下面是小编为大家整理的重实践、建新功交流发言(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
重实践、建新功交流发言6篇
第1篇: 重实践、建新功交流发言
会计实习交流发言稿
【篇一：实习报告发言稿】
实习汇报发言稿
各位老师、同学们：
大家好！我是第十实习队的队长***，很荣幸今天能够站在这里代表第十实习队做实习汇报。
首先，我先介绍一下我们第十实习队。我队的指导老师是***老师，实习队共10学生，队长是***，副队长***。我队的每位成员的实习学校都是自己联系的，所以每位成员的实习学校都不同，大部分实习学校都在泉州地区。其中4位同学在高中，3位在初中，3位在小学实习。
一、组织管理
我队在***老师的指导下，组织严谨，分工明确。我实习队还有专门的章程，要求每位成员一周向队长或副队长汇报一周的实行情况，最后由队长汇总给指导老师。
成员实习期间，代表**学院数学系学生，要保持良好的形象及素质；
不得有不道德行为，要遵守实习学校的规章制度，每位成员时刻以一名准教师的标准严格要求自己，虚心向指导老师请教，认真备课，争取多听课、多试讲，踏踏实实上好每一节课。成员不得未经实习学校及指导老师私自外出，组织学生课外活动。实习期间出现重大事件，要及时向队长和指导老师反馈；
保持联系顺畅。
二、交流互助
由于我队成员实习学校都不同，所以我们交流很不方便，因此我们队还特意建了一个qq群。实习期间，每周五晚上7:00—9:30指导老师在线指导，成员可通过群进行交流。并且，通过公告栏布置任务和注意事项，成员们还会经常通过群交流自己的实习生活和心得体会。
三、实习过程
教育实习是师范生的一项重要的实践课程，也是培养一名合格教师的重要环节。我们这次的教育实习包括教学实习、班主任工作和教育调查三个方面。
在还没有进行实习前，我们队就要求所有成员先做好实习计划，安排好自己在实习期间要做些什么，要学到什么知识和培养什么能力，自己要得到什么样的成绩。实习结束后，我们队还进行交流，相互学习，相互促进，分享自己通过实习获得的收获，遇到的趣事，实习的心得和体会。
在教育实习中，首先，我队成员是通过多听课，多向知道老师请教，积累宝贵的经验，熟悉实习班级学生的知识水平和接收能力。其次，我们细心研究教材和教学大纲，把握教学的重难点和要求。然后，运用大学课程中所学的知识，先做好备课工作写成详案让指导老师审查，同意使用教案后经过反复的试讲才能进行课堂教学。上课是教学中最重要环节，通过上课我队成员的教学能力得到了飞速的成长，控制课堂的能力，应变能力，表达能力和教学技巧都有了很大的提升。课后我队成员还会虚心请指导老师点评指出不足，加以改进，不断完善自己。而且，我们还会主动帮助学生进行课后辅导，帮助老师批改作业。通过教学实习，队员们积累了宝贵的教学经验，基本掌握了教学“备课-上课-作业的布置和批改-课后辅导-学业评价”的整个流程。
在班主任工作上，经过前期的熟悉和准备工作，成员基本能记住班上每一位学生的名字，了解同学们的性格特点和兴趣爱好，了解班集体的组成和培养。每位成员都成为了班主任的好助手，班集体的协调者和培养者，学生心目中的好朋友。每一位成员还会完成一次主题班会，和同学一起完成一期黑板报，深入同学
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们之中倾听他们的心声，做好心理辅导工作等等。通过近一个半月实习工作，我队成员都跟自己所带的班级培养出了深厚的感情，当要离开实习学校的时候，学生都会不舍得，还有的班级还给实习老师送上了送别礼物。
除了教学实习和班主任实习，我队成员还发展全面，积极配合实习学校开展各种课外活动。例如配合学校的共青团或少先队，开展团日活动、学雷锋活动、植树活动等等。还有成员经过学校同意，帮助数学组和教务处开展了一场数学趣味竞赛，丰富了同学们的课余生活。我们以饱满的热情和实际努力，给同学们带来了欢乐和趣味。也通过实习感受要教师这一职业的魅力和趣味，对教师充满向往和期待。
通过我队成员在实习学校期间的努力，获得各方面的肯定与好评。让实习学校及社会了解**学院，了解**学院数学系，了解**学院数学系的学生。总的来说，我们的这次实习是胜利的，是成功的。通过实践，同学们学到了丰富的知识与宝贵教学经验以及管理才能，无论我们日后是否担任教师工作，这都将是我们人生路上的一笔宝贵财富！在这里我还要代表我们全队感谢系领导与老师对我们的支持，实习学校为我们提供的宝贵机会，指导老师们的无私和耐心的指导，实习班级里同学们的热情和配合！
2012．04.06***
【篇二：优秀实习生发言稿】
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好！能代表在二十中学进行教育实习的全体实习生在此发言，我感到十分荣幸。首先，我代表所有实习生对第二十中学为我们提供实习机会表示最衷心的感谢，感谢负责指导实习生教学及班主任工作的各位老师，两个月来对我们不间断的悉心培养；
同时，也感谢母校的各位领导老师，对我们的教育实习所付出的心血。
在第二十中学，我们亲切感受到了领导和老师在生活上的关心和在工作上的悉心教导。在教学方面，老师们以身为范，非常热情地配合和指导我们开展各项教学工作，在听课、教案、试讲、上课和教学反思等各个环节上，非常耐心地回答我们的疑问，指出问题，提出宝贵意见；
在班级管理方面，各位班主任非常配合我们了解班级管理工作和学生情况，大力支持我们开展班会活动和对个别学生进行思想教育。正是得益于在座的各位领导和老师的辛勤付出，我们这些师范生迅速成长为了“准教师”。
艰辛知人生，实践长才干。
在二十中学的教育实习日子里，我们每天都过得很充实。在具体的教学活动和班级管理工作中，我们通过多听课、多交流、勤反思、勤下班等具体的实践活动充分锻炼了我们日常管理工作的能力，大大提高了我们备课讲课水平，深化了我们对教学理念的认识，初步形成我们实习生的教学风格。我们也能够非常清晰地认识到我们跟指导老师的差距和我们在教学过程中的不足之处，从而明确了以后努力的方向。我想，我们实习团队之所以能够取得这样的成果，不仅仅是因为我们队友的努力，更是因为二十中学为我们提供了良好的教学环境与二十中的领导、老师和学生共同营造出来的良好的教学气氛。
最后我再次代表全体实习生感谢各位老师给予我们的帮助和指导。祝愿各位老师身体健康、工作顺利。谢谢大家！
【篇三：实习经验交流会发言稿】
实习经验交流会发言稿
尊敬的各位老师，各位同学：
大家xx好。
我是09级社会体育专业2班的一名普通学生，很高兴能在这里和大家一起分享我在的体育局的实习经验。
首先感谢学院领导和老师对我们实习工作无微不至的关怀，也感谢各个实习单位为我们提供了一个步入社会的平台。
进入实习工作岗位转眼已经2个多月过去了，在2个多月的实习过程中，我们体验了很多，收获了很多。
当收到学院老师让我上台发言给大家分享我体育局实习经验的时候，一开始我是想极力推脱的。因为本身自己胆子就小，但是想想，这也是一次历练的好机会，其实实习，也就是对自身历练与锻炼。
2012年4月12日我如期到达被安排好的实习单位体育局进行为期6周的实习工作，纵观整个实习工作，收获了许多，成长了许多。有泪水，有汗水，有辛酸，有委屈，还好一路上披荆斩棘终于完满的结束了我走出校门的第一次实习工作。实习是社会体育专业教学计划的重要组成部分，是实现社会体育专业培养目标的重要实践环节， 同时也是学生进行专业实践训练，培养实际工作能力，提高业务素质和政治思想素质的必备条件。通过实习，达到了社会与实践相结合的目的，使我进一步明确了体育管理、体育咨询指导、体育经营、体育指导（辅导、训练）和体育工作调查的组织方法和规律，培养和锻炼我独立工作的能力和技能。体育局的实习工作，寓思想教育、道德品质
教育于体育工作活动中，促进了体育学院的精神文明建设。我认为通过社会体育工作实习，能够促进深化学校的教学改革，不断提高学校体育教育的教学质量，为培养我们学校的应用型人才打下了坚实的基础。
来到实习单位使我更多的接触了实际，了解了社会，增强了体育观念和社会主义事业心和责任感。学习专业技术和运用知识，巩固所学理论，获取本专业的实际知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。同时，也是理论教学的继续、补充、扩展和深化。通过实习，切实加强了我的基本实践技能的训练，培养了我的动手能力和观察、思维、分析、创造能力。
我被幸运的分到了体育局的群体科，这可是我们社会体育的对口科室，我认为通过对群体实际工作的学习使我收获和强化了以下几点思想：
（一）了解了社会体育的目的和任务，牢固树立了社会体育事业发展的思想。
（二）学会了运用所学的专业知识，结合体育教学实际，不断总结经验，提高了观察问题、分析问题和解决问题的能力。
（三）掌握了社会体育管理、社会体育经费、社会体育运动竞赛、社会体育场地设施的管理，其主要是进行社会体育运动竞赛、场地设施的管理方法和形式。
（四）进一步了解了社区体育指导员的工作是：讲授科学锻炼身体的知识、方法与技能，进行提高身体机能、改善身体形态与身体素
质的训练工作。
（五）体育产业、经营管理、体育器材厂供应、生产、销售等环节的运作及管理过程，以及体育俱乐部的运筹过程。
在实习单位我严格遵守体育局的安全制度、上班制度：没有缺勤、迟到、早退。实习期间基本没请事假。特殊情况也会先征得实习单位领导的同意。实习期间也没有看与实习无关的书刊，打非工作需要的电话。对待实习单位的领导、管理人员、工作人员应谦虚尊敬、团结相处。在实习中，我服从实习单位、学院和指导老师的安排，虚心接受指导，主动积极地完成各项具体任务和大纲要求，对实习过程中发生地各种问题做到了及时向实习单位或指导教师汇报。时刻注意自己的形象：穿着得体，语言举止文明，虚心求教，认真完成了实习任务，展现了当代大学生应有的精神风貌。
以下是我配合群体科领导完成的各项工作：
（1）实习第一天被安排陪同群体科领导到省体育局拿社会指导员空白证。在省体育局的光荣墙上看到了郑海霞、刘国梁、邓亚萍等一些河南优秀运动员的光荣历史，他们为河南体育事业的发展树立了积极地榜样作用，我也曾激动的认为体育人可以在自己平凡的岗位上为祖国的建设事业增砖添瓦，我以自己是一个体育人而骄傲、自豪。回想过去，我也曾因为自己的专业不好而懊恼，怕人家说自己头脑简单四肢发达，那时我一想起未来就觉得迷茫，作为一名体育生内心的阴霾、自卑感笼罩我的大一大二生活，可是我们又是坚强的不肯服输的一群人，相信大家都跟我一样，面对别人的异样眼光，我们不想解
释什么，因为一些无奈和辛酸只有自己知道就好。我认为那时的我真的太幼稚，对于体育、社会体育的了解真的很片面、肤浅，不知道他们的前景是什么，他们自身的价值！通过实习，我了解到了体育的真正意义，其实并不是什么行业都是可以对比的，我只能说社会分工不同而已，更深刻的体味到社会体育专业就业前景的希望，我认为，只要你大学里不荒废，练好一种或者几种体育专业技能，来到社会上还是有用的，毕竟现在俱乐部发展，社区发展需要这方面的人才，不是我们没有就业的道路，只是我们的学到的技能真的拿不出手而已，太简单了，社会上需要的是多面手的人才，所以有必要多发展几门爱好特长，对于社会体育专业来讲，我觉得社会指导员证对于我们的意义也是巨大的，这就好比我是一个厨师，必须有厨师等级证一样，没有的话来到社会上官方和社会是不承认的。当你走出校园的时候，你想从事教练行业，想开办一个与体育有关的业余培训班，没有这个证也是不行的。现在很多咱系的老师也申请了一级社会指导员证，所以我建议大家有想在社会体育行业发展的同学，当系里让办二级社会指导员证的时候尽量不要心疼那几十块钱，毕竟很多同学不知道未来自己的行业归属，学校里拿证还是相对容易的。作为体育系的学生，我现在就有点后悔当初没有办公共营养师考试证，因为随着社会的发展，大众对于营养科学合理的搭配越来越重视，我们的社会体育专业知识很多是可以与之挂钩的，而且公共营养师的就业前景真的不错！
（2）参加了安阳市“开元杯”登山比赛的裁判工作，不仅使我想起了我们专业大二下学期在崔院长跟李国玉老师的带领下到林州实
（3）参于安阳市健身气功培训班安排筹划的整个流程，体味到了传统练身功法（五禽戏、八段锦）文化的渊源流长。学会了使用大相机，真的很高兴。我要说的是在体育局的将近两个月的实习过程中，使我深深的体会到，自己拥有一方面的体育技能真的很好，比如你会武术的话，你就可以去报名参加河南省健身气功比赛，对于我们学生来说，也是一种锻炼，我们开设的课程里有关太极拳、五禽戏、八段锦的课程安排一定要好好的学，不要像我一样学习八段锦的时候旷课
第2篇: 重实践、建新功交流发言
建议交流工作发言
各位领导、同志们：
2010年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的精心指导下，我局人大代表建议、政协委员提案办理工作取得了一定的成绩。在18项人大代表建议和政协委员提案办理过程中，我局把办理建议、提案作为促进社会和谐的重要工作来抓，结合实际，创新思路、深入现场、加强配合、讲求实效，办理结果为A类和B类的有15件，占到84％，实现了“建议提案办结率100％、反馈率100％、代表委员满意率100％”。我们的具体做法是：
一、强化责任及时办。全市人大代表建议、政协委员提案交办会召开后，我局迅速研究制定实施方案，召开专门会议，要求各承办单位、科室把办理建议、提案作为“树立人社部门新形象”的一项具体行动来抓，确保办复率、领导审阅把关率、走访见面率“三个百分之百”。为了使办理工作做到“目标明确、责任具体、工作有效”，我局将办理任务进行了分解，每件建议、提案都有一位局领导分管和牵头办理，明确办理责任单位、责任科室、责任人员，规定办理时限，提出办理要求和落实的具体措施。同时，将办理工作列入机关“效能革命”的考核内容，规定办理工作完成不好的单位或个人年终不能评为先进。
二、深入实地研究办。办理过程中，我局坚持深入调研，从源头上发现并解决问题。针对赵勇委员提出的“关于如何解决企业招工难问题”的提案，我局及时组织专门人员对市内企业用工情况及全市人力资源状况进行调研。一方面在草堰、大桥镇召开返乡民工座谈会，了解本地人力资源状况，求职要求等情况；
另一方面对三区企业用工情况进行调研，在常州高新区召开了企业用工调研会，进行了问卷调查，充分掌握企业用工需求信息。根据全市人力资源状况和用工需求制定了全年度就业总体规划和工作思路，针对企业招工难问题拿出了具体解决措施。全年召开大型企业用工招聘会15场，协助企业招工8795人；
新建境外劳务基地2个，年输入劳动力2000人；
组织了电脑、电动缝纫、数控车床、电工等农村劳动力转移培训班，培训农民5715人，有效缓解了我市企业招工难的现象。
三、多措并举创新办。对人大代表和政协委员提出的涉及人力资源社会保障工作方面的建议和提案，我局注重以创新的思维寻找解决问题的突破口。陈惠芳代表提出的“关于建议大力宣传社会养老保险积极意义”的议案，我局认真思考，细致谋划，将宣传工作融入各项日常工作之中：通过电信平台发布“参加社会保险的意义”信息3万余条；
抓住召开企业用工招聘会的有利时机，组织专题宣传3次，在招聘现场发放宣传资料4000多份；
利用电台“政风热线”栏目，对社会保险热点问题宣传解答；
会同黄海街道劳动保障所及部分社区在人民公园联合开展专题宣传活动。通过以上活动的开展，人民群众对参加社会养老保险的意义有了更为深刻的理解，尤其是乡镇企业职工参保热情空前踊跃，对扩大社会保险覆盖面起到了积极作用。
四、加强配合协调办。对承办的建议和提案，我们不仅举全局之力，还注重加强与其他部门的沟通与协调。“新农保”被市人大列为1号议案，同时，也被市政府列为2010年为民办实事1号工程。在新农保推广过程中，我局及时向上汇报，加强与各镇、各部门沟通，与社会各界形成了强大合力：加强领导，成立了由常务副市长任组长，政府办分管主任、人社局、财政局主要负责人任副组长，14个相关部门负责人为成员的领导小组。广泛宣传，与电视台联合制作了《新农保、新生活、新希望》专题片；
在《大丰日报》开辟了“新农保全覆盖”专栏；
在农户居住集中区悬挂300条宣传横幅；
印制了25万份“致全市农民的一封信”，挨家挨户发放到农民手中；
编排了小戏剧《喜上加喜》，到各镇、重点村巡回演出。在市领导大力支持和相关部门紧密配合下，全市新农保参保23.76万人，9.6万农村老人按月领取了60元的基础养老金，实现了参保人群和基础养老金发放的“双覆盖”。
五、把握政策谨慎办。在办理建议、提案过程中，我们总能从实际出发,依据国家的方针、政策及有关法律法规，坚持客观全面、实事求是的原则，做到政策范围内的全力解决；
政策不明确的报市领导研究解决；
与政策不符的做好解释工作。如在处理“关于建议将乡镇幼儿教师纳入‘镇管市补’范围”的提案时，我局会同市教育局采取打电话、表格调查、个别走访、召开小型座谈会等形式，对全市乡镇幼儿教师工资待遇等情况进行了调查摸底，认真研究，提出了实施建议，报请市政府会办后，提案得到了落实解决。对关于“提高我市义务教育教师的工资水平”和“提高遗属补助”等建议，我局都及时向上级相关部门做了反映，争取政策倾斜，同时，对相关人员做好政策解读和解释工作，化解了不满情绪，维护了社会稳定。
同志们，办理人大代表建议、政协委员提案，是我们义不容辞的职责。今后，我局将继续加大依法办理的力度，总结办理经验，健全办理制度，不断提高办理工作水平，为建设幸福大丰作出新的更大的贡献。
第3篇: 重实践、建新功交流发言
在党建工作会议上的交流发言
近年来，在省局党组的正确领导下，我局不断加强党建工作，通过着力培育“风清气正”的政治生态、“风和日丽”的文化生态、“风生水起”的创业生态来持续推进全局作风建设，干部职工的精神面貌明显改善，干事创业的氛围日趋浓厚。现根据会议要求，将我局的主要做法和体会做一汇报：
一、着力培育良好的政治生态，推动全局政治思想“风清气正，积极向上”
党风正则政风正，政风正才作风强。为此,我局把培育良好的政治生态作为推进作风建设的根本前提和首要任务。
一是以党建统领全局，增强各级组织的政治定力。建立完善“一岗双责”党建工作体系，层层签订包含党风作风建设内容的“七合一”工作责任状，强化一级对一级负责，确保责任传导到底、落实到边；
局机关相关党组织先后与总局计财司、省局动植处、海州湾街道等支部结对共建，“上、中、下”三级党建共建新模式，从更多方位提高党员干部的政治敏感性。
二是以执纪守住底线，增强干部职工纪律意识。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，抓出成效。先后对3名有不当行为的处级领导和1名科级干部进行诫勉谈话，对行政综合管理部门沟通不畅进行“一把手”集体约谈，均触动当事人迅速整改。事后的群众测评中，大多数同志的满意度不降反升，充分反应了执纪问责的正面效应。
三是以中层带动全体，增强领导干部的引领作用。局党组以身作则、以上率下，不断提高中层领导干部的执行力和带动力。持续强化处级以上领导干部“四种意识”，并要求大家一级做给一级看，一级带着一级干，示范引领全局职工的政治素质和工作作风得到普遍提高和持续改进。
二、着力培育良好的文化生态，推动全局工作氛围“风和日丽，包容敞亮”
作为一个老局、大局，遗留问题多，发展任务重，急需一种全新精气神，一股团队正能量。良好的文化生态建设，就成为我局凝聚人心汇聚能量的重要途径。
一是走出山沟沟，登高望远开阔眼界。连云港局地处偏僻，交通不便，信息不畅，难免带来思路不宽、眼光不远、站位不高的情况。为此，局党组动员全局职工要以登高望远的眼界谋事创业促发展。充分利用内外部资源，组织参加各类学习培训、工作交流、科研合作等活动，全年外出交流同比提高40%。32名处级干部先后走进课堂接受党性和业务培训，4名年轻同志先后赴总局工作锻炼，均收到明显成效。
第4篇: 重实践、建新功交流发言
新行员交流发言
大家好，我叫李鲁锋，来自海阳支行，2011年入行，目前是一名对公客户经理，同时是海阳支行团支部书记。
首先恭喜大家，进入到烟台建行这个大家庭。大家在严峻的就业形势下从众多应聘者当中脱颖而出，足见大家的优秀。我们身边又多了一批年轻、朝气蓬勃新同事，真的很开心。今天能够和大家在一起交流，我感到十分的荣幸。我入行工作已经三年了，我想结合我个人成长经历从以下几方面与大家共同的交流。
1、正确看待工作岗位，珍惜岗位，脚踏实地
经历了20多天的培训，大家怀着满腔的热情来到了烟台建行这个大家庭，马上就要走上具体的工作岗位了。我想大家可能比较关心的是自己会被分配到那里去，会被安排到什么岗位。有一丝期盼，也许会有一丝看不清前路的迷茫。不要迷茫，摆在大家面前的是一条光明大道，行里有完善的人才培养制度，每一个人都有展示自己的平台与机会。入行第一年一般都会从基层前台做起，一段时间以后开始轮岗，实习期过后再根据支行或者网点需要安排到具体的工作岗位。我一入行在海阳支行营业室担任大堂经理，主要负责引导、分流客户。一起入行的同事大部分都是从事前台工作。从事前台工作每天可以接触形形色色的客户，对于锻炼人的交流、沟通、突发情况处理真的有很大的提升，是完成从毕业生到新行员角色转变的一个过渡期，也是在为今后自身发展打基础。在座各位都是优秀的毕业生，在学校的时候都是精英，我觉得大家要正确认识工作岗位，不要因为被分派到基层一线从事前台工作就感觉起点低，大材小用，自怨自艾，没有基层工作的锻炼很容易脱离实际,闭门造车,纸上谈兵，对今后职业发展也不利；
既然进入建行，就应该做好心理准备，实际工作可能会单调一点，最初大家可能会抱怨甚至会想过放弃，会不知道工作的意义。如果不能很好地调整心态，很可能会得过且过，当一天和尚撞一天钟，这是大家都不愿意看到的。行里的每一个岗位都很重要,只有分工的不同,没有工种的高下。是金子总会发光,是种子先要埋在土里。真正优秀的人会从一开始便端正态度，珍惜来之不易的岗位，立足岗位，脚踏实地，只有这样才能一步一个脚印在发展的道路上越走越远。
2、团结同事，不断学习，传播正能量
刚入行进入到一个相对陌生的环境，在与同事的交往上大家或多或少都会有一些不适应。这点不用担心，建行是一个温暖的大家庭，同事之间相处和睦，对于每一个新同事的到来都会非常开心，希望大家入行后能够敞开心扉，尊重同事，团结同事，多多交流，你也会喜欢并融入这个家庭。
刚刚接触工作岗位，对于具体工作，可能会因为没接触过而担心自己做不好，会产生畏难情绪，这很正常。我入行那会刚到营业室，也有不适应，那会跟同事开玩笑说：“怎么办，晚上不想睡，早上不想起，感觉上班时间好难熬啊。老员工一句话点醒我，工作就摆在那里，你做与不做，他就在那里，遇到不懂、不会的一定要问，身边的同事都很乐意帮助你，多看，多学，多记，持续不断的学习直到自己从不会到会再到后来业务越来越全面，自然而然就胜任工作，充满自信。
我很感激这位老员工帮助我。大家都是优秀的毕业生，在学校时理论知识积累很丰富，但在学校所学的毕竟是书本知识,与实际工作的要求还有一段距离。在实际工作中要坚持理论结合实际，要有“空杯心态”。我们是青年，青年时期是学习的黄金时期，只有保持学习的心态，不断地学习业务知识，业务体系文件，学习老员工丰富的业务经验，不断提高业务能力，才能更好的胜任工作。当前金融品种不断推陈出新,金融手段日新月异,市场竞争日趋激烈,对我们的学习提出了新的更高的要求，我们青年员工朝气蓬勃，对于新业务要学在前，冲在前，尽快掌握新业务、新产品，用我们的学习精神带动周围的同事，传播正能量。
3、树立正确价值观，坚持依法合规的底线
大家在培训的时候一定都参观过泰安警示教育基地，每一个案例，都是一个血的教训。作为银行的员工，我们有机会接触社会的方方面面,会面对各种形形色色的诱惑，一旦把持不住，迷失了自己，真的会一失足成千古恨。在泰安培训的时候，大家一定听过刁娜案件，就是因为伸出不该伸的手，在青春风华正茂的时候便身陷囹圄，多么令人痛惜。我们青年人一定要保持清醒的头脑,不要被花花绿绿、纷繁复杂的不良意识形态所诱惑。要朝气蓬勃,乐观向上,用自己的劳动创造自己的幸福。
在日常工作中，我们不但要抵制诱惑，在工作中一定要坚持依法合规底线。俗话说：无规矩，不成方圆，对于银行业来说更是如此，只有依法合规办理业务才能保证我们行稳健运行，这是每个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。大家一入行就应该培养自己依法合规办理业务的良好习惯，绷紧“依法合规”这根弦，习惯成自然。不要觉得规章制度繁琐，不以为然，每一条规章制度背后可能都有一个惨痛的教训，一念之间可能会给行里带来总大损失，给自己的的职业生涯造成无法挽回的污点，希望大家且行且合规！
4、团委活动
在市行党委，团组织的关心下，每个支行、网点都成立了自己的团支部。团支部是青年员工的家，也是青年员工互相交流、展示自我，实现自我价值、共同提升的平台。市行团委推出一系列丰富多彩的活动，包括激昂青春，实干兴行，旺季营销对抗赛、金点子大赛等，在市行网站设立了员工文萃、青春建行专栏，成立了团刊，每一位青年员工都能够参与到其中，得到机会。青年员工是生力军，共青团是先锋队，我们应该把青春的活力转化为无限的动力，希望大家入行以后积极参与团委活动。
最后上班三年告诉我，从来没有一种工作较离家近，很轻松，挣钱多，年轻的时候就是要努力拼搏，拼搏。我和我的同事说，明天我要去跟新行员交流，说点什么好，她跟我说了一段话：当你的才华还撑不起你的梦想的时候，你就应该静下心来学习；
当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练；
梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌，机会永远是留给最渴望的那个人，学会与思考，学会自我反思，学会自我沉淀，一定能够在成长的道路上越走越远。希望我们大家共同进步，共同成长，谢谢大家。
第5篇: 重实践、建新功交流发言
建设网络新平台 打造工作新模式
——公司团委新媒体建设工作交流材料
xx公司主营xxxxxx业务，现有在册员工xx万人，35岁（含）以下青年xxx万人。公司团委所属二级团委（总支）xx个，团支部xx个。近几年来，公司团委着眼“信息爆炸”的新传播时代的新要求，主动抢占网络空间阵地。
xxxx年xx月开通“xxxx”微信平台。xx年xx月上线“xxxx”网络互动社交平台。基层团委（总支）建设微信平台 个，专兼职新媒体工作人员xx余人，兼职网络宣传员xx人。建立了三级团组织微信工作群 个，构建“两个平台+三级微信工作群”的新媒体工作体系，形成了全面覆盖、上下贯通、协调联动的共青团工作新模式。
“xxxx”微信平台，以“开展思想引领、反映工作动态、展示青年风貌、服务青年成长”为宗旨,突出特色，贴近青年，注重实效。一是坚持正确导向。以“领航”为主线，突出思想政治引领，积极发布党团建设、形势任务、团青动态、青春励志等信息，策划展播了“我和国旗合个影”“xxxxx”“xxxxx”“xxxxx”“xxxxx”等系列形势任务教育活动。二是紧贴企业实际。积极开发运用H5、小视频等新媒体产品，及时发布青年建功立业、青年安全、青年成长成才等活动开展情况，成为对内激励青年干事创业的能量源泉和对外展示团青工作成果的形象窗口。微信有奖答题系列活动累计参与量xxx万人次，微视频《xxx》被省团委评委最具传播力文化产品。三是将“镜头”对准一线。开设“奋斗的青春最美丽”“我的五年故事”“xxxxx”等专题，展示一线青年风采。同时通过留言互动，帮助团员青年解决通勤住宿、联谊交友、爱心帮扶等实际问题，得到了广大团员青年的一致好评。四是注重品牌建设。打造“青韵”“青恋”“嘻嘻嘻”“哈哈哈”等系列品牌栏目，坚持每个工作日发布一期微信内容，三年来从未间断。目前关注量00000人，累计发布信息0000期0000条，单条最高阅览量突破10万+人次。
“青年之声”平台确定了“13102”的思路抓好平台建设。目前，平台总浏览量达00000万次，在今年 月召开的全团“青年之声”建设视频会上，得到了团中央的通报表扬。
“1”，即围绕一个建设宗旨：展示团青工作、反映青年呼声、回应青年诉求、维护青年权益、服务青年成长。
“3”，即坚持三项采编原则。一是把握导向。坚持宣传各级团组织重点工作开展情况和取得的成效。二是突出特色。突出团青融合特色，以凝聚青年共识为目标，内容选择与再编辑上以青年关注点为导向，体现共青团工作活力与特色。三是严格管理。发布内容坚持实名制发布原则，转载内容需在可转载媒体名单选择并标注来源。
“10”，即建好十个展示栏目。我们在团中央原设定的十个栏目的基础上，结合本单位实际和开展的重点工作，进一步修改确定了青年安全、鹊桥青年、成长成才等十个栏目。
“2”，即抓好团青互动版块留言回应和权益维护两项重点。一是确定专人负责网站建设运行及留言回应。二是对青年反映的问题，及时组织了解情况，协调解决。比如，xx年xx月，根据员工的反映，加强协调沟通，很好地解决了xxx问题，增强了平台的影响力。
x年来的探索实践，我们有以下几点体会：一是必须坚持正确的政治导向，突出政治性，坚定不移听党话跟党走，把党的声音准确地传递到团员青年中，弘扬网上主旋律；
二是必须紧跟时代潮流，紧盯“热点”话题，在第一时间将信息真实有效无误的传递出去。同时，要紧密结合形势任务做好专题策划，始终保持新媒体的新鲜度；
三是必须紧贴团员青年特点。团员青年是团属新媒体的主要服务对象，聚焦团员青年普遍关注点和需求关键点，结合年轻人的阅读喜好“对症下药”，提高用户体验；
四是打造品牌栏目，定期发布、持之以恒，才能形成声势、扩大影响力；
五是必须组建一支了解团的工作、熟悉网言网语、有新闻敏锐性的通讯员队伍，保障讯息来源。与二级单位统一步调、协调联动，形成“一呼百应、集体发声”的局面。
我们的新媒体建设距离上级要求和青年期望还有一定的差距。今后，我们将在xx团委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，主动适应新媒体发展趋势，进一步建好用好新媒体，借助新媒体平台，推动“线上”“线下”有机结合，努力把共青团工作做得更扎实、更好，团结带领广大团员青年立足新时代，展现新作为，为集团改革发展贡献青春力量。
以上不妥之处，请同志们批评指正。
谢谢各位。
第6篇: 重实践、建新功交流发言
以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。组织者和推动者，成为维护社会稳定的战斗堡垒。二是加强基层专门力量建设。特别要加大对基层公安政法机关人、财、物的投入，确保基层专门力量开展工作的基本条件，使之真正成为“维护一方平安”的中坚力量。三是加强基层群防群控组织和力量建设。要坚持专群结合、综合治理，有效整合和利用各种社会资源，充分调动方方面面的力量，努力减少矛盾、缓解矛盾、解决矛盾。
三、唐村镇平安建设工作打算
下步工作中，唐村镇将以市委、市政府和各有关部门的大力支持为依托，紧紧围绕全镇工作大局，从建全体系、强化机制、巩固成果入手，始终保持“严打”整治斗争强劲态势，狠抓“平安唐村”建设的各项措施的落实，不断加强基层平安建设机构、队伍总体素质建设，确保全面完成平安建设年度责任目标。
1、继续强化基础建设。在目前思想认识、组织网络、管理制度三个到位的基础上，进一步完善领导责任制，加大奖惩兑现、责任落实力度;突出派出所、联防队作用，强化专业队伍及其硬件配套建设;加强群防群治队伍建设，进一步完善各项工作制度。
2、继续深化安全防范。一是积极做好事前防范和预警机制建设。充分发挥基层信息员的积极作用，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。综合调度信访、司法、派出所、综治办、矛盾调解中心等职能部门，畅通群众反映问题的渠道，继续推行不稳定因素摸排“日报”制度。加强流动人口管理。强化安全生产。二是积极做好宣传工作。以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传等内容为宣传重点，运用多种形式，积极提升居民的安全防范意识和法律意识。三是做好“五类人员”的帮教转化工作。继续做好对劳教刑满归正人员、青少年犯罪等“五类人员”的帮教工作，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。
3、继续推行平安联创。立足服务国家重点项目建设，确保电厂四期工程顺利开工建设，依托社会力量，坚持“项目联办、人才联用、资金联股、城镇联建、平安联创”五联方针，突出抓好“平安联创”。加强地材管理站建设，对容易引发治安问题的建材问题实行“一个漏斗管理”;落实地企联席会议制度，定期调度“平安创建”工作;发挥对涉及征用、租用土地的4个村庄派驻的工作组作用，及时解决工作中的新情况新问题。结合党员先进性教育、“双教育、双规范”和“开门大接访”等活动，解决群众实际困难，做好群众思想工作，由此确保全镇稳定。
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