篇一：老干部工作开展情况汇报会
2023年区委老干部局领导班子述职报告范文
篇一：区委老干部局领导班子述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据全国、省、市机关党建工作座谈会精神__县直机关工委关于在县直机关党委、党总支、直属党支部中开展度党建工作述职的通知要求，现将我局党总支一年来开展党建工作情况、抓基层党组织建设、落实党建工作主体责任、加强党风廉政建设等情况作如下述职，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、党建工作主要成效
一年来，我局党总支始终坚持把党建工作作为重要政治任务来部署，重点工作来对待，系统工程来实施。作为党总支书记、支部党建工作第一责任人，本人始终牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”和“抓好党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，坚持把落实党建工作责任制摆在突出位置，做到“书记抓、抓书记”、“长期抓、统筹抓”，形成“用责任制管责任人、用责任人带一班人”、“一级抓一级、层层抓落实”的领导体制和工作机制。坚持党建和业务工作两手抓、两手都要硬的工作原则，把党建与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现党建工作与业务工作共同发展。定期组织召开局党总支会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育实践活动、创先争优、党建宣传月、党建帮扶、建设学习型党组织等重点工作认真部署和落实，较好地推动了我局机关党建工作的全面发展。
一是狠抓思想政治建设。思想政治建设是加强党员干部队伍建设、提高党员干部思想政治素质的首要任务，坚持用马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，教育引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步解放思想、实事求是、开拓创新。
二是狠抓作风建设。紧紧围绕中心抓作风，服务大局抓作风，着眼发展抓作风，将作风建设的要求落实在对各项党风廉政纪律的严格遵守上，落实在对中央“八项规定”、省委、市委“十项规定”__县委“六项规定”的严格执行上，落实在党员干部作风建设的建章立制上。同时结合我局实际，制定出台一系列奖惩办法和规章制度，进一步强化责任、严格奖惩，努力营造风清气正的林业环境。
三是狠抓制度建设。一是严格落实党建工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。二是建立健全各项党建工作制度，如“三会一课”制度、党员学习培训制度、组织生活制度、民主评议制度、党员干部联系服务群众等制度。三是按照“五个好、五带头”的标准，积极创建学习型机关、创新型机关、服务型机关、和谐型机关、廉洁型机关，彻实转变机关作风，营造良好的工作氛围，更好地为基层服务，为广大人民群众服务。
四是狠抓党风廉政建设。作为党总支书记，本人时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风，用自己的一言一行规范和引导党员干部的行为。组织党员干部集中观看廉政警示教育片，切实增强党员干部拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。组织机关全体党员干部到印江木黄开展以“缅怀革命先烈、重温入党誓词”为主题的庆祝建党93周年纪念活动，使全体党员干部近距离接受革命传统教育和爱国主义教育。按照全县党风廉政建设会议精神和有关规定，局党组书记与党总支书记、党总支书记与局属各支部书记、支部书记与党员层层签订了党风廉政建设责任状，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。一年来，全局党员干部职工循规蹈矩、风清气正，没有发生一起违法违纪案件和党员干部利用职权吃、拿、卡、要等现象。
五是狠抓活动载体建设。一是按照中央、省、市、县的统一部署，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，围绕“为民、务实、清廉”主题，按照“照
镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真践行“三严三实”，以省委提出的“三实三同”为载体，以市委提出的“民心党建”工程__县委提出的“五比五看”为抓手，深入整治“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”突出问题，狠抓“7＋4＋3”、“六风一卡”、“五去五求”、“三个开刀”等作风专项整治。二是积极开展“创先争优”、“党建宣传月”等主题活动，切实加强机关作风建设，促进机关作风转变。三是以“党建帮扶”、“干群连心·同步小康”等活动为推手，切实服务基层，为基层为群众办实事做好事。
一年来，我局党总支在开展“干群连心·同步小康”帮扶工作中，为孙家坝镇庙坝、龙王山、罗家坝、石门坎及兴隆乡的飞跃、山羊岩等6个村协助调解民事纠纷28起、办理实事好事40件、协调解决项目8个、协调解决项目资金41.48万元（包括经果林项目和修建人畜饮水工程建设项目等）。协助解决兴隆乡飞跃村和山羊岩村发展板栗基地200亩，帮助劳动力不足家庭移栽烤烟、培育种苗等87人次，开展林业政策法规、森林防火、林业技术等宣传培训20次，投入2.2万元资金，为帮扶村双女结扎困难户提供产业帮助，为帮扶村困难群众、贫困党员、残疾人、五保户、留守儿童送去帮扶物资及帮扶资金1.48万元。在防汛救灾期间，共走访慰问受灾群众318人次，向林农及群众提供林业技术指导（特别是受灾林地更新造林、补植补造和森林病虫害防治等）50余次，组织全局党员干部职工向灾区人民捐款3090元，为育苗大户和林农挽回林业经济损失近100万元。在开展新农村建设中，我局先后出资2万元为塘头镇江口村修建6个垃圾池，处理群众生活垃圾。同时，还为该村通组公路两旁和办公楼周边环境绿化提供苗木和栽植技术，帮助该村尽快脱贫致富，实现社会主义新农村建设。
二、存在的主要问题：
回顾一年来我局党总支开展党建工作的情况，虽然取得了一些成绩，但与新形势下党建工作的新要求与群众的期盼，还有一定的差距，主要表现在：一是在抓党建工作的方法上缺乏创新，党建工作拘于形式，陷于俗套；二是个别党支部
党建活动开展不够丰富，工作亮点不够明显；三是党员干部的整体素质与新时期新任务的要求还有很大差距，整体水平有待进一步提高。
三、下步工作打算：
在下步工作中，我局党总支将在县直机关工委和局党组的正确领导和指导下，认真学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，扎实开展“创先争优”、“党建宣传月”等主题载体活动，全面加强党的建设，进一步强化落实党建工作责任意识，主要围绕以下几方面开展工作：一是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。二是以开展“创先争优”和“党建帮扶”等活动为契机，积极推进基层组织建设，强化党员干部为民服务的宗旨意识。三是建立健全党建工作各项长效机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大党建工作覆盖面，努力促进我局机关党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
篇二：区委老干部局领导班子述职报告
我局领导班子在区委、政府的正确领导下，按照省、市、区工作要求，以“让组织放心、让老干部满意”为目标，围绕中心、服务大局，始终坚持建班子、带队伍、强管理、优服务、促发展的工作理念，带领全局干部职工全面完成了各项工作任务，认真践行党的群众路线教育实践活动，领导班子的满意度、凝聚力和感召力进一步提升。现将班子整体工作情况及群众路线教育实践活动整改任务落实情况报告如下：
一、创新工作思路，提升班子服务水平
（一）“三个转变”增强服务老干部意识
一是转变理念。强化学习调研，在常态化开展教育培训和处理日常事务的同时，积极通过问卷调查、电话访谈了解全区老干部群体现状和现实需求，结合网
络调研、实地考察了解其它县、区在老干部服务管理方面的先进经验和成功做法，牢固树立“服务就是管理”的理念，自觉在服务什么、如何服务以及如何做好服务工作上下功夫、做__。如：为满足老干部渴望健康长寿的需求，我们在开放组织老干部参加网络课堂的同时，向各站点老干部发放了我局编印的《老年人保健知识》读本。二是转变方式。强化创新创优，根据原区实职老领导的年龄、生理和心理特征，因时、因地、因人制宜，科学设计活动方案，积极提供人性化服务，征求老干部意见，组织老干部活动可以携老伴一同前往。举办的各类讲座和老干部形势报告会严格控制在每场一个小时以内。老干部活动中心“错时开放”、“无假日开放”等等受到老干部们的充分肯定。三是转变作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，力争做到原汁原味研学理论、求实求细查摆问题。
（二）“三个坚持”落实老干部待遇
一是坚持抓好离休干部“三个机制”的运行管理工作,保证及时足额发放离休干部的“两费”。全年集中为老干部报销药费12次300多人次，审批金额138万元，二是坚持老干部思想政治建设“常抓常新”。，老干部局组织老干部参加市、区重要会议6次；组织形势报告会2次；组织专题讲座2次；听取区领导通报经济社会发展情况1次；组织老干部参观重点工程1次。全年发放报刊、杂志等学习资料2800余份。三是坚持为老干部“老有所为老有所乐”搭建平台。第一，搭建健身娱乐平台，今年共组织各类大小活动__次：老干部钓鱼活动5次，让老干部以钓会友、愉悦心身；参观何叔衡故居、祭扫郭亮烈士陵园，进行革命传统教育；组成望城区老干部代表队参加市第二届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球和象棋比赛。组织老干部参加市老年保健知识竞赛活动。第二，搭建老干部参与党的群众路线教育实践活动平台。依托“五老四教”主题活动的“五老”宣讲员队伍组织全区“五老”参与群众路线教育实践活动，今年全区“五老”宣讲人数446人，宣讲场次达626场，听众累计133619人，其中涉及到群众路线的宣讲场次达352场，听众67264人，余安琪、黄杰夫等“五老”在实践活动中提出的建议得到了街道领导的重视，为社区居民解决了一些实际困难。据不完全统计，全区有3100余名离退休干部党员以“学习活动好、教育后代好、发挥
作用好、保持本色好”为题进行了庄严承诺，承诺率达80%。第三，强化涉老协会组织建设，积极构建老干部“学、教、乐、为”活动平台，关心下一代工作委员会、老干部书画协会、老干部大学、老干部钓鱼协会等涉老组织的作用得到充分发挥，基层老年学校创建工作稳步推进，老年教育网络课堂工作成效明显。进一步提升了老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”工作水平。
（三）“三个完善”夯实老干部制度建设
一是完善老干部活动机制。按照年初老干部工作的目标要求，将全年开展老干部活动的计划告知老干部和相关单位，使其对每次活动开展的时间、项目心中有数，从而保证老干部活动有计划、有组织的开展，提高了活动的效果。二是完善老干部学习制度。积极发挥望城老干部党校的辅导、培训作用，开设政治理论辅导大课，举行《头鼎千钧重、志继百年兴》、《五面镜子照形象、一丝不苟正衣冠》和老干部形势报告会；组织老干部参观考察湾田国际、欧阳询文化园、铜官陶瓷文化广场、望城蔬菜生产示范园，区领导通报我区经济社会发展等情况。要求各单位第一时间收看全国
“双先”表彰大会盛况。各街道（乡镇）和区直机关党组织坚持每两个月组织一次老干部政治理论学习，每年两次的就近就地参观考察活动制度。三是完善走访慰问老干部制度。全区各级党政主要领导十分重视走访慰问老干部工作，以举行团拜会、通报会、座谈会和上门走访等形式，广泛深入地开展慰问老干部活动。春节、端午、七一、老人节等重大节日前夕，区领导、区委老干部局、老干部原单位等上门走访老干部及遗孀，春节前，区委组织部、区委老干部局联合发文要求各单位高度重视走访慰问工作，主要领导要上门走访所在单位离休干部、区级退休干部。区委老干部局把区委、区政府致全区离退休干部的春节慰问信和慰问金逐一上门送给每位老干部。
二、加强“两项建设”，增强班子凝聚力
（一）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用
一是调整组织机构。根据人员变动和全区议事协调机构的全面清理，区委仍保留了区委老干部工作领导小组，各部门、各单位也成立了相应的领导机构，为做好老干部工作提供了组织保障。二是专题研究老干工作。5月12日，区委谭小平书记主持常委会议，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决老干部工作中的实际困难和问题，为老干部工作排忧解难，老干部局提出的老年教育等四个方面的问题均得到圆满解决，并以区委常委会议纪要形式予以明确。三是确立工作地位。区委把老干部工作列入全区综合目标管理考核的范畴，列入各级党委、政府工作的重要议事日程，摆在重要位置。四是明确专人负责。区委领导在全区老干部工作会议上明确要求各级要配齐、配强、配优老干部工作专干，选配好业务干部。五是加大经费投入。老干部局工作经费逐年都有较大幅度的提高，绝大多数单位都将老干部工作经费列入本级财政预算，为做好老干部工作奠定了坚实的物质基础。
（二）加强思想建设，提高干部队伍思想水平
局领导班子把学习贯彻十八大，十八届三中全会、四中全会，______重要讲话精神作为首要任务，突出抓好重要思想理论的学习与实践。坚持抓好经常性思想教育，了解和分析党员的思想政治状况，及时有效地帮助化解矛盾、解决困难，从而拉近同志间的距离，加深感情，增强领导班子的凝聚力、向心力。学习教育中，注重以局领导的带头表率作用，把全局的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全局干部职工提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念。
三、党的群众路线教育实践活动整改任务落实情况
党的群众路线教育实践活动中，区委老干部局围绕反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”认真开展了整改落实、建章立制工作，共确定整改任务26项，制度建设计划38项，分解到领导班子成员、机关科室，一项一项抓紧
落实。目前，26项整改任务除有4项涉及到上级政策的外已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取得了明显成效，38项制度建设计划全部完成。
（一）在遵守党的政治纪律方面
严格党内生活，自觉遵守党内政治生活准则，把严格党内生活作为加强党性锻炼的重要途径，制定了局党风廉政建设工作计划，对领导班子成员党风廉政建设责任进行了分解，建立健全了领导干部个人有关事项报告制度。领导班子成员之间、领导班子与科室负责人之间进行了认真的谈心谈话。中央、省、市、区委作出重大决策部署后，及时召开了全局工作会议进行传达学习，结合实际制定落实措施，创造性开展工作，纠正以会议贯彻会议、以文件落实文件等行为。能确保政令畅通、令行禁止，能严守党的政治纪律，局全年无任何因违规违纪被查处案例。
（二）在贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面
严格控制会议数量，全区性的会议只召开了1次，局机关除必发文件外，简报一律停发。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。抓好局办公节能。严格执行节能标准，落实节约要求，做到人走灯灭，资料一律使用双面打印，工作餐执行光盘行动。制定了公车使用规章制度、公务用车值班和入库制度，每季度公示运行费用。
（三）在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面
强力推进机关作风建设，制订文明服务规范，提升服务意识。坚持局领导接待日制度，建立和完善接电接访首问责任制。认真开展清理机关工作人员上班期间玩游戏、炒股、购物、扯闲谈等现象。建立局领导联系科室和机关人员制度，局班子成员每月定期走访分管科室，和党员干部谈心交流，掌握党员干部工作生活情况，关心干部政治成长和进步。建立健全机关工作人员联系老干部制度，畅通老干部诉求渠道。
切实加强领导班子自身建设，强化班子成员的“职、责、权”意识，积极争创“五好领导班子”。局领导班子分别与所属部门和责任人签订党风廉政建设责任书，接受社会各界监督。各种节日期间坚决制止各种收受礼品、有价证券、土特产等行为。开展向先进人物学习活动，营造典型引路、模范带头的良好氛围。
经常性的走近老干部，当好他们的知心人。通过走访探望、电话问询、短信问候、网络联系等形式，倾听他们的声音，为他们排忧解难。下基层少听汇报，少看示范点，多实地查看，多到有问题的地方看。建立了全覆盖、无缝隙的全区离退休干部网格化管理机制全方位掌握老干部所需、所想，开展新时期老干部工作新局面。制定一系列在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的措施。强化老干部部门的责任意识，落实好离退休干部待遇，加强思想政治教育。强化各级离退休干部党组织的作为意识，充分发挥战斗堡垒作用，大力推进“两项建设”，年底进行“五好”党支部的评比验收。处理好用干部与信任干部的关系，设立意见箱，畅通下情上传渠道。创新激励机制，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，使干部职工在取得相应的.利益回报中增添积极性。加强结对帮扶制度，局机关结对帮扶村为乌山镇茶园村，要经常深入结对帮扶村，积极探索指导联系点、服务联系点的新路子、新机制，发挥好示范引领作用。每位班子成员结对帮扶了一名困难党员、一名困难群众、一名空巢老干部，力所能及的解决实际困难和问题。
一年来，我们虽然做了大量工作，也取得了一定成绩，但与区委、区政府和上级主管部门的要求还有一定的差距，主要表现在：一是老干部思想政治意识上存在一些薄弱环节；二是老干部活动中心基础设施还没有根本改变。，我们将组织离退休干部深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和全国老干部工作“双先”表彰大会以及______系列重要讲话精神，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩作为底线要求，始终与党中央保持一致。继续在落实老干部工作上谋创新。重点加强老干部党支部的作用发挥和社区服务管理模式的探索实践。在发挥“两个优势”上搭平台。重点加强老干部涉老协会的规范管理和
老干部发挥余热机制建设，为更多的老干部实现老有所乐、老有所为提供载体平台。继续在老干部工作部门自身建设上求突破。重点加强局机关的规范化运行和老干部工作者队伍的活力激发，力求达到小机关大转变、老队伍新形象的预期效果，不断提高社会满意度，开创新形势下老干工作的新局面。
篇二：老干部工作开展情况汇报会
2023年小学老干部工作总结
2023年小学老干部工作总结
随着社会的发展，老年人口也逐渐增加，如何让他们能够在社会中有所作为？如何让老年人生活更加有意义？这些问题越来越受到各界的关注。在小学老干部工作中，我们也积极探索，尝试不同的方式来帮助老年人，让他们在生活中有所依托，更有尊严。
一、建设老年人活动中心
针对小学周围老年人较多的情况，我们积极向政府争取资金和场地，建设了老年人活动中心。活动中心定期开展老年人健康咨询、兴趣爱好培训等活动，吸引了众多老年人前来参加，特别是生活单调、孤独的老人都来参加，活动中心成为了老年人们了解世界、享受生活的一处温馨之所。
二、积极组织老年人参加社会活动
我们在工作中积极组织老年人参加社会活动，例如组织老年人们观看文艺、戏曲等各种形式的文化活动，推进老年人自己的文化活动，开展月度文艺汇演，使老年人们对社会有了更多的了解，增强了社交能力、自信和热情，进一步激发了他们成为社会有用之才、继续奉献社会的热情。
三、加强志愿者培训和服务
通过加强志愿者培训和服务，我们让更多的青年志愿者参与到老年人服务中来。志愿者们通过陪伴老人、帮助老人排解心理压力、提供精神安慰等服务，帮助他们过上更加丰富、幸福的晚年生活。同时，志愿者们也能够从老年人身上学到更多人生哲理，收获更多成长与成就感。
四、加强老年人健康管理
针对老年人健康的问题，我们积极开展健康管理服务，让老年人们更好地了解并掌握自身身体状况，提高自身预防和治疗能力。通过每月的健康讲座、义诊、体检等服务，让老年人更深刻地了解健康知识，让他们有更多的健康保障。
总结起来，小学老干部工作的目的在于帮助老年人继续在社会中有所作为，让他们能够更好地享受生活，并且在生活中获得尊重和关注，经过多年的努力，我们逐渐建立完善的服务网络，提供各种高质量的服务，让老年人生活更加美好、丰富，进一步发挥他们在社会中的作用。在未来的工作中，我们将继续秉承服务为本的原则，不断创新服务方式，让更多的老年人得到服务和关注，让生活更美好，让社会更美好！随着老年人口的增加，小学老干部工作越来越受到关注。在2023年，通过建设老年人活动中心、积极组织老年人参加社会活动、加强志愿者培训和服务以及强化老年人健康管理等方面的工作，我们让老年人在社会中有所作为，更好地享受生活和得到尊重和关注，进一步发挥他们在社会中的作用。通过不断创新服务方式，让更多的老年人得到服务和关注，我们将继续努力，为老年人创造更加美好、丰富的生活，让社会更加美好。
篇三：老干部工作开展情况汇报会
2023年市老干部局工作总结
2023年市老干部局工作总结1在地委组织部和老干局的正确领导和具体指导下，今年以来我们进一步加强了对老干部工作的重视，按照地委组织部、老干局关于做好老干部工作的部署要求，立足本局实际着力在老干部两项待遇落实上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，为保持本单位大局稳定做了一些积极有效的工作。具体工作主要有：
一、成立组织，实行专人管理模式。
一是局党组高度重视老干部工作，成立了以党组书记、局长为第一责任人，主管副职为直接责任人的老干部工作领导小组，设置了领导小组办公室，具体负责此项工作，确保工作责任落实到人，做到分工明确，各司其职，各负其责，保证了老干部工作的顺利开展。二是有效整合资源，投入人力、物力、财力，并且挑选工作能力强、有较高工作积极性和工作热情的人员，投入到老干部工作中去。
二、老干部政治待遇的落实得到进一步加强。
一是坚持和完善学习制度。为充分落实老干部待遇，切实把阅文制度、参加重大会议制度、政治学习制度、情况通报制度等落到实处，今年召开老干部座谈会2次，情况通报会2次，并专门设置了老干部阅读会议室，定期向老干部开放会议室，确保老干部及时掌握重要政策、方针、路线。二是坚持走访慰问制度，认真做好来访上访工作。重大节日必访必问。对局16名退休干部、老党员开展了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求，征求老干部对我们服务管理的意见和建议，使老干部真正感受到党和国家的关怀和温暖，对老干部反映比较突出的带有普遍性的问题，积极争取领导支持，并会同有关部门认真研究解决，保证老干部各项待遇都尽量得到落实，进一步营造尊
重、关心、照顾老干部的良好社会氛围。三是坚持通报制度。局领导坚持定期不定期向老干部通报全局工作运行情况，在地区商务工作会议上局长亲自向老同志通报了商务工作的运行情况和局机关的业务职能，在第二批党的群众路线教育实践活动动员大会上，局领导向老干部详细介绍了商务局开展党的群众路线教育实践活动的实施方案，极大地增强了老干部的责任心和使命感。局领导还经常与部分老干部进行沟心通气，听取老干部对全局各项工作的意见建议，加深了局领导与老干部的双向沟通，有效促进了全局各项工作持续稳定发展。四是加强骨干队伍建设。在长期的工作和生活中，我们很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，赢得了社会的会认，赢得了民众的信任，他们经验丰富，人缘广泛，能量极大，我们对这些骨干多次召开座谈会征求意见，讨教工作。五是坚持例会制度。每逢局机关重大会议，均请退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全局发展大计。今年老干部参加重要会议共计2次。
三、热情服务，关爱老干部健康。
关爱退休老同志的身心健康，是我们老干工作的重中之重，因此我们今年从三个方面加强了工作：第一个方面是对待老干部来访和反映问题，做到“三个坚持”：一是坚持以人为本，疏通与老干部的联系，做到有访必接，有访快接，有访热情接待，一切方便老同志。二是坚持敬老尊贤，端正对老干部的态度。老同志年老体弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有时发无名火，聊废话，局领导要求工作人员要把他们当父母，当亲人，不烦不燥，不讲重话，不给脸色看，三是坚持实事求是，听取老干部的呼声，不但要听，而且要记在心，落实在具体行动上。由于行动上的三个坚持，热情听取每一个老干部呼声，诚心解难，从而增强了老干部凝聚力。第二方面是对待老干部做到“五个必访”：一是对生病住院的老干部，分管领导必定到医院了解情况，帮助解决困难和进行慰问；二是对家庭有特殊困难的老干部，局领导必定登门拜访，送上慰问和商议解难良方；三是对八旬以上老干部，局领导和有关人员必定登门祝贺；四是对逝世的老干部，局领导主动协助处理后事，组织落实有关政策，安慰和帮助其亲友；五是春节、“七一”、中秋、重阳等节假日，局班子成员带领机关干部，分组登门慰问，既把慰问品送
到老干部家里，又主动征求意见，问寒问暖，把组织关心送到每一个老干部和老干部亲属心坎上。第三个方面是关心老干部健康，做到“三个主动”，一是主动协助做好退休老干部医保工作，使其平时能顺利住院和报帐，减少因治疗手续而产生不愉快；二是主动安排好老干部活动室的管理，使老干部们有一个自由活动、自由交流的场所；三是主动询问老干部身体、生活情况，一个电话、一句问候就能使老干部充分体会到组织的温暖；四是主动做好老干部工资及各类津贴的发放工作。
由于做到“三个坚持”、“四个主动”、“五个必访”，把退休老干部当亲人、当父母，无条件的为其本人及家庭热情服务，实现“零距离”亲密接触，从而使老干部也把单位当作家，把在职干部当亲人，做到心情愉快，身体健康。
四、加强管理，丰富活动，落实老干部生活待遇。
切实贯彻上级文件精神，落实老干部生活待遇。一是经常与有关部门联系，协调有关单位按政策规定调整落实了老干部有关经费，组织老干部慰问活动2次。
五、老干部工作思路
一是进一步树立全心全意为人民服务的思想，带着感情履责，为离退休人员多办好事，多办实事。
二是深入到离退休人员中去，了解他们的思想，了解他们的生活，帮助他们解决实际困难，做他们的贴心朋友。
三是进一步落实老干部待遇，丰富老干部的生活。
总之，今年我局借助第二批党的群众路线教育实践活动的有利契机，加强老干部工作力度，坚持以人为本，着重解决实际问题，从而调动了每一个老干部的积极性，使他们带头维护稳定，支持经济建设，谋求社会发展。在今后的工作中，我们将不断开拓老干工作新局面，有效地促进商务各项工作的顺利开展。
2023年市老干部局工作总结2根据《市委老干局关于报送老干部工作情况及工作安排的通知》精神，市广电局认真对照《老干部工作责任状》和《老干部工作目标管理考评细则》进行了总结。今年以来，我们继续以落实老干部“两个待遇”为重点，以加强老干部政治学习为切入点，为他们营造了良好的环境，真正使他们老有所学，老有所养，老有所为，老有所乐，老有所依，老干部工作取得了一定的成绩。
一、政治待遇落实，学习热情高昂
以来，离退休职工党支部不定期组织老干部政治学习。每次老干部组织学习和老干部开展活动时，局(台)分管老干部工作的领导都亲临参加，与他们倾心交谈，沟通思想，通报局(台)内大事，对财务收支情况、入党、提干、组织建设等重大事项定期向老干部通报，征求意见，接受监督。全年组织老干部学习传达文件10次以上，领导班子专题研究老干部工作2次，局(台)主要领导主持召开老干部形势通报会2次，重大活动和重要会议都请老干部参加，重大决策，定期向老干部公开。为丰富老干部的知识和生活，还为他们订阅了《当代老年》杂志3份，《三峡日报》1份，激发了老干部学习热情。
二、生活待遇落实，享受天伦之乐
生活上照顾，使老干部晚年生活更加幸福。落实老干部“两费”是工作的重中之重。以来，足额发放了老干部离退休费和各项补贴;离退休人员医疗费、降温费、取暖费、护理费等按政策规定一一落实;今年以来，有个别老干部上访，我们及时到有关部门了解情况，并将了解到的情况由主要领导和工作人员及时到老干部家中宣讲政策，耐心解释。逢年过节各项福利待遇发放到位。同时，局党组办公会议研究决定，局领导班子成员和中层干部结对联系一至二名离退休人员，每月联系一次，并将联系情况和离退休人员反映的情况向局党组进行反馈。
局(台)主要领导和班子成员每逢老干部生病住院和家里有事，都要到医院或上门看望慰问，嘘寒问暖，有急事用车，局领导马上安排，为他们排忧解难。
活动丰富多彩，使老干部晚年精神更加矍铄。以来，在老干部平时无法集中的情况下，利用重要节日，局(台)组织离退休职工召开座谈会，开展娱乐活动，丰富了老年人的`文化生活。
三、加强组织领导，关心老人生活
今年以来，局(台)领导班子把老干部工作纳入重要议事日程，单位主要领导听取老干部工作汇报和主持专题会议研究老干部工作，日常老干部管理工作及时研究，并确定1名党组成员分管，1名在职人员具体抓老干部工作。平时老干部有什么思想问题，主要领导和分管领导与他们交心谈心，解除他们的思想顾虑。领导班子成员经常深入到他们家中，了解他们的思想、关心他们的生活，解决他们的后顾之忧。老干部平时活动，为他们提供经费和场地保障。局(台)领导时刻把老干部利益挂记心间，把党的政策不折不扣地落实到老干部身上，让他们每时每刻都体会到党的温暖。，我们在老干部工作中虽然取得了一些成绩，但也存在一些差距，为此，我们将在今后的工作中进一步加强老干部工作，创新老干部工作思路，再添措施，将老干部工作推上新的台阶。
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