下面是小编为大家整理的对于对落实全面从严治党主体责任和监督责任全面检查情况汇报 落实全面从严治党主体责任情况的监督检查,供大家参考。
关于对落实全面从严治党主体责任和监督责任全面检查的情况汇报关于对落实全面从严治党主体责任和监督责任全面检查的情况汇报 关于对落实全面从严治党主体责任和监督责任全面检查的情况汇报发表时间:2017-7-24 12:44:09
关于对落实全面从严治党主体责任和监督责任全面检查的情况汇报
自党的十八大以来，云南建投第六建设有限公司两级党组织按照中央、省市及集团反腐倡廉的安排部署，全面落实从严治党各项要求，突出工作重点，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，全面落实从严治党主体责任和监督责任，严明纪律规矩。现将我公司落实情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织两级党员干部认真学习并抄写《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，通过开展争做合格建投人“五个一”系列活动和“五讲五比”活动，深刻领会集团发展战略、目标要求，深入到施工现场开展专题党课 34 次，学习传达集团各项会议重
导班子集体约谈 3 次、干部任前廉政谈话 12 批次 67 人、重点项目工作推进约谈 18 次 75人、其他约谈 5 次 15 人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、让党风廉洁建设与基层组织战斗力提升深度融合
（一）强化党风廉洁建设。公司党委和纪委严格落实党风廉洁建设“两个责任制”，牢固树立有权必有责、有责要担当、失责必追究的意识，大力营造干部队伍廉洁干事的氛围。始终坚持党要管党，从严治党，不断完善党委会、班子会议事规则，坚持了重大事项报告制度、“三重一大”民主决策制度。一是抓责任落实。与基层单位签订《党风廉政建设责任制责任书》，把纪检监察工作纳入到日常教育管理和干部责任考核中，全面开展领导干部述职述廉述责考核，落实“一岗双责”，强化党风廉洁责任意识，做到了党风廉洁与生产经营同抓共管。二是抓防控机制。对新提拔和调整工作岗位的进行任职谈话及廉政谈话；建立副科级以上廉洁档案，完善领导干部的廉洁从业档案 102 份，坚持廉洁从业自检自查和报告制度。三是严抓家风家教建设。倡导和督促党员干部尤其是一把手和班子成员自觉树好家风，弘扬中华优秀传统文化，做到廉洁修身、廉洁齐家。今年 5 月按照集团要求完成了《关于进一步规范云南省领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定（试行）》的情况落实汇报；四是每年组织党员领导干部到反腐倡廉教育基地参观学习；在节假日重点开展党纪政策宣传和对基层单位的检查工作；组织领导干部参加集团纪委开展的职务犯罪刑事风险防控培训及党风廉政建设和纪检监察系列讲座；观看《永远在路上》、《镜鉴》、《西式民主怎么了》等警示教育片。五是抓环节管理。加强工程分包、材料采购、领导职务消费等重点环节监管，参与劳务、专业招标 300 余次，钢材、材料招标 670 次，规范了公司的招标制度。六是抓监督执纪问责。把握运用好“四种形态”。坚持在监督执纪问责过程中，区分不同情形和违纪程度，把握运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人的方针，既严明纪律、又团结同志，通过处理少数人教育大多数人;坚持积极转变工作理念、创新思路方法，从信访受理、线索处置，到执纪审查、调查谈话，都把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准;坚持把“抓早抓小”作为开展监督工作的第一要务，针对违纪苗头，开展廉政谈话“咬耳朵”，对轻微违纪问题线索，及时对责任人进行谈话函询、诫勉谈话，监督执纪“扯袖子”。截止目前，对副科级以上干部开展
日常廉政谈话 85 人次。七是抓重点项目督导和效能监察工作。围绕公司发展中心任务。对重点项目开展督导督察，共发布督导专报 24 期，提出督导整改建议 127 条，有效推动重点项目建设，确保督导督察工作落到实处。
（二）加强管理，提升干部素养。坚持党管干部的原则，加强对各级干部的管理。一是抓干部日常管理。党委将从严管理干部作为党的建设的重中之重，严格按照规定选拔任用干部，不断健全干部日常管理工作机制，基层领导班子逐步得到配优配强，激活了基层班子的活力。二是强化后备人才队伍培养，制定后备人才管理办法，形成后备人才队伍建设的长效机制。三是抓档案管理审核，加强干部基础信息管理，更新完善干部电子档案，并对.
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