下面是小编为大家整理的纪委书记对纪检监察干部队伍教育整顿提要求(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪委书记对纪检监察干部队伍教育整顿提要求4篇
纪委书记对纪检监察干部队伍教育整顿提要求篇1
基层纪检监察干部的基本素质要求
陈 伟
2016年11月
各位学员，大家好！
按照培训安排，现在由我和大家一起来探讨一下基层纪检监察干部应具备哪些素质要求。不妥之处，请予指出。
党的十八大以来，习近平总书记对新形势下加强纪检监察干部队伍建设提出一系列新要求。在中央纪委二次全会上，习近平总书记提出：“打铁还需自身硬”。要求纪检监察机关加强干部队伍建设，提高履行职责的能力和水平，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。在中央纪委三次全会上，习近平总书记又进一步指出：用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。一个人的素质主要是思想、品质、知识、才能、身体等方面状况的综合反映。基层纪检干部的素质是指做好纪检工作具备的思想品德、知识、才能等方面的总称。这是做好基层纪检工作的必备条件和履行职责的基本条件。而新时期基层纪检干部所具备的素质是由新时期纪检工作的特点、任务和纪检干部自身的状况等各方面条件决定的。
一、纪检监察干部必备的素质
党的基层纪检工作担负着党章赋予的维护党的纪律、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的重要职责，因而基层纪检干部必须具备适应纪检工作特点和任务需要的特殊素质。这主要是：党的纪检干部要立场坚定，旗帜鲜明，坚持原则，谦虚谨慎，刚正不阿，不徇私情，敢于同任何违法乱纪的组织和个人作斗争，时刻把党和人民的利益放在心上，严格按照党章办事，模范遵守党纪国法。凡是怕字当头，回避矛盾，屈从压力，阿谀奉承，不能坚持原则的人，不能做党的纪律检查工作。这是对党的纪检干部的素质提出的原则要求，也是基层纪检干部必须具备的素质要求。
（一）纪检监察干部必须政治坚强。党的纪检干部要具有远大的共产主义理想,坚持正确的政治方向，坚定地走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领。掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论，自觉用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装头脑。坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决新形势下纪检工作所面临的新矛盾、新问题。不管碰到多么复杂的的情况，都能够正确地判断党内的各种偏离党的基本路线的错误倾向和错误行为，坚持坚定正确的政治立场，在任何情况下都坚持党性原则，不见风使舵，旗帜鲜明地与一切违纪行为做斗争。对党和人民无限忠诚是纪检监察干部第一位的政治操守。纪检监察干部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，在思想和行动上坚决同以习总书记为核心的党中央保持高度一致。不断提高政治敏锐性和鉴别力，始终做到在政治上坚定清醒、在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验。树立强烈的事业心和责任感，忠实履行职责，切实担负起协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的重任。
（二）纪检监察干部必须公正清廉。纪检监察干部要秉公执纪，敢于碰硬，不断强化公正意识、原则意识。秉公执纪是纪检监察干部必备的职业操守，也是人民群众的殷切期望。要坚持实事求是，认真执行党的政策，切实维护党员干部的合法权利。严格执行党的纪律，坚决查处违法违规行为，对腐败现象和腐败分子，敢于斗争、敢于碰硬、秉公执纪、刚直不阿。不论是谁，不论职务多高，只要搞腐败，就要一查到底，依纪依法予以惩处，决不让腐败分子逃脱党纪国法的惩处。为此，一是要有对工作高度负责任的精神，忠于职守，勤奋工作。二是既要秉公执纪，又要有科学慎重的态度。纪检工作是政策性、思想性、业务性很强的工作，没有科学慎重的态度，就会出现冤、假、错案，所办案子就会经不起历史的检验，这既损害党和人民利益，又损害纪检工作本身。三是要铁面无私，刚直不阿，不畏权贵。纪检工作是扶正祛邪的工作，这种品德，是纪检干部素质中的特殊要求。古今中外，都要求监察官员铁面无私，刚直不阿。我们党对纪检干部在这方面的要求更高，每个纪检干部都要在纪检工作中不畏权贵，不屈从邪恶势力，为维护党的纪律，敢于奉献出自己的一切。与违法乱纪行为进行斗争，必须要有大无畏的精神。为了维护党和人民的利益，尽忠职守，必须有刚直不阿的精神。
（三）纪检监察干部必须纪律严明。要严于律己，以身作则。纪检干部作为维护和执行党的纪律的专职干部，在遵守党的纪律方面，尤其要有比其他人更为严格的要求。要一身正气、清廉自守。要强化法制意识、表率意识。反腐败是一场看不见硝烟的斗争，纪检监察干部必须身正行直，始终保持嫉恶如仇的凛然正气和昂扬的革命斗志。要切实增强组织观念、纪律观念和法制观念，带头遵守党的纪律和国家的法律法规，带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督。要有坚定的信念，要在纪检工作中以党的纪律为武器，与一切违纪行为作斗争。纪检工作尽管难度大，但终究正义能战胜邪恶，每个纪检干部都要坚信党内的正能量一定能够战胜各种不正之风和清除消极腐败现象。要有规范意识，纪检工作是一种规范性的工作，一定要有很强的规范意识，执纪要严格，不能离开党规党法。
（四）纪检监察干部必须业务精通。纪检干部的业务素质，是承担其工作、完成工作任务、履行岗位职责的实际本领。具体可分为几个方面的知识和能力：一是与执纪办案相关的知识和能力，基本要求是：①必须熟练掌握和运用纪检条规；
②熟悉国家有关法律法令；
③懂得党和国家的有关路线、方针、政策；
④了解社会主义市场经济有关知识；
⑤要有调查研究、取证、获取情报的能力。二是与纪检宣传教育相关的能力和知识，主要是两点：①熟悉纪检理论；
②懂得按教育规律和原则进行富有成效的教育。三是综合和文字表达能力。无论从事纪检哪方面的工作，都需要归纳总结，都需要用文字表达，这就需要有一定的文字水平。
（五）纪检监察干部必须作风优良。纪检干部要坚持讲党性、重品行、做表率，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，干干净净干事，堂堂正正做人，树立可信、可敬形象。正人先正己，身教重于言教，凡是要求别人做到的自己先做到，凡是党纪规定不准做的自己坚决不做。要坚持党性原则，扶持社会正气，抵制歪风邪气，以优良的党风促政风带民风。
二、纪检监察干部在自身素质方面存在的问题分析
（一）思想不稳定。一是精神状态不佳。有的纪检干部意志消沉，精神萎靡不振，观念陈旧，不容易接受新生事物；
二是有畏难情绪。由于纪检监察工作难度大，工作辛苦且清贫，是一项“得罪人的工作”，因此有的干部心存顾虑，工作积极性、主动性不够，办法不多，创新不足；
三是放松对自身的严格要求，不能严于律己，发挥表率作用；
四是工作主动性不够，履行职责不到位，日常性工作抓得不紧、不实。
（二）业务素质不全面。纪检监察工作是一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好培训和知识更新，是做好工作的必要手段。随着社会主义市场经济向纵深推进，反腐倡廉的任务越来越艰巨。违纪案件广泛涉及到金融、证券、房地产等经济领域，违纪人员作案手段越来越诡秘，呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查能力在不断增强。而在实际中，安排纪检监察专门的知识培训不多，业务知识得不到有效地补充，加之纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位、同一地域工作，知识结构单一，办案手段传统，专业人才缺少，执纪能力滞后，协调能力不强，直接影响着纪检监察工作的开展。
（三）缺乏创新意识。虽然近两年来我们对纪检干部队伍的思想和业务能力一直常抓不懈，并不断取得阶段性成效，但一些同志不注重学习、不善于思考、不勤于调研，有的满足于现状，知识老化，水平滑坡，跟不上时代发展，迈不开前进步伐；
有的工作效率不高，不讲究工作时效，办事拖拉，敷衍了事。有的同志凡事瞻前顾后，患得患失，怕犯错误，怕领导批评、怕同级嘲笑、怕下级疑惑；
有的处理不好廉政建设与正常工作联系的关系，怕被别人抓把柄；
有的不理解政策的原则性与灵活性的有机统一，捧着“条条”、唯书唯上、缺乏开拓创新。
三、提高纪检监察干部素质的几点建议
（一）加强理论知识学习。学习是提高素质和能力的重要途径。基层纪检监察干部所从事的工作政策性强、涉及法规多，必须加强学习，通过学习不断提高履行职责和执法办案能力。重点抓好以下三个方面的学习。第一，加强政治理论学习，包括马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义；
党的路线、方针、政策和重要的决策、决议;第二，加强纪检监察业务知识及相关的法律法规知识的学习。包括案件检查、案件审理、信访举报、党纪政纪条规等;第三，加强社会主义市场经济和现代科技等相关知识的学习，如金融、企业管理等。
（二）加强业务知识培训。随着市场经济的发展，滋生腐败的土壤越来越多，越来越广泛，腐败的手段越来越隐蔽，腐败分子的心理素质也越来越强，这也给纪检监察工作提出了新的挑战。只有对纪检监察干部不断进行系统的、专业的纪检监察工作理论、业务知识以及相关学科新知识的培训，才能适应新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要。
注重理论联系实际的工作方法培养。在具体的工作中做好理论学习和平时工作总结，只有充分掌握好理论知识才能更好指导具体工作，只有做好具体工作总结和反思才能进一步完善和补充理论。将这二者紧密结合起来，仔细研究工作方法，就能在原来的工作模式上进行深入创新，取得事半功倍的效果。
纪委书记对纪检监察干部队伍教育整顿提要求篇2
提高纪检监察干部队伍素质的几点思考
作者：钱美宏
来源：《企业文化》2017年第23期
摘要：国企纪检监察干部队伍的素质对于纪检监察干部履行使命、完成工作任务至关重要。在当前党风廉政建设的过程中，如何切实提高纪检监察干部队伍的素质值得引起广泛思考。本文从企业纪检监察工作实际出发，分析总结了现阶段企业纪检监察干部在存在薄弱的环节，结合纪检监察干部队伍建设年活动，提出了改进的措施。对于提高纪检监察干部素质具有重要意义。
关键词：企业检监察干部；
提升素质
一、基层纪检监察干部存在问题现状分析
（一）纪检监察干部的思想现状
基层纪检部门承担着协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的重要职责。纪检监察干部的思想意识直接决定纪检监察干部监督执纪的水平。随着党风廉政建设工作的开展，对于纪检监察干部队伍素质提出了更高的要求。当前，纪检监察干部对于政策的把握和理解有待加强，对于政策理论的学习和跟进的紧迫感有待于进一步提高。由于基层纪检监察部门业务工作的特殊性和局限性，导致纪检监察干部在理论与实践结合的过程中，需要进一步提高对自身业务素质的要求。
（二）纪检监察干部的学习现状
基层纪检监察干部在工作的过程中，由于积累的实践经验有限，在完成工作任务的过程中，根据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，结合基层工作具体实际情况处理工作内容。当前，纪检监察干部有待于进一步拓宽学习内容，听取党员干部群众对纪检监察干部的意见和建议的反馈。
（三）纪检监察干部的实践经验
随着党风廉政建设工作的开展，对纪检监察干部提出了更高的要求。纪检监察干部的主业主责是监督执纪问责，这仅有的六个字却包含了纪检监察干部需要在实践中积累的经验和思考的沉淀。基层纪检监察干部相对缺少实践经验，更缺少在实践中把握细节的能力的历练、处理问题的分寸和尺度。
纪委书记对纪检监察干部队伍教育整顿提要求篇3
加强综合能力建设，提高乡镇纪检监察
干部队伍整体素质
哈达门乡现有二十个行政村，人口1.2万多人。根据上级的工作要求，我们乡纪委已安排了一名专职纪检委员，在每个村设立了一名党风廉政监督员，健全了监督网络。但当前还面临着一些问题，主要有：工作上有畏难情绪、综合素质不高、作用不明显等，体制不合理和教育培训不到位是造成这些问题的主要原因。
根据当前工作的需要，我们认为必须采取综合措施，提高乡村纪检干部整体素质，在抓队伍建设中坚持科学发展观的指引，保证纪检监察队伍的健康发展：
（一）重视事业心教育，强化干部政治素质。
纪检监察干部和党风廉政监督员是维护党的纪律的忠诚卫士，不同于一般意义的求职谋生者，他们一言一行关系到党的形象和群众的利益。因此，要着重加强职业道德、敬业意识的教育，规范行为准则，不断增强纪检监察干部和党风廉政监督员的事业心和责任感，倡导爱岗奉献精神，要在严明纪律，加强正面教育的同时，经常性地开展“立功创优”活动，进一步培养纪检监察干部的荣誉感，正义感和成就感。在对完成重大任务，或突破重大案件中成绩突出的要及时给予奖励，形成奋发向上的凛然正气。
（二）多管齐下，努力抓好教育培训工作，提高队伍综合素质。
作为一名纪检监察干部，不仅要懂得党的理论、党纪政纪条例规定、国家的法律法规，还要学习好市场经济知识、财贸、金融知识和现代科技知识，不断提高业务能力。首先，要重视在职培训教育。建议市级纪检监察机关成立培训中心或者采取委培的形式加大培训的力度。可规定纪检监察干部必须达到的业务水平，统一制定培训方案，统一组织教育培训。其次，可采取学历进步与奖惩挂钩等办法，充分调动纪检监察干部的自学积极性。采取多种措施，营造讲学习的浓厚氛围。
（三）逐步建立健全奖惩激励机制，充分调动积极因素
通过激励，充分调动乡镇纪检监察干部的积极性、主动性和创造性，使他们潜在能力能够得到最大限度地发挥。一是严格奖惩制度。要对纪检监察干部制定严格的考核、奖惩制度，拉开奖惩的幅度，真正使各类制度起到激励先进，鞭挞后进的效果。要防止和纠正有些制度在实施中形同虚设和不兑现问题。二是提高待遇，在生活上要多给予关心、帮助。纪检监察工作是一个特殊的职业，要给予一定的倾斜政策，要积极与有关部门领导沟通、呼吁，逐步提高他们的福利待遇（办案津贴），解决他们家庭中的一些实际困难，充分调动积极因素。
（四）加强廉政文化建设，营造反腐倡廉的氛围。
以胜利、一松亭、三道沟三个村的廉政文化长廊为样本，推广以党务、政务、村务、财务公开和警示教育为主要内容的廉政文化建设。按照经常化、制度化、规范化、科学化的要求，把涉及群众切身利益的事项，采取适当的方式向群众和社会公开，接受群众监督。纪检监察干部可以在协助各村开展好廉政文化长廊的建设中锻炼组织协调能力，各村党风廉政监督员对公开的内容负起监督责任，发挥好作用，确保及时高效、内容属实。同时，依托这项工作，开展群众性廉政文化建设活动，组织一次廉政文化培训班，结合以廉政文化为主题的文艺汇演，寓教于乐，增加大家对反腐败的信心好参与反腐倡廉的热情，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。
纪委书记对纪检监察干部队伍教育整顿提要求篇4
纪检监察干部队伍建设工作总结一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况（一）基本情况
1、组织建设情况：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。
2、干部队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干部80名，其中乡镇街道32名，区直属机关23名，企业3名，委（局）机关22名。乡镇街道纪（工）委书记全部由同级党委副书记兼任。
我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设，XX年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度。调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。我区80名干部中，35岁以下占%，36至45岁占%，46岁以上占%，呈年轻化趋势；
干部学历层次也有所提高，93%以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。（二）主要做法：
（1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设
1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。
一是落实制度。建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1—2个重点调研课题，写出调研报告。为常委会的正确决策提供第一手资料。二是突出重点，增强学习针对性。多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。三是创新形式，提高学习效果。我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。
2、开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。我们一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。二是将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；
会中，大家充分发表意见；
会后，主要领导根据民主生活会情况，进行针对性谈心。三是将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充
分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。工作总结模板：20XX年纪检监察干部履职总结纪检监察干部的自我总结纪检监察干部履职总结局纪检监察干部个人总结
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