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兵团机关作风建设推进会5篇
【篇1】兵团机关作风建设推进会
机关作风建设考评办法
（征求意见稿）
第一章
总则
第一条
为持续加强公司机关作风建设，提升工作水平和服务质量，
积极适应建设 “ 规模效率领先、技术服务一流 ”
的公司的要求，努力打造
政治坚定、决策科学、运转顺畅、管理规范、精干高效、服务有力、勤勉
清廉、团结和谐的表率机关，特制定本办法。
第二条
本办法适用于公司机关各科室、各直属部门。
第三条
机关作风建设考评工作遵循实事求是、
客观公正，
突出重点、
综合评价，评建结合、注重实效的原则。
第四条
机关作风建设考评工作在机关作风建设考评领导小
组的领
导下进行。考评领导小组组长由公司领导担任，成员由党委
组织部、人
事科、纪检监察科、办公室和机关总支等部门负责人组成。
第五条
机关作风建设考评领导小组下设办公室，
负责机关作风建设
考评的具体协调和组织实施工作。办公室设在机关总支。
第二章
考评内容
第六条
机关作风建设考评内容由五部分组成：思想作风、
工作作
风、服务意识、廉洁从业、文明办公。
第七条
思想作风：主要包括自觉以科学发展观为指导，讲
政治，
顾大局，坚决执行党的路线方针政策；积极推进学习型机关建
设，学习
制度健全，学习氛围浓厚，干部员工政策理论和业务水平不断
提高；坚
持民主集中制原则，认真参加党支部会议和支部民主生活会，
开展批评
2
与自我批评，
不断增强支部的凝聚力和战斗力；
深入开展创先争优活动，
党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显。
思想作风考评重点是：
大局观念、
干部员工的政策理论和业务水平、
民主决策、发挥模范带头作用等方面的情况。
第八条
工作作风：主要包括坚持定期研究制定本科室、本
部门近
期计划和中长期工作规划，及时、全面、准确地为领导决策提
供信息服
务和支持，并提出工作建议；善于分析新情况，研究新问题，
提出解决
问题的新思路、新举措，不断开创工作新局面；坚持实事求是，
不搞形
式主义；
工作计划性强，
早安排、
早部署，
给公司留出足够的落实时间；
工作制度完备，流程清晰，岗位明确，职责清楚；内部及与其
他科室、
部门之间配合顺畅，团结协作。
工作作风考评重点是：为领导决策发挥参谋作用、开拓创新
精神、
工作计划性与实效性、工作规范化、团结协作等方面的情况。
第九条
服务意识：主要包括研究制定政策能从实际出发，认真倾
word/media/image5.gif听基层意见，主动沟通了解情况，根据不同情况区别对待；工
作积极主
动，认真负责，真心实意帮助基层解决实际问题；实行首问负
责制，对
基层请示、报告事项及时处理，不拖延，不推诿；对基层到公
司机关办
事的同志热情接待，耐心听取并回答问题。
服务意识考评重点是：深入开展调查研究、为基层办实事、工
作效
率、事业心和责任感、服务态度等方面的情况。
第十条
廉洁从业：加强监督管理，落实党风廉政建设责任制，严
格执行廉洁从业的各项规定，不以权谋私；发扬艰苦奋斗、勤
俭节约的
优良传统，带头反对铺张浪费和奢靡之风，不用公款进行高消
费娱乐活
3
动，下基层不搞特殊化，不从事与机关工作人员身份不相符的
活动；在
word/media/image6.gif社会交往中讲操守、重品行，净化个人的 “生活圈 ”和“交
际圈 ”
，
自觉遵守
社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
廉洁从业考评重点是：遵守廉洁自律规定，艰苦奋斗、勤俭
节约，
自身形象等方面的情况。
第十一条
文明办公：主要包括环境卫生干净整洁，各种设备、物
品摆放整齐有序，办公资料、文件存放入柜；严格遵守有关工
作纪律，
不迟到早退，参加会议准时入场；仪表着装得体大方，举止文
明；模范
执行有关安全、环保和节能的规定。
文明办公考评重点是：办公安全、环境卫生、日常秩序管理等
方面
的情况。
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第三章
考评方式和方法
第十二条
思想作风、工作作风、服务意识、廉洁从业情况，采取
民主测评票方式进行考评；
文明办公情况，
采取定期检查方式进行考评。
第十三条
民主测评票考评占
85%
权重，其中各单项指标权重均为
5%
，合计为：思想作风
4
个指标占
word/media/image7.gif20%
，工作作风
5
个指标占
25%
，
服务意识
5
个指标占
25%
，廉洁从业
3
个指标占
15%
。
定期检查考评占
15%
权重，直接采用机关劳动纪律检查考核结果。
第十四条
word/media/image8.gif民主测评票考评分为考评领导小组考评、机关科室
部门
互评、基层单位测评。
（一）机关作风建设考评领导小组考评：由考评领导小组成员
根据
平时掌握的情况进行量化打分。
（二）机关科室部门互评、基层单位测评：通过公司门户网站
或书
4
面方式向机关各科室、
各部门和基层单位发出机关作风建设民主测评票，
各科室、各部门、各单位根据作风建设考评标准，在有代表
性地征求群
众意见的基础上，对机关科室进行评价。其中，机关科室互
评为机关各
科室之间互相评价打分；基层单位测评由各基层单位对有工作
联系和专
业对口的机关科室进行评价打分。
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测评票以无计名方式投票。各单位的考评打分情况严格保密。
第十五条
民主测评票各考评方式所占权重：
对机关科室考评：
考评领导小组考评占
30%
，
机关部门之间互评占
20%
，基层单位测评占
50%
。
第十六条
机关科室作风建设考评最终得分，由定期检查考评得分、
民主测评票考评得分加权汇总以及扣罚分值情况进行确定。
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第十七条
机关作风建设考评工作每年进行一次，一般在每年
十二
月份对本年度作风建设情况进行考评。
第四章
考评结果应用
第十八条
考评结果是机关评选先进科室的重要依据，
对考评排在前
十名的单位将通过一定形式进行通报表扬，对考评中发现的
好的经验和
做法及时总结推广。
第十九条
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考评结果以及基层单位对机关作风建设的意见和建
议将
及时反馈机关各科室，帮助机关科室制定整改措施，进一步加
强和改进
作风，提高公司机关的管理和服务水平。
第五章
附
则
第二十条
本办法由公司机关总支负责解释。
第二十一条
本办法自发布之日起实行。
【篇2】兵团机关作风建设推进会
如何加强机关作风建设
机关作风建设，就是根据机关工作性质围绕员能的履行，而开展的一系列提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动，使工作人员思想观念意识，更能适应客观发展变化的需要，充分调动干部、员工的积极性、主动性和创造性，切实履行员责，服务人民、服务社会的发展。
目前机关依然存在很多不容忽视的问题，一些干部、员工思想落后、满于现状、不求进取，工作缺乏主动性、创造性，还有些干部、员工工作中不踏实、怕吃苦，没有奉献精神，生活中耐不住寂寞，抵挡不住诱惑，违规违纪，严重影响了单位的形象。所有这些决定了机关作风建设是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务。那么如何进一步加强机关作风建设，改进机关作风，提高机关服务质量和工作效率。我结合本单位的工作实际，浅谈一点粗浅的看法和建议。
一、转变思想观念努力形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量，一个单位的学风则影响整个工作的发展。所以机关人员要形成良好的学风，以学习提升素质，以学习增长才能和工作水平，大力开展学习之风，让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等，把要我学变成我要学，来提高学习力，引导干部、员工扩思路、强素质，努力创建学习型机关，形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。
二、强化制度建设形成长效管理机制。建立健全各项规章制度，严格执行落实。狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为，以权谋私、奢靡浪费等，全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整顿活动，进行定期或不定期抽查检查，加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，把机关作风存在问题消灭在萌芽状态，从而促进机关作风的有效转变，树立良好的单位形象。
三、廉洁自律形成领导率先垂范。要严格执行单位的纪律规定，单位领导带头从自身做起，敢于负责、甘于奉献，时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风，以维护单位员工的切身利益为出发点和落脚点，慎言、慎行、自省、自励，时刻绷紧廉洁这根弦，做到吃苦在前、享乐在后，先人后己、大公无私，不断改进工作作风，树立良好优秀的领导形象，让单位员工值得信赖和拥护。
四、团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对干部、员工的科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育，加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升，提高机关人员的办事能力和服务意识。严格执行选人、用人竞争上岗制，培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍，为单位工作发挥正能量。
作风是无形的，但又是可以品味的，机关作风就是单位形象的集合和升华，也是单位在社会中的发展、评价、和期望。加强机关作风建设，发扬单位过去的优良作风，同时与时俱进，努力在实践中，培养单位新的优良作风，让我们的机关作风每天都能进一步，年年都有新变化，使单位的战斗力更加坚强，单位的形象更加光辉。
【篇3】兵团机关作风建设推进会
机关作风建设标语
本文是关于标语口号的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
机关作风建设标语
1、廉洁花开别样红，清风正气留心中
2、大力弘扬廉洁文化，携手共建幸福家园
3、崇廉尚俭，反腐治奢
4、加大纠风工作力度，切实保护群众利益
5、勤以为民，廉以养德，俭以修身
6、和谐社会，诚信为本；富民强区，廉政为先
7、倡导廉洁新风，营造幸福家园
8、与清风同在，和幸福有约
9、廉洁为大众，腐败害群众
10、强化政风行风建设，改善经济发展环境
11、莫让贪婪把人毁，要做廉洁好清官
12、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁从政关系人民群众福祉
13、清正是一种快乐，公正是一种满足，廉政是一种幸福
14、为官不贪钱，做人才坦然
15、廉洁无小事，警钟需长鸣
16、以廉为荣，以贪为耻
17、廉洁养人心，腐败毁前程
18、莲洁世人赞，人洁受人尊
19、枕边常吹廉政风，一生廉洁保太平
20、廉洁就是爱家，廉政就是爱国
21、与清风相伴，和廉洁同行
22、堂堂正正做人，干干净净干事，清清白白从政
23、保持今天的廉洁，守住明天的幸福
24、深入开展廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线
25、为政重在廉，做人贵在诚
26、腐败是祸事前兆，勤廉是幸福源泉
27、树正气、讲廉洁、树清风
28、廉政准则天天念，心中有条高压线
29、扬起理想的帆，把好廉洁的航
30、善德兴邦，清廉暖民
31、弘扬廉洁新风，共创文明事业
32、端正行风，服务人民
33、加强廉政建设，塑造政府形象
34、风正一帆顺，清廉得民心
35、明礼守信，清正廉洁
36、贪欲惹祸事，廉洁保平安
37、贪腐有罪，廉洁无价
38、恪守党纪条规，筑牢拒腐防线
39、今天钱权交易，明日泪洒高墙
40、克己奉公慎交友，清正廉明少应酬
41、亮剑斩贪腐，清正树廉风
42、一身正气上班来，两袖清风回家去
43、反腐倡廉从我做起，执政为民从小做起
44、多植荷花塘自清，勤反腐败政自明
45、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心
46、加强党风廉政建设，弘扬廉洁奉公精神
47、不义之财一分不取，枉法之事半点莫为
48、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航
49、从善从德一身正气，不贪不沾两袖清风
50、为官清廉，平安百年
感谢阅读，希望能帮助您！
【篇4】兵团机关作风建设推进会
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除[机关作风检查通报]机关作风建设督查通报机关作风检查的通报是怎么样的呢?具体该怎么写?下面小编给大家带来机关作风检查通报范文，供大家参考!机关作风检查通报范文一 为了切实改进机关工作作风，进一步提高机关效能建设水平，3月14日上午，市工商局监察室根据局领导指示，组织专人对市工商局机关大楼人员考勤签到等效能建设情况进行专项督查。现将督查情况通报如下： 一、督查情况 (一)考勤签到情况。市工商局机关大楼应签到人数为156人。根据考勤签到数据统计，3月14日上午实际签到人数为146人，签到率达93.6%，另有10人因公外出而未签到。从此次督查情况看，机关大楼人员在考勤签到制度方面落实较好。 (二)四牌落实情况。市工商局机关大楼大部分人员能够自觉遵守“四牌” 制度，认真按照有关规定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查发现，仍有个别处室的人员执行“四牌” 制度不够落实。 (三)公出登记情况。督查当天因公外出而未签到的10人中，检查支队、竞争执法处、工商学会、消委会、监察室等6人均办理了公出审批手续，并及时向人教部门报备;法规处、办公室等处室4人未办理公出审批和报备手续。 (四)遵守就餐纪律情况。机关大楼大部分人员都能严格遵守食堂中午就餐管理规定，按时就餐。此次督查发现，商标协会一名干部违反就餐管理规定，于当日上午11点44分提前到食堂就餐。 二、今后要求 (一)落实责任。机关各处室负责人是机关效能建设工作的第一责任人，要切实提高效能建设的领导责任意识，认真组织干部学习《福建省机关效能建设工作条例》，切实抓好本单位本部门的效能建设工作。 (二)强化自律。机关全体工作人员要切实增强贯彻落实《条例》的主动性和自觉性，自警自醒，严于自律，认真遵守效能建设各项规定，确保不出纰漏。 (三)加强整改。各处室要高度重视此次督查中发现的问题，举一反三，加强整改，树立省会工商机关良好形象。 xxxx年xx月xx日机关作风检查通报范文二 各乡镇党委、政府，县直各部门、单位 为严肃工作纪律、转变工作作风，规范行政行为，提高行政效能，按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈xxx5年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实” 专题教育“四项专项整治” 实施方案〉的通知》要求，xxx5年11月22日至26日，由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头，从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员，组成2个督查组，对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下： 一、督查采取的方式 1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守纪律情况。采取单位门口视频录像、调阅单位监控视频的方式，对干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班迟到、下班早退情况进行督查。二是督查单位考勤制度执行情况。采取调阅单位考勤登记册、干部外出登记册的方式，对干部请销假情况进行检查。三是督查单位干部在岗情况。采取到单位各个办公室逐个核对了解干部在岗情况的方式，对干部是否在岗进行督查，对不在岗的干部逐个核对外出情况，并与单位办公室提供的干部外出登记册进行核对，掌握干部外出的真实情况。 2、采取暗访的方式督查。一是深入商场、餐馆、酒店、网吧、茶馆等公共场所，督查上班期间是否有干部在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲游乱逛等情况。二是深入相关单位附近、单位办公室督查，看有无干部在上班期间从事上网购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的事。 3、采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼随时督查。由督查组随机确定督查时间、督查单位、督查地点，使督查工作更真实地反映干部工作作风与遵守纪律情况。 二、各单位抓干部纪律作风的情况 从督查情况来看，绝大多数单位严格按照县委、县政府的要求，认真执行机关效能建设制度的有关规定，大力加强机关作风和效能建设，绝大部分机关工作人员严格遵守工作纪律，保持良好的精神状态和服务态度。县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人社局、县民政局、政务服务中心等单位严格干部考勤，无迟到早退情况;财政局、城建局、房产局等单位建立干部考勤台帐，干部请销假、办公、办事去向明确;县环保局、县食药监局建立健全干部考勤簿册，确定专人每天负责考勤登记，并将考勤情况在单位公示牌上墙公示;县水务局建立人脸识别考勤系统，将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩，执行工作纪律严格。 三、存在的问题 根据各督查组明查暗访情况，通过汇总分析，存在以下问题： 1、执行干部考勤制度不严格。有的单位考勤制度操作性、针对性不强，致使在具体执行过程中流于形式;有的单位领导对干部职工迟到早退现象不抓不管，怕红脸、怕得罪人;有的单位虽然制定了严格的考勤制度，但对干部迟到早退情况记载、公示不及时，如：县工信局、统计局、粮食局、安监局、科技局、县法院、县农委、县畜牧局、园区办、种子管理局、农机局等单位;有的单位视频监控没有发挥应有的作用，如：教体局。 2、干部迟到早退情况时有发生。有的干部驾私家车8：40过了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的单位干部职工以公交车迟了为借口找迟到、早退的理由。如在统办一号楼、二号楼、种子大厦上班的部分单位干部。 3、干部外出登记制度不健全。有的单位没有建立干部去向公示牌制度，群众办事找不到人，干部有脱岗的情况;有的单位干部外出办事没有登记记录，有的单位安排干部下乡但去向掌握不清。如：县工商联、发改委、县农委、林业局。 4、个别干部在岗不在状态。有的单位干部职工人虽然在办公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戏、网络购物等情况。 5、个别单位干部精神状态不振。有的单位办公物品摆放杂乱无章，花草枯死清理不及时、窗台书柜灰尘满面、垃圾桶烟灰缸不能及时清理，影响单位形象。 四、几点要求 上述问题，尽管只是发生在少数单位和干部职工身上，但反映出机关干部作风方面存在的问题，为严肃纪律，防止类似问题重复发生，提出以下几点要求： 1、加强组织领导，严格落实工作责任。各部门、各单位要严格按照“谁主管、谁负责” 的原则，切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管。在此次督查中存在问题的相关单位要认真反思，采取强有力的措施加以整改。 2、健全完善制度，建立工作长效机制。要结合各自单位实际，进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。 3、严守工作纪律，严肃执纪问责。要进一步加强干部职工的教育和管理，增强组织纪律观念，遵守作息时间。广大机关干部要从严要求自己，严格执行工作纪律。要加大责任追究，对通报后仍屡查屡犯的单位和个人，除对当事人点名道姓通报外，还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。 xxxx年xx月xx日机关作风检查通报范文三 各乡、镇(场)党委、政府，县委各部门，县直各单位，省市驻县单位： 为切实抓好我县机关作风及效能建设，进一步改进工作作风和规范办事制度，强化各级各部门的服务意识和工作效能，切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力，提高公信力。按照县委、政府的安排部署，201x年7月6日至7日，县效能办与县委办、政府办组成2个督查组，对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查，旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设，激发广大干部职工的工作热情，增强责任心和紧迫感。现将有关情况通报如下： 一、督查情况 从督查的情况来看，总体情况较好，绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律，较往年有很大改进。但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺，如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌，即便有的单位有去向牌，但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天，时间紧、任务重，所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。本篇文章来自资料管理下载。通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班，并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强，有的干部虽然在岗，但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在，如：县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站管理不严的问题，存在社会闲杂人员在科室上网现象。 为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率，被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理，单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况，并从中吸取教训，认真整改，将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。 二、督查建议 各部门一定要引起高度重视并引以为戒，特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风，在今年的“发展创新提升年” 活动中做好表率作用，要求各单位迅速行动起来，及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责，抓好落实)，严格考勤制度，县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。本篇文章来自资料管理下载。各单位要紧紧围绕提高机关工作效能，树立良好的机关形象，切实加强机关作风建设，要通过建立健全机关作风效能建设长效机制，不断强化机关效能建设，促进机关作风转变，提高效率，努力营造在全县上下共谋发展的良好氛围。 xxxx年xx月xx日 机关作风检查通报相关文章： 1.机关作风督查通报 2.关于机关作风督察通报 3.机关作风纪律检查通报 4.机关作风纪律督查通报 5.干部纪律作风督查通报 6.机关作风督查通报3篇 7.干部作风检查通报 8.工作纪律检查情况通报
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【篇5】兵团机关作风建设推进会
“作风建设之我见”心得体会
——邵阳县交警大队吕春喜
所谓机关作风就是国家机关工作人员在日常工作中所表现出来的一种综合素质，它包括思想作风，工作作风，生活作风等等。如今，世风每况愈下，拜金主义思想严重，人生观、世界观严重变形。工作无目标，人生无目的，享乐思想、个人主义膨胀。工作拖拉，得过且过，做天和尚撞天钟，也许不撞钟。我国的行政机关和公务员是世界上最庞大的，而行政效能是世界上最低的。许多公务员拿国家工资不做事、乱做事，致使人民背上沉重的包袱，国家的大部分税收变成了公务员的人头费。因此，整顿机关作风已是非整顿不可啦.. 但是，效果如何我不抱太大希望。我只想探究一下产生这些现象的原因。
一、劣币驱出良币
这是经济学中的一种现象，它同样适用我们人类。一种风气如果得不到有效地遏制，这种现象就会蔓延。今年作风建设中整治的重点就是治懒治庸，我们的机关庞大，人非于事，就是由懒惰所致。在机关干多干少，干好干坏一个样，因此，大家都说累得很、累死了。我们的领导又不作调查研究，大笔一挥加人！加人!我们的队伍就这样庞大起来了！我们这么多公务员每天到底干了些什么？只有天知道。老实干事的，多干事的，得不到提拔，你想还有谁来干事呢！勤快的，洗碗的就会打烂碗，就可能作错事。你作错事就会受到处理，你还会作事吗？我们队伍中学习风气很差，有些人不学无术, 不懂装懂。工作讲价钱，讲条件，只要组织照顾，不要组织纪律。生活上贪图尙乐，追求肉体快乐，生活糜烂。
二、有制度无操作
如果说我们没有健全的制度这是不对，我们对公务员的监督有一套的完整程序规定和监督机构。但是一到实践中就落实不了。因为事不关己，高高挂起，现在构建和谐社会，谁也不愿得罪谁。还有一点就是领导或领导的领导也作的不怎么样，你不说我，我也不说你，大家一团和气。我们的制度还缺乏刚性，落实不落实，没有关系。在干部的升迁、加薪上，没有激励机制。有人说，股级干部是干出来的，科级干部是玩出来的，实践证明这话有点道理。我们的档案是摆设，在我们的档案中找不出你的工作成绩，工作水平之鲁的东西，什么也不能反应你，这才有，说你行你就行、说你不行你就不行的经典。现在公务员的工作情况，一是临时工在作，二是上面推着作，三是有良心的为工资在作。实际上公务员的工作是可作可不作。