《法治社会建设实施纲要(2022-2025年)》,共由()部分组成.【5篇】

时间:2022-04-15 13:05:03 来源:网友投稿

社会,即是由生物与环境形成的关系总和。人类的生产、消费娱乐、政治、教育等,都属于社会活动范畴。动物或其他生物社会行为也属于社会范畴。社会指在特定环境下共同生活的生物,能够长久维持的、彼此不能够离开的相依为命的一种不容易改变的结构(社会又被歪曲, 以下是为大家整理的关于《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》,共由()部分组成.5篇 , 供大家参考选择。

《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》,共由()部分组成.5篇

【篇一】《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》,共由()部分组成.

工资总额由哪些部分组成?

工资总额包括以下内容:

(一)计时工资

1.对已做工作按计时工资标准支付的工资;

2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;

3.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);

4.运动员体育津贴。

(二)计件工资

1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

2.按工作任务包干方法支付给个人的工资;

3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

(三)奖金

1.生产奖:包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。

2.节约奖:各种动力、燃料、原材料等节约奖。

3.劳动竞赛奖:包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。

4.机关、事业单位的奖励工资;

5.其他奖金:包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。

(四)津贴和补贴

1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、音乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。

2.保健性津贴:卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。

3.技术性津贴:特殊教师补贴、科研津贴、工人技术津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。

4.年功性津贴:工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。

5.其他津贴:直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕描捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。

6.物价补贴。为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴。

(以上根据《关于工资总额组成的规定》、《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》整理)

7.货币化的按月按标准发放或支付的住房补贴;

8.货币化的交通补贴或者车改补贴;

9.货币化的通讯补贴。

10.支付给职工节日补助;

11.未统一供餐而按月发放的午餐费补贴。

(7-11项根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》

(五)加班加点工资:

1.加班工资;

2.加点工资

(六)特殊情况下支付的工资。

1.根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资;

2.附加工资;

3.保留工资。

(以上根据《关于工资总额组成的规定》、《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》整理)

【篇二】《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》,共由()部分组成.

1、桥跨结构

在线路中断时跨越障碍物的主要承载结构。

2、桥墩和桥台

是支承桥跨结构并将恒载和车辆等活载传至地基的建筑物。

通常设置在桥梁两端的称为桥台,它除了上述作用外,还与路堤相衔接,以抵御路堤土压力,防止路堤填土的滑坡和坍落。

3、基础

桥墩和桥台中使全部荷载传至地基的底部奠基部分,通常称为基础。它是确保桥梁能安全使用的关键。由于基础往往深埋于土层之中,并且需在水下施工,故也是桥梁建筑中比较困难的一个部分。

4、上部结构

通常人们还习惯地称桥跨结构为桥梁的上部结构。称桥墩或桥台为桥梁的下部结构。

5、支座

一座桥梁中在桥跨或桥墩或桥台的支承处所设置的传力的装置,称为支座。

它不仅要传递很大的荷载,并且要保证桥跨结构能产生一定的变为。

6、锥形护坡

在路堤与桥台衔接处,在桥台两侧设置石砌的锥形护坡。以保证迎水部分路堤边坡的稳定。

在桥梁建筑工程中,除了上述基本结构外,根据需要还常常修筑护岸、导流结构物等附属工程如涵洞

桥梁的三个主要组成部分是:上部结构,下部结构和附属结构。

上部结构由桥跨结构、支座系统组成。

桥跨结构

或称桥孔结构,是桥梁中跨越桥孔的、支座以上的承重结构部分。按受力图示不同,分为梁式、拱式、刚架和悬索等基本体系,并由这些基本体系构成各种组合体系。它包含主要承重结构、纵横向联结系、拱上建筑、桥面构造和桥面铺装、排水防水系统,变形缝以及安全防护设施等部分。

支座系统

设置在桥梁上、下结构之间的传力和连接装置。其作用是把上部结构的各种荷载传递到墩台上,并适应活载、温度变化、混凝土收缩和徐变等因素所产生的位移,使桥梁的实际受力情况符合结构计算图示。一般分为固定支座和活动支座。

下部结构,由桥墩、桥台、墩台基础几部分组成。

桥墩、桥台

是在河中或岸上支承两侧桥跨上部结构的建筑物。桥台设在两端,桥墩则在两桥台之间,见下图。而桥台除此之外,还要与路堤衔接,并防止其滑塌。为保护桥台和路堤填土,桥台两侧常做一些防护和导流工程。

墩台基础

保证桥梁墩台安全并将荷载传至地基的结构部分。

桥梁组成示意图

附属构件,主要包括伸缩缝、灯光照明、桥面铺装、排水防水系统、栏杆(或防撞栏杆)等几部分。

伸缩缝

在桥跨上部结构之间,或桥跨上部结构与桥台端墙之间,设有缝隙保证结构在各种因素作用下的变位。为使桥面上行驶顺直,无任何颠动,此间要设置伸缩缝构造。特别是大桥或城市桥的伸缩缝,不但要结构牢固,外观光洁,而且需要经常扫除深入伸缩缝中的垃圾泥土,以保证它的功能作用。

灯光照明

现代城市中标志式的大跨桥梁都装置了多变幻的灯光照明,增添了城市中光彩夺目的晚景。

桥面铺装

或称行车道铺装,铺装的平整、耐磨性、不翘壳、不渗水是保证行车舒适的关键。特别在钢箱梁上铺设沥青路面的技术要求甚严。

排水防水系统

应迅速排除桥面上积水,并使渗水可能降低至最小限度。此外,城市桥梁排水系统应保证桥下无滴水和结构上的漏水现象。

栏杆(或防撞栏杆)

它既是保证安全的构造措施,又是有利于观赏的最佳装饰件

1、桥梁一般讲由上部结构、下部结构和附属构造物组成,上部指主要承重结构和桥面系;下部结构包括桥台、桥墩和基础;附属构造物则指桥头搭板、锥形护坡、护岸、导流工程等。

2、桥梁的分类:

按使用性分为公路桥、公铁两用桥、人行桥、机耕桥、过水桥等。

按跨径大小和多跨总长分为小桥、中桥、大桥、特大桥。

涵洞 L

【篇三】《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》,共由()部分组成.

花是由哪些部分组成的?
花柄、花托、花被、花蕊,花被包括
花萼和花冠,花蕊包括雄蕊和雌蕊。
在花的各部分中,哪部分是主要的?
雌蕊和雄蕊。

花 的 主 要 部分

胚珠
在自然界中有成千上万种形态各异的
花。那么,这些花的组成和着生方式是否
与桃花都一样呢?
不一样
花的种类
完全花
两性花
单性花


雌蕊

雄蕊
完 全 花 的 结 构
一朵花中只有雄蕊或雌蕊的花。
单性花
只有雄蕊的花称雄花,
只有雌蕊的花称雌花。
如黄瓜是雌、雄单性花,
单性花:
一朵花中只有雌蕊或只有雄蕊的花。
只有雄蕊的花称雄花
只有雌蕊的花称雌花
如黄瓜、南瓜就是雌、雄单性花
生于同一植株上:
          柳、杨则是雌、雄单性花
          分别生于不同植株上。
          生雄花的叫雄株, 
          生雌花的叫雌株。
两性花:
白菜、桃、油菜等植物是两性花
一朵花里有雄蕊也有雌蕊 叫两性花
我们知道,花是由花芽发育成的。那
么,一株植物从出现花芽和形成花蕾到结
果,其中要经历哪些重要的过程?
必须要经过开花和传粉,子房才能发
育成果实。
那么什么是开花?什么是传粉?
当花的各个部分发育成熟时,花被展
开,花蕊显露出来,这就是开花。
这是一朵正在开
放的花
这是一个花蕾
植物开花后。雄蕊中的花粉就会从花药中
散出来,落在雌蕊的柱头上,这个过程叫传粉。
传粉的方式有自花传粉和异花传粉两种:
自花传粉是指花粉落到同一朵花的柱头上;
异花传粉是指花粉依靠外力落到另一
朵花的柱头上。
豌豆就是一种典型的自花传粉植物。
豌豆花的柱头很容易接触到花药。在豌豆
花开放之前,往往已经完成了传粉。
进行自花传粉的花是
两性花还是单性花?
两性花
进行自花传粉的花肯定
都是两性花。但是,两性花
却不一定都进行自花传粉。
在植物的传粉方式中,你认为哪种
传粉方式比较普遍?
异花传粉比较普遍
异花传粉一般需要一定的途径。你
认为异花传粉的途径主要有哪些?
昆虫和风力
虫媒花:依靠昆虫传粉的花叫虫媒花。
                如苹果、桃、月季、橘、油菜
                等植物的花。
根据传粉的不同途径,可将花分成两类:
我们曾经做过“是什么将蝴蝶吸引到
花上去的”的探究。你认为虫媒花是靠什
么吸引昆虫的?
花朵大,色彩鲜艳;具有甜美的花
蜜,有的虫媒花还具有芳香的气味;这
些都有利于吸引
昆虫采食花蜜,
在采食花蜜的过
程中就进行了异
花传粉。
虫媒花的特点:
风媒花:依靠风力传粉的花叫风媒花。
                如玉米、水稻、杨、榆等植物
                花。
风媒花的花粉多而
轻,柱头分叉或羽毛状
,并且伸出花瓣外面。

【篇四】《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》,共由()部分组成.

最低工资由哪些部分组成呢

按照我国的统计口径,工资一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)其他工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。

  从理论上来看,按照“工常劳动”的解释,最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,而不应包括作为超额劳动报酬的奖金延长工作时间应得到加班加点工资、特殊条件下劳动所得的津贴以及国家规定的保险福利待遇。但是,由于我国现行工资构成不合理,基本工资的比重过小,奖金绝大部分已成为某咱程度上对全体职工发放的附加工资。因此,《企业最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外,这意味着,只要企业付给职工的基本工资加奖金不低于最低工资,企业就没有违反《企业最低工资规定》。

  《企业最低工资规定》和《关于实施最低工资保障制度的通知》中将下列收入排除在最低工资组成之外;(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇;(4)用人单位通过贴补伙食,住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

  上述扣除项目中,第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;第(3)项为延期支付的劳动者报酬;第(4)项虽然体现为劳动者的当期收入,但由于以实物形式体现的,客观上很难准确进行计量。因此,根据最低工资的定义,《企业最低工资规定》和《关于实施最低工资保障制度的通知》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外,非经常性奖金,例如劳动竞赛奖、职工因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等也不应作为最低工资的组成部分。

  在目前阶段,“国家法律、法规和政策规定的劳动者保险,福利待遇”包括:(1)企业对职进行培训的费用;(2)因执行国家有关劳动安全卫生方面有关规定而发放职工的费用和用品以及企业自身规定的工作用品(例如,企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);(3)职工所得的计划生育补贴,生活困难补助等;(4)因为住房制度改革而发给职工的住房补贴等;(5)由企业为职工缴纳的社会保险费;(6)医疗卫生费;(7)丧葬抚恤救济金;(8)其它如探亲路费、冬季取暖补贴上述各项均不应作为最低工资的组成成分。

【篇五】《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》,共由()部分组成.


工资由哪几部分组成?


工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

  工资是劳动者完成工作内容应该得到的报酬。关于工资的问题,如工资是由哪些部分组成的?是不是所有的工资都应该包括以下组成部分呢?关于工资的组成问题现在将在下面的文章中为您做详细的介绍,帮助您更好的了解我们的工资的组成。

  工资有哪些部分组成

  工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括:

  计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

  以下劳动收入不属于工资范围:

  (1)支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

  (2)劳动保护方面的费用,如工作服、解毒剂等;

  (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。

  提醒:用人单位应该区分好工资和非工资收入,以便准确计算加班费和经济补偿金等。因为这些都需要以工资作为计算基数。

  涉及工资的相关法条:

  中华人民共和国劳动法相关规定:

  第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

  第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:

  (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;

  (二)社会平均工资水平;

  (三)劳动生产率;

  (四)就业状况;

  (五)地区之间经济发展水平的差异。

  第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  工资包括基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资等组成,是以货币形式直接支付的。并且对于工资的发放金额必须按照国家的相关规定来进行,不能低于国家发布的最低工资标准,否则劳动者可以向有关部门进行投诉。

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  加班加点工资怎么计算?

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