下面是小编为大家整理的2023年政法委文化传承发展座谈会讲话精神研讨材料(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政法委文化传承发展座谈会讲话精神研讨材料3篇
【篇一】政法委文化传承发展座谈会讲话精神研讨材料
全市政法委书记座谈会发言材料
2004年6月党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，2007年党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。社会管理被纳入更完备的体系性框架之中，社会管理创新也就成为2009年底全国政法工作电视电话会议所强调的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的组成部分之一。
社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。
今年全国政法工作会议上，周永康同志讲话中再次专门把加大社会管理创新力度，不断提高社会管理科学化水平做为一个方面进行了强调，要求必须在解决突出问题上、源头治理上、整体规划设计上、培育推广典型上等四个方面取得更大进展和明显成效，所以我们必须深刻认识到社会管理创新的危机感和紧迫性。
首先是加强思想转变，要高度重视当前社会管理，把社会管理体系作为社会事业的重要组成部门，转变过去重经济建设轻社会管理的思想，转变过去重行政强制管理轻社会化管理的思想，转变过去重事后处理轻源头处理的思想，变被动社会管理为主动出击。
其次是把社会管理创新纳入社会整体发展规划，形成社会管理社会化格局。管理主体要由单纯的政府管理向“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的协同管理格局发展，发挥多元管理主体的“他律、自律、互律”作用，形成齐抓共管，可以是义务参与、有偿参与，社会组织参与、居民个人参与，也可以由政府购买服务、民间慈善行为、志愿者服务或引进市场机制，但我认为当前还应当大力推进政府购买服务管理。
第三是创新社会管理必须明确“为谁管、管什么、怎么管”。这是创新社会管理的核心，河南日报评论文章新十八谈和谐篇中讲得非常清楚：社会管理说到底就是做群众工作，为群众谋利益，保障和改善民生，维护社会公平正义。创新社会管理就是要扩大公共服务的社会面和受益面，要健全维护群众权益机制和化解社会矛盾机制，要加强流动人口、特殊社会群体、非公有制经济组织等的服务管理，要加强公共安全体系建设等等。关于“怎么管”，我认为就是要结合各自的实际去落实上级的要求，然后去借鉴先进的经验，去摸索本地可行管用的方法。
最后谈一下我县创新社会管理的方向。结合我县目前的实际，加强社会管理从四个方面入手：一是加强基层社会管理力量。确保有人管，配齐配强乡村参与社会管理组织，加强乡镇综治工作中心和村“两委”、综治办、民调员等组织建设，加强培训，保障待遇，使之真正成为解决群众困难、化解社会矛盾、保护群众利益、维护社会稳定的群众之家和群众贴心人；
二是尽最大力量保障和改善民生。严格落实上级各类利民惠民政策，全力保障和解决教育、医疗、养老、住房等方面的问题，最大限度从源头上解决不稳定因素；
三是加强社会面管控。加强对流动人口、特殊社会群体尤其是辍学青少年的服务管理，日常做到底数清、情况明、服务管理到位；
四是重点抓好影响群众安全感的突出问题。深入开展打击“两抢一盗”专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪；
增加政府投入，大力推进技防建设，搞好治安防范；
进一步加强交通管理，减少交通事故的发生；
加强队伍建设，促进严格公正执法，维护社会公平正义。
【篇二】政法委文化传承发展座谈会讲话精神研讨材料
家教家风座谈会讲话稿纪委座谈会发言材料提纲
我觉得,要创新党风廉政建设载体,必须立足我县各级领导班子和党员干部队伍建设的实际,在此基础上确定好我们自己的自选动作,打造我们的工作亮点,这样才能不断推进党风廉政建设的深入开展,才能不断促进经济的稳步发展,保好驾、护好航.比如：四个零的工作目标,就非常符合我们工作的实际,具有很强的操作性.
下面,结合自己学习和工作中的感受,谈一下自己的看法：
1、加强廉政文化建设,拓宽党风廉政建设视角.加强党风廉政建设,促进经济发展,不能就党风廉政建设抓廉政,而要把党风廉政建设教育渗透到经济、政治、文化、社会等各个领域,不断延伸触角,拓宽视角,这样才能促进整个社会的进步和发展.
廉政建设从大文化的角度讲,也是一种文化,廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是党风廉政建设在新阶段的创新内容.开展廉政文化教育,能够有效提高全民族的思想道德素质,倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决权力观、地位观、利益观问题,在全社会营造起遵法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界.
宣传廉政文化,关键是要加强廉政文化阵地建设,为反腐倡廉提供强大后盾.以往我们讲廉政建设,很多时候都体现在说叫上,体现在考核上,体现在被动服从上,缺乏一种灵活的形式和载体,可否把廉.
政建设作为一种文化去宣传、去引导,可以进行探索.
比如：我们可以运用各种大众传媒宣传廉政文化,哈市纪委的《廉政之声》,也可以利用文化场所、党员活动室以及人们经常集聚的公园、广场、各种群众活动中心等宣传廉政文化,还可以在条件成熟下开通反腐倡廉站开展教育和宣传活动,进一步扩大廉政文化的影响,从而使人们筑牢思想道德防线,自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀,不断引导干部群众培养高尚的情操,形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式,构筑起牢固的拒腐防变防线,为经济发展提供思想保障.
【篇三】政法委文化传承发展座谈会讲话精神研讨材料
选调生座谈会讲话选调生座谈会发言材料五年来,我收获了很多：组织的关心、领导的爱护,还有来自方方面面的朋友们的关照,都让我感觉到如家的温暖.但是,偶尔想来,随着时间的推移,自己的心态也发生了一些转变,也正是因为这些转变,让我不断地从中思考,不断地得以提高. 借此机会,我想给各位领导汇报一下,同时和同志们交流.一是克服等的思想,保持积极心态. 省选调生有组织关怀和政策支持,一般三年就会得到提拔,担任领导职务,但是这三年如何度过至关重要.我要说的就是一定要克服等的思想,不能躺在政策的温床上等人把你喊醒,而要有一种奋发有为的精神状态,主动融入工作,主动承担任务；
要坚持不断地学习,把学习当成一种习惯,学习理论也好,工作方法也好,都要达到学以修身、学以明志、学以致用,通过扎实的理论,来指导我们的工作,通过扎实的工作,让领导看重,让同志们认可. 让人感觉咱们选调生就是不一样,不管在哪一个岗位上都能够干的有声有色、生龙活虎,充分体现出咱们的智慧和.二是克服浮躁心理,脚踏实地干事. 我们都知道省选调生的初衷是培养基层一线干部.基层干部要面对都是实. 实在在的事情和问题,直接接触群众,做群众工作,很辛苦,也很复杂,有时还会招人白眼,完全和机关舒适的工作环境不同,以至于很多的选调生都放弃了,重新选择到机关工作. 这样以来,给领导们留下一个印象就是,选调生靠不住,都是飞鸽牌的,不一定哪一天就飞走了.当然,人各有志,人往高处走并非坏事,但对大多数来说,这种情况是很危险的,它不利于我们的成长. 所以,在工作上我们一定要静下心来,踏踏实实,干一行,干好一行.让大家觉得,选调生和其他基层干部一样,就是要干事的,这样才会得到领导器重,才会有施展才华的机会. 三是克服从众心态,胸怀远大追求.这几年,由于乡镇机构改革,多年来不进人,造成现在乡镇工作人员数量少、年龄大,部分干部工作积极性不高,当一天和尚撞一天钟,得过且过,有混日子的思想. 作为选调生,要时刻严格要求自己,树立远大追求,做到入流而不随波逐流,
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