文明，简言之，就是用文字和记录媒体将成果记录下来。是人类历史积累下来的有利于认识和适应客观世界、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、发明创造的总和。文明是使人类脱离野蛮状态的所有社会行为和自然行为构成的集合，这些集合至少包括， 以下是为大家整理的关于2021年青年文明号开放周5篇 , 供大家参考选择。
2021年青年文明号开放周5篇
【篇1】2021年青年文明号开放周
同台“合唱”警民亲 戮力展现警民情
武汉市金银潭医院“青年文明号”走进司法一线
“青年建功十三五 青春献礼十九大”，2017年7月1日起，武汉市金银潭医院“青年文明号”ICU病区响应号召，积极开展“青年文明号”开放周活动，并于开放周期间走进司法一线，为工作在一线的干警同志们送去健康，进一步拉近警民关系，也展现了青年文明号服务的魅力。
武汉东西湖区径河看守所与武汉市司法局柏泉强制隔离戒毒所，是位于东西湖区的两个司法点，分别于2016年11月份、12月份与我院组成医疗体，即由我院组织医生志愿者定期前往坐班，但都是为被管制对象服务。
为关爱干警身心健康，让干警更好了解自身身体状况，针对干警工作劳动强度大且作息不规律的情况，ICU科室下夜班的青年文明号志愿者们，在纪委书记刘惠敏、医务处主任黄朝林的带领下，携带医疗设备，分别为两所干警同志们进行了义诊活动。
“汇聚青年力量，建设健康湖北”，在两次义诊中，我院青年文明号志愿者们共为近60名干警同志们进行了体检，此举也得到了他们的肯定与极力赞赏。
把工作放在首位，把微笑挂在脸上，把真诚烙在心里，把热情融入行动中，内聚人心，外树形象，我院青年文明号志愿者们不忘初心，为迎接党的十九大胜利召开谱写着青春乐章。
【篇2】2021年青年文明号开放周
2019年青年文明号创建方案
篇一：青年文明号创建活动方案
青年文明号创建方案
红星农场第三管理区团支部按照农场团委号召开展创建“青年文明号”活动，在基层党组织的带动下，在各级领导的关怀下，通过全体人员的共同努力，团结拼搏，努力在“青年文明号”创建活动中,对外树立良好形象,对内得到同行高度认可。20XX年，我们将不骄不躁,继续立足时代前列，朝着垦区“青年文明号”迈进。为把“青年文明号”活动深入持久开展下，推动文明创建活动再上新台阶，特制定本工作方案：
一、按照农场团委提出的创建主题，明确以“青春献农机、服务为百姓”为创建主题，把创建活动贯穿于农机服务全过程中。
二、抓好基础工作，完善管理机构。
第一是加强组织领导。成立青年文明号创建领导小组，与农场团委联合定期召开工作例会，落实目标计划，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。
第二是完善规范制度。我们结合企业效能建设，服务承诺制度，明确各项管理规章制度及岗位职责制，把工作任务、工作指标分解到车组和个人，制定详细全面的考核制度，对所有工作人员和农机户从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法。此外，针对临时出现的新情况、新问题，建立相应的新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。
第三是健全青年文明号创建档案管理。将创建资料进行原始积累、
收集、整理，健全创建工作的档案管理。
第四是改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。
三、以素质培训为根本，创一流人才。
全面提高青年农机队伍的综合素质，全力打造一支号令统一，纪律严明，技术过硬，作风优良的政治素质高、开拓精神强的农机队伍。我们要结合自身特点，突出抓好以下几方面工作：
一是建设青工文化。要把主题思想融入到每个青工心中，把青年文明号活动与开展企业文化建设有机结合起来。积极开展符合青工特色、丰富多彩的各类文化活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强企业文化建设。
二是开展岗位练兵。结合农业生产，开展农机运动会、科技大比武和举办培训班，技术讲座，知识测试等活动，全面提高了农机队伍的整体素质。
三是搞好推优工作。做好年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获或班组分局、总局或省级表彰，争取单位获省级以上表彰。
四、完善社会服务体系建设，创一流服务
一是修理车间和零件供应站经营形式实行农机中心租给库房，经营者自购设备，自主经营、自负盈亏，充分发挥农机发展中心农机维修、服务保障作用。
二是在机车作业各个阶段，结合作业项目特点，定期举办专业性的
培训、经验交流活动和农机各项保养、维修和农机大比武活动，充分发挥农机发展中心培训基地的载体作用。
三是组织全场所有农机农业工作者，建设农机农业服务信息平台。每名农机管理干部每年提供农机管理新方法、新经验等信息5条以上，每个车组每年提供农机新技术改装等信息2条以上，农业技术人员、家庭农场场长每人每年要提供2条以上有关机车田间作业方面的新方法、新经验。
四是实加强日常管理，做到规章制度标准化、人员行为规范化、着装礼仪统一化、物品摆放整齐化、现场环境整洁化，从而使管理更加标准化、规范化、常态化，提升服务品质。
“青年文明号”创建活动的开展，充分体现企业精神，我们将以依照本方案，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进全场农机事业的发展做出更大的贡献。
五、为保证青年文明号创建活动的开展，特成立第三管理区领导小组：
组长：张作太（党支部书记）
赵强（管理区主任）
成员：谢福生（七组主任）、刘安君（六组主任）
陈荣（农业助理）、张玉良（农机助理）
仇喜龙（核算员）、吕乙林（报帐会计）
冯加有（团支部书记）
服务承诺
只有机车状态的标准化才能实现田间作业的标准化
人的标准是一起标准的基础
每天前进一步永远真诚服务
不为差距找理由只为成功想办法
播种一种思想，就能收获一种态度播种一种态度，就能收获一种习惯播种一种习惯，就能收获一种标准
和传统的昨天告别向现代的未来迈进
态度决定一切细节决定成败
机器设备勤保养生产自然更顺畅
篇二：青年文明号活动方案
广东华隧建设股份有限公司第四项目部团支部
青年文明号创建活动计划书
一、活动背景
青年文明号是弘扬职业道德，体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。根据团省委《关于在全省基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施意见》和省国资委《关于在省国资委系统基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动的实施意见》的文件精神及总体部署，我团支部决定在基层团组织开展创先争优活动，创建青年文明号。
二、创建总体目标、宗旨和口号
（一）创建口号：青春穿越无界，梦想创建未来。
（二）总体目标：做文明青年，结地铁情缘，创一流业绩，造精品工程。
（三）创建活动宗旨：爱岗敬业，诚实守信、文明服务、安全高效、乐于奉献，充分展示当代青年的精神风貌，为构建文明和谐社会奉献力量。
三、组织领导
为加强对创建活动的领导，成立创建“青年文明号”活动领导小组：
组长：陈少锋
副组长：冯淑艳
号长：邓义、江旭、张申亮、曾国军、韩统杰
四、创建活动阶段
第一阶段：部署启动阶段（20XX年3月）。针对我项目部团支部成立时间短、经验少的现状，扎实做好各项前期铺垫工作。
（1）组织团干部及优秀青年团员去其他已创建的单位参观、学习，并在全体团员中开展相关知识培训。
（2）成立创建小组，细化分工，建立起权责明确的考评机制。
（3）积极加强宣传设施建设，设置公示栏、监督台，悬挂青年文明号牌匾，青年文明号信用公约牌、节约公约牌、公示牌，张贴创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围。
（4）举行创建青年文明号动员会，听取大家建议，集思广益，优化活动实施方案，提升青年团员的参与热情。
第二阶段：全面实施阶段（20XX年3月—20XX年10月）。根据活动宗旨和创建标准，从实际出发，深入开展以“幸福华隧”为主题的创先争优活动。
（1）“幸福华隧〃我们的自习室”创建学习型团支部活动。一方面鼓励青年员工强化对业务理论知识的学习，组织大家参加
20XX年职称英语和建造师资格考试。项目部购置考试参考书目，供备考员工借阅；将会议室、党员活动室开辟为自习室，方便员工复习；组织报考相同职称的员工开班集中学习；开展经验交流会，邀请已通过考试的员工传授经验；临考前组织模拟考试，增强员工的应试能力；对考试通过者，发红榜通报表扬。
另一方面加强团员的政治理论学习，不断提高团员的政治素养。为项目部图书室添置政治理论类书籍，供大家借阅。鼓励青年员工积极向党组织靠拢，多撰写思想报告。同时团支部也将做好推优工作，发展新党员。
（2）“幸福华隧〃幸福窗口”企业形象塑造活动。做好对外宣传工作，展示华隧人的良好精神风貌。团支部将加强对项目部宣传栏的日常管理和维护，及时更新内容，报道项目部的生产经营情况、文体活动、先进人物和事迹。鼓励员工向公司和省市新闻媒体投递稿件，挑选文笔出众的员工组建专门的报道组，及时将项目部的动态用新闻稿件的形式反映给公司机关。
（3）“幸福华隧〃情意浓浓”企业文化建设活动。多管齐下，提升一线青年员工的幸福生活指数。增加资金和人力投入，进一步推进职工之家、党员活动室、青年园地、医疗服务站建设；办好每一次员工生日会，让每一位员工体会到集体的关怀；在各类节日期间，开展丰富多彩的娱乐活动；针对项目部年轻人众多，业余生活分散的情况，根据大家的特长爱好，组建兴趣小组，开
展形式多样的集体活动，增进大家的沟通；与司属兄弟单位或者外单位开展联谊活动，拓展员工的交往圈。
（4）“幸福华隧〃珍惜生命”安全教育活动。积极探索和完善大标段的安全施工管理模式，通过安全知识竞赛、人人都当一天安全员、安全演习等多种形式的活动，提升员工的安全知识水平和应对突发事故的能力，让大家都参与到安全管理中来。
（5）“幸福华隧〃青年当先”大生产活动。开展劳动竞赛，义务星期天等活动，激励全体青年人员创先争优，卯足干劲，挥洒热情，争取提前实现隧道贯通。
（6）“幸福华隧〃活力青年”体育活动。组建项目部足球队、篮球队，在项目部内部定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，并以体育活动为媒介，加强与兄弟项目部和监理、业主单位的交流。
第三阶段：申报考核阶段（20XX年10月—12月）。通过自查找出不足，并进行整改。按照申报、创建、评定的过程要求，向上级行政部门报批广东省青年文明号，并接受考核、验收。
第四阶段：总结提高阶段(20XX年1月)。对一年多来的创建活动进行总结，吸取经验教训，发扬优势，改进不足，为创建更高一级的青年文明号而努力。
五、几点要求
（一）加强宣传，塑造形象。青年文明号活动是企业精神文明建设的一项重要举措，各部门要广泛宣传，使全体团员青年积极投入到创建“青年文明号”活动中来。通过创建青年文明号活动，进一步树立队伍形象，提高企业知名程度。
（二）积累资料，完善档案。充分认识积累资料，完善档案的重要性，做到每次活动都有记录（文字材料和图片资料），每次会议都有纪要，完善档案。
（三）精心组织，加强领导。创建领导小组成员人要切实负起责任，开展具有行业特色的系列活动丰富职工的业余文化生活，增强集体的凝聚力和战斗力，把创建青年文明号活动不断推向高潮。
作为施工单位，在创建的过程中可能会遇到很多问题，在整个创建的过程中要严格按照省团委、国资委及广东省青年文明号创建标准的要求执行，做到多参观，多学习，多沟通，行使好青年人员的权利和义务，发扬好青年人的活力精神。
篇三：青年文明号实施方案
市森林公安局开展创建
市级“青年文明号”活动实施方案
为展现我局青年民警的良好精神风貌，在工作中广泛发挥其积极性和创造性，推动和促进我局“三个文明建设”协调发展，依据市青年文明号考核标准，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以森林公安“大走访”开门评警活动为契机，以开展创建市级“青年文明号”活动为载体，坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，凝聚、团结和带领广大青年民警爱岗敬业、明礼诚信、服务群众、奉献社会。
二、创建目标
“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
通过开展创建市级“青年文明号”活动（以下简称“创建活动”），倡导职业道德和职业文明，弘扬集体主义和团结协作的精神，激发和引导广大青年民警树立忠于职业操守、爱岗敬业的意识，对推动和促进我局“三个文明建设”协调发展具有十分重要的意义。
三、创建内容与任务
㈠开展“青年文明号服务卡助万家”活动。我局将统一印制“青年文明号服务卡”，做出优秀青年集体的庄严承诺，并在森林公安职能范围内普遍推行，以居民生活小区为范围，以“青年文明号服务卡”为纽带，以优质服务为基本内容，以特殊困难户为重点服务对象，主要针对人民群众迫切需要解决的房屋维修、医疗保障、安全保障等一些生活中的实际困难，切实为群众办实事，办好事，从而使青年文明号的服务更具有针对性和实效性。
㈡长期开展“一号助一户”、救助失学儿童和困难户的活动。“一号助一户”活动是通过一个青年文明号集体向一个特殊困难户印送服务卡和承诺牌等形式，向特殊困难户做出提供优质服务的承诺，结合自身的行业特点有针对性地解决困难户迫切需要解决的一些实际困难。我局根据森林公安实际情况，确立特殊困难户做为扶助的对象，并通过团市委联系失学和困难的儿童进行救助，并将此项活动列入对森林公安工作考核范围长期开展下去，引导和带动森林公安青年民警树立服务群众、奉献社会的职业道德和团结互助、扶困帮难的社会风尚。
㈢开展森林公安大走访“开门评警”活动。我局将坚持敞开大门、面向社会，深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众评议，从群众不满意的问题改起、从群
众满意的事情做起，进一步加强和改进各项森林公安工作。广大森林公安青年民警以此次“开门评警”活动为契机，要“走出去”深入辖区走访群众，为群众办小事，做好事；还要“迎进来”听取群众意见，接受群众评议，以全面带动森林公安工作和队伍建设，打造群众满意的新形象。
㈣开展森林公安民警接待群众使用文明用语活动。根据《内蒙古自治区森林公安机关民警接待群众文明用语、服务忌语》规范，在全市森林公安机关开展“森林公安民警接待群众使用文明用语活动”，要求广大森林公安民警特别是青年民警要站在立警为公、执法为民和加强森林公安机关作风建设的高度，充分认识使用文明用语的重要性，在日常工作中主动和自觉的使用文明用语，展现森林公安民警的良好精神风貌。
㈤开展培养青年人才工作，加强青年培训，鼓励青年进行继续教育。我局将组织大批青年民警进行知识更新和业务培训，鼓励青年民警进行继续教育；同时，为提高青年民警的基层工作经验，根据《巴彦淖尔市森林公安局直属派出机构管理办法》我局将下派部分青年民警到局属基层单位进行挂职，在培养青年人才的同时加强森林公安基层执法力量。
㈥开展青年志愿者活动。结合我市围封禁牧工作，我局青年民警将组织志愿者服务队，深入各旗县区的村（嘎查）、组一级，对围封禁牧工作进行宣传，向农牧民推广舍
饲圈养、集中育肥养殖模式，提供其他地方的一些好的经验和做法，鼓励农牧民调整种植结构、改良牲畜品种，通过青储增加饲草料来源，提高牲畜营养均衡供给，走集约、高效的现代畜牧业之路。
㈦开展森林公安“大练兵”活动。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，以实现“不误事、有效率、好态度”的机关工作作风为目标，在森林公安机关开展“警务技能大比武”、知识竞赛、征文活动，以提高森林公安民警的综合素质，满足新时期森林公安工作的需要。
四、保障机制
我局创建活动保障机制做到以下“四有”：
一是思想上有位子。围绕创建活动进行广泛的宣传发动，将创建工作目标、意义和任务传达到每一位森林公安民警，及时召开动员大会，团支部发起倡议，号召全体民警特别是广大团员青年积极参与到创建活动中来；充分利用报纸、广播等新闻媒体以及宣传栏、版报等载体对创建工作进行宣传，提高创建工作的知晓率，为创建工作营造良好的社会环境。
二是组织上有保证。成立了由森林公安局党总支书记郝耀光任组长，政委和分管领导任副组长，各科室主要负责人为成员的创建活动领导小组，形成了由团支部牵头，各科室齐抓共管、齐头并进的局面，切实加强对创建工作的领导。
三是工作上有安排。我局将“青年文明号服务卡助万家”、“一号助一户”、大走访“开门评警”等活动制度化，分别制定活动方案，做到有目标、有计划、有安排，保证各项活动措施落实到位。我局把创建活动纳入单警考核中，与各项业务工作同部署、同检查、同考核，以增强民警参与创建活动的自觉性和积极性，推动我局创建活动的深入开展。
四是经费上有保障。我局为市级“青年文明号”创建活动提供专项经费，组织青年民警进行知识更新和业务培训，鼓励青年民警进行继续教育，并解决一定比例的学费；为“一号助一户”、“青年文明号服务卡助万家”和“大走访”开门评警等创建活动提供经费保障。
【篇3】2021年青年文明号开放周
青年不忘使命，立志服务国防
——“青年文明号开放周”活动汇报材料
为贯彻落实全国创建“青年文明号”活动组委会《关于开展“青年文明号开放周”活动的通知》精神，进一步营造迎接党的十九大召开的浓厚氛围，发挥青年文明号的示范作用，弘扬职业文明风尚和动员青年创新创造，积极响应南京团市委关于开展“青年文明号”活动的决定，总参谋部第六十研究所航空电气研究室和航空结构研究室作为今年“青年文明号”创建单位，共同开展了以“青年不忘使命，立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”活动。
一、确定活动部署，明确人员分工
1. 召开启动会，确定活动部署
7月24日，研究所航空电气研究室和航空结构研究室全体青年员工共同召开了以“青年不忘使命，立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”启动会，航空电气研究室主任应浩和曲鹏，航空结构研究室主任陈刚出席了会议，号长曲鹏针对开展“青年文明号开放周”活动向与会全体青年员工进行了动员，并对即将开展的工作进行了分工部署。
2.党团紧密结合，明确人员分工
总参六十所航空电气研究室和航空结构研究室为本年度“青年文明号”创建单位，同时两个部门的党员也共同构成总参六十所研发第五党支部，两个部门共有员工53人，其中35周岁青年员工48人，青年员工比例90.6%；中国共产党党员37人，党员比例高达69.8%，共分为3个党小组。3个党小组分属不同的研究方向，因此部门决定采用以党建带团建，突出各小组特色，全力推进青年文明号建设，打造一支优秀的青年文明职业队伍，服务于祖国的国防事业。
二、统一形象，注重宣传
1. 亮明品牌标识
活动期间，部门深化青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”机制，所有青年员工佩戴“青年文明号”徽章，办公室内部悬挂“青年文明号”旗帜，并将一直坚持下去，目前已经成为研究所一道亮丽的风景线。
2.营造活动氛围
充分利用研究所科研大楼电子屏对“青年文明号开放周”活动进行宣传，同时通过微信公众号（鹰击长空nrist）对各项活动进行及时宣传报道，营造活动氛围，让青年文明号走入青年员工们的工作与生活中。
3.坚持志愿活动，树立奉献典型
部门所有青年员工均有志愿服务经历，他们中的一部分人注册了志愿者，参加各种志愿活动，还有一部分人默默无闻，服务于身边需要帮助的人。几年来，部门青年员工曾服务于南京马拉松等重要国际赛事，同时长期在后宰门社区、明故宫社区等单位附近的社区进行志愿服务工作，发挥专业特长，帮助社区居民打扫老旧小区环境卫生、修理简单家电、开展社区文娱活动、尊老爱老助老等等，受到社区居民的一致好评与鼓励。在此同时，也涌现出一大批优秀青年员工典型，在本“青年文明号开放周”活动中，对优秀典型事迹进行了充分挖掘，既是对优秀的肯定，也鞭策着部门所有青年员工们继续努力奉献。
三、学习优秀典型，明确发展方向
1. 观看优秀典型视频资料
7月24日，部门组织全体青年员工观看了国家级优秀青年文明号的宣传视频，对优秀青年文明号进行了学习与进一步的了解，为下一步开展活动拓宽了思路。
2.探索青年文明号前辈——电磁兼容实验室
7月26日，部门走入研究所电磁兼容实验室，同时也是我所去年的青年文明号创建部门，与我所的青年文明号进行了现场学习与交流活动。活动的开始，电磁兼容实验室张孙虎工程师为我们进行了详细介绍，从青年文明号创建的准备到各种服务活动的开展再到获得青年文明号称号，每一步都是实验室青年员工共同努力的结果，这值得我们部门所有青年员工好好学习。走进电磁兼容实验室，张工程师又以服务人员的角度为我们介绍了各个实验设备的应用，使部门所有参观人员受益匪浅。通过参观，部门青年员工们明确了青年文明号要将服务放在首位，作为研究所的一员，更要将服务国防作为自己的奋斗目标。
3. 开展争创青年文明号研讨会
7月27日，部门召开了一次争创青年文明号研讨会。会议由号长曲鹏主持，首先向大家明确了青年文明号创建的意义。研讨会中，由刚刚参加过青字号培训班的崔雷以国家级优秀青年文明号为例，对青年文明号的创建进行了深入解读。通过研讨会，部门青年员工们对青年文明号有了进一步认识，明确了应该努力的方向，并在研讨会中积极发言，踊跃献策，从不同角度树立单位良好形象。
四、立足岗位，凸显青年带动作用
1.第一小组优化制度，建立青年互助
第一小组主要由航空结构研究室组成，主要服务于我所无人机产品的研制工作。该小组充分发扬党员先锋模范带头作用，建立一老对一新，一老负责一新的互助制度，帮助青年新员工快速成长，迅速达到良好的技术状态，服务于国防建设。
2.第二小组勇担重任，发扬青年工匠精神
第二小组主要由航空电气研究室无人直升机电气组组成，主要服务于我所无人直升机产品。该小组的青年员工面对产量日益增多的需求，所有成员都勇担重任，不怕辛苦，对于每一台设备都细心调试，他们坚信，青年也可以坚持工匠精神。
3. 第三小组敢于吃苦，决心奉献国防
第三小组主要由航空电气研究室无人靶机和发动机电气组组成，主要服务于我所无人靶机和航空发动机产品。该小组的青年员工们面临的是长期在外场保障与调试的任务，条件艰苦，既要顶住高温也要承受住低温等极端天气。他们面对各种困难，从没有说过一声辛苦，他们认为，将青春奉献给国防已经很满足，只希望能够做得更好。
“青年文明号开放周”活动虽然已经结束，但是航空电气研究室和航空结构研究室会将青年文明号的精神一直继续坚持下去，在今后的工作中，既要立足于本职工作，又要突出重点，突出特色，发扬我所青年员工敢吃苦，有作为，勇于奉献的精神，将青年文明号永远落实到我们的行动中。
汇报部门：总参谋部第六十研究所航空电气研究室和航空结构研究室
时间：2019年7月28日
【篇4】2021年青年文明号开放周
第一篇 青年文明号开放周总结
《青年文明号创建活动总结》
“青年文明号”创建工作总结
青年文明号，是弘扬职业道德、体现职工文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。开发区团委开展创建“青年文明号”活动以来，在上级团组织的正确领导下，在各级领导的关怀下，通过全体会员的共同努力，团结拼搏，树立了良好的形象。
一、 加强领导，精心组织，营造浓厚的创建氛围
开展创建活动以来，开发区管委会领导十分重视“青年文明号”的创建活动，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。
（一）建立创建机制，增强创号主动性青年文明号开放周总结
为加强对青年文明号创建活动的组织领导。开发区团工委成立了青年文明号创建活动领导小组，同时领导小组多次组织召开创建活动工作会议，认真组织学习上级团委有关文件精神以及“青年文明号”创建活动宗旨，基本条件，实施步骤，考核内容等，通过学习，大家认识到创建“精神文明号”活动是共青团实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。为保证青年文明号创建活动扎实有效地开展下去，制定了青年文明号创建规划。我们把青年文明号创建活动纳入全年目标管理工作中，与评先评优工作相结合，明确争创目标。按照目标责任，明确创建标准。同时根据各企业的工作实际，分别制定符合岗位创建活动的计划，完善服务规范和各项文明优质服务措施。创建过程中，
坚持抓机关、带基层、促和谐的原则，依靠组织，队伍建设；完善制度，构建机制；突出主题，创新载体，规范管理，强化措施，为青年文明号创建活动的顺利推进提供加强的组织保障。
（二）、开展此项活动，其目的和意义
主要是组织、引导广大青年立足本职岗位，勤奋工作，文明服务，树立敬业意识和创业精神，增强从事工作的光荣感和责任感，有助于提高集体成员的思想政治素质和业务素质，展现良好的职业形象和工作者的精神风貌，为推动精神文明、物质文明和政治文明作出积极贡献。
二、 结合主题，丰富内容，开展形式多样的活动
1、加强政治理论学习。积极参加政治理论学习，坚持吧把深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为理论教育的主要内容。认真学习党的十七大精神，通过深入学习，引导青年同志树立科学发展观，不断提高集体成员的理论水平，强化服务意识，提高服务水平。
2、积极开展青年文明号创建活动，开展青年文明号座谈会，广征良策，改进服务，提高创建活动水平。如开发区首届篮球杯比赛、积极开展扶贫献爱心活动；组织开发区企业的年轻业务骨干为企业排忧解难及企业发展献一策活动；开展学雷锋活动；带领企业的青年人进社区开展植树造林、义务拔草活动。大力发挥团员先锋队的力量，定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动，结合开发区各企业的特点，组织团员开展便民服务活动
四、总结经验，巩固成果，让优质服务持续延伸
通过一年的创建，开发区的青年文明号工作又上了一个新的台阶，我们提高青年文明号的服务水平，形成了优质文明服务的风气，树立了良好的服务形象。但这只是一个开端，摆在我们面前的任务依然繁重，我们不仅需要巩固，更需要提高。我们也清醒看到，我们还存在一些不足，主要是在创建硬件设施还需不断健全，活动载体还需进一步创新等等，所有这些，都需要我们以高起点、高标准来不断改进和克服，使青年文明号创建活动长期坚持下去。
今后，我们将认真对照争创计划，围绕不足抓突破，进一步调动和发挥青年职工积极性，坚持用高标准去实践我们的承诺，以规范的服务树立中心青年的良好形象，不断深化“青年文明号“的创建工作，不断提高创建水平，努力为创建一流开发区奉献青春、智慧和力量。
第二篇 青年文明号开放周总结
《青年文明号优质服务示范月活动总结》
青年文明号优质服务示范月活动总结
局《转发**省创建青年文明号活动组委会关于广泛开展2010年全省青年文明号优质服务示范月活动的通知》（检办政〔2010〕5号）下发后，福清局迅速将文件转发各青年文明号科室组织学习，各青年文明号科室按照省局文件精神并结合科室业务实际，分别制定了优质服务示范月活动计划并组织实施，现将福清局优质服务示范月活动情况总结如下
一、加大宣传力度，营造良好创建气氛。 在青年文明号科室显著位置悬挂“立足岗位做贡献，争创一流业绩”、“建设先行区青年当先行”等示范月活动宣传标语；向企业和服务对象发放青年文明号服务卡300余张；及时向省局和福清团市委而报送优质服务示范月活动信息，展示国家级青年文明号的优质形象，营造了较好的创建活动氛围。
二、开展青年文明号下基层活动，主动为服务对象做实事、做好事。
一是为帮助积极应对全球金融危机的冲击和影响。检务科抽调产地证工作人员深入出口企业，主动上门服务，宣传介绍普惠制、自贸区等优惠原产地政策，帮助企业从理念上提高对优惠原产地政策作用及效果的认识，进一步提高对优惠原产地政策的利用技巧，用活用足优惠原产地政策，应对危机，扩大出口，渡过难关。及时向企业宣传沙特阿拉伯、阿尔及利亚等国家于四月份新出台的对进口货物的原产地证要求和外包装原产国标注要求，使得企业避免由于无法提供原产地证或外包装标识不符合要求而在目的国通关受阻或被课以罚款，受到了企业好评。检鉴科积极帮助企业解决在进出口中的实际问题，大力扶持诚信监管一类工业品企业，对于诚信监管一类企业，凭企业的质量合格声明和企业质保体系的日常监管结果作为放行依据，对最终产品实行零批次检验，极大地加快了企业的通关速度；对企业进口自用低货值材料，根据根据企业诚信度、自验能力和商品风险，降低抽检比例；对从厦门口岸出口的货物，全面实施跨辖区直通放行工作，对符合条件的集装箱装载货物实施产地签发通关单，供企业直接向厦门海关办理出口通关手续，直接为企业应对金融危机降低了出
口费用。专人定期负责查询和收集国外有关技术法规、标准、技术壁垒措施、风险预警等信息，通过网站公布、检企邮件联系、走访企业。
二是主动为两岸直航服务。福清江阴港将开辟海峡快捷走廊，与台北、台中港开展客货运直航业务，该项目对于发挥我省地缘优势，做大做强江阴港意义重大，也将为**省经济社会发展产生全局性、战略性的影响。检务科积极配合该业务的准备工作，及时为江阴办申领两岸直航用业务印章和相关空白单证，并在检务服务规范的基础上，协助江阴办制定了海西快捷走廊检验检疫工作服务规范。
三是提前介入、主动对接服务广交会会展。第105届“广交会”第二期、第三期分别于4月24日-28日、5月3日-7日举行，福清部分企业参展，这对企业应对危机、开拓市场、扩大出口方面有着重要作用。为了充分发挥检验检疫优惠政策在优化投资环境、服务招商引资中的积极作用，促进企业成功签约，检务科指定专人负责及时向参展企业宣传检验检疫政策法规特别是省局、福清局近期出台的各项便捷优惠措施，解答报检、通关放行等方面的疑难，帮助企业用好、用足、用活政策。
四是结合当前重点工作，推进优质服务示范月活动。将优质服务示范月活动与当前重点工作相结合，食检科结合质量和安全年活动、以及辖区企业迎检欧盟检查等当前重点工作，全科同志加班加点主动帮扶企业，为企业提供优质服务。保健中心针对当前猪流感流行现状，及时举办猪流感知识讲座、制作猪流感知识宣传专刊，宣传普及预防保健知识。
三、深化青年文明号信用建设示范行动一是开展以“一卡通”为载体的信用建设活动。各青年文明号科室组织人员及时贯彻落实质检系统行风建设“十不准”规定，广泛征求政府相关部门、企业对党风廉政建设工作意见建议，组织开展党风廉政建设责任制和一线人员包保责任制落实情况自查，同时完善服务卡的服务承诺和践诺内容，加强现场管理并推行首问制，开展好优质文明服务，实行亮牌上岗制度，工作中使用文明用语，规范青年文明号模范示范工作，全面推动青年文明号工作再上台阶。塑造良好的“窗口”形象，确保“青
第三篇 青年文明号开放周总结
《青年文明号在行动活动总结》
青年文明号在行动活动总结
XX团支部根据公司下发的文件精神及活动要求，我项目部团支部积极响应号召，结合工程实际情况，建立健全组织机构，统一思想，大力开展主题活动，现将本项目部主题活动情况总结如下
一、领导重视，迅速组织。项目部团支部自收到文件，在项目部党支部的大力支持下，迅速行动，积极组织，制定活动方案，以把项目部团员青年的思想和行动统一到十八大精神上来、智慧和力量凝聚到十八大确立的奋斗目标上来为目标，认真学习贯彻党的十八大精神，项目部两位主管领导也特别支持团支部本次活动，要求团支部要组织和引导好团员青年立足本职，扎实工作，做行业表率。
二、统一思想，营造氛围。以学习贯彻党的十八大精神为契机，积极营造学习氛围，用LED屏循环播放“学习贯彻十八大精神，青年文明号在行动。”宣传标语，同时将学习贯彻十八大精神相关文件下发至各个工区，组织工区团员青年进行深入学习，并要求团员青年结合当前正在开展的劳动竞赛活动，结合工程实际，从小处着眼，在平凡的工作中创造不凡的业绩，充分展示青年文明号集体和青年员工良好的精神风貌。
三、精心组织，统筹安排。组织项目部全体团员青年在会议室观看了祖国发展纪录片《我和我的祖国》，了解祖国发展过程中关键人物的人生经历和激动人心的重要时刻。随后团支部团员青年围绕着身边的变化开展了讨论，从各个方面感受着祖国的发展和变迁，号召团青年文明号开放周总结
员青年向榜样们学习，大力提倡奉献在岗位、闪光在岗位，努力工作，做创造一流业绩的优秀青年。青年文明号开放周总结
通过开展主题活动，项目部团支部迅速掀起了学习贯彻十八大精神的热潮，并与项目部正在开展的“百天大干”劳动竞赛相结合，团员青年们以学习促生产，学习生产两不误，努力为项目部目标任务的完成做出自己的贡献。
第四篇 青年文明号开放周总结
《青年文明号工作总结》
丰宁中医院急诊科青年文明号工作总结
急诊科是医院的窗口，作为急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，急诊自创建青年文明号以来现共有医务人员11人，其中35岁以下青年9人，具有本科学历7人，专科学历4人， 医护人员积极开展 “青年文明号”活动，在开展“青年文明号”活动中，力争做到管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流，在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩，同时也得到广大伤病员的一致好评，现将我科“青年文明号”工作总结如下
一、提高服务质量，树立医院窗口形象
急诊科是医院的窗口，作为急诊科的医务人员更是医院的一面镜子，树立良好的窗口形象必须要有优质的服务质量。医护人员规范、得体的礼仪对提高服务质量起到积极的促进作用，为培养护士良好的职业形象，对急诊各护理岗位接待伤病员及来访者的服务礼仪作了严格的规范，提倡起立服务、微笑服务、走动服务，陆续对我科护士的个人礼仪（行为举止、仪表姿态）、社交礼仪、电话礼仪、交接班礼仪、查房礼仪等进行各种规范，并进行了严格的训练，随时讲评，定期评比，促进培训的深化，并纳入护理质控管理体系。例如接听电话，不管铃声何时响起,随时都能听到我科护士耐心、礼貌的回答, 如见到来访者护士实行首问负责制一声您好、请问，接待伤病员“请坐”，在执行各项护理操作中如对病人造成不便时必须先道歉等等，使规范的服务用语应用到日常工作中，巡诊护士对侯诊病人进行健康指导及青年文明号开放周总结
疾病宣教，以减轻患者因侯诊而产生的不耐烦情绪。经过一系列的整改措施，我科护士仪表、仪容整洁，精神面貌好，在日常工作中护士礼貌用语使用率提高,强化急诊护士的形象、爱心意识，从而切实改善并提高了急诊服务质量。
二、加强岗位培训，培养一流人才
建设一支高素质的人才队伍，是深入开展青年文明号工作的根本保证，急诊科医护任务重，医护人员综合素质要求较高，为提高医护职业素质，抓好在职教育搞好岗位培训，提高急诊抢救配合能力，根据科室实际情况组织全科医护定期开展抢救技能配合的训练。对全院、各乡镇卫生院、各村镇卫生所、及学校大力推广普及心肺复苏及急诊急救知识，学习新仪器的使用； 定期安排医护人员到上级医院学习，定期对我科各种抢救仪器、设备使用、进行训练考核，利用晨交班、教学查房进行理论知识和急诊抢救程序的复习，并制定统一的规划，按不同层次、不同职称，从理论知识、技术操作、工作能力等方面提出要求，定期考核，达到高水平相应职称标准。使医护人员有良好的应急心理和业务素质，目前，全科医护急诊意识增强，应激能力强，是一支特别能战斗的队伍，部分护士已经掌握了多项高难度的护理技能操作，如心电图知识、电除颤术等护理操作。使医护配合上了一个新台阶，更重要的是提高临床急危重症病人的抢救成功率。科室大部份医护人员学习积极性高，利用业余时间积极撰写论文，积极参加护理大本自学考试。
三、用辛勤的汗水，让生命之树常绿
1、急诊科除担负着门诊、急诊病人的诊治、留观、住院、体检外，还承担着院前急救．意外灾害性事故的抢救及出诊工作，医护工作任务重，综合素质要求高，面对众多的门诊．急危重患者，急诊科医护人员从不叫苦叫累，任劳任怨的工作在临床第一线，为了尽快熟悉业务，主任、护士长带领大家经常加班加点，利用业余时间掌握急诊科各种抢救器材的使用，为提高急诊抢救成功率，组织全科医务人员每星期进行业务学习，并请相关科室专家来我科进行专科疾病知识讲座，开展各项急救技术训练(院前急救、除颤术、心肺复苏术、洗胃术、大批伤员来院时的抢救流程)，全面考核抢救室各种监护仪器的正确使用方法，要求急诊科全体医务人员熟练使用呼吸机、监护仪、洗胃机、除颤仪、心电图机等，并注意仪器保养，掌握急救药物的使用，在8小时以外时间，经常可以见到急诊科灯火通明，那都是全科医务人员为了更好地为伤病员服务而苦练技术，在去年、今年大批量伤员的急救中，全体医务人员都以积极饱满的热情投入抢救中,全科11名医务人员在接到通知后迅速赶往科室参加抢救，从夜班下来的、在家休息的，带病的，她们忘记了劳累和病痛、忘记了饥饿，没有任何怨言，经常用柔弱的双手扶平病人的伤痛 。
2、抗击禽流感、及手足口病的日子里， 急诊医务人员 不顾个人安危，以高度的对人民负责的精神，无私的奉献，全力以赴地做好防护
工作，以无私无畏的精神与辛劳的汗水，谱写了“救死扶伤”的新篇章。
3、积极开展青年文明号服务，导诊护士对行动不便、老年、小孩、残疾、孕妇等患者实行全程陪同就诊。先后多次下医疗队为官兵、老干部、敬老院体检、送医、送药，免费到贫困地区义诊，多次到社区及丰宁电视台开展健康指导及疾病宣教工作。
四、加强组织领导、争创一流管理
1、创建青年文明号工作需要统一思想认识，增强创建意识，才能保证创建活动扎实开展，急诊科在科主任、护士长密切配合下，对急诊全科医疗工作进行统筹安排，协调好院里各部门、各临床科室与科室的关系，使急诊科各项工作能够顺利开展、并较好地完成上级交给的各项门诊、体检、急诊抢救、“8069999”出诊、急诊病区各项医疗、护理工作任务，科主任除了日常工作外，还担负着全县急诊急救知识培训、下医疗队、县域内重大活动的医疗保健，护士长在工作中严把护理质量关，防止护理差错事故的发生，曾多次带病上班。另外，不管是凌晨或深夜，只要抢救病人，总能看到主任、护士长穿梭在抢救第一线的身影。只要科室需要，不管是寒冬，还是酷暑，科内的医护人员都能够自觉加班加点，任劳任怨，坚守岗位，确确实实的把病人放在第一位，我们的服务得到了患者及社会的肯定。
2、完善的规章制度促使我科全体医务人员能够严格按章办事、有章可循，在急诊科成立之初，科室领导便对各项制度进行严格的规定，并实行严厉的奖惩措施，例如接听急救电话，电话铃响不超过三声，出诊速度不超过5分钟；因科里人员少，医护人员24小时待命，对成批接收的伤病员、危重病员的抢救，全科医生、护士在接到联络信号后，必须在5分钟内赶到急诊科参加抢救工作，由于急救工作出色，科室的先进事迹多次在丰宁广播电视台媒体上报导。一年来急诊科深入开展青年文明号活动，圆满、出色地完成上级交给的各项任务，科室人员、物品、车辆安全，无医疗事故发生。
五、以病人为中心，开展优质服务
倡导“医疗质量第一、社会效益第一、病人利益第一”的宗旨，坚持“以病人为中心，以质量为核心”，力求便民为民，让病员充分地享受医院优质的医疗服务。针对病员在日常医疗中所遇到的困难，在讨论制订便民措施中，处处体现务实的作风，便民的宗旨，采取措施，为病员提供种种方便。
展天使风彩、树文明形象，让生命之树常绿是我们的宗旨，我们将在认真保持青年文明号荣誉称号的基础上，勇于奋献、继续努力，为病人提供优质服务。回顾一年，有坚持，有艰辛，但更多的是幸福及收获。
【篇5】2021年青年文明号开放周
《青年文明号开放周活动总结2篇》
014月1日全省青年文明号示范月统一日开始，我行从开展惠农支农便民利民活动、提供优质服务、进行文明宣传和诚信监督等入手，开展了丰富多彩的宣传周、展示周、信用周、爱心周示范月主题实践活动。
旨在引导广大青年树立和践行社会主义荣辱观，倡导职业文明，大力弘扬先进文化，充分发挥青年文明号示范导向和文明先锋作用，发扬青年文明号扶危助困，热心公益事业的优良传统，以青春力量助推新农村建设，以实际行动为全面建设海峡西岸经济区、构建和谐社会做出应有的贡献。
一、及时部署，加强领导
青年文明号服务示范月活动是全国青年文明号现场经验交流会后，举行的一次重要活动，是突出青年文明号文明先锋示范作用的有形载体，是进一步动员和组织广大青年职工服务十一五规划、建设海西和构建和谐社会的有效途径，是我省青年文明号活动的集中展示。
活动前，我所及时召开工作会议传达省创建青年文明号活动组委会办公会议精神，学习领会今年青年文明号示范月活动主题，明确主要内容，并就活动做了安排部署和要求。发挥政策优势和行业优势，把活动纳入本单位的总体工作格局，为争创活动的开展提供良好的环境和条件。
二、精心组织，狠抓落实
按照重在实践、贵在示范的原则，结合本地、本单位工作实际，围绕主题和重点内容，找准青年集体高扬职业道德建设旗帜、参与海西建设的切入点，从党政所急、社会所需、群众所盼、青年所能的方面入手，开展形式多样的主题实践活动，形成周周有活动，周周有声音的强大声势。发挥行业优势，深入农村，积极开展便民利民服务活动，宣传新农村建设的方针、政策，倡导文明新风。
开展八荣八耻学习和知荣明耻从我做起大讨论，宣传社会主义荣辱观。开展一句问候暖心语言贴心服务，积极推广礼貌用语备忘录，开展一张笑脸相迎、一次把事办成，五心（耐心做好讲解、热心接待查询、用心宣传政策、细心办理业务、虚心接受建议）行动贴心服务，落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制等，展示和谐海西文明形象。
进一步倡导人人争当信用标兵，开展诚实守信主题教育活动，从人民群众关心的件件具体事情入手进行信用实践。向服务对象发放绥安国土资源所办证大厅服务对象意见征询表，征求群众对青年文明号履行信用情况评价，群众满率达95%以上。在实施号户结对活动的基础上，开展结对帮扶、真情助困活动。
02一
集中学习
号长同青年文明号全体成员集体学xx总书记关于青年工作的重要思想，要求文明号青年自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，引导青年不忘初心，立足岗位，建功新时代。
青春是最绚丽的色彩，
青春也是最美好的时光;
青年文明号不仅仅是一个荣誉，
它更是青年人团结奋进的指明灯。
二
志愿活动
组织青年文明号全体成员深入社区开展安全用电宣传进社区活动，践行人民电业为人民的企业宗旨，对特殊、重要用户走访，主动回应群众诉求，彰显企业责任。
三
读书分享会
开展重温红色历史品味红色经典读书分享会。通过阅读红色经典，分享读书感悟，讴歌新中国成立70年来的光辉历程、伟大成就，回忆在党的正确领导下团青工作取得的伟大成就，引导全体青年不忘初心、建功新时代。
内容仅供参考