篇一：以高质量党建引领高质量发展的思考
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建新时代国有企业高质量党建引领高质量发展的思考牛东升中交第二公路工程局有限公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）11-123-02摘要近年来，我国市场竞争越发激烈，国有企业在市场经济中具有主导地位，承担着越来越重要的作用，是我国经济战略，本文对新时代国有企业高质量党建引领高质量发展的方法进行了一定的讨论。关键词国有企业党建工作思想政治教育高速发展的基石。国有企业的党建工作可以巩固党的领导地位，保持国企的纯洁性，能引导国有企业更好的落实国家发展新时代下，我国经济高速发展，市场环境越来越复杂，国有企业想要高质量发展，在市场竞争中取得优势地位，需要做好党建工作，发挥党组织的领导作用，提高企业的效率和管理水平，才能完成党交给的任务，更好的为人民服务，因此对新时代国有企业高质量党建引领高质量发展的方法进行深入研究，具有重要意义。一、新时代下加强国有企业党建工作的重要性?国有企业的党建工作如同工程的地基，直接决定着国有企业的发展水平和发展方向，具有指导企业发展，保持国有企业纯洁性的重要作用，是国有企业深刻落实国家发展战略，完成的党的任务，体现自身价值的关键。新时代下，我国经济高速发展，出现了许多新的商业模式，市场竞争越发激烈。同时，随着全球化的不断发展，一些外国思想、外国的生活方式，给人们带来巨大的冲击，人们的生活、工作模式发生了巨大的改变，出现了一些不好的风气。这些问题都给国有企业的发展带来了重大的挑战。在新时代下，需要坚决维护党的核心地位和权威，坚持党中央的领导，确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中，不断学习中国特色社会主义思想，使国有企业党政组织成为纪律严明，勇于承担责任，敢于挑战困难的优秀队伍，更好的完成和落实党中央交给的任务。因此加强国有企业的党建工作，提高党建工作质量尤为重要，可以引领国有企业高质量发展，深化国企改革，做大做强国有资本，推动我国经济不断发展。二、高质量党建引领国有企业高质量发展的方法（一）加强思想政治建设，为国有企业高质量发展提供保障国有企业党组织的思想政治建设，直接决定着党建工作的质量，是党领导地位的重要保证，也是国有企业高质量发展的基础。在市场竞争越发激烈的环境下，很多国有企业忽视了党建工作的重要性，将党建工作视为可有可无的存在，缺乏必要的制度和资金支持，导致国有企业党组织无法发挥“管大局、把方向、保落实”的关键作用[1]。因此，要加强国有企业领导班子的思想政治教育，让他们深刻认识到党建工作与企业发展的内在联系和党建工作的重要作用。国有企业党组织要定期组织党建思想大会，宣传、讲解中国特色社会主义思想，对于党中央交给的任务进行深入的分析，领会党的精神，提高国有企业管理层的思想觉悟，贯彻落实国家发展战略，要以服务国家、服务人民为优先，为国有企业党建工作提供必要的支持。另外，国有企业党组织内部也要加强思想政治教育，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为核心，引导党建工作人员不断学习，深刻理解党建工作的意义，用党的理论、党的思想武装自己，不断提高自身的政治品格。国有企业党组织要树立鲜明的政治旗帜，狠抓思想政治建设质量，把听党话、跟党走作为天职，严明党的纪律和规范，要引导党建工作人员走入基层、走入一线，了解企业运转模式，加强实践与理论的融合，深入了解基层员工面临的困难与问题，并积极提供帮助，为国有企业发展排忧解难，从而保证国有企业高质量发展。（二）夯实党建基础，完善基层制度想要引导国有企业高质量发展，国企党组织需要明确“抓基层、强基础”工作的导向，夯实党建基础，补齐基层组织、基层队伍、基层制度上的短板，从基础上改善党建工作被弱化、淡化的现象。在国有企业基层党组织的建设中，经常存在机构设置不合理的现象，大部分支部书记为兼职干部，基础党建工作推进缓慢，党组织的指导作用难以有效发挥。因此，需要对党组织机构、党务人员配置，进行优化和调整，要深刻了解国有企业的经营模式和发展战略，使党组织的机构建设贴合国有企业的发展方向，融入到企业的生产经营中，合理调整机构规模，科学配置党建工作人员，最大程度的发挥党建工作人员的作用，解决“应建未建、应配未配”的问题，使党组织机构成为团结群众的核心，更好的发挥自身的领导作用。在党组织基层队伍建设方面，应该以“亮身份、亮承诺，亮形象、亮业绩”为基层党组织队伍建设的核心纲领。在工作中，党员要佩戴党徽上岗，公开自身党员身份,接受基层员工的监督，可以提高党组织在基层员工间的存在感，让企业员工时刻意识到党组织2020.11MEC123Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE就在自己身边，能提高党员和基层员工双方的自觉性，也能让党员的身份意识更加强烈，时刻注意自身形象。党员每月要根据具体工作，签订目标承诺书，由党支部书记签字验收，并在月底进行考评和公示，可以有效避免部分党员空话套话多、目标不切实际、出工不出力、任务落实不认真等问题，提高党建工作质量，发挥党员的榜样作用[2]。国有企业的基层员工也能更加认可党员的工作，认识到党组织的重要性。党委组织也能通过任务书对党员的能力和态度进行考核，可以及时发现并纠正党建工作中的问题，提高党组织的执行力。在党组织基层制度的建设上，国有企业党委组织要加强服务意识、执行意识、发展意识、竞争意识，使党建制度更加贴合国有企业的发展战略，起到相辅相成的作用，同时也要坚决维护党的领导地位，维持国有企业的纯洁性，保证党中央的领导方针和国有企业的各项制度得到贯彻落实，不断提高企业效益，引导国有企业转型升级。党组织要将党课制度化、规范化，由党员干部亲自授课，每月至少一次，规定全体党员必须参加。同时也要强调党员的“一岗双责”，既要完成生产目标，也要发挥党员作用，保证国有企业高质量发展。（三）建立联动机制，推动党建工作层层落实国有企业党组织想要保证党建工作层层落实，最大程度发挥党组织的引导作用，可以建立“督考用促”为核心的联动机制。党组织要落实自身的监督责任，认真完成监督工作，可以根据国有企业特点和工作职位的不同，建立月度反馈、季度反馈制度，明确工作性质、紧急程度、质量要求和完成时限，将结果纳入到考核成绩之中，提高党建工作人员的紧迫感和执行意识[3]党建工作考核的同时，党组织也要加强考核结果的应用，将考核结果作为制定下一阶段的党建工作任务的重要指标。并将考核结果和成绩排名在公司范围内通报，对新进党员给予表彰和奖励，鞭策落后党员，对党建工作完成不力或者连续两个季度党建考核落后的党员进行约谈，提高各级党员的重视程度，保证党建工作层层落实，形成良好的党建工作氛围。党建考核结束后，党委还可以组织考核成绩落后的党员、党支部去党建先进单位观摩、学习，并组织召开专门的党建工作交流会，对党建工作的不足之处加以研究，在交流之中学习先进经验，促进自身提高。另外，党组织也要成立考核督察组，对党建考核成绩落后的党支部和党员进行监督，帮助他们改正自身问题，督促整改落实到位。（四）打造忠诚干净的的干部队伍中层管理者是国有企业发展战略和各项制度主要制定者，是推动国有企业深化改革、高质量发展的中坚力量。国有企业要以德才兼备、任人唯贤为核心标准，打造思想过硬、作风过硬、本领过硬的优秀干部队伍。党组织要注重强化中层干部队伍的整体功能，围绕企业生产经营，大力选用经过重大工程、艰难任务历练的党员为骨干，将优秀的人才放在合适的位置，发挥优秀党员的榜样作用和领导作用。同时，也要建立科学、完善的人员选拔体系，以企业发展战略和党的领导方针为核心，大力培养年轻党员，加强长远规划，拓展基层党员的视野，提高基层党员的思想深度，发掘优秀人才，并进行跟踪管理和培养，做好干部储备，做好人才梯队建设，保证国有企业发展后继有人。另外，党组织也要做好基层党员的纪律监督，树立严格的道德标准，加强法律教育，杜绝贪污腐败现象。三、结语综上所述，在新时代下，国有企业应该加强对党建工作的重视，加强思想政治教育，夯实党建基础，完善基层制度的建设，以企业发展战略和党的领导方针为核心，合理配置党建工作人员和机构，并要建立联动机制，推进党建工作层层落实，做好党员的纪律监督，维护党组织的纯洁性，从而促进国有企业高质量发展。。同时，每月要召开党建工作会议，由国企党委书记亲自主持，总结上月的工作成果，分析上月党建工作中的不足，汇报、讨论重要任务的落实情况，交流工作经验，并安排下一个月的党建工作，明确工作重心。党组织还要创新党建考核体系，根据企业特点，明确考核的标准和要求，提高考核结果的准确度，保证考核结果能准确反馈公司运营情况。另外，党组织也要加强差异化考核的占比，注重职位、党员间的差异性，使考核更加全面。党建工作考核内容要分为日常考核、基本考核、创新考核和约束考核四个类别，考核重点要放在基层，要注重党员在日常工作中的表现、工作的完成程度、创新能力和对自我行为的约束能力，包括日常监督、支部工作验收、党委书记问询、基层党员笔试等几种考核方式，要保证覆盖全面，从整体上反应党员的工作能力和素质。考核目标要具有一定的随机性，要随机选取党支部，随机选取党员进行抽查询问，让党员时刻保持警惕和自觉。国有企业党组织要从严、从细、从实的执行党建工作考核，提高考核效果，加强党建考核与党建工作的正向联系，形成反馈、指导、改进、提升的正向循环机制。在进行参考文献：[1]王妍.对加强党建工作引领国有企业高质量发展的探讨[J].企业文化(中旬刊),2020(1):96.[2]贺根伟,沈伟虹.党建引领国有制造型企业高质量发展[J].厦门科技,2019(6):48-50.[3]屈鹏.以高质量党建引领国有企业高质量发展[J].内蒙古煤炭经济,2019(17):83-84.124MEC2020.11Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：以高质量党建引领高质量发展的思考
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE以党建引领国有企业高质量发展思考李明亮黑龙江省运建集团中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）08-098-02摘要 党建引领国有企业高质量发展为国有企业实现做大做优做强，服务新时代经济社会高质量发展，贡献全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴提供了破解命题的选择。本文对以党建引领国有企业高质量发展的必要性进行分析，在此基础上对党建引领国有企业高质量发展的若干问题进行探讨，并提出相关工作建议，以期对新时代国有企业高质量发展的思路与实践有所裨益。关键词党建工作 国有企业 高质量发展新时代经济社会高质量发展，国有企业在经济社会发展的支柱作用更加突出，实现国有企业高质量发展，体现市场价值，创造更好的社会效益、经济效益，是当前国有企业亟待破解的现实命题。对于新时代国有企业高质量发展而言，党建工作必不可少且发挥着思想引领、行动指南的作用。一、以党建引领国有企业高质量发展的必要性坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。随着新时代经济社会高质量发展的目标与要求提出，国有企业牢固树立“抓党建就是抓发展”的理念，坚定不移走党建强企、党建兴企之路，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。以党建引领国有企业高质量发展的必要性主要体现在以下几个方面。一是党建引领国有企业高质量发展有利于促进国有企业转型升级。不论是国有企业还是私营企业，在面临市场经济和时代的不断变更下，都应该及时对自身企业进行转型升级，对于企业一些过时落后的生产模式、管理模式都必须进行转型升级。在社会主义经济制度下，社会主义共产党的建设作为上层建筑，对国有企业的高质量发展有着反作用。所谓党的高质量建设能够促进国有企业转型升级主要体现在以下方面：首先，党的高质量建设为国有企业的转型升级提供制度保障，党组织的建设促使制度体系越来越完善。其次，不断加强党的建设能够为国有企业转型升级指明方向，成为国有企业转型升级的主要导向。最后，党组织建设对增强国有企业转型升级信心有着积极意义，有了党组织的支持，国有企业就有足够的信心完成转型升级。二是党建引领国有企业高质量发展有利于完善国有企业制度。一直以来，党的建设是我国工作中始终坚持不断在落实的工作。我国作为社会主义国家，高质量党建是不容轻视的政治问题，社会主义制度的不断完善，促使社会主义共产党建设成为必然要求。国有企业的高质量发展离不开稳定有序的制度支持，完善的制度体系能够为企业全方面的工作提供明确的指导。而党组织的建设对国有企业制度的完善有着直接影响，从这可以推断出党组织的建设可以直接作用于国有企业的科学发展。对任何企业来说制度是一个企业稳定运行的根本基点，由此可见全面系统的制度体系对于国有企业发展的重要性不言而喻。因此，党组织的高质量建设工作不容延缓，必须引起高度重视。三是党建引领国有企业高质量发展有利于打破国有企业传统发展模式的瓶颈。市场经济瞬息万变，经济风险和危机随时都有可能发生，从目前国有企业的发展现状来看，其传统发展模式出现一些瓶颈和困难，如生产经营落后、人事管理工作不到位和人才匮乏等等。面对国有企业出现的这些难题，在加强高质量党建的背景下，国有企业能够有坚定的政治领导，在企业这些发展瓶颈面前，党组织的建设能够为国有企业生产经营模式、人事管理和人才培养等方面的工作提出一些具有建设性的建议，进一步推动企业的深化改革[1]。二、以党建引领国有企业高质量发展的思考党建引领国有企业高质量发展是新时代中国特色社会主义建设中国有企业作用发挥必不可少的思想引领、行动指南。对于党建引领国有企业高质量发展的工作具体开展，应明确党的建设在国有企业中的作用，同时重视国有企业基层党组织的作用发挥，并将党员先锋模范带头作用体现出来。此外，在国有企业高质量发展的过程中必须强化基层当组建的建设，建立健全和完善基层党组织的组织架构。从党建引领国有企业高质量发展的具体实践看，可以从以下几个方面提升党建在国有企业高质量发展中的引领作用，促进国有企业在新时代经济社会高质量发展中的贡献，更好的体现市场价值，服务新时代经济社会高质量发展。一是党建引领国有企业高质量发展首先应明确党的建设在国有企业中的作用。新时代国有企业发展既面临危机、挑战，同时也孕育机遇与优势，充分认识新时代国有企业所处的最佳历史机遇期，并乘势而上，实现国有企业做大做优做强，高质量发展对于国有企业而言是前提，而实现对于历史最佳机遇期的认识与领会，必须从党的建设和党的近百年发展史进行深刻认识和领会，进而明确党建在国有企业实现高质量发展的核心作用，也只有明确党的建设在国有企业高质量发展98MEC2020.8Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建中的作用，才能够实现新时代国有企业高质量发展的目标和要求。二是党建引领国有企业高质量发展必须充分发挥基层党组织的作用。党的建设在国有企业中具体体现在基层党组织的建设，对于基层党组织建设而言，应从组织体系完善、作用发挥以意识形态指引等方面进行建设，国有企业基层党组织是党员职工参与党的建设的直接途径和渠道。因此，党建引领国有企业高质量发展必须充分发挥基层党组织的作用，从微观党的建设入手，进而实现国有企业宏观党的建设，对于国有企业实现高质量发展的目标和要求起到了基础性的作用。三是党建引领国有企业高质量发展党员先锋模范带头作用的发挥至关重要。国有企业党建工作的最小单位是党员，充分发挥国有企业党员作用，对于实现党建工作高质量开展，进而带动国有企业高质量发展有着重要的模范带头作用。在党员作用发挥中应从基层党小组、党支部中的党员作用发挥开始，在国有企业攻坚克难、创新驱动等具有一定挑战与困难的工作中将党员的先锋模范带头作用发挥充分，以党员作用的最大限度发挥形成国有企业的内生驱动力量，带动国有企业员工实现企业与个人的共同高质量发展。四是党建引领国有企业高质量发展必须建立党的建设的领导组织架构。国有企业党的建设必须有完善的领导组织构建，不单要有党小组、党支部，更应当按照《党章》规定建立相应的党组织，通过党组织体系的健全和完善，实现党建引领国有企业高质量发展的目标。五是党建引领国有企业高质量发展必须将党的政治纪律、政治规矩作为企业各项制度、各项管理措施制定的依据。整章建制对于国有企业发展而言起到了行为规范作用，在新时代国有企业高质量发展的过程中，建立健全完善企业管理规章制度、明确岗位设置、再造管理流程、强化监督监管，对于国有企业内部管理控制有着至关重要的作用，而内部控制管理工作的开展中，必须将党的政治纪律政治规矩作为企业各项制度、各项管理措施、各项管理机制的依据，并一以贯之。六是党建引领国有企业高质量发展必须抓好员工队伍建设，凝聚人心、团结一致，共同发展。团结一切可以团结的力量是党取得胜利并发展壮大引领中国人民取得经济社会发展的重要措施之一，对于以党建引领国有企业高质量发展工作而言，同样要以党的建设抓好员工队伍建设，使企业员工人心凝聚、齐心协力，共同实现新时代国有企业做大做优做强，服务经济社会高质量发展的预期目标[2]。三、以党建引领国有企业高质量发展的工作建议党建引领国有企业高质量发展对于国有企业而言意义深远，也是国有企业长盛不衰，服务新时代经济社会高质量发展的必要保障。在党建引领国有企业高质量发展具体实践中，本文提出以下三个方面的工作建议。一是党建引领国有企业高质量发展必须将政治理论学习作为常态化工作开展。党的建设重要的内容和基础性工作是加强政治理论学习，通过对马克思主义中国化的理论学习，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，以理论武装头脑，指导国有企业管理、生产、经营、销售等各个环节工作。在政治理论学习的开展中应建立常态化学习机制，形成常态化学习氛围，使国有企业的建设成为学习型企业，同时，通过学习型企业的建立也能够形成良好的企业文化，并作为精神动力促进企业高质量发展。二是党建引领国有企业高质量发展必须以党全心全意为人民服务作为根本出发点。党的宗旨是全心全意为人民服务，特别是在重大突发事件中，党领导全国各族人民战胜不可抗力的突发事件，再次诠释“人民至上”的理念，对于国有企业而言，职工众多，服务和保障职工的权益，对于凝聚人心、团结力量有着重要的作用，而党建工作则能够更好地发挥和引领国有企业服务和保障人民群众的权益。因此，以党建引领国有企业高质量发展必须以党全心全意为人民服务作为根本出发点。三是党建引领国有企业高质量发展要善于运用不断发展的信息技术所带来的新科技、新成果丰富党建工作的形式和内容。不变的是党建工作，变化的是党建工作的形式和内容。将党建引领国有企业高质量发展作为国有企业工作的核心就要充分考虑国有企业党员职工的工作特点、工作时间等方面的具体情况，依托于信息技术的发展变化所带来的新科技、新成果，应用在党的建设实践工作中，对于工作任务重、工作负荷大的员工可以采取线上党建活动、组织活动、政治理论学习等形式完成相关工作，促进国有企业党建工作与生产经营工作协同开展，实现党建引领国有企业高质量发展的目标和要求[3]。四、结语党建引领国有企业高质量发展是新时代对于国有企业实现做大做优做强的根本保障，是国有企业在激烈的市场竞争中体现自身市场价值，处于优势地位，产生更好的生态效益、社会效益和经济效益的基础。将党的建设作为促进和提升国有企业实现高质量发展具有必要性、紧迫性，国有企业必须重视党的建设，并将党的建设工作作为长期性、系统性、常态化工作，贯穿于国有企业发展的全过程。参考文献:[1]谭波.新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考[J].北京石油管理干部学院学报,2019(04):47-50.[2]乔长水.做强做优做大国有企业是一项重要的政治任务[J].黑龙江社会科学,2018(02):62-65.[3]中国华电集团有限公司课题组.党建考评是提升国有企业党建质量的关键[J].现代国企研究,2018(17):58-61.2020.8MEC99Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：以高质量党建引领高质量发展的思考
优秀奖以高质量党建引领科研高质量发展的实践与思考杨洁
（昆明冶金研究院云南昆明650000）国有企业要实现高质量发展，归根结底要坚持党的领导、加强党的建设、筑牢党的根基，我们必须进一步摘?要：增强提高党的建设质量的自觉性和紧迫性，以高质量的党建引领高质量的发展。本文以昆明冶金研究院有限公司为例，思考高质量党建引领科研高质量发展的实践。党建；科研；发展关键词：一、高质量党建引领科研高质量发展实践党建引领齐心战“疫”。新冠肺炎疫情暴发以来，昆明冶金研究院有限公司（以下简称“昆明冶研院”）党委贯彻落实好党中央重大部署以及中铝集团、中国铜业和地方要求，统一领导、统一调度、统一指挥，做到管控措施积极稳妥、物资保障可靠稳定、信息发布公开透明、思想工作及时到位、抢跑工作扎实有效，争取政策资金247万元，1人获评中铝集团优秀共产党员、1人获评中铝集团优秀青年志愿者，获评中铝集团先进基层党组织。疫情防控常态化后，坚持“外防输入、内防反弹”，着手抓好复工复产。党建引领促进创新。创新是引领发展的第一动力，也是打造国有企业发展新动力、培育国有企业竞争新优势的关键。昆明冶研院党委一是把科技创新摆在推动自身高质量发展的突出位置，两个项目分别获得云南省科技进步一等奖、三等奖；申请专利28项，其中发明专利27项，实用新型专利1项，授权发明专利4项；申请制定行业标准2项；全年建成7个“院企共建车间实验室”，基本覆盖中国铜业主要矿山冶炼企业，围绕铜铅锌企业生产过程中的技术问题，承担技术开发项目12项，联合攻关解决现场技术难题，进一步提升企业的自主创新能力和核心竞争力。二是持续推动科技成果转化。铝基催化剂产业化项目、铜阳极泥硒的提取及提纯项目以及铝合金系列添加剂项目克服疫情影响打开了新的局面。党建引领深改革。制订和实施《全要素对标工作方案》和《提质增效工作方案》，进一步激活资产管控能力、创新能力、服务能力和市场开拓能力。历时18年的“房地分离”历史遗留问题彻底解决。退休人员社会化管理、“三供一业”分离移交进展顺利。“清欠”“瘦身健体”“两金压降”专项工作持续推进。以“依法治企”推动和保障作者简介：杨洁，女，生于1982年，汉族，云南澄江人，本科，政工师，研究方向：企业党建。·105·
“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集研究院改革发展，实现经济合同、规章制度、重大决策法律审核率100%。出台《人员优化配置方案》《骨干员工激励办法》《市场营销人员激励办法》《项目收益分红激励实施方案》《“五级工程师”实施方案》，不断激发人才活力，入选云南省万人计划2人、云南省技术创新人才2人。二、高质量党建引领科研高质量发展的思考加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统。在新时代的国有企业发展中进一步强化党建工作具有非常重要的意义和价值,是促进国企高质量发展的重要保障。第一，要担当作为，确保中央和上级党组织的安排部署落实落地。党章第三十三条明确：国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。“把方向”就是把好政治方向、改革方向和发展方向，毫不动摇地坚持党的领导，引领企业的战略规划、科研生产经营、企业文化等，切实成为党和国家最可信赖的依靠力量。“管大局”就是要不断健全《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》《决策事项权限管理办法》等制度，管好重大决策、重大责任和重大问题，确保企业高效运转、安全发展。就是要始终围绕增强国有企业“六种力量”的工作主线，努力强化自身建设，从思想上保落实、从组织上保落实、从行动上保落实，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领，确保党中央和上级党组织的安排部署落实落细落地。第二，要结合实际，不断夯实党建工作基础。一要坚持强本固基，着眼于基础管理持续提升党建质量。抓实标·106·准化党支部建设，开展好“三会一课”、做好党员发展、党费收缴使用管理和基层党组织换届等各项工作，切实把党支部建成坚强的战斗堡垒。二要聚焦主业，突出科研院所党建特色。强化党建“双百分”考核，以月季年推进机制为抓手，层层明确责任，层层压实责任，坚定不移推动“两个一以贯之”“三基本”“四同步、四对接”以及党建25项重点任务落地，与生产经营深度融合、无缝对接、同步推进。强化组织生活，持续加强基层党组织建设。第三，要聚焦科研，彰显引领推动发展。对于科研院所而言，要牢固树立抓党建就是抓业务的理念，用党建来强科研，用科研来促党建。一是要深入开展“三型党组织”即科技创新型、成果转化型和服务保障性党组织创建，深入开展“党组织带党员创效、党员带群众创新”活动，不断促进党建和科研的深度融合，出更多的科研成果。二是持续开展“三亮三比”“双提升”“扬帆行动”等党建品牌创建，把党建作用发挥在凝心聚力、加油鼓劲上，拧成促进发展的“一股绳”，杜绝各自为政的“两张皮”。三是强化人才管理，推进干部人才队伍素能升级。采取全职引进、柔性引进、项目合作相结合等方式，重点引进产业链急需的高端人才，进一步发挥现有平台和项目的带动作用，优化学历结构，做好人才发展及规划的有效衔接，在出科研成果的同时也多出人才，真正把党建优势转化为发展优势，把党建作用体现在引领发展上。总而言之，加强党的建设，保障国企始终在党的领导下发展壮大，是国企必须要坚持的原则，也是国企高质量发展的重要保障。国有企业要实现高质量发展，归根结底要坚持党的领导、加强党的建设、筑牢党的根基，我们必须进一步增强提高党的建设质量的自觉性和紧迫性，以高质量的党建引领高质量的发展。“保落实”
篇四：以高质量党建引领高质量发展的思考
成犹?反恶?展f华中师范大学马克思主义学院以高质量党建引领高质量发展策划：孙永样万美容贿：柯文翔十九届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的纲领性文件，是今后5年乃至更长时期我国经济社会发展的行动指南。学校作出了认真谋划“十四五”发展规划的安排，马克思主义学院围绕中心工作，全面总结和回顾“十三五”发展规划工作，进一步强化以高质量党建引领学院高质量发展的认识。华中师范大学是一所具有117年办学历史的教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设大学，国家教师教育“985优势学科创新平台”建设高校，首批列入国家“双一流”
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