篇一：国有企业聚焦贯彻落实中央八项规定精神
国企落实八项规定实施细则
目录
第一章总则
第二章改进调查研究工作
第三章精简会议活动
第四章精简文件简报
第五章规范因公临时出国（境）活动
第六章改进新闻宣传工作
第七章厉行勤俭节约
第八章切实改进作风
第九章加强督促检查
第十章附则
第一章总则
第一条为深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，根据集团公司党委关于印发《贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》通知的有关精神要求，结合公司工作实际，提出以下实施办法。
第二条本办法适用于规范公司党政领导班子、中层领导干部和公司党组织管理的干部深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设有关工作。
第二章改进调查研究工作
第三条重视实际效果。深入子（分）公司及各部门、职工大众多搞典型调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要紧盯影响企业生产经营管理的重大问题和职工反应激烈的突出问题，多到艰巨突出、情况复杂、矛盾尖锐部门了解情况、剖析矛盾、研究问题、指导工作。调研前，公司带领要结合工作分工科学选题，要有的放矢、明确主题，要有详细的调研提纲，要明确调研的时间和地点。实地调研环节要有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，充裕掌握第一手资料。调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点”，不得弄虚作假。调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，该肯定的肯定，该提醒的提醒，该批评的批评。调研结束后要在1周内写出调研报告，报告要坚持问题导向，简明扼要、真实充裕反应有关情况和意见建议。要认真对待子（分）公司及各部门提出的需协调整决的问题，落实责任制，明确负责部门和人员，在1个月之内研究并反馈详细的解决意见和措施，并抓好督促落实。要深入细致开展相干政策制订工作的专题调研，认真征询有关方面意见，切实增强政策的针对性、有效性。
第四条减少陪同人员。公司党委书记、董事长到有关单位、公司部门或项目现场调研，随同的部门负责人不得超过2人；公司其他领导到有关单位、公司部门或项目现场调研，由分管部门负责人或相关人员1人陪同。最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。现场办公会、专题工作处理可根据实际需要安排参加人员。
第五条简化接待工作。调研进程中要轻车简从、简化接待。不安排相干单位或部门同志到机场、车站、高速路口专门迎送。不张贴吊挂标语横幅，不摆放花草。不安排超规格住房，不安排宴请，原则上在基层用餐，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭。按规定缴纳调研期间食宿费，住宿和接待标准按照公司有关规定履行。不安排接见合影，不接受各类纪念品、土特产或有价证券。不参加与工作无关的参观活动，不安排到名胜古迹、风景区游览，不安排到娱乐场所休闲活动。
第六条统筹调研和共享信息。公司领导一般不同时到同一单位、部门、项目现场调研。公司党政办公室要建立领导调研、部门检查活动协调和备案机制，做好有关统筹协调工作，避免多位领导、多个部门同时或轮番到同一单位、部门、项目现场检查调研，切实减轻负担。建立健全公司信息资源共享机制，减少多头索要信息数据，切实减轻有关单位负担。
第三章精简会议活动
第七条减少会议活动。坚持务实高效的原则，严厉控制各类会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相干的部门参加，严厉控制会议时间和参加会议人员。要坚持开短会、讲短话，各类交流发言每人不超过20分钟。严厉履行中心有关规定，控制各类评比表彰活动。
第八条以公司名义召开的会议和举行的重大活动，如研讨会、论坛等，由公司党政办公室统筹安排。
第九条控制会议活动时间。坚持规范简朴、务实高效的原则，严厉控制各类会议活动规模，减少参加人员，以公司名义召开的内部会议，原则上不得超过2天，其他各类会议原则上不得超过1天。
第十条提高会议活动效率和质量。会议主题要明确，严厉遵守会议纪律，坚持开短会、讲短话，力戒废话、套话。要充裕运用现代信息技术手腕改进会议形式，提高会议效率。非涉密会议要尽量采用网络视频形式，布置要因地制宜、精简节约，不请外地同志到主会场参会。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，提前通知有关人员做好相干筹办，充裕安排、利用讨
论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，提高讨论深度，不要搞成工作汇报。
第十一条严格控制会议活动经费。公司举办各类会议活动要厉行节约，反对铺张浪费，严格执行会议经费预算审批管理，会议经费严格按预算控制。严格执行财务管理规定，规范报销程序。严格执行会议用餐、住宿标准，严禁提高标准，不上高档菜，不上烟酒，严禁组织高消费娱乐、健身活动，住宿房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。严禁利用举办会议等形式留存“小金库”。不得违反规定到风景名胜区召开会议，不安排与会议无关的参观考察活动。
第四章精简文件简报
第十二条减少各类文件简报。按照“确有必要、重视实效”的原则，切实抓好精简文件简报工作。能采用信息形式反应的不再发文，能经由过程会议部署的工作不再印发正式文件。上级机关有关文件需通知有关方面履行的，尽量采用翻印或加抄的方式，减少层层转发。
第十三条提高文件的质量和时效。严格按照集团公司有关要求，对文件资料的报送程序和格式进行规范，加强综合协调
和审核把关。严格按照职权和隶属关系行文，不得多头报文、越级行文。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、政策性、针对性和可操作性。坚持写短文、说实话，求实效。党政办公室负责公司公文处理情况的检查，对于报告不清楚、请示不明确、批复不及时、效率低下等问题进行督办。非涉密文件通过OA办公平台传输，不再印制纸质件，降低运行成本，提高工作效率。
第五章规范因公临时出国（境）活动
第十四条合理安排因公临时出国（境）团组。严厉按照中心有关规定、集团（股分）公司《外事工作管理规定》和本公司《外事工作管理规定》，科学合理安排出访团组。坚持因事定人，不得因人找事，不安排照顾性、无实质内容的一般性出访及重复性检查出访。原则上不得安排与本企业主业关联度较低的业务出访，确有需要安排需报上级分担带领专项审批。不得赴国（境）外出席无实质内容的庆典、开工仪式或内部慰问等活动。总包工程单位的工程进度协调会议原则上应在国内或以视频方式举行，不得私自召集分包单位主要负责人在国（境）外召开高层会议。严禁变相公款旅行和一般性考查。从严掌握参加跨地区、跨部门团组（以下简称双跨团组），原则上不参加各类学会、协会、基金会等组织的双跨团组。因实施详细工
程确需组织或参加双跨团组的，组团或参团范围仅限与详细工程有直接关系的部门和人员。从严控制参加国际会议和境外培训的团组。原则上不得持因私出国（境）证件出国（境）履行公务。出访团组出访前要精心筹办出访计划，开展外事教育。履行出访报告制度。出访团组须于回国后一个月内报送出访报告（主要内容包括：出访基本情况、主要成果及联系人信息等），公司主要负责人带队的出访报告须报集团公司主要负责人；公司班子成员带队的出访XXX分担带领；其别人员出访须报公司主要负责人。
第十五条严厉按照批复履行出访计划。出访要有统筹计划，控制活动时间和范围。公司主要负责人参团的因公出访团组须严厉控制人数、国家数及在外停留天数，不得同团出访，原则上也不得同时或6个月内分别率团出访同一国家或地区，带领班子成员原则上不得同团出访。实质性公务活动应占在外日程的三分之二以上，不得无故延长在外停留时间。每一个团组总人数不超过6人，出访1个国家或地区（含经停国家和地区，不出机场除外，下同），在外停留时间一般不超过5天，出访2个国家或地区不超过8天，出访3个国家或地区（最多不超过3个国家或地区）不超过10天，以上时间均含离、抵我国国境当日。从严控制因交通不通畅导致的在外停留天数增加。
未经批准，出访团组不得增加出访国家和地区，不得擅自改变路线，不得以任何理由绕道游览。
第十六条从严控制随行人员。公司主要负责人出访团组陪同的子（分）公司及各部门负责人不得超过3人，其他领导出访陪同的子（分）公司及各部门负责人不得超过2人。严禁通过旅行社或中介机构联系邀请函或安排出国。不得通过“团外团”或分别报批、拆分团组等方式安排无关人员随行。不得携带配偶和子女同行。
第十七条务实节俭安排出访活动。严格执行各项费用开支标准，必要的过境应按最为经济合理的原则安排。按照规定安排交通工具和食宿，不得乘坐包机，住宿不得追求奢华。严禁向驻外机构等摊派或转嫁出访费用。团组费用报销应以任务审批通过的人数、停留时间和出国路线为准。出访团组与我国驻外使领馆等外交机构和其他中资机构、企业之间不得用公款相互宴请或互赠礼品。严禁安排与公务活动无关的娱乐活动。外方所赠礼品应严格按国家有关规定处理，对外赠送礼品应符合相关规定。个人接受国（境）外授予的学位、勋章及荣誉称号等，须按规定报批。严格遵守外事纪律，自觉维护国家形象。
第六章改进新闻宣传工作
第十八条简化会议活动新闻报道。以公司名义召开的工作会议和综合性会议，公司媒体（门户网站、官方微信、OA新闻等，下同）应根据工作需要进行报道。其他会议活动根据重要程度发布，一般会议活动不报道。按照相关规定，压缩新闻稿的数量、字数和时长。公司主要领导出席的会议活动，新闻稿原则上不超过500字，其他公司领导出席的，新闻稿原则上不超过300字。子（分）公司及各部门组织的会议活动，可作简要报道刊发简短消息或标题新闻，新闻稿一般不超过300字，确需超出的，报请分管领导批准。严格控制会议讲话印发形式和篇幅，一般性专项工作会议的领导讲话不印发正式文件，OA办公平台发布，字数控制在5000字以内。
第十九条改进调研活动新闻宣传。调研活动新闻宣传要多反映公司和职工群众关心的实质性问题，加强对党建工作的宣传，更好贴近企业改革发展和党建工作，贴近生活、贴近群众。公司主要领导的调研活动，新闻稿原则上不超过500字，其他公司领导的调研活动，新闻稿原则上不超过300字。同一主题的调研活动，除公司主要领导外，其他公司领导可合并报道。
第二十一条加强新闻宣传报道统筹协调。公司媒体发布公司领导的讲话、文章，须经公司业务相关部门审核并报主管领
导审定。对涉及外媒的采访和报道活动，由党政办公室统筹，按程序报批后执行。
第七章厉行勤俭节约
第二十二条严格执行有关待遇规定。严格遵守公司关于履职待遇、业务支出等方面的管理办法和规定。公司实行统一车辆管理，严格执行车辆配备标准，杜绝超编制超标准配备公务用车、违规换车借车、摊派款项购车、对车辆豪华装饰及公车私用等。严格保持招待费与业务活动直接关联性，严格控制招待费用支出范围，坚持务实节俭，严禁铺张浪费，严禁奢侈享乐，严格控制费用标准和接待规模。不得超标准配置办公家具和用品，严格遵守基本建设审批程序，不得擅自提高标准、扩大建筑面积、搞豪华装修。从领导职务上退下来后要及时腾退办公用房。因公出差、出访要严格按照规定和标准搭乘交通工具并按标准选择舱位。按规定的时间要求安排休假休息，实行严格报批制度。
第二十三条大力开展节约型企业建设。严厉履行节电、节水、节气、节油、节约粮食及空调温度按标准控制等勤俭节约有关规定，及时关闭显示屏、电脑、打印机、复印机、照明等耗电设备，节约使用办公用品和耗材，做好办公家具、设备、纸张等资源的循环利用，推进无纸化办公。
第八章切实改进作风
第二十四条坚决纠正“四风”。各级领导干部要带头树立正确政绩观，自觉改进工作作风，坚决反对和纠正“四风”。要聚焦突出问题，紧密联系工作实际，同形式主义和官僚主义的种种表现进行坚决斗争。要带头强化责任担当，对于工作中的重点难点问题敢于动真碰硬、攻坚克难，抓好行动落实，反对表态多调门高、行动少、落实差，反对懒政庸政怠政、推诿扯皮，反对急功近利、虚报浮夸。要以身作则、严格自律，模范遵守党风廉政建设的各项制度规定，要求别人做到的自己先要做到，主动接受干部职工和群众的监督。
第二十五条深入联系和服务群众。要牢固树立宗旨意识和服务意识，牢固树立群众观念，密切联系群众，多向群众研究，切实增进对基层的认识与了解,畅通干部职工的意见和建议反映渠道，广泛听取广大员工的意见、建议和呼声。对员工提案工会要有反馈、有督办。紧紧依靠广大员工建言献策，使广大员工与企业发展同呼吸共命运。党员干部要定期接待群众来访、到基层调研，健全帮扶救助困难职工和看望、慰问老干部制度，进一步密切落实离退休老同志生活待遇的工作力度，保证离退休费按时足额发放，保证医药费按规定及时报销。对有特殊困
难的老同志，要有人到场帮助他们解决实际困难。加强对老同志的精神关怀。
第二十六条带头严格自律，树立良好家风。公司领导要以身作则、严格自律，严格遵守廉洁自律各项规定，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头厉行节约，带头解决实际问题，切实发挥引领表率作用。公司领导要严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。
第九章加强督促检查
第二十七条抓好贯彻落实。公司领导要自觉遵守中央八项规定精神，模范执行党规党纪，以上率下落实有关要求，严格执行本办法，严格对照上述措施要求，结合实际，细化改进工作作风、密切联系群众的具体要求，认真抓好贯彻落实，每年年底对执行情况进行自查，要把各项规定执行情况作为领导班子、领导人员述职述廉的重要内容，逐一对照检查。
第二十八条抓好督促检查。公司党委要把监督执行情况作为一项经常性工作，相关部门配合抓好制度规定的修订完善和督促落实。公司纪委要认真抓好有关措施和本办法的监督执行，同时把贯彻落实情况作为巡视监督的重要内容，定期进行督促检查，对发现的问题及时反馈或移交相关部门处理。
第十章附则
第二十九条本办法由公司党委授权党政办公室负责解释。
篇二：国有企业聚焦贯彻落实中央八项规定精神
经营战略MODERNENTERPRISECULTURE聚焦主责主业推动国有企业纪检监察工作向纵深发展王夙君中铁置业集团有限公司中图分类号：Ｄ６３０．９ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０２０）２－１３８－０１摘要
面对全面从严治党的任务要求，国有企业纪检监察组织要聚焦主责主业，积极构建适应形势要求的纪检监察工作体制机制，推动纪检监察工作向纵深发展。关键词 主责 主业 纪检 监察 监督党的十八大以来，党中央作出全面从严治党的重大战略部署。面对新形势、新任务和新要求，国有企业纪检监察组织要聚焦主责主业，积极构建适应形势要求的纪检监察工作体制机制，不断增强生机和活力，推动纪检监察工作向纵深发展。一、聚焦主责主业，要始终坚持政治监督这一属性，全面加强纪检监察组织政治建设十九届中央纪委四次全会指出，纪检监察机关是政治机关，纪检监察机关的监督本质上是政治监督。面对全面从严治党的形势要求，国有企业纪检监察组织要加强对党纪条规和企业规章制度执行的督查，要聚焦主责主业，把做深做实做细日常监督作为全面加强政治建设、履行政治监督责任的重大实践检验，做到旗帜鲜明讲政治，大张旗鼓抓监督，以良好的政治监督加强纪检监察组织政治建设，推动国有企业始终沿着正确的方向前进。二、聚焦主责主业，要深刻领会中国特色社会主义进入了新时代这一历史方位，以创新性思维推进党风廉政建设和反腐败工作十九大以后，中国特色社会主义进入了新时代，企业党风廉政建设和反腐败工作也面临着新考验，在企业快速发展的同时，一些体制性、机制性问题和管理“顽疾”还没有得到彻底解决，新矛盾、新问题和新风险又时有发生，廉洁风险不断出现，这些问题如果得不到及时有效解决，会对企业改革发展带来很大影响和危害，企业纪检监察工作正面临着不断创新和变革。因此，推进新时代的党风廉政建设和反腐败工作，需要清醒认识企业自身存在的问题，坚持以问题为导向，以廉洁风险防范为重点，以创新的思维去思考和谋划企业党风廉政建设和反腐败工作。三、聚焦主责主业，要着力遵循监督执纪问责这一工作主线，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作国有企业要重点发挥纪律监督、巡察监督、法律监督、审计监督、监事会监督和民主监督等监督主体的积极性、有效性，构建横向到边、纵向到底、立体交叉、制衡有效的监督体系。要结合国有企业实际，对招标采购、大额资金使用、选人用人等权力集中、资源富集、廉洁风险易发多发领域加强监督，推动企业依法合规经营和干部廉洁从业；要紧紧抓住领导干部和关键岗位这个“关键少数”，严明纪律约束，强化责任担当，针对不担当、不负责、不作为、乱作为等问题和形式主义、官僚主义问题，敢于动真碰硬，敢于亮剑执纪，以问责倒逼责任落实，涵养良好的政治生态，推动企业政治生态不断净化。四、聚焦主责主业，要认真落实“三个区分开来”这一要求，切实保护干部干事创业积极性十九大指出，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制。我们要坚持惩前毖后、治病救人方针，认真落实“三个区分开来”要求，运用监督执纪“四种形态”，做到关口前移。工作重点要放到第一种形态上来，客观区分和对待党员领导干部发生违规违纪行为的初衷、性质、影响等多种因素，做到区别对待，既严格执纪，又客观精准，灵活运用“四种形态”。要多运用谈话提醒、批评教育，形成党员干部教育管理的常态化机制，切实做到抓早抓小、防微杜渐，防止管理问题演变成廉洁问题、小问题演变成大风险。五、聚焦主责主业，要紧紧抓住构建不能腐的体制机制这一重点，推动制度创新和制度落实高压反腐、强力治标固然重要，但正本清源、构建长效机制方为长久之策。随着全面从严治党不断向纵深发展，推动不敢腐向不能腐转变，构建企业依法合规经营机制势在必行。要不断健全制度体系，收紧织密制度“笼子”，进一步完善“不能腐”体制机制。要建立领导人员和职能部门权力清单、责任清单和负面清单，明确责任主体，明确权力边界，做到权责对等。要加大制度执行，更好地发挥制度在企业管理过程中的长期性、根本性和稳定性作用，切实使制度优势转化为国有企业持续健康发展的内生动力，推动企业高质量发展。六、聚焦主责主业，要坚定不移贯彻落实中央八项规定精神这一关键，持续推动干部作风好转作风建设永远在路上。作风问题具有顽固性、长期性，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，需要经常抓、反复抓。作为国有企业，要认真落实中央关于作风建设规定要求，以落实中央八项规定精神为重点，不断加强作风督查，推动干部作风建设走深走实。要驰而不息纠正“四风”，抓住重要时点、重要领导人员的作风建设，以上率下、层层带动、形成习惯，以良好作风推动工作创效，推动企业改革创新和健康发展。七、聚焦主责主业，要扎实立足纪检监察自身建设这一根本，积极打造坚强过硬的纪检干部队伍十九届中央纪委指出，要建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。执纪者更要守纪律，监督者更要受监督。作为纪检监察干部，必须做到严格自律，立足本职，不断强化自我监督、自我约束，带头筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁从业。国有企业纪检监察组织要不断加强自身建设，不断提高履职能力，积极打造一支能够主动融入企业中心工作，推动企业高质量发展的纪检监察干部队伍。138MEC2020.2Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：国有企业聚焦贯彻落实中央八项规定精神
深?落实中央?项规定精神，坚持不懈纠正“四风”新?届中央领导集体要定规矩，这（指《??届中央政治局关于改进?作作风、密切联系群众的?项规定》——编者注）是很重要的规矩。没有规矩，不成?圆。从我们在座各位做起来，新?新办法。制定这??的规矩，指导思想就是从严要求，体现党要管党、从严治党。党风廉政建设，要从领导?部做起，领导?部?先要从中央领导做起。正所谓?不正，焉能正?。最重要的就是要防微杜渐，不要“温?煮青蛙”。现在，有些形式主义、官僚主义的东西，有些铺张浪费、豪华奢侈的东西，上上下下都有些表现，我们不能安之若素、司空见惯、见怪不怪。既然作规定，就要朝严?点的标准去努?，就要来真格的。不痛不痒的，四平?稳的，都是空洞?号，就落不到实处，还不如不做。定规矩，就要落实?些已经有明确规范的事情，就要约束?些不合规范的事情，就要规范?些没有规范的事情。规矩是起约束作?的，所以要紧?点。紧?点?然就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服?点、不?在?点，我们不舒服?点、不?在?点，?百姓的舒适度就好?点、满意度就??点，对我们的感觉就好?点。这也是新形象新?象。《在中央政治局
在?点，?百姓的舒适度就好?点、满意度就??点，对我们的感觉就好?点。这也是新形象新?象。《在中央政治局会议上关于改进?作作风、密切联系群众的讲话》（2012年12?4?）规定就是规定，不加“试?”两字，就是要表明?个坚决的态度，表明这个规定是刚性的。“试?”给?感觉是不是还有点含糊。就先按这个规定去做，做了以后真正推开了，?两年后再完善。中央纪委有那么多规定，不也就规定下去了。反正要不断去约束。最重要的是要抓好落实，?必?、?必果。我们说了不是?说，说了就必须做到，把?件上写的内容??落到实处。要完善细则，警卫、新闻、?秘、内事、外事都要有各?的细化落实?案。规定制定出来后，?家都要学习贯彻，特别是领导?部?边的?作?员要学习贯彻。有些事情往往是?边?作?员提要求，把它作为?种待遇、?种权利来提要求，好像不那么搞就交代不过去了，弄得?家?所适从。管好?边?作?员，这也是?条，?且是很重要的?条。《在中央政治局会议上关于改进?作作风、密切联系群众的讲话》（2012年12?4?）我在中央政治局会议上说过，作风建设要从领导?部做起，领导?部?先要从中央领导做起。从军队来说，就要从军委做起。最近，军委制定了加强??作风建设的?项规定，就是要给全军带个头。上有所好，下必甚焉。上有不好，下必效焉。各级都要带好这个头。《在中央军委扩?会议上的讲话》（2012年12?26?）从?章反映的情况看，餐饮环节上的浪费现象触?惊?。???部群众对餐饮浪费等各种浪费?为特别是公款浪费?为反映强烈。联想到我国还有?亿多农村扶贫对象、?千万城市低保??以及其他为数众多的困难群众，各种浪费现象的严重存在令??分痛?。浪费之风务必狠刹！要加?宣传引导?度，??弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，??宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努?使厉?节约、反对浪费在全社会蔚然成风。各级党政军机关、事业单位，各?民团体、国有企业，各级领导?部，都要率先垂范，严格执?公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。要采取针对性、操作性、指导性强的举措，加强监督检查，?励节约，整治浪费。《厉?勤俭节约，反对铺张浪费》（2013年1?17?、2?22?），《???以来重要?献选编》（上），中央?献出版社2014年版，第119页抓改进?作作风，各项?作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋?精神。唐代诗?李商隐在《咏史》?诗中写道：“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”能不能坚守艰苦奋?精神，是关系党和?民事业兴衰成败的?事。《在第??届中央纪律检查委员会第?次全体会议上的讲话》（2013年1?22?）还有些不正之风也属于腐败范畴，?如，收受礼品、滥发奖?，摊派商品、公费旅游，江湖结义、投桃报李，购物卡、消费券四处发送，等等。说到底，就是只要?中有点权，就要想?设法捞点好处。虽然这些似乎是?些不起眼的?便宜，但??量?，已经成为诱发腐败的直接动因，其危害不可?视。?些?认为现在有点?问题、??病的?很多，国家管不过来，单位?暇顾及，与其保持操守，不如随波逐流。即使何时清查，也是法不责众，检查?阵?，享受?辈?。俗话说，针尖?的窟窿能透过??的风。这类?为实际上就是以权谋私，必须下决?加以解决。这样既能净化社会风?，?能促进反腐倡廉。《在第??届中央纪律检查委员会第?次全体会议上的讲话》（2013年1?22?）改进?作作风的任务?常繁重，中央?项规定是?个切??和动员令。中央?项规定既不是最?标准，更不是最终?的，只是我们改进作风的第?步，是我们作为共产党?应该做到的基本要求。“善禁者，先禁其??后?。”各级领导?部要以?作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本?做起。领导?部的????、?举?动，群众都看在眼?、记在?上。?部?系群众、埋头苦?，群众就会赞许你、拥护你、追随你；?部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。我们的财?是不断增加了，但决不能???脚糟蹋浪费！要坚持勤俭办?切事业，坚决反对讲排场?阔?，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。《在第??届中央纪律检查委员会第?次全体会议上的讲话》（2013年1?22?）中央提出抓作风建设，反对形式主义、官僚主义、享乐主义，反对奢靡之风，就是提出了?个抓反腐倡廉建设的着?点，提出了?个夯实党执政的群众基础的切?点。全党同志?定要从这样的政治?度来认识这个问题，从思想上警醒起来，牢记“两个务必”，坚定不移转变作风，坚定不移反对腐败，切实做到踏?留印、抓铁有痕，不断以反腐倡廉的新进展、新成效取信于民，确保党和国家兴旺发达、长治久安。《在??届中央政治局第五次集体学习时的讲话》（2013年4?19?）中央反复研究，决定把这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
为什么要聚焦到“四风”上呢？因为这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群?群关系的重要根源。党内存在的其他问题都与这“四风”有关，或者说是这“四风”衍?出来的。“四风”问题解决好了，党内其他?些问题解决起来也就有了更好条件。党的???之后，中央政治局?先抓改进?作作风，也是这个考虑。《在党的群众路线教育实践活动?作会议上的讲话》（2013年6?18?），《???以来重要?献选编》（上），中央?献出版社2014年版，第313-314页解决“四风”问题，要对准焦距、找准?位、抓住要害，不能“?神”，不能“散光”。反对形式主义，要着重解决?作不实的问题，教育引导党员、?部改进学风?风会风，改进?作作风，在?是???前敢于担当、敢于坚持原则，真正把?思?在?事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，要着重解决在?民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、?部深?实际、深?基层、深?群众，坚持民主集中制，虚?向群众学习，真?对群众负责，热?为群众服务，诚?接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯?、侵害群众利益的问题。反对享乐主义，要着重克服及时?乐思想和特权现象，教育引导党员、?部牢记“两个务必”，克?奉公，勤政廉政，保持昂扬向
义，要着重克服及时?乐思想和特权现象，教育引导党员、?部牢记“两个务必”，克?奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风?，教育引导党员、?部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办?切事情。解决“四风”问题，要从实际出发，抓住主要?盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，找准靶?，有的放?，务求实效。《在党的群众路线教育实践活动?作会议上的讲话》（2013年6?18?），《???以来重要?献选编》（上），中央?献出版社2014年版，第314页军委的同志?居?位，全军官兵在看着我们，???民群众在看着我们。为?是否正派？做事是否?净？这是事关党和军队形象的?问题。我们要清廉?律，坚决不搞特殊化，坚决不搞特权，坚决不搞不正之风，坚决不搞腐败。只有给全军作出表率了，我们抓全军作风建设才有底?。??不检点，不清爽，不?净，让?家在背后指指点点的，怎么去要求?家啊？没法说，说了也没?啊！《在中央军委专题民主?活会上的讲话》（2013年7?8?）解决“四风”问题，要标本兼治，既治标?治本。治标，就是要着?针对?上“四风”问题的各种表现，该纠正的纠正，该禁?的禁?。治本，就是要查找产?问题的深层次原因，从理想信念、?作程序、体制机制等??下功夫抑制不正之风。各地区各部门“四风”问题表现不尽相同，有的形式主义、官僚主义突出?点，有的享乐主义、奢靡之风突出?点，什么问题突出就着?解决什么问题。《在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话》（2013年7?11?、12?）作风问题关系??向背，关系党的执政基础。对“四风”问题，必须下???惩治。形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任?缺失，?轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，?光鲜亮丽的外表掩盖了?盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权?观扭曲，做官当?爷，??在上，脱离群众，脱离实际。有些领导?部爱忆苦思甜，?头上说是穷苦家庭出?，是党和?民培养了??，但??不?，??想的是??当上官了，终于可以扬眉吐?了，要好好享受?下当官的尊荣，摆起官架?来?谁都?。享乐主义实质是?命意志衰退、奋?精神消减，根源是世界观、??观、价值观不正确，拈轻怕重，贪图安逸，追求感官享受。奢靡之风实质是剥削阶级思想和腐朽?活?式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀，灯红酒绿，纸醉?迷。“四风”的后果，就是浪费了有限资源，延误了各项?作，疏远了?民群众，败坏了党风政风，最终会严重损害党的先进性和纯洁性、严重损害党的执政基础和执政地位。如果沉迷在“四风”之中，还讲什么?数?命先烈流?牺牲打下的红?江?永不变?，那是多么?的讽刺啊！?数?命先烈流?牺牲打下的红?江?就是让?些?去挥霍败坏的吗？！如果领导?部弄不清“为了谁、依靠谁、我是谁”，如果“四风”问题蔓延开来?得不到有效遏制，就会像?座?形的墙把党和?民群众隔开，就会像?把?情的?割断党同?民群众的??联系，那后果就严重了。《在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话》（2013年7?11?、12?）抓作风建设，尤其要重视基层风?问题。基层风?不好，直接损害官兵切?利益，动摇部队建设发展基础。要下???整治发?在?兵?边的不良?为，对随意插?基层敏感事务，截留克扣基层物资经费，在?党、考学、转?官上处事不公，吃拿卡要，收受战?钱物、侵占?兵利益等问题，必须严肃查处，决不姑息。《在听取北京军区?作汇报后的讲话》（2013年7?29?）同学、同?、同乡、同事等?圈?聚会也值得警惕，搞不好就会形成宗派主义、?头主义、?圈?。到党校学习?段时间，同学之间很?然会形成?较好的关系，但如果刻意说我们是党校第?期、是?个班的，称兄道弟，甚?政治上形成?种互相?持的关系，那就不正常了。有的这种聚会??有潜规则，?家形成了?种特殊关系，今后在利益交换中是要兑现的。权钱交易有没有？政治上是不是互相提携、互相抱团啊？千万不要搞这些东西，搞这些东西危害很?！我们经常讲，党的?部都是来?五湖四海，为了?个共同的?命?标?到?起来的。党内不允许这种不良风?蔓延，宗派主义必须处理，?头主义必须铲除。《在参加河北省委常委班?专题民主?活会时的讲话》（2013年9?23?-25?）我们抓中央?项规定贯彻落实，看起来是?事，但体现的是?种精神。中央?项规定都抓不好、坚持不下去，还搞什么??项规定、???项规定？抓“四风”要?先把中央?项规定抓好，抓党的建设要从“四风”抓起。办好?件事后再办第?件事，让?家感到我们是能办成事的，?且是认真办事的。这样才能取信于民、取信于全党。?家担?防范“四风”的制度能不能建?起来，是不是有?，是不是“稻草?”？?胜于?。?如，今年中秋节中央纪委抓?饼，看起来是?事，其实是抓这后?隐藏的腐败。抓了中秋节抓国庆节，抓了国庆节抓新年，抓了新年抓春节，抓了春节抓清明节、抓端午节，就这么抓下去，总会见效的，使之形成?种习惯、?种风?。
《在参加河北省委常委班?专题民主?活会时的讲话》（2013年9?23?-25?）党要管党、从严治党怎么抓？就从中央政治局抓起，正所谓“?帅以正，孰敢不正”？上?没有先做到，要求下边就没有说服?和号召?。在??届中央政治局第?次会议上，我就说过，我们党作为马克思主义执政党，不但要有强?的真理?量，?且要有强?的?格?量；真理?量集中体现为我们党的正确理论，?格?量集中体现为我们党的优良作风；中央政治局的同志要带头把党的优良作风继承下来、发扬下去，敏于?、慎于?，降虚?、求实效，实?点，再实?点。全党看着中央政治局，要求全党做到的，中央政治局?先要做到。《在第??届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1?14?）开展党的群众路线教育实践活动，是解决作风问题的战略性举措。教育实践活动重点抓什么？要选准?标、集中??，深?解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。我们提出“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对
深?解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。我们提出“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对存在的问题不回避、不掩饰，不等不靠、???改。我们要求开门搞活动，开展批评和?我批评，不绕弯?，直奔主题，真?真枪提意见，满腔热情帮同志，起到红红脸、出出汗，触及思想、触及灵魂的效果。?家通过查摆问题、整改落实，着?解决违背群众路线的突出问题，针对调查研究、新闻报道、出国访问、?部住房、办公?房、配车上牌、秘书配备、公务接待、警卫规格、楼堂馆所、公款消费、铺张浪费、礼品礼券等??存在的问题?项?项抓，取得了明显进展。对抓作风问题，???部群众?度?持和拥护，说明我们抓对了。《在第??届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1?14?）在作风问题上，起决定作?的是党性，衡量党性强弱的根本尺?是公私?字。古?说：“??可以丧邦，??可以兴邦，只在公私之间尔。”作为党的?部，就是要讲?公?私、公私分明、先公后私、公?忘私，只有??为公、事事出于公?，才能坦荡做?、谨慎?权，才能光明正?、堂堂正正。作风问题，很多是因公私关系没有摆正产?的。作风问题有的看起来不?，?顿饭，?杯酒，?张卡，但都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，?分?厘都不能乱花；公权为民，?丝?毫都不能私?。领导?部必须时刻清楚这?点，做到公私分明、克?奉公、严格?律。《在第??届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话》（2014年1?14?）作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能?劳永逸，克服不良作风也不可能?蹴?就。“四风”问题积习甚深，可谓冰冻三尺???之寒。以往的经验告诉我们，纠风之难，难在防?反弹。事物是不断发展变化的，“四风”问题具有很强的变异性和传染性，这样的问题消失了，那样的问题?会出现。正所谓“由俭?奢易，由奢?俭难”。?前，在?些地?和部门，作风问题依然突出，但表现形态不?样了，存在?些使歪招、打折扣、搞变通现象。有的楼堂馆所穿上“创业?厦”、“研发中?”等马甲，有的以培训为名?游?玩?之实，有的?部红?喜事不请客但收礼，有的?吃?喝转战到私?会所、农家乐、“内部?堂”。有的送礼和收礼穿上“隐??”，礼品册、电?礼品卡等花样繁多，利??络、快递进?，双?不见?，?分隐蔽。还有的单位为了应付检查，采取?中?有、移花接?、指?为马等?法，看似在表格上完成了考核指标，实际上没有多少改变。如此等等。这就说明，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休?符，作风建设永远在路上。《在党的群众路线教育实践活动第?批总结暨第?批部署会议上的讲话》（2014年1?20?）要坚持对照理论理想、党章党纪、民?民声、先辈先进“四?镜?”，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛?为之垢、?为民之制为重点，推动思想认识进?步提?、作风进?步转变、党群?群关系进?步密切、为民务实清廉形象进?步树?、基层基础进?步夯实。《在党的群众路线教育实践活动第?批总结暨第?批部署会议上的讲话》（2014年1?20?）在市县和基层单位存在的“四风”问题，有的也与?些不良习俗相关。特别是那张巨?的?情关系?，既有形??形，把很多?部群众都?在??。逢年过节、??纪念、婚丧嫁娶，你来我往，永?休?，还不清的?情债；你有圈?，我有圈?，?家竞相找圈?、?圈?、织圈?，把?际关系搞得越来越庸俗，?些?部甚?因此误?歧途，?上违法犯罪道路。这些不良习俗根深蒂固、?孔不?，很容易给党员、?部带来不良影响，绝不能?视。要旗帜鲜明同陈规陋习、顽瘴痼疾作?争，以党的优良作风带动民风和社会风?好转。《在党的群众路线教育实践活动第?批总结暨第?批部署会议上的讲话》（2014年1?20?）中央?项规定出台后，??党员、?部从??会海和接待应酬中解脱出来，?作?式和?活?式发?明显转变，?多数?部觉得解脱了、??舒畅，家庭也有亲切感了。整天喝得醉醺醺的，舒服吗？同时，也有少数?部感到有些不适应了，有的快下班了还没有?邀约聚会就觉得??有些空荡荡的，甚?发出了“为官不易”的感叹，甚?还有?说“官不聊?”了。看来，减少应酬要进?步提倡，健康的?作?式和?活?式要进?步提倡。
《在河南省兰考县委常委扩?会议上的讲话》（2014年3?18?）做领导?作本来就是“苦差事”，很多时候要“五加?”、“?加?”，想舒舒服服的就不要当领导?部。即便有了?点空闲时间，陪伴家?、尽享亲情，清茶?杯、?捧?卷，操持雅好、神游物外，强?健体、锤炼意志，这样的安排才有品位。领导?部?觉追求健康的?作?式和?活?式，久久为功，庸俗的东西就近不了?。宁静以致远，淡泊以明志。《在河南省兰考县委常委扩?会议上的讲话》（2014年3?18?）“千?之堤，溃于蚁?”。?个?腐败堕落，往往是从贪占“?便宜”开始的。分析近年来查处的典型腐败案件，都有?个量变到质变、?节到?错的过程。基层?部容易产??种活思想，认为??掌点?权，?不了?事，平时?个职务之便，吃点收点或捞点，既上不了纲，?触不了法，最多算?活?节；有的?认为贪占“?便宜”?段?明，?影?踪，或者是???、哥?们，保险可靠，不会出问题，即使出问题也会有?代为“顶杠”；有的看到?边的?常搞点“?腐败”，?活滋润，逍遥?在，便?理失衡、按捺不住，于是揣摩效仿，甚?暗中较劲、试??低；有的认为为他?办了事，有送就收才显得随和?然，?不被?视为“假清?”；有的认为常在河边?、哪能不湿鞋，与其保持操守，不如随波逐流，即使查也是法不责众，检查?阵?，享受?辈?。这些认识和?为都是错误的、?分有害的。《在河南省兰考县委常委扩?会议上的讲话》（2014年3?18?）?次活动不可能解决全部问题，这次活动就聚焦解决“四风”问题，?且解决“四风”问题没有休?符，?直是进?时，没有完成时。这是我们加强党的??建设的规律，若?年搞?次全党性活动，就像?个肌体需要不断修复、康复、治疗、锻炼?样，?间房间需要经常打扫?样，党内政治?活和教育活动也需要经常性、长期性开展。《在河南省兰考县委常委扩?会议上的讲话》（2014年3?18?）
扩?会议上的讲话》（2014年3?18?）抓常，就是要经常抓、见常态。作风建设，重在经常，必须常常抓。风?养成重在?常教化，作风建设贵在常抓不懈，时刻摆上位置、有机融??常?作，做到管事就管?，管?就管思想、管作风。各级党组织及其主要负责?要把班?和?部队伍作风建设紧紧抓在?上，经常分析班?和?部队伍作风状况，经常分析本地区本部门?群关系状况，及时掌握苗头性、倾向性问题，采取有针对性的措施。《在参加河南省兰考县委常委班?专题民主?活会时的讲话》（2014年5?9?）抓细，就是要深?抓、见实招。作风建设，重在抓细节，必须环环抓。?百姓看作风建设，主要不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少?件，?是看解决了什么问题。“春江?暖鸭先知”，有没有变化，?百姓体会最深。为什么我们要抓景区会所、送节礼、送?饼、送贺年卡这些看起来不起眼的事情？为什么要抓办公?房、公车配备、出差餐饮等问题？就是要从细节处着?，养成习惯。如果对?作、对事业仅仅满?于?般化、满?于过得去，?呼隆抓，眉?胡??把抓，那么问题就会被掩盖。相反，提?标准、从严要求，?然就会看到差距、看到问题。抓住了问题也就抓住了具体。《在参加河南省兰考县委常委班?专题民主?活会时的讲话》（2014年5?9?）抓长，就是要持久抓、见长效。作风建设，重在持久，必须反复抓。历史和现实都告诉我们，抓好作风建设???之功。作风问题往往抓?抓就好?些，放?放就松下来，存在?个很难?出来的怪圈。这么多年来，作风问题我们?直在抓，但很多问题不仅没有解决，反?变本加厉了。症结就是没有抓长，三天打鱼两天晒?，集中抓的时候雷霆万钧，平时则放任?流。所以，作风问题必须抓长、长抓，扭住不放，持之以恒，久久为功。要从体制机制层?进?步破题，为作风建设形成长效化保障。《在参加河南省兰考县委常委班?专题民主?活会时的讲话》（2014年5?9?）作风建设和全?深化改?息息相关。许多问题，看起来是风?问题，往深处剖析?往往是体制机制问题。?如，解决联系服务群众“最后?公?”的问题，就有?量体制机制创新?作要做。从县到乡镇、街道，再到农村和社区，如何构建服务管理体系，如何整合?财物资源，如何有效采?信息化技术，如何保障公平公正公开，如何提?管理效率和服务质量，都需要从体制机制上研究。要?励基层?胆探索实践，努?取得有利于从根本上解决问题、形成长效化体制机制的创新成果。再?如，从中央到地?，对很多作风问题都有?些制度性规范，但有些形同虚设、形同摆设，?栏关猫，很多作风问题不仅没有遏制住，反?愈演愈烈。这些问题，都要以钉钉?精神抓下去，?抓到底，绝不能半途?废。《在参加河南省兰考县委常委班?专题民主?活会时的讲话》（2014年5?9?）有?说，现在管得这样紧，就不要作为了，多?事不如少?事，但求?过，得过且过。这??，考核?作要跟上。我反复强调要有担当精神，各??都要有?批勇于担当、有本事能办成事的?，能者上，庸者下。不能要官的时候真敢要、?胆要、拍着桌?要，?办事的时候推诿扯?、上推下卸。《在参加河南省兰考县委常委班?专题民主?活会时的讲话》（2014年5?9?）从近来反对“四风”、查处腐败案件的实际情况看，解决党内存在的种种难题，必须营造?个良好从政环境，也就是要有?个好的政治?态。古?早就提出，管理国家，“必先正风俗。风俗既正，中?以下，皆?勉以为善；风俗?败，中?以上，皆?弃?为恶”。
《在??届中央政治局第?六次集体学习时的讲话》（2014年6?30?）营造良好从政环境，要从?抓起，从?做起，也就是要从各级领导?部?先是?级?部做起。领导?部要坚守正道、弘扬正?，坚持以信念、?格、实???；要襟怀坦?、光明磊落，对上对下讲真话、实话、??话，绝不搞弄虚作假、?是??那?套；要坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事，不成为不正当社会关系的编织者，绝不搞看?下菜、翻云覆?那?套；要严肃纲纪、疾恶如仇，对?切不正之风敢于亮剑，绝不搞逃避责任、明哲保?那?套；要艰苦奋?、清正廉洁，正确?使权?，在各种诱惑?前经得起考验，“不以?毫私意?蔽，不以?毫私欲?累”。《在??届中央政治局第?六次集体学习时的讲话》（2014年6?30?）要本着于法周延、于事简便的原则，体现改?精神和法治思维，把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，努?形成系统完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执?，确保改进作风规范化、常态化、长效化，切实防?“四风”问题反弹。《在??届中央政治局第?六次集体学习时的讲话》（2014年6?30?）经过这次活动，全党改进作风有了?个良好开端，但取得的成果还是初步的，基础还不稳固。作风有所好转，“四风”问题有所收敛，但树倒根存，有些是在?压态势下取得的，仅仅停留在“不敢”上，“不想”的?觉尚未完全形成。有些问题的整改还没有完全到位，?些深层次问题还没有从根本上破解，上下联动解决问题还没有真正形成合?。有的地?基层基础薄弱的情况还没有改变，联系服务群众机制不畅、能?不强，贯彻群众路线到不了末端。有的?部留恋过去那种“?张报纸?包烟，优哉游哉过?天”的??，希望教育实践活动只是?阵风，风头过了就可以我?我素了。如此等等。现在，???部群众最担?的是问题反弹、?过地?湿、活动?阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。因此，我们要说，活动收尾绝不是作风建设收场，必须以锲?不舍、驰?不息的决?和毅?，把作风建设不断引向深?，把?前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地?根。《在党的群众路线教育实践活动总结?会上的讲话》（2014年10?8?），《?民?报》2014年10?9?
要从解决“四风”问题延伸开去，努?改进思想作风、?作作风、领导作风、?部?活作风，努?改进学风、?风、会风，加强治本?作，使党员、?部不仅不敢沾染歪风邪?，?且不能、不想沾染歪风邪?，使党的作风全?纯洁起来。《在党的群众路线教育实践活动总结?会上的讲话》（2014年10?8?），《?民?报》2014年10?9?
篇四：国有企业聚焦贯彻落实中央八项规定精神
关于加强国有企业纪律建设的几点思考
摘要：现今受我国社会经济快速发展的不断影响，我国国有企业也在进一步推进管理升级和深化改革。在这一过程中，坚持党的领导，加强党的建设，贯彻全面从严治党要求,将党的纪律和规矩全面的放置在整体工作最前沿，保证每一个环节都以纪律规矩为标准，并重塑相对严肃的党内政治生活体系，这是促进我国国有企业持续健康发展的重要形式。所以国有企业应该更加重视纪律建设,加强纪律教育，增强管理人员拒腐防变能力,坚决杜绝不正之风侵蚀,防止违纪违法行为发生,这样才能真正促进国有企业未来的长期发展。
关键词：国有企业；纪律建设；措施
文献标识码：D262中图分类号：A
引言
在当前企业深化改革和建立现代企业制度过程中，应如何去加强国有企业纪律建设工作，发挥党组织的政治核心和领导核心作用，推动企业持续健康向前发展，本文对国有企业纪律建设工作中存在的问题和具体措施进行了探讨。
1当前国有企业纪律建设存在的问题
1.1权力失去监督，个人或少数人决定重大问题导致决策失误，企业亏损严重。由于企业对“一把手”监督意识薄弱，或机构不健全无法监督，或“一把手”有意识的短期行为等因素存在，一些国有企业的党建工作无法正常开展，组织机构形同虚设，个人或少数人决定了企业的重大经营，以致造成企业资不抵债，难于运转的局面。国有企业组织建设未真正放到应有的位置，一些企业党委对基层组织建设不够重视，存在抓得不严的倾向，长期不改选，不召开会议，组织软弱涣散，处于瘫痪半瘫痪状态。企业活动难开展，企业人员难管理，组织关系不顺。
1.2纪律工作受限。随着现代企业制度在国有企业内部逐步发展，虽然给国企发展带来了新的活力，但同时也影响到了纪律工作在企业中的开展。加上国企领导人员对纪检组织的错误定位，与企业管理剥离开来，无形中将党的建设弱化、虚化、边缘化，从而给纪律建设和执行带来了困难。
1.3纪律工作未能真正参与重大决策。参与企业重大决策是纪律工作在国有企业中发挥作用的根本途径，但现实情况是纪律工作的开展往往受到不同程度的影响。不少国有企业把纪律工作的政治地位抽象化，并且与行政工作割裂开来，认为纪律工作只是抓党员的作风建设，与企业生产经营、投资发展并不相联系。国有企业当前体制改革进程还在进行中，纪律工作参与重大决策的流程也不明确。为了实现向现代企业转变，必然会存在企业主体的冲突，站在国企的角度来看，政治的核心应该在党组织，其次现代企业是以法人治理为主，纪律工作重要性就越来越低，使得纪律工作在重大决策中的参与度也越来越少。
1.4管理方式缺乏创新。缺乏创新的党员管理方式是国有企业面临的另一大问题。就目前的状况来看，将利润最大化放在重要位置，减少党务、纪检部门的人员配置，从根本上削弱了党的在国有企业中的领导地位。从现有的纪律工作人员来看，整体的观念也比较落后，理论素质不高，导致管理方式不能够及时革新，使得纪律工作无法发挥本应发挥的作用。
2加强国有企业纪律建设的对策措施
2.1增强党的纪律观念，提高全体党员干部遵守纪律的自觉性。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范。纪律观念是否牢固，是党员、干部能否自觉遵守和执行党的纪律的必要条件。要加强党的纪律教育，将其纳入各级
党员、干部教育的整体规划，引导和督促广大党员、干部认真学习贯彻党章、党内政治生活准则以及其他党内法规，使每名党员、干部都能时时刻刻想到我是一名党员，必须要按照党的纪律要求规范自己的行为，从而自觉遵守党的纪律，正确执行党的纪律。要把纪律教育同党性修养和党性锻炼结合起来，教育引导广大党员、干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终站稳政治立场，自觉尊崇党章、维护党章，严格按照党章和党的组织原则、党内政治生活准则办事，自觉维护党的纪律，切实提高遵守纪律的主动性和自觉性。
2.2严格落实中央八项规定精神和反“四风”要求。中央明确提出坚持全面从严治党，国有企业不能例外。各级党员干部要认真贯彻执行中央八项规定精神和反“四风”要求，以党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律为标尺，大力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。党员干部尤其是党员领导干部要发挥发挥示范引领作用，带头讲纪律，讲规矩，形成“头雁效应”，筑牢纪律底线。要严格执行《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于防止干部“带病提拔”的意见》等党内法规和党内规矩，强化“红线”意识，做守纪律、讲规矩的表率。
2.3保持永远在路上的冷静清醒，推动全面从严治党向纵深发展。全面从严治党还远未到大功告成的时候，必须全面贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本，坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，以政治建设为统领，思想建党、纪律强党、制度治党同向发力，要在党的建设新的布局中找准纪律监察工作的职责和定位，坚持问题导向，保持战略定力，聚焦全面从严治党的重点任务，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，加强党性党风党纪教育，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，夺取反腐败斗争压倒性胜利。
2.4强化党性与作风建设。狠抓作风建设，持续在“常”“长”二字上下功夫。国有企业各级党的组织要始终保持抓作风的力度不减、标准不降，持之以恒地抓下去，确保党员干部不触碰红线、不超越底线。一是严格贯彻落实中央各项纪律、规定，常照镜子正衣冠，勤洗澡治病，积极改变不适应新常态的要求和做法，做到早发现、早教育、早提醒，坚决遏制不良风气。二是注重从细节入手，着眼工作实际，严肃财务纪律，严把开支关口，严格公车管理，规范公务接待程序，做到令必行、禁必止，避免小问题演变成大悲剧。三是要注重教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，保持高尚的人生追求和思想境界，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，从各方面严格要求自己，公正廉洁、忠于职守。
2.5强化廉洁“红线”意识。一是要抓好思想教育，把思想建党放在突出位置，把严明党的政治纪律和政治规矩作为全面从严治党的中心环节，要求国有企业党员干部打牢拒腐防变的思想根基。二是抓好主题教育，坚持以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及创先争优活动等为载体，适时开展有针对性的专题教育活动，力促党员干部深学细研党章党纪党规，全面掌握中央对党风廉政建设的新部署、新要求，弘扬新风正气。三是抓好警示教育，组织党员干部上廉政课，观警示片，开展经常性教育提醒，充分发挥廉政教育正面引导和腐败案件的反面警示作用，做到警钟常鸣，提高党员干部遵规守矩的思想自觉和行动自觉，营造企业风清气正的良好氛围。
3结束语
为了促进我国国有企业的良好发展，就必须要重视党的纪律建设，科学合理的按照全面从严治党的要求落实相应的工作内容，并全面有效的加强国有企业的纪律建设和执行，这样才能促进企业更好更快发展，也才能真正有效的促进我国社会经济的持续稳定发展。
参考文献:[1]陆长路.建立国企纪律审查三维管控机制[J].中国电力企业管理,2017(10):64-65.[2]王浩.国企如何架设组织纪律的“带电高压线”[J].中国石油和化工,2017(04):76-77.[3]张东明.论国企党员干部牢固树立纪律和规矩意识的重要性[J].四川省社会主义学院学报,2016(02):63-64.[4]王文生.国企党员干部要牢固树立纪律和规矩意识[N].陕西日报,2015-04-14(005).
篇五：国有企业聚焦贯彻落实中央八项规定精神
国企党建工作会议精神贯彻落实情况回头看自查报告
股份公司党委：
根据股份公司《关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的通知》要求，XX公司党总支结合正在开展的党史学习教育，认真对表对标，总结经验，查漏补缺，改进提升，摸清了贯彻落实进度及成效，查实了存在的问题，研究制定了整改措施。现将XX公司自查情况报告如下：
一、贯彻落实建材股份党委文件精神情况
一是提高思想认识。8月16日，根据股份公司开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”有关部署要求，XX公司党总支政治理论中心组召开专题学习研讨会，集中学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话并进行交流研讨；8月17日，各支部同步落实公司党总支学习要求，每一名参会党员就学习体会逐一开展了交流发言，为开展好“回头看”各项工作筑牢思想基础。
二是全面客观自查。以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为标尺，对照《方案》明确的7个方面28项内容和中组部、国务院国资委党委《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》30条一项一项、扎
扎实实对标自查，不仅看过去工作中的成绩经验，也看当前落实中的具体问题；全方位摸清现状、掌握实情，制定整改措施，防止简单对账走过场。
三是确保常态长效。最大程度运用“回头看”成果，将边查边改贯穿始终，既着力解决具体人和具体事的问题，也着力解决制度和机制的问题，强化举一反三、标本兼治，健全整改提升的长效机制，以扎扎实实的整改成效推动企业改革发展，以企业改革发展成果检验党建工作成效。
二、学习贯彻全国国企党建工作会议精神的成效
五年来，XX公司认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚决贯彻国有企业“六种力量”，持续推动全面从严治党向纵深发展，切实筑牢国有企业的“根”和“魂”。始终秉持国资央企姓党为民、矢志报国的政治本色，积极弘扬国有企业光荣传统和优良作风，传承国有企业先进精神，赓续红色血脉，各级党组织同步严格落实中央和上级党委的历次活动要求，严抓党员学习、认真查摆问题，保证整改质量。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对国有企业的领导不动摇，聚焦学习抓常态，结合实际抓实践，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面完成标准化党支部建设和党建品牌创建；强化政治建设，积极落实党建要求进章程修订和报备；严格落实中央“八项规定”和国有企业领导人员廉洁从业各项规定；坚持把党委会研究作为“三重一大”决策的前置程序，落实党委把方向、管大
局、促落实作用。始终重视总结在历次主题教育活动中得来的宝贵经验，持续发挥国有企业的社会责任属性，以“诚信央企、平安央企、绿色央企”作为央企社会责任建设的基本内容，公司连续多年实现安全“零”事故和环保“零”处罚，诚信评级为A级，平安企业建设正常有序开展，绿色工厂创建获批通过，先后投入1136.5万元用于生态修复及植被绿化；累计对外扶贫捐赠达102.6万元。公司实施企业年金制度，调整职工住房公积金缴费基数和职工岗位工资，提高中夜班及矿山津贴和食堂补助标准，职工人均收入连续五年保持两位数增长，实现了改革发展红利全员共享。
三、落实“回头看”对标自查情况
（一）坚持党对国有企业的全面领导情况
一是坚定维护党中央权威和集中统一领导，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党党组工作条例》等党内法规，工作中坚持旗帜鲜明讲政治，永葆“央企姓党”根本属性。
二是持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，组织专题党课宣讲1场，党总支中心组政治理论学习1次并研讨，各支部专题学习5次，公司党总支委员为联系点支部讲授“七一”讲话精神专题党课5场，各支部召开专题组织生活会5场，党员撰写心得体会82篇。
三是根据《XX公司党委落实“第一议题”“第一专题”的意见》，跟进学习习近平总书记对XX集团的5次重要指示批示精神。在2020年底前，在全体职工中传达学习了习近平总书记对XX集团重要指示精神。
四是履行社会责任，助力扶贫攻坚，五年来，全面落实XX县等地帮扶任务，全力支持集团对XX县扶贫工作，积极参与公益活动，对外捐赠XX累计1797吨，对外公益捐款累计4.9万元、累计购置和发放扶贫物资价值4.8万元，一次性为XX县人民政府捐赠30万元，用于乡村振兴河桥及道路修缮，在全面建成小康社会进程中彰显央企担当。召开会议专题研究党中央关于疫情防控、“六稳”“六保”、生态文明建设、脱贫攻坚、政治巡视等重大决策部署的落实措施，制定《疫情防控工作方案》，印发《疫情防控知识手册》，党员自愿捐款支持国家疫情防控，累计捐款1.17万元。发动职工及团员青年捐款1万余元，给地方政府防疫捐款1万元，发挥了国有企业的“排头兵”、“压舱石”、“稳定器”作用。
五是坚持党组织对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，扎实开展“XX”主题实践活动。着力打造“XX”党建品牌，深入推进党建工作与生产经营中心工作相融合。
（二）做强做优做大国有企业情况一是围绕股份公司加快建设世界一流企业的目标使命，矢志不移做强做优做大国有资本和国有企业。制定公司《对标世界一流提升行动实施方案》，制定工作目标和措施，列出计划表，确定26项提升目标，对表对标推进重点工作任务。“十三五”期间累计实施技术改造56项，投入资金6166.35万元。目前拥有实用新型专利12项。
二是坚决贯彻执行新发展理念。近五年来，淘汰落后产能，拆除700t／d生产线；吨熟料颗粒物排放指标较“十二五”末降低61％，氮氧化物降低15％，二氧化硫降低35％。污染物排放量均远低于国标控制水平。
三是坚定不移深化改革，提升企业经营效率，“十三五”期间利润总额增幅达129.81％；净资产收益率平均达到14.46％，国有资本保值增值率达到118.98％。有息负债清零，资产负债率13.72％，较“十二五”末降低47.96％。
（三）破解难题补齐短板情况
一是坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，公司党总支书记与总经理实行“一肩挑”。采用党建工作进月度生产经营对标会的方式，建立支部工作经常性督查指导机制，实现党建与中心工作同部署、同安排、同落实、同考核。2020年开展了软弱涣散党组织和党员空白班组专项整治。
二是近5年来，公司认真开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”常态化制度化，深入开展“不忘初心牢记使
命”学习教育和党史学习教育专题活动，不断推进党的建设走深走实。
三是着力解决党建工作与生产经营“两张皮”的问题，认真贯彻执行《国有企业基层党组织工作条例》。深入开展“深化三精管理，找差补短提质增效”主题劳动竞赛，召开“找差距、补短板、定措施、保落实”专题会议，促进公司各项主要经营指标稳中有升。全面完成标准化党支部创建。
（四）建立和完善中国特色现代企业制度情况
一是坚定落实“两个一以贯之”要求，将公司党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障明确写入公司章程，公司党总支书记、总经理由一人担任，部分党总支委员通过法定程序分别进入经理班子。
二是明确党委把方向、管大局、促落实，严格遵照上级规定执行，在撤销党委设立党总支前，将党委会作为总经理办公会的前置讨论程序。
三是在撤销党委设立党总支前，涉及“三重一大”事项均执行党委前置把关程序，讨论通过后在提报总经理办公会审定。2017年至现在公司党委共前置研究决策“三重一大”事项35项，决策过程坚持民主集中制和主持人末位表态制，决策程序规范、科学合理。
四是坚持全心全意依靠职工办企业，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，公司每年复工后均召开职代会，会上分别由总经理作工作报告、工会主席作厂务公开报告，对福利分配、薪酬发放等职工关注的问题公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。
（五）领导人员队伍建设情况
一是坚持党管干部、党管人才，公司现有中层管理干部12名。具备中级职称7人，高级职称2人。干部任前均进行了考察，经提报党委会研究和总经理办公会讨论、公示、纪检谈话后予以正式聘任，全程接受广大职工群众的民主监督。
二是落实“三个区分开来”要求，严格执行《XX公司党委巡察工作实施办法》（试行）。
三是着力管好领导人员队伍，公司党总支纪检委员同时为公司领导班子成员，参与所有公司重大决策讨论，实现对“一把手”监督，推动同级监督严起来、实起来。落实谈心谈话制度和领导干部双重组织生活机制，加强党性锻炼，提高党性修养，切实发挥“头雁效应”。
（六）加强基层党组织建设情况
一是深化“三基”建设，公司党委2019年12月完成换届，2021年4月撤销党委设立党总支，5个党支部按期完成换届。加强党费收缴和使用管理，新发展党员9名。规范开展“三会一课”和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。
二是配齐配强基层支委班子，公司目前设党总支书记一名、党总支副书记一名、每个党支部设书记一名、委员四名。坚持“四同步四对接”，增加党务部门编制，专职党务干部数量、党组织工作经费额度均按“两个1％”要求落实到位。三是制定和修编党建制度32项，形成了完备的制度体系，严格执行党内法规制度。近年来，无违规违纪行为。
四是坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣传，建立《思想政治工作制度》，每月收集职工思想动态，引领职工群众听党话、跟党走。积极推进平安企业创建，多年来，公司职工队伍稳定，无上访等群体性事件。
五是坚持党建促工建、带团建，党委研究工会、团青工作5次，为群团工作提供必要的人员经费保障。将群团工作上升到总经理年度工作报告层面予以专题部署。群团系统大力开展技术技能竞赛，每年举办等文体活动，开展青年创新创效活动，有力发挥了融入中心服务大局作用。
（七）全面从严治党责任落实情况
一是层层压实党建责任，落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”。固化班子成员每半年向党总支汇报落实“一岗双责”情况，形成抓党建的合力。
二是健全党建责任制考核机制，年初公司召开党建及党风廉政建设专题会，会上党委书记与各支部签订了党建目标责任书，实行季度检查考核。公司党委书记向股份公司党委述职，各党支部书记向支部述职并接受评议。
三是从严落实“两个责任”，党组织每年对党风廉政建设和反腐败工作进行部署安排，公司领导班子严格遵守《中央八
项规定》及《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，严肃开展化公为私、特定关系与企业往来纠察、违规挂靠、设租寻租专项整治等工作。经查，公司不存在上述违规问题。认真落实国务院国资委政治巡视，梳理问题73项，形成决议5项。已整改销号26项。
四、下一步改进加强工作的思路和措施
（一）持续加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点在学懂弄通做实上下功夫。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在更加突出位置，全面系统精读精学习近平新时代中国特色社会主义思想，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是将学习党的十九届五中全会精神与学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神结合起来，采取多种方式深入学习研讨，力求融会贯通。三是围绕庆祝建党100周年的时间节点，认真学习党史、新中国史，重点学习习近平总书记在庆祝建党100周年上的讲话精神。通过理论指导实践，进一步加强班子自身建设。
（二）夯实基础工作，在创新中全面加强党的建设。进一步发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，不断提高决策质量和规范性，把党建工作融入到经营管理各个方面，确保中央重大决策部署在企业贯彻落实。深入学习《中国共产党党内法规体系》，进一步健全管党治党制度和企业经营管理制
度，坚持把整改和制度完善结合起来，建立长效工作机制。
篇六：国有企业聚焦贯彻落实中央八项规定精神
严格落实中央八项规定精神
严格落实中央八项规定精神
在对央企的巡视中，“四风”问题禁而不绝相对突出，集中表现为享乐主义和奢靡之风。中国电信、中国五矿、中核工业等积极整改，向“四风”顽疾开刀，以实际行动表明国企在落实中央八项规定精神上不搞特殊、没有例外。
重拳整治“小金库”
“北京公司从2006年至2012年在河北省某酒店共召开20次会议，其中88.85万元会议费结余形成小金库;政企部、总经办以虚列会议费支出等方式形成小金库107.4万元......”5月18日，中国电信集团公司通报15起违反中央八项规定精神典型案件，多起“小金库”问题被点名。这是针对巡视发现的问题，中国电信整治“小金库”问题的一个缩影。
为彻底解决北京公司“小金库”问题和隐患，中国电信采取“疏、堵、诫”三方面整改措施，对业务发展中确实存在的支出需求，明确合规的费用开支渠道，制定业务招待费、会议费、国内差旅费、营销单元客户回馈支出等四项管理办法，规范费用报销凭据管理，同时加
大对费用支出真实性、合规性的稽核力度。截至目前，巡视中发现的北京公司“小金库”所涉钱物已经全部追缴入账。
在深入剖析北京公司典型案例的同时，4月13日和6月26日，中国电信两次下发通知，在全集团范围内全面开展了“小金库”问题自查自纠。抽调80人组成10个检查组，对广东、陕西、湖南、广西等10个省的相关机构进行重点检查，发现并彻底纠正了一批“小金库”问题和管理隐患。针对查找出的问题，中国电信举一反三，制定了“八项禁令”和“六条举措”，将于近期下发，旨在形成防范和治理“小金库”的长效机制。
从严整改房车问题
中央第六巡视组进驻后，中国五矿集团公司狠纠“四风”问题，关于公务用车、办公用房问题的整改明显加速。3月18日，中国五矿集团公司发布《领导办公用房整改通告》，在公司内网主页上进行公示，同时公开了集团公司领导的办公室房间号和面积。《通告》要求，各级企业主要负责人作为第一责任人，全面认真开展存量办公用房清理整改工作。
在办公用房方面，集团公司领导从原办公室搬至预留董事会、总经理助理的办公室;严格按照《中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》确定的面积标准，对原有办公室进行全面的保护性改造。
同时，通过建章立制规范存量用房，从源头控制增量办公用房，确保清退之后有效盘活存量。
在公务用车方面，集团公司领导带头落实中央八项规定精神，以上率下层层整改。通过建立车辆台账和管理实施细则，实现总部车辆零增长、零超标。目前，正通过公车改革的方式，对与业务保障无关的车辆实施公开拍卖。
打造作风建设新常态
今年3月至4月，中央第一巡视组在中国核工业集团公司开展专项巡视，发现违反中央八项规定精神问题依然存在，公款旅游等问题屡禁不止。对此，中核工业高度重视，采取多项举措狠刹“四风”问题。
领导带头是最好的动员。中核工业加大对领导人员职务消费管理，对超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车和公车私用等行为进行整改，纠正领导干部多处占用办公用房、超标准装修办公用房、配备高档办公家具及办公用品等问题。据统计，2015年上半年，总部公务用车购置费同比下降100%，公务用车运行维护费同比下降51.07%，业务招待费同比下降58.65%。
与此同时，中核工业坚持“一案双查”，对出现严重顶风违纪问题、“四风”问题禁而不绝的，坚决严肃问责。截至2015年5月2日，已对36人进行了党纪政纪处分，其中集团公司党组管理干部13人，处级及以下干部23人;对8人进行诫勉谈话，其中党组管理干部4人，处级及处级以下4人。共查处中核财务有限责任公司违反财经纪律、设立“小金库”，违反中央八项规定精神购买、发放消费券等10起案件，对中核财务有限责任公司原总经理等人进行问责。
严格落实中央八项规定精神
2021年是中国共产党成立100周年和“十四五”规划开局之年，落实中央八项规定精神、做好正风肃纪工作意义重大。元旦、春节将至，为进一步贯彻落实党中央、中央纪委国家监委和市委有关部署要求，继续紧盯重要节点纠正“四风”，文明清廉节俭过“两节”，市纪委监委印发《关于严格落实中央八项规定精神做好元旦春节期间正风肃纪工作的通知》。
通知强调，要坚持以上率下，落实主体责任。全市各级党组织要不折不扣贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好2021年元旦春节期间有关工作的通知》精神和市委、市政府要求，及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行，确保疫情防控、关爱困难群众、满足群众节日消费需求、保障群众平安有序出行、安全生产、维护社会大局稳定等决策部署落地落实。要肩负起全面从严治党主体责任，以高度的政治自觉、行动自觉和踏石留印、抓铁有
痕的劲头继续狠抓中央八项规定精神落实，把持之以恒正风肃纪作为坚决做到“两个维护”的具体检验。各级党员领导干部特别是主要负责同志要坚持率先垂范，严守纪律规矩，带头纠正“四风”顽瘴痼疾，带头制止餐饮浪费行为，带头执行疫情防控常态化各项措施规定，带头力戒形式主义、官僚主义切实为基层减负，以过硬的纪律作风回应群众期待、保障开局起步。要认真组织学习中央纪委国家监委、市纪委监委在2021年元旦春节期间公开曝光的违反中央八项规定精神典型问题通报，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保宣传教育到位、思想统一到位、压力传导到位、责任落实到位。要加强对党员干部的管理监督，对苗头性、倾向性问题及时提示提醒、咬耳扯袖，督促党员干部遵纪守法、尽责担当，使党的优良传统和作风内化于心、外化于行，成为日常习惯和自觉遵循。
通知强调，要明确纪律红线，严防节日腐败。各级党组织和纪检监察机关要不断提高政治站位，深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，以钉钉子精神推进中央八项规定精神落实，做到“八紧盯八严禁”。一是紧盯违规吃喝问题，严禁公款吃喝、违规接受宴请、不吃公款吃老板以及违规出入私人会所或在带有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”等活动，坚决防止借节日之机搞拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪违法行为;二是紧盯餐饮浪费问题，聚焦公务
接待场所、内部培训中心等重点部位，严禁在公务用餐、单位食堂用餐等方面享乐奢靡，搞铺张浪费;三是紧盯经费管理问题，聚焦审批、报销等关键环节，严禁巧立名目突击花钱，违规发放津补贴、奖金和实物，着力纠正以反“四风”为名取消干部职工正常福利;四是紧盯收送礼品礼金问题，严禁以过节为名违规收送名贵特产、礼品礼金以及接受“电子红包”、线上转账等隐形变异问题;五是紧盯车轮歪风问题，严禁公车私用、私车公养或利用职权向管理服务对象及其他单位借用车辆进行游玩等活动;六是紧盯给基层造成负担的形式主义、官僚主义问题，严禁随意派任务、要材料要报表、滥用互联网政务应用程序、扎堆调研和随意要求干部“24小时在岗”;七是紧盯领导机关、领导干部作风问题，严禁在巩固脱贫攻坚成果、民生保障、帮扶救助、政务服务、安全生产、灾害监测预警和应急处置等领域不担当、不作为、乱作为;八是紧盯疫情防控常态化各项政策措施落实情况，适应疫情防控形势和要求，严禁工作中履职不力，防控措施形同虚设、打折扣。
通知要求，要强化监督执纪，坚持纠树并举。元旦、春节是做好正风肃纪工作的关键节点，必须扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。全市各级纪检监察机关要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，找准监督的切入点，跟进监督、保
障执行、促进完善，推动中办、国办《通知》部署的各项任务落到实处。要坚持分析研判在先，精准把握本地区本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打，坚决防止出现“破窗效应”。要综合采取大数据监督、专项检查、随机抽查、明察暗访、提醒谈话、发放提示函等方式，严防“四风”问题反弹。要发挥好群众和媒体的监督作用，通过电话、网络和微信等方式，拓宽群众信访举报渠道。坚持零容忍、严惩戒，对不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、引发媒体关注的顶风违纪行为，要迅速核查处置，发现一起查处一起。要强化精准思维，坚持实事求是，注意方式方法，精准把握政策界限，依规依纪依法处置，做到政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。要深化“以案三促”，通过深度剖析典型案例，促进优化制度、完善治理，教育引导党员干部增强党性修养、破除特权思想，带头转作风、树新风，以优良作风展现新气象、彰显新作为。
严格落实中央八项规定精神
党的十九大报告指出，我们用于面对党的重大风险挑战和党内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶，消除了党和国家内部存在的严重隐患。“钱眼虽小能铐手，酒杯虽浅淹死人。”贯彻落实中央八项规定精神要具体问题具体抓、细小问题仔细抓、重要节点重点抓，最大效力地推动干部作风转变。
对标中央要求，结合基层实际，将中央八项规定精神中的联系群众、精文简会、改进接待、厉行节约等内容进行细化、量化、数字化，切实减少执行中的“缓冲”“模糊”区域。广开言路，倾听基层声音，对群众不认可、不满意的作风问题进行收集整理、分类定性，建立个性化作风问题清单，拟定精准化整改要求，落实到具体事项、具体人员。
坚持零容忍、无禁区，对违反中央八项规定精神，踩“红线”、闯“雷区”的，穿“隐形衣”、顶风作案的，一律从严从速从重查处;坚持重心下移、力量下沉，定期开展回头看，推进巡查工作向村、组、户延伸，反复抓、抓反复，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;坚持问题导向，创新方式方法，在畅通信访主渠道的同时，对网络举报渠道进行探索研究，及时收集、受理群众来信来访，提高不良作风的发现率。
在元旦、春节等重要时间节点前下发通知明确纪律要求，节假日期间组织明察暗访，节后核实重点线索，查处违纪问题，通报典型案例。对节假日中核实定性的作风问题，一律及时通报曝光，点到具体单位和个人，形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应。
篇七：国有企业聚焦贯彻落实中央八项规定精神
文化建设浅谈国有企业纪检监察如何强化精准监督黄 泓（福建中烟工业有限责任公司，福建 厦门 361000）摘 要：为着力发挥纪检监察监督保障执行、促进完善发展作用，强化政治监督、精准监督，抓住领导班子和班子成员这个“关键少数”，以班子建设为切入点，坚持问题导向，查摆差距和不足，不断改进完善监督工作，助推企业高质量发展。本文结合工作实际，就国有企业纪检监察如何强化精准监督进行探讨。关键词：精准监督 班子建设 专责监督近年来，党的领导建设不断加强，党的建设不断强化，全面从严治党工作不断深化，领导班子政治意识较以往有了大幅提升，班子自身建设和企业各项工作呈现良好态势。企业各级纪检监察机构聚焦监督执纪问责主责主业，对各单位领导班子和班子成员遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况进行监督检查。同时，推动双重领导体制具体化、程序化、制度化，加强对下级纪检监察机构的领导和管理，督促其加强同级监督，特别要对领导班子及班子成员履行职责、行使权力情况进行监督。一、企业领导班子自身建设存在的问题与党中央要求，与企业高质量发展要求相比仍存在差距和不足：一是理论武装不够强，理论学习成效还不够理想。二是政策解读不够到位，群众工作本领须进一步提升。三是班子配置不够平衡，个别单位班子结构不够理想。二、纪检监察专责监督存在的主要不足（一）把握政治监督定位不够准确，监督不够精准从调研情况看，各级纪检监察机构对落实政治监督实践要求仍有差距，对政治监督的内容和内涵把握不够准确，盯住重点人、重点事、重点问题不够精准。（二）主体责任与监督责任贯通协同不够，监督执纪“四种形态”运用不够到位目前各单位领导班子均能旗帜鲜明的支持纪检监察开展监督执纪工作，主动接受监督，但不同程度存在对“党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪‘四种形态’”的认识不够到位的情况，切实履行全面从严治党“两个责任”还有差距。（三）纪检监察推进高质量“三转”还有差距，纪检监察队伍素质能力须进一步提升十九届中央纪委四次全会指出要推进更高水平、更深层次“三转”必须在一体推进“三不”、深化“三项改革”、建设高素质专业化干部队伍等方面下功夫。从目前情况看，有的单位对纪检监察工作的职责使命认识不深不准，对高质量发展内涵规律把握不到位，一体推进“三不”“三项改革”“三转”存在不平衡不协调的问题。三、加强国有企业纪检监察的对策举措（一）提高政治站位，进一步聚焦政治监督定位纪检监察是党内监督和国家监察的专责机关，加强政治监督是纪检监察履行好职责中应有之义。纪检监察如何加强政治监督，强化精准监督，做实日常监督，调研组认为主要要把握好两个关系。第一个关系，政治和业务的关系，政治和业务是一个问题的两个方面，没有脱离开政治的业务，也没有脱离开业务的政治。比如贯彻落实中央八项规定精神，既要执行公务车辆、接待等具体业务管理要求，又要领会好落实中央八项规定精神背后的实质是坚守人民立场，坚决反对人民群众厌恶的一切作风和行为，筑牢党的执政根基。第二个关系，内容和形式的关系，有的单位开展政治监督，把注意力放在形式上，忽视了效果。比如对党内政治生活进行监督不能光看形式，更要看内容和效果，看通过这些举措和活动给党的先进性、纯洁性、组织力战斗力发挥了什么作用，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性是否到位。全省系统各级纪检监察机构只有善于从政治上发现问题、分析问题、纠正偏差、推动问题解决，才能真正实现与企业高质量发展同频共振，促进企业治理效能提升。（二）压实“两个责任”，推动主体责任和监督责任贯通协同各单位的党委和纪委在加强党的建设、全面从严治党上都承担着重大责任，目标和方向是一致的，但主体责任、监督责任各有各的着力重点，不能相互替代，不能彼此脱离，必须各尽其责、共同发力。纪检监察机构要处理好监督与支持的关系，一方面通过有力有效的监督，及时督促提醒单位领导班子及班子成员坚决扛起主体责任，落实党委书记第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”，以上率下，加强对分管领域全面从严治党和党风廉政建设工作督促指导，贯通运用好监督执纪“四种形态”；另一方面要通过旗帜鲜明的支持，为单位领导班子坚决贯彻落实党中央和行业决策部署的行动撑腰鼓劲、增加底气。同时，以党内监督为主导，推动其他各类监督有机贯通、相互协调，构筑全方位立体监督网络。（三）持续深化改革，以改革实效促进纪检监察工作高质量发展要实现纪检监察工作高质量发展，首先最重要的是必须坚持党的领导，坚持以政治建设为统领，自觉把各项工作放到大局进行谋划思考、查摆分析、完善提升，一体推进“三不”机制构建，在此过程中不断地坚持和深化“三转”；其次要加强人才队伍建设，通过发挥科学考核指标导向作用、不断完善人员培训工作、加大人员外派实践力度等手段，进一步激发队伍潜能，着力促进纪检监察队伍政治素质和业务能力双提升；其三要持续深化纪检监察体制机制改革，不断完善纪检监察派驻工作，进一步发挥“派”的权威和“驻”的优势。·9·
篇八：国有企业聚焦贯彻落实中央八项规定精神
公司委员会贯彻落实中央八项规定精神实施细则
为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，根据省委、省政府印发的《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》和省国资委党委《贯彻落实浙江省“36条办法”进一步加强作风建设的具体措施》等有关精神，结合集团工作实际，制订本细则。
一、改进调查研究
1.完善调研制度。大兴调查研究之风，以大调研推动大落实、促进新发展，集团领导要紧扣贯彻落实中央和省委、省政府以及省国资委党委、集团党委决策部署，紧扣集团改革发展和党建工作重点任务，围绕国企改革、生产经营、提质增效等领域重大问题、重点工作，围绕关系职工群众和企业切身利益的重要事项，带头深入基层一线，积极开展调查研究。集团领导要将下基层调研与下访接访等工作相结合，面对面了解企业生产经营管理情况，点对点帮助企业解决改革发展难题，重点要到困难和矛盾较多的单位了解实情、研究问题、指导工作。集团领导每年下基层调研时间不少于2个月，每年至少牵头主持1项重点调研课题，牵头完成1篇调研报告或理论文章。
2.改进调研方法。集团领导到基层调研要轻车简从，最大限度减少陪同和随行人员，不搞层层多人陪同，无直接工作任务的人员一律不到现场。集团主要领导到基层调研，随行的有关部门负责人不超过3人，二级单位陪同的领导一般不超过2人（含1位主要领导）；其他集团领导到基层调研，随行的有关部门负责人1不超过2人，二级单位由1位分管领导陪同，主要领导可以不陪同。要合理运用座谈交流、实地考察、蹲点调研等多种方法，往实地走，往深处走，多与基层一线人员接触交流，多听取基层员工的呼声和意见建议，摸清主要矛盾和问题。
3.简化调研接待。集团领导到基层调研和参加会议活动，不张贴悬挂欢迎词，不搞迎来送往，不摆放花草，不安排超规格住宿，不接受赠送的各类纪念品和土特产。一般在住宿宾馆、公司食堂、农家乐就餐，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭；同城一般不安排住宿、用餐。除工作需要外，不安排到名胜古迹、风景区参观考察。集团领导到基层调研应安排集体乘车，提倡乘坐公共交通工具。
4.加强调研统筹。统筹安排调研活动，集团领导和有关部门不同时或轮番到同一下属单位开展调研，相关主题、相关部门的调研可以联合开展，不影响调研单位正常的生产经营工作秩序。建立健全集团总部信息资源共享机制，减少多头索要信息数据资料，切实减少被调研单位负担。
二、精简会议活动
5.严控会议活动数量和规模。坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动和规模，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，减少参加人员，缩短会议时间。加强会议计划和执行情况统一管理，除按上级部署要求必须召开的会议和集团年度半年度会议、党建工作会议、党风廉政建设工作会议外，由集团组织全体中层以上管理人员召开的大会或延伸到三级公司召开的会议，原则上每年不超过4次；除了定期工作例会外，各职能部门召开的条线2类专业性会议，原则上每年不超过4次，会期一般控制在半天内。
6.严格会议活动审批和管理。以集团名义召开举办的各类会议活动由集团党政办公室归口审核，经集团批准后实施；集团总部职能部门或有关单位召开的全集团性会议和举行的重要活动，须事前向集团党政办公室报送请示，经集团主要领导批准，由集团党政办公室统一发布通知后实施；各职能部门组织召开的条线类专业会议，须经集团党政办公室审核后，报分管领导审批实施。上级有关部门、外单位组织召开的有关会议和活动，须统一由集团党政办公室报请集团主要领导审批后，根据要求安排集团有关领导和相关部门负责人参加，未经审批任何人不得代表集团参加任何会议和活动。所属单位承办以集团名义召开的会议或举办的活动，应提前将会议（活动）方案报送集团党政办公室，由集团党政办公室审核并提请集团领导批准后实施。各职能部门召开的条线类专业性会议，集团主要领导一般不参加，也不要求各下属单位主要负责人参加。未经集团党委批准，集团领导一律不参加所属单位或外单位组织举办的各类剪彩、奠基、庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、论坛以及乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动。集团员工受邀参加外单位在工作时间组织的授课、评审、咨询、验收等活动，须严格实行报告审批制度。
7.严控会议活动费用。举办会议活动要严格执行有关规定，预先提出经费预算并报批。未经批准召开的会议，会议经费一律不予报销。集团的各类会议一般安排在总部或相关所属单位的会议室等企业内部场所召开，减少会议车辆，控制会议材料篇幅和数量。严格执行会议用餐、住宿标准。会议活动现场布置要简朴；3各类会议不发放洗漱用品，会议住房不摆放鲜花和水果；严禁以任何名义发放纪念品；在会议举办地有住房的与会人员不安排住宿。
8.提高会议活动实效。切实改进会风，精简会议议程，注重解决实际问题，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，集团内部会议不提供领导主持词。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，非涉密系统性会议可视情采取视频会议等形式召开，在技术条件允许情况下，有的会议可直接开到基层。一般性布置工作的会议，不安排讨论；需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议。
三、精简文件简报
9.减少文件简报数量。严格公文办理程序，大力精简发文数量，控制发文规格，没有实质内容或新的政策措施的，可发可不发的文件，一律不发。上级机关已公开发布的文件，不翻印、不转发；未公开发布但有明确具体要求的非涉密文件，直接翻印下发，不转发；能以信笺等形式印发的公文，不以正式文件形式印发。涉及同一事项的工作布置、配套政策、责任分工等文件，尽量合并下发。减少纸质文件和简报数量，凡可通过OA办公系统、电子邮箱等传阅或下发的文件和简报，一般不再印发纸质版。
10.提高文稿质量、规范办理程序。弘扬“短实新”优良作风，坚持写短文、说实话、求实效，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精练。严格控制文字篇幅，文件一般不超过5000字，简报一4般每期不超过2000字，研究报告一般不超过5000字。规范涉密文件管理。各下属单位确需集团转报、批转、转发的公文，一般事项应提前10个工作日报送，紧急事项应提前5个工作日报送；需在5个工作日内办理的特急事项，应说明原因。严格遵守省委、省政府有关规定，按程序报送公文，不得多头报送。进一步完善OA办公系统的应用，积极推广电子公文，推进公文、简报办理信息化流转，提高工作效率。
四、规范出国（境）活动
11.严格规范出国（境）活动。因公出国（境）考察应根据工作需要，严格执行计划管理和报批程序，出访必须有明确的公务目的和实质性内容，不得把出访作为一种待遇，严禁无明确公务、一般性考察和重复考察的团组。要针对考察目的合理安排相关人员，不搞特殊照顾。除上级统一安排外，集团员工原则上不得参加外单位组织的出访，如确因工作需要，应由对方单位事先征得集团公司同意。各级管理人员出国次数严格按照上级部门和集团有关规定执行。集团领导每次出访不超过2个国家（地区）（含经停国家和地区，不出机场除外），出访1国（地区）原则上不超过5天，出访2国（地区）原则上不超过8天（赴拉美、非洲不超过9天），离抵境当日计入在外停留时间。集团领导班子成员同一期出访原则上安排不超过2人，主要领导同志原则上不安排同期出访。
12．严格遵守外事纪律和规定。严格按照有关外事管理规定安排团组人员，出访团组人员身份要与出访任务相符，一般不超过5人，严禁拆分组团或组织“团外团”，严禁安排无关人员搭团5出国。严格遵守外事纪律，严禁变相公款旅游，严禁安排与公务无关的其他交流和娱乐活动，严禁私自改变出行线路和任务。出访期间，团组和个人一律不得接受有关驻外机构、中资企业、华人华侨赠送的礼品，外方所赠礼品应严格按照国家和省有关规定处理。集团领导出访或回国时，不安排人员迎送。
五、改进新闻宣传
13.提高新闻宣传工作实效。按照精简务实、注重效果的原则，加强集团网站、报刊、微信等宣传平台管理，提高宣传工作质量，控制报道篇幅和数量，减少一般性报道。以集团党委、集团公司名义召开的工作会议和综合性会议，集团宣传平台根据工作需要进行报道。加强对新闻宣传工作的组织领导和统筹安排，整合集团内的宣传平台和资源，完善与集团外各类媒体的联系沟通机制，增强宣传报道的针对性和有效性。做好信息公开工作，主动接受社会监督。
14.严格规范文稿发表。集团领导代表集团党委、集团公司发表讲话，个人发表署名文章，须经集团党委批准。未经集团党委批准，集团领导个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字、作序。集团总部各部门负责人以职务身份对外发表文章的，须经分管领导批准，其他工作人员以集团名义对外发表文章，须经所在部门审核同意。
六、厉行勤俭节约
15.严格执行有关待遇规定。严格执行办公用房、用车等方面的待遇规定，不得超标准配置办公家具和用品。集团领导退休或调离的，在办理好退休手续或调动手续后1周内腾退办公用房；6其他干部职工退休或调离的，在办理好退休手续或调动手续后3天内腾退办公用房。领导干部在不同单位或部门同时任职的，只安排一处办公用房。严禁超编制、超标准配备车辆，严禁公车私用。因公出差、出国（境）要严格按规定搭乘交通工具，并按差旅住宿标准入住，不搞特殊化。
16.大力倡导勤俭节约。认真执行有关厉行节约、反对浪费的各项规定，严禁超标准公务、商务接待或安排与公务、商务无关的宴请。加强财务预算管理，科学合理安排预算，严格执行财务审批和报销制度，严禁无预算支出、超预算支出，严格控制“三公”经费支出。节约用水用电，节约办公用品，加强耗材管理，推行无纸化办公，减少资源浪费，促进循环利用。
七、改进工作作风
17.坚决反对“四风”。各级领导干部要树立正确政绩观，自觉加强作风建设，坚决反对和纠正“四风”，反对特权、不搞特权。要密切联系实际，聚焦存在问题，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐形问题；既解决表层问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。
18.完善联系基层制度。落实好集团领导班子联系子公司制度，每位集团领导联系2-3家子公司，每年深入联系企业开展调研不少于2次，积极指导工作开展，帮助排忧解难；每位领导联系6-7名有关人才、困难党员、困难职工等。建立“项目长”制度，加强子公司领导管理重心下移，主动到项目部担任“项目长”，每年不少于2次深入项目一线摸实情、解难题。加强延伸管理，形成集团总部延伸三级公司管理，子公司延伸项目部管理，分公司延伸作业班组管理。集团总部各部门党支部要全方位联系子公司工程项目党支部，开展共建帮扶工作。
19.严格落实请销假审批报告制度。集团全体干部职工要严格按照休假、事假、病假等有关规定落实请销假制度。集团领导和部门主要负责人应在确保参加省委省政府、省级部门重要会议和集团党委会议等的前提下安排出差（休假）。工作日期间，集团领导离开杭州，须向集团主要领导报告；部门主要负责人离开杭州须向集团分管领导报告，离开杭州2天及以上须向集团主要领导报告；集团下属单位主要领导离开工作驻地，须向集团报告。
20.带头树立良好家风。各级领导干部要严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。要严格执行领导干部个人重大事项报告制度，不得瞒报、漏报。
八、加强监督落实
21.领导率先垂范。集团领导及各部门负责人要以身作则、以上率下落实有关要求，带头遵守宪法法律，带头强化责任担当，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头遵守廉洁从业有关规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。把改进作风情况作为领导班子民主生活会和领导干部述职述德述廉述法的重要内容。
22.加强督促落实。集团总部和所属单位要认真贯彻落实细则要求。集团要定期进行督促检查，集团党委要对执行情况进行专题研究，并将检查结果报送省国资委。集团纪委要把监督执行本通知精神作为作风建设的一项经常性工作来抓，严明纪律要求，持续正风肃纪，增强监督实效，推动工作落实。
23.强化考核问责。建立考核机制，把所属单位贯彻执行情况纳入本单位党风廉政建设责任制考核、作风状况评价的重要内容，检查考核结果作为对所属单位领导班子业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加大问责力度，对违反上述规定的行为，坚决予以纠正；性质严重、造成恶劣影响的，依纪依规做出严肃处理，并视情况追究相关负责人的责任。
本细则自印发之日起施行。此前有关规定，凡与本细则不一致的，以本细则为准。各所属单位可参照本细则精神，细化具体要求，并认真抓好落实。
篇九：国有企业聚焦贯彻落实中央八项规定精神
2021年关于贯彻执行中央八项规定精神情况的总结汇报材料
2021年关于贯彻执行中央八项规定精神情况的总结汇报材料
近年来，县委.县政府坚定以新时代中国特色社会思想为指导，深入学习贯彻总书记对工作系列重要指示精神，坚持以党的政治建设为统领，认真落实中央和省委.市委关于全面从严治党各项决策部署，始终一以贯之把贯彻执行中央八项规定精神作为一项重大政治任务，严格遵守省委省政府项规定.市委市政府七项规定，深入开展“正风肃纪专项整治年”行动，持续推进纪律作风建设，巩固反腐败斗争压倒性态势，把全面从严治党不断引向深入，不断巩固发展良好政治生态。一.切实提高政治站位，坚决有力抓好学习贯彻
（一）加强组织领导，层层压实责任。县委.县政府坚持把贯彻中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定.县委县政府六项规定纳入管党治党重大决策部署统筹推进，召开县委三届六次.县纪委三届三次全会.全县领导干部大会等重大会议对作风建设提出明确要求。制定出台《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定.县委县政府六项规定实施细则》.贯彻落实省委《关于彻底肃清流毒影响持续净化政治生态的决定》任务分工方案，进一步细化加强作风建设工作方案和举措，把责任落实到具体行动中。
（二）迅速传达学习，统一思想认识。县委.县政府积极适应新时代新形势，强化县级领导带头学习.带头抓落实。特别是在中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定.县委县政府六项规定实施细则出台后，县委.县政府第一时间召开县委常委会.政府常务会，专题传达学习领会细则精神实质和精髓内涵，研究我县贯彻落实意见。全县各级各部门层层组织召开专题会议传达学习，迅速把思想和行动统一到了中央和省.市要求上来，在全县上下掀起了新一轮学习贯彻落实各项规定精神的浓厚氛围。
（三）创新宣传方式，营造良好氛围。在政务网.电视台.《今日》.《资讯》手机报.“清廉”官网官微等平台滚动播放贯彻执行八项规定精神宣传标语，印发“廉政画报”1万余份发放到各县级部门及各乡镇（街道），打造以中央八项规定精神为主线的廉政文化墙.文化走廊，创新开展领导干部任前党纪党规廉政考试.党员干部纪律教育学习集中测试以及科级领导干部读书班.村干部培训班等活动，在春节.中秋等重大节日前对全县党员干部发送贯彻落实八项规定精神的廉洁短信，实现了规定精神宣传全覆盖。
二.始终坚持以上率下，严格落实各项规定精神
县委常委班子充分发挥“头雁效应”和“关键少数”作用，在贯彻执行规定各个方面躬先表率，确保干在实处.做好榜样.走在前列。县委常委班子每次民主生活会，均对照检查执行中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定情况，研究加强作风建设措施，引导全县领导干部把全部精力和心思用在干事创业.振兴发展上。
（一）加强调查研究。县级领导带头提高调研实效，大力推行一线工作法，在坚持县委常委联片的基础上，县委.县政府领导班子成员每人联系1个乡镇（街道）.1个村（社区）.1户贫困户.1户企业.1个重点项目，力求做到倾心听民情.倾力解民忧。坚持统筹安排调研活动，不搞重复调研和层层陪同，20年省.市领导到调研共计次，严格按照相关规定安排陪同人员；县委主要领导深入基层一线调研和指导工作共计4次天，一律轻车简从.没有接受安排宴请。
10.64，进一步提高了发文工作效率和水平，确保了政令畅通和工作高效.协调运转。
（三）精简活动安排。县委.县政府班子成员一律不出席未经县委.县政府批准的各类剪彩.奠基.颁奖.揭幕和纪念会.表扬会等活动。科学安排出差计划，对出差天数.人员规模.住宿餐饮等环节严格把关，党政人员出差控制在每年核定的指标范围内。规范整合考核项目，精简考核内容，加强统筹整合，避免多头考核.重复考核，切实减轻基层负担。20年底，县委.县政府将党风廉政建设.组织.宣传.统战.综治维稳等8项工作统筹整合进行考核。
（四）改进新闻报道。新闻报道内容力求准确.鲜明.生动，严格根据工作需要.新闻价值.社会效果决定是否报道。需要报道的，按照精简务实.注重效果的原则，进一步压缩数量.字数和时长，对会议新闻和领导活动报道实行了总量控制；按照贴近实际.贴近生活.贴近群众的要求，以突出民生和社会新闻，增强传播效果为导向，选取与老百姓切身利益息息相关的角度，用群众喜闻乐见的形式呈现新闻事实，20年，新闻网.《今日》等媒体刊（播）发民生类新闻占比明显增加。
（五）厉行勤俭节约。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央.省.市.县相关规定，严禁超范围.超标准安排接待活动，“三公”经费支出比去年下降5。坚持在机关食堂就餐，不上高档菜肴和烟酒，并按规定缴纳餐费。县委.县政府领导班子成员带头坚持和发扬艰苦奋斗作风，严格执行办公用房.住房.用车.交通.休假休息等方面的待遇规定。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，坚持为政清廉.秉公用权，严格管理身边工作人员和亲属，始终保持和维护良好形象。
（六）倡导主动作为。县委.县政府班子成员带头旗帜鲜明讲政治，始终树牢“四个意识”.坚定“四个自信”.践行“两个维护”，严格遵守党的纪律和规矩，坚决反对搞形式.走过场，扎实深入开展“走基层”“万名干部进农家”活动，主动作为抓具体.抓协调.抓落实，讲实话.干实事.敢作为.勇担当，充分发挥了激情奉献的表率作用。特别是立足全省“一干多支.五区协同”.市委“一核两翼.三区协同”区域发展新格局，进一步丰富发展战略谋划，为推进高质量发展制定了蓝图.指明了方向。
三.强化监督执纪问责，压茬推进形成持续震慑
把20年作为“正风肃纪专项整治年”，强力推动“五大行动”，对违反中央八项规定精神行为一律严肃执纪.铁面问责，形成强大震慑，释放越往后越严的强烈信号。
（一）严肃查处违反中央八项规定精神问题。全县各级纪检监察组织把落实中央八项规定精神作为监督执纪重要内容，对个县级部门和个乡镇（街道）执行中央八项规定精神及“四风”突出问题开展拉网式.全覆盖专项检查，并对20年检查发现问题的整改情况进行全面回访核实，坚决对“隐身”“变异”.反复反弹.顶风违纪等突出问题快查快结快处，全年立案查处并点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神案件件人，其中涉及违规操办喜庆事宜和收送红包礼金问题，已进行严肃查处，持续释放了违纪必究.执纪必严的强烈信号。
（二）构筑立体严密监督体系汇聚反腐合力。将落实中央八项规定精神纳入巡察重要内容，加强党内监督全覆盖。坚持“纪检监督+群众监督+”模式，采取群众反映线索.媒体设立曝光台.纪检调查问责的方式，开办“阳光问政”直播节目，畅通群众监督举报渠道，不断织密监督之网。制定《县“一案双查”实施办法》，及时调整县纪委监委纪检监察联片工作制度，以查处违反中央八项规定精神为突破口，在执纪审查中深挖问题线索，旗帜鲜明惩治腐败，全县共受理检举控告类信访举报件，处置问题线索件，立案件.同比增长；其中给予党纪政务处分人.同比增长，涉及乡科级干部人，同比增长110。
（三）紧盯突出问题持续发力开展专项整治。集中开展扶贫领域“3+”专项治理.个脱贫攻坚任务较重乡镇首轮扶贫专项巡察等专项行动，共发现和督促整改问题个，移交问题线索个。聚焦惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理，开展次专项督查，发现问题个，立案查处件人。加大对“微腐败”问题的问责追究力度，共立案查处群众身边不正之风和腐败案件件人。强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，集中有力地开展专案攻坚，全年受理各级举报线索条.办结率，打掉恶势力犯罪集团个.恶势力团伙个。
（四）坚持标本兼治强化警示教育和制度建设。运用违反各级规定的典型案例，把警示教育纳入民主生活会.任前廉政谈话重要内容和党校必修课。组织名新任乡科级领导干部到监狱开展现场警示教育，引导干部绷紧“作风弦”.系好“风纪扣”。编印《正风20》警示教育读本，通过《资讯》手机报.“清廉”官网官微曝光各地典型案例件，形成强大震慑效应。深化监察体制改革，推动县监察委员会在年初顺利挂牌成立，个县级派驻纪检组筹备组全部就位运行，全县个乡镇（街道）挂牌成立县监察委员会派出监察室，个村（社区）设置监察工作信息员，实现国家监察向乡镇的全面延伸。制定《县20—20年决胜脱贫攻坚纪律作风监督检查办法》《县重要视频会议会风会纪督查办法（试行）》等配套制度，真正做到用制度管权.靠制度管人。
四.下一步工作打算20年，全县贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定总体进展良好，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：部分党员干部思想认识上还存在观望.侥幸心理，自认为“四风”问题离自己非常遥远，落实规定精神事不关己，缺乏持之以恒.常抓不懈.人人参与的心理准备；部分党员干部作风不实，在工作中缺少动真碰硬的决心和毅力，工作落实过于依赖文件.会议，创新意识还不够强，等等。下一步，县委.县政府将坚定以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻落实中央和省.市关于加强作风建设的各项决策部署，以更加坚定的决心.更加昂扬的斗志.更加有力的举措，持续巩固拓展落实中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定成果，持续深化“四风”问题整治，推动全县党风政风社风民风持续好转。
（一）加强思想政治建设，久久为功“筑根基”。持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心.牢记使命”主题教育，推动全县广大党员干部树牢“四个意识”.坚定“四个自信”.践行“两个维护”，始终做到对党忠诚.个人干净.敢于担当，筑牢贯彻执行中央八项规定精神的思想根基。严格贯彻落实省委《关于彻底肃清流毒影响持续净化政治生态的决定》，严肃党内政治生活，聚焦“七个有之”“五个必须”，全面净化县域政治生态。各级领导班子要切实压紧压实“两个责任”，推动各项部署落地落实。各级领导干部要发挥“头雁效应”，自觉带头落实中央和省.市.县各项规定及实施细则精神。
（二）持续深化正风肃纪，驰而不息“防反弹”。聚焦享乐.奢靡之风新动向.新表现，严格落实中央八项规定精神及实施细则，严格落实省.市.县相关规定，对发现的“四风”问题先行查处，防止“四风”回潮复燃。大力整治形式和官僚，严肃查处贯彻中央和省委.市委.县委决策部署“调门高落实少”等问题。深刻汲取违法案件教训，持续深化正风肃纪专项整治“五大行动”，重点查处脱贫攻坚.工程招投标以及不作为.乱作为问题，有力削减存量，有效遏制增量，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。
（三）建立健全长效机制，长抓常管“织笼子”。认真按照中央.省委.市委相关决策部署，紧扣实际以改革精神推进体制机制创新，从头上遏制不正之风。进一步细化贯彻落实规定精神的配套制度，并做好已出台制度落实情况后续评估，形成一整套严密的制度体系。进一步完善纪律制度，及时梳理执纪监督.审查调查.巡察监督中发现的权力运行薄弱环节和制度漏洞。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后.治病救人，坚持严管厚爱.抓早抓小.防微杜渐，保证党的干部能干事.干成事.不出事。
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