下面是小编为大家整理的2023年常委会点评材料五篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
常委会点评材料5篇
常委会点评材料篇1
领导点评材料
一、总体评价
这次来教育局，主要任务是按照中央和省委的要求，对教育局党委的创先争优活动开展情况进行点评。通过调研走访、听取基层学校党组织的汇报，使我对教育局创先争优活动有了更深入的了解。从总体看，教育局党委创先争优活动动作快、措施实、效果显著。主要表现：
一是领导高度重视，组织到位，创先争优活动的氛围浓厚。从汇报和走访情况可以看出，县教育局党委对创先争优活动十分重视，能够围绕中心，突出重点，推进措施层层落实。及时成立了“一把手”为组长的领导小组，并制定了切实可行工作方案，努力做到了“四个结合”，领导干部亲自深入基层学校开展督查指导和点评，帮助基层学校解决在活动中存在的问题，采取多种方式加强舆论宣传，基层党组织和广大党员教师对开展创先争优的认识不断提高，参与热情不断高涨，组织创先进、党员争优秀的浓厚氛围已经形成，工作的态势很好。
二是活动主题鲜明，思路清晰，活动载体符合教育实际。教育局党委能够按照县委统一要求和部署，在活动中确定了“服务发展创先进，爱岗敬业争先锋”主题，思路明确。特别是能够围绕全局工作，精心设计了活动载体，在教育工作评价、教育公平发展、规范办学行为、教育整体质量提高、教育发展方式和工作特色、教育行风和教育形象等六个方面工作上寻求突破。并公开向群众承诺，真正地把创先争优活动做实、做靠，党组织战斗堡垒作用和广大党员教师的先锋模范作用得到了充分的发挥。
三是活动重点突出，措施到位，活动效果显著。在创先争优活动中, 教育局党委本着“为群众办实事办好事”的原则，把创先争优活动与本职工作紧密结合，在利民实事、推进校园安全、促进校园和谐发展、提高教育教学质量、注重德育教育、加强干部队伍管理、强化师德和能力建设、加强党员队伍建设上都取得了一定的成绩。并严格按照县委要求，接受上级党组织和教师党员群众点评、评议、监督，使影响和制约教育均衡发展诸多难点问题得到了很好解决，可以说创先争优活动取得了实质性的进展。
二、存在问题与差距
教育局创先争优活动取得较好成效，走在全县前列。但我们不能满足于现状，更要自我加压，拔高标杆。我们一定要认真按照中央和省市县委有关要求，对照标准，认真回顾总结前阶段工作情况，既要看到已取得的成效，更要注意工作中存在的薄弱环节。要更加明确开展活动与中心工作紧密结合的要求，真正做到“活动”与“工作”两不误、两促进；
要加大对基层党组织的检查指导，充分激发党组织和党员的积极性，推动各项工作创先争优，进而提高能力，达到目的；
要不断创新活动载体，努力创建特色文化，创新工作机制，努力打造一支高水平的党员教师队伍，提升全县学校的办学水平，为群众办实事、办好事，使创先争优活动成为群众满意工程。
三、努力方向
创先争优活动是中央推进党建工作的一项重要举措。我们要与党中央保持高度一致，在政治上保持清醒的认识，明方向、跟大局，要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，把创先争优活动组织好、推动好、落实好，确保取得实实在在的效果。
一是要进一步深化学习。在学习中解放思想，在学习中推进工作，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
二是要进一步加强干部教师队伍建设。在干部教师队伍中开展“强素质，铸师魂，争当‘三育人’师德标兵”活动，努力建设一支党性坚强、业务精良的高素质干部教师队伍。
三是要进一步落实承诺践诺活动。要坚持一个承诺就是一份责任，一份责任就是一种动力，细化、可行的监督践诺问责办法，进一步提升践诺效果，健全践诺推进制，实行践诺动态管理，做到“承诺一件、登记一件，兑现一件、销号一件”，确保作出的承诺条条落实、项项兑现。
四是进一步加强督促检查。进一步分解细化创先争优工作任务，加强对基层创先争优活动的工作指导，促进各阶段活动有序规范开展。
五是进一步加强宣传和信息上报工作。加强与新闻媒体的沟通协调，及时把活动中好的做法、经验宣传出去，树立典型，宣传典型，引导和推动创先争优活动健康顺利开展。
常委会点评材料篇2
县委书记评价材料
篇一：县委书记现实表现材料
县委书记现实表现材料
**县委领导班子现有11人组成，平均年龄43.6岁，40岁以下3人，其中35岁1人；
研究生学历1人（占9%），大学学历6人（占54.5%），大专学历4人（占36.4%）；
女干部1人，少数民族干部1人。
**县政府领导班子现有5人组成，平均年龄46.4岁；
研究生学历1人（占20%），大专学历4人（占80%）。
一、基本评价
**县委、县政府自今年5月组建以来，坚持以邓小平理论和江泽民同志?三个代表?的重要思想为指导，注重班子的思想政治建设，以改革总揽全局，以开放促进发展，以稳定维护大局，全力打好农村扶贫开发改坚战，着力解决改革发展中的重点难点问题；
以?三讲?教育为动力，大力加强党的建设，精神文明建设和民主法制建设，推动了国民经济持续快速健康发展，维护了政治安定和社会稳定，为完成全年的各项任务目标奠定了坚实的基础。党政一班人解放思想，团结协作，振奋精神，真抓实干，率先垂范，在两个文明建设中较好地发挥了核心作用，广大干部群众是比较满意的，这次民主测评中，对县委、县政府领导班子综合评价，认为好的分别占81.7%和86.7%。
（一）结合开展?三讲?教育?回头看?活动，从实际出发，进一步确定了全县发展思路，积极推进经济和社会各项事业发展。在?回头看?活动中，认真开展?四看一思考?。在狠抓整改措施落实的同时，围绕开好换届会议和编制?十五?计划，对全县中长期发展规划和改革开放的一些重大问题进行了深入调研和思考，从而进一步深化了对县情的认识，在总结以往经验的基础上，明确和完善了发展思路。在年初召开的县第二次党代会上，提出了?立足资源，发挥优势，全县实施农业立县、工业强县、放开活县、科教兴县、依法治县的‘五大战略’,切实加强经济发展硬环境、精神文明和党的建设‘三项建设’，经过努力，实现富民富乡富县‘三富’奋斗目标?的发展思路，并根据这个思路，结合本县实际情况，决定采取以调整结构为核心实施农业立县战略、以扩充增量为内容实施工业强县战略、以招商引资为主线实施放开活县战略、以科技推广为先导实施科教兴县战略、以法制建设为根本实施依法治县战略、以基础设施为重点加强硬环境建设和以创造良好社会风气为目的加强社会主义精神文明建设的七项具体措施，从近9个月的实践看，这些总体思路和具体措施，符合**县的实际，指导和推动了全县改革开放和经济建设的持续快速健康发展。截止目前，全县一般预算收入实现2205万元，完成预算的39％，同比增长5％。
（二）牢固树立发展意识，着力解决经济工作的重点、难点问题。
?县党政一班人认真学习领会?发展才是硬道理?思想，坚持用发展解决发展中的问题，始终坚持以经济建设为中心，把扶贫开发工作做为各项工作的重中之重，从工作摆布、领导分工，全部向经济工作倾斜，实行了县级领导包乡镇、包项目、包贫困户责任制度，重点项目全部责任到人，县委常委包产业链。一是根据今年遭受严重旱灾的实际情况，及时把工作重心转移到抗灾自救上来，采取了以冬补秋、以殖补植、以副补主、以工补农、以外补内等措施，确保灾年农民增加收入、财政收入增长。重点抓了打井种麦、发展蔬菜大棚、养鸡、发展食用菌、劳务输出、扶持骨干企业、扩大招商引资等项工作。据不完全统计，到9月末，全县新打井4360眼，种植冬麦6万亩，集中在11个乡镇19?个村发展蔬菜大棚3710亩，全县养鸡310万只，黄牛饲养量达到17.9?万头，均比同期有较大增长；
新发展食用菌300户30万棒，劳务输出15万人，?招商引资可增加财政收入近300万元；
纺织厂等一批重点企业，?效益明显增加，全县工业增加值完成3854万元，同比增长14.6％。二是着眼于未来长远发展，克服急功近利思想，下大力量抓好基础设施建设，改变生态环境和生产生活条件。坚持不懈、高标准治山治水，新治理流域7.3?万
亩，新增水土保持面积20万亩，治理河道49公里。突出特点是项目多、精品多，全县骨干工程已完成18项，喇嘛洞袁杖子流域等项目创省优工程。在财政极度困难的情况下，拿出347?万元投入公路建设，9月18日马道岭隧道竣工通车，全县新铺油路?80公里，基本实现了乡乡有油路目标，投资230?万元，顺利完成了县城北出口改造。农村电网改造进展顺利，县城电网改造即将动工，通讯设施日臻完善，基础设施建设为**长远发展奠定了良好的基础。（三）始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，大力加强了党的建设、社会主义精神文明建设和民主法制建设，全力维护社会稳定。一是切实加强了领导班子和基层组织建设。坚持德才兼备和任人唯贤，按照?扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督?的要求，共调整使用了一批群众公认、政绩突出的干部，上下反响强烈，调动了干部的积极性。共调整科级干部17人，提拔使用11人；
选派26名县直部门副职领导干部，到27个乡镇兼任党委副书记，主抓扶贫工作；
认真贯彻中央、省、市委《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》的通知精神，先后选派5批41?人，分别到江苏、天津、沈阳、丹东、辽阳、鞍山等经济发达地区参观学习或挂职锻练，开辟了一条培养年轻干部的新路。二是结合扶贫开发工作实际，积极探索和实践了基层党建工作的新思路，创办了党群共同致富
人才学校，截止9月末，?共举办党建理论培训班?199?期，?培训16400人次，举办科技培训班450期，培训40130人次，为提高劳动者整体素质，推动扶贫开发进程提供了人才保证。三是党风廉政建设进一步加强，加大了案件查办力度。截止到6月末，接待群众举报141件，立案查处16件，处分党员干部16人，收缴违法违纪资金0.3万元。?全面开展了?三公开?活动，县乡机关开展了?两整顿，两提高，一满意?活动，收到了良好效果。四是坚持与?法轮功?邪教组织的斗争，把政法队伍的自身建设做为民主法制建设的关键环节，有效地维护了社会稳定。在处理?法轮功?问题的整个过程中，强化了?五到位?，即责任到位、对?法轮功?习练者情况掌握到位、对外出人员去向掌握到位、监控堵截措施落实到位、对?法轮功?骨干情况掌握到位，取缔了?法轮功?习练点，823名习练者转化率达到98.9％。?在精神文明建设上以阵地建设为关键问题，以载体建设为关键环节，克服困难，增加投入，巩固和发展了宣传教育阵地，开展了丰富多彩、形式多样的活动，宣传了大批先进典型，推动了全县精神文明建设的深入开展。（四）运用?三讲?教育的成功经验，不断促进和加强班子的自身建设，增强了贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性，提高了班子凝聚力和战斗力。一是坚持带头学习政治理论和宏观管理知识，丰富自身理论修养和经
篇二：县委书记典型材料
程远斌纪略
1996年2月的一天，程远斌风尘仆仆，从天门来到巴东，出任中共巴东县委第十届县委书记。
程远斌，男，生于1949年11月，汉族，大专文化程度，湖北省天门市人，1970年3月参加工作，1975年6月加入中国共产党。
在巴东这个地方，出任县委书记需要信心和勇气。1996年，拥有48万人口的巴东，财政收入仅2380万元。
程远斌来到巴东后，深刻分析巴东的现在，洞察巴东的过去，站在跨世纪的高度，对巴东的未来作出了谋划，在较短的时间内改变了巴东面貌，实现了快速发展。
常委会点评材料篇3
XX市委常委班子对照检查材料
按照中纪委和中央组织部关于开好20XX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，市委常委班子认真对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，查找班子中存在的问题，并广泛征求社会各界、各层面的意见，共征求到对常委班子意见和建议XX条，常委个人意见和建议？条。在此基础上，进行了认真对照检查。
一、存在的主要问题及表现
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。市委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多，而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本市实际结合不够紧密，创造性不足。
（二）在认真执行党中央决定方面。市委常委班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
常委会点评材料篇4
常委会班子对照检查材料
***区委常委班子对照检查材料 （2019年 月 日） 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，埇桥区委认真贯彻落实中央和省、市委的部署要求，在省委第四督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整治“四风”、服务群众为着力点和落脚点，坚持开门搞活动，强化问题导向，对照“三严三实”要求和焦裕禄、沈浩精神，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等形式，重点查摆了遵守党的政治纪律、中央“八项规定”以及“四风”方面存在的突出问题。共征求涉及常委班子及成员各类意见建议3680条，集中梳理归纳涉及常委班子问题38个，已解决22个。现将对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、中央“八项规定”和省、市委有关规定情况 区委常委班子坚持把党的政治纪律、中央“八项规定”作为思想准则和行动指南，在思想上、政治上、行动上始终与中央和省、市委保持高度一致，发挥了较强的核心领导作用。但也存在不少问题： （一）大局观念淡化。对中央的改革部署、重大决策、作风规定反映迟缓，执行死板，先行先试不足，等待观望有余。贯彻执行大多是“以会传会”、“以文传文”，看似“原汁原味”抓了落实，实则是不愿先行、不想先试，缺乏能动贯彻、创新发展，在执行上打了折扣。比如十八届三中全会对全面深化改革作出部署后，埇桥同时肩负着全国农村综合改革试验区、国家现代农业示范区的先行先试任务，但在实际推进中，“两区”建设并没有摆上应有位置，存在“等、靠、要”的思想，对发展现代农业急需转变的生产方式、经营方式、服务方式等难题，缺乏改革勇气、探索精神和创新办法，当前农村“地由谁种”、“钱从哪来”、“人往哪去”的问题和矛盾仍然非常突出，没有起到“试验”、“示范”作用。 （二）政治敏锐性不强。在思想上，认为理论学习是“软指标”、“虚任务”，对用党的理论最新成果武装头脑，缺乏紧迫感和主动性。在实践上，就学习抓学习，仅限于大家读一读、领导讲一讲、专家谈一谈，存在“急用先学、不用不学”的现象，尤其是对十八大关于“两个五位一体”建设的战略部署，理解和把握不准、实践和探索不够，没有真正起到指导实践、推动工作的作用。在底线上，缺乏“在党忧党、在党护党”的忧患意识和底线思维，对社会上谣言和低俗现象，抵制不力，缺乏警觉。比如，对十八大后中央推出的强力反腐新政，认识不高，信心不足，认为又是“一阵风”，有与己无关思想，只是表面上跟着学一学、口头上跟着喊一喊、形式上跟着走一走，存在“低标准”贯彻落实的现象。 （三）整治党风党纪不力。每年年初开展党员集中主题教育活动，大多是“轰轰烈烈”走过场，实际效果并不明显，对党员干部缺乏有效教育和监管，还存在不少软弱涣散城乡基层党组织。反腐倡廉仍有疏漏，导致原财政局局长夏令海、原国土局局长陈津浦、原埇桥街道党工委书记杨华等干部违法违纪案件的发生。对发生在群众身边的腐败现象，尤其是村级“三资”管理监督力度不大，没有形成防微杜渐、警钟长鸣的监管机制。 （四）落实“八项规定”不严。一是专项整治力度不大。没有深刻认识到作风建设的长期性、脱离群众的危害性，对发生在农机局违规吃喝、行政服务中心等“懒、慢、推、假、冷、脏”现象整治不力；
文件多、会议多的问题时有反弹；
上班玩游戏、炒股票，网上购物、聊天，工作日午间饮酒等现象时有发生。二是违规现象仍然存在。少数部门和单位对工作人员管理不严，存在失之于宽、失之于软的问题。先后发生了大店镇干部酒后驾驶公车、轻工协会职工工作日打牌、行政服务中心工作人员擅离职守等问题。三是督查问责处罚不严。监督检查方式方法比较单一，内容和程序不够规范，对违反规定的行为存在处罚标准不一、轻重不同的现象。效能建设全靠区效能办抓，部门内部督促检查不到位，系统自身监督作用没有充分发挥。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、工作脱离实际。干工作凭经验和教条,提出的工作思路有时不切实际,影响工作实效。比如，今年省、市对夏收秸秆禁烧工作标准高、要求严，我区小麦播种面积185万亩，占全省1/20、全市1/3，夏收夏种时间紧、秸秆禁烧任务重，但区委常委会在研究部署秸秆禁烧工作时，缺乏对农村实际情况的正确把握，没有站在种地群众的立场上寻求禁烧对策，对粉碎还田影响出苗、旋耕增加农民负担、打捆离田秸秆出路、大型农机配套不足等实际问题，没能拿出切实有效的解决办法，导致全区先后发生25个焚烧火点。这次秸秆禁烧的教训，说明工作不能脱离实际，一定要从实际出发。 2、基层基础工作薄弱。常委班子抓基层、打基础工作精力投入少，很少专题研究基层组织建设工作。造成少数基层党组织班子不健全、组织软弱涣散，有的搞“一言堂”、家长制，有的闹不团结、搞“窝里斗”，有的组织制度不落实、缺乏凝聚力战斗力，全区还有31个后进村和社区党组织。村和社区活动阵地面积小、工作办公条件差、干部报酬待遇低的问题突出。服务型党组织创建成效不明显，农村党员干部队伍“双带”能力差，尤其是农村基层党组织带头人队伍普遍缺乏发展能力，一些村发展集体经济无方、带领群众致富无路的问题相当突出，全区还存在相当数量的后进村、“空壳村”。 3、政绩观出现偏差。谋划发展思路时，功利思想较重，对产业规划和经济效益考虑的多，对长远谋划和社会效益考虑的少，存在重速度数量、轻效能质量的现象。针对埇桥经济基础薄弱的现实，追求短期效应，在重大项目、招商引资等方面，有时缺乏科学可行的评估论证和跟踪服务，致使有的项目落地难、资金落实难，形成“跑也跑了、请也请了、外商也来了、最终项目还是黄了”的尴尬局面。在推动项目建设中，到“能露脸”的地方去的多，如参加开工、剪彩、奠基等活动；
到“啃骨头”的地方去的少，对项目建设或企业生产中遇到的困难解决得不够。比如，中国中部(宿州)纺织服装产业城项目建设，大张旗鼓宣传了好几年，多次组织南下招商推介，面子工作做得十足，里子实则虚张声势，至今入驻企业不多、规模不大，没有真正形成服装产业链条。 （二）官僚主义方面 1、民主集中制执行不好。做决策存在主观性、随意性，没有严格遵循常委班子议事规则和决策程序，有的重大决策、工作部署，缺乏事前深入调研、充分论证、酝酿讨论，实施起来难以得到预期效果。比如：在谋划实施工业发展“2112工程”时，只是简单“照搬照抄”苏北的做法，没有充分考虑本地的发展基础、乡镇的发展差距等因素，在各乡镇建厂房、上项目上搞“一刀切”、搞“遍地开花”，造成一些偏远、条件差的乡镇，要么完不成任务，要么建成了厂房很难引进项目，没有起到振兴乡镇工业经济的实际效果。 2、服务群众意识不牢。“官本位”与“民本位”的关系没有摆正。对群众诉求及信访问题，在转交部门办理后，有时会“一转了之”，跟踪督办和检查回访不落实。老百姓评价，现在门好进了、脸好看了，但事情不一定好办。说明一些职能部门尤其是民生服务单位，“条框多”、“程序多”、“关卡多”的问题仍然很突出。比如，对采煤沉陷区村庄搬迁和土地治理工作，缺乏通盘考虑和整体规划，形成沉陷区土地治理历史欠账多、村庄搬迁矛盾纠纷多、不同时期安置政策遗留问题多的“三多”现状。因采煤沉陷区搬迁、城市房屋征收、农村土地流转等造成的“进京访”、“重复访”化解不力，影响了社会稳定。比如，在这次活动调研走访时，有的常委就发现农村“断头路”、“吃水难”、“脏乱差”等问题，在常委会上大家也提了、议了，最终解决怎么样，就很少有人过问。还有群众反映强烈的“看病难”、“看病贵”、“过度医疗”问题，101省道符离段、大泽乡段严重损毁问题，非煤矿山大肆开采、破坏当地环境问题，城区“连一个像样的电影院都没有”、居民业余文化生活场所匮乏问题，都需要解决，但一个也没有解决。 3、行政服务效率不高。服务方式、服务理念、服务创新滞后，跟不上群众的期望要求。区行政服务中心因办事窗口少，行政不作为，作用不明显，前一段时间更是被省级媒体曝光。有的服务窗口单位行动慢腾腾、脸色冷冰冰，为群众办事推三托四，不放在心上，找理由刁难，让群众等等看；
有的服务窗口单位甚至“当花瓶”、做样子，存在“垂帘办事、幕后操作”现象。常委班子对以上现象没有认真解决。 （三）享乐主义方面 1、创先争优劲头不足。在全省树立标杆、奋勇争先的勇气不足，实现赶超发展、跨越崛起的信心不够，缺乏破解发展难题的锐气和干事创业的激情。常委班子带头担当不够，班子成员以身作则不好，在率先、领先、抢先、争先上没有发挥好带头示范作用。每次常委会在谋划中心任务和安排重点工作时，都要提出“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的目标要求，但在具体落实中，总有一些同志“掉链子”、“挂空挡”，影响了工作进度和质量。有的同志工作热情很高，标准定的也很高，但“真刀实枪”干工作时，就没有了思路、没有了办法；
有的同志工作标准不高，心思和精力不集中，对分管工作干得好坏不上心，缺乏创一流、争第一的进取精神。上述问题，直接影响了全区“三大目标”的实现。今年以来，在“三线三边”治理、美好乡村建设、秸秆禁烧工作上，人、财、物投入很多，但实际成效一般化，常委班子负有责任。 2、担责担当激情缺乏。在实际工作中，往往是喊口号多、抓落实少、较真碰硬的更少。有的同志领导水平和能力不强，牵头不带头，对上敷衍，对下塞责；
工作瞻前顾后，患得患失，怕得罪人，不愿碰硬,回避矛盾；
缺乏责任担当，工作只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无过，乐于做“太平官”。比如， 2019年10月11日 ，区委召开全区效能推进大会，指出效能建设中存在“七多七少”的问题，并就解决上述问题都作出专门安排，明确到具体分管的常委，要求一个月内拿出具体解决办法，但至今这些工作也没有落实。 3、改革创新能力不强。埇桥经济落后、发展不快，根子还在于区委常委班子缺乏驾驭发展、引领发展的创新能力。思想观念落后，虽然也感到“外面的世界很精彩”，依然固守自己“一亩三分地”，缺乏创业创新、锐意进取的开拓精神；
素质能力与发展不相适应，业务不精，作风不实，不愿做事，也做不成事。埇桥坐拥中国“马戏之乡”、“书法之乡”、“烧鸡之乡”、“孝文化之乡”优势，有厚重的历史文化传承，发展文化产业潜力很大，这些年办了一些节会，也只是“虚张声势”；
马戏名声在外，本地就看不到；
文化旅游产业“白纸一张”，这些情况都能看得，就是缺少发展的办法，实则是常委班子的创新发展能力不强。改革勇气不足，部署安排工作，口号提的不少，创新举措不多，存在“画地为牢、孤芳自赏、盲目乐观、落实不力”的现象，说明常委班子和成员思想还不解放，缺乏带头改革、创新、抓发展的锐气和勇气。比如： 4月9日 全区召开行政审批“两集中、两到位”会议，对分散在26家单位的审批和服务事项，要求必须在 5月6日 前全部进驻区行政服务中心，但到目前为止仍有11家单位75项，该入驻的还没有入驻、该集中的还没有集中。为什么集中不了、入驻不了，主要是改革触及了这些部门和单位的既得利益，脑子里、骨子里权力和私利思想膨胀，将部门利益甚至于“一己私利”凌驾于全区改革大局和整体利益之上。这是区委常委班子工作推动不力、改革勇气不足的表现。 （四）奢靡之风方面 1、“三公”经费管理不规范。接待标准管控不严，公款吃喝屡禁不止，丢掉了艰苦奋斗、勤俭办事的好传统。群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“餐桌上的浪费”、职务消费等现象都存在。比如，区委常委配车超标准和办公室超面积的现象依然存在，没有彻底整改到位。特别是在举办埇桥马戏节、“孝行天下·埇桥杯”全国书法展、招商周等活动中，区委在谋划部署时，为了显示埇桥的诚意和“大气”，要求安排吃饭要去上档次的饭店，安排住宿要住高档宾馆，存在超标准接待、铺张浪费现象。 2、人际交往庸俗化。讲人情、靠关系很有市场，热衷于迎来送往、礼尚往来，人际关系庸俗化。有的同志坚持原则不够，工作时间很少到分管部门和单位去，热衷于在业余时间和工作之外“打打牌”、“聚聚餐”，搞所谓的感情联络，代替工作指导。有的同志纪律观念不强，讲关系不讲纪律，面对亲戚、朋友、下属的请托，存在打招呼、乱讲情的现象。有的同志习惯于忙于应酬、吃吃喝喝，把应酬看作工作生活的重要内容，晚上一顿饭往往要跑几场。“找熟人办事、办事找熟人”，在埇桥很流行。 （五）关系群众切身利益、群众反映强烈的不正之风和联系服务群众“最后一公里”方面问题。一是信访积案化解不得力。由区领导牵头包保的全区85件信访积案，目前只有41件息诉息访。二是城区房屋征收群众有意见。征收工作前后政策衔接不好、实际操作标准不一、不同地块安置补偿有别，造成少数群众的实际利益受损。三是“三线三边”治理留有死角。注重打造“精品路”，粉头饰面，只顾面子，不要里子，“墙涂白了、树擦亮了、路上油了”，还有死角死面没整治彻底。四是非煤矿山整治不彻底。还有一些该关的没关、该停的没停，破坏了生态，污染了环境，当地群众反应强烈。五是群众文化生活改善不到位。文化产业缺乏规划，基础建设投入不足，文化馆、图书馆及电影院“两馆一院”的标准化建设滞后，文化产品和服务不能满足群众日益增长的多样化需要。 三、存在问题的原因剖析 区委常委会根据省、市委要求，以“三严三实”为镜子，对存在问题的思想原因，进行了深刻剖析，主要有以下几个方面： 一是党性修养有差距。轻视理论武装，理论学习不深入、不系统、不全面，放松了主观世界改造。贯彻中央和省、市委的决策部署与埇桥实际结合不够紧密，想办法、出主意、做决策，没有做到上情与下情结合、当前与长远结合、条线与整体结合，说明理论联系实际的学风、实事求是的思想作风没有真正树立。比如，落实区委中心组学习制度，存在被动应付的思想，一个月安排一次，为的是完成任务，大多是上面安排的规定动作，很少有针对区情实际的内容，学用脱节现象严重。落实“三严三实”不到位，对班子成员中存在的标准降低、精神懈怠；
急功近利、不务实效；
脱离群众、脱离实际；
贪图享受、铺张浪费等“不严不实”现象，没有真正从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面，把问题的根源挖深挖透，缺乏及时警示、批评和纠正。 二是理想信念不坚定。随着改革的深化和发展的加快，引发许多深层次的矛盾和复杂的社会问题，各位常委面临改革发展、市场经济、外部环境的多重考验，世界观、人生观、价值观受到了一定冲击。比如，在遵守党的政治纪律方面，班子成员中存在的大局意识不强、组织观念淡化、遵守纪律不严等问题，都能从“三观”上找到原因。照一照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”这四面镜子，常委班子存在“政治敏锐性不强、思想解放滞后、宗旨意识淡漠、工作脱离实际”以及“四风”方面的突出问题，说明理想信念还没有真正植根于灵魂深处，内化于心，外化于行。由于缺乏理想信念的精神之钙，必然导致人生态度、目标追求和价值取向上的偏差，讲实际、讲实用，重功利、重名利，没有把远大抱负转化为改变埇桥区面貌的激情和斗志。
三是正确政绩观不牢固。在这次教育实践活动中，区委常委班子查摆梳理了很多问题，说到底都是政绩观的问题，对“什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩”的认识出现了偏差，这是导致区委常委班子“四风”方面存在突出问题的一个重要原因。目前，埇桥正在围绕“三大目标”，实施“六大工程”，推进“四个强区”建设，还在爬坡越坎期，在一些领域的工作思路谋划不够全面深入、周密细致，存在大而化之、急于求成的现象。面对埇桥发展土地、资金、人才、载体的“四大瓶颈”问题，常委班子缺乏长远性谋划，忽视基础性工作，“年年讲瓶颈突破、年年受瓶颈制约”，一直没有找到有效突破的办法和路径。由于对发展成效的考核看的是眼前、重的是规模、讲的是指标，致使干部政绩观出现偏差，热衷于搞“形象工程”、“面子工程”。
四是宗旨意识淡薄了。“我是谁、为了谁、依靠谁”还没有真正搞清楚、弄明白，没有树立正确的群众观。比如在常委班子成员直接联系基层群众制度中，规定常委会每年都要根据工作重点列出调研专题，每名常委每年下基层调研时间不少于60天，撰写调研文章2篇以上。上述要求只是挂在嘴上，写在纸上，很难落实在行动上。当年焦裕禄同志靠着一辆自行车和一双铁脚板，149个大队跑了120个，从群众中找到治理“三害”的科学方法。现在条件好了，出门就有车，也不要步行了，反而与群众距离拉开了、感情淡化了。由于“官本位”占了上风，在思想上与群众同甘共苦的意识渐渐淡化。面对群众时，没有把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上，缺乏真心实意为群众办实事、做好事、解难事的主动性和自觉性。 五是艰苦奋斗作风不扎实。过“好日子”思想抬头，过“紧日子”、“苦日子”思想淡化。有的同志存在个人主义、享乐主义、功利主义的思想，为自己考虑的多了，为工作奋斗的少了，缺乏强烈事业心和责任感；
吃苦奉献精神缺乏，存在职务上嫌慢、环境上嫌苦、事业上嫌累、待遇上嫌少的现象；
生活上想与条件好的地方同步，发展上强调埇桥区的客观困难，贪图安逸享受的心理不断滋生。有的同志看着周边县区都在政务新区办公心存嫉妒，对自己一直在上世纪7、80年代老房子里办公心有不甘，时常还有改善或新建办公场所的想法。
四、努力方向和改进措施 第一，落实从严治党的政治责任。一是把领导班子思想政治建设摆在首位。通过区委常委会、中心组理论学习、领导干部轮训等形式，重点抓好十八大及三中全会、习近平总书记系列讲话精神的学习。以世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观、利益观为主要内容，突出抓好党员领导干部“六观”教育。继续开展“外学焦裕禄，内学张剑波、单增龙”活动，真正把“为民、务实、清廉”的要求内化于心、外化于行。二是认真贯彻落实民主集中制。抓好党的民主集中制教育，完善区委全委会决策机制、常委分工负责制，规范区委常委会议事规则和决策程序，确保民主集中制规范运行。三是按照好干部标准选人用人。从选拔、任用、考核、培训等多方面入手，引导各级干部进一步解放思想，开阔眼界，真抓实干，勇于担当，勤于探索，敢于实践，全力以赴破解埇桥发展中的难题，强力推进加速发展、跨越崛起。四是严格落实党风廉政建设责任制。强化反腐倡廉警示教育，严格执行述职述廉、民主生活会、重大事项报告等制度。常委班子成员带头严管自己，严管配偶亲属，严管身边人员。深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决发生在群众身边腐败问题，大力营造风清气正的发展环境。 第二，完善联系服务群众机制。一是健全完善群众工作机制。完善区、乡、村、组四级群众工作网络体系建设，修订完善各项工作办理流程，建立健全首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制，从制度机制上打通联系服务群众“最后一公里”。二是畅通群众诉求表达渠道。深入开展“访民情、听民意、解民忧、惠民生”活动，坚持完善“书记带头大走访”长效机制，完善区级领导干部“1+8”联系基层、区直部门包保乡镇和村、乡镇干部“五天四夜一驻村”等制度，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，把基层一线作为推动工作、服务群众的主战场，促进服务联系群众常态化。三是切实加强服务型党组织建设。结合村级组织换届选举，选好带头人、配强班子、健全组织、完善制度，增强村级党组织凝聚力、战斗力、创造力。完善“四议两公开”工作法、开放型党组织生活会制度，发展和完善村民自治、民主管理机制，切实提高农村党员干部服务发展、服务群众的能力。 第三，加快推进经济社会发展。一是突出抓好第一要务。严格按照市委、市政府提出的“抓主抓重、苦干实干、提速提效、争先争优”工作总要求，加快转型升级，优化产业结构，全力实施“3111”工程，以“2112”工程、招商引资和园区建设为主抓手，重点打造纺织服装支柱产业，全力以赴发展壮大工业，放大产业优势，彰显支撑效应。二是重点加强项目建设。把握好项目的谋划储备、招引争取、建设推进、投产提效等四个关键环节，突出解决好用地、资金、平台等三大瓶瓶颈。当前，要重点抓好“七匹狼”、宝德服饰、棚户区改造等89个重大项目的建设。三是统筹推进城乡发展。加快现代农业“两区”建设，大力发展设施、规模、高效农业。全力配合宿州城乡建设，有序启动埇北城乡统筹发展项目。加快保障性住房、公租房、廉租房建设任务，着力健全社会保障体系。持之以恒地推进美好乡村建设及“三线三边”农村环境综合治理，全力打造美好埇桥。 第四，持续加强作风效能建设。一是针对问题，立行立改。结合查摆的执行政治纪律、中央“八项规定”和“四风”方面存在的突出问题，属于常委班子的，集体研究，逐一整改；
属于班子成员的，由各位常委对号入座，限期整改。二是联系实际，专项整治。深化正风肃纪、“杜绝红包”、会议精简、压缩文件、节约“三公”经费、大兴学习调研之风等专项活动。完善各级干部作风档案，着力改进会风文风，精简会议文件，规范检查评比，提高工作效能。三是立足长远，建章立制。按照科学管用、简便易行的原则，重点完善领导班子和领导干部学习工作制度、民主决策制度、直接联系群众制度等，形成作风建设长效机制。完善区直部门、乡镇（街道）、村（社区）目标考核体系、各级干部实绩考核办法，形成科学选人用人导向。完善区、乡、村、组四级群众工作网络体系建设，健全完善群众工作机制，实现联系服务群众常态化。
常委会点评材料篇5
XXX互评材料
XXX同志：你执行力不坚决，例如羿古村自来水改造工程，由于你工作魄力不够，执行不坚决，导致工程没能及时实施。
XXX同志：你工作作风不实不细，有时存在工作疏忽，不认真的情况。
XXX同志：你联系群众不够彻底，对合并村小韩台妇女关心不够。
XXX互评材料
XXX同志：你对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想。
XXX同志：你自我要求不严格，有时迟到，没有起到一个党员干部应有的先锋模范带头作用。
XXX同志：你为民服务不到位，有时让妇女到你家去取药具，没为她们提供方便。
XXX互评材料
XXX同志：你享乐主义有所抬头，平时有在公共场合打麻将的行为。
XXX同志：你抵制不良风气不坚定，有时看见别人打扑克就忍不住参与。
XXX同志：你没有严格自我要求，有时也有打麻将的行为。
XXX互评材料
XXX同志：你有时工作方法不得当，比较较真，导致工作效率不高。
XXX同志：你担当精神不足，本应清理的垃圾因费用问题没得到及时解决。
XXX同志：精神倦怠，缺乏干工作的激情，导致工作散漫。
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