篇一：幼儿园党支部组织生活会对照检查材料
建筑工程系党支部对照检查材料
根据学院党委的统一安排，今天上午召开支委会认真分析查找党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题
(一)工作缺乏主动性，被动性工作。
比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强，缺少主动性
(二)贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发
现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。
(三)因循守旧，工作创新性不强。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓系部管理上，落实制度不够正规，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对系团总支和学生会的指导作用不够强。
(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。
主要表现在平时落实“三会一课”制度，有一种不经常不到位的现象。工作一忙，就不能坚持，不能够充分认识到组织制度对系部建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时无不是很认真。
(五)敢于碰硬方面不够。
遇到困难绕道走，比如如何搞好教学改革，抓
好教师的思想政治工作、学生管理、招生等方面力度不大，造成各项工作滞后。
(六)支部做教职工的思想政治工作不够经常，不到位。
班子成员与教职工沟通少，思想政治教育薄弱，特别是对党员的教育不深入，不到位，没有深入到师生当中去，而是停留在表面上，造成一些教职工工作积极性不高。
(七)关心师生不够。
对贫困学生关心不够，没有深入调研，对青年教师的成长成才指导不力，没有深入到他们当中去，了解他们需要什么和他们的真实想法。
（八）系务工作公开不够。
如每学期的工作计划、活动方案没有很的征求师生的意见，也没有认真传达到每一个教职工，这样不能调动大家的积极性和主动性，不能充分发挥主人翁作用，共同完成工作任务。
（九）全员育人机制不够健全
如强化教师教书育人不够，没有新的主措，课堂管理还待遇加强。
（十）核心作用不明显，模范作用不够强。
党支部是系部各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到
一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对系部的建设，支部没有一个长远计划，对师生思想状况分析的工作做的不够细致，班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够主动，缺乏艰苦奋斗的精神
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。但在实际工作中，班子成员都存在以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养有所减弱，致使个别时间里工作不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，而忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、群众工作意识不强，宗旨观念有所淡化
班子成员通过互相交换意见认识到，在工作中对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄，对职工群众的积极因素认识不足，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
三、今后整改措施
(一)提高讲政治的具体能力，确保系部建设的正确方向。
在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系系实际，要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成各项任务.
(二)确实提高贯彻民主集中制的质量。
要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。
(三)提高工作标准，严格按照系部建设要求把各项工作抓实抓好。
在系部管理上严格落实条令条例及系部各项管理制度。从系部平时点滴养成抓起，干部首先带头落实好一日工作生活制度，进一步规范教学管理建设，提高教学质量，使系部各项工作走上正规。
(四)严格落实组织生活“三会一课”制度，确保组织制度经常有效。
严格按照坚持“三会一课”制度的要求开展，抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对系部建设的作用。
(五)严格落实党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。
把制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时
学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正.(六)增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。
平时系部安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
(七)增强争先创优意识，提高系部建设水平。
克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理估量系部目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进系部好的做法，好的经验，结合系部的工作实际，创造出自己的特色，使系部工作能上新的台阶。
总之，我们将在学院党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为系部建设的领导核心。
篇二：幼儿园党支部组织生活会对照检查材料
旗城幼儿园贯彻落实中央“八项规定”自查报告（精选5篇）
第一篇：旗城幼儿园贯彻落实中央“八项规定”自查报告
旗城幼儿园贯彻落实中央“八项规定”
自查报告
从本学期开始幼儿园为贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和有关通知精神，根据我园实际情况，针对在贯彻落实上级有关方面的规定逐一对照检查，现报告如下：
一、充分认识贯彻落实八项规定的重大意义。我园及时组织教职员工开展学习有关“八项规定”的内容，使全体教师充分认识到改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性。进一步健全完善领导干部挂点联系制度，实行领导挂钩年段，责任到人。要求做到每生必访，确保不遗漏任何一个学生。对家长进行家访达30人次，班主任必须对本班每个学生进行家访。根据通知的要求，合理安排本年段教师家访的工作量，科学确定每一位教师家访的学生数及具体名单，做到家访认真、讲究实效，对极为特殊学生，要同分管领导共同进行重点家访。对于通过家访了解掌握的特殊学生，各班级、各年段要制定具体的，有针对性的帮扶措施，并制定相应的执行计划，责任到人，确保落实。切实把加强作风建设摆在更加突出的位置，依法执教、热情服务群众，采取有力措施解决好人民群众反映强烈的问题，务求取得实效。
二、精简会议活动。切实减少各类会议活动，减少会议数量，采取把时间相近和工作内容相同的会议合并召开。切实改进会风，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。从严控制会议时间、规模，一些事务性通知能用电话沟通的事项就不再召集召开会议，提高会议效率。严禁借开会吃喝玩乐、发放纪念品。
三、精简文件简报。减少文件数量，提高文件简报质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，逐步推广电子公文。凡是能够通过电子系统发送的文件就不再印发纸质文件，要尽量减少一些工作情况汇报。大力推进校园网信息化建设，加快实现公文、简报的网络传输
和网上操作办理，提高工作效率。
四、严格制度约束，自觉遵守廉洁自律各项规定。节约办公经费，降低固有资产损耗，规范外出参观学习活动，严格执行出访出差审批和请假制度。严禁干部特别是校级领导干部收送礼金礼券、支付凭证和贵重礼品，严禁用公款报销或者支付应由个人负担的费用，严格执行公务接待制度和财务管理制度，认真落实工作日午间“禁酒令”，不搞相互走访、宴请等各种节日（礼节）活动，不用公款请客送礼；严禁党员干部以任何形式参加赌博；严禁利用节日之机违反规定或增设名目滥发补贴和奖金等。
五、加强督促检查。学校领导干部要以身作则，率先垂范，自觉接受党员干部、广大师生家长、社会各界的监督。完善学校各项工作考评制度，对师生和社会群众中反映的问题，要认真对待并加以解决。对违反规定的要批评处理。改进工作作风、密切联系群众，关系党的形象，关系党和人民教育事业成败。我园坚持以人为本、办人民满意的教育，改进工作作风，密切联系群众，解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。
青州市旗城幼儿园2014年9月3日
第二篇：贯彻落实中央八项规定自查报告
贯彻落实中央“八项规定”精神
自查报告
我园严格贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和有关通知精神，根据幼儿园实际情况，针对在贯彻落实上级有关方面的规定逐一对照检查，现报告如下：
1.杜绝公款消费情况。多年来我园坚持厉行勤俭节约规定，从未存在违规超标准接待，也从未借会议之机用公款大吃大喝、参与高消费娱乐活动，从不存在姐妹单位之间相互宴请等问题。
2.杜绝不规范公车管理。我园并未设置公车，故从不存在各项公车管理问题。
3.杜绝超额津补贴或福利发放。我园从未超发、滥发津补贴或者巧设名目发放津补贴，也从不违反规定发放福利或者变相发放福利。
4.严格执行培训审批制度。我园较少参加非教育主管部门组织的培训或会议，个别情况如参加南京名园考察活动及上海跟岗挂职活动，均提前上报并经过上级审批后参加。
5.严格财务管理制度。我园财务管理较为规范，财务部门由园长和后勤园长监督和管理，财务人员能够及时和报账，行政人员把关严格，每一笔账目都按规定附上文件、方案、清单等材料。
6.要求人人廉洁自律。行政班子定期教职员工廉洁自律情况，近年来，我园教职工廉洁自律，从未有大操大办婚丧喜庆的情况出现。
7.严格执行各项制度。贯彻落实《教育部关于印发严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、福建省委反腐办提出的“九严禁、两坚持”要求、晋江市教育系统“十个不准”等各项要求，在政治会议上严格提出要求，各部门管理人员负责监督，尚无发现违反制度的行为。
报告人：
单位：
时间：2017年6月15日
第三篇：贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告（参考）
2篇贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告（参考）
篇一
按照区委、区政府《关于在全区开展落实中央八项规定精神自查自纠工作的通知》（东河办字
〔
2018〕
号)要求，我单位
对照督查重点，认真进行自查，现将有关情况报告如下：
多措并举，推动工作落实。
(一)加强领导，组织学习。
为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推进政务办干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，区政务办
成立
领导
小组，组长由党组书记、主任崔秀丽担任，副组长由各分管领导担任，由综合室和财务室人员具体负责工作落实。
以科室为单位组织全体干部职工对中央“八
项规定”关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神进行了认真学习，大家一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现本单位全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切实转变工作方式。
(二)完善制度，着力健全长效机制。
结合工作实际，修订完善
《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《差旅费管理制度》、《请休假制度》等，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。
(三)结合实际，切实抓好贯彻落实。
一是学习“八项规定”与强化职能建设相结合。进一步完善政务服务工作制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。在做好各项工作的同时，加大对进驻部门单位和人员的管理监督，以各类创建活动为载体，探索科学有效的人性化考核机制，从而提升政务服务工作的整体水平。
二是学习“八项规定”与政务服务相结合。
完善
业务考核机制，加强对进驻部门的审批服务工作的监督管理，进一步
简化办事程序，优化办事流程，规范联审联办程序，完善代办服务制度。
进一步规范行政审批行为，改善行政服务环境，提高行政服务效
能，从根本上解决“只受不理”、“多头办理”以及由此产生的一系列问题，全面提升政务服务水平。三是学习“八项规定”与加强廉政建设相结合。结合“八项规定”的学习，严格落实党风廉政建设责任制。
健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
二、对照标准，全面自查。
(一)公务接待方面。
对2012年以来公务接待进行了全面的梳理自查。公务接待严格遵守因公原则，不存在违规套取费用和将私人宴请列入公务接待的情况。公务接待严格按照规格标准，不存在超标接待和超范围接待。
(二)办公用房方面。
办公室主要集中在办公楼5楼，政务办
所有干部职工均不存在超标配备办公用房情况，不存在利用会议室等变相多占办公用房情况。
（三)公务用车方面。
公车改革之前，区政务办
公务车维修、保养、加油实行定点维修制度，严格执行审批制度。费用结算经办公室、财务室核实，由主要领导审批后统一结算。
公车改革后，区政务办无公务用车。
(四)公款旅游方面。
每年组织人员培训，培训前按照程序报备组织部，并严格按照培训标准制定方案，不存在费用超标和借学习培训为由变相旅游。
(五)发放津补贴方面。
严格按照规定给
职工发放
津补贴，不存在超标准、超范围发放补贴和违规发放补贴的情况。工会费等资金专款专用，不存在使用工会会费违规发张津补贴的情况。
(六)领导干部操办婚丧喜庆事宜方面。
领导干部不存在借操办婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象礼品、礼金问题。不存在化整为零,分批次、小规模、多地点变相大操大办婚丧喜庆事宜问题。
(七)收受礼金方面。
节假日
政务办均
组织全体干部职工召开廉政
教育
会议，督促全体干部职工廉洁过节，杜绝收受礼品礼金现象。
三、查找不足，落实整改
通过开展自查自纠，我单位在落实中央八项规定方面做了
大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。
四、下一步工作措施
针对上述问题和不足，政务办将
在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：
一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。
二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项，建立相应制度和标准规范，提高制度制定的实用性和可操作性。
三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
河口区政务服务中心管理办公室
贯彻八项规定自查报告
贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告
根据市纪委办公室印发的《关于对中央八项规定精神落实情况开展全面自查和重点抽查的通知》文件精神，我镇党委政府高度重视，认真依照要求对贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”工作情况进行全面地自查自纠，现汇报如下：
一、自查自纠情况
(一)工作安排部署、主体责任落实情况
镇党委政府切实将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，常抓常管，工作中认真贯彻落实中央八项规定精神，每个节日前都开展干部集体廉政谈话，重申中央八项规定精神、“十个严禁”要求，严防重要节点违反中央八项规定行为和“四风”问题反弹。镇党委政府结合本镇实际开展自查自纠，如通过完善责任清单进一步压实了“两个责任”;扶贫工作时刻强调纪律，对扶贫工作回头看，对存在的问题及时发现及时整改;安排镇领导干部挂点联系各党支部，每月参加指导所联系的党支部开展组织生活会，进一步规范各党组织生活会等。在落实上级工作部署中，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通，做到令行禁止。
(二)制度建设、纪律从严从紧情况
近年来洪山镇结合本镇实际，不断完善各项管理制度，通过制度管人管事，2017年4月出台《洪山镇干部管理相关制度》从干部工作、考勤、下村、出差、值班、公务接待、机关财务管理、机关资源节约等方面制定相应管理制度，加强干部管理，要求干部遵守工作纪律，厉行节约，严禁出现文山会海、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆事宜等行为。镇党委政府工作中按照制定的制度加强干部管理，干部作风建设得到进一步加强，近两年镇干部没有出现因违反中央八项规定精神被上级部门通报批评的情况。本镇虽然加强了制度建设，但目前还存在制度不够完善明确，有些制度没能及时结合实际修订的问题。比如因我镇办公场地有限，没有存在超标使用办公用房的情况，所以在楼堂馆所建设方面没有建立专门的制度。这些都体现制度还不够完善，还需要进一步加强。
(三)监督检查、四风整治情况
近年来镇纪委加强监督执纪问责，对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作加强监督检查。一是加大宣传力度，增强群众监督意识，公布举报反映方式，引导群众参与监督;二是加强日常监督，将遵守政治纪律和政治规矩、学习贯彻党内法规列入监督检查，运用四种常态，时刻关注党员干部思想动态，对出现问题苗头的党员干部及时咬耳扯袖，约谈提醒，今年对上下班不按时考勤的2名干部通报批评，对1个村不落实值班约谈提醒村委主任，移交线索4条，已经对1名党员立案审查。三是紧盯年节假期开展专项检查，深入各站所各村，检查是否严格执行中央八项规定精神，是否存在公款吃喝、工作日纵酒、滥发津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题。全镇各站所各村都能很好的贯彻执行中央八项规定。
二、存在问题
一是制度还不够完善，一些制度没能结合实际情况及时修订完善。
二是监督检查力度不够，监督面还不广。比如没能将监督检查覆盖全镇，排查问题线索还不够多。
三是部分党员干部认识还不到位，在开展群众工作时尤其调解矛盾纠纷时，还偶尔存在吃喝现象。
四是在操办婚丧喜庆事宜方面，还有部分党员干部还顾虑旧风俗，出现超桌数宴请情况。
五是部分党员干部存在先出差在审批现象，张贴发票不规范。
三、整改措施及今后工作打算
通过这次全面自查自纠，我镇全体干部职工都能够认真贯彻落实中央“八项规定”、党政机关厉行节约反对浪费条例和省、南充、阆中市委关于作风建设有关规定的要求。还存在的部分问题，在今后的工作中，我镇将积极落实整改，持之以恒贯彻落实“八项规定”。
1.继续加强“八项规定”精神实质的学习与领会。实行个人学习与集体学习相结合的形式，结合每周例会活动，每个月至少进行一次集中学习，要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作
风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2.加强制度建设，对薄弱环节加强监管。针对现有制度还不完善的问题，下一步镇党委政府将查漏补缺，及时结合本镇实际制定更明确的“三公”经费管理制度、楼堂馆所建设制度等制度，并且及时结合当前新形势修订完善原有的干部管理相关制度。对干部服务作风、村居干部纪律管理等薄弱环节制定相关制度加强监管。
3.深化党员领导干部作风建设，加强监督检查。进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞。加强工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏。加强日常监督，实行定点包片监督制，每个片区落实一名党委委员、一个包村工作组开展八项规定精神监督检查，将监督面扩大到全镇，每月监督组对责任片区至少开展1次监督检查，紧盯问题，对违规违纪问题及时反馈，及时查办，通过持续的监督检查巩固八项规定成果，决不让违反八项规定和“四风”问题反弹。
4.加强执纪问责力度。对顶风违反中央八项规定行为和“四风”问题坚决查处，加强问责力度，针对普遍存在的共性问题开展专项整治行动，如党组织生活会不规范、婚丧喜庆事宜还存在超标准宴请等问题开展专项整治，对发现的问题及时督促有关人员及时整改，不进行整改的人员加强问责追究，严肃查处，通报曝光，坚决杜绝违反中央八项规定的行为和“四风”问题。
篇二
根据县目督办通知要求，我局对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况开展自查。现将有关事宜报告如下：
一、主要做法和成效
(一)加强组织领导，明确工作责任
按照中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，防震减灾局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操
作性。并充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央“八项规定”和省委省政府十项规定和市委市政府具体规定进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。
(二)坚持求真务实，改进调查研究
轻车简从深入调研，党员领导干部每季度下基层调研不少于6天，主要领导外出随行不超过2人，接待陪同不超过3人。下基层调研不搞迎来送往，不接受礼品，不上高档菜肴，全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，先后20次深入基层，与基层干部群众、服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话，认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。
(三)注重提高效用，精简会议活动
严格控制会议活动次数，压缩会议规模，今年，全市半年震情趋势会商会和地震监测业务培训会在荥经召开，人数控制在40人以内，会议不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。单位内部职工会、专题学习会以商讨工作和教育学习为主，内部会议不作长篇讲话，时间一般控制在1个小时以内。
(四)努力改进文风，精简文件简报
一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;一般性经验材料、情况报告不以文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。截至8月共发红头文件18件，信息20篇，除特殊情况须签批外，均通过党政网网发。
(五)厉行勤俭节约，控制办公开支
常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传等实行计划管理，科学制定计划，严格履行审批程序。单位未配置公车，下乡或前往外地办理紧急事情由机关事务管理局统一派车。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准。无出国出境。
二、存在的问题和不足
通过半年多来的持续努力，在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别人员对落实“八项规定”在思想认识上还没有完全到位;抓制度落实时紧时松，缺乏常抓不懈的工作力度;有的制度建立时间较长，与新形势不相适应;结合实际抓落实的力度欠缺。
今后要针对上述问题和不足，深入学习，完善制度，强化监督，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动局机关作风建设持续加强和深化。
第四篇：小学贯彻落实中央八项规定情况自查报告
小学贯彻落实中央八项规定情况自查报告
为认真贯彻落实中央的八项规定，进一步推进我校全体教职工的作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，我校成立了以***书记为组长的学校作风建设领导小组，以加强对全校干部作风建设的领导。
校党政班子及全体行政领导对中央八项规定和**市、**区的有关实施意见等文件精神进行了认真的学习和讨论，一致认为，长期坚持落实巩固中央八项规定，是实现我校各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员领导干部要深刻认识改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性，切实提高落实作风建设规
定的自觉性和坚定性。我校也在全校范围内开展了以落实中央八项规定为主题的宣传教育活动。通过召开党员生活会、学习警示材料、查找问题，把八项规定的宣传教育融入到党员干部的作风建设中，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，有效整改落实。
一、经费管理和使用情况。
我校严格实行遵守上级有关文件的规定成立学校财务领导小组，校长任组长，学校财务收支由校长审批。学校设报账员1名，向区教育局财会中心报账。我校进一步规范了财务管理制度，并定期对相关制度进行学习和案例分析。学校领导、财务人员认真履行职责，严格遵守有关制度，使学校经费更好地为教育教学服务。我校财务管理严格保证“收支两条线”，严格执行编制预算制度。学校财务领导小组，按要求及学校的实际情况编制了预算，并通过教代会或教师大会，预算合理后上交主管部门。在资金使用上，我校做到了专款专用，不存在挤占其它费用的现象。在开支中，我校按照少花钱多办事的原则，节省开支，每月的开支严格按预算执行，做到不超支每月可用资金。学校固定资产实行分工管理，做到权责统一。教学设备、电化教学设备由总务处确定专人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管领导管理，各室的公共物品由各室负责人管理。学校建立固定资产的账卡制度，做到根据每一件固定资产的不同特点设立账卡，予以登记，使用单位或个人也要按品名登记明细账卡，以便查对。学校财务记帐凭证较规范，帐簿基本符合要求，每年有财务报告。学校专门设有财务档案柜，财务档案专人负责管理。财务档案管理严格按有关规定进行整理、分类、编号、保管、使用、销毁。
二、因公出国（境）管理情况。
学校办公室是教职工因公出国（境）管理工作的主管部门，负责计划、申报、审批、管理等工作。党支部、教导处为教职工因公出国（境）管理工作会审部门，根据有关政策规定进行会审。我校根据区教育局的要求，严格落实因公出国（境）的相关流程，经校务会审议通过后，报教育局审批。我校明确规定因公出国（境）的教职工应具备以下条件：①热爱祖国，遵纪守法；②工作表现良好，工作业绩突
出；③身心健康；④有具有法人资格的教育、科研、文化等邀请单位；⑤具备派出项目要求的相关资格。
三、办公用房情况。
我们学校的办公用房比较规范,多年来没有出租出借情况。
四、公务车管理和使用情况。
我校对公务及执法用车使用管理高度重视，严格按照相关规定切实加强对公务及执法用车的使用管理。我校于201X年将原来学校所有的一辆桑塔纳3000型公务车正式报废，现学校没有公务车。
五、资源节约情况。
我校多年来把厉行节约反对浪费工作作为一项重要的政治任务来抓，加强组织领导，制定有效措施，取得显著成效。我们多次召开会议，引导教职工认真学习领会上级关于建设节约型社会、厉行节约反对浪费的有关精神，从贯彻落实科学发展观的高度，充分认识建设节约型社会和节约型机关的重要意义，强化节约意识，建设节约文化，倡导节约文明，努力形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚。我们从源头抓起，从我做起，从现在做起，从点滴做起，自觉节约一度电、一滴水、一粒粮、一张纸，确保节约型学校建设取得实效，为建设节约型社会做出贡献。我们做到合理编制财务预算，坚持所有科目开支严格按预算控制，严格控制各类开支，健全完善了由下至上审批、由上至下落实的财务经办流程；所有水电设施、电器做到即走即关，杜绝长流水、长明灯现象，每天不定期巡查，发现问题及时处理；在设备更新时，重视考虑淘汰耗能高的设备，努力更换使用节能科技新产品；努力向无纸化办公靠拢，提倡双面用纸，减少纸张消耗；严格实行办公用品采购和领用审批、登记制度；严格执行报销审批制度，深入开展“文明餐桌行动”，每天统计学生、教师就餐人数，按人数准备，引导师生节俭用餐，把“光盘行动”落到实处。
我校能够按照中央八项规定要求，采取积极有效的措施，收到了良好的效果。今后还将继续对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到更有效落实。
第五篇：团区委贯彻落实中央“八项规定”情况自查报告
团区委贯彻落实中央“八项规定”情况自查报告
根据精神，我委高度重视，迅速行动，认真开展自查自纠活动，现将自查情况汇报如下：
一、落实“八项规定”的情况
我委制定五项工作措施，并狠抓落实，取得很好效果。
1.厉行勤俭节约、狠刹铺张浪费之风，严格遵守干部作风八项禁令，严格公务活动安排，加强节约型机关建设。没有用公款搞走访、送礼、宴请、旅游现象，不违规发放津补贴规定。今年春节前，我委不搞吃团圆饭，春节后回来上班不搞开门红工作餐，端午节、中秋节等节假日不聚餐或印制寄送贺卡，以实际行动落实中央精神。
2.领导干部带头改进调查研究，带头深入基层和群众，带头解决实际问题，下基层轻车简从。在公务接待方面，进一步规范公务接待工作，严格执行有关规定不得超标接待，中午不饮酒、下乡吃简简单单的工作餐，所有的接待场合不安排糕点和水果。
3.减少会议活动，压缩规模和时间，提高效率和质量，坚持节俭办会，做到会风务实简洁，会场清洁简约，精简各类文件简报、尽量减少发文。年内我委领导干部没有出席各类节庆活动。
4.贯彻执行公务用车配备使用管理规定，规范公务用车。自开会学习“八项规定”以来，我委没有出现公车私用现象。严格控制“三公”经费支出。
5.做好表率作用。局机关干部职工能够带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费。使我委形成节约光荣、铺张浪费可耻的良好氛围。
二、积极加强学习，认真领会精神
我委主要领导带头学习贯彻十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学习自治区党委《关于县处级以上领导干部反对“四风”若干规定》，遵守住房、办公用房、车辆、秘书配备等有关工作和生活待遇规定，不存在公款送礼、公款吃喝、公款旅游和高消费娱乐、奢侈浪费等不正之风。
三、积极组织学习中央纪委和省市区纪委印发的违反中央八项规
定精神典型问题的通报。10月21日，积极组织我委副科级以上领导干部参加区纪委开展的警示教育活动。
四、积极配合区纪委等相关部门做好监督检查工作，无违反中央八项规定精神的典型问题。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全委上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
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