全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会六篇

时间:2022-04-17 14:10:02 来源:网友投稿

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全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会6篇

全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会篇1

学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会

    7月4日电全国国有企业改革座谈会4日在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。要坚定不移深化国有企业改革,着力创新体制机制,加快建立现代企业制度,发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性,激发各类要素活力。要按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的要求,推进结构调整、创新发展、布局优化,使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。要加强监管,坚决防止国有资产流失。要坚持党要管党、从严治党,加强和改进党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用。各级党委和政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有经济的重大责任,加强对国有企业改革的组织领导,尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效。
      中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出批示指出,长期以来,国有企业为推动经济社会发展、提升综合国力作出了重大贡献。当前,面对新常态、新形势,要认真贯彻党中央、国务院决策部署,牢固树立新发展理念,坚持不懈推动国有企业改革,积极推进建立现代企业制度和完善的法人治理结构,遵循市场规律,瘦身健体提质增效,淘汰过剩落后产能,以推动供给侧结构性改革。紧紧抓住世界新科技革命和产业变革的机遇,落实创新驱动发展战略,积极发展新经济,依托“互联网+”和大众创业,万众创新,弘扬企业家精神和工匠精神,不断创新技术、产品与服务,提高主业的核心竞争力,推动传统产业改造升级。按照突出重点、规范有序、量力而行、防范风险的要求,更加扎实有效地推进“引进来”和“走出去”。各地区、各部门要着力破除体制机制障碍,完善监管制度,积极为国有企业改革营造良好环境。
      中共中央政治局委员、国务院国有企业改革领导小组组长马凯出席会议并讲话。国务委员、国务院国有企业改革领导小组副组长王勇宣读了习近平重要指示和李克强批示并主持会议。会议指出,要认真学习领会习近平总书记重要指示精神,全面贯彻落实党中央、国务院对国有企业改革的决策部署,坚持市场取向,突出问题导向,服务发展大局,紧紧围绕增强国有企业活力、优化国有经济布局、提高国有资本效率、防止国有资产流失、加强党对国有企业的领导,进一步解放思想,勇于创新,主动作为,因企施策,持续攻坚,不断把国企国资改革引向深入,为经济社会发展作出新的更大贡献。
      国企改革不是一劳永逸的事情,需要持续推进、不断深化。随着经济和科技信息的发展,政府机制和市场机制的作用及其边界会发生变化,进而国企的职能和范围也会产生变化。纵观我国国企改革三十多年的历程可以发现,国企改革经历了“改革、实践、再改革、再实践”的过程,正是持续不断地改革,才使国企能够顺应经济社会发展变化的要求,进而不断催生出新的增长因素。国企改革需要不断地推进,国企改革往往由一个社会环境下的问题倒逼产生,又在不断解决问题中得以深化。随着环境的变化,也会带来新的问题,国有企业的经营机制也需要不断完善,因而改革既不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。因此,在本轮全面深化改革的政策设计中,必须以更加长远的眼光,将相关改革措施放在发展过程中加以审视,使国企改革既不脱离现实,又能够更好地着眼长远。
  

全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会篇2

全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

  近日,全国国有企业党的建设工作会议在XX召开,书记在会上强调要坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面。此次会议的召开把国有企业党的建设及党对国企的领导提升到了新的高度,同时也是对国有企业在我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善中起到的重要作用的一种肯定,这既是一种压力也是一种动力。

  在当今新形势下,国内外发展态势良好,我国正处于并将长期处于一个和平发展环境之下,坚持党对国企的领导不动摇,有利于国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

  自改革开放以来,国有企业在国家经济社会发展体系中比重越来越重,取得的成果显著。我国目前进入世界500强的企业有110家,居世界第二,其中83家是国企,所占比例高达75%,国企的重要性不言而喻。国企在载人航天、深海探测、探月工程、高速铁路等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果,许多投资大、风险大、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛在肩上。事实证明,国企为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。

  实践是检验真理的唯一标准,经过几十年来的不断自我完善,自我总结下,我们可以深刻的明白:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向,也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来,建设中国特色现代国有企业制度。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松,把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事,做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。

  此次全国国有企业党的建设工作会议的顺利召开,坚定了党对国企的领导不动摇,坚持做好国企党的建设与领导,全面发挥好国有企业的能力,为建设强大中国建立起重要的物质基础和政治基础。

 

全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会篇3

全国国有企业党的建设工作会议心得体会精选篇

  重视对国有企业的党性的建设,有利于坚持正确的方向,把党性与企业发展结合起来,促进了国有企业的进一步发展,激发国有企业的活力。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注网。
全国国有企业党的建设工作会议心得体会  近期,为深入学习贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神,交通银行安徽省分行党委高度重视、迅速行动、精心部署,号召全辖各级党组织把贯彻好两个会议精神作为当前至党的十九大召开之前这段时间内最重要的政治任务,开展一系列深入广泛、形式多样、讲求实效的学习活动,学习形式不断丰富,学习内容不断延伸,结合“两学一做”学习教育,在全辖范围内再次掀起了一股学习热潮。
  领导干部率先垂范带头学
  各级党员领导干部先学一步,深学一层,对照总书记提出的国有企业领导人员20字要求,对照《准则》规范和《条例》规定,带头学、带头做,引领和带动广大党员不断将学习贯彻工作推向深入。省分行党委通过党委会、中心组学习会等方式组织班子成员集中研讨、精学细读,并紧密结合分行发展实际,开展学习讨论,把握精神实质,凝聚思想共识,为全行树立了标杆和榜样。同时将党中央两个会议精神、人民日报评论员文章编制成党委中心组学习提纲,层层传达,将学习提纲发放到各党支部,要求各党员结合工作实际、自身认识和理解进行交流讨论。
  因地制宜推动会议精神学习落地生根
  各级党组织按照省分行党委的部署要求,结合自身实际,迅速行动、精心组织、层层落实,整合资源创新学习形式,利用知识竞赛、专题讲座、微党课等传播方式,组织党员、干部深入学习。所辖安庆分行举办“两学一做”学习教育知识竞赛,竞赛以《党章》、“两部准则”、“四部条例”以及习近平总书记系列讲话精神为主要内容,旨在以赛促学,引导全体党员继续强化党性修养和纪律意识教育。六安分行以“学习贯彻党的十八届六中全会精神、做一名有精神的交行六安分行人”为主题在全行范围内开展学习心得体会评选活动,达到“以比促学,以学促实”的效果。淮北分行特邀全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、淮北市供水总公司退休党员李子明作“共产党员要永远为人民服务”的专题报告会,学习新时期劳模的奉献精神、牺牲精神、爱岗敬业精神。蚌埠分行通过专题研讨、座谈交流、观看专题片、个人自学、心得撰写等多种形式,充分利用微信群,定期发布推送“微党课”等学习内容,方便党员利用碎片时间学习。省分行本部第一党支部整理下发十八届六中全会学习“应知清单”,并组织集中学习全会公报关键词。
  践学促做相结合力求工作实效
  各级党组织把学习贯彻好两个会议精神与当前正在开展的“两学一做”学习教育紧密结合起来,与落实好党建工作重点任务紧密结合起来,紧密结合工作实际找准工作着力点,力求取得实实在在的成效。省分行党委第一时间召开XX年党建工作会议,学习贯彻总行党建工作会议精神,总结分析分行党建工作,安排部署新形势下党建工作任务,要求把学习六中全会精神作为全行党员干部思想理论教育的重点任务,把学习贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记在国有企业党建工作会上的重要讲话、牛锡明书记在党建工作会议上的讲话精神结合起来,进一步深化认识、统一思想,牢记政治纪律和政治规矩,真正把党规党纪的权威树立起来,执行落实到位。
  芜湖分行党委成员通过深入基层检
  查指导、召开汇报会、开展调研、与党员群众座谈、查阅支部学习记录等方式,进行党章、党纪宣讲教育和党建工作检查指导,以党建工作的实际成效作为检验学习效果的标准。亳州分行党委把组织学习好两个会议精神与贯彻落实民主集中制以及员工行为规范日常排查和管控等工作结合起来同部署、同落实,强化党内监督、加强作风建设,落实从严治行,全力以赴做好收官工作,确保实现“十三五”良好开局。省分行本部第八党支部通过专题学习会细致学习了十八届六中全会精神,要求全体党员在日常的工作和生活中,严格要求自己,提高政治素养,以身作则、真抓实干、勇当“排头兵”,齐心协力确保分行信贷资产质量稳定向好。
  下一步,交行安徽省分行将以学习党中央两个会议精神为契机,全面加强党建工作,形成以党建引领各项经营发展齐头并进的良好局面,为全辖转型发展提供坚强的政治保障;同时坚持党建工作和业务工作两手抓、两促进,全力以赴做好岁末收官,确保全年经营管理目标各项任务顺利完成。
全国国有企业党的建设工作会议心得体会  习近平总书记在10月10日至11日举行的全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。
  在笔者看来,习总书记这次讲话站在一个新的高度、新的深度、新的角度提出与回答问题,从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题。在怎么做问题上,总书记回答了党管干部怎么管、全面从严治党怎么治、党要管党怎么管三个问题,并提出一系列新观点、新论断、新思路,具有很强的战略性、思想性、针对性。这个讲话是加强新形势下国有企业党的建设的指导思想与行动纲领,是一篇马克思主义关于党的建设的重要文献。
  一、如何把握“六个力量”定位
  我们记得,三个月前的7月4日在全国国有企业改革座谈会召开时习近平总书记作出重要指示强调,国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。最后一句是“要坚持党要管党、从严治党,加强和改进党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用。各级党委和政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有经济的重大责任,加强对国有企业改革的组织领导,尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效”。
  这次讲话是那次讲话的深化,是一脉相承的,但是,又有新的发展。特别是对国有企业的地位与作用,有新的概括与归纳。在这篇讲话中,总书记对国有企业的地位空前重视。特别是“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量”,是第一次提出,振奋人心。
  1、主题突出 ,“不动摇”是重点。坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面。目的是开创国有企业党的建设新局面,“不动摇”是重点,是针对“动摇”说的。哪些动摇,可以排排队。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,突出了完善与改进。
  哪些“动摇”现象?从根本上讲是党的领导弱化,主体责任缺失,管党治党不严,党的路线方针政策未能得到有效贯彻。问题的症结还是在于企业党组织自身。在国企,党建工作排不上号具有普遍性,有的党组织从不研究党建工作,党务部门变成养老、安置干部的地方;有的把党管干部原则抛到一边,研究干部召开党政联席会,甚至以董事会取代党委会。党的观念淡漠,导致企业领导把自己混同于“老板”,坐商务机、比阔气,其行事风格与共产党的理想信念宗旨风马牛不相及。中央企业多达数千亿国有资产的家当,管家的党的领导干部离开了信念和忠诚,离开了纪律和监督,必然要出大问题!有的央企外部董事长,重大问题不在党委讨论,导致亏损严重,出了问题。在这方面,教训很多。
  2、第一次提出“六个力量”的定位。总书记指出,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
  7月4日,习近平总书记强调,“国有企业是壮大国 家综合实力、保障人民共同利益的重要力量,必须理直气壮做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。”这个指示中,“壮大国家综合实力、保障人民共同利益”,是对国有企业的重新定位。一是国家,二是人民。浓缩在这两个词内,地位空前突出。22号文件的表述是,“是推进国家现代化、保障人民利益的重要力量”,“推进国家现代化”与“国家综合实力”的用词变化,一是虚指,一是实指,是有深刻意蕴的。
  10月11日,用“六个力量”的定位,是更高有视野,更广宽的背景,更深厚的内涵,更现实的需要,更宏大的气魄 来认识国企的地位与作用的。“党和国家最可信赖的依靠力量”,“最可信赖”的用词有石破天惊之力,“依靠”两字更是不同,其它四项是重要力量,第一个是“依靠”力量,突出而鲜明;表达了总书记对国有企业的高度重视与亲近感情。正因如此,才能更深刻理解总书记对国有企业党的建设的心情。
  3、提出“三个有利于”方针与“三件事”。习总书记提出,要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。同时指出,推动国有企业深化改革是三件中排在第一位的,提高经营管理水平放在第二位,加强国有资产监管,坚定不移把国有企业做强做优做大是目标。
  二、把握国企党建内在规律、针对性与任务
  习近平总书记在讲话中强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没。
  接下来,习近平总书记讲出了国企党建的必然规律。 他指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。
  从国有企业的独特优势看,党组织在国有企业发挥作用,主要是从国有企业的政治属性出发,保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行,支持公司治理结构依法行使职权,确保党对国有企业的领导。国有企业党组织作为中国共产党的基层组织,具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风、广泛的群众基础和影响力。可以说,中国特色现代国有企业制度就是把国有企业党组织的政治优势与现代企业制度的体制机制优势相结合的产物。党组织和党员队伍作为政治资源,这种资源所体现的政治优势,是中国国有企业(包括其他所有制的许多企业)独有的。我们有自己的独特优势,这就是党的政治优势。国有企业党组织可以运用执政党基层组织所拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源,来促进和保证国有企业的改革和发展。从人力资源角度来考察,党员队伍是有坚定信念和严密组织的先进人力资源。外国企业管理有两个基本层面,即管理层和被管理层。中国国有企业除了这两个层面外,还有渗透于这两个层面的党员队伍,起先锋模范作用并且团结和带领广大职工共同进步。在各种优势中,人的优势是最重要的优势,中国国有企业所具有的党员队伍优势成为企业发展最重要的优势。
  接下来,他提出国企党建工作面临的任务与要求。 他指出,新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
  三、坚持两个“一以贯之”解决融合问题
  习近平总书记指出,坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。这个讲话是要解决这一对矛盾,就是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
  总书记谈到,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。“组织落实、干部到位、职责明确、监督严格”这16字,是对下一步开展工作的具体要求。
  在笔者看来,动摇,最重要的是思想上、原则上的糊涂。改革中有不少人提出,既然搞现代企业制度,中国企业就应当与外国企业接轨。外国企业没有党组织也能搞好,中国企业也可以不要党组织,更不必让其处于“核心”地位。还有人提出,企业不设党组织,可以降低管理成本。这是一种脱离中国实际的看法。从中国特色社会主义的本质特征看,国有企业的产权属性是公有制,全体人民是国有资产的终极所有者和出资人,因此国有企业公司治理结构依法履行职权的目标就是维护国家和人民的利益。而中国共产党作为执政党和全国最广大人民群众根本利益的忠实代表,在国有企业中主要是通过党组织发挥作用来实现和维护人民的根本利益。
  西方企业在长期的发展过程中,创立了现代企业制度,确实值得中国企业借鉴。但是,这不能无视甚至抛弃自身的独特优势。必须认识到,中国的企业管理,特别是国有企业的管理,有一个“西方管理中国化”的问题。坚持走中国特色的企业管理之路,在中国特色社会主义现代国有企业制度框架内,党组织与公司治理结构依法履行职权,具有目标上的同一性和功能上的互补性。只要我们解决了结合问题,就可能形成超越西方的更先进的管理模式,从而有效地提高企业的核心竞争力 创造相比西方现代国 家更高的生产力。
  综上所述,在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设,是一项重大原则,任何时候都不能动摇。在中国,离开了党的领导,就不叫国企,离开了党的领导的改革,也不叫国企改革。任何离开中国国情,照搬照抄西方企业做法的改革,都不是中国特色的国企改革。照搬照抄从来就不是思想解放,而是思想僵化的一种表现。大量事实说明,照搬照抄是不可能取得成功的。
  怎样解决党组织在公司法人治理结构中的法定地位,是一个重大改革课题。党组织在国有企业发挥作用,主要是从国有企业的政治属性出发,保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行,支持公司治理结构依法行使职权,确保党对国有企业的政治领导。而董事会、经理层和监事会作为公司运行的权力中心,主要是从国有企业作为市场竞争主体的经济属性上,维护股东的权利,保证国有资产保值增值,实现企业经营效益最大化。只有把两者功能有机融合起来,才能真正实现国有企业在追求经营效益最大化的同时,不会偏离中国特色社会主义方向,并确保企业科学发展。
  四、深刻把握“党对国有企业的领导”内涵
  党对国有企业的领导的内涵是什么?习近平总书记指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
  两个作用一句话:国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系,明确权责边界,做到无缝衔接,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。注意了,“各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡”的公司治理机制是16个字,其他治理主体是什么,自然是董事会、经理层、监管层。
  重点是领导人员教育与监督。习近平总书记强调,党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善“三重一大”决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。
  全心全意依靠工人阶级,再次被强调。中国共产党是工人阶级先锋队,是中国共产党党章第一句话,立党之言。习近平总书记指出,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开、业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,鼓励职工代表有序参与公司治理。
  “一四八”是第一次归纳。国有企业领导人员第一职责是为党工作,四个意识是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,“爱党、忧党、兴党、护党”这8个字引人注目。国有企业领导人员是党在经济领域的“执政骨干”,是第一次提出,意味深长。
  习近平总书记强调,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。国有企业领导人员要坚定信念、任事担当,牢记自己的第一职责是为党工作,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。面对日趋激烈的国内外市场竞争,国有企业领导人员要迎难而上、开拓进取,带领广大干部职工开创企业发展新局面。
  总书记的讲话立足于人的问题,重点是领导人员与工人两个层次。确实党组织和党员队伍作为政治资源,这种资源所体现的政治优势,是中国国有企业(包括其他所有制的许多企业)独有的。国有企业党组织可以运用执政党基层组织所拥有的思想政治建设、组织建设和作风建设等工作资源,来促进和保证国有企业的改革和发展。在各种优势中,人的优势是最重要的优势,中国国有企业所具有的党员队伍优势是企业发展最重要的优势。
  五、讲话回答了三大至关重要的问题
  习近平总书记在讲话中,提出为什么、什么样后,接着提出怎么做的问题。他回答了三大问题,这就是党管干部怎么管、全面从严治党怎么治、党要管党怎么管。
  党管干部怎么管?习近平总书记指出,要坚持党管干部原则,保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。要让国有企业领导人员在工作一线摸爬滚打、锻炼成长,把在实践中成长起来的良将贤才及时选拔到国有企业领导岗位上来。“摸爬滚打”,“良将贤才”,这句话,这些词,色彩鲜明,很好记忆。对国有企业领导人员,既要从严管理,又要关心爱护,树立正向激励的鲜明导向,让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。这时候,总书记明确提出,要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献,营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。这方面空间相当大。这几年,几乎是空白。
  全面从严治党怎么治?习近平总书记强调,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
  党要管党怎么管?习近平总书记指出,各级党委要抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,抓好巡视发现问题的整改,严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。
  显然,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话,是对国有企业内容最长的一次讲话。坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标,解决国有企业积累的种种问题,必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导,把加强党的领导作为头等大事,坚决抓紧抓实抓好。这件事情,对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。在国企深化改革过程中,必须旗帜鲜明地加强党的领导,而不能削弱党的领导,更不能放弃党的领导。无论是深化改革,还是加强监管,都必须在党的领导下进行,对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。
  要深入学习领会、全面贯彻落实,切实把思想和行动统一到讲话精神上来。我们要深化对国有企业重要地位的认识,深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识,增强做好工作的责任感。要落实党的领导的根本原则,按照把加强党的领导与完善公司治理统一起来的要求,推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要着力抓好政治引领,抓好国有企业领导人员队伍建设和管理,抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向,弘扬改革创新精神,切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。
  目前,正是国企改革全面深化的关键时刻,重提坚持党的领导,加强党的建设,意在解决其党同深化国有企业改革的关系。总书记强调,“坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。笔者认为,从根本上说,深化国有企业改革是主体,“党的领导加强党的建设”是保障。党的领导加强党的建设成功与否,由深化国有企业改革的效果来检验。因此,党建工作必须紧贴国有企业改革的焦点问题,在焦点问题获得突破,从而引领全局。
  当前,国有企业改革正处于攻坚期和深水区,党的领导只能加强,不能削弱。“毫不动摇”,这是本质的规定,历史的结论。在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中,必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导,毫不动摇加强国有企业党的建设。把“党和国家最可信赖的依靠力量”领导好,改革好,发展好。使国有企业成为我们党在赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争中做出重要贡献。
全国国有企业党的建设工作会议心得体会  日前,广州市委书记任学锋主持召开市委常委会(扩大)会议,传达学习全国国有企业党的建设工作会议精神,部署贯彻落实工作。
  会议指出,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题,具有很强的战略性、思想性、针对性,是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文件。全市各级各部门特别是国资国企系统要深入学习领会,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。要深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识,深刻认识坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。认真总结广州国有企业改革发展和党的建设好的经验,查找存在的不足,强化问题导向,坚定不移加强国有企业党的建设,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
  会议强调,加强和改进新形势下国有企业党的建设,必须坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,坚持建强国有企业基层党组织不放松。要把加强党的领导与完善公司治理统一起来,推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。突出抓好政治引领,加强国有企业领导人员队伍建设管理,强化正面激励和先进典型宣传,培养和激发企业家精神。加强“一把手”监督、基层党组织建设和职工群众思想政治工作,持之以恒落实中央八项规定精神,深化党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正干事创业的良好氛围。把促进企业生产经营作为党建工作的出发点和落脚点,推动国有企业拓展国际视野,对接国家和省市发展战略,着力在深化改革、科技创新、人才集聚、品牌建设上下功夫,增强核心竞争力,走在全国全省国有企业改革发展的前列。
  会议强调,各级党委要加强对国有企业党的建设的领导,把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任,党组织书记要履行好第一责任人责任,切实抓好国有企业党的建设各项部署落实,推动国有企业党建全面加强、全面进步。
  
  

全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会篇4

全国国有企业党的建设工作会议心得体会3篇

  
第1篇   全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开,我们认真听取了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表的重要讲话。
  习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题,指明了国有企业工作方向。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前,要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚定不移把国有企业建设好,坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导,坚持全面从严治党,把党的领导融入治理各环节,处理好党组织和其他治理主体的关系。
  全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要同步建立党的组织、动态调整组织设置。要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。企业党组织“三会一课”要突出党性锻炼。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
第2篇   全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题,为我们指明了工作方向,提振了工作信心。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
  XX年2月,中央纪委五次全会释放出一个重要信号以央企为代表的国企,将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。从中石油腐败窝案到华润集团原董事长宋林落马,国企高管越来越频繁地出现在接受调查的名单中。XX年以来,中央纪委共通报了74名国企领导干部被调查,平均每月6名,“打虎”力度是XX年的近6倍。有些国企高管涉案金额巨大,如广州国营白云农工商联合公司原总经理张新华,贪腐达亿元。国企腐败案件带来的破坏力也令人触目惊心。广东省航兴贸易公司原总经理陈东,以国有企业品牌、信誉无条件为民企融资提供担保,造成企业贸易当前,我国已经成为世界第二大经济体,经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚定不移把国有企业建设好,坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导,坚持全面从严治党,把党的领导融入公司治理各环节,处理好党组织和其他治理主体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,充满信心地把国有企业做强做优做大,更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设,实现国有企业健康发展,也是对世界文明的贡献。损失风险达亿元。
  国有企业具有一定的行政性。由于历史原因,中国国有企业的分类相当复杂。国际惯例中,国有资产投资或持股超过50%的企业即为国有企业;而中国大陆及中国台湾的国有企业,一般指单纯的国有资产投资的企业。当然法律对国家参股的企业也有所规范。
  1978年改革开放前,乃至到20世纪末,国有企业一直是政府支持和扶植的对象,国有企业的建立,其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中,大量的国有企业因此建立和出现,有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的,如中国电信,中国移动,原来是邮电部,改为电信局,后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信,中国移动等电信企业。中国的国有企业是指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。资产的投入主体是国有资产管理部门的,就是国有企业。无论是从理论上还是从各国经济发展的历史看,国有企业在经济发展的不同阶段都会发挥不同的作用,其在国民经济和社会生活中的地位也不尽相同。
  当前,我国已经成为世界第二大经济体,经济发展进入新常态。要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚定不移把国有企业建设好,坚定不移加强国有企业党的建设。要深刻认识坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。要始终坚持党的领导,坚持全面从严治党,把党的领导融入公司治理各环节,处理好党组织和其他治理主体的关系。要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,充满信心地把国有企业做强做优做大,更好发挥国有企业“脊梁”作用。抓好国有企业党的建设,实现国有企业健康发展,也是对世界文明的贡献。
第3篇   学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神体会:切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在
  习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出:国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。而要做到“把方向、管大局、保落实”,笔者认为,国企党组织应着力发挥好“四大作用”。
  一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则,党组应当认真履行党要管党、从严治党责任,加强对本单位党的建设的领导,落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照“把方向、议大事、抓关键,管干部、管人才、强基础”的要求,着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用,对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题,党委一律在深入调查研究的基础上,积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统,以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手,以解决企业改革发展中热点、难点问题作为党组织活动的重点,积极广泛开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动,充分发挥基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用;四是充分发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋示范岗”、“党员突击队”等创先争优主题活动,引导党员在抢订单、保交付、强管理、控成本等方面出实招、解难题,在完成急、难、险、重任务中充分发挥“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,成为企业发展的内在推动力量。
  通过充分发挥“四大作用”,切实推动企业党建工作与生产经营深度融合,努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势,转化为创新优势、发展优势、竞争优势。实践也充分证明:国企党的建设与企业发展是相互促进,辩证统一的,切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在,更是国企改革、发展、稳定的重要保证。
  
  

全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会篇5

2016学习全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会

  抓住国有企业党建工作的“牛鼻子”,落实好国有企业党建工作责任制,解决好国有企业中党建工作存在的问题,就能让党组织在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用,不断发挥国有企业党员的先锋模范作用,实现党建工作与企业发展同频共振。

  【2016学习全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会1】

  企业是社会经济活动的主体和细胞,是创造社会物质财富的基本单位。企业作为国民经济的重要支柱,是巩固党执政地位的重要经济基础。所以,在十八大的新形势下,坚持中国共产党对企业的领导,加强和改进企业的党建工作,对于深化企业改革,提高企业竞争力,以及对于提高中国共产党执政能力、建设社会主义和谐社会、加强中国共产党与广大人民群众的密切联系有着重要而深远的意义。下面就这一问题谈几点初浅的认识。

  首先要确立企业党建工作的地位

  企业党组织是党的基层组织的重要组成部分,当企业成为独立的经济主体之后,党的路线方针政策如何在企业中得到贯彻落实,这就必须依靠企业党组织—这个在企业中的延伸部分来发挥作用。企业党组织要发挥上述功能,它必须在企业这一经济组织中有一个合理的定位,这也是当前党建中存在的一个模糊问题。我们党近期开展的“党的群众路线教育实践活动”,就是要着力发现和解决实践中的问题。如何对企业党的组织进行定位,就是要通过企业党的组织把党的路线方针政策落实到企业,通过企业党组织来调动、保证、监督企业在国家法律范围内,在党的路线方针政策许可的范围内发展生产,强化经营管理,壮大企业,推动我国的经济建设向前发展。从这个意义上说,党组织在企业中的定位,就应该是“政治核心”。这个定位并不会与企业在市场化下的企业目标、要求和运作规则相矛盾。这样就形成了董事会是企业的战略决策机构;企业行政是企业生产经营的指挥机构;企业职代会是企业的民主参与机构;而企业党组织是企业的政治核心机构。这样,不同的组织定位明确,职责分明,共同协调,就能大力推进企业向前发展。

  在这样一个构架之下,企业党建工作可以发挥它的政治优势,通过对企业员工进行理想教育、信念教育、文化塑造、干部培养等方面,塑造出一支高素质的员工队伍,为企业发展创造条件。

  其次,要在组织和制度上对党建工作给予保证和加强

  要加强和改进企业党建工作,必须在政治上、组织上、制度上给予大力支持和保证。现代企业制度下,党组织对企业的政治思想工作处于领导地位,对行政业务工作起着保证监督作用,就必须要有相应的组织机构和工作机构,组织负责人必须按照法定程序进入企业的治理机构,参与重大问题的讨论与决策,了解掌握企业生产经营状况,为确保企业政治核心作用的发挥创造条件。

  第三,围绕企业生产经营开展有特色的党建工作

  加强和改进企业党建工作,重在改进和创新。我们必须以“创新”、“发展”的内涵要求,突出“党的群众路线教育实践活动”,来开创企业党建工作的新局面。企业党建工作与地方、部门的党建工作不同,它必须紧紧围绕企业生产经营这个中心,根据企业改革的难点、生产经营的重点、职工关心的热点开展工作,而这三个方面的情况在不同企业有不同的表现,因此,企业党建工作必须结合本企业的实际情况,开展符合本企业特点的特色工作。从这个意义上说,企业党建工作可分为两部分,一部分是党建基础性工作,在做好这部分工作时,因其规律性和程序性较强,企业要制定出企业党建工作质量标准考核制度,必须按规范化、程序化、标准化操作。如:组织发展工作、“三会一课”、学习制度等。党建工作中的许多内容是直接做人的工作,这就要求党建工作具有灵活性。因此,在做这方面的工作时,必须因地制宜,因人而宜,它需要结合企业具体问题和实际情况。这就是企业党建工作的另一部分是党建特色工作。所谓党建特色工作,是指企业党组织根据本企业不同时期企业出现的新情况,员工中出现的新问题,党和政府出台的新政策开展的党建工作项目。它不像党建工作中的基础性工作那样具有固定性、常规性,它具有多变化、动态性的特点。山西天脊煤化工集团有限公司党委紧密围绕生产经营实际,深入开展“党员先锋号工程”,旨在着力解决生产经营中的实际问题。此项活动十几年如一日坚持不懈的开展,将党员的劳动竞赛、创优赶先、考核讲评与生产经营中的重点和难点工作有机融合,有效地发挥了党员在企业日常生产经营中建功立业、创先争优的模范作用,同时激发和带领了年轻的群众骨干参与公司重点和难点工作,为公司储备和培养了大批技术和管理人才,更在企业降本增效中发挥了重要的作用。活动的深入开展使企业正气上升,人气旺,事业兴。“党员先锋号工程”这项党建特色工作的计划制定、过程控制、检查考核为党建基础工作注入了新的生机和活力,更促进了党建基础工作的规范化、程序化和标准化。两者互为补充,相互推进,从而达到加强和改进企业党建工作的目的。

  加强和改进企业的党建工作已经不是新的课题,但是在十八大的新形势下,对企业的党建工作有新的要求,其自身也有新的内涵。企业中的党务工作者应该坚持科学的发展观,密切联系群众,不断改革创新,提高党建工作的创新性,积极探索企业在新形势下的党建工作的新方法与新途径,深入推进企业持续、健康发展。

  【2016学习全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会2】

  国有企业党建工作的两个着眼点。国有企业党建工作因为企业生产经营活动和深化改革发展任务而显得复杂,从事这项工作的人往往感觉无从下手,导致国有企业党建工作相对企业主业处于弱势地位,以至于很多国有企业党建工作出现“两层皮、一手硬一手软、清清点水”等现象。解决这些问题,基础和前提是凝练提炼规范国有企业党建工作,提高国有企业党建工作模式化、程序化、规范化和可操作性,集中概括为“一高一低”。“一高”指对国有企业党建工作的重要性认识要高,“国有企业是我国经济发展的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础。”所以必须不折不扣地做好国有企业党建工作,没有任何妥协的余地;“一低”主要指国有企业党建工作的形式、内容、方法要“低”,国有企业党组织要有确定职责、规定内容、规范动作、明确人员数量,使国有企业党建工作可操作、可借鉴、可推广。保证在现实条件下,国有企业党建工作不受信息技术革新、企业生存发展竞争、创新焦虑等外在因素干扰,让党建工作回归本来面目。有学者主张党的工作和纪律工作回归《党章》,此种论调与党建工作“低”着眼思路异曲同工。相反,那些把国有企业党建工作神化、玄化、复杂化的逻辑,会让人感到陌生、高不可及,甚至望而却步。

  国有企业党建工作的三个误区。调研发现,国有企业党建工作缺少一些科学的观念、范式和手段,多数从事党建工作的人会受到社会潮流主流思维逻辑的干扰,认为暖人心、聚人气、惠民生的工作应该是党组织提倡的,故而把党建工作引向“歧途”。误区一把党建等同于业务工作,很多人承认在思想认识上觉得搞好生产经营主业就是做好了党建,党建与企业业务没有明显界限,党员干的事业就是党建,并把这种理念付诸行动实践;误区二把党建工作混淆为举办职工文体娱乐活动,随着企业生产经营活动竞争加剧、社会大众对娱乐生活的向往以及企业经济实力的增长,国有企业管理层开始把满足员工对文体活动的需求,当作增强企业活力、凝心聚力的手段,这些活动相对于党的教育和组织活动更有吸引力。因文体娱乐活动更受热衷热捧,而忽视真正意义上的党建工作,这也是普遍现象;误区三视党建工作为访贫问苦,关心困难职工群众生产生活是党组织及其成员不可推卸的责任,但是就党建工作而言,具体的帮扶慰问活动不应成为党建工作内容,因为慰问和给钱产生的负面效应要更大更多。党建工作的出发点应该是提高党员减贫思维和培养减贫能力,或者通过加强与贫困地区党员、党组织关联协调,通过贫困地区党员和党组织发挥先锋作用,实现名副其实的帮富。。

  国有企业党建工作的四个建设。依据国有企业党建工作“一高一低”逻辑,跳出国有企业党建工作误区,必须从组织建设、队伍建设、能力建设、作风建设四个方面,健全完善国有企业党组织、发展党员队伍,提升党组织和党员工作能力,确保党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到发挥。组织建设要求严格按照《党章》规定,推动国有企业自下而上、从面及点建立健全党组织,也即党支部、党小组、党委或党组,并规范其职责,落实保证党组织运转的各项软硬件要求;队伍建设重点在于根据党组织规模和党建工作需要,配备党组织领导中心和工作人员,并确保职责明确和各司其职;能力建设涉及党组织及其人员政治觉悟、大局意识、思维思路、执行开拓能力等,这些要通过教育培训、岗位历练得以加强;作风建设主要依靠道德自律、法律规范和外部监督,使每一个共产党员及组织都应该牢记宗旨、铭心教训警示、心有大众生民、时刻怀着善念,率先垂范,成就自己的人生,也履行一个时代先锋共产党员的光荣使命。

  实事求是地讲,在全球化扩张加速和市场经济蔓延的商业氛围下,受思维思想多元冲击、功利主义潮流泛滥等影响,加强国有企业党建工作面临前所未有的挑战。党建工作或许没有眼见的利益,甚至缺少情趣和吸引力。越是在这样的现实环境中,越应该让国有企业党建工作回归本来本真,以平铺直叙的方式、规范轻巧的程式、细致入微的思路、轻松自在的心情,开创党建工作的另一番天地。

全国国有企业党的建设工作会议精神心得体会篇6

心得体会

近一段时间,我学习了习近平主席关于全国国有企业党的建设工作会议的重要讲话,力求领会精神实质,力求理论联系实际,力求学深悟透。结合工作实际,谈几点学习体会。

全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。着眼党和国家事业发展全局,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量,成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量,成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。深刻论述了国企发展的规律所在,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。

一、建立健全企业党组织参与企业重大问题决策制度 

企业党组织要认真履行《党章》赋予的重要政治职责,议大事、谋全局、把方向,积极参与企业带有根本性、方向性、长远性和全局性的重大问题决策。党组织对企业重大问题,应当侧重于政治角度的参与,并从制度上加以明确规定,把内容具体化。对党组织参与企业重大决策的范围和内容,要结合本企业实际进行制定,要具有可操作性。如涉及企业发展战略、项目投资、大额度资金的使用、生产经营计划、企业管理制度的制定与修改、内部机构及管理岗位的设立及调整、干部的考核、经济分配以及涉及职工切身利益等重大问题,企业党组织可牵头制定文件规定和具体的操作程序,工作中严格按规定执行,靠制度管人,按程序办事。

二、坚持以人为本

 抓好国有企业党建工作,必须坚持以人为本,从群众中来,到群众中去。职工是国有企业的主体,基层党员是国有企业党建工作的核心。在强调国有企业领导人员在党建工作中以身作则、积极发挥模范带头作用的同时,更重要的是,要让职工群众、基层党员以满腔热情投身到党的建设中。党建工作就是做“人”的工作,要甩开膀子,迈开步子,心向基层,深入基层,同职工群众心连心。要保障职工群众参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监督权,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,切实维护好职工群众的切身利益,使党组织成为职工群众的贴心人,帮助他们解决工作生活中存在的困难,不断提高职工收入,提高职工群众的归属感、幸福感,从而增强党的向心力和凝聚力。要通过制度建设和完善,大力造就一批理论素质高、责任心强、工作踏实认真又充满活力的国有企业政工队伍,让党建工作干在实处、做到细处、落在深处,使职工群众、基层党员紧密团结在党组织周围。 

三、切实提高政工干部队伍素质 

一方面,企业要关心和爱护党务工作人员,加强对党组织书记、政工部门人员的业务培训,提高他们的综合素质和工作水平。还要有计划地安排党务干部学经济、学管理、学技术,使之逐步成为经济工作的内行。另一方面,政工干部要努力提高自身素质,加强政治理论知识的学习。学习是一个日积月累的过程,只有学习、学习、再学习,总结、总结、再总结,将书本知识融会到实际工作中去,将之变成解决实际问题的武器,才能在工作中取得成效。再有,政工干部要注重工作方法和效果,在工作安排上要学会统筹。结合上级布置的工作计划,联系本单位的实际,提前做好年度、季度的工作计划安排,确定工作重点,并按计划执行和定期检查,抓主工作的主动性。不能工作无头绪,不分主次,眉毛胡子一把抓。政工干部还要学会吃得了辛苦、受得了委屈。基层的党支部书记,作为支部一班人的“班长”,要时刻以大局为重,要有团结协调的能力。只要支部一班人心往一处想、劲往一处使,工作上就不会有过不去的“火焰山”。实践证明,一个企业的基层党支部书记素质好、党务工作者素质高,这个单位的党建工作就有声有色;相反,这个单位存在的问题就会比较突出,企业党建工作就难以作出成效,甚至工作难以落实。

四、建立党建工作目标体系

  党建工作目标要结合本企业的实际,注重针对性和实效性。大体而言,党建工作目标包括思想政治建设、领导班子建设、干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、职工队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设、群团组织工作等诸多方面。有了明确的目标,还要分解任务,制定考核、奖惩办法,层层抓落实。要把目标任务的完成与干部提拔使用、各类评先评优活动有机结合起来。

 

五、注重党建工作实效性,克服“两张皮”现象

要把党建工作同企业生产经营紧密结合。坚持围绕生产经营抓党建、抓好党建促进企业发展的工作思路,把企业生产经营中的重点、难点,作为企业党建工作的切入点企业党政主要领导干部要“一岗双责”,不仅要做好党建和思想政治工作,还要努力解决企业生产经营中的难点、热点和焦点问题。同时,要从企业经营管理的薄弱环节和容易发生腐败的关键岗位、重要部门入手,围绕企业存在的具体问题,开展效能监察,不断完善管理,增强企业在市场中的竞争力。

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