重视行风建设工作，把此项工作作为加强收费行业作风建设、促进收费工作的大事来抓，认真研究，强化措施，抓好开局。一是成立机构、加强领导。新年伊始，我们坚持谁主管、谁负责的原则，调整了行风领导小组成员，以党支部书记为组长、各部门负责人为成员的行风评议领导小组，下设办公室专门负责行风评议组织协调、宣传报道、联络督导等日常综合事务;二是制定方案，搞好动员。年初我们积极多方征求意见，总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足，制定了二○○八年开展行风建设活动的实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行风建设目标责任书，明确责任追究内容，以狠抓各项规章制度的落实、增强透明度为保障，使行风建设工作顺利开展。广泛宣传、营造氛围
一是充分利用自办刊物《收费月刊》、博客网站设置行风评议专栏，在全体干部职工中广泛宣传，营造了良好的氛围;二是在收费站悬挂专题标语，直接向社会进行行风宣传;三是我们为规范公路收费行为，在收费站认真开展《浙江省
收费公路管理条例》宣传活动，发放传单200余份;四是召开动员会进行宣传教育，加强职工对行风建设工作必要性的认识，形成人人都重视，人人都参与之目的;五是搞好上门宣传工作。主动与收费站周边村、驻地群众及镇政府沟通，解释收费相关政策，认真解答他们提出的各种问题，向他们汇报宣传收费工作的职能、主要工作情况，介绍我所开展行评工作的思路、方案、做法，得到了社会群众的广泛支持。开门纳谏、查找问题
为了更好的提高服务质量，我们始终坚持把行风评议工作的落脚点放在虚心接受广大司乘人员的评议和监督上，深入查找在行风建设方面存在的问题。一是开通投诉电话，接受群众咨询和投诉;二是分别走访行风监督员听取他们的意见、建议;三是主动走访收费站周边村、街道当面征求意见、发放行风建设征求意见表20份;四是在收费站向过往司机发放调查意见表80份，共收到反馈表100份，回收率100%，满意率为98%，五是每逢召开各类会议期间对行风建设工作进行点评，要求全体干部职工敢于自我揭短和剖析，并每季度进行1次暗查，重点对收费员的服务态度、文明用语、行为规范等进行暗查。通过开展暗访促进了我所软环境和行风建设工作的深入开展，为搞好行风建设工作打下了坚实的基础。
规范公路收费秩序，创和谐收费环境
我们按照应征不漏，应免不征的原则，在提高服务水平的前提下，针对违法使用假统缴证、转借使用他人统缴证、使用过期统缴证等频繁现象，所营运稽查股联合驻站卡点交警、派出所协警及当班班员进行不定期整治;3月6日、4月7日我们在江****警、江口派出所等部门配合下，联合开展了专项整治活动，经统计16月份共收缴假冒统缴证5张，违规使用过期统缴证、转借统缴证120张，冲卡逃费车辆600辆(每辆按15元计算，追缴通行费15000元，有力打击了违法逃费车辆，治理初见成效。
为了给过往司机提供安全、舒适、快捷、畅通环境，我们在收费车道醒目位置公开服务承诺，摆放便民箱(内有常用药品，简易修车工具、针线包等，茶水桶(24小时供应热茶水，在提供服务同时为过往司机送去温馨，如在三八妇女节那天，为过往女司机送上一支康乃馨，送上了收费员对司机朋友们最诚挚的问候，也送上了收费员对妇女姐妹们的祝福。
增强服务意识，进一步提高服务质量
我们重点做好窗口文明服务质量，规范操作教育整顿工作。一是以学习教育、查找问题，认真总结为主要方法和手段，制定相应的整改措施，落实责任，真正达到全面提高全体员工规范操作、文明服务意识的目的。上半年行风建设工作总结_分团委学生会工作总结_服务行业个人工作总结上
【篇6】深化能力作风建设“工作落实年”活动上半年总结
作风建设年活动工作总结作风建设年活动工作总结
加强业务学习，提高干部队伍的行政能力。下面是范文网整理的作风建设年活动工作总结，欢迎大家阅读!
【作风建设年活动工作总结1】 今年，我委结合开展群众路线教育活动，认真贯彻市纪委四届六次全会暨全市反腐败工作和作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会精神，以打造一支遵守纪律好、干事创业好、公众形象好的干部队伍为目标，突出重点，精心组织，整体推进，抓好落实，使“好作风建设年”活动取得了实实在在的效果。现将“好作风建设年”活动工作总结如下：
一、“好作风建设年”活动开展情况
1、加强领导，专人负责。根据《郴州市作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案》、《关于对郴州市作风大整顿“好作风建设年”活动工作任务进行责任分解的通知》要求，我们成立了市发改委作风大整顿活动领导小组，由党组书记、主任向罗生任组长，其它党组成员为成员。领导小组下设办公室，纪检组、稽查办、监察室、办公室、政工科、综合科等，负责“好作风建设年”的日常工作，从组织机构上凸显了对这项活动的重视。我们制定了《市发改委作风大整顿“好作风建设
年”活动实施方案》，从工作内容上保证了这项活动不走过场。
2、学习宣传，营造氛围。中旬，我们召开了学习贯彻市作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会，市发改委全体工作人员、二级机构负责人参加会议。会议由市发改委党组书记、主任向罗生主持，委党组成员、纪检组长李大年传达了市委书记向力力、市委副书记刘和生、市纪委书记龚凤祥等领导同志的重要讲话精神，要求全委干部职工高度重视并积极参与作风“好作风建设年”活动，增强责任感和使命感，突出重点，精心组织，整体推进，抓好落实。我们将市发改委“好作风建设年”活动工作方案、委作风办的投诉电话、投诉邮箱、监督方式，在门户网站等媒体上进行了宣传和发布。
3、结合实际，自查自纠。我们采用召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议，并通过 “四查四看”的方式，认真开展了自查自纠活动。即：查思想观念，看是否存在改革创新不够、进取精神不强的问题;查工作业绩，看是否存在成效不明显、业绩不突出的问题;查纪律情况，看是否存在纪律松驰、违纪违规的问题;查行为举止，看是否存在损害干
部形象、影响干群关系的问题。通过剖析典型案例，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准议透。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，制订整改方案，落实整改措施。
4、专项整治，注重实效。今年，我们先后开展了持续优化经济环境、公车治理、整治公款收送礼金礼品、整治“庸懒散”、整治“门难进、脸难看、事难办”、整治违规职务消费和公款大吃大喝、整治“三公经费”开支过大、整治“三超两乱”、整治侵害群众利益等专项整治工作。在实际工作中，我们坚持三条原则：一是实行上下联动。每一项专项整治工作，明确了分管领导，协助科室，不留空白，不留死角。如：委党组提出发改部门要做优化经济环境的“排头兵”，由纪检组牵头，监察室、作风办积极参与，全程监督。除了年初向市优化办报送涉及企业检查备案外，我们认真落实郴州市“企业宁静日”制度，全没有涉企检查和涉企收费的行为，没有乱摊派、索拿卡要、强制企业接受指定中介有偿服务和参加学会协会的行为。查处今年处罚招投标违法违规案件2件21万元，按照《郴州市行政处罚案件办理系统》流程操作，接受市纪委的电子监察和社会监督，无被发红牌问题。今年，我们共迎接省级预算内基本建设投资计划稽查、企业债券使用情况稽查、政法
基础设施建设情况的专项稽察、中央粮食储备库建设情况稽查、中央投资教育医疗卫生等社会事业项目稽察等5次，涉及项目41个，发现问题和督促整改项目15个，办理招标投标投诉案件8起，平息事态，化解矛盾，协调服务好。二是划定政策界限。凡是在自查自纠阶段中发现的问题并能及时纠正的，不予追究，蒙混过关，从严处理。三是注重实际效果。群众反映强烈的“四风”问题，多数集中在反映机关作风“庸懒散”、“门难进、脸难看、事难办”等方面，我们制定了《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》，做到不查清楚不放过，不整改到位不放过。已见成效的主要有：①从严控制、减少会议，非因工作需要尽量不开会，一般性的工作座谈会在委会议室召开，做到精简节约。②严把文件和简报质量关，今年1至全委下发文件比去年同期减少41个，《发改动态》比去年同期减少6期，其中对国家政策的解读信息明显增多，发布政策研判、政策解读的信息达35条，简报质量得到提升。③严格公务接待标准，杜绝了公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请等现象，未发生违规职务消费及境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼等问题，本全委“三公”经费支出比去年同期下降10%左右。④严格执行公务用车管理购置配备使用规定，我委无超标配备、违规换车和借车、摊派款项购车和豪华装饰公务用车等违规行为。公务用车实行集中管理、统一
调度，节假日集中停放，无公车私用现象。⑤全委干部职工的办公用房均按规定调整到位，清理腾退60.7平方米办公用房面积。⑥整治“门难进、脸难看、事难办”现象，树立了良好的机关形象。“低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为”已经成为大家的普遍共识和自觉行动。
5、健全机制，着眼长远。习近平总书记指出：广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。我们按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，从完善制度、深化改革、加强监督、注重教育等方面入手，建立健全长效机制。，全委制定、修改完善13项制度，其中：反对形式主义方面4项，反对官僚主义方面4项，反对享乐主义方面1项，反对奢靡之风方面1项，解决关系群众切身利益问题1项，解决联系服务群众“最后一公里”问题2项。
二、存在的问题
一是机关作风建设存在时紧时松的现象。个别干部职工遵守工作纪律的意识不强，迟到、早退。二是存在监管缺位的问题。对作风建设易发、多发的风险节点的研判能力不足，监督工作的预见性不足、主动性不够，针对性不强。三是作风建设的教育形式单一，报送有价值信息较少，缺乏理论成果。
三、明年工作打算
1、树立作风建设常抓不懈的意识。作风建设永远在路上，没有休止符。应针对作风问题具有顽固性、反复性的特点，树立常抓不懈的意识，持之以恒，保持动力。
2、继续巩固和深化已经取得的成果。“好作风建设年”活动取得的可喜成绩，来之不易，我们要通过建章立制进行规范、完善、固定，做到用制度管权管事管人。
3、逐步实现机关作风建设的常态化。纪检组、监察室要把落实党风廉政建设责任制和抓好本单位的作风建设，作为硬任务，主动担责、认真履职、扎实尽责。要逐项分解全作风建设的工作任务，对各项责任目标完成的情况，加强督促检查，引导广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏，在思想上划出红线、在行为上明确界限，增强自觉性和执行力。
4、完成领导交办的其他工作任务。
【作风建设年活动工作总结2】 今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：
一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定
1、深入学习，提高认识。
中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。
2、开展自查，公开承诺。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开承诺，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。
3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规
定》，切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。
4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。
二、有效开展作风建设主题活动
1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。6日，局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。二是全局系统学。7日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要
求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。
2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。
3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热
点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的一致好评。
三、认真处理群众投诉意见
今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。
1、畅通投诉渠道。坚持以市长信箱、市政府12345平台、岳阳电视台政风行风热线为主线，同时，在局网站设立信访投诉专栏，公布投诉电话，进一步畅通、拓宽受理群众举报投诉的渠道，接收群众的监督。
2、及时处理群众投诉意见。明确了专职信访处理员，认真、耐心接待每一个来访电话和来访人员;严格推行“五个一”群众诉求处理程序，即一个问题、一名领导、一个方案、一个班子、一抓到底，严格规范处理渠道，及时地处理好群众的诉求。
3、全面掌握投诉处理意见的反馈。实行群众投诉意见办理反馈制度，对署实名的信访件，处理后第一时间向当事人反馈情况，征求其对处理结果的意见与建议，如果反映人不满意或提出更有价值线索，就继续深入调查，直到反映人满意为止。
今年来，先后通过市领导批示、市长信箱、市政府12345平台和局网站接到群众来信137件，都及时回复，群众满意率达100%。
4、建立健全群众投诉机制。一是建立值班登记制度。明确专职领导和专人负责，实行24小时值班，对群众投诉进行认真登记，限时办结，并建立档案。二是建立工作会议制度。定期召开工作会议，对群众投诉的重点问题进行专题研究，落实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站、媒体公布投诉电话，保证24小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报情况，确保工作的有效落实。
四、深入推进“治庸治懒治散”专项行动
1、确保政令畅通。按照市委统一安排，抓好了相关重点工作任务的落实。一是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书，并明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制;针对公司资金紧张的状况，适当调整经营思路，指导其出租1个车间3个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入4-5万元;寻找合作伙伴—赛兵水产，共同投资开展龙虾、青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼500多吨;积极与市口
岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接，帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于启动破产改制后，由于历史原因没有完全移交，部分社会事务由我局下属的畜科所代为管理。我局严格按照岳发[]2号文件精神，成立了以畜科所所长为组长的禁违拆违治违工作小组，积极配合南湖风景区开展禁违拆违治违工作，派出专人进行对接，开展了禁违拆违治违宣传，对辖区内房屋进行了清查和登记建档，配合控违办开展了日常巡查，协助控违办拆除违法建筑4处(小偏屋，辖区内没有出现新增违规建筑。三是抓好“五创”提质。制定下发了“五创”提质工作方案，按月份编制了值班安排表，抽调全局系统1/3以上的干部职工对责任路段实行执勤，并安排局领导值班带队;对全局系统办公区和家属区的卫生、治安等工作明确专人负责;印制了《“五创”劝导值班登记册》，对每天的执勤和劝导记录进行登记。
2、优化经济发展环境。今年是全省“发展环境优化年”，按照市优化办的要求，我局及时制定了专项治理工作方案，认真开展了自查自纠。一是严格了涉企检查。制定了涉企检查备案制度，企业宁静日制度等，组织动物防疫监督站、饲料办和质量安全科3个开展涉企检查的单位制定了检查计划，并向市
优化办进行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，尤其是对市境内5个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发现慢作为、不作为和乱作为现象，也无一人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序、办理条件、办结时限、服务承诺等都在局门户网站、政务中心窗口和公示栏进行了公布，全年共收件35件，办结35件，期内提前办结率100%。同时通过继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回访10个服务对象，群众满意率为100%。
3、抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理、公务用车管理、公务活动管理、办公室设施管理、日常办公用品管理，全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、党政机关出国(境费用、办公经费五项费用“零增长”，达到了厉行节约的目标。
4、整改群众评议意见。收到“市直机关作风建设考核评议活动”的群众评议意见后，我局党组高度重视，迅速召开了专题民主生活会，对照群众评议意见进行自查自纠，并明确了整改措施：一要加强学习，提高机关工作人员的综合素质;二要认真履行职责，务求工作成效;三要经常深入基层，服务群众;四要强化群众观念，改进工作作风;五要认真开展调查研究，解决实际问题。六要严格自律意识，做到廉洁从政。
5、严格工作纪律。以制度约束为切入点，完善《机关管理制度》，坚决执行考勤登记制度，考勤结果与年终评优挂钩，杜绝了迟到早退、无故旷工、上班玩游戏、炒股、聊天、出入营业性娱乐场所等不良现象。经统计，全年机关工作人员出勤率达99.1%。同时，要求工作人员主动接受社会监督，严格遵守《机关工作人员日常行为规范》，仪表大方，衣着得体，服饰整洁。公务接待礼貌耐心，言行举止文明大方，多讲普通话，不讲粗话、脏话和忌语，树立部门的文明形象。
6、规范会风会纪。今年来，我们以务实的态度开好必要的、解决实际问题的会议，从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并召开，并提高会议质量，端正会风，严格要求遵守会议纪律。同时，按时参加市委、市政府召开的工作会
议，严格做到不代会、不迟到、不早退，切实保证了会议的满勤率。