下面是小编为大家整理的襄垣县委书记高质量发展重要讲话范本(4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023襄垣县委书记高质量发展重要讲话4篇
【篇一】2023襄垣县委书记高质量发展重要讲话
把我们心中的灯点亮
王天琦
十一月七日，睢宁中学礼堂，突破睢宁辩论赛，又一次集体的感动。上一次是四月二十六日，睢宁，再一次出发。
一般而言，辩论赛的受众面是比较窄的，在决定向全县人民直播前我们还比较担心收视率，但当晚现场的热度和收视群众的反映，打消了我们最初的疑虑。事后总结出许多成功的经验，但最根本的还在于，辩论的题目离老百姓的生活很近：突破睢宁，整顿官风和改变民风哪个更重要？软环境和硬环境哪个更重要？实现家中不进贼，是依靠公安严打还是要群防群治？
这些辩题说大也大，说小也小，大到可以洋洋洒洒，汗牛充栋。小到其实就是一件事，一件家长里短。说它大，它决定一个地区发展的脉络，说它小，它每时每刻都发生在我们身边，或者就发生在自己身上。
各位辩手唇枪舌剑，观点碰撞、思想交锋；
现场观众语言生动，诙谐幽默，高潮迭起。真的是一场听觉的盛宴，语言的舞蹈。整场辩论赛唯一的缺点和不足是我出现的太过频繁，大量使用我的影像、讲话，辩手过多地引用我的讲话，不好，今后要避免。这也提醒我，平常的新闻报道不要太突出个人的色彩，要让更多的民众发声、让更多的民众成为社会生活的主角。这不是一个人的县城，不能培养一个人的政治。
既然是比赛，就要分胜负，但这种胜负是比赛技巧的角逐，并不表明辩题孰是孰非。事实越讲越清，真理愈辩愈明。相信辩论过后，社会各界对这些问题都会有新的更深入的思考。引发大家一起思考睢宁发展的症结，针砭流弊，清污除垢，从思想文化领域为突破睢宁做好充分的准备。
社会的大变革往往来自大辩论，很多人还记得30年前在中国大地兴起的改变中国命运的真理标准大讨论。三十年倏忽间，我们这场辩论能否点燃人们的心智呢？不管怎样，要努力在思想碰撞中达成共识，在统一思想中凝聚力量，全力推动“突破睢宁”的实现。这正是县委、县政府举办辩论赛的根本目的。
官风和民风哪一个更重要？官风对一个地区的政治、经济、文化都起着举足轻重的作用，很多时候，它甚至决定了一个地区的发展方向。群众对睢宁的官风鞭挞甚多、贬斥甚多。的确，我们的干部队伍中存在许多缺点和不足，有些问题甚至还比较严重，损害了群众的权益，损害了社会发展的肌体。对此县委县政府非常重视，采取了一系列措施解决问题，勤政肃贪、禁酒令、拉练工作法、领导干部问责制度等等。但我们也要看到，每一名干部都来自老百姓、是老百姓的一分子，有着和老百姓一样的血气呀。因此，每一名普通大众都肩负着匡正官风的责任，去审视官员的同时也应当审视自己。最近，禁酒办反映，连续接获四起饮酒的举报，经查都不属实，有的还属恶意举报。举报过后手机卡便不用了，或者举报的是公用电话根本无法对证，或者说我没举报，刚才手机不在我手里可能是别人用了我的手机等等，这些也让我想到了网络。为了畅通和群众联系的渠道，我和我的同事利用中国睢宁网、西祠胡同睢宁同乡部落、睢宁论坛上网办公，回答网友提问，根据网上的信息，为群众解决了不少问题，很好地实现了和民众的沟通。但不久，网上开始出现许多人身攻击的帖子，谩骂、诬陷、诽谤，纷至沓来，有的仅仅是家庭纠纷，也包装成黑社会恶斗，不惜亮出家丑以期吸引各方面的眼球。一时让外人惊诧，睢宁又怎么了？这是一个怎样的世界啊？！仿佛睢宁陷入了动荡。可明明睢宁是晴朗的天啊！我很注意浏览其他县区的网站，温情多了，和气多了，展现出让人留恋的家乡风貌，每每想到这些，心中总觉得不是滋味。
有些同志告诉我：在睢宁要毁掉一个干部很简单，那就是放出风来“他要提拔”！然后各种来信蜂拥而至就会把这人毁掉。我说：不至于吧，这太极端了。然后他们举出若干例子，我久久无语。一个干部调整的时候人民来信多了，领导干部慎重起见也许会把这一人事调整方案放一放，这样一来，这个干部的机遇可能就错过了。待得善恶是非弄清楚证明其无辜，还有什么意义呢。这样的结局，受影响的不仅仅是被提拔重用的人，而是一大批。这就像一支队伍穿行隧道，如果前面的人顺利过关，后面的人便可以次第跟上并冲出去，前面的人总也过不了关，队伍就会愈排愈长；
假如后面的人连隘口的光亮都看不到就会绝望、心浮气躁，秩序更加难以维持，免不了局面发生混乱以致相互冲撞，甚至厮打、践踏。这样的环境里有受益者么，没有，都是受害者！我真心地希望在睢宁能够形成这样的社会风气：让成功的人不骄傲，感恩于他获得的一切；
让失败的人不气馁，还有从头再来的机会。只有这样才会让久居的人感恩，让远行的人牵挂啊！
讲这些话并不是要袒护什么人。一个干部出了大问题，必须受到惩戒，今年县委县政府的力度非常大，有目共睹。很多同志甚至领导提醒我：这样很好，在睢宁就应该这样，但你要坚持住啊！其实，惩处干部是件非常痛心的事，既要忍受内心深处的煎熬，又要承受来自方方面面、形形色色的巨大压力，睢宁干部作风的转变是个艰难而漫长的过程，目前取得的成绩是初步的，其基础还不牢固。因此，我们的措施都不是权宜之计，一定会长期坚持下去，直至干部作风彻底改变，请父老乡亲放心！
但无论如何，我不希望这是睢宁人内讧和恶斗的理由。衷心地希望咱们睢宁人能够打破沉闷戒备、互相猜忌的积弊，彼此关爱，相互搀扶。我们不能陷入恶恶相报、冤冤相报，每个人都要多想想自己，干好自己的事。不能总生活在对别人的拷问中，不能只习惯于对别人的责难。对于一个人而言，哀莫大于心死；
对一个社会而言，最大的危险莫过于绝望。因此我也希望，群众看到干部作风的可喜变化能给他们鼓劲；
干部看到群众的新期待，要更加努力奋发！哲学家罗素说过：在一切道德品质中，善良的本性是世界上最需要的，彼此之间要宽容友善，千万不要睚眦必报。人其实很坚强，不会轻易地被什么力量毁掉，不要太过担心，整日生活在提心吊胆、戒惧防范中。根据物理学原理：力的作用是相互的，当你试图毁掉别人的时候，这种反作用力也会毁掉自己。我们需要，迫切需要一个自信、向善的未来。
软环境硬环境的话题大家讨论得比较多，其真正意义在于每个人价值坐标和行动坐标的取向，价值坐标和行动坐标一致时，它便可以体现出合作的力量。硬环境当然重要，没有承载条件，车进不来、厂没法建、电没法通，产品便不能生产，谁来投资啊？但设若这些条件具备了，进来一个企业我们就强买强卖、强装强卸，最后企业跑掉了，其他的企业也不敢来了，我们仍然是竹篮打水一场空。没有梧桐树引不来金凤凰，这棵梧桐树既是硬环境也是软环境！
有些人在网上发帖子，呼吁睢宁人两年内不买房，抵制房地产业，这样做太极端，没有什么积极意义。房地产业是推动经济发展力量最大的产业之一，房地产业大萧条后果是很严重的，这次世界金融危机和经济危机也充分地证明了这一点。房地产业萧条，水泥、钢材、装饰材料卖不出去，相关的工厂要倒闭，工人要失业，消费要锐减，农产品会大量积压，餐饮、服装消费等等都大受牵连。买不起房不能简单归罪于开发商，要做科学客观的分析，然后采取切实的措施让我们的民众人人有房住，比如，稳控房价、建设经济适用房、廉租房等等。这个世界已经成了一个村庄，生活中很多事情都是相互关联的，房地产和我们的关系不仅是价格，还有就业和生活，关乎我们的实际利益，它和其他产业没有什么两样，不需要把它妖魔化。当然对于那些无良的开发商我们是一定要依法严惩的。许多商人常常通过网络了解一个地区，了解一个地区的民风，如果看到我们今天抵制这，明天抵制那，谁还愿意来投资！对所有的人和事我们都不应该轻易地排斥，土壤拒绝水就会变成沙漠；
绿叶拒绝了阳光就会枯萎；
鱼儿拒绝了氧气，就会失去生命；
人拒绝了交往就会孤独。我们要学会同别人共生共处，亲密融合，为别人，更是为自己。我们需要，迫切需要一个友好合作的未来。
在现场接受访谈时，我谈到了睢宁的社会治安，观众席上睢中代表队的学生们自发地举起了标语牌：突破睢宁，人人有责。当时我油然想起台湾作家龙应台有关老鼠过街的文章。大致意思是这样的：
一只老鼠跑到马路上，有人说：“应当交通局管。”
这只老鼠跑到了人行道上，有人说：“应当城管局管。”
这只老鼠窜到学校，有人说：“应当教育局管。”
这只老鼠一路安全地来到市场里，有人说：“应当工商局管。”
还有人说：“可能带菌，应当卫生局管。”
这时一只猫走了过来，说：“你们不管，我也不管，到底看这只老鼠谁来管。”
这只老鼠大摇大摆地继续了新的旅程。
其实这事很简单，老鼠过街人人喊打的道理大家都明白，无论谁遇到，抬起脚，踩死它，扔到垃圾桶里去！很多道理其实就是这么简单。去议论别人、腹诽时事的时候，我们是否反躬自省，想到承担？自己的承担、对责任的承担，改变现状，改变不合理的事物，改变命运，最需要是自己的担当而不是成为一个看客。谁干成事，谁就是睢宁的功臣，睢宁的历史就会记住他；
谁干成事，谁就是人民群众心目中的英雄，人民群众就会拥戴他。我们需要，迫切需要一个敢于担当的未来！
落后是睢宁的现状，睢宁没什么优势的自然资源，摆脱睢宁的落后，关键靠人。应当认识到，我们每个人心中或多或少地都有些阴影，有些黯淡。群众埋怨干部，干部埋怨群众，如果沉溺于这种状态，我们就会不断重复自己毁掉自己的故事。无论如何，不能让内心弥漫黑暗，否则就会失去前进的目标和动力，要向往光明，哪怕只有一盏微弱的灯，也要让它成为我们人生的航标，激励着坚强地行走。我们人人心中都有一盏灯，用善良点燃它、用合作点燃它、用责任点燃它，先把自己心中的灯点亮，照亮自己，也照亮别人，然后互相映照。让它照亮我们的心怀，照亮我们的心路，如果130万盏灯都亮起来，睢宁的前程一定会大放光明！
前一段时间，我轻车简从地对城建工作进行了一次调研，这次调研的主题：睢宁城市的背面。我没有看城市的高楼、广场那些光鲜照人的一面，而是去看公厕、断头路、断头桥，以此确定城建今后工作的目标、思路和重点。我沿着小濉河路走下去，走到老纱厂西南角小濉河桥，一路泥泞和垃圾，污浊不堪，河水臭味令人掩鼻。路遇一老者抱着孩子，他见到我一愣：“哎，王书记么？你好啊！”
“你好，你好。”我不敢多搭讪匆匆地往前走，这样的环境，我内心满是自责和不安，不敢面对他。
“王书记，你最近干了不少好事实事，俺老百姓拥护你。你管干部，禁酒令、勤政肃贪抓得好啊！”
我低头心想，还好呢，这样的环境我第一次来，太官僚了，这样的问题都没根本解决好，太不称职了……
走了一二十米，这位老者把我喊住：“哎，王书记，最近在电视上看你很憔悴，你要保重身体啊，老百姓希望你能在睢宁多干几年！”
那一刻，我的泪差点夺眶而出！
那一刻，我心中骤然亮起！
后记：本来没有写这篇文章的打算，在现场接受访谈后，总感觉有许多想法，不吐不快，于是我用了一个晚上时间写了这篇文章，与大家作进一步的交流，以期引起大家共鸣。
有事和无事
王天琦
同志们：
今天，我们召开区政府全体组成人员会议，主要是总结今年以来政府各项工作，研究明年经济和社会事业发展的主要任务，进一步改进政府工作作风，把全区经济和社会事业的发展推向一个新的水平。
会前，区政府安排了一系列调研和专题研究，听取各方面的意见和建议，确定明年政府工作的目标、思路和措施。上午，我在区委全委（扩大）会议上就明年政府工作作了具体说明，现在又将《政府工作报告（征求意见稿）》发给大家。因此，这次政府全体组成人员会议，我重点谈谈政府的作风建设。
在历届班子的努力下，贾汪经济和社会事业取得了长足的发展，形势越来越好，事情也越来越多，大事多，新事多，急事多，难事多。事多，反映各方面工作都在阔步前进；
事多，反映整个事业兴旺发达；
事多，也给我们的工作带来了许多挑战……短短一段话，我用了十个“事”字。
“事”是什么？为什么要讲“事”？怎样干事？这似乎是一个非常简单、非常浅显的问题，为什么如此简单和浅显的字和义，在我们的语言、生活、工作中出现得如此频密呢？看来，我们还要仔细深入地审视它。
一、关于“事”
1、事是什么？
事是我们工作和生活的全部。柴米油盐酱醋茶——“开门七件事”；
立志、修身、名利、成败——是“事业”。可以讲，凡是人所做所为所遭遇的，以及社会生活的一切活动和自然界的一切现象都叫“事”。如此宽泛的意义现代才有。古代的事是什么呢？在甲骨文和金文中“事”和“吏”、“使”同字，《说文解字》解释为：“事，职也”，后引申为“职守、政务、事务”，指与国家、社稷、天子、政务有关的活动，《战国策》中有“赵太后新用事，秦急攻之”，《资治通鉴》中说“若事之不济，此乃天也”。“事”还有待奉、服侍的意思，李白的《梦游天姥吟留别》中有名句：“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜！”等等。
关于“事”的词，不胜枚举。好的有：好事、成事、大事、喜事、懂事、干事、国事、花事、美事、能事、善事、省事、实事、巧事、事半功倍、料事如神、实事求是、万事如意等等。不好的有：坏事、碍事、丑事、蠢事、白事、败事、恨事、后事、祸事、蒙事、惹事、失事、误事、凶事、肇事、人浮于事、敷衍了事、无所事事、无济于事、事与愿违、事后诸葛亮……
至理名言更多：天下大事，必作于细；
谋事在人，成事在天；
有志者事竟成；
万事俱备，只欠东风；
工欲善其事，必先利其器；
事实胜于雄辩；
事不三思，终有后悔；
事到万难须放胆；
事以密成，语以泄败；
世上无难事，只要肯登攀等等。东林书院门前有副著名的对联：“风声雨声读书声，声声入耳；
家事国事天下事，事事关心”。
毛泽东同志讲：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。”
邓小平同志讲：“埋头实干，做好我们自己的事。”
江泽民同志讲：“少说漂亮话，多做实在事。”
胡锦涛同志讲：“群众利益无小事。”
我比较喜欢的两句话：高尔基说“人创造事业，并以事业为荣”，易卜生说“伟大的事业，需要决心、能力、组织和责任感”。
2、为何说“事”？
在我们的干部队伍中总有种种对立的情形发生：有的人无所事事，有的人忙忙碌碌；
有的人寝食难安，有的人高枕无忧；
有的人夙兴夜寐，有的人昏昏沉沉；
有的人积极进取，有的人例行公事；
有的人照章办事，有的人为所欲为；
有的人胸怀全局，有的人结党营私。在座的同志究竟属于哪一类？要对号入座。我们最喜欢的一件事、最常用的一句祝福语是：平平安安，万事如意，浓缩起来就是“平安无事”。对人对事，这都是最高的境界，无所作为不可能平安无事，实际上事反而越积越多。
有事和无事是相对的，也是辩证统一的。事是客观存在的，不论何时何地，它不以人的意志为转移。有事和无事也是可以互相转化的。非有即无，心中有事便可以化险为夷；
心中无事，浑浑噩噩，就会无事生非。古语云：“无事如有事时提防，可以弥意外之变。”愈是在工作风平浪静、一帆风顺的时候，愈是要特别注意一些苗头性、倾向性的问题，见微知著，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态，有事会变无事。即使出现了意外情况，由于事先做好了充分准备，也不会有什么大事。相反，如果对工作中存在的问题麻痹大意，麻木不仁，问题会积小成大，积少成多，积重难返，无事也会变成有事，小灾可能变为大祸。
万历十五年，明朝的辽东巡抚注意到建州（即现在的吉林市通化市）一个酋长正在逐渐开拓疆土，吞并附近的部落。他派兵征讨却师出不利。这位巡抚非常重视，专奏朝廷以求裁示。是剿还是抚，在朝中引起了很大的争论。最后由当时的首辅申时行定调，他认为这完全是一件小事，不值得引起内外文官的不睦，所以他出面调停，也不再剿匪。于是，这位酋长得以为所欲为，而且不断发展壮大。他就是后来的清太祖——努尔哈赤。二百多年的大明王朝便在看似无事的渐变中逐渐坍塌。
干部的责任心是促成有事和无事相互转化的关键因素。同样是一片树叶，有的人“一叶障目，不见泰山”，有的人却“一叶落知天下秋”，不同的人、不同的态度会决定对事情的不同认识。一名对党和人民负责、对事业负责、对自己负责的领导干部，会敏锐地感知和掌握工作条件、工作环境、工作对象所发生的细微变化，防范于未然。如果缺乏责任心，就会视而不见，熟视无睹，丧失解决问题的最佳时机，再小的事也可能变成大事。
眼中有事还是无事，是检验一个干部的责任心和工作能力的重要标准。当一个干部眼中没有事的时候，事情往往已经很严重，这样的干部要么不出事，出事就是大事。而当一个干部满眼都是事的时候，往往能够难事变为易事、大事变为小事，即使是多事之秋也会安然度过。工作有问题并不可怕，只要保持清醒的头脑，再大的问题也终归有解决的办法；
对问题视而不见，坐在火山口上睡大觉才是最可怕的。最近，区委区政府小街巷整治行动和偿还群众债务正说明了这一点，就是在群众的信访中发现了“事”，然后着手解决，赢得了群众的赞赏。
二、如何处理好“事”
人力资源开发上有一个典型案例，在一家著名大企业的面试现场，门旁放了一把倒着的扫帚，大多数求职者都没在意，只有一个人把它扶了起来放在墙角，最终他被录用了，因为考官们从这个细节上看出了他的责任心和对周围事物的敏感。同样，各级领导干部也要以高度的责任心、事业心和使命感，为人民群众做事、办事、成事。
1、要有事。《中庸》讲：“致广大而尽精微。”我读清史，记得有这么一个故事。当年，洪承畴被清军俘虏后，皇太极爱惜他能征善战，想招降他，但招降的人受尽谩骂而不能。洪承畴表示为忠于大明只求一死。于是皇太极派熟悉洪的前明老臣范文程去劝降。范文程看到洪承畴正在小心仔细地抖落官服在牢房内沾染的灰尘，便胸有成竹。他认为，一个连服饰整洁尚且如此注意的人，一定更加珍惜自己的生命。虽然第一次劝降未能成功，但是他凭借这件小事断定洪承畴是一个惜命之人，一定会伏依清军。后来，皇太极果然用一名才貌双全的女子成功劝降。由此看来，善于发现事，是做事、成事的前提。
一是眼中要有事。眼睛是人对周围事物的第一反应器官，视线所及的事物都会通过眼睛被感知。但是，看到一堆垃圾，有的人无动于衷，绕着走开，有的人却会想着赶紧找人运走。关键就在于“认真”二字。各级领导干部对自己工作中存在的缺点和问题，要及时发现，及时反应，及时处理。如果油瓶倒了都没想着去扶，工作就会疲于应付，处于被动。
二是胸中要有事。眼中有事只是看到了表象，解决了表面问题。胸中有事就是要站在全局的高度，统筹考虑，整体规划，通过表面现象看到问题实质。眼前的垃圾运走了，还要再多想一想，这里为什么会有垃圾？别的地方还有没有？如果这种情况经常出现，是不是环卫管理体制存在某些问题？同样，在处理人民群众来信来访时，也要善于发现工作的缺点和不足，缺的就补，错的就改。认真剖析工作方式、工作方法、工作作风、工作体制等方面存在的深层次问题，举一反三，防患于未然，治之于未乱。
三是手中要有事。领导干部不能只当指挥员和裁判员，更要当好战斗员。看到了问题，就要抓紧着手解决，把眼里的事、胸中的事牢牢抓在手上，动手做起来。不要吝于做小事，小事做不好，大事往往也做不成，“一屋不扫，何以扫天下”讲的就是这个道理。手中有了事，工作也就有了抓手；
手上的事都做好了，工作成绩也就体现出来了。
2、要谋事。要做到眼中有事、胸中有事、手中有事，就要在工作中注意从以下几个方面去谋事：
一是在“没事”中找事。所谓“没事”并不是真的没事、天下太平了，而是由于自己的骄傲、懈怠、大意，没有发现事。所以，要时刻警醒自己工作中肯定“有事”，主动去“找事”。当一项工作取得阶段性成果，表面上看起来没事的时候，往往出现了事业发展的“拐点”，要么乘势而上、再上层楼，要么高位徘徊、停滞不前，甚至不进反退。在这种时候，要敢于自我否定，自我超越，善于发现新的矛盾，挖掘新的潜力，录求新的突破，实现事业发展和个人成长的“突围”。
二是在民意中找事。人民群众是我们的衣食父母，是我们一切工作的依靠力量。要始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需求作为第一需要，把人民群众的意愿作为工作的指向标。当年，毛主席就是从边区农民的牢骚中，看到了群众负担过重的问题，从而开展了大生产运动和精兵简政，巩固了抗日根据地。前不久，温家宝总理也是从农妇的一句话中看到了拖欠农民工工资问题。各级领导干部都要坚持从群众最欢迎的地方干起，从群众最需要的地方抓起，从群众最不满意的地方改起，真正服务百姓、造福百姓、保护百姓。
三是在发展中找事。发展是党执政兴国的第一要务，是各级、各部门行政负责人的首要任务。各级领导干部要倍加珍惜当前来之不易的发展势头，不断给自己确定更新更高的目标，自加压力，负重前行，始终把加快发展放在首要位置，多想发展之事，善谋发展之策。
四是在挑剔中找事。19世纪末，英国科学家瑞利通过两种不同的方法测定氮气密度时发现存在千分之几的误差，他没有忽略放过，最终与拉姆塞共同发现了氩，因此获得了诺贝尔物理学奖。我们做一切工作也要有这种“鸡蛋里面挑骨头”的精神，坚持高标准，严要求，精益求精，好上加好。对自己挑剔，就是对工作负责；
对现在挑剔，就是对将来负责；
自己挑出的事多了，领导和群众挑出的事就少了。
五是在失败中找事。失败并不可怕，世上没有不打败仗的将军，也没有从不出错的人。经历了失败，才能更加理智地检讨工作中的偏差，才能确定正确的目标，把事情办好，最终收获成功的喜悦。“人非圣贤，孰能无过”，一次的失败，并不是不可原谅的错误，真正的错误是不会从失败中学习。“失败是成功之母”，最重要的是如何从失败中吸取经验，总结教训，使之成为“有用的失败”，化为人生经历中珍贵的财富，才能东山再起。
3、要成事。有事、谋事只是停留在“知”的层次上，关键还是要看做事、成事。只有把事办成，才能达到“知行合一”，才能真正体现出干部的能力和水平。“空谈误国，实干兴邦”，必须坚持把能不能成事、能成多大的事作为衡量干部现实成绩和培养潜力的重要标准。
第一，把小事办实。我们普通人在大量的日子里都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。太多的人不屑一顾于小事和事情的细节，太自信于“天生我才必有用，千金散尽还复来”。杨利伟在太空绕行地球，都觉得多么遥不可及。但是，任何一个人从18岁到60岁，每天徒步半个小时，就可以绕行地球一周则很少有人想到。贞观五年，唐太宗李世民曾经对大臣说：“凡大事皆起于小事，小事不论，大事又将不可救，社稷倾危，莫不由此。”凡是涉及群众切身利益的小事，再小也要竭尽全力去办实、办好。垃圾清运、公厕建设、小区管理、路面整修看起来都是一些鸡毛蒜皮的“小事”，如果得不到及时有效的解决，就会影响人民群众的生产生活，就会影响他们的情绪，就会影响政府形象，就会引发不安定。只有把小事办实，才能树立起亲民、爱民、为民的优良作风，也才能积沙成塔，集腋成裘，成就大事。
第二，把急事办妥。处理紧急事件、紧急任务的水平折射出领导干部的应变能力。近年来，我们的工作中，大事多、喜事多、急事也多，这就要求领导干部要学会“弹钢琴”，把所有的事都列出来，分分类、排排队，分清轻重缓急，逐项突破。尤其是在处理突发性事件时，更要保持清醒的头脑，不慌不乱，不急不躁，妥善处理各种矛盾纠纷，控制事态发展。
第三，把难事办好。解难题、办难事、打硬仗是对领导干部的真正考验。要有钻劲，把事情搞全、吃透，把情况核清、弄准，把关系理顺、摆正，综合分析，理清思路；
要有韧劲，咬定青山不放松，不达目的不收兵，把难事盯住、盯紧，抓住不放，一抓到底；
要有干劲，始终保持昂扬的斗志，不因暂时的顺利骄傲松懈，不因暂时的困难灰心泄气，把各项具体措施扎扎实实地组织好、落实好。“世上无难事，只要肯登攀”，有了钻劲、韧劲、干劲，再难的事也能办好。
第四，把大事办成。有这么一个法国寓言故事，主人为了防治鼠患专门养了一只又大又凶的猫，令老鼠们心惊胆颤，就开会研究对策。有只聪明的小老鼠提出，给猫挂个铃铛，这样就能提前防范。老鼠们以为解决了危及生存的大事，个个欢欣鼓舞，可是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上呢？最后只好不了了之。这个故事说明，说的再好也没有用，关键要把大事办成，否则只能是纸上谈兵，空中楼阁。领导干部要增强把握大势，驾驭全局的能力，集中精力抓大事、谋大事、成大事，抓住对经济发展具有显著拉动作用、
示范效应的重要工作寻求突破。要抓具体，但不能陷于具体，天天忙于“头疼医头、脚疼医脚”的救火队式的工作，容易陷于事务主义的泥潭，最终将一事无成，碌碌无为。
第五，不要坏事。我们一般认为，美国是个最为开放和民主的社会，自由度非常高，想怎样就怎样。其实不然，美国的规矩特别多，尤其是政界。以开会为例，最著名的就有《罗伯特规则》，1876年至今已出版了十版。孙中山先生曾将它汉化，作为民权运动的基础。罗伯特议事规则大多是关于会议讨论时的规则，比如，如果对某动议有不同意见，首先必须考虑：按照规则是否有我的发言？时间是什么时候？别人发言时不能插嘴，不能拖堂延时，不同观点只能通过主持者间接实现等等。表面来看，这是技术细节，实际上是保障民主程序和开会效率的必要条件，其实质就是要守规矩。否则，什么议题都议而难决，什么事情都办不了。纪律是实现胜利的保障，作为一名干部，更要有规则意识，按规矩办事。过于张扬个性，为所欲为就破坏了规矩，坏了事情。作为政府各部门的负责人，必须对政府区长负责，首先向政府区长汇报工作，按有关区长的安排去抓好落实，令出即行，令行禁止，从而树立政府权威，提高工作效率。同时要尊重区委分管书记的最终裁决权。无论是政府哪一级干部，都不能打自己的“小九九”，破坏团结、秩序和稳定。现在有极少数干部，不按规矩和程序办事，甚至拒不执行有关区长工作安排，言和行都极为不妥，这是绝不允许的。其实，作为干部，应当遵守的规矩很多，可以单讲一个专题，你们要审视一下自己，遵守了多少？违背了多少？要认真地悟一悟。你们对分管区长负责，分管区长对我负责，我代表区政府对区委负责。有问题、有愿望可以逐级反映，寻求解决。但以个人理由破坏现有规则是不能原谅的。“没有规矩，不成方圆”，事情能否成功，关键在于遵守规矩。如果因为能力有限，确实干不了事、成不了事，至少不要坏事，这是一个最起码的要求。当不了推力，至少不要当阻力；
成不了合力，至少不要成为离心力；
帮不上忙，至少不要帮倒忙。如果“成事不足，败事有余”，就不仅仅是工作能力和水平的问题，而是一个干部的党性、原则和人品问题，不仅会误了人、误了事，还会误了己。
三、正确把握人和事
（一）正确认识当前存在的问题
贾汪的干部队伍总体来讲是不错的，近年来的工作也取得了一定成绩。但不可讳言，极个别干部的工作差强人意，总结起来，表现为如下几个问题：
1、看不到事。平静的海面下有汹涌的暗流，沉睡的火山里有冲突的岩浆，我们有的同志只看海面不见暗流，只看到成绩，不研究问题，汇报工作时成绩一大堆、形势一片好，问题没几个，即使讲到缺点和不足也是隔靴搔痒，说些不痛不痒的官话，对深层次的问题认识不到位、研究不深入，没有抓住事关经济发展全局最核心、最关键的问题。只有优秀的舵手才能引领船只绕过浅滩暗礁，一往直前；
也只有这样的舵手，才是真正的舵手。
2、干不好事。有的同志也想干事，但是没有明确的工作思路，不知道要干哪些事、能干哪些事，“老虎吃天，无处下口”，原因就在于作风不扎实，情况没摸透。调度工作，只看材料和数字；
下去调研，要么找上一帮人关起门来听汇报，要么走马观花看几个现场，最终是“葫芦掉在井里——在下面漂着”，看似深入，实则一事无成。只有放下架子，扑下身子，深入基层，深入一线，掌握基层的真实情况，了解百姓的迫切需要，才知道该干什么事、如何去干事，才能找准着力点、选准突破口，才能受到群众的支持和拥护。
3、不愿意费事。只有费事，才能把事做得更好、更精致，才能提升干事的层次和水平。普通人的语速是每分钟200字左右，说得快些或慢些都没有人注意，可是中央台的播音员每天都在反复进行一项极其枯燥乏味的基本功训练，把语速控制在120字。虽然费事，却能使最多的信息为听众所记住。而我们有的同志在贯彻落实区政府有关要求时，只满足于一般应付，交差了事。他们不去掌握本地区、本部门实际情况，研究具体的、可操作性的工作方案和实施细则，而是以会议落实会议，以文件落实文件，照抄照搬上级文件内容。有的不认真搞调研，习惯于大概、可能、差不多，考虑问题过于简单，准备不足，凭经验办事，吃老本、想当然，结果事与愿违。
4、不愿意揽事。“事”的本义是官职、职责，是专门就干部而言的。在其位就要谋其政，当官就要做事，这是对一名领导干部最基本的要求。否则，不仅不是一个好官，根本就谈不上是一个称职的官。有的人仅仅满足于按部就班地完成上级交办的工作任务，被动地开展工作，推一推、动一动，不推则不动，有的甚至“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹的就抹，能溜的就溜”，推着都不动。表面上看，这种危害性不大，实际上事情不会因为你不愿意揽就没有了，它仍然存在，而且越积越多，最终就会误了大事。同时，事物与事物之间不是孤立存在的，而是相互联系、相互作用、相互影响的，因此，要考虑不同事物之间的内在关系，把一项工作延伸、拓展开来，而不能单纯地就事论事。
5、喜欢惹事。要有大智慧，不耍小聪明。那些喜欢玩弄权术、擅长阴谋诡计的人自以为聪明，可是“若要人不知，除非己莫为”，这样做只会让更多的人认识到你的真面目，只会损害我们的事业、损害我们的团结。这样的同志往往把一己之私利看得太重，把群众的利益看得太轻；
把“小圈子”的利益看得太重，把党和人民的利益看得太轻；
只讲“小团伙”，没有“大集体”。有的人工作时间没事干，串串门、拉拉呱，张三李四，飞短流长，搬弄是非，胡扯一通；
有的人上班时精神萎顿，下班之后生龙活虎，今天你请我吃一顿，明天我给你安排一场，打牌、唱歌、跳舞样样精通，饭店、歌厅、澡堂如数家珍；
有的人心思不在工作上，而在跑门路、拉关系上，把关系网当作护官符，把领导的私事、家事牢记心中，群众的安危冷暖早抛之于九霄云外去了。自古以来，成就大事的人都是“四海皆兄弟”，基于狭隘个人私利的联盟是不会存在太长时间的。贾汪区迭经区划，一直没能形成共同认同的地域人文氛围和品格，这是值得研究的问题。外界谈到贾汪时，常常会提起少数人“拜把子”等小团伙的问题，这种现象是客观存在的，只是程度不同罢了，但它对集体和事业的危害却不能小看。要建设一个大贾汪——我们共同的贾汪，如果一定要说个圈子的话，这个圈子只能是区委区政府。
（二）全面推进社会和人的发展
事成而业就，才能增强个人的荣誉感。“马比马强在力量和步法上，人比人强在勇气和事业上”。做成一件又一件事，才能成就个人的事业；
每一名领导干部都想办事、能成事，才能成就党和人民的事业；
每个人都能成就一番事业，也就有了社会的发展和进步。各级领导干部要把个人目标统一到事业上来，把精力集中到做事上来，把能力体现到成事中来，在谋事、做事、成事的基础上，全面推进贾汪各项事业的发展。
1、在事业的引导下构筑人文氛围。
人文氛围是先进文化的重要内涵，是在潜移默化中影响社会大众审美态度和价值取向的精神环境，是一座城市魅力的灵魂。贾汪资源优势明显，采煤的历史可以上溯到1880年。作为一座传统的能源型城市，贾汪多了些林立喧闹的矿井，少了些宁静舒和的心灵空间；
多了些生存的压力与浮躁，少了些雍容的气质和大度。这种过分功利主义和物质主义的生活态度，使我们一度忽视了人文环境的培育和塑造，长此以往，会使后人失去对贾汪城市的归属和认同。因此，要在前一阶段“人文精神看贾汪”的基础上，下大决心、花大力气构筑贾汪的人文氛围，培育贾汪的人文精神。我认为，新时期贾汪人文精神至少应当包括以下几个方面：
——创业。鼓励群众自主创业、自谋职业，既是解决当前就业问题的关键，也是推动贾汪经济发展的需要。要加大宣传，树立典型，增强群众创业的观念；
要加强培训，牵线搭桥，提高群众创业的能力；
要放宽政策，放手发展，优化群众创业的政策环境。当人民群众都当上了小老板，贾汪的经济也就发展上去了，贾汪的人民也就真正富裕起来了。
——崇文。一个城市、一个社会是否具有浓厚的学习氛围，不仅反映出文化底蕴的深浅，而且反映出人文社会科学的发达程度。理论指导实践，知识丰富理论，我们所处的时代，知识对经济和社会发展的作用日显突出，知识就是力量，知识就是资本，知识就是财富，要让崇文之风成为全社会的自觉行为。
——和合。《论语》说：“礼之用，和为贵”，所谓“和”是指人际关系上的和谐、和睦、和衷共济。所谓“合”是指工作关系上的合作、配合、融合。在各项工作中，每一位领导干部除了尽职尽责地做好本职工作，找准位、守住位之外，还要从工作大局出发，处处体现人文关怀，正确处理好部门利益与全局利益、短期利益与长远利益的关系，主动配合其它部门和其他同志做好有关工作，补好位、补到位。
——诚信。诚信是中华民族的传统美德，是市场经济的灵魂，是现代文明的基石与标尺。在市场经济体制中，诚信已成为人的立足之根、企业的财富之源、国家的发展之本，讲诚信必须守规则，循秩序。要倡导诚信经商，诚信服务，以诚待人、以信取人，言必信、行必果，以心相交、坦诚共处，着力打造“信用贾汪”。
厚重的历史是滋养贾汪发展的不竭源泉，人文的力量是推进贾汪发展的强大动力。要通过地域文化丰富内涵、通过群体文化夯实基础、通过民俗文化培育载体，通过干部的精神和风貌集中体现，把长期历史文化积淀的贾汪城市人文精神，转化为实现“两个率先”的源源不断的强大的精神动力。
2、在事业的引导下推进“和而大同”。
我们知道，木桶的最大容积取决于最短的一块木板，“新木桶理论”告诉我们，木桶的最大容积还取决于每一块木板之间的缝隙。只有每一块木板都紧紧抱成一团，才能容下更多的水，这就是团结的力量。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结是我们克服一切困难险阻、取得胜利的法宝。实现贾汪的跨越式发展，需要各级领导干部和广大人民群众同心同德，共同奋斗。贾汪历史上经过多次区划调整，干部队伍来自不同地区，能在一起工作共事是一种机会，是一种缘分。要把团结放在十分突出的位置，倍加珍惜团结，倍加维护团结，以事业发展为重，以工作大局为重，以整体利益为重。要以领导班子的坚强团结带动干部队伍的整体团结，以干部队伍的大团结打碎江湖义气的小圈子。进而促进社会各界群众的合作与联合，把干部群众的力量最充实地调动起来，把干部群众的力量最充分地调动起来，把干部群众的积极性最大限度地发挥出来，为推进贾汪大发展营造和而大同、民主团结、生动活泼的社会氛围，形成实现“两个率先”的强大合力。
3、在事业的引导下实现个人成长。
要做襟怀豁达的人。“君子坦荡荡，小人常戚戚”，做人应当心胸宽广，这既是一种胸怀，也是一种境界。要既能容下事，又能容下人，多体谅，多退让，不要因为鸡毛蒜皮的小事，就一触即发，和别人争个天翻地覆。也不要成天疑神疑鬼，疑心别人伤害自己，心胸狭隘，因而在背地做小动作。
做与人为善的人。人无完人，金无足赤。要宽以待人、严于律己，多用宽厚包容之心去对待同事，多用换位思考之法去对待分歧，既心情舒畅，又有利于工作开展。每个人都有自己的特点和个性，要容得下别人的个性，不要以个人好恶为标准，把别人的特点、个性当作缺点。更不能以阴暗的心理猜度别人，攻击、陷害忠良。要始终保持团结友爱、相互关心、相互爱护的工作氛围和舒心愉快、活泼开朗的工作心情，这样，才能享受工作，快乐生活。
做胸怀大志的人。崇高的理想是人生的指路明灯，远大的抱负是立身的精神支柱。贾汪经济要持续、快速、健康、蓬勃发展，必须有一批胸怀大志、有胆有识的领导干部。每一位同志都要胸怀祖国，心系家乡，把个人的抱负与贾汪的发展紧密结合起来，把个人的成长和“两个率先”的伟大实践紧密结合起来，为贾汪发展添砖加瓦，贡献力量。
做成就事业的人。个人的事业是构成国家和集体事业的“细胞”，小的“细胞”有了活力，大的“肌体”才能充满生机。各级领导干部要敢闯敢试、敢做敢为，凡事勇争一流，遇着阵地要抢，遇到红旗要扛，以一种闯劲、拼劲、干劲，以一种你追我赶、不甘落后的精神，成就一番事业。同时，要营造尊重独创、与时俱进的浓厚氛围，放手让想干事的同志闯出一条新路，干成一番事业，造福一方群众，使他们成为推动党和人民事业发展的活力源泉。
4、在事业的引导下促进社会繁荣稳定。
社会平安稳定，群众才能安居乐业。要正确处理改革、发展、稳定的关系，倍加珍惜和爱护安定团结的大好局面，群策群力，群防群治，齐心协力，齐抓共管，共同促进社会繁荣稳定。
要舒解怨气。正确处理新时期人民内部矛盾，切实解决好涉及群众切身利益的焦点、热点、难点问题，与群众多解释、多协商、多通气，了解民情，尊重民意，尽最大努力争取群众的理解、支持和配合。
要消除戾气。所谓戾气，就是残暴之气。经常可以看到群众来访时这样的场景：恶言相向，肢体冲突，很不冷静，很不平和。我们都要深思。要带着浓厚的感情做群众工作，决不能用简单粗暴的态度，用强迫命令的方法，伤害群众感情，侵犯群众利益。及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，妥善加以解决，避免激化矛盾。要加强对群众的文明教育、礼仪教育和法制教育，能够平和地对待所处的环境和事。
要打击邪气。大力推进“平安贾汪”建设，加大对各类违法犯罪事件的打击力度，尽可能把发案率降至最低水平，努力创建最安全地区，保障人民生活和财产安全。
要树立正气。按照胡锦涛总书记“为民、务实、清廉”的要求，认真落实党风廉政责任制，从源头上预防和治理腐败，进一步树立党员干部的良好形象，以党风促政风带民风，谋发展、树正气、顺民意，保障改革开放的顺利进行。
5、在事业的引导下建设“山水城林新贾汪”。
要把“五个统筹”的要求落实到贾汪的各项事业发展中去，努力促进城乡之间的协调发展，物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，经济社会与人口、资源、环境的协调发展，确定贾汪新的城市发展目标：
——把贾汪建成一座适宜创业的城市。要推动新一轮思想大解放，激励成功，善待挫折，宽容失败，保护创新，让一切有益于富民强区的思想充分活跃起来，让一切有志于创新创业的社会成员充分活跃起来，让一切有利于社会进步的发展要素充分活跃起来，让百姓想创业、敢创业、会创业、创大业，真正激发贾汪的城市活力。
——把贾汪建成一座新型工业化城市。抓住开发建设沿东陇海线产业带的历史机遇，大力调整产业结构，优化工业布局，依托资源优势，以水泥、电力、纺织、冶金、造纸五大特色产业为支撑，以大资金、大项目、大客商为龙头，全力推进工业化进程，把贾汪建成沿东陇海线产业带的一个重要增长极。
——把贾汪建成一座适宜人居的城市。贾汪的城建资源丰富、宝贵。三面环山，呈太师椅形状，绿化和造景的空间非常广阔。水资源丰富，除大运河和屯头河外，韩桥矿每天有5万立方地下水白白流掉，非常可惜。城区绿化比较薄弱，要大片植绿造林，改善气候和环境。市政建设存在的问题也不少，棚户区多，建筑拥挤，城市的框架没能拉开。因此，贾汪城建可以作很大一篇文章。以徐州城市总体规划修编为契机，加快贾汪城市化进程，拉开南北相连、东西相接、四片一体的中等城市骨架，以绿化、美化、硬化、净化、亮化为重点，加快城市基础设施建设步伐，加大城市环境综合整治力度，完善城市服务功能，提高城市管理水平，延山引水，建城造林，精心打造一个“山水城林新贾汪”，让更多的贾汪人根留贾汪。
——把贾汪建成一座具有较强凝聚力和吸引力的城市。充分发挥城市对生产要素的集聚作用，进一步放宽政策限制，优化政策环境，深化行政审批制度改革，加强投资软环境建设，汇聚吸引资金、人才、管理、技术等先进生产要素，使贾汪成为周边地区的政策洼地、人才高地、投资宝地、创业福地。
——把贾汪建成一座个性化的城市。敢为人先、锐意创新是城市极具个性的前提，千城一面只会磨灭城市的个性特征。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一座城市发展的内生源动力。康有为说“夫物新则壮，旧则老；
新则鲜，旧则腐；
新则活，旧则板；
新则通，旧则滞。”所谓创新，我以为就是别人没有的我有了，别人有的我改进了，别人改进的我提高了。要摒弃惯性思维、常规思维、传统思维，凸显特色，张扬个性，着力打造具有贾汪独特地方特色的“城市名片”。
——把贾汪建成一座人民满意的城市。让群众有舒适感和荣誉感，树立“人民群众是城市真正的主人”的观念，增强决策民主化和科学化，提高决策透明性和互动性，调动人民群众的积极性和创造性，广开言路，广纳民意，使广大群众真正成为经济和社会发展最广大、最直接的受益者。
6、让“三个代表”的旗帜更鲜更红。
“三个代表”作为中国化马克思主义的最新成果，已经写在了我们党的旗帜上，她不是三句简单的表述，而是一个科学的体系；
她不是空洞的口号，而是实在的要求。实践“三个代表”，应当是各级领导干部骨子里的东西，应当是一种自觉的、内发的行动，应当是对所有的问题都忧心如焚、夙夜为谋，对所有的工作都全力以赴、力求完美，对所有的人都全心全意、牵挂于心。这种责任感和使命感，体现出来的就是“事业”二字。温家宝总经上任之初，曾经引用过林则徐的一句诗：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这应当成为每一位领导干部的座右铭。当我们的干部眼中、胸中、手中的事多了，群众的难事、烦事、愁事也就少了。如此，我们才能上对得起市委、市政府的重托，下对得起贾汪50万百姓的厚望，中间对得起自己的良心和入党时的庄严誓词。
明年是甲申年，在上一个甲申年，也就是1944年，郭沫若发表了著名的《甲申三百年祭》，指出明末农民革命在取得短暂胜利后面临“一场大悲剧”，起义军首领们进京后，“似乎都沉沦进了过分的陶醉里去了”，“纷纷然，昏昏然，大家都象以为天下就已经太平了的一样”。结果，内部宗派斗争四起，军纪败坏，杀戮忠臣，对肃清残敌这样的大事、急事却视而不见，充耳不闻，短短四十天就败退西安。又一个甲子轮回了，希望同志们重读《甲申三百年祭》，始终保持头脑清醒，保持忧患意识，时刻牢记肩上的责任和使命，朝乾夕惕，胼手胝足，踵事增华。
新的一年就在我们眼前了，在今后的日子里，把每一件简单的事做好，就是不简单；
把每一件平凡的事做好，就是不平凡。让我们和衷共济，共同成就贾汪的事业吧！
【篇二】2023襄垣县委书记高质量发展重要讲话
县委副书记、县长
在县政府第八次常务会议上的讲话
今天，是我们县政府领导班子调整后的第一次县政府常务会议，借此机会，我想就当前和今后一个时期如何更好的规范和推进政府工作，保持**经济社会大发展、快发展的良好势头，谈几点想法，与各位班子成员进行探讨交流。也是一次加强政府班子建设的生活会，与大家共勉。
一、要正确处理好分工与协作的关系，在强化责任上下功夫
可以这样讲，*****历届政府班子都是团结干事的班子，为我们这届班子垫定了良好的基础。*****工作量大、发展任务重，既要抓好经济建设，还要抓好社会事业发展和平安稳定等工作，包罗万象、责任重大。特别是当下的*****，进入了快速发展期，省市领导对*****的发展极为关注，我们这届政府班子即面临着发展机遇期，又处于矛盾突发期，需要同志们格外付出，但这也为我们提供了一个充分体现才干、能力的大舞台。由衷希望同志们能扮演好主角，承担起重任，在*****大发展中建功立业。
政府工作是一个整体，包含了很多内容，为了明确职责，我们对各位班子成员进行了分工，这次分工，我们总的原则有三方面，一是为了便利上下协调，尽量做到与省、市政府领导分工一致；
二是充分发挥班子成员的专业与专长，尽量与分管工作相适应；
三是注重均衡性，每一位领导分管的部门尽量实力强弱相当；
四是考虑一致性，尽量做到分类分管。总的来说，是分工不分家，分工当中有合作。无论分工，还是协作，代表的都是一种责任。我常说的一句话是“守土有责”，在其位就要谋其政、尽其责。组织把你安排在这个部门，这个岗位，给你这份分工，就是让你切实担负起相应的责任。要强调一级对一级负责。各部门负责人对各分管副县长负责，副县长要对县长负责，县长对县委负责。通过一级对一级负责，层层传递压力，促进职责落实，把矛盾和问题解决在应该解决的职权范围之内，坚决反对矛盾上交、一推了之。各位领导要从维护班子的整体功能和人民的根本利益出发，讲大局、顾大局，多补台、不拆台，互相信任、互相尊重、互相支持，和衷共济把工作干好。对职能交叉的工作要主动、及时沟通。有利的事不争，棘手的事不推，切实增强班子的互补性和整体合力。各位班子成员要按照既定的思路和目标，放开手脚、大刀阔斧地在职责范围内开展工作，敢抓敢管，敢于负责，真正把该管的管起来、管到位，对此我将予以全力支持，在工作上为大家撑腰做主。同时也希望同志们自觉做到权责一致。
二、要正确处理好局部与全局的关系，在真抓实干上下功夫
局部与全局是矛盾的两个方面，正确处理好局部与全局的关系，是做好政府工作的重要内容。当前，加快项目建设、推动经济发展就是我们*****的大局和中心，是我们工作的主题。每位班子成员都要树立这样的一种全局意识，时时刻刻以全县的中心工作为重，以全县人民的整体利益为重，在思想上、行动上与县委、县政府保持一致。充分调动各个层次、各个方面的积极性，出实招、求实效、干实事，在真抓实干上下功夫。一是要高效运作，崇尚实干。政府工作千头万绪，关键在落实，核心是效率。对于确定的工作任务，发现的问题，要早抓、早安排、早部署、早解决。要加强工作的日常调度，研究工作的推进措施，保证每项工作都能按期如质的完成，绝不能安排布置完就束之高阁、虎头蛇尾。二是要健全制度，多出实招。没有规矩不成方圆。完善的制度是做好政府工作的基础和保证。要进一步加强制度建设，凡是有制度规定的，要严格执行，制度尚不完善的，要抓紧修订。要把法律约束和制度规范很好的结合起来，形成用制度管事、用制度管人的工作格局。对人财物的使用和调配上，都要严格按照有关制度和预算的规定执行，保证政府工作的正常运转。这里我重点强调一下会议制度。按照政府规则和政府会议制度要求，县政府实行政府全体会议、常务会议、县长办公会议、专题会议和应急委员会议制度。关于各种会议的参加人员、议题审定、时间安排都有明确要求，希望大家认真学习，该哪个层面研究的问题，就提交哪一级会议，不要越格或降档。特别是县政府常务会议议题的提出，牵涉多个部门的，由分管县长和部门先协调协商，协调不了的由常务副县长协调，常务副县长协调不了的由县长协调，一般要求协调好的才上会，开会只是一种形式，更多的工作是在会前协调和会后落实到位。三是要改进作风，扎实苦干。要脚踏实地，求真务实，开短会，讲短话，着力在工作落实上下工夫。要大兴调查研究之风，班子成员带头精简会议、文件和事务性活动，要和分管部门一起，做好对上争取工作，跑省进京。集中精力深入基层、深入企业、深入群众，做到工作在一线指挥，困难在一线攻坚，矛盾在一线化解，问题在一线解决。发扬“5+2”、“白+黑”的干事精神，尽快进入角色，熟悉情况，对分管战线工作要做到了如指掌，指挥自如，工作有招法、做事有实效，使政府的各项决策部署得到很好的贯彻落实。
三、要正确处理好继承与创新的关系，在科学发展上下功夫
继承和创新是事业发展不可分割的两个要素。继承是手段，创新是目的。近年来，我县围绕加快发展，提炼形成了许多好的思路，在招商引资、项目建设、金融创新等方面创造了许多亮点，积累了丰富的经验，在市里连续两届的政府系统绩效考核中均位居第一，这些需要我们在今后的工作中很好的予以继承和发展。当前又是我县加快发展的关键时期，面临着很多的困难和压力，有一些难题需要我们去破解。这就需要我们必须在继承中创新，在创新中发展，使政府各项工作始终保持与时俱进、不断发展。一是要善于攻坚克难。对工作中遇到困难和问题不能简单地说“办不了，不能办”，而是要去研究如何办、如何创新的办，如何创造条件去办。提倡敢想、敢闯、敢冒、敢试、敢干的精神，大胆探索工作的新内容、新方法、新机制，冲破一切妨碍发展的思想观念，努力消除思想阻力、人为障碍、体制束缚。不能对困难和问题拖着不办，久而不决，尤其是对招商引资、项目推进、重点工程等难题，要鼓足勇气迎难而上，沉下心来认真研究解决。二是要规范工作程序。我们制定了规范的《县政府工作规则》、《县政府会议制度》和重要公务活动、公务接待等方面相关规定，会后县政府办公室要把相关制度再分送给各位副县长，建议大家再重新学习一遍，要自觉遵守，以利于政府工作的规范、协调、透明、高效运转。这里我重点强调一下公文的处理。各乡镇、县政府各部门要按照国家有关规定向县政府报送公文，不规范的公文，由县政府办退回。除县政府领导同志交办事项和必须直接报送的秘密事项外，公文运转由县政府办负责，专人签转，来文单位不得违反办文程序，私自持件直接向政府领导个人报送和审批公文。对未经县政府办按收文程序呈送的公文，除特殊情况外，县政府领导不签署任何意见。以县政府名义发文，必须附背景材料和单位主要负责人审核意见，经县政府分管领导同意审核后，由县长签发。属于县政府工作范畴的以县政府办名义发文，经县政府分管领导同意审核后，由常务副县长签发。政府常务会议纪要经常务副县长同意审核后，由县长签发。县政府专题会议纪要经分管领导同意审核后，报常务副县长把关，最后由县长签发。凡涉及重大项目、资金、人事等方面的会议纪要，必须由参会部门主要负责人进行会签后，报县政府按程序签发。三是要严格工作纪律。县政府班子成员外出应当在事前报告，我不在向常务副县长报告，并把外出的时间、前往地点、联系方式等有关事项通知县政府办公室，由办公室通报其他县政府领导，以便于工作的及时衔接。参加学习培训和会议结束后，要形成书面材料报告情况，便于我们及时传达和学习上级精神，抓好落实。各部门主要负责同志离开*****外出，要及时向县政府主要领导和分管领导报告，外出办理主要事项回来后及时汇报办理结果。坚持谁主管谁负责的原则，对于上级的会议、检查、调研、信访等工作，需要县领导出席的，按工作分工涉及到哪位副县长就由谁负责，没有极特殊情况，必须自己安排时间接待处理。政府各部门召开会议，也按分工由分管县长参加，不要随意替代，保证政府工作规范有序运行。
四、要正确处理好干事与干净的关系，在自身建设上下功夫
当前，我县正处于提速发展的关键期，需要我们认真想事、努力干事，同时也要干净做事。所谓“干净”，就是要廉洁。尤其是我们政府班子成员一定要正确处理好干事与干净的关系，在加强自身建设上下功夫。一是要加强学习。领导干部的职位，不是一种荣誉。组织上安排我们在领导岗位，不仅需要我们正确行使权力，更需要我们具备正确行使领导权力的能力。因此，我们要有能力的危机感、本领的恐慌感，始终把加强学习、提升能力放在第一位。要广泛学习经济、政治、法律、科学、文化等方面的知识，增强驾驭市场经济的能力，增强驾驭工作的能力，切实提高领导能力和领导水平。二是要坚持原则。领导干部的原则性强不强，是党性的反应，也代表着其思想素质、政治水平和道德境界。要坚持以党和人民的利益为重，做到讲党性不讲私情，讲真理不讲情面，始终把改善民生放在政府工作的首位，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。三要廉洁自律。班子的每一个领导成员，都要以身作则，廉洁自律。从我这个班长带头做起，在工程建设、人事安排、招商引资等敏感工作上要坚持公开、透明、无私，切莫乱伸手，切莫乱开口。要管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，同时要认真履行一岗双责，管好分管战线的部门。面对市场经济的复杂社会环境，要抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，为党和人民负责，也为自己和家人负责。正确对待名利，淡薄名利，把功夫下到实实在在的苦干上，下到脚踏实地的实践上，把全部精力用在工作上，用在学习上，用在调查研究上，用在加快发展上。四要正确对待手中的权力。权力是把双刃剑，使用不当就会伤及自身、殃及事业，希望同志们在工程领域、招商引资、国有资产处置、征地拆迁、资源分配等方面把握好自己，不越界、不踩红线，做到权为民所用。
总之，*****进入了快速发展的机遇期，也是各种矛盾多发期，非常之时要有非常之为，非常之事要有非常之责，希望同志们把事业当成主战场，勤政廉政一起抓，打开分管工作新局面，不负全县人民的希望。现在政府分工已定，工作目标明确，大家要心往一处想，劲往一处使，振奋精神，敢于争先，全力推动政府工作跨上新台阶。
【篇三】2023襄垣县委书记高质量发展重要讲话
高质发展 后发先至
为高水平全面建成小康社会而努力奋斗
——在全市“高质发展、后发先至”动员大会上的讲话
XXX
同志们：
“高质发展、后发先至”，是市委、市政府立足XX市情实际，着眼XX长远发展，作出的一项重大决策部署。今天的动员大会，规模之大、规格之高，既体现了市委、市政府对这项工作的高度重视，也充分表明了我们推动“高质发展、后发先至”的坚定决心。会议的主要目的，就是要动员全体XX人，以党的十九大精神为指引，牢记习近平总书记“后发先至”的殷殷嘱托，认真落实中央和省委高质量发展的部署要求，进一步认清形势、振奋精神、顽强拼搏、负重奋进，全面开启“高质发展、后发先至”新征程。
下面，根据市委常委会研究的精神，我讲三个方面意见：
一、认清形势、正视差距、坚定信心，切实增强推动“高质发展、后发先至”的紧迫感和使命感
距离总书记提出“后发先至”已经过去了九年，我们有必要对XX的发展进行一次全面审视。只有正确地认识形势、把握市情，才能更好地明确奋斗目标、理清发展思路、谋实工作举措。
（一）充分肯定取得的成绩。2009年以来，历届市委、市政府在省委、省政府的正确领导下，带领全市干群，克服基础条件差、制约因素多等不利因素，艰苦奋斗，团结拼搏，取得了来之不易的发展成绩。一是综合实力迈上新台阶。截至去年底，我们的GDP已迈过两个千亿门槛，从940亿元增长到2640亿元，接近2009年的3倍；
工业应税销售收入从746亿元增长到2366亿元，是2009年的3.2倍；
一般公共预算收入从90亿元增长到215亿元，是2009年的2.4倍；
城市居民人均可支配收入接近翻番，农民人均纯收入增长150%，全市居民存款余额、社会消费品零售总额也都接近2009年的3倍。二是产业发展取得新成效。形成了石化、冶金、装备制造三大千亿级产业集群、12个百亿级特色产业；
国家级石化产业基地正式获批，一批重大项目相继落户，产业发展的后劲不断积蓄。深入实施“三大行动计划”，28家优强企业应税销售收入占全市的比重达到52%。四大药企跻身中国制药工业30强，恒瑞医药入选福布斯全球创新百强，中复神鹰获得国家科技进步一等奖，新医药等一批创新型企业成为XX产业的靓丽名片。三是基础设施实现新提升。一体两翼、一港四区组合大港格局已经形成，30万吨航道一期通航，一批专业码头、深水泊位建成投用，港口吞吐量达到2.23亿吨，实现翻番。“两纵一横”高速公路网全面成型，四条高铁开工建设，花果山国际机场年内即将动工，我市的交通条件不断改善，对外联通更加顺畅。四是城市家园展现新面貌。城市建成区面积从95平方公里拓展到223平方公里，拉开了现代化海滨城市框架；
快速公交、海滨大道等重点项目相继建成，成为全国首座城市家具标准化示范城市。持续推进“干净、方便、顺畅、安全”XX建设，特别是全市上下发扬“同心同德、真抓实干、迎难而上、争创一流”精神，高标准创成全国卫生城市，城市功能日益完善、城市品质不断提升，我们的家园越来越美丽宜居。
【篇四】2023襄垣县委书记高质量发展重要讲话
在全县领导干部大会上的讲话
尊敬的各位领导，同志们、朋友们：
刚才， 同志宣布了市委的决定，我不再担任XX县委书记，由XXX同志担任XX县委书记、XX同志担任XX政府县长。市委的这一决定，不仅是组织对我本人的信任和关怀，更重要的是体现了对XX工作的肯定，对领导班子的肯定，对干部队伍的肯定和广大干部群众的深切关怀。我对市委的决定，坚决拥护服从，对组织的教育培养表示衷心感谢！
我是2002年3月到咱们XX县工作的，转眼间，已在XX县工作和生活了十个年头。此时此刻，即将与朝夕相处的同事告别，与同甘共苦的战友告别，与可亲可敬的父老乡亲告别，我的心情难以平静，许多情景历历在目，许多往事件件在心。这十年是我参加工作以来最顺利的十年，最愉快的十年，也是最有成就感的十年。在这十年里，在市委、市政府的坚强领导下，在各级组织和领导的亲切关怀和全力支持下，我与县四大班子领导成员一道，组织带领全县广大干部群众，坚决贯彻落实省、市的各项发展战略和决策部署，特别是担任县委书记后，制定了“一年一变样，三年大变样”的奋斗目标和“农业县向工业县转变”的工作思路，按照既定的发展思路和奋斗目标，艰苦创业，真抓实干，全县经济实现了较快的发展。2010年，我县财政收入首次跨入亿元县行列，在经济总量上有了重大突破，农业县向工业县转变的步伐不断加快；
初步形成了以现代装备制造业、粮食仓储物流及深加工业、农业生态观光旅游业和传统产业升级改造为主的“3+1”现代产业体系。特别是河北华宇风电法兰、天一铁路鱼尾板、渣浆泵及大型泵配件、富华铁路配件等一批投资过亿元的新兴工业项目竣工或投产，标志着我县经济发展步入了快车道。传统产业造纸业全部改为熟料生产，成功转型升级，得到了市委、市政府主要领导的充分肯定。目前，产能达到60万吨，以东大精密模具、宝石纸业为龙头，造纸产业正向着打造全省最大的特种纸、专用纸生产基地的目标迈进；
顺利完成城镇面貌三年大变样工作的各项目标任务，县城面貌发生了翻天覆地的变化。“城镇面貌三年大变样”工作顺利通过了市考核组的验收，荣获“邢台市城镇建设三年大变样进步奖”。三年完成了XX几十年想办而没有办的事情，使县城的聚集平台有了一个脱胎换骨的变化。积极落实了各项支农、惠农、强农政策，实施了一批农业基础设施项目，实现了粮食总产连续9年增产。不断扩大公开选拔了干部的范围，不断充实年轻干部充实到基层，落实了农村干部“一定三有”激励保障机制政策。信访工作实现了 “四无”目标等等。
这些成绩的取得，归功于市委、市政府的坚强领导和有关部门的大力支持，得益于历届县委、政府打下的良好基础，凝结着县四大班子领导以及全县各级干部的心血和汗水，是全县广大党员和干部群众辛勤劳动和共同努力的结果。特别是各部门、各乡镇的同志，经常没有节假日，加班加点，忘我工作的结果。正是这种不怕困难、顽强拼搏的精神，才推动了XX经济社会各项事业的较快发展。在此，我真诚地向几年来与我和衷共济的县四大班子各位领导，向全力支持我工作的各位领导、同志，向所有关心、支持、帮助我的人们，向为XX县发展无私奉献的广大干部群众，表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！
在这十年的工作实践中，我深深地感到，XX县土地肥沃、物产丰富、是冀南久负盛名的“粮仓、肉库、花果乡”，是令人向往、让人留恋的好地方；
XX县人民勤劳聪慧，朴实善良，吃苦耐劳，最富有艰苦奋斗、自强不息的精神；
XX县的党员干部勤勉敬业，讲政治，顾全大局，是一支敢干事、会干事、能干成事的队伍；
XX县的四大班子团结协调、同心同德、具有很强的凝聚力和战斗力。我从大家身上看到了、学到了不少东西，使我得以充实和提高，得以满足和欣慰，得以勤勉和奋进，它将永远激励我、鞭策我、启发我，使我终生受益。就要离开XX了，我永远也忘不了这里的每一寸土地，忘不了与大家并肩战斗的日日夜夜，忘不了大家对我的关心和爱护，忘不了大家的深情和厚意！
几年来，我时刻牢记组织的重托和人民的期盼，为加快XX县科学发展尽了最大努力。但是，由于自己的阅历和经验有限、能力和水平还不太高，仍然还有许多想做好而没有做好的事情，留下了许多不足和遗憾，有时对同志们要求过高过严，批评人不分场合地点，伤害了一些同志的感情和面子。尽管如此，大家仍然十分宽容我、体谅我、理解我，对此，我深感内疚和不安。在这里，我真诚地向同志们说一声对不起。虽然过去无法改变，岁月不能挽留，这些教训已成为我做人做事的宝贵财富，会激励和警惕我在今后工作中做得更好。
这次组织安排政治坚定、思想敏锐、吃苦肯干、熟悉县情、年富力强的XXX同志主持县委工作，充分体现了市委对XX县的高度重视、大力支持和殷切期望。XX同志是我市优秀的妇女干部，具有较高的理论水平和较强的工作能力，既有市直机关的工作经历，又有县市区的工作经验，特别是在XX担任了四年多的县长，对XX的各项工作十分熟悉。由她担任县委书记，是对XX干部队伍的加强和优化，体现了市委对XX的厚爱和支持。树元同志有很丰富的基层工作经历，在XX一直负责项目建设、招商引资等经济工作，业务能力非常强，由他担任县长，对于XX今后的发展很有好处。我相信，XX和XX同志能尽快的进入角色，积极发挥才干，把XX的各项工作再次推上一个新台阶。
我深深眷恋着这片土地，眷恋着曾经朝夕相处的战友。虽然我马上就要离开了，无论我走到哪里，都隔不断我们之间的感情。无论走到哪里，我们之间的友谊将永存，这片土地将永远在我心中。我会一如既往的关心和支持XX的各项工作。希望同志们也多和我联系，共同为XX的发展献计出力。
最后，衷心祝愿大家身体健康、工作顺利。
谢谢大家！
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