下面是小编为大家整理的2023年度三抓三促讲话范本(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
三抓三促的讲话4篇
三抓三促的讲话篇1
坚持“三抓三促”狠抓队伍建设
XX检察院职务犯罪侦查和预防部门认真部署开展“职责与使命”专题学习教育，坚持出实招见实效，干警的责任感、使命感明显提高，创新意识、工作作风显著增强，综合素质和执法办案能力进一步提升。其主要做法是：
一、抓学习重灌输，促进提高思想认识。在深入思想发动的基础上，坚持“三个结合”，一是个人自学与集中教育相结合，将规定必学的文件资料汇编成册,做到人手一册，组织全体干警观看检察题材电影《你是我的兄弟》，大张旗鼓地开展向全国模范检察官学习活动，不断引起干警的思想共鸣；
二是全面理解与重点辅导相结合，使全体干警准确理解和把握上级对职务犯罪侦查和预防工作的最新要求和精神实质；
三是分组讨论与集中研讨相结合，紧紧围绕查办职务犯罪和预防工作实际针对突出问题，以“形势怎么看、当前怎么办、自己怎么干”为主题，组织干警交流学习体会、感悟反思。
二、抓剖析重清理，促进效果落到实处。紧紧扭住查找和分析问题这个重要环节不放，通过自己查、同志帮、领导点等方法，坚持把突出问题找准；
对存在的问题，注重从深层次进行理性思考，坚持把原因教训析透；
注重发挥党小组作用，积极开展批评和自我批评，坚持把组织功能用好。切实做到了在批评与自我批评中找差距，在互帮互助中求上进。
三、抓整改重建设，促进机制制度完善。坚持把整风精神贯穿教育全过程，针对当前职务犯罪侦查和预防工作面临的新情况新问题，结合这次专题教育活动对照检查中查找出的重点问题，紧紧围绕推进三项重点工作，进一步细化强化具体整改措施，积极研究制定进一步加强和改进职务犯罪侦查和预防工作的对策措施，促进体制机制创新完善
三抓三促的讲话篇2
中石油吐哈油田公司销售事业部
“三抓三促”稳步推进创先争优活动
中石油吐哈油田公司销售事业部党委按照“促进中心工作，解决实际问题”的要求，确立了 “三抓三促”工作思路，稳步推进创先争优活动深入开展。
一是抓学习，促进党员素质水平持续提升。销售事业部党委扎实开展了三项活动：一是开展专题学习活动。党委中心组定期组织专题学习，观看《党课1小时》等录像资料，不断提高领导干部的素质。在普通党员中开展了“责任与忠诚”主题学习活动，引导广大党员牢记责任，忠诚企业。二是开展集中宣传活动。充分利用内部网络、宣传栏、黑板报、橱窗等载体，开展“每季一星”活动，集中宣传各单位涌现出来的先进典型。三是开展观摩学习活动。组织基层党支部书记、生产骨干、入党积极分子42人分别到吐鲁番采油厂玉果、雁木西、葡北，鲁克沁采油厂玉东采油工区等生产一线进行参观学习，交流经验，起到典型引路、整体推进的效果。
二是抓生产，促进党支部在各项工作中发挥战斗堡垒作用。销售事业部党委紧密围绕安全生产、经营销售、降本增效等工作，扎实开展“保安增效当先锋，我为党旗添光彩”主题活动，充分发挥党支部的战斗堡垒的作用。油品储运工区党支部针对油库储罐人工清罐周期长、风险大等问题，认真组织党员开展讨论，积极征求和采纳党员意见，由党员干部带头，对五万立方米原油储罐17#罐采用机械清罐作业，多回收原油近564立方米，罐底污油回收率超过92%，创历年之最。目前已安全完成3具储罐清罐工作，预计6具油罐采用机械清罐后，回收原油量将超过2000吨。轻烃储运工区党支部在铁路发运不畅，公路运输工作量加大的情况下，广大党员身先士卒做表率，主动放弃休假，带领员工连班加点装车，创造了公路日装液化气720吨的新记录，液化气完成半年计划的104.54%，保证了油田正常生产。轻烃外运工区党支部结合工区实际，以安全文化为抓手，形成了以“四力二抓一考核”（即：提升凝聚力、渲染力、执行力、操作能力；
抓设备设施的维护保养、抓三级检查制度的落实；
严格执行量化考核）为主要内容的安全管理机制，确保了工区储运生产的安全运行。
三是抓典型，促进党员在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。销售事业部党委积极搭建载体，通过党员争优秀带动全体员工争优秀，充分发挥党员的先锋模范作用。党员杨维利为确保天然气平稳供输和油库施工作业正常运行，主动放弃休假，坚守在生产一线，天天工服不离身，做到了靠前指挥、以身作则。女党员、轻烃储运工区灌装班班长姚宗艳带头严格执行各项安全管理规定，严把检车入站关，严格执行标准化操作，创造了连续十四年安全装车无事故的佳绩。在今年公路发运增大的情况下，放弃休假，带领岗位员工，及时发运，保证了油田生产后路畅通，实现了公路争效最大化。党员关江面对生产难题，积极想办法，主动钻研，攻坚克难，在厂家技术人员不在的情况下，凭自己的过硬本领，解决了锅炉故障停运、色谱分析失真、变频控制系统故障等三道难题，为企业节约费用70万元。
三抓三促的讲话篇3
三抓一促心得体会
如何做到作风真转变、环境真优化、工作真落实？李鸿忠说，关键是要转变理念、解放思想，勇于担当、敢于负责，提升能力、勤政廉政善政。 “行为的‘CPU’在理念，落实的源头是理念。”李鸿忠指出，理念不转变、思想不解放，境界上不来，行为终归受到限制，最后很难形成一贯的表现，成为一种工作常态和作风。省直机关要进一步强化宗旨意识，在转变理念、解放思想上下工夫，针对我省发展不够的实际，围绕科学发展、跨越式发展的大局，真正树立“投资者是上帝、引资者是功臣、公务员是公仆、损害企业利益是罪人”的新思维、新理念，在全省争当营造发展文化的模范和表率。“抓落实的本质是责任心问题。”李鸿忠认为，如果人人负责任，就能够抓落实、能够转变作风。特别是面对当前新形势、新变化、新任务，困难多，挑战大，必须强调领导干部要勇于担当、敢于负责。只有勇于担当、敢于负责，才能谋奇思、出奇招、以奇胜。如果有事不敢担当，遇事为自己考虑，那么抓落实就是一句空话，实际上是对党和人民的事业不负责任。“一个‘勇’字，检验的是一个领导干部的境界和综合素质。”“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越，还要勤政廉政善政。”李鸿忠强调，勤政就是要真负责，日夜思之，紧盯不放。廉政就是要干净做事、清白做人，廉政既是公仆本色，也是投资环境。善政就是要不断加强学习、提高能力，解决本领恐慌问题。把解放思想作为硬要求，改善软环境要有硬措施“我们一直强调要解放思想、改善软环境，也经常开展大讨论和宣传教育，但到了今天，解放思想、改善软环境必须有硬要求，采取硬措施。”李鸿忠说：“解放思想关键要解放自己、解决问题，全省各级领导干部要把解放思想、解决问题作为硬要求。”李鸿忠指出，对领导干部个人来说，思想不解放或是解放少一点是过错，但我们不允许湖北错过历史发展机遇。在“过错”和“错过”面前，我们不能选择“错过”，不能以湖北发展之大局将就个人。“否则，就是对人民不负责、对湖北不负责，就是犯罪。” 如何确保“三抓一促”顺利推进？李鸿忠指出，关键要建立省直机关科学的工作推进机制，实行首长负责制，一级抓一级。建立和完善严格严密的工作责任制，做到责任到人、明确时限、具体到奖惩。建立健全督查、问责、追究的督导制度，实现决策、执行、监督三位一体，形成有利于抓落实的用人导向。要以治庸问责的力度，敢治、重治、大治、真治，营造崇尚实干、埋头苦干、恪尽职守、狠抓落实的良好氛围。 “三抓一促”的成效如何来衡量？李鸿忠指出，一是要为湖北人民计、为湖北发展计，以湖北发展的成效作为最终检验标准。二是要开门纳谏，请基层群众、企业和市场主体来评价，绝不是机关自拉自唱、自我感觉良好。抓环境，营造跨越发展的“强磁场” “发展环境是一个城市综合竞争力的核心，是一个地方经济社会发展的‘命门之穴’。必须把优化环境放在突出位置，作为一项永不竣工的工程，坚持不懈地抓紧抓好、抓出成效。”王国生在讲话中着重强调抓环境的重要性和紧迫性。 王国生说，省委、省政府历来高度重视发展环境建设，经过多年努力，我省的发展环境有了较大改善，正成为海内外客商关注的热点和投资的沃土。同时要看到，发展环境不优仍是制约我省经济发展的突出问题，必须牢固树立“环境就是生产力，抓环境就是抓发展”的工作理念、“处处都是投资环境，人人都是投资形象”的责任意识、“企业发财、地方发展”的双赢思维，紧紧围绕打造全国最优投资环境这一目标，继续下大力抓好环境建设。 “改善和提升湖北发展环境，要坚持软硬环境一起抓。”王国生指出，要以政务环境和商务环境建设为重点，进一步提升发展软环境。在政务环境建设方面，要下大力营造规范严明的法制环境、公开透明的政策环境和重商亲商的领导环境；
在商务环境建设方面，要下大力营造公平竞争的市场环境、诚实守信的信用环境和优质高效的服务环境。要以基础和平台建设为抓手，有效提升基础设施保障能力，切实提高城市建设和管理水平，大力加强产业配套能力建设，进一步完善投资硬环境。 “改善和提升发展环境要标本兼治、重在治本，完善机制、常抓不懈。”王国生强调，当前，要在组织开展发展环境专题调研、建立发展环境考核评价和问责机制、加大社会公众参与和监督力度等方面下工夫，切实把优化环境放在经济发展的突出位置，吸引和聚集更多的人才、资金、技术、项目等生产要素，让发展环境成为助推湖北跨越式发展的“强磁场”。 “作风影响环境，当前各省市区间竞争日趋激烈，本质上是比拼环境、精神、作风。”张昌尔说，省直机关承担服务市县发展之重责，要主动适应新形势新要求，大力纠正部分党员干部安于现状、不思进取的状况。 张昌尔指出，省直机关要提升精神区位，大兴创先争优之风，提振精气神，创一流部门、优秀岗位，以“踏石有印”、“抓铁留痕”的功夫确保政令畅通。大兴密切联系群众之风，把增进群众感情放在首位，为民兴办实事，建立联系服务群众的长效机制。增强服务意识，大兴重商兴业之风，坚决破除重官轻商的“官本位”思想，切实解决企业到机关办事遭遇处室“中间梗阻”问题。深化治庸问责，奖优罚劣，加强监督检查，进一步健全明察暗访、选人用人、履职问责、考核奖惩等长效机制。落实“三短一简”，大兴政务清新之风，领导干部从自身做起，改进工作方式方法，大力倡导“一线工作法”，带着问题深入基层调查研究，寻找解决办法。
三抓三促的讲话篇4
市直机关“三抓一促”活动安排部署会议讲话稿
市直机关“三抓一促”活动安排部署会议讲话稿同志们：
根据会议安排，我主要就组织工作和市直机关“三抓一促”活动，讲几点具体意见。一、XX组织工作主要任务
今年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是我们党成立95周年的喜庆之年，是市镇领导班子集中换届之年，组织工作任务艰巨而繁重。总的要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会、全国全省组织部长会议精神和市委八届六次全会精神，围绕全面从严治党，坚持服务大局、聚焦主业、改革创新、精准施策，以开展“两学一做”学习教育、抓好市镇集中换届、实施干部履职尽责管理、完善干部监督制度体系、实施基层党建“五大工程、五项制度”、发挥人才作用推进创新创业为重点，切实加强领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍、人才发展环境和人才队伍建设，为实现全市“十三五”良好开局提供坚强组织保证。
1．着力抓好“两学一做”学习教育，锻造“四铁”党员队伍。一要提前调研谋划。各地各单位要领会中央精神，精心思考谋划好开展学习教育的思路和措施。二要把握基本要求。“两学一做”，“学”是基础，“做”是关键，坚持学做互进、知行合一，真正培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍。三要聚焦突出问题。各级党组织要着力解决党员教育管理失之于宽松软、不严不实等问题，着力解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。四要讲求方式方法。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，全面推行每月“党员固定活动日”，评选表彰一批先进典型，用身边事教育身边人。
2．着力抓好市镇集中换届，建强决战决胜的坚强领导集体。一是以集中换届为契机，选好干部配强班子。要树立正确用人导向，树立埋头干事、勇于担当、群众公认、重视基层的导向。组织领导上要坚持“四个严格”，即严格标准、严格要求、严格操作、严格纪律。要做好代表委员提名考察，重点考察人选政治立场、思想作风、道德品质等情况，注重社会形象，把好政治关。要优化领导班子选配结构，建立领导班子配备结构模型和领导干部能力素质模型，坚持结构
服从功能，实行老中青相结合的梯次配备。二是以开展履职尽责考核为基础，管好班子用好干部。不断深化日常考核，继续实施干部“画像”工程，大力开展领导班子和领导干部履职尽责考核，坚持把考核成效作为干部能上能下的重要依据。三是以民主集中制为核心，健全机制优化运行。各地各单位党委(党组要自觉贯彻落实《地方党委工作条例》《党组工作条例》，进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，完善领导班子议事规则和决策程序。四是以纪律教育为重点，确保换届风清气正。严明“九个严禁”纪律要求，全面开展换届纪律学习教育、谈心谈话、公开承诺、提醒告诫“四个全覆盖”，对各地各单位换届风气进行巡回督查，努力营造风清气正的换届环境。
3．着力加强高素质干部队伍建设，促进干部“清廉为官、事业有为”。一是深入实施“年轻干部成长工程”。认真贯彻落实省委《深化“年轻干部成长工程”的实施意见》，举办强化训练班，加强年轻干部源头储备和系统培养。二是大力实施干部“能力素质提升工程”。加大干部教育培训力度，开展党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神教育培训，推进干部集中理论教育培训全覆盖，完善干部理
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