篇一：分管部门廉洁谈话提纲
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导语】越是在改?发展的关键阶段，越要?度重视党风廉政建设，这是党的建设的关键所在。以下是整理的党员?部廉政谈话提纲，仅供参考！ 篇? 我们以集体谈话的?式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上?部进?廉政谈话。?先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表?祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位?部家属表?欢迎! 这次?部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改?、发展和稳定的全局，根据?部选拔任??作条例的要求，从合理配备领导班?、优化领导?部队伍结构、进?步推进交通厅系统?部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品?、有本事、作风硬、威信?的?部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各?的意见，经厅党委会议集体研究决定调整?部4批65名;此次，?严格按照?部任免程序调整?部60余名。厅党委?部?作导向得到进?步彰显，?部交流、轮岗、回避和选任?作制度得到进?步落实。厅党委也期待着你们在新的?作岗位和交通发展的舞台展???才能。 领导?部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试?)》和《关于建?健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规?件的有关规定，按照“??教育、着眼防范、关?前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警?教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导?部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项?作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有?的政治思想保障。下?我讲三点意见，也是向?家提出三??的要求。 ?、勤于学习，加强??修养 胡锦涛总书记所倡导的领导?部?个??的良好作风的第?项就是，勤奋好学、学以致?。勤奋好学是领导?部增强党性、提?本领、做好?作的前提。中国有句古语，叫作“?三?不读，则其??味，??可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然?之?物，风度、?度、修养就不会提?，?就会变得粗俗。事实也如此，?个?部不爱读书、不爱学习，思维和能?就显得很迟钝、很僵化，?作起来迷迷糊糊、似懂?懂，就不能适应?作的需要，素质就不会提?，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调?部特别是领导?部要抓好学习。?家?上新的领导岗位，光靠“吃?本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们?定要在学习上下功夫，?觉提?理论?平，加强党性修养，增强?律意识。 ?要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重?理论，全?准确地掌握和运?马克思主义中国化的最新成果。 ?要加强法律法规的学习。领导?部要知法懂法，明了制度程序，掌握?为规范，才能做到依法?政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试?)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导?部廉洁?律等党内条规。尤其是与??岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。 三要学好业务知识、?化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为?名领导?部要不断扩展知识?，完善??的知识结构，使??尽快成为本职?作的?家、专家，使??的思想观念和知识?平能够跟上交通发展的步伐。 四要深?调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提?组织领导科学发展、和谐发展的能?与?平。 ?、忠于职守，认真履职尽责 ?要严格执?民主集中制，加强班?团结。要?觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班?内部的议事和决策机制办事。对于“三重??”，要实?集体研究决定，保证民主决策、科学决策。 ?要根据集体领导和分?，切实履???的职责。要正确处理集体决策和个?分?负责的关系，要围绕交通发展的?标，尽?、尽职、尽?。 三要增强责任意识，认真履?党风廉政建设职责。认真履?党风廉政建设职责，是各级领导?部的?项重要政治任务。在座的各位有的是领导班?成员，有的是业务部门的负责?，都是单位或部门党风廉政建设的责任?。因此，?家在履?职责时要做到“?岗双责”。既要抓好经济?作、业务?作，?要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对??分管范围发?的?、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发?。 三、严于?律，坚持勤政廉政
“廉洁?律”是“做?之德、为官之宝、从政之本”。 ?是要以?作则，严于律?。要按照胡锦涛总书记“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律?之?”要求，时刻做到“看‘权’要?重，掌‘权’要?省，?‘权’要?律”，加强?我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执?领导?部廉洁?律的各项规定，纯洁社交圈，净化?活圈，规范?作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、?作作风、领导作风和?活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护?民群众利益的实际?动。
?是要牢记宗旨，?纳群众意见，?觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权?。权?是?把双刃剑。?权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥?权?。交通系统也不乏惨痛教训。要?觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试?)》办事，要?觉接受来?上级的监督，不能把上级的监督看作是对??不信任，怀有抵触情绪;要?觉接受班?内部或同级对??的监督，不能把同级的监督看成是为难??，怀有戒备?理;要?觉接受下级对??的监督，不能把下级的监督看成是不尊重??，怀有反感情绪。在?作中，要形成?制度管权、按制度办事、靠制度管?的机制，确保?程优质、资?安全、?部优秀、作风优良的?标。 三是要管好家属亲友、下属和?边的?作?员。妻贤夫祸少，?孝??宽。要教育家?摒弃特权思想，明确??的“??”，摆正??的位置，?觉做到“四不”：不插?爱?的?作，不影响爱?正确履?职责，不影响爱?的形象，不把爱?推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和?边的?作?员交谈交流，发现不良苗头，要及时制?。 四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关?，对预防和抵制腐败具有不可替代的作?。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败?作的创新实践。作为领导?部家属，要懂得关?和爱护?部不仅仅是党组织的事，也是?个家庭的责任。领导?部家属要增强法纪意识，当好“宣传员”;增强防范意识，当好“守门员”;增强责任意识，当好“监督员”。 借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导?部家属提四点希望：?是增强助廉意识，做廉政建设的积极践?者;?是宽容互助，做?作事业的坚定?持者;三是把好“家门”，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做?明新风的??倡导者，切实当好“贤内助”“廉内助”。 以上?点，也是我与各位的共勉之?。同志们，在你们?上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对?家的关?和爱护，希望?家在新的?作岗位上，按照“为民、清廉、务实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的?作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统???部职?交出?份满意的答卷，为?治区交通事业?好?快发展做出新的更?的贡献。 篇? 随着当前城市建设的?速推进，负责城乡规划编制、实施和监督的规划管理部门成为各种违纪问题的“多发地带”，反腐败?争的形势?分严峻。近年来，青岛、福州、南充规划局局长、成都规划局两名副局长、昆明连续三任局长、海?市规划局四名班?成员都因腐败受到严惩。去年和今后，我局原局长xxx、科长xxx也因受贿受到处理。尽管只是个案，但对规划队伍的整体形象造成了极?的损害。这些问题的发?，除了体制上原因外，也暴露出当前规划领域党风廉政建设?作还存在着不同程度的薄弱环节。在这?，我就规划领域如何在新形势下加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败浅谈?点拙见。 ?、规划领域党风廉政建设存在的主要问题 当前规划领域党风廉政建设主要有以下?个??的问题：?是思想认识不够到位。个别?部认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，在具体?作中存在“??硬??软”等现象。也有少数党员?部认为，??既??权??财权，抓党风廉政建设与???关。还有的则存在“规划是业务部门，业务搞好了，党风廉政建设?然会好”的??认识。?是宣传教育还待加强。绝?多数?已感受到党风廉政教育的重?意义，但也有少数?还存在?些模糊认识：党风廉政教育年年抓，但社会上腐败现象还是经常发?，因此感到教育??;党风廉政教育都是些?套套，已经过时了;忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想。三是规划本?技术性较强，检查落实、执?监督存在困难。规划审批过程因涉及技术较多，隐蔽性较强，纪检监察部门难以介?，特别是容易发?问题的规划调整等环节，纪检监察部门对其监督存在操作性困难。 ?、强化教育是做好党风廉政?作的基础 坚持把党风廉政教育作为建?拒腐防变思想道德防线的基础性?作，纳?思想政治?作的总体部署，从?使???部常修从业之德、常怀律?之?、常思贪欲之害、常弃?分之想。通过建?起党委(组)、?部和职能部门“齐抓共管”、各部门协调配合的教育?作机制，进?步提?对党风廉政教育重要性和迫切性的认识，充分发挥教育这个有?武器的作?，增强规划部门?部?律意识，做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，不断提?认识，明辨是?，站稳?场，坚定?向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。要不断研究新形势下规划领域出现的新情况和新问题，深?实际加强调查研究，不断探索创新党风廉政教育?段，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。主要抓好以下???的结合： 集中式教育与经常性教育结合。做到每季有安排，??有计划，根据不同时期不同的阶段性?作进?集中专题教育，同时有计划地开展经常性的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。 针对性教育与超前性教育结合。深?了解和准确掌握党员队伍的思想反映和主要问题，根据党员思想或社会上反映出来的?些苗头，有针对性地提出教育内容，超前安排?定主题的集中教育活动，防患于未然。如节?前做到早打招呼，早提要求，做好预防?作;关键部门、关键岗位和关键?物事前有“章法”，事中有“监督”，事后有“检查”，切实杜绝不正之风。 正?教育与警?教育结合。坚持正?教育为主，树?典型、弘扬先进，同时针对?边发?的违法违纪和腐败现象，做好对?部的警?教育，运?典型事例进?党纪教育，?动、形象、直观，具有较强的说服?和感染?。把警?教育与正?典型?范教育结合起来，努?使党风廉政教育推得深、沉到底。
组织教育与其他?式教育结合。党风党纪教育没有固定模式，除传统的民主?活会、集中上党课、学?件、廉政谈话等形式外，还要不断创新党风廉政教育?段。根据教育的内容，可以适时组织读书演讲、知识竞赛、民主讨论等多种活动，同时应充分利?络平台开展党风廉政教育。宣传教育不必拘泥于固定形式，见缝插针，不间断地开展学习教育，?求取得效果。同时要将廉政教育向??时以外、向?活作风教育??延伸，做到“??时以内管住，??时以外管好”，从?筑牢思想防线，全?位增强拒腐防变能?。 三、健全审批运?程序是做好党风廉政?作的关键 规划领域出现腐败问题与规划审批环节上存在漏洞是分不开的，权?失控的根本症结在于相关制度设计的缺陷，对于规划部门来说，要做好党风廉政建设必须健全审批运?程序，通过清晰平衡的权责体系从源头上防?腐败?为的发?。 ?是优化审批程序。通过抓好“规划流程再造”，在保证监管到位的前提下，进?步探索限度地?便建设单位的运转机制，简化办事程序，提?办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，实现审批流程化，使办事效率有?个实质性的提?。 ?是合理分权制约。通过调整科室职责，优化领域分?，实现有效的权?制约，防?权?过于集中。具体到规划审批?作，就是要对审批合理分权制约，部门之间、岗位之间、班?成员之间，既要各司其责，?要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制，增强规划审批?作的透明度，严防暗箱操作，防?出现审批权监督的真空。 三是定期交流轮岗，保证审批公正。实践证明，?部在?个岗位?作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产?错综复杂的关系，?些不正常的关系就可能成为腐败现象滋?和蔓延的外部条件。因此，要加?对规划管理?员岗位交流的?度，定期分批轮岗，从??资源配置上抑制腐败现象的滋?与蔓延。 四、推?政务公开和公众参与是推进党风廉政建设的重要?段 要遏制权?的泛滥失控，阳光是的防腐剂。推?政务公开和公众参与可以保障市民的参与权、知情权和监督权，增加管理透明度，防?权?滥?。在具体执法管理程序中，规划部门应公开执法依据及结果，便于建设单位和市民对许可机关的监督，防?幕后权钱交易。规划要做到批前公?、批中公?、批后公?，将规划全程置于“阳光”下。通过各种媒体，对重要地区和重要项?的规划设计?案进?批前公?，?泛听取公众意见，将公?意见和建议作为规划审批的重要参考。重要项?的规划审批过程中，邀请普通市民、开发商、??代表、政协委员、新闻记者等公众列席旁听业务会、专家咨询会和规委会，提?决策过程的透明度。建设项?规划?案审批以后，除了施?现场树?《规划公?牌》外，还要在站和相关媒体上将批准的规划?案图及各项指标、举报电话等向社会公?。公开不涉及密级的规划编制成果，尤其是控制性详细规划成果。要重点做好规划变更调整的公开公?，防?擅?变更规划审批内容，超越?积，越线移位，挤占红绿蓝线等规划腐败?为。在规划设计上，可以考虑将规划区范围内除保密等特殊项?外的建设项?、建筑设计?案，全部纳?规划设计有形市场，实?设计?案国内外公开招标。规划部门在对规划强制性指标进?刚性管理的前提下，给予?强制性指标以充分的市场弹性，以市场化?段激励规划、建筑设计师发挥创造?。 五、强化监督是党风廉政建设的保证 党风廉政建设所要解决的是党内的思想作风、?作作风和?活作风问题，规划部门要确保廉洁从政就必须确保监督到位，要完善监督体系，重点从加强审批权、执法权、处罚权等??的事前事中监督??，关卡前移，提前介?，把党内监督与法律监督、?政监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，形成党内监督、?政监督、民主监督和舆论监督相结合的?体监督体系。 ?先要充分发挥纪检监察部门的监督作?。纪检监察职能部门要全?位了解掌握规划各项?作，使规划管理各项?作和每位?部都置于有效的监督之下，不留死?。同时做好强化党纪、政纪、法律和经济等各种监督的协调配合，形成有利于发挥反腐败整体功能的监督机制。纪检监察职能部门要在?作中不断创新监督?段，如我局结合效能监督，坚持每?对各科室建设项?办理时限情况张榜公布，每周对各科室及个?办理项?进?跟踪问效。今后还要进?步完善和规范重?项?招投标、?额度资?使?等重?事项的运作程序，以制度来保障?作的规范。纪检监察部门在规划审批和招投标及评审过程中，要全程参与，防?暗箱操作。 其次要拓宽渠道，加强群众监督和社会监督。在政务公开、规划公?的基础上要进?步拓宽监督渠道，将监督?作延伸到??时以外，真正实现全天候监督。领导?部要?觉接受群众监督，善纳群?，主动让下级来“管”??，在?部?事?作中要完善、坚持民主推荐和民主评议制度，推?领导?部任前公?、竞争上岗等制度。另???，要让??群众增强?使监督权?的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导?部和规划部门提出批评和建议。通过上下联动、左右互通的社会?体监督络，形成??接受监督，??参与监督的良好机制。 再次是要充分发挥新闻舆论监督作?。新闻舆论监督是防?公务员滥?权?、搞不正之风的有??具，通过媒体对各种滥?权?、以权谋私的腐败?为及时揭发、举报，将提?规划部门尤其是职权较?的党员?部防?腐败的意识，使其不敢轻易冒风险。
篇二：分管部门廉洁谈话提纲
例行廉政谈话提纲
一、正职与副职例行谈话提纲
根据公司廉政谈话制度规定～今天与你进行例行廉政谈话。
、请谈谈分管范围内开展廉政教育、廉政建设工作情况以及分管范围内敏1感岗位廉洁从业管理的主要措施。
2、请谈谈参加公司、支部、部门廉政警示教育的情况～个人学习关于党风廉政建设理论规章方面的情况。
3、分管工作中～你认为主要的廉政风险点是什么,在工作中是如何去控制和监督的,4、请谈谈你个人执行廉洁从业有关规定的情况～拒收或上交礼品情况。
5、有没有发现廉政建设方面的苗头性问题～是什么问题～请谈谈你的想法和建议。
6、请谈谈自己今后在工作中开展廉政建设工作的打算和措施。
7、提出要求:一是把党风廉政建设工作与分管工作一起抓～对问题易发多发的项目和新的合作项目要亲自把关～防止授权过度引起管理失控。二是积极承担对下属员工廉洁从业的管理责任～关注员工思想政治素养～促进员工全面均衡健康发展,三是在管理中发现的苗头性问题和不良现象要及时采取措施。四是要加强个人党性修养～廉洁自律～以身作则～对一切腐败和违纪违规现象和行为做坚决抵制。
二、分管领导与敏感岗位员工例行谈话提纲
根据公司廉政谈话制度规定～今天与你进行例行廉政谈话。你现在的工作岗位～是一个敏感岗位～公司对敏感岗位有专门的廉洁从业管理规定～这是对你个人的爱护和关心～请充分理解。
1、你对省公司下发的廉洁从业有关规定是否清楚～如五项规定、礼品上交规定、亲属经营公司业务规定、信息安全管理规定等等。
2、在你的工作中～你认为有哪些廉政风险～你是如何做好防范的,3、你是如何自觉执行廉洁自律各项规定的,4、在过去一年中～是否发生过合作方赠送礼品礼金、有价证券的情况～你是如何处理的,5、你对公司的廉政建设工作有什么意见和建议,6、提出要求:一是时刻保持清醒头脑～不利用手中工作便利为个人捞好处～不拿自己的前途和工作作赌注～做到“三个负责”～即对自己负责、对单位负责、对家庭负责。二是严格按照规定和流程办事～坚持原则～不徇私情。对协作单位赠送的现金、有价证券和礼品实在难以拒收的～应及时上交。三是在工作中发现廉政风险问题或者合作方出现违反廉政协议的情况～要主动汇报～积极配合部门以及公司纪检监察部门整改和处理。
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篇三：分管部门廉洁谈话提纲
廉政谈话提纲
廉政谈话提纲
（供参考）
同志们：
近期，县委根据工作需要，决定在座各位担任新的领导职务，这既是对大家工作能力和工作成绩的肯定，也是对大家的信任。借此机会，我代表县委、县纪委、县监察局向大家表示诚挚的祝贺。根据《中国共产党党内监督条例》规定，参照省纪委办公厅xxxxx，今天找你们谈一次话，就党风廉政建设方面给大家提几点希望和要求：
一是增强法纪意识，做廉洁自律的表率。遵纪守法，廉洁从政是对党员干部最起码的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基础。之前，有极少数党员干部不注重廉洁自律，放纵自己的欲望，犯了错误，栽了根头，教训十分深刻，令人十分痛心。
在座的各位，有的是工作岗位进行了调整，有的是刚刚得到了提拔重用，不管哪种情况，可以说既是你们自己努力工作的结果，也是组织上对你们的信任和肯定。大家要充分认识自己所处的位置、担负的责任、自己的行为对全县工作的影响，不断提高法纪意识和自我约束能力，加强道德修养，纯洁社交圈、管住生活圈，树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀，做到自重、自省、自警、自励。带头落实廉洁自律各项规定，管好配偶、子女以及亲属，保
持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，在纷繁复杂的情况和各种诱惑面前，增强抵抗力、提高免疫力，发挥好模范带头作用。
二是增强责任意识，做履职尽责的表率。自2011年省党风廉政建设社会评价工作启动以来，评价一个地区和部门的政绩，已经不仅是看那里的经济社会发展情况，而且要看那里的廉政建设搞得好不好、反腐败成效显著不显著、党风政风和社会风气正不正、民心顺不顺。但是，目前仍有的党员领导干部对党风廉政建设认识不到位，存在业
务工作和党风廉政建设“一手硬、一手软”、“党风廉政建设靠纪委来抓”等错误的认识。
党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。此次干部调整，在座的许多同志新任或交流到党政一把手岗位，大家一定要增强主体责任意识，切实履行第一责任人职责。做到亲自抓、不甩手，带头负起全面、直接、首要责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自汇报；做到主动抓、不松手，加强对领导班子成员及下属干部职工的教育监管，对苗头性、倾向性问题早提醒、早警示、早纠正，管好班子、带好队伍、当好廉洁从政的表率；做到带头抓、不缩手，坚持逐级负责、谁主管谁负责原则，把责任分解到个人，严格落实“一岗双责”，让班子成员及领导干部人人有责任、挑重担、受监督，做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。要定期听取纪检监察工作汇报，积极支持纪检监察机关实现“三转”，对纪检工作中遇到的重大问题和实际困难，及时研究并认真加以解决。
三是增强宗旨意识，做凝心聚力的表率。职务意味着责任，权力意味着奉献。有的干部出了问题，是因为私字当头，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具。有的是因为作风霸道，独断专行，拒绝接受约束和监督。权力观的错位必然带来权力的腐败，个人也将为此付出沉重的代价。大家要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律，规范权力运行。
作为“一把手”，要认真贯彻民主集中制，注意听取不同意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，特别是“三重一大”事项，要经集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。作为党政领导班子成员，对“班长”要多理解、多支持，积极参与集体决策，自觉维护班子的整体形象，不能离开党委集体领导自行其是。要自觉接受组织、人民群众和新闻舆论的监督，敢于喊响并真正做到“向我看齐，对我监督”。要树立求真
务实的工作作风，立足本职岗位，按照“三严三实”的要求，多办实事、办好事，对关系群众利益的事，决不能推诿扯皮，敷衍塞责，久拖不决。要力戒形式主义和官僚主义，坚决消除“不作为”、“搞变通”的侥幸心理，更不能背离实事求是的原则，弄虚作假，对不符合程序、违反原则的事，要敢于说不、勇于碰硬，带头维护制度的权威性和严肃性，带头促进干部作风的有力转变。
同志们，希望大家倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，在新的工作岗位上，不辱使命，不负重托，以时不我待、只争朝夕的精神状态，奋发有为、开拓进取，为XX的发展做出新的更大的成绩。
篇四：分管部门廉洁谈话提纲
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《廉政谈话提纲》
-1识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。政治上的坚定来源于理论上的清醒，在剖析领导干部违纪违法案件中我们发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。所以，大家必须把学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。做到平常时刻看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来。
二、转变作风，练就干事创业过硬本领
-3行中央提出的“八个坚持、八个反对”，“四大纪律、八项要求”，等各项规定。在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。要牢固树立正确的权力观，坚持为民用权、为公用权、依法用权和依责用权等，不断增强个人和班子成员拒腐防变和抵御风险的能力。
四、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。能否按照民主集中制原则，果断、正确地作出工作决策，是反映领导干部思想作风状况十分重要的方面。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步
-5自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，坚持真理，修正错误，沟通思想，化解矛盾，及时消除不利于团结的因素，不断增强
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凝聚力和战斗力。
要主动接受各方面监督。唐太宗说“以人为镜，可以明得失”。党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。尤其是单位一把手，要带头接受监督，决不能把个人凌驾于组织之上。在现实生活中，一些领导干部忘乎所以，拒绝组织的教育与监督，背弃民主集中制原则，结果摔了大跟头，这方面的教训很多。武汉大学四校合并后，每年采购额在３亿元左右，全由采购中心原主任成金华的“一支笔”当家，他在负责该校设备采购及工程发包工作中先后多次收受１２家供应商贿赂计40多万元。这个案例警示我们：失去监督的权力，必然产生腐败。每位领导干部都要深刻认识到，监督是对领导干部的关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，更不是“整人”，而是确保干部健康成长的有效措施。一个优秀的领导，一个对党和人民高度负责的领导，都应该以积极的态度对待来自各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。同志们，廉洁从政是对一名干部最基本的要求。在这里，我想奉献给大家一段话，既作为今天谈话的结束语，也让我们在今后的学习工作中共勉：当你拥有值得庆贺的进步时，请不要陶醉其中，更不要盲目自大，务必时刻保持清醒
第二篇：廉政谈话提纲在分管和联系单位落实党风廉政建设
主体责任工作会议上的讲话
同志们：
今天，把我所分管和联系的单位负责人召集起来，召开一次落实
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党风廉政建设主体责任工作会议，主要目的是层层传导落实主体责任压力，进一步强化各单位抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和担当意识，告诉同志们哪些事情必须做、认真做，哪些事情不应做、坚决不能做。下面，我就围绕落实党风廉政建设主体责任讲三个方面的意见，与大家共勉。
一、深刻理解落实党风廉政建设主体责任的重大意义落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，是以xx同志为的新一届中央领导集体科学判断当前反腐败斗争形势作出的重大决策，是对惩治和预防腐败规律的深刻认识和战略思考，是加强党风廉政建设的重要制度性安排。党委的主体责任是由党委的领导地位和党委统一领导党风廉政建设工作的主体定位所决定的。党委能否落实好主体责任，直接关系党风廉政建设的成效。
（一）落实主体责任是应对“四大考验”、“四种危险”的现实需要。《论语〃颜渊篇》中曾有这样一段话，讲的是孔子的弟子子贡问怎样治理国家。孔子说：“粮食充足，军备充足，老百姓信任。”子贡问：“如果不得不去掉一
部要自觉按照中央、省委、市委的统一部署，牢固树立“抓党建是最大的政绩和第一责任”的理念，以敢于担当的精神抓好“两个责任”落实。去年以来，市委书记逢会必讲“两个责任”，要求我们带头从严治党，压实管党责任，凝聚党心民心。这些要求，体现了从中央到地方对落实党风廉政建设主体责任的高度重视，也为我们在新常态下抓好主体责任落实提供了重要遵循。
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（三）落实主体责任是加强反腐倡廉和作风建设的迫切要求。十八大以来，党中央坚持有腐必惩、有贪必肃，依纪依法严惩腐败分子，特别是坚决查处了xx、xx、xx、xx等违法案件，广大群众无不拍手称快、坚决拥护，国际舆论也给予高度评价。但冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石也非一日之功。用习的话讲，反腐败斗争形势依然严峻复杂。从我市情况看，在高压反腐方面，去年，全市各级纪检监察机关立案查处81件89人，比xx年增加45件53人，同比分别上升125%、147.2%，其中涉及副科级以上领导干部13人；在改进作风方面，市委率先垂范，带头贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和宜昌市委二十四条意见，形成了改进作风上行下效的良好局面。xx年，全市性会议、文件同比减少15%以上，评比表彰项目减少60.4%，全市“三公”经费同比下降29.8%。同时，市委对3名落实主体责任不到位、干部纪律涣散的市直单位党组书记进行了警示谈话，对2个局党组领导班子进行了调
么的责任、该履行什么样的职责，甚至把落实党风廉政建设责任制等同于其他单项工作。
（二）主体责任不压实。有的部门在抓党风廉政建设工作中，不作为、慢作为，不敢担责、不愿负责，未根据本部门实际制定落实“两个责任”的实施办法，对领导班子、班子成员所承担的责任没有清单化、项目化、具体化，对二级单位党风廉政建设工作不检查、不督办、不考核，没有刚性要求，缺乏程序性、保障性、惩戒性。有的同志习惯当“老好人”，对机关作风建设不敢抓、不敢管，相互批评怕影响
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团结、自我批评怕失去权威；有的同志新办法不会用，硬办法不敢用，管不住、管不好。
（三）作风建设不扎实。今年春节前后，市委主体责任办公室对全市部分单位落实中央八项规定精神和执行财经纪律情况进行了检查，发现有些部门存在不少问题，且具有一定的普遍性。比如：有的单位费用报销不规范，公务接待费报销“四件套”要素不全、公务接待陪客数量超标准、接待费用超标等问题；有的单位不严格执行财经纪律，违规发放职工补助，将差旅费作为职工福利平均发放，乱发加班费；有的单位财务管理不规范，财务报账不及时，财务费用跨2个年度报销，财务账目处理不当；有的单位领导列支个人包干经费不规范，单位在采购空调、电脑、打印机、数码相机等大宗商品时未办理政府采购手续，报销费用无明细和附
风廉政建设的责任担当，切实把落实好“两个责任”作为当前的大事、要事、急事，务必抓住、抓紧、抓好。
（一）要增强政治定力。上周五，我们都参加了全市政治纪律和政治规矩集中教育培训班，聆听了书记的专题辅导，观看了专题教育片，还分组进行了热烈讨论。关于守纪律、讲规矩，我就不展开讲了。但需要强调的是，在座的各单位负责人在涉及党要管党、从严治党等大是大非问题上，必须以“五个必须”和“五个决不允许”为标尺，保持清醒头脑，站稳政治立场，严格遵守党章，始终与党中央方向一致、号令一致、步调一致。
（二）要健全责任体系。我们常讲，有权必有责，权责必相等。
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大家既然坐了这把椅子，担任了这个职务，就要负起相应的责任。如何落实主体责任。概括地讲，就是“党委班子不松手、主要领导不甩手、班子成员不缩手”。党委班子不松手，就是我们各部门的领导班子要始终把党风廉政建设和反腐败斗争摆在突出位臵，与本职工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务抓在手上、落到实处。主要领导不甩手，就是“一把手”要切实履行“第一责任人”责任，切实管好班子、带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，督促领导班子成员、机关干部廉洁从政。班子成员不缩手，就是班子其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布臵和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，确保业务工作管到哪里，党风廉
宽是害”，从严管理机关党员干部，对违纪违规行为，决不能睁一只眼闭一只眼，搞姑息迁就、护短遮丑，始终以“零容忍”的态度一查到底。
（五）要严格责任追究。坐而论道，不如强化问责。现在，按照“一案双查”的要求，只要是本单位出现作风问题、财经纪律问题和腐败案件的，不但要追究当事人责任，还要追究主要领导和分管领导的责任。正如习讲的，“落实主体责任和监督责任是党的重托，不要等问责问到自己头上了还觉得委屈。”因此，我们一定要强化监督执纪问责，以严肃有力的责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要保障，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争。
总之，我们要紧紧围绕中心、服务大局，进一步严明政治纪律和
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政治规矩，全面落实“两个责任”，持续深入改进作风，充分发挥职能作用，努力营造风清气正的工作环境，为我市争创“经济发展、全面小康、统筹城乡、绿满荆楚”四个走在全省前列作出新的更大贡献。
第三篇：廉政谈话提纲根据党风廉政建设的要求，每年都要对同志们开展一次廉政谈话，前几天张宁同志分别对大家进行谈话，今天召集大家，对大家开展一次集体廉政谈话，下面，我围绕党风廉政建设和廉洁自律方面需要注意的问题提几点要求：
一、增强学习，筑牢思想道德防线
民主生活会上，在剖析自身存在的问题时，我们总是听到自我“学习不够”，下一次又开民主生活会的时候，又说“学习不够”，好像“学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、坚决不改的问题。这是一个很大的误区。胡锦涛同志在中央纪委全会上也曾指出：“加强学习，不仅是领导干部提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。”对每一位干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确政治方向，提高业务水平、打开工作局面的有效方法。现在有很多领导干部在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活中，更多的是选择了后者。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展、大融合的时代，科学进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了更新更高的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与-1-
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实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们提倡大家要多读书，从书中吸取更多的知识，得到更多的为官做人的金玉良言，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。政治上的坚定来源于理论上的清醒，在剖析领导干部违纪违法案件中我们发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。所以，大家必须把学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。做到平常时刻看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来。
二、转变作风，练就干事创业过硬本领
衍塞责，决不能久拖不决。同时，要充分发挥群众的智慧和力量，保护和调动群众的积极性，总结推广群众创造的新鲜经验，汇聚起建设和谐社会的强大合力。
二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。领导班子的团结，事关党的事业成败，大家要自觉注重事业，切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。
三、廉洁自律，增强拒腐防变能力
职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力是一把“双刃剑”，它能使人高尚，也能使人堕落。因此，务必请同
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志们严格要求自己，担好责任，正确行使权
力。
同志们，廉洁从政是对一名干部最基本的要求。在这里，我想奉献给大家一段话，既作为今天谈话的结束语，也让我们在今后的学习工作中共勉：当你拥有值得庆贺的进步时，请不要陶醉其中，更不要盲目自大，务必时刻保持清醒的头脑；当你拥有一定的权力时，一定要如履薄冰、如临深渊、谨慎行事，正确处理好权力与责任的关系；当你拥有一份弥足珍贵的幸福时，千万别为了一点身外之物的诱惑而抛弃这份珍藏。
谢谢大家。
第四篇：廉政谈话提纲廉政谈话发言提纲
同志们：
今天开这个会，一方面是按照市局廉政月的安排和部署，要求分局一把手与分局班子成员进行一次廉政谈话，另一方面就是要切实增强大家的廉洁自律意识，不断提高自身修养，更好地履行岗位职责，以廉洁的形象来推动稽查局的发展。下面我就党风廉政建设和廉洁自律方面及改进作风这几个方面需要注意的问题提几点要求：
一、要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。党组织和人民群众信任我们，把我们放到新的领导岗位上，我们就必须担负起历史赋予的使命和任务。一方面要有过人的能力、精品文章
过人的才识和过人的组织能力，真正具备领导者的素质；另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。否则就会走到历史的反面。从最近几年省、市查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极腐败思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱或，在糖衣炮弹面前打了败仗。对于这样的情况，我认为关键在于个人的不断自我完善，那么自我完善首先就是要加强学习（我说的这个学习主要是党规党纪和党风廉政建设理论的学习）。要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。其次是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是党的各级干部应深入思考的问题。同志们职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若我们职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，精品文章
我们迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向腐败的泥坑。所以作一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。最后就是持之以恒。一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后还是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了这么两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，有个别干部在干一些违法乱纪的事。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。
二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律
近些年来，经过全体同志的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成效。但我们必须清醒地看到反腐败的形势还易然严峻，任务还相当艰巨，产生腐败问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对腐败现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。为此我期望大家要做到“四个管好”：管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。
三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实
党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己分管的工作范围、工作人员
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发生了违法乱纪的问题、不正之风，到时就得追究
你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，你平时不但要管好自己，同时还要管好单位和他人。在此基础上，还要认真学习落实好党内监督条例和纪律处分条例，切实增强监督意识和纪律意识，把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，十分珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，做一名真正有为的领导干部。
四、提高认识、改进工作作风
改进工作作风上领导干部要一方面要从思想上要提高认识，另一方面在工作中首先要认真贯彻落实上级各项文件精神，切实转变职能，健全科学民主的决策机制和决策责任追究制度。理顺关系，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政行为；第二，建立健全内部工作制度。以制度管人是改进工作作风、加强效能建设的重要保证。我们要从单位实际出发加大内部工作制度建设和落实力度，进一步加强服务纳税人的理念，完善岗位责任制；第三，进一步提高服务水平和质量。外树形象内练硬功，把握新科学新技术，与时俱进不断开拓创新，以适应迅猛发展的新形势的需求。
第五篇：廉政日常提醒谈话提纲廉政建设日常提醒谈话提纲
1.在党风廉政建设中，部门（班组或专业）的监管责任有哪些。
2.你们部门（班组或专业）哪些岗位存在廉洁风险。风险点有哪些。如何防范。
3.谈谈对“一案双查”的认识。
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4.执纪监督“四种形态”的具体内容是什么。
5.新形势下如何加强党风廉政建设。你们部门或支部（班组、专业或党小组）采取了哪些措施。
6.党的十八大以来，中央加大了反腐败工作力度，对反腐倡廉工作，你有什么好的建议。
7.流标如何控制。
8.如何保证物资设备按期验收。
9.如何保证承兑汇票公平公正。
内容仅供参考
篇五：分管部门廉洁谈话提纲
廉政集体谈话提纲
精品文档，仅供参考
廉政集体谈话提纲
越是在改革发展的关键阶段，越要高度重视党风廉政建设，这是党的建设的关键所在。以下是小编为大家带来的关于廉政集体谈话提纲，以供大家参考!
廉政集体谈话提纲
同志们：
今年3月3日，我们召开了20XX年政府系统廉政工作会议，传达学习了全州20XX年度党风廉政建设社会评价排名靠后的县委主要负责人约谈会上的讲话精神，通报了全县20XX年度党风廉政建设情况并提了针对性要求，之后，我与各位副县长、分管部门和重点协调机构分别签订了廉政建设责任书，各位副县长又与分管部门签订了廉政责任书，通过不同形式开展了廉政谈话，构建了班长抓班子成员、班子成员抓分管部门、分管部门抓下属的责任落实体系。今天，我再利用此次党组扩大会的机会，开展一次廉政谈话，主要目的是认真贯彻落实中央、省委、州委和县委关于加强作风建设的工作部署和要求，分析研判当前党风廉政建设中存在的问题，针对问题再提醒、再要求，扎实抓好今年党风廉政建设工作。
今年年初以来，全县各级各部门严格落实两个责任，县委、县政府高度重视作风建设，坚持以上率下、层层带动，县委从抓常委班子一岗双责入手，通过实行履责全程纪实、定期听取汇报、发放履责提醒函、督查履责情况等措施，全县各级党委(党组)落实党风廉政建设主体责任情况较往年有了较大提升，各级领导干部履责意识明显增强、履责更加积极主动，正风肃纪持续深化，干部作风转变明显。但通过分析近年来查处的案件和巡察督查中发现的问题，党风廉政建设和干部作风方面还存在一些突出问题：一是党风廉政建设责任压力传导还不够。一些负责同志履责意识不强，只注重分管的具体业务工作，对党风廉政建设强调较少、过问较少、督导较少。二是少数党委(党组)书记履行第一责任人责任意识不强。一些乡镇和部门党委(党组)书记安排部署党风廉政建设工作不具体，落实全面从严治党要求不力，对班子成员和干部职工疏于教育监管。三是个别领导干部对中央八项规定精神执行还不到位。个别党组织负责人对中央八项规定精神和省、州、县相关规定及配套实施细则学习不深入、认识不到位、执行不彻底，在适应新常态上缺乏自觉性和主动性。四是少数单位执行力不强，存在中梗阻问题。个别干部在履行本职工作上工作热情不高，工作落实不到位，有的干部担当意识较差，做得越多、错的越多，缺乏应有的责任感和紧迫感，不能按时完成县委政府交办的重要工作。五是少数干部工作作风不实，密切联系群众不够。少数干部自我要求不高，工作作风不实，不适应高强度工作节奏缺乏解决复杂问题的能力，做群众工作缺乏耐心。我们要高度重视这
些问题，采取有力措施加以解决，在这里，我主要强调三点：
一要强化纪律规矩意识。党的纪律和党内规矩是政府系统各级干部的行为规范和行动准则，也是政府抓落实的重要体现和可靠保证。要增强组织观念和规矩意识，做政治上的明白人，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事情该请示报告、哪些事情可以简化程序等都要明明白白，要准确把握尺度、掌握火候，确保政令畅通，维护决策政令的严肃性和权威性。作为政府系统的同志一定要明白，抓落实是政府工作的首要职责，要守纪律、讲规矩，要不断提高执行力和服务水平，牢固树立马上就办的工作理念，紧紧围绕今年全县经济社会发展主要目标任务、重大政策和重大改革举措、重大投资项目和民生工程，以快、准、细、严的作风抓好落实执行。
二要严格落实主体责任。县政府党组和各部门党组(党委)要切实增强四个意识，严格落实一岗双责，始终把党风廉政建设责任制的落实作为一项重要工作来抓，全面履行党风廉政建设主体责任，进一步加强和规范党内政治生活，严格执行《准则》和《条例》，自觉接受监督，强化廉政风险防控长效机制，保持惩治腐败高压态势，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，尤其要加强党风廉政建设社会评价宣传力度，把社会评价作为转变干部作风、融洽干群关系、提升执政能力的有效抓手，做实做细各项工作，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，促进全县经济社会持续健康发展。
三要持之以恒正风肃纪。要在严查公款吃喝、公车私用、滥发奖金补贴、私设小金库等老问题的基础上，重点加强对脱贫攻坚、扫黑除恶等工作中不担当、不作为、脱离群众等形式主义、官僚主义问题的整治。要坚持不懈落实中央八项规定精神，持之以恒纠正四风，持续推进政风作风转变。县政府领导班子成员要以上率下，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，完善正向激励和容错机制。县委县政府督查室要加大督促检查力度，强化监督问责，重点围绕六项中心工作、稳增长、环保问题整改、脱贫攻坚等重大决策部署进行监督检查，严厉问责追责。
廉政集体谈话提纲
我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求
各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照立足教育、着眼防范、关口前移的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作士三日不读，则其言无味，面目可憎，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。
三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民
求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、忠于职守，认真履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于三重一大，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
廉洁自律是做人之德、为官之宝、从政之本。
一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛总书记常修
为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心要求，时刻做到看权要自重，掌权要自省，用权要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想，明确自己的角色，摆正自己的位置，自觉做到四不：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理内助与参政的关系，正确处理国事与家事的关系，正确处理利益与利害的关系，正确处理得与失的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识，当好宣传员;增强防范意识，当好守门员;增强责任意识，当好监督员。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚定支持者;三是把好家门，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力倡导者，切实当好贤内助廉内助。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位
上，按照为民、清廉、务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
廉政集体谈话提纲
随着当前城市建设的高速推进，负责城乡规划编制、实施和监督的规划管理部门成为各种违纪问题的多发地带，反腐败斗争的形势十分严峻。近年来，青岛、福州、南充规划局局长、成都规划局两名副局长、昆明连续三任局长、海口市规划局四名班子成员都因腐败受到严惩。去年和今后，我局原局长xxx、科长xxx也因受贿受到处理。尽管只是个案，但对规划队伍的整体形象造成了极大的损害。这些问题的发生，除了体制上原因外，也暴露出当前规划领域党风廉政建设工作还存在着不同程度的薄弱环节。在这里，我就规划领域如何在新形势下加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败浅谈一点拙见。
一、规划领域党风廉政建设存在的主要问题
当前规划领域党风廉政建设主要有以下几个方面的问题：一是思想认识不够到位。个别干部认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，在具体工作中存在一手硬一手软等现象。也有少数党员干部认为，自己既无人权又无财权，抓党风廉政建设与自己无关。还有的则存在规划是业务部门，业
务搞好了，党风廉政建设自然会好的片面认识。二是宣传教育还待加强。绝大多数人已感受到党风廉政教育的重大意义，但也有少数人还存在一些模糊认识：党风廉政教育年年抓，但社会上腐败现象还是经常发生，因此感到教育无用;党风廉政教育都是些老套套，已经过时了;忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想。三是规划本身技术性较强，检查落实、执行监督存在困难。规划审批过程因涉及技术较多，隐蔽性较强，纪检监察部门难以介入，特别是容易发生问题的规划调整等环节，纪检监察部门对其监督存在操作性困难。
二、强化教育是做好党风廉政工作的基础
坚持把党风廉政教育作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作，纳入思想政治工作的总体部署，从而使广大干部常修从业之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。通过建立起党委(组)、支部和职能部门齐抓共管、各部门协调配合的教育工作机制，进一步提高对党风廉政教育重要性和迫切性的认识，充分发挥教育这个有力武器的作用，增强规划部门干部自律意识，做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，不断提高认识，明辨是非，站稳立场，坚定方向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。要不断研究新形势下规划领域出现的新情况和新问题，深入实际加强调查研究，不断探索创新党风廉政教育手段，以增强
党风廉政教育的针对性和实效性。主要抓好以下几方面的结合：
集中式教育与经常性教育结合。做到每季有安排，月月有计划，根据不同时期不同的阶段性工作进行集中专题教育，同时有计划地开展经常性的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。
针对性教育与超前性教育结合。深入了解和准确掌握党员队伍的思想反映和主要问题，根据党员思想或社会上反映出来的一些苗头，有针对性地提出教育内容，超前安排一定主题的集中教育活动，防患于未然。如节日前做到早打招呼，早提要求，做好预防工作;关键部门、关键岗位和关键人物事前有章法，事中有监督，事后有检查，切实杜绝不正之风。
正面教育与警示教育结合。坚持正面教育为主，树立典型、弘扬先进，同时针对身边发生的违法违纪和腐败现象，做好对干部的警示教育，运用典型事例进行党纪教育，生动、形象、直观，具有较强的说服力和感染力。把警示教育与正面典型示范教育结合起来，努力使党风廉政教育推得深、沉到底。
组织教育与其他方式教育结合。党风党纪教育没有固定模式，除传统的民主生活会、集中上党课、学文件、廉政谈话等形式外，还要不断创新党风廉政教育手段。根据教育的内容，可以适时组织读书演讲、知识竞赛、民主讨论等多种活动，同时应充分利用网络平台开展党风廉政教育。宣传教
育不必拘泥于固定形式，见缝插针，不间断地开展学习教育，力求取得效果。同时要将廉政教育向八小时以外、向生活作风教育方面延伸，做到八小时以内管住，八小时以外管好，从而筑牢思想防线，全方位增强拒腐防变能力。
三、健全审批运行程序是做好党风廉政工作的关键
规划领域出现腐败问题与规划审批环节上存在漏洞是分不开的，权力失控的根本症结在于相关制度设计的缺陷，对于规划部门来说，要做好党风廉政建设必须健全审批运行程序，通过清晰平衡的权责体系从源头上防止腐败行为的发生。
一是优化审批程序。通过抓好规划流程再造，在保证监管到位的前提下，进一步探索限度地方便建设单位的运转机制，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，实现审批流程化，使办事效率有一个实质性的提高。
二是合理分权制约。通过调整科室职责，优化领域分工，实现有效的权力制约，防止权力过于集中。具体到规划审批工作，就是要对审批合理分权制约，部门之间、岗位之间、班子成员之间，既要各司其责，又要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制，增强规划审批工作的透明度，严防暗箱操作，防止出现审批权监督的真空。
三是定期交流轮岗，保证审批公正。实践证明，干部在
一个岗位工作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产生错综复杂的关系网，一些不正常的关系就可能成为腐败现象滋生和蔓延的外部条件。因此，要加大对规划管理人员岗位交流的力度，定期分批轮岗，从人力资源配置上抑制腐败现象的滋生与蔓延。
四、推行政务公开和公众参与是推进党风廉政建设的重要手段
要遏制权力的泛滥失控，阳光是的防腐剂。推行政务公开和公众参与可以保障市民的参与权、知情权和监督权，增加管理透明度，防止权力滥用。在具体执法管理程序中，规划部门应公开执法依据及结果，便于建设单位和市民对许可机关的监督，防止幕后权钱交易。规划要做到批前公示、批中公示、批后公示，将规划全程置于阳光下。通过各种媒体，对重要地区和重要项目的规划设计方案进行批前公示，广泛听取公众意见，将公示意见和建议作为规划审批的重要参考。重要项目的规划审批过程中，邀请普通市民、开发商、人大代表、政协委员、新闻记者等公众列席旁听业务会、专家咨询会和规委会，提高决策过程的透明度。建设项目规划方案审批以后，除了施工现场树立《规划公示牌》外，还要在网站和相关媒体上将批准的规划方案图及各项指标、举报电话等向社会公示。公开不涉及密级的规划编制成果，尤其是控制性详细规划成果。要重点做好规划变更调整的公开公示，防止擅自变更规划审批内容，超越面积，越线移位，挤占红绿蓝线等规划腐败行为。在规划设计上，可以考虑将规划区范围内除保密等特殊项目外的建设项目、建筑设计方案，全部纳入规划设计有形市场，实行设计方案国内外公开招标。规划部门在对规划强制性指标进行刚性管理的前提下，给予非强制性指标以充分的市场弹性，以市场化手段激励规划、建筑设计师发挥创造力。
五、强化监督是党风廉政建设的保证
党风廉政建设所要解决的是党内的思想作风、工作作风和生活作风问题，规划部门要确保廉洁从政就必须确保监督到位，要完善监督体系，重点从加强审批权、执法权、处罚权等方面的事前事中监督入手，关卡前移，提前介入，把党内监督与法律监督、行政监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，形成党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督相结合的立体监督体系。
首先要充分发挥纪检监察部门的监督作用。纪检监察职能部门要全方位了解掌握规划各项工作，使规划管理各项工作和每位干部都置于有效的监督之下，不留死角。同时做好强化党纪、政纪、法律和经济等各种监督的协调配合，形成有利于发挥反腐败整体功能的监督机制。纪检监察职能部门要在工作中不断创新监督手段，如我局结合效能监督，坚持每月对各科室建设项目办理时限情况张榜公布，每周对各科
室及个人办理项目进行跟踪问效。今后还要进一步完善和规范重大项目招投标、大额度资金使用等重大事项的运作程序，以制度来保障工作的规范。纪检监察部门在规划审批和招投标及评审过程中，要全程参与，防止暗箱操作。
其次要拓宽渠道，加强群众监督和社会监督。在政务公开、规划公示的基础上要进一步拓宽监督渠道，将监督工作延伸到八小时以外，真正实现全天候监督。领导干部要自觉接受群众监督，善纳群言，主动让下级来管自己，在干部人事工作中要完善、坚持民主推荐和民主评议制度，推行领导干部任前公示、竞争上岗等制度。另一方面，要让广大群众增强行使监督权力的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导干部和规划部门提出批评和建议。通过上下联动、左右互通的社会立体监督网络，形成人人接受监督，人人参与监督的良好机制。
再次是要充分发挥新闻舆论监督作用。新闻舆论监督是防止公务员滥用权力、搞不正之风的有力工具，通过媒体对各种滥用权力、以权谋私的腐败行为及时揭发、举报，将提高规划部门尤其是职权较大的党员干部防止腐败的意识，使其不敢轻易冒风险。
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