篇一：规范支部工作提升党建水平
如何提升党支部规范化建设
如何提升党支部规范化建设
行政教务党支部
内容摘要：规范化党支部创建活动是加强党的建设的一项重要举措，是深入推进“改革开放、转型升级、跨越发展”新一轮思想解放和机关效能建设等活动的有效载体，对树立党员形象，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党的执政能力，保持党的先进性都具有重要意义。要从加强领导机构、不断完善制度、创新活动载体和打造党建品牌四个方面去建设，着力提升党支部的规范化建设。
关键词：党的规范化；创新；品牌
基层党组织规范化建设内容包括宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实；加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的；围绕企业单位各个阶段的中心任务，深入开展多种形式；加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质；组织好政治理论、业务知识的学习；对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展；贯彻落实《关于进一基层党组织规范化建设主要内容》等，党组织规范化标准化建设，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。如何提升党支部的规范化标准化建设，笔者从以下几点进行阐述。
一、加强领导，健全机构，夯实组织基础，营造创建氛围。
实践证明，如何发挥党支部战斗堡垒作用，关键在班子，根本在队伍。首先，要把“建设一个好班子”、“造就一支好队伍”，作为创建规范化党支部的重要目标。要突出领导班子建设这一核心，切实加强班子建设，始终坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，打造出一支“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导班子，带动广大干部职工共同搞好工作、推动教育事业发展。其次，成立以支部书记为组长的“规范化党支部”创建小组。把“规范化党支部”创建纳入重要议事日程，年初统筹计划、年中检查调整、年底考核总结，坚持定期研究、随时检查。将创建工作分解，落实到
党员个人，明确责任，建立权责一致，和谐顺畅、协调高效的运行责任体系。
二、完善制度，巩固阵地，弘扬优良作风，建设高素质队伍。
一套好的制度是党建工作的可靠保障，一种好的作风则是党支部建设整体形象的充分展示和力量的凝聚。把“健全一套好制度”、“形成一种好作风”作为“规范化党支部”创建工作成果的重要措施和主要内容扎实开展。
（一）完善制度，巩固阵地。
制定《规范化党支部创建工作标准》，完善《党建工作责任制度》、《党员目标责任制度》和《党建工作报告制度》等各项制度，做到有章可循，通过制度管人、管事，从根本上实现党建工作有目标、有责任、有结果。进一步落实党旗上墙，同时权利义务、组织机构、制度规范、主题活动、典型范例等也要上墙。
（二）强化传统教育，弘扬优良作风。
紧扣时代特点，结合时事热点做好干部职工的思想工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极开展革命传统教育、爱国主义教育、社会主义和集体主义教育，继承和发扬优良作风；组织全体党员干部认真学习党章、贯彻党章、遵守党章和维护党章。
（三）广泛开展批评与自我批评，进一步改变作风。
要切实做好党务公开工作，要通过设立公开栏、公布投诉电话等形式，畅通监督渠道。深入开展批评与自我批评，通过民主生活会、座谈讨论会、调查问卷等多种形式，开门纳谏，多方征求意见和建议；认真查找领导班子和党员干部职工在思想作风建设方面存在的突出问题。并针对查找出来的突出问题，深刻剖析原因，制定具体的整改措施，认真整改，努力锻造一支“立党为公，执政为民”、作风优良的高素质干部队伍。
三、创新载体，丰富活动，打造党建品牌，树立良好的社会形象。
按照加强基层党组织建设的总要求，结合职业学校工作实际，创新活动载体，丰富活动内容，完善活动措施，实现党建工作、党建活动的常态化、规范化，力求使“规范化党支部”建设全面突破，全面
提升。
（一）加强学习型党组织建设。
切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力，不断改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效，学以立德、学以增智、学以致用。
（二）深化廉政文化建设。
以学习贯彻《廉政准则》为契机，积极打造“廉政风险预警、廉政风险点防控、公开廉政承诺”的三位一体廉政风险防控机制，不断创新廉政文化载体，丰富廉政文化内涵，使廉政文化“内化于心、外化于形、固化于制、实化于行”。
（三）丰富党建活动。
尝试开展单位“规范化、品牌化、信息化”建设活动，着力解决制度不健全、运行不规范、质量层次不高、工作缺乏特色等问题，着力提升党建工作科学化水平。开展“亮身份、比奉献”承诺践诺活动，突出解决职责不清、目标不明、服务态度差、办事效率低下等问题；以“三会一课”、民主生活会制度为主要模式，加强党员教育管理。定期召开支部委员会、支部大会，定期进行党课教育。
（四）开展“干部下基层、真情献万家”活动。
突出解决宗旨意识不强、群众观念淡薄、党员干部不接地气等问题，着力转变机关工作作风。要真正进村入户，面对面了解情况，心贴心交流看法，强调每个党支部的每个党员每年都要到一次困难学生家庭进行帮扶或慰问，特别是要到困难多、问题多的地方去，真正体察民情、了解疾苦，切实掌握弱势群体、困难党员、困难群众的生活情况，帮助群众解决实际困难。
篇二：规范支部工作提升党建水平
建强党?部提升党建?平党?部，是党组织最?的单元，关系着党组织的正常运转，最终影响到整个组织的担当作为。近年来，看出来，看到很多地区在基层党?部建设上，更好发挥作?，提升党建?平。近年来，?西省太原市尖草坪区，坚持以党?部的标准化、规范化建设为突破?，不断加强了党?部的建设，提升了基层党建的?平，这也说明，基层党建需要能够不断建强党?部。（06?22?，中国组织?事报）基层党建，关系到党的??发展，并且最终会影响发展全局。党?部，作为最?的单元，犹如是党的细胞，关系到党的?命?、持久?。党?部的壮?，?部建设做得好，党员?部?事创业就更有?劲。从党史中看到，中共??制定的第?部《中国共产党章程》中?次提到了“?部”的概念，这位未来党?部的建设提供了很好的构建依据。未来，随着党的建设不断深?，党员数量不断增加，党组织变得更加强?。正是很多党员的使命担当，才能够让党最终实现了星星之?的燎原，不断?向了胜利。加强?部建设，促进党员?部更好使命担当，是历史发展之必然。建强党?部，提升党建?平，坚持在政治建设上着?于规范化、标准化。党的建设，思想建设是?位，如今，政治建设，也并?全是政治教育，更需要能够在规范化、标准化上下功夫。近年来，很多基层的党?部在规范化、标准化建设上存在很?的缺陷。因此，在政治建设上，让党员?部不断接受思想理论的熏陶和洗礼的同时，更应该加强规范化、标准化的建设，旗帜鲜明地讲政治，才会更好提升党建?平。建强党?部，提升党建?平，加强对基层党员?部的关爱，增强?事创业的信?。?理建设，需要是将党员?部真正打造成内?强?、镇定乐观、?智成熟、不屈不挠之?。但要真正达到这样的效果，?分困难。众所周知，随着?活和?作压?的增?，很多党员?部?对新形势、新任务还有很多新挑战，往往是??弄得焦头烂额甚?是?态崩溃。?理已经表现出脆弱、消沉甚?悲观之感。在很多新领域，攻坚克难都会碰到很多问题。这时候，党组织是党员?部真正的“家”。党?部，作为最?的家，都应该发挥“家”的作?，给党员?部在?理上多“疗伤”，多进?“补钙”，让党员?部通过?理疏导，不断祛除??负能量，积极吸收和储备正能量，能够更好地应对和接受各种困难与风险的挑战，让党员?部能够敢于去担当作为。党?部，是最?的战?组织，这个组织应该不断加强党建，提升党建?平，才能够更好地促进基层?部担当作为，续写更多传奇。
篇三：规范支部工作提升党建水平
观察思考
VIEWPOINT加强党组织建设提高党建工作水平——关于加强国有矿山企业机关党建工作的思考文/赵瑞昕实行集团化管理的大型矿山企业，所属各生产单位分散在各地，位置一般都比较偏远。作为企业“司令部”的总部机关通过现代化的管理手段对所属矿山进行集中化管理。企业机关在企业中的地位和作用决定了机关党建工作特殊的重要性。新形势下矿山企业机关党建工作的特点：机关党建工作制约因素多。矿山企业机关和一般的企业不同，它远离生产现场，机关人员要经常到基层单位开展检查、指导等工作；同时，作为资源开发企业，一些部门的人员长期在外地跑办资源开发、项目建设等相关手续；此外，还有一些部门属于机关直管，党员组织关系在机关但却在各基层单位办公，人员组织起来不方便，给机关党建工作带来了一定的制约。机关党员干部职工的思想比以前更加活跃。当前正处在社会转型期，虽然广大党员的政治素质和思想觉悟比较高，但是他们的价值观正朝着多层次、多元化的方向发展。随着企业改革的深入推进，局部利益和整体利益，眼前利益和长远利益，个人利益与企业利益之间不断产生摩擦和碰撞，如果不能及时到位地做好思想政治工作，很容易产生片面和消极的认识，造成党员干部职工思想上的波动。机关党建工作队伍建设需要进一步加强。面对行业发展新常态，企业竞争压力越来越大，优化人力资源配置、精简机构、减员增效已经成为常态，导致机关党建工作兼职化比较严重，这对机关党建工作不断适应新形势、新要求、新任务带来了挑战。当前企业机关党建工作中存在的问题：机关党建工作得不到足够的重视。有的企业认为机关干部素质本来就比基层高，机关党建没什么可抓的； 有的企业认为党建工作是软任务，甚至个别同志认为抓机关党建产生不了效益、会影响业务工作，没有抓机关党建工作的积极性。党的组织生活不规范。为了便于开展工作，机关党支部基本上是以部门为单位来划分的。但是同一个部门不同科室之间在工作范围、工作性质等方面存在着很大的不同，党员很难集中，组织生活开展起来很费劲，也很难规范。对党员管理不够严格。一是在发展党员工作上把握“入口”不严格，对有些申请入党的同志把握不好尺度，不等培养成熟就吸收入党。二是在党员日常管理上不够严格。个别支部书记业务工作忙，对党员工作上要求多，思想政治上关心少，在一定程度上影响了他们的积极性。三是对党员的教育工作不够严格。理论教育照本宣科、缺乏针对性，常常以党员个人自学代替集体学习，学习效果无从保证，也导致党组织无法全面掌握党员的思想动态。部分机关党务工作者党务知识、业务能力还存在短板和不足。由于机关党务工作者兼职化比较普遍，部分支部的书记、委员由本部门的行政领导和业务骨干兼任，缺乏党务工作知识、经验和能力。关于加强企业机关党建工作的几点建议：要认识到加强机关党建工作的重要意义。在推进全面从严治党向基层延伸的大形势下，机关党建工作走在基层单位前面，会给基层单位做出表率，促进基层党组织不断改进工作；相反，如果机关的工作做得不到位，却总是对基层单位提要求，那么地处偏远、条件艰苦的矿区一线的同志就会对机关的工作有意见，心理会感到不平衡，使基层的工作受到影响。要正确处理好与机关业务工作的关系。特别是兼职的党务干部，都要牢固树立依靠组织做工作的观念，重视发挥党支部的战斗堡垒作用，积极运用组织力量推动工作。不能什么事都以行政领导的身份出现，什么事都靠行政方式抓落实。布置任务、安排工作的时候要搞好统筹兼顾，必须坚持“两手都要抓”“两手都要硬”。各部门的行政领导要积极支持党支部履行职责，党支部的决议，领导干部要带头执行，要时时、处处维护党支部的权威。党支部在工作中遇到实际困难时，行政领导要主动帮助解决。以激发工作活力为重点，不断加强机关党务干部队伍建设。一是要根据工作兼职化的特点，要选优配强党支部的带头人。比如，可以实行部门行政领导兼任支部书记，由部门骨干党员兼任支部委员的办法。从笔者所在公司机关党委的实践来看，这样既能使党支部的工作得到部门行政领导的支持，又能使党建工作和业务工作一同布置、一同考核，保证了工作效率和工作效果。二是要加大对兼职党务干部的培训，努力提升他们的整体素质。三是要调动机关党务工作者的积极性。给予兼职党务干部一定的兼职补贴，或者进行定期考核兑现奖励，调动他们抓好党建工作的积极性。要针对机关工作的特点开展党建工作。一是要不断适应机关思想政治工作的新形势，进一步拓宽思路创新方法，使思想政治工作更有针对性。二是提高机关党建活动的灵活性。针对机关党员不好组织、党建工作制约多的现实情况，要根据不同部门的工作特点提高工作的灵活性，要结合实际设计活动载体，使机关党建工作更有效率。三是围绕机关工作特点开展好党建活动。要根据机关工作的特点在改进作风、提升素质、提高效率、优化服务等方面设计好党建工作载体，更多地体现机关特色。（作者单位：河钢集团矿业公司）Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.1482018.02—03
篇四：规范支部工作提升党建水平
EnterpriseCivilization党建研究·党建方略浅谈支部党建工作水平提升路径文／姚 博近年来，大庆油田钻探工程公司国际事业部（以下简称“事业部”）全面贯彻落实中国石油集团公司决策部署，立足自身实际，以党支部建设为抓手，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，实现了生产经营与基层党建的“双赢”，为企业的健康稳定持续发展提供了坚强的组织保障。
常态长效抓好学习教育。事业部认真落实中国石油集团公司党委关于“两学一做”学习教育常态化的工作部署，结合自身实际，以党支部为单位，常态化抓好日常学习教育。一是以习近平总书记讲话精神、党的十九大精神等为主要学习内容，制定月度学习计划，通过请专家来公司集中授课等方式，组织党员干部深刻理解党的最新理论成果。截至目前，共组织中心组学习12期，共计34次。二是组织党员到优秀党支部及铁人精神教育基地参观学习，到钻井队开展安全风险教育和学习讨论“三老四严”教育活动，进一步强化了党员对党的性质、纲领、宗旨的认识，激发了他们立足岗位、勇于担当的奉献精神。三是利用班前会宣读并分享奉献小故事，让全体党员重温大庆精神、大庆传统，树牢为大庆红旗持续增色的责任意识。一是为进一步明确任务、夯实责任、抓好落实,确保党建工作取得新成效，明确了各党支部成员的责任分工和计划安排，认真履行“一岗双责”。二是根据任务目标制定班子成员的个人党建任务清单，按季度进行检查落实，确保工作取得实效。三是定期组织开展党员干部廉洁教育，通过分析事业部纠“四风”通报案例，组织党员干部结合自身岗位的风险点，在党支部内、支部与支部之间开展学习交流。以节假日和重要节点为契机，对党员干部进行廉政教育，截至目前，事业部共开展廉政学习教育4次，廉洁提醒谈话2次。对中国石油集团公司开展的党建巡视检查工作反馈结果，认真查找自身在党建工作中存在的不足和短板，逐条逐项进行分解梳理，按照“巡察反馈问题和建议一条不漏，整改措施一一对应，完成时限明确具体，整改责任落实到人”的工作要求，列出了具体表现，并将巡察组反馈的意见建议细化分解，逐条与具体问题进行对照，明确了整改责任人、联系企业领导、整改责任部门（单位）和完成时限。经过4个月的查漏补缺，对标整改，大庆油田钻探工程公司国际事业部各党支部工作得到了进一步规范，为今后更好地开展党支部工作打下了良好基础。切实落实《党员责任清单》。为进一步推进全面从严治党向基层延伸，不断激发党员履职尽责，担当作为的内生动力，事业部各党支部一是根据《党员责任清单》《党员目标考核细则》等管理办法，对党员干部的党建工作成效进行了检验，使全体党员明确自己该干什么，该怎么干，做到什么程度才是合格党员。二是要求全体党员佩戴党徽，“挂牌”亮身份，结合自身岗位特点，认真履行《党员责任清单》中的内容，履职情况纳入年度工作考核范畴。通过《党员责任清单》的实施和考核，党员的工作积极性得到提高，个人行为得到约束，提出的创新创效方法及思路明显增多。在党员的模范带头创新党建活动载体。近年来，事业部各党支部按照中国石油集团公司关于创新工作载体，提升党建水平的工作要求，在内部大力推行“石油党建”App，将“石油党建”App的使用及参与方法传授给每一名党员，做到一个党员不落下。利用这个平台，支部全年组织开展“三会一课”“党员大会”“支委会”等各类视频会议27次、组织开展网上答题3次，党员参与度达到100%。为增强党组织活动吸引力，各党支部还在“石油党建”App上增加学习教育频率，通过组群提醒、积分晒单、答题奖励等方式，提高了党员学习的积极性和参与度，全年党员登陆平台1350人次，全队党员参与网上活动100%，极大地激发了广大党员的学习热情，为提升党建工作水平打下了良好基础。（责任编辑：疏 影）持续强化党风廉政教育。事业部按照中国石油集团公司关于强化党风廉政建设的指示精神，认真履行并落实党支部主体责任，扎实做好基层党建工作。作用影响下，员工认真落实岗位责任的良好氛围明显提升。聚焦整改补齐党建短板。今年以来，大庆油田钻探工程公司国际事业部针54Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇五：规范支部工作提升党建水平
加强企业基层党支部建设、提高党建工作科学化水平的思考
摘要：当前，经济新常态、国企新变革，为国有企业的发展开辟了更加广阔的前景，也为企业党建工作提出了不少新的课题。企业党组织如何适应形势发展和企业发展的需要,进一步加强和改进党的建设，增强党的战斗力和吸引力，推动企业快速健康协调发展，已成为一个重要的课题摆在每一个企业党组织面前。
关键词：国有企业、党支部建设、科学化、思考
党支部是党的基层组织单元，是团结带领群众，贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒。企业基层党支部建设的水平，直接影响整个企业党的建设的水平，只有基层党支部建设得到了提升，才能有效推进企业党的建设科学化水平。因此，加强基层党支部建设是企业党建工作的具体着力点，是提高企业党的建设科学化水平的重要内容，是企业实现科学发展的有力保证，具有重大意义。
在新形势下加强和改进企业基层党支部建设，要充分认识建设学习型、服务型、创新型党支部的重要性和紧迫性，立足企业实际，不断强化责任监督，完善工作机制，创新方式方法，丰富内容形式，做到以科学理论指导党支部工作、以科学制度保障党支部工作、以科学方法推进党支部工作。不断适应新形势、研究新情况、解决新问题，实现新突破。
一、加强先进性、纯洁性建设，强化责任监督，全面提升企业党支部凝聚力和战斗力。
加强党的先进性、纯洁性建设，是新形势下党的建设的根本，切中了党员干部修养的要害，找准了保持和发展党的先进性的关键。企业基层党支部要按照抓好思想理论建设这个根本要求，抓好党性教育这一核心，抓好道德建设这一基础。一是用坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念武装广大党员，针对不同党员群体，通过形式多样的教育方式，灵活实用的教育技巧，与时俱进的教育模式，保持广大党员思想纯洁和党性纯洁；二是注重提高发展党员质量，健全党员能进能出机制，保持党员队伍纯洁；三是服务好企业职工群众，把“十八大”后中央制定出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定和要求落到实处，转变工作作风，切实解决职工群众生产生活中的困难问题，保持作风纯洁；四是要强化反腐倡廉和廉洁从业教育，实现广大党员尤其是党员领导人员清正廉洁，通过完善监督制约机制，将权力制约、风险防控措施内化于部门业务流程之中，为企业科学发展营造风清气正的内部环境；五是通过强化党的组织纪律，不断提高党支部和党员的执行力，促进企业各项工作任务的完成。只有把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒、企业的改革和发展才能始终充满生机与活力，才能更好地促进企业沿着正确的发展方向不断健康、稳定发展。
二、完善工作机制，创新方式方法，丰富活动载体，全面提升企业党支部规范化和科学化水平。
制度建设是党的建设的重要内容，以科学的制度作保障是党的建设科学化的本质要求。健全科学的基层党支部工作制度，使党支部工作有标准、有规范，是加强和改进基层党组织建设、提高党支部工作科学化水平的关键。一是对现有制度进行整合完善。通过清理整合、修订完善，形成一套适应新形势、新任务，完整务实管用的党支部工作基本制度。进一步增强党内生活和党支部制度的严密性、科学性，减少制度执行的自由裁量空间，努力实现党支部各项工作有制度可依。二是将规律性的认识转化成制度。对长期以来，党支部工作中形成了一些规律性
认识和一些好经验好做法，特别是对近年来我们党开展的重大主题实践活动中业已形成的好的经验做法，以制度的形式固化下来。通过制度的不断创新，持续激发党员队伍的生机和活力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。三是强化制度执行情况的监督检查。对制度的落实缺乏监督，制度的权威性就会受到削弱。因此，应建立健全党支部重要制度和重大决策部署执行情况监督检查制度，突出检查考核作用，确保执行效果，以制度的强化执行提升党支部工作科学化水平。
企业党支部党建工作创新，既有继承中的发展，也有改进中的提升，目的都是使企业党支部工作更加规范化、科学化。将现代化的管理方式和工具运用于企业党支部建设中，目前已形成了企业基层党支部工作不断创新发展的新局面。企业党支部工作内容标准化，着重解决党建工作体系、条理、明细的问题；流程标准化，着重解决业务边界、职责分工、工作程序等问题；方法标准化，着重解决微观操作层面的技术和措施问题；制度标准化，着重解决有规可依、有规章必依的问题；考核标准化，着重解决执行到位、均衡推进的问题；保障标准化，着重解决党建工作的人力、精力、财力、物力投入问题。实践表明，把标准化管理的理念引入企业党支部党建工作，进而形成完善的党建工作基本准则，真正把企业党建的“软任务”变成“硬指标”，解决企业党支部工作目标不统一、过程不受控、开展不均衡的问题，是提升企业党支部工作科学化水平的有效模式。
根据不同时期、不同阶段、不同任务及时提出主题鲜明、特色突出的活动载体，为企业党支部和广大党员发挥作用搭建平台，是提高党支部工作科学化水平的重要保证。企业党支部在开展党组织活动时，要积极围绕企业中心工作，做到融入企业改革发展、生产经营的全过程和各环节，精心设计活动主题，使各项主题实践活动真正融入中心、服务大局，为企业深化改革、加快发展提供坚强保障。因此，企业党支部要本着实用、实际、实效的原则，一方面，在巩固深化过去的成功做法的基础上，积极探索并建立与新形势相适应、立意深刻、富有教育意义的基层党建活动新载体；另一方面，认真学习借鉴先进单位的成功做法，不断丰富基层自身党建工作的内容和形式。通过活动将企业党支部功能渗透到各个领域、辐射到广大职工群众中去，形成组织凝聚党员、党员凝聚群众的生动局面。
三、加强党支部书记队伍建设，全面提升企业党支部的生机与活力。
一个党支部作用发挥的好坏和工作是否取得成效，党支部书记是关键。选精配强党支部书记是加强企业党支部建设的首要环节。一是高标准选人。要严格标准，重德才、重政绩、重民意，大胆选拔懂业务、善管理、能带头的复合型人才担任基层党支部书记。二是注重综合素质的培养提高。通过采取党的基本理论的系统性培训、选派到先进的地方参观学习等开放型培训和实践能力培训，激发其做好工作的事业心和责任心，提高其做好党务工作的素质和服务职工群众的能力。三是建立竞争激励机制。要科学界定企业党支部书记的职责、工作目标，实行量化考评管理，建立工作实绩和个人利益挂钩的激励机制。四是实施轮岗交流。加强定期或在适当时间交流党政干部的力度，使他们在换位后能得到一定的启示。五是拓宽选人渠道。要通过尝试企业党支部书记公推直选方式，积极探索新形势下有利于拓宽企业党组织选人用人的渠道和优秀人才脱颖而出的工作机制。上都发电公司率先在北方公司系统开展党支部书记公推直选试点工作，在为尝试扩大党内民主新形式，形党内优秀人才脱颖而出的工作机制方面积累了有益经验。
全面提高企业基层党支部工作的科学化水平，是个渐进的过程，也是艰巨的任务。各级党组织和党员领导干部必须有顽强拼搏的精神，必须埋头苦干、真抓实干。特别要注重在实践中加强学习和研究，积极探索新形势下党支部建设的特
点规律。既要努力学习马克思主义党建理论，熟练掌握党的建设的大政方针和党建工作的政策规定，又要注重调查研究，善于总结本单位基层党支部建设的新鲜经验，不断提高抓基层党支部建设的实际能力和效果，使基层党支部党建工作走向科学化。
参考文献
1.《中国共产党党章》（中国共产党第十八次全国代表大会部分修改，2012年11月14日通过）
2.中国华能集团公司党建思想政治工作研究会
《党建思想政治工作优秀研究成果文集（2010-2012）
篇六：规范支部工作提升党建水平
加强制度建设，提?党?部建设?平加强党?部建设，对贯彻落实党的路线政策起着决定性作?。为深化“不忘初?、牢记使命”主题教育，落实“改造思想、改变习惯、改进作风”要求，党?部抢要抢抓机遇，坚持创新，不断加强党?部管理制度建设，提?党?部建设?平。加强制度建设，落实学习制度。不断健全学习制度、创新学习载体、狠抓学习落实，使理论学习始终在制度化、规范化的轨道上运?。扎实推进“两学?做”“三会?课”学习教育常态化制度化，结合部门实际，制定党?部学习教育制度和“三会?课”制度。扎实做好党员发展、党员经常性教育?作，制定党内激励关怀帮扶制度和内部谈?制度，从?激发基层党组织的内在活?。通过学习牢牢把握政治?向，严守政治纪律和政治规矩，进?步坚定理想信念，筑牢基层?部的精神防线。加强制度建设，狠抓作风建设。现在极少数?部存在?作标准不?，只求过得去，不求过得硬,说到底是?作作风和?作纪律问题。只有把纪律作风作为?种刚性约束,以抓铁有痕、踏?留印的?度,打好这场严明纪律、改进作风的攻坚战，才能真正做到提标、提效、提质。加强制度建设，规范考评体系。基层党组织考评体系，是新形势下加强和改进基层党组织建设?项重要?作，也是从制度上保证基层党组织建设各项?作落到实处的根本措施。结合?作实际，制定机关党?部民主评议党员制度和?作晾晒制度，为全体党员?部?作实绩作出正确评价提供有??撑，作出客观公正的考评结果，营造?、学、赶、超的良好竞争氛围，促使每名党员?部以各项?作的?标准带动党?部?作的?质量。
篇七：规范支部工作提升党建水平
区域治理VOICE加强党务干部培训提升党建工作水平沈阳药科大学????吕阿丽，刘志刚，刘涛*摘要：学习培训是提高党务干部素质的重要途径，是不断丰富党务干部知识储备、筑牢履职尽责知识基础的主要渠道，是提升党务干部业务能力和水平的有力抓手。文章结合工作实际，从明确培训总体目标、完善培训内容、优化分类培训、建强培训保障、健全培训制度等层面进行深入探究，以期为其他高校党务干部培训提供可借鉴的参考。关键词：党务干部；培训；党建；水平中图分类号：D26??
文献标识码：A??
文章编号：2096-4595（2020）29-0015-0001务能力得到升华。四、建强培训保障体系（1）加强师资队伍建设。选优配强思想政治理论宣讲的重要力量，有计划、有针对性的选派理论宣讲教师参加省委党校专题研修班、各类党务工作专题专项培训，提升专业化素养。同时，完善职务晋升机制，实行职务聘任序列单列、指标单列、单独评审，促进宣讲教师工作有目标、有方向、有劲头。（2）强化课程教材建设。优选学习培训教材，并结合实际工作需要印发相应学习资料。适应不同类别干部教育培训的需要，逐步建立开放的、形式多样的、具有时代特色的教材体系，做到一纲多本、编审分开。（3）设立专项经费。将教育培训经费列入年度经费预算，加强培训经费审计、监督等，保证专款专用，提高使用效益。五、健全培训制度体系（1）健全教学组织管理制度。严格参训学员管理，实行全程签到管理，执行无特殊事宜必须参训工作要求，教师联系实际教，学员带着问题学，保障学习效果。（2）健全考核评价制度。加强培训考核和效果评价，运用理论知识考试、个人党性分析、研讨发言等方式，全面考核评价干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力等。同时，强化考核结果运用，将与学员谈心谈话、学习效果监测等方式了解到的学员表现作为干部选拔任用的重要参考。参考文献[1]李蕾,沈广会,周海燕.加大党务干部教育培训工作力度??不断提升高校党建工作水平[J].人力资源管理,2016(12):365-366.[2]杨建军,张君??加强党务工作培训??提升基层党建水平[J].农业发展与金融,??2016(5):87-88.一、明确培训总体目标培训工作应始终坚持“政治统领、服务大局，联系实际、突出能力，全员培训、从严管理”原则，突出理想信念教育和党性党规党纪教育，强化政治训练、政治历练；坚持目标导向和问题导向，缺什么补什么，有针对性地帮助党务干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项；健全制度机制，创新方式方法，实现教育培训多样化；落实全面从严治党要求，严以治教、严以治学，确保教育培训全员覆盖。通过培训，切实推动广大党务干部政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领持续增强。二、完善培训内容体系（1）坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党务干部教育培训最突出位置。打造“列出专题集中学、爱国主义教育传承学、选树榜样对照学、建好阵地激励学、带着问题思考学”五位一体学习模式，将理论学习中心组集中学习、校外专家深度解读、校内宣讲团辅导报告、校级领导专题党课、列出专题专项研讨等多种方式有机结合，综合使用“专题课堂”“固定课堂”“特色课堂”“空中课堂”“活动课堂”等，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。（2）注重党性教育。加强理想信念和党规党纪特别是政治纪律、政治规矩教育；加强党的宗旨和作风教育，加强党章学习培训，加强党内政治文化教育；加强党史国史、党的优良传统和世情国情党情教育，加强中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化学习教育；加强校史校情教育，切实引导党务干部心中有信仰，肩上有担当，脚下有力量，前进有方向。（3）强调专业化能力培训。围绕学校内涵式发展中心工作和重点任务，突出问题导向、实践导向，展开不同类别、不同层次、不同岗位干部的专业化培训。例如，注重院（系）党组织书记提升执行力和领导能力培训、注重专职组织员党务知识专项培训、注重基层党支部书记党支部规范化建设培训等，引导和帮助各级党务干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。（4）兼顾综合知识培训。着眼于培养又博又专、底蕴深厚的复合型党务干部，开展互联网、大数据、云计算、人工智能等新知识新技能学习培训，帮助党务干部完善履行岗位职责必备的基本知识体系，做到既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理。三、优化分类培训体系（1）院（系）党组织书记。以提高政治素质、增强党性修养为根本，加强领导决策能力教育，突出党的群众路线教育，强化勤政廉洁教育，引导院（系）党组织书记在工作规划中、在执行工作决定中、在解决群众问题中、在严肃党内政治生活中着力提升运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题的能力，做“想干、敢干、会干”的实践者，进一步提升院（系）治理效能。（2）基层党务干部。每年有计划组织党支部书记、辅导员、组织员等基层党务干部培训，注重设计深层次的理论分析专项辅导、政治理论与实践结合的综合辅导、实践践行的工作指导等辅导模块，设计不同类别人员差异化专题研讨模块，设计结合工作需求的个性化学习模块等，不断推动基层党务干部在扎实理论根基的基础上，深刻理解内涵，准确把握要求，快速浸入实践，在学校改革发展的大战大考中做党建工作忠实的规划者、组织者和实践者。（3）年轻党务干部。准确把握年轻干部思想比较敏锐，但阅历尚浅、本领恐慌的特点，在强化理论培训的同时，应更加强调爱国荣校教育、学习先进典型教育，更加强调寓教育培训于生动活泼的调研走访，与兄弟院校同行交流研讨等活动中，在轻松的氛围中让年轻干部的政治素质、思想水平和业作者简介：吕阿丽，生于1982年，沈阳药科大学组织人事部副部长，硕士研究生，助理研究员，研究方向为高校党务工作研究。基金项目：2019年度辽宁省高校党建研究一般课题“提升高校党务工作队伍专业化水平的策略研究”（项目编号2019GXDJ-YB016）15
篇八：规范支部工作提升党建水平
夯实党建工作基础
全面提升党建工作水平
作者：冯金涛
来源：《现代企业文化·下旬刊》2019年第4期
冯金涛
开滦股份范各庄矿业分公司
摘
要
认真学习贯彻党的十九大精神，是新时期煤矿企业党组织和广大党员干部的一项重要政治任务。对于煤矿企业来讲，则应在生产管理上保持与时俱进，围绕中心抓党建，凝心聚力促发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为促进煤矿企业的可持续发展，提供强有力的思想和组织保障。
关键词
党建
基础
目标
为认真贯彻党的十九大精神，深入落实全面从严治党要求，按照公司党委部署，综三队党支部以标准化建设为抓手，积极探索党建工作新模式，进一步规范支部管理，夯实工作基础，不断提升党建工作科学化水平。在实践工作中，党支部坚持问题导向，明确基层党建工作方向，通过实施四化管理达到夯实党建工作基础的目标，并通过完善党建工作制度保证基础工作的落实，促使党建工作水平得到了全面提升。
一、坚持问题导向，明确党建工作方向
结合公司党委要求，为明确新时期党建工作方向，党支部坚持问题导向，对支部工作进行了回顾总结，实现对对支部工作的现状及存在问题的系统梳理和深入思考。在公司党委的正确领导和精心指导下，经过理性分析，支部确立了一年的党建工作内容，较好完成了各项主要工作。针对“三会一课”等组织生活制度不到位、推动工作时紧时松等问题，则对根本原因进行了追究，发现根源在于抓工作时没能对科学的思想方法和工作方法进行运用，在谋划推进工作中未能坚持“两点论”和“重点论”的统一，做到系统思维，统筹兼顾。一方面，抓工作不够全面。“上面千条线，下面一根针”。基层支部工作千头万绪，除了日常的常规性工作，不同部门在不同时段还会有新的工作安排，都需要及时谋划布置、推进落实，但由于缺少从整体上的系统规划，导致有些工作存在缺项、漏项等问题。另一方面，抓工作重点不够突出。日常事务性工作一多，难免出现眉毛胡子一把抓的问题，不能突出重点，打造亮点。针对以上问题，通过积极借鉴安全生产标准化建设的有效经验，将安全生产标准化建设理念引入到党建工作之中，采取定内容、定流程、定标准的措施，能够促使党建基础工作更加清晰规范，更加有序高效。
二、实施四化管理，夯实党建工作基础
围绕“易于工作、便于管理、利于传承”的要求，采用四化管理的措施，则能使党建工作基础得以夯实。具体来讲，就是要以“内容清晰化、流程规范化、资料档案化、工作制度化”为主要内容，探索党建工作标准化管理体系，促进党建工作高效有序开展，不断提升党建工作水平。一是梳理工作清单，确保内容清晰化。对照党章规定、党规要求、党委部署、工作需要，结合工作实际，对当前有关党建工作进行认真回顾总结，梳理形成了包括7个部分、共48个项目的工作清单。该清单涵盖了组织建设、思想政治工作、党内活动、组织生活、党风廉政建设等主要内容，进一步明确了党建工作“做什么”的问题，明晰了党建工作的基本目标和总体要求，为日常开展活动、落实工作指明了方向。二是制定工作标准，确保流程规范化。着眼解决党建工作“怎么做”的问题，按照“于法周延、于事简便”的原则，根据日常工作清单，采
用图表的形式，将经常性的工作程序进行规范，建立了《三会一课程序》、《发展党员工作程序》、《民主评议党员工作程序》、《组织生活会程序》、《换届选举工作程序》等，将党支部日常工作流程具体化、表格化，确保了规定动作不走样。三是抓好资料整理，确保资料档案化。为确保党建工作落到实处、取得实效，采取档案化管理的方式，对照日常工作清单，建立了四级编码，对日常党建工作中形成的文件材料，包括纸质文件、电子文档、图片影像等不同载体都进行收集整理，确保各项工作有安排、有落实、有载体、有记录，促使党建工作有标可依、有据可查，取得实实在在的效果。四是建立长效机制，确保工作制度化。紧密围绕新时代党的建设新的部署，根据公司党委关于党建基础工作相关要求，结合党建、党员管理、思想政治教育、党风廉政建设及精神文明创建等内容，创建了《综采三队党支部制度汇编》，对党建工作制度进一步健全完善，为全面提升党建工作科学化水平夯实了制度基础。
三、完善工作机制，严格落实党建工作
认识到“一分部署，九分落实”的重要性，为促使支部各项基础工作按部就班落到实处、执行到位，还要对基层党建工作机制进行完善，通过建立目标责任制、工作提醒制和定期自查制等机制确保各项工作得以落实。一是实施目标责任制。按照公司党委安排，结合支部实际，尽可能地将工作任务进行细化分解，制定工作目标，建立工作时间表和路线图，做到每项任务都有责任人，每项工作都有完成时限和基本要求，促使各项工作任务都能按照既定安排落实到位。二是实施工作提醒制。按照“双向控制、形成合力”的工作原则，根据工作计划的目标要求和时间安排，一方面由支部针对各项具体工作对责任人进行事前提醒，及时对照标准开展工作；另一方面由责任人在规定时限之前，对未完成的工作向支部汇报，由支部统一组织按计划落实，通过自上而下和自下而上双向的工作沟通，从而达到提高执行力的目的。三是实施定期自查制。为了查找问题、堵塞漏洞，每月定期组织开展基础工作自查自评会，对本月完成的工作进行总结，对存在的问题进行分析，并明确下个月工作重点，促使支部基础工作不断得到改进提升。
参考文献:
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