篇一：支部成员问题整改清单范文
党支部委员会整改问题清单范文
党支部委员会作为一个基层组织的主要领导机构，是为党的工作领导和组织基层党员开展工作的主要负责人。然而，在组织工作中，不可避免地会存在一些问题和不足。本文就党支部委员会整改问题进行了清单的汇总。
一、党建工作不到位
1.党员参加党内活动不积极。由于党员参加党内活动较少，导致党组织在基层工作中难以形成强大的力量，也难以调动党员的积极性。
2.组织建设不够完善。一些党组织在开展组织工作中粗心大意、缺少严谨性，导致工作不够系统、不够规范，也缺乏有效的激励机制。
3.党员思想工作不足。有些党员虽然有较高的思想品质和职业素养，但往往缺乏深度思考，对自己和所在党组织的工作并不理解，对工作成效也缺乏清晰的认识。
二、组织协调方面存在问题
1.党委工作与基层党组织缺乏有效的统一安排和协调，导致工作计划不完善，工作进度受到影响，进而影响工作质量。
2.党委工作与党员思想氛围缺乏沟通与交流。一些党委委员尚未意识到党员思想的重要性，缺少有效的交流机制，使得影响
党员思想观念的因素未能真正得到激励。
3.一些党委委员缺乏对基层工作的认识。党委委员对党组织工作的掌握和理解不足，对基层组织和党员活动的关注程度较低，进而对工作的拓展和提升不够重视。
三、思想方面的问题
1.思想工作在组织工作中没有充分展开。一些党委委员仅仅是完成任务而没有思考，在待人接物等方面没有真正贯彻落实好思想工作要求，此举会导致党员基层思想服务不到位。
2.党员的思想影响力不够。有些党委委员容易被外界影响，受到现实因素的影响，不敢批评与否定，在不能面对谎言时，从而妥协产生浮动思想。
3.党员思想政治素质普遍不高。由于爱玩电子游戏和追逐时尚和商业的崇拜，使得他们的思想长期行为表现缺乏规矩，导致政治素质普遍下降。
四、作风问题
1.组织工作不够灵活。对于一些工作具体、多样的组织活动，工作分配与配合不协调，协调不够灵活，从而导致工作的延误。
2.组织工作态度不够严谨。党组织在开展工作时，只是完成象征性的任务或者通过行政手段来清理问题，而没有认真作出专业性建议。
3.同志间的群体意识不够强。由于个体主义在社会中取代群体思维，缺乏对大局的思考，缺乏相互帮助和理解，形成了单独工作的现象。
五、工作质量问题
1.组织工作任务不到位。有的党组织在工作中经常抓捕无脑的任务，导致拥有清晰解决目标的任务得不到重视。
2.工作计划的准备不充分。党组织并没有首先清晰任务目标，只凭借个人猜测来制定计划。
3.工作完成情况不到位。由于存在任务不明确，计划非详尽、完成的信息反馈不及时等因素，使得工作完成质量大打折扣。
综上所述，党支部委员会要更加重视党员的思想工作，发挥好组织协调的作用，关注党员思想影响力的提升，提高工作质量标准和群体意识。
篇二：支部成员问题整改清单范文
支委会整改问题清单
为了推动支委会整改工作，我们制定了以下整改问题清单，以便有序、全面地进行整改：
一、领导班子建设方面问题
1.个别班子成员对待工作态度不端正，缺乏团队意识，需要引导班子成员树立团队意识和集体观念；
2.部分领导干部存在安于现状、无为守旧、缺乏创新意识的情况，需要加强思想政治工作，进一步激发干部工作热情；
3.部分班子成员思想淡漠，制度意识不强，工作中缺乏有效的执行力，需要强化班子成员的纪律要求和执行力；
4.班子成员之间沟通不畅，团结协作能力较弱，需要积极协调、加强人际沟通，建立良好的协作机制。
二、组织管理方面问题
1.支委委员办公室工作时间不足，办公室日常工作细节偏差，需要加强办公室的日常管理和”整顿”；
2.支委委员对工作任务的分解不清晰，工作推进不及时，因此需要认真梳理工作流程，明确时间节点，确保工作任务落实到位；
3.部分住户的居住环境差、卫生问题多，社区环境治理还存在一定问题，需要建立健全社区治理机制，提升社区整体素质；
4.社区治理机制不完善，包括基层组织和“两委”班子选举、居民议事、公共服务设施建设等，需要尽快完善工作机制，提高工作效率。
经过支委会委员们的共同努力，通过逐一检查、整理和分析，我们将会有许多具体措施促进会支部状况的改善。我们深信，在大家的努力下，支委会工作一定会得到明显的改善。
篇三：支部成员问题整改清单范文
党支部问题整改落实清单范文十六篇
1.改善组织生活，增强组织凝聚力和战斗力。具体步骤包括：制定每月开展组织生活的时间、地点和内容，确保全员参与；建立支部微信群，及时发布党务信息和通知；完善党员先锋岗表，明确党员工作职责和任务。
2.加强党员教育，提高党员的思想政治素质和自身素质。具体措施包括：制定党员教育计划，定期开展理论学习和业务培训；加强读书活动，组织党员读原著、学原文、悟原理；加强网络教育，利用“学习强国”等平台，提高党员网络素养和信息素质。
3.加强党建工作，落实各项制度。具体措施包括：完善党员发展标准，加强入党积极分子的培养、考察和选拔工作；建立健全党员管理制度，加强党员组织生活和队伍建设；落实纪检监察工作，加强党内监督和自我管理。
4.提高工作效率，加强工作制度建设。具体措施包括：制定工作计划和流程，确保工作的有序进行；建立绩效考核制度，激励党员干部积极工作，推动工作落实；完善信息管理和沟通渠道，提高工作效率和协作能力。
5.加强党风廉政建设，加强反腐倡廉教育。具体措施包括：建立健全问责制度，加强对干部管理和考核；加强对干部财务报账和审批程序的监督；建立廉洁从业制度，加强干部廉政教育和监督。
6.加强思想政治工作，增强党员的思想自觉。具体措施包括：
建立定期谈心制度，了解党员的思想动态和工作情况；工作过程中积极引导党员树立正确的工作态度和价值观；加强与基层群众沟通，做好群众工作。
7.加强组织纪律建设，确保党员的组织观念。具体措施包括：加强组织纪律和规矩的学习，强化党员的组织观念和责任意识；建立常态化的督查检查机制，对违纪违规的行为及时予以纠正；加强对支部换届和选举工作的监督和管理。
8.加强群团工作，推动群团组织健康发展。具体措施包括：制定群团组织工作计划，明确工作重点和任务；加强与青年、妇女等群体的联系和沟通，了解群体的需求和诉求；推动群团组织的自我建设和管理。
9.加强对基层组织的指导和服务。具体措施包括：建立健全基层组织和上级组织的联系和沟通机制，加强对基层组织的指导和监督；加强对基层组织的培训和辅导，提高基层组织的水平和能力；加强对基层组织的资金、物资等援助和支持。
10.加强对非公企业党建工作的支持和指导。具体措施包括：积极引导民营企业和外资企业建立党组织和党员队伍；加强对非公企业党建工作的宣传和引导；加强对非公企业党建工作进行督导和考核。
11.加强党建与人才培养的结合，促进党员干部的才能发挥。具体措施包括：建立党员干部岗位管理和评价制度，对干部进行激励和考核；加强对党员干部的培训和提升，提高干部的素
质和能力；建立科学的干部选拔机制，选拔优秀人才担任重要职务。
12.加强党建与群众路线的结合，推进党群工作深化。具体措施包括：加强群众工作的实践和探索，充分发挥党员的先锋模范作用；通过开展志愿服务、文化活动等多种形式，拉近党员和群众的距离；建立差别化的党建工作模式，根据不同群体的需求和特点制定相应的工作计划。
13.加强党建与党风廉政建设的结合，推动清廉党建。具体措施包括：建立常态化的党风廉政教育和培训机制；完善党风廉政建设制度，加强对干部的廉洁监督和审计检查；重视对收礼、送礼问题的监管和处理，确保党员干部过清正廉洁的生活。
14.加强党建与党内民主的结合，提高党员的主人翁意识。具体措施包括：建立健全党内协商制度，充分发挥党员的参与和贡献；加强异议处理和造成工作困难的问题的研究和解决；建立多元化的党内民主生活方式，提高党员的权利和责任意识。
15.加强党建对企业和社会的服务和领导。具体措施包括：加强对企业和社会的宣传和引导，树立良好的形象和声誉；加强与企业和社会的联系和沟通，了解它们的需求和意见；建立健全领导干部与企业和社会的联系机制，为党在企业和社会的发展提供支持。
16.加强党建与改革创新的结合，推动组织机构和工作方式的创新。具体措施包括：研究和提出创新组织机构和工作方式的建议和方案；建立健全科学准确的工作制度和流程，提高工作效率和协作能力；推动信息化建设，为党建工作提供更好的技术支持和服务。
篇四：支部成员问题整改清单范文
支部委员整改清单模板
本模板适用于支部委员对本单位或组织内部进行整改的情况。下面是一些示例：
支部委员：
时间：
整改目标：
整改内容：
整改方式：
整改效果：
1.在日常工作中要积极参加各种学习培训活动，汲取新思想、新理念，提高业务水平。
2.加强自身综合素质，努力提高自己的思想觉悟和政治素质。
3.做好党员换届工作，按照组织要求认真履行义务，不参与人身攻击、抹黑诽谤、搞阴谋诡计的行为。
4.认真学习党的各项法规制度和社会主义核心价值观，积极发挥示范带头作用。
5.加强沟通和协调能力，以求做好工作，确保各项工作得到较好的落实。
6.积极建设团队，促进支部成员之间的友好交往，营造良好的工作氛围。
7.提高工作效率，严格按照工作计划和时限工作，增强任务完成的主动性和决策能力。
8.积极参与所在岗位的各项工作，协调各方面力量，把工作完成得更好。
以上事项是本人今后工作中需要着力改进的方面，请大家围绕这些内容对我的工作进行监督和指导。衷心感谢大家的支持与帮助！
篇五：支部成员问题整改清单范文
党支部整改清单和整改措施怎么写
一、党支部整改清单
1.组织性不强。党支部成员缺乏组织纪律性，会议宣传工作偏弱。
2.工作难度大。定期开展征兵工作难度大，少有新生入队，队伍规模缩小。
3.队员作风不整。队员作风不够优秀，思想理念较为单一，活动意愿不强烈，带来了不良的工作结果。
4.组织领导力不强。组织领导相对宽松，缺乏重视队员的积极入党意愿等。
二、党支部整改措施
1.加强组织建设，增强组织力度。制定合理的组织规律，加强队员之间的沟通、协作，建立健全管理机制。
2.创新工作方式，提高效率。开展在线宣传、调研，以及线上征兵活动，有效提高工作效率。
3.引导发展高尚的队员。深入分析队员发展状况，制定个性化工作计划，通过组织、引导，引领队员发展成为优秀党员。
4.强化组织领导力。增强组织意识，发挥党员积极作用，营造浓厚的组织氛围，提高队员入党意愿，形成强大的组织力。
以上整改措施的目的是为了提高队伍本身的战斗力，深入推进党的建设和工作的发展，形成强大的团队协作氛围，使队伍的整体素质和战斗力得到有效的提高。
三、整改实施的收效性
在整改措施的实施过程中，通过创新工作方式等各种多元化的机制，促进了全员参与，增进了团队协作，提高了整体素质和战斗力。在调研和工作宣传等方面也取得了明显的成效，有效地解决了组织性不强，工作难度大，队员作风不整，组织领导力不强等一系列存在的问题。最终整改措施提供了良好的解决之道，让党支部整体变得更加健康、合理和积极。整个整改过程对后续的建设工作具有重要的指导和借鉴意义。
篇六：支部成员问题整改清单范文
党支部自查整改问题清单六篇
一、党支部自查整改问题清单
1、没有建立完善的党组织纪检监察工作制度，对违纪违法情况处理不力。
2、党员干部思想认识不够明确，教育引导不到位，一些党员干部存在脱离群众、消极懈怠等问题。
3、党支部组织生活不规范，会议记录不完善，报告材料不及时。支部会议中不注重发扬民主，存在个别党员发言机会少、表达意见不尽充分等问题。
4、组织纪律不严，党员干部被违纪违规的情况搞得视而不见，或是“老问题”未完全整改。
5、党员干部作风不实，对档案积案积压不够重视，工作日志不及时填写、存档整理不规范、倒查不到位。
二、党支部自查整改问题清单
1、党支部工作存在消极应付、浅层次的现象；
2、会议内容形式单一，缺乏互动，不利于党员干部思想政治认识的提升；
3、党员干部思想认识水平参差不齐，缺乏思想教育，存在部
分人追求名利、脱离群众的现象；
4、工作报告和材料编写不规范，存在严重的表述和文字失误，不利于信息交流；
5、党支部工作不够有序，工作计划和安排不够合理，影响支部的工作效率。
三、党支部自查整改问题清单
1、党员素质稳定不高，动态化不足，需要加强党员教育和培训；
2、党内政治生活不稳定，需要加强基层党员干部培训，加强党员思想建设；
3、党员干部不健康，党内生态环境不够清新，需要筛选党员干部，加强群众思想教育；
4、党支部工作不足，需要加强对常规党务工作的管理，加强工作实效；
5、党员干部对党组织和党的工作缺乏认同和理解，需要提高思想意识，加强党员干部培养。
四、党支部自查整改问题清单
1、党支部学习教育不够深入，学习党的理论和政策不够充分；
2、党支部存在形式主义的现象，会议内容单一，工作报告缺乏情况剖析和问题分析；
3、党支部的信息收集不够广泛，没有及时掌握全局情况，需要加强信息搜集和整理；
4、党员干部工作责任制不够到位，考核结果不够公正、公开，需要建立完善的考核体系；
5、部分党员干部政治觉悟不够高，对党的政策和组织缺乏深刻的理解和认同。
五、党支部自查整改问题清单
1、党员干部政治意识不强，个别党员思想上退步，一些党员干部不够团结、积极，影响了党组的工作开展。
2、党支部的决策权力不够集中，部分党员干部缺乏主动性和创造性。
3、会议内容过于单调，不够组织形式多样化，缺乏互动。
4、党支部内部的沟通不够充分，个别党员干部之间存在交流不畅的情况。
5、党支部对党员成长不够重视，培养工作不够细致，存在对干部人才的挖掘和培养不够统筹和协调的问题。
六、党支部自查整改问题清单
1、党员意识不够强烈，有些党员不够自觉地履行党员权利和义务。
2、支部工作思路不够明晰，指导性不够强，导致支部工作需要得到进一步改进。
3、党员思想存在波动，需要在思想教育和思想工作上加大力度。
4、支部工作存在不足，聚焦化解矛盾、推动发展等方面的任务，有待于进一步的改进完善。
5、支部负责人对工作推进的管理态度不够科学、严密，有待于进一步的完善。
篇七：支部成员问题整改清单范文
党支部问题清单及整改措施3篇
校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育，认真落实____总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面，校医院党支部着力解决五个问题：
一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;
二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;
三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;
四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工
作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;
五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
具体措施：校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现，给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬，对评为不合格的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，并按照规定的办法程序，作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施，各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院(分党委、党总支)范围内公示，接受党员群众监督。
根据《*****》以及群众党员提问反映的情况，现将有关问题提出如下：
一、存在问题
(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是对党建工作重视不够，存在重经营、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经营指标及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
(二)组织教育活动不到位。
部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象地区。支部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(三)党员先锋意识发挥不突出。
党支部不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是部分党员不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(四)党员干部教育管理松弛。
支部落实“三会一课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏力度，造成党员纪律散漫;支部书记没有领取额外工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
二、存在上述问题的主要原因
(一)思想认识不到位。
一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(二)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
(三)机制管理不到位。
一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。
三、整改方法措施
1.支部书记要严把党员准入质量关，确保高标准严要求。制定相应的管理办法，严格日常管理、监督考核和奖惩工作，确保待得住、干得好。
2.加强党员干部教育培训工作。把支部委员培训纳入干部教育培训计划，每年举培训班，对村党支委轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩、法律法规及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。有计划地组织村党员到先进支部开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员。
4.抓好党员发展管理工作。一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员;二是组织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
全党开展以党的纯洁性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照保持共产党员纯洁性教育活动的工作安排，我支部认真组织，扎实推进，结合本系的工作实际，充分征求教师党员及群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下：
一、党支部存在的主要问题
自系部成立、党支部开展工作以来，就一直存在着工作忙、疲于应付的情况：
习效果不好。
具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用周三例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。
整改目标：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
(1)建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时间单独落实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。
(2)给支部党员创造一个良好的学习环境和开展丰富多彩的活动，寓教于乐。
(3)党员先锋模范作用发挥不充分，具体表现:个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。1、平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富，学
整改目标:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改措施：
(1)健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使教师党员通过学习形成共识。
(2)支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员的意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
(3)支部开展批评与自我批评不够，具体表现：个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分。
整改目标:加强与教师的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改措施：
(1)支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
(2)通过设置征求意见箱等形式，建立支部与教师党员及群众沟通长效机制。
二、日常工作中存在的主要问题：
1、日常管理工作中存在的不足,具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位。
整改目标：以“提高效率、保证质量”为工作目标，提高工作质量和管理水平。
整改措施：
(1)树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平。
(2)坚持每周例会制度，要求支部人员对每周的工作情况及时进行报告，对下周工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。
(3)加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对各部门的工作进行检查，发现问题及时整改。
2、支部党员的政治理论水平和业务水平还有待提高，具体表现：部分教师党员的政治理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强。
整改目标：提高支部党员的政治理论知识和综合业务素质。整改措施：
(1)开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件。
(2)加强对支部教师党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相
互学习共同提高的目的。
(3)每年进行一次校系内政治理论、业务知识考试，并建立相应的考核机制。
3、对青年和青年教师党员的教育和培养不够，具体表现在青年同志的进步要求的思想不够，青年党员组织上入党，思想上还认识不足，行动上不突出。
整改目标：促进青年积极向上，党员表率作用更加明显。整改措施：
(1)积极组织青年教师参加党支部的党课活动，有目的的组织他们学理论，学党史，学党的知识。同时开展有益活动，让他们在活动中受教育。
(2)强化青年党员的培养，增强党的意识，进行党的责任，党的作用的教育，用先进人物的事迹来激励青年党员，同时请他们关注身边的共产党员，时刻注意自己的言行，做好表率。
(3)表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强领导的亲和力，谈心、交心倾听青年和青年党员的心声促进沟通，团结一致。
通过上述做法，希望在一段时间内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高系部队伍的凝聚力，达到党员带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
祝语:如果你没有伞。就注定要拼命的在风雨中奔跑，如果你想坚持，就要默默的承受和付出，时间将过程层层的包裹起来，沧桑久了，就会破茧成蝶，坚强的人生就是一个蜕变的过程。再坚强的人，也会委屈，也会难过，但是你要相信，每个人头顶上都有一片天，每个人的人生都会有阴晴圆缺。
篇八：支部成员问题整改清单范文
支部委员会问题整改清单
支部委员会问题整改清单：
1.组织工作不够严谨，没有按照规定认真开展组织生活会议，要求积极改善。
2.会议记录不够完整，有时候遗漏重要信息，必须认真做好记录工作，以确保会议结果的传达和落实。
3.工作任务安排不够合理，需要注意根据工作实际情况合理安排工作任务。
4.有些党员的工作态度不够认真，要求大家认真对待本职工作。
5.对于一些党员不按时交纳党费的问题，要严肃处理，确保党员的组织纪律性。
6.加强对于新党员的教育引导，帮助他们尽快适应党组织的工作方式，增强他们的组织观念。
7.各个党支部之间交流不够频繁，需要建立有效沟通渠道，以增进支部间的联系。
8.行政工作和党建工作没有完全结合起来，需要进一步改进，充分体现党建在行政工作中的重要意义。
以上问题整改由本支部委员会负责，认真落实整改措施，保证全体党员的积极性和组织纪律性。
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