篇一：清廉文化建设工作汇报材料怎么写
清廉文化建设工作总结
在清廉文化建设方面，近几年我们推进了大量的工作，取得了令人满意的成绩。
首先，我们积极倡导清廉文化。我们组织了大量的宣传活动，包括全民宣讲会、声明讲话等，以强调爱岗敬业、做人诚信、敢于担当、崇尚正义等清廉文化价值观，并呼吁各级干部牢记使命担当、坚持廉洁奉公、履行职责。
其次，我们加大了纪律教育的力度，开展了认真的党风廉政宣传教育活动，把服从党的纪律升华为人格素质，把遵守党的章程视为履行职责的底线；开展行风教育实践活动，加强党员精准扶贫、为民办实事等活动，依法文明开展工作，弘扬正气，形成良好的秩序。
再次，我们认真落实党中央关于清廉文化建设的部署，结合实际，实施规范性管理，约束行为，优化机制，推动改革，以提高管理效能。实行严格的监督管理，包括政治监督、人事监督、经济监督、社会监督等，加强行政审查，及时发现违反清廉文化的相关行为，以坚定廉洁的信念，落实廉洁的标准。
此外，我们还采取有力措施消除清廉文化的空虚感。建立健全社会风气建设和社会公德激励机制，弘扬正能量，形成良好的政治生态；在全社会开展“两个责任”宣传，强化群众“制约”作用；大力弘扬职业道德，加强宗教教育，加强青少年思想道德建设；大力发展文化建设，普及清廉文化知识，提升基层职工及公共服务态度和礼仪意识，营造良好的社会风气。
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总的来说，在清廉文化建设方面，我们多措并举，促进了有效的清廉文化发展。虽然工作仍有不足之处，但我们坚定不移地推动清廉文化建设，努力为人民群众创造更加安全、舒适、自由的生活环境，让社会更公正、更和谐，让人民群众更愉悦地生活、更有信心地工作、更高兴地实现梦想。
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篇二：清廉文化建设工作汇报材料怎么写
2022年廉洁文化精品建设工作开展情况的总结报告集合3篇
篇一：
尊敬的领导、各位同事：
2022年是廉洁文化建设的新起点，为落实全面从严治党、推进反腐倡廉等各项工作，本单位在上半年开展了廉洁文化精品建设工作。今天，我代表全体参与此项工作的同志，向领导和各位同事，汇报工作开展情况。
一、工作开展情况
本次廉洁文化精品建设工作包括以下几个方面：
1.宣传教育方面：制作廉政文化手册、实体海报、数字标语等，通过微信公众号、宣传栏等多种形式进行致学生、家长及师生同胞，全员宣传廉洁文化。
2.制度建设方面：制定《学生违纪处分条例》《学生学业规范管理制度》《学生课余时间文化生活管理规定》《诚信守法承诺书》等制度以引导学生树立良好的道德观念，培养诚信、守法的品德。
3.特色活动方面：开展多种形式的廉洁文化专题宣传教育活动；组织丰富多彩的廉洁文化主题实践活动。
二、成效展示
本次廉洁文化精品建设工作取得了明显成效：
1.宣传报道量超过10篇，达到了宣传上的预期效果，高温期间校内无违纪现象。
2.制度建设工作全面推进，推出一系列规范文件，引导学生建立良好的行为习惯，反思问题和不良行为问题。
3.举办了系列不同形式的活动，加深了师生对学校廉洁文化的认识，并取得了显著成效。
三、存在的问题及反思
细节仍需完善，有一些普通话口音脆弱的学生表达存在困难。
四、下一步工作展望
1.进一步完善制度建设工作，完善相关制度，加强落实力度。
2.针对存在问题及学生反馈情况进行专项研究，资金配合学校发展，制定出详细可行性的解决方案。
3.开展一系列特色活动，延长工作效果，提高学生廉洁意识。
感谢各位领导和同事对我们的支持和指导，我们一定会更加刻苦努力，将廉洁文化精品建设工作做得更加深入、更加细致、更加有效，为校园文化建设奉献自己的力量！
以上是我们工作的主要情况，请您审阅！谢谢！
篇二：
尊敬的各位领导：
2022年上半年，本单位开展了廉洁文化精品建设工作。在各位领导的关心和指导下，我们切实履行了职责，认真开展工作。今天我代表全体参加工作的同志，对工作开展情况做一个汇报。
一、工作开展情况
1.坚持广泛宣传，制作出多种形式的廉政文化手册、实体海报、数字标语等，多种宣传方式为广泛宣传，利用校园广播、现场宣传等手段进行深层次、全方位的宣传教育；
2.坚持制度建设，制定出《组织纪检部门的工作任务、职责和权利》《关于完善校园管理的成问题问题的应对措施》等制度，为引导学生在心灵与行动上确立廉洁文化为公民的必要标准奠定了制度基础；
3.坚持特色活动，举办了“我的家风德风”主题班会、“廉洁文化知识竞赛”、“廉洁长廊”、“校长出奇招——廉洁模拟”等活动，丰富多彩的活动、有趣的互动环节、完善的奖励机制为廉洁文化注入活力，推动精品建设工作。
二、成效展示
经过上述的工作，本单位取得了显著成效：
1.广泛宣传取得效果，工作室等多方位的宣传手段推出，达到了预期的传达效果，受到校内外口碑好评；
2.制度建设效果突出，制度覆盖率普遍达到100%，制度完善且相应的规则走深入发掘。
3.活动效果持续，精彩纷呈的活动得到了学校各界的一致好评，通过各种方式占领思想，培养学生的廉洁意识，为学校发展注入活力。
三、存在的问题及反思
此次精品建设工作虽然取得了较好的成效，但工作中也存在一些问题：
1.部分表达清晰度不够
2.学生首选区不同意规范。
四、下一步工作展望
为进一步深化廉洁文化建设，我单位将：
1.完善相关制度，加强制度执行力度，通过制度的权威性和约束性，引导学生遵纪守法，呵护校园环境；
2.营造有利于学生树立廉洁自律的文化环境，进一步加强宣传教育工作，开展有针对性的教育活动，为推动校园文化建设做出更大的贡献！
感谢各位领导及同事对我们工作的关注和支持，我们一定不断努力，更加注重廉洁文化建设，为全校文化建设工作贡献一份力量！
以上是我们工作的汇报内容，谢谢各位的合作和注意！
篇三：
尊敬的各位领导：
为深入贯彻落实党中央对全面从严治党的要求，营造风清气正的内部工作环境，本单位在2022年上半年积极开展了廉洁文化精品建设工作。在各位领导的关心和支持下，我们按照要求，在各个方面下工夫，取得了一定的效果，现向各位领导汇报。
一、工作开展情况
1.文化建设方面：开展了“学校廉洁文化月”系列活动，制订并颁布《学生廉政文化手册》等文化建设文件，形成了有利于廉洁文化发展的良好氛围。
2.制度建设方面：制定了《学生违纪处理程序》《知假哈赞——诚信处世宣传标志制度》等制度，引导学生自觉遵守规定，增强廉洁意识。
3.特色活动方面：组织学生开展“举报黑恶势力”“集中换柿子”等廉洁文化特色实践活动，营造正气浩荡的校园文化氛围。
二、成效展示
1.廉洁文化精品建设工作受到了广泛的关注，廉洁文化日报的发行率、廉洁文化宣传栏的参观率居于前列，此外，校内“风清气正”的留言与学生信箱的发帖量在毫不费力的情况下不断攀升；
2.制度建设奏效，学生违纪率呈下降态势，廉洁文化的推广已成为全校营造和谐、拼博争长的必要前提，也成为学生铸就品质的重要保障；
3.实践活动开展，取得了明显的成果，学生综合素养成长进一步得到了体现，同时也让廉洁文化成为学生生活中不可或缺的一部分。
三、存在的问题及反思
在这次廉洁文化精品建设的过程中，我们依然存在一些问题：
1.学生存在思想反映独立性差的问题，甚至受到个人利益的影响；
2.制度的执行力与示范效应需要进一步提高。
四、下一步工作展望
针对上述问题，我们下一步的工作展望为：
1.加强教育引导，进一步激发学生建立廉洁哲学的意识，加强理论学习，增强器乐实践，推动学生实现自我完善；
2.加强制度力度，注重制度具体执行，让学生更好地对制度规范有实际体验；
3.扩大文化宣传，利用新媒体、微信公众号等平台，营造出更为良好的廉洁文化氛围，让文化无处不在，鼓励学生共同铸就和谐、拼博争长的校园。
综上所述，本次工作给我们带来了相当可喜的收获，并在一些问题上得到了很好的反思。感谢各位领导及同志对我们长期以来的关心与支持，我们下一步的工作将更为努力，更为专注，为确保校园廉洁文化的深入实践提供更为优质的服务。(完)
篇三：清廉文化建设工作汇报材料怎么写
廉洁文化建设活动总结范本
廉洁诚信依法经营
安徽中汽集团廉洁文化建设纲要
安徽中汽集团拥有企业员工____余名，公司党委有____个党支部，党员有六十多名，作为蜀山区廉洁文化进企业的试点单位之一，自开展廉政文化建设工作以来，在企业廉洁文化建设方面做了大量的工作并取得初步成效。
一、企业廉洁文化建设主要做法
1、____落实责任到人
公司党委领导十分重视，把企业廉洁文化建设融入到创建省级文明单位、企业党建、工会建设等工作之中，明确集团党委书记负责抓好企业廉洁文化建设工作，制订了开展廉洁文化建设活动的实施方案。以“廉洁诚信、依法经营”为主题的廉洁文化活动在中汽集团深入开展起来。
2、宣传发动营造氛围
廉洁文化建设涉及公司领导班子、中层干部、普通员工的思想、行为、生活等方方面面，其目的是倡导企业树立正气，规范企业经营行为，提高员工法律观念和职业道德意识。集团党委借助《安徽中汽报》的宣传平台，专门开辟了“廉洁文化进企业”的专栏，定期发表“企业廉洁文化知识简答”和“企业廉洁文化八项工作参考”等内容的宣传文章，同时还在每个员工证背面印上“善待员工、善待环境、善待客户、善待同行”的核心价值观，让员工时时刻刻起到提醒和警
示作用。还利用会议、宣传窗、警示牌、公司____等宣传平台，在公司“业务洽谈室”内悬挂着一幅“宁静致远”四个大字，柔性提
醒所有业务员要以“作风正派、生活检点才能做大事、做好事”，大力营造企业廉洁文化建设的氛围，让企业员工充分认识“廉洁诚信、依法经营”对企业发展的重要性，进一步增强了企业“廉洁诚信、依法经营”的意识。
3、完善制度融入工作
集团党委把企业廉洁文化建设与创建省级文明单位、企业党建、工会建设等工作有机结合起来，坚持以人为本，以“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的做法，不断提高企业党员和员工的思想政治素质。同时深化企业党建的内涵，使党员成为廉洁文化的带头人，廉洁文化建设成为党员发挥先锋模范作用的有效载体。在廉洁教育和制度建设上，廉洁文化教育是基础，廉洁文化制度是保证。新建了图书室、阅览室，新增廉洁文化建设方面的书籍三百余册，满足党员和员工对廉洁文化为内容的学习需求。____企业党员和员工参加集团公司____的职工法律知识竞赛活动。通过廉洁文化教育，进一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，增加企业党员和员工____倡廉的社会责任感和廉洁自律意识。同时公司在以制度来管人管事上，在公司相关的规章制度中新增“厂务公开、廉洁文化、思想政治工作、企业党建工作”等制度。每年年初与供应商打交道的领导班子、业务部门人员签定“廉洁自律责任状”和中层以上党员干部每月都要主动填报一张《廉洁自律反馈表》。在创建“文明科室、文明车间、文明班组”的评比活动中，把不廉洁行为作为一票否决制来实施。
二、企业廉洁文化建设初步成效
在廉洁文化进企业的实践中，我们深深体会到廉洁文化内涵是丰富的，是行之有效的，为企业发展和共建和谐企业注入了生命力。
1、进一步增强“廉洁诚信、依法经营”的意识。
通过学习、宣传、教育等活动，使广大员工充分认识到“廉洁诚信、依法经营”对企业发展的重要性，进一步增强企业员工“廉洁诚信、依法经营”的意识。公司连续几年获得“企业资信等级aaa级、纳税信誉aaa级、____市诚信民营企业”等荣誉。
2、进一步拓展企业党建、工建工作的新路子。
把企业廉洁文化建设与创建省级文明单位、企业党建、工会建设等工作有机结合起来，深化了企业党建、工会建设的内涵，使企业廉洁文化建设作为党建、工建工作的一个行之有效的“抓手和切入点”。通过开展党员政治生日谈话活动，进一步重温入党誓词，使广大党员成为廉洁文化的带头人，对____先进性具有明显的促进作用，为党员创造了一个发挥先锋模范作用的平台。同时公司员工不断加入到工会____，这就很大程度上提高了工会____的信任度和凝聚力。公司被上级有关部门授予“省级文明单位”等称号。
3、进一步营造良好的____倡廉氛围。
通过廉洁文化教育，进一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，增加企业党员和员工____倡廉的社会责任感和廉洁自律意识。有些供应商为了争取更多的业务，在逢年过节时给公司领导、业务员送这送那，公司干部在无法推脱的，不论价值大小，都能按公司规定如数上缴，充分体现了公司员工经过廉洁文化教育后认识水平有新的提高。区____在春节前夕送给公司一个带有
“廉”的中国结，公司党委把它挂在行政楼大厅正中，使它真正起到了即是春节祝福又是教育警示的作用，使公司
上下营造了良好的____倡廉氛围。
4、进一步提高广大员工的责任感。
在开展廉洁文化建设活动中，公司为员工创造一个良好的工作环境和发展平台，员工为企业树立良好的形象，形成企业与员工和谐共处的新天地。
廉洁文化建设活动总结范本（二）
廉洁文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和____倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止____的有效途径和方法。加强廉洁文化建设，如何充分发挥其教育引导作用，仍是当前国有企业____倡廉建设的一个重要课题。笔者所在公司把廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和____倡廉的一项重大基础性工作，与____核心价值观、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德有机结合，采取多种有效途径和方式。在全公司营造“崇廉尚洁”的浓厚氛围，形成了“人人讲廉、人人促廉、人人敬廉”的良好局面。
一、抓机制，构建廉洁文化建设基础，增强执行力
依靠有效机制和制度，是做好廉洁文化建设工作的重要保证，必须把建立健全各项工作机制、制度，增强制度的刚性约束力放在重要位置，提高制度执行力，保障廉洁文化建设有序开展。
构建评价体系，健全激励机制。公司积极推行目标管理机制，严格标准、分解任务、细化考核。健全廉洁文化建设责任分解、工作通报、检查考核等工作制度。明确工作目标和标准、完成时限、保障措
施、监督主体，制定符合实际、易于操作的评价体系。按照年度工作安排和进度要求，把廉洁文化建设纳入党建、精神文明、生产经营和企业文化建设统筹考虑、统筹布置、统筹考核，并与各单位、各部门的评先选优和奖惩挂钩，对工作成效突出的予以表彰奖励；对落实工作任务不认真、不得力的进行处罚，不断推动廉洁文化建设深入开展。
明确费用构成，健全保障机制。建立以行政投入为主、工会和党员教育费用支持的廉洁文化建设费用保障机制。把廉洁文化建设费用列入企业相关费用科目支出，并随着形势的发展加大投入力度，确保廉洁文化建设所需费用，切实保障廉洁文化活动顺利开展。
二、抓载体，建设廉洁文化宣教平台，增强冲击力
载体是廉洁文化得以形成与扩散的重要途径与手段，也是廉洁文化直接表现形式、宣教平台。我们发挥广播、电视、网络、内部刊物、宣传栏等媒体和各种传统宣教阵地的作用，真正形成廉洁文化建设的阵地网络，在面上形成强烈的视觉冲击力。以“七上七进”（即____面、上墙面、上桌面、上页面、上版面、上路面、上场面，进班子、进基层、进项目、进公司、进园区、进部室、进家庭）为切入点，将阵地建设与舆论宣传相结合，进一步丰富载体，不断拓展教育领域，构建起惩防体系的宣教平台，多层次、多形式、全方位开展廉洁教育活动。
一是利用网站构筑企业廉洁文化宣教平台。在局域网开设以“警钟长鸣、业务园地、信息动态、心得体会、治理商业____、学____章”等为主要栏目的“纪检监察”专栏，搭建起廉洁文化的宣教平台。
二是建设廉洁书屋和展厅。以图书室为依托，利用现有文化设施，建立了廉洁文化教育场所，增加了____倡廉文化内容，配备了必要的设备，为干部职工参与廉洁文化活动提供便利条件。建立起集学习、宣传、电教为一体的多功能廉洁书屋，供党员干部观看、借阅；悬挂了廉洁理念、廉洁从业格言警句、宣传图画等牌匾条幅，形成视觉冲击，起到了很好的宣传教育作用。
三、抓活动，营造廉洁文化浓厚氛围，增添感染力
活动是廉洁文化建设的有力抓手。充分利用现有设施和场所开展丰富多彩、形式新颖、职工喜闻乐见的廉洁文化活动，做到突出重点、打造特点、形成亮点、消除廉洁教育盲点，增强廉洁文化吸引力、说服力、感染力。
坚持做到年年有活动、活动有主题。围绕历年工作重心，先后开展了____倡廉文艺汇演、党风和____倡廉建设知识竞赛、廉洁文化景观建设、履职尽责主题教育、____倡廉制度建设等____倡廉主题教育活动，通过开展廉洁文化活动，在公司范围内形成学廉规、讲廉课、搭廉网、送廉礼、以案警廉、家庭助廉等良好氛围，有效促进了公司的生产经营和改革发展。
开展____倡廉文艺演出活动。在____各基层单位开展专题文艺晚会基础上，精选节目举办了____倡廉大型专题文艺晚会。
开展党风建设和____倡廉知识学习竞赛活动。____员领导人员开展答卷测试和竞赛活动，举办了一系列廉洁文化知识竞赛，公司____举办了党风建设和____倡廉知识竞赛决赛，激发了党员职工特别是各级领导人员学习遵守党纪党规的热情，对促进党风建设和____倡廉工作发挥了作用。
开展廉洁书画展览活动。开展廉洁漫画、摄影展的基础上，潜移默化受廉洁教育，进一步增强了廉洁意识，营造了思廉、崇廉、尚廉、知廉、守廉、促廉的良好氛围。
四、抓内涵，培育廉洁文化理念，增强渗透力
廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与新时期相适应、具有企业特色的廉洁理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，引导规范党员干部廉洁行为。
廉洁文化的形成，有着丰厚的群众基础和肥沃土壤。
篇四：清廉文化建设工作汇报材料怎么写
廉洁文化建设工作汇报
尊敬的各位上级：
根据我单位的要求，近期我们对廉洁文化建设工作做出了较大的努力，下面我就具体情况向各位汇报一下，希望能得到高度评价。
首先，我们建立了廉洁文化各项制度，并把廉洁文化纳入全体员工的职业素质培训课程，增强大家对廉洁文化的认识。同时，我们制定了反腐倡廉政策，确保每一位员工都熟悉该政策内容，更有力地实施反腐倡廉政策。
其次，我们制定了完善的监督机制，建立了由直接上级、同事、领导组成的监督小组，让大家都参与到廉洁文化的监督当中，有效增强廉洁文化的实施力度。
此外，我们举办了一系列廉洁文化宣传活动，制定了行业典范案例来展示廉洁文化的重要性。我们也通过公司官方网站发布了大量信息，来向大家解释廉洁文化和反腐倡廉的相关理念。
最后，我们制定了反腐倡廉相关的奖惩制度，对投身于反腐倡廉行动并取得实际成效的员工给予实打实的奖励，意在激励大家积极参与到反腐倡廉行动中。
总之，我们在廉洁文化建设方面取得了一定成效，努力推进廉洁文化的建设，增强全体员工对廉洁文化的认识，让每一位员工都能拥有一个廉洁的工作环境。
特此报告！通过建立廉洁文化制度和各项政策，把反腐倡廉纳入员工的职业素质培训课程，建立监督机制、开展宣传活动以及制定奖惩制度等，我们在廉洁文化建设方面取得了一定成效，努力推进廉洁文化的建设，增强全体员工对廉洁文化的认识，让每一位员工都能拥有一个廉洁的工作环境。我们将继续推进廉洁文化的建设，共同营造良好的廉洁文化氛围。
篇五：清廉文化建设工作汇报材料怎么写
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廉政文化建设情况汇报
篇一：廉政文化建设情况总结
**县廉政文化建设情况总结
去年以来，我县在市纪委宣教室关心指导下，认真落实《关于开展“廉政文化建设提升年”活动通知》要求，紧密结合我县实际，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体，着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，把廉政文化建设融入经济、社会、文化发展和反腐倡廉建设全过程，着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想基础，在全县营造了风清气正的浓厚廉政氛围。
一、加强领导，夯实廉政文化建设组织基础
一是健全组织机构。坚持把廉政文化建设纳入全县经济社会发展总体规划，融入反腐倡廉建设、宣传思想建设和精神文明建设的总体部署，调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长，宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组定期召开会议，研究和部署工作。下设办公室，具体负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头，各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。
二是严格工作标准。把廉政文化示范点建设作为廉政文化建设的重要平台，不断细化工作标准，严格创建要求。先后制发了《关于开展廉
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政文化“六创建”活动的实施意见》和《关于加强廉政文化示范点建设的意见》。针对不同领域、不同的重点，提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实
施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务”。
三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建设和“六创建”工作领导机构，安排纪检、人事、工会等部门人员具体靠上抓落实，使廉政文化建设的每一项任务、每一个步骤都有具体人员去抓去推。通过狠抓责任落实，形成了齐抓共管的整体合力。
二、突出重点，强化廉政文化示范单位创建
一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合创先争优、作风建设年等活动，将廉政文化融入机关文化建设，组织全县各乡镇各部门的党员干部积极参与“立党为公、执政为民”主题教育活动。县纪委有关同志先后到国税局、审计局、供电公司、长城镇等县直部门和乡镇举办廉洁从政讲座，营造机关勤政廉政的浓厚氛围。组织党员干部到县检察院参观“反腐倡廉教育图片展”3000余人次，到县看守所接受反腐倡廉警示教育1300余人次，使廉洁意识在广大党员干部中入脑入心。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉政文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。
二是开展丰富多彩的宣传活动，创建廉洁环境好社区。依托社区宣传
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栏、阅览室、活动室、文艺队等广泛宣传廉政文化，制作廉政宣传展板800余块，扩大廉政文化的影响力和渗透力。向城镇城西社区在高标准建设的社区服务中心，专门设立了党风廉政建设活动室和廉政文化长廊；朝阳居委从居民中聘请10名廉政文化宣传员和监督员，作为“廉政文化进社区”的骨干力量，利用集体活动的时间进行义务宣传。同时，结合重大节庆日，开展丰富多彩的文艺活动，扩大廉政文化进社区的覆盖面。各示范社区通过组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化艺术活动，激发社区居民支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，营造崇尚廉洁的良好社区人文环境，增进了社区和谐。
三是强化家庭助廉的源头作用，创建廉洁明理好家庭。注重加强对党员干部家庭成员的思想教育，提高家庭成员的廉政素养，引导党员干部家庭成员关心、支持、参与廉政建设，形成健康、文明、和谐、清廉的家风。县农机局、县妇联等单位组织党员干部家属召开座谈会，观看警示教育片和廉政公益广告，签订助廉承诺书，形成家庭成员知荣辱、明事理，相互教育、相互监督、相互关心，自重、自省、自警、自励的浓厚氛围，既为党员干部及其家庭成员增强抵御腐败的能力创造了良好的家庭环境，又增强了家庭的幸福感。
四是做好廉政文化与经济发展的结合文章，创建廉洁诚信好企业。将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉政文化教育内容纳入职工素质、职业道德和技能教育培训计划，使廉政文化深入人心。供电公司等企业一方面在办公区域开辟公益广告栏，宣传标语墙，开
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展反腐倡廉工作和党纪条规宣传；另一方面，注重开展丰富多彩的文艺活动，组织书画展、廉政歌曲比赛等活动，使企业廉政建设与企业
文化建设相结合，与企业党建相结合，与企业经营管理相结合，引导职工树立敬廉崇洁的意识，树立了企业依法经营、诚信经营、廉洁经营的良好形象。
五是树立廉政文化从娃娃抓起的理念，创建廉洁教育好学校。把廉政文化纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与学科教学的结合点，坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主题活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。卞庄街道中心小学、兰陵中心小学、卞庄二小等单位借助校报校刊、黑板报等阵地，开设廉洁教育专栏、举办廉政文化知识展览、悬挂廉政格言警句，传播廉洁知识，弘扬廉洁精神，使学生在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。
六是以新农村建设为突破口，创建廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉政宣传和教育，创新完善农村基层组织各项廉政制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。各乡镇创造性地推行“四监管一扎口”制度，有效解决了群众关注的热点难点问题；各村居将廉政文化建设融入到清理村级财务、规范村务公开、推行办事公开等工作中，架起了干群之间的连心桥，增强了基层组织的凝聚力和号召力。通过组织创作、演出农民喜闻乐见的廉政文艺节目，提高基层干部法纪意识和群众观念，增强群众崇尚廉洁意识。
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三、挖掘特色，提升特色廉政文化内涵
充分挖掘廉政文化资源，开展了一系列丰富多彩、形式
多样的廉政文化活动，积极打造具有**特色的廉政文化品牌，不断提升廉政文化的内涵。
一是通过廉政歌曲凝聚人心。联合县委宣传部、文广新局等单位举办“庆祝建党90周年红歌大赛颁奖文艺晚会暨广场文化艺术节启动仪式”，刻录了一批廉政歌曲光碟，发放到各乡镇、机关、企业、学校、村居组织等，组织广大党员干部群众传唱。通过“机关干部唱廉政歌”、“社区唱响正气歌”、“校园谱写廉洁歌”等形式，利用广场文化节载体，充分发挥廉政文化歌曲在教育人、感化人、陶冶人、鼓舞人中的作用，唱响廉政歌，弘扬廉文化。
二是通过廉政书画作品陶冶情操。与县委宣传部联合，进一步拓宽廉政文化创建平台，依托县文联、书画协会组织开展了廉政宣传书画创作活动，举办了纪念建党90周年书画展。邀请市县领导和部分**籍在外知名书画家、县内书画爱好者积极参与，创作了融思想性与艺术性于一体，富含深刻廉政蕴意的优秀作品150余幅，体现了艺术魅力和鉴赏价值，并赋予了廉政文化的人文内涵。
三是通过廉政文艺作品弘扬主旋律。联合县文联、文广新局、教育局、剧团等部门，发挥专业优势，挖掘我县“柳琴戏”资源，在全县范围内组织开展廉政文艺作品创作活动，不断繁荣廉政文艺创作，讴歌勤廉兼优先进典型，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的理念，丰富人民群众的精神文化生活
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总之，一年多来，我县在推进廉政文化建设方面作出了积极的努力，也取得了一定的成效。但是，面对新形势、新
篇二：廉政文化建设情况汇报
宁波市自来水总公司廉政文化建设情况
施书记、兄弟单位的各位领导：
首先，我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎！刚才，我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑，对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解，下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流。
宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体，集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业。企业现有从业人员1597人。近年来，总公司秉承“涓涓清泉，润泽民生”的企业宗旨，不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供水服务，为宁波市社会和经济发展的推进，市民生活品质的提升而不懈努力。
企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障。为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化。近年来，宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化，有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展。我们的主要作法是：
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一、班子重视，统筹规划，廉政文化建设思路明确。总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设。特别是廉政文化示范点创建活动开展以来，总公司党委、行政多次召开专题
会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心组织。把企业廉政文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉政文化建设工作顺利推进。
二、畅通渠道、丰富载体，营造浓郁廉政文化氛围。
为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围，总公司做了大量工作：
1.加快阵地建设，延伸廉政文化传播触角。一是网络传廉增活力。公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏，设置了信息广角、廉泉课堂、反腐聚焦、典型风范、监督信箱等六个子栏目，为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识，提供了有效平台。20XX年起，总公司纪委还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的《党风廉政教育参阅材料》、《清音铭鉴》等廉政教育资料，反响良好。二是读书思廉求实效。总公司认真办好廉政文化宣传角，专门开辟廉政书架，每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片，并为各基层单位订阅了《廉政与法制》、《纪检监察报》等期刊，定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，竭诚为您提供优质文档/双击可除
有效促进广大干部群众明法提供了便利。三是“六进”促廉铸品牌。近年来，总公司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进。通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、进基层、进岗位、进社区、进家庭。目前，“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作。
2.丰富活动载体，凸显企业廉文特色。为让企业廉政文化建设有声、有色、有形、有情，不断丰富廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，总公司有针对性地开展了一系列群众喜闻乐见、贴近时事热点，形式推陈出新的活动。如以每年企业廉政主题教育月活动为契机，领导干部带头上廉课，强化党员干部廉政责任和党纪法规教育；通过组织典型实际教育、反面警示教育等活动，弘扬廉政从业、廉政奉公良好风尚；通过征集廉政故事、楹联、论文等文化作品，举办廉政读书会，组织廉政知识网络竞赛，参加廉政主题辩论赛等，加强廉政文化建设的互动效应，不断丰富廉政文化的表现形式，扩大廉政文化覆盖面和影响力。
三、另辟蹊径、以水为鉴，搭建廉政文化展示平台。
为加大正面宣传引导，集中展示企业廉政文化特质，20XX年7月，总公司按照“突出效果、因地制宜”的设计原则，以下属东钱湖水厂为依托，筹建企业廉政文化示范点“清水苑”。“清水苑”整个布局既体现水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企业水文化的同时，凸显企业廉政建设的风向标，为企业开展反腐倡廉宣传、教
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育及传播廉政文化搭建了一个全新的平台。
该示范点是企业整合廉政文化资源、拓展廉政文化宣传阵地的一次创新和尝试，并在实践中取得了一些令人满意的效果。具体情况等下由王芳同志做详细介绍。
四、机制保廉，强化监督，构建廉政文化实现机制。
在企业廉政文化建设过程中，公司党委意识到，仅靠思想教育和道德约束是不够的，必须建立健全各种完备的廉政文化规范，切实发挥机制的保障作用。为此总公司在丰富廉政文化建设载体，充实廉政文化建设内容的同时，突出可控、能控、在控，注重加强各类制度建设。一是为深入贯彻落实各级《惩防体系实施意见》，公司结合企业特点制定下发了《宁波市自来水总公司建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作方案》，对廉政教育、监督、改革提出工作要求，认真部署20XX年至20XX年企业廉政工作的各项任务，不断提高企业防治腐败的能力。二是认真实施《廉洁从业规定》，加快制定的总公司廉洁从业《实施细则》，通过该细则，进一步规范和监督党员干部的行为，不断完善领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。三是以配合企业综合改革为契机，继续深化公司在物资合同、财务审计等企业管理方面的制度建设，先后出台《总公司物资采购管理暂行办法》、《总公司废旧物资处理暂行规定》和《总公司预算管理暂行办法》等制度。四是规范权力运行，通过制定《总公司招标管理暂行办法》健全运行制约，严格规范程序，进一步加强对招投标工作的监督管理，确保工程建设安全、廉洁和高效。同时为有效遏制职权
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腐败及防止商业贿赂，牵线重大办与江东区人民检察院共同签订了预防职务犯罪协议。五是不断完善和健全惩治和预防腐败的工作体系。结合企业实际情况制定适合企业发展实施的惩防体系工作方案，20XX年，总公司制定下发了《供水工程建设领域“廉政风险防控标准化管理”工作实施方案》，建立起融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险的新机制，进一步
拓展从源头上防治腐败工作领域。
廉政文化建设凝聚了企业党风廉政建设工作心血。一年多的努力，获得了回报，宁波自来水总公司先后在20XX、20XX年被评为了全国供水系统企业文化先进单位、全国企业文化建设优秀单位、全国企业文化管理示范基地、省级廉政文化建设示范点、“市级文明单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。
但是，目前我公司的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并敢于领先供水企业廉政文化建设的新发展，以促进企业党风廉政建设水平再上新台阶。
我的发言完了，谢谢大家！
篇三：廉政文化建设示范点汇报材料
推进廉政文化建设深化反腐倡廉工作
——sssss廉政文化建设示范点汇报材料
近年来，sssss按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，结合sssss工作实际，积极开展廉政文化
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建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是：
一、领导重视，增强廉政文化建设的主导性。
sssss始终坚持把廉政文化建(:廉政文化建设情况汇报)设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。制定了廉政文化建设规划，明确了目标、任务和具体措施。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉政文化建设。党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者，把廉政文化建设融入sssss工作的全过程。局领导班子经常下基层调研指导工作，及时召开廉政文化建设工作会议，总结经验，研究解决廉政文化建设中的具体问题。同时，抓好廉政教育基地建设，利用宣传厨窗、展版等载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
二、强化教育，增强廉政文化建设的针对性。
在廉政文化建设活动中，我局注重党员干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束人，用职务犯罪的典型案件警示人，用勤政廉洁的模范事迹鼓励人。
一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式，组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干
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部职工的廉洁自律意识。
二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育，从政道德修养教育，使广大sssss党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观，提高廉洁从政的能力和品质。
三是创新廉政教育载体。结合sssss工作特点，定期确定一个教育主题，利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法，把廉政建设引向深入。
三、完善制度，增强廉政文化建设的长效性。
我们从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的sssss行业廉政文化。
一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，由局联席会研究决定。
二是完善用人制度。完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度，严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位。
三是完善责任制度。年初，局领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任。各负其责，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力。
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四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作，充分发挥内部相互监督的作用。同时，推行政务公开，干部职工佩戴工作牌，接收群众和社会监督，切实加强对sssss干部的事前、事中、事后监督。
四、突出重点，增强廉政文化建设的群众性。
我局坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合，以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点，以打造“人民满意sssss”为目标，通过抓项目促活动，抓机关带基层，吸引全体干部职工广泛参与。
一是开展活动倡廉。坚持“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工。先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的硬笔书法活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯羽毛球比
赛活动，通过多种活动的开展，丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式,促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识。
二是树立典型导廉。一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量；另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。
三是辐射家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作
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用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向sssss党员干部家属发出倡议书，使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员，营造一个廉洁向上的家庭氛围。
我局的廉政文化建设工作虽然取得了成效，积累了一些经验，但对照上级的要求还有一定差距，需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路，统筹谋划，积极探索，努力将sssss廉政文化建设工作提升到一个新的台阶，为推进sssss事业又好又快地发展作出更大的贡献。
克拉玛依区sssss二〇一一年十一月十四日
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