下面是小编为大家整理的关于法治建设第一责任人职责落实情况报告【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
法治建设第一责任人职责落实情况报告4篇
【篇一】法治建设第一责任人职责落实情况报告
【实习报告】
2016年，在公司党委的正确领导下，按照党的十八大和十八届三中全会、四中、五中、六中全会精神及中央纪委六次全会精神的要求，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁从政有关规定，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合公司党委、纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，圆满完成了分管范围内的年度目标任务。现将具体情况汇报如下
一、加强理论学习，不断筑牢思想防线。一年来，我坚持把理论学习作为立身之本，成事之基，把实现个人的人生价值，同服从主要领导安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻习总书记重要讲话和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，自觉做到勤学多想，并认真践行党的基本路线、方针、政策，严格遵守规章制度，努力增强党性观念，保持了良好的道德风尚。通过“两学一做”学习教育，进一步激发了自己的政治责任感和奋发进取的精神，在工作和事业面前，顾全大局，不计得失，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，更新自己，为圆满完成了各项工作任务提供了可靠保证。
二、坚持勤奋敬业，不断取得工作新成效。作为分管办公室、人力资源部、物业管理部的副经理，我主要负责党的建设，员工队伍，和谐企业，精神文明，思想宣传，企业文化，教育培训，管理制度，群团组织，机关后勤，计划生育，治安保卫，档案等工作。在履职过程中，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实把党风廉政建设的要求融入到各项工作中。在物业管理资金使用上，实行全过程监督，确保账目清楚。在党员发展上，严格要求，严格程序，确保高素质的年轻人加入党员队伍。在机关人员的管理上，严格影响考勤制度，严禁迟到早退。在日常工作中，要求承担的部门都要形成工作台账，明确要求，明确时间，保质保量完成。适时组织开展先进人物影片以及警示教育活动，要求分管的干部都要做到“自觉、自省、自警、自励”，筑牢思想防线。定期与分管部门负责人开展谈心活动，掌握思想动态，交流工作方法，排查存在问题，探讨解决办法。及时组织分管部门对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》等内容进行学习。进一步完善各项规章制度，通过制度管人，通过制度办事，让所管的人员自觉形成按规矩办事的良好习惯。
三、扎实履职尽责，不断取得工作新业绩。作为班子成员，我始终本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，开拓创新，职责内的各项工作均取得优异成绩。对分管的各项工作，在部署要求后，定期查看工作进度，要求所管部门在开展工作中，不仅要保质保量，而且要留下文字影像资料，要留下工作痕迹。日常工作中分清轻重缓急，对重点、难点问题，亲自抓，直接抓，特别是对入党、计划生育等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。依托水业报、公司网站、微信平台等加强宣传，重点围绕供水紧张的实际情况，在电视台播发新闻42个，外发稿件16篇，出版《高密水业》12期，营造了良好的舆论氛围。为员工健康查体，走访探视离退休和生病员工;每年对考入本科的员工子女发放助学金，进行感恩教育，增强员工的归属感。带领优秀党员到柴沟镇前邱家大村包村联户，对该村自来水进行改造，解决老百姓吃水问题;参与公益事业，开展“慈心一日捐”，向慈善总会捐款33000元;积极参加市妇联、团市委、市总工会等组织的各项活动，推动企业健康科学发展。
四、加强党性修养，不断开拓作风新境界。在党风廉政建设工作中，我认真贯彻落实公司党委制定的“关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见”，严于律己，珍惜名誉，加强党性修养和锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定，始终做到慎待权力、廉洁从政。凡是要求别人做到的，自己率先做到，以自己的模范行为，影响和带动分管部门严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止，维护公司党委的权威。通过加强自身建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，养成了奉公守法，以清廉为荣的工作作风。
过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但还存在不足，主要表现在自己日常忙于杂务多，对所分管的部门和人员提要求多，关心支持不够，监管还时有缺位。在今后的工作中，我将在公司党委的统一领导下，努力克服自身和工作中存在的不足，严格以一名党员干部的标准要求自己，进一步履职尽责，贯彻执行“一岗双责”，在不断巩固和提升的基础上，认真进行总结，切实做到当好表率、立好标杆，为供水事业的发展做出应尽的贡献。
【篇二】法治建设第一责任人职责落实情况报告
企业负责人落实党风廉政建设责任制情况报告
XX度落实党风廉政建设责任制情况报告
XX年以来，在市委、市政府的正确领导下，我认真按照
党风廉政建设责任制的要求，切实做到“一岗双责”，抓好
公司党风廉政建设，带头做好廉洁自律，较好地完成了党风
廉政建设责任制的各项目标任务。现将有关工作情况报告如
下：
一、坚持理论学习，筑牢廉洁从政的思想防线
作为负责人，主要负责总揽全面工作，把握工作动态，对重大问题进行决策并督促落实。工作中，我终坚持以学习自警自励，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。在企业事务较多、工作繁忙的情况下，定期抽出足够时间，认真学习法律法规知识，认真领会中央和市委、市政府关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，重点学习了新《准则》和《条例》，深刻领会精神内涵，不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。同时，我还把学好制水技术，让老百姓都喝上健康水作为工作重点，多次参加山东水协组织的研讨会和年会，学习行业前
沿的工艺技术，并邀请高校教授、行业专家来公司指导生产，使供水水质也实现了优于国标的新提升。
二、坚持履职尽责，全面抓好党风廉政建设的落实当好“第一责任人”，坚持做到“一岗双责”，既抓好
领导班子党风廉政建设，又把反腐倡廉工作纳入到中心工作之中，统一部署，统一落实，统一考核。
一是，抓教育，树立廉洁从政之风。在公司召开的各项会议上，坚持把党风廉政建设与日常工作同部署、同要求、同落实。每年在年初召开“叫套会”，七一期间为全体党员上党课，运用正反两方面的例子，教育干部员工注意吸取教训，做到防范在前、警钟长鸣。同时，根据“一岗双责”的要求，要求班子成员把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，对分管部门做好督促检查，特别是强化对分管部门主要负责人的监督，发现问题，及时纠正。另外，我还狠抓中层干部队伍建设，对各单位、部室负责人明确工作职责，严格考核目标任务的落实，建立约束和奖惩机制，确保政令畅通、立说立行，不断提高整体工作能力。在公司内抓好廉洁勤政的思想教育，每年制定党风廉政建设和反腐败工作的实施意见，逐级签订责任书，确保全年无一例违纪违法现象发生。
二是，建机制，规范民主决策行为。坚持集体领导下的个人分工负责制，重大问题集体研究决定，不搞个人说了
算，凡涉及公司发展全局的重大决策、公司工程等，都由领导班子集体决定，并及时通过召开职代会达成共识、付诸实施。在经费支出上，坚持多层把关，严格审批，大笔开支集体研究决定；
实施阳光采购，层层审批复核，保障采购物资
质优价廉；
实行竞争上岗，公开选拔人才；
开展的给水管网、水厂改造等工程，严格在市建设工程招标中心统一招标，择
优录用施工队伍。每一项工程，安排审计督查部事前、事中介入，确保每项工程保质保量完成。
三是，抓发展，推动经济指标稳步增长。各项主要目
标任务均全面完成。在省住建厅组织的全省 103个市、县城
市供水规范化管理全面评价中，取得了总分第五名的好成绩。同时，在城镇供水协会成立三十周年表彰会上，公司阚家水厂被评为“山东省城镇供水工作先进集体”。主要做了六项工作。
1、为提升供水水质，自筹资金 2400万元，在阚家水厂
开工建设臭氧活性炭深度处理工程。该工艺对原水中的有机
物、嗅味去除效果明显，已在江苏、浙江等省份广泛应用。
工程建成后，不仅能在水源遭突发污染时，去除水中的有毒
有害物质，还能进一步提高饮用水水质。这项工程预计在明
年春季完工。
2、积极按照市政府规划，对市级给水工程规范设计，
按计划组织施工。目前，投资 810万元，建设的一中新校给
水工程、垃圾焚烧电厂给水工程、利群路 DN500管道迁移工
程等项目全部完成。
3、针对峡山水库引水渠道多次断流、以及调引黄河水
后出现的原水水质不稳定情况， 先后开展了助凝剂投加、“双
氧水”催化氧化等系列生产实验，并以实验数据为指导，启
用了高锰酸钾预氧化、粉末活性炭预吸附等组合工艺，保证
了出厂水水质稳定和不间断供水。
4、在缴费服务上，推出了“微信”支付平台，方便了
用户查阅、缴纳水费。目前，实现了收费大厅缴费、网上缴
费、微信缴费三种方式。实行供水区域网格化管理，有效降
低了管道损失率， 今年最好月份漏损率达到 5.2%，远低于国
家标准。
5、面对1971年以来的“极寒天气”，组织干部员工连
夜对全市145个小区、6万块水表逐一排查，并组成12支维修分队，连续7天不间断抢修水表1000多块，管道20多处，使极寒天气对城市供水的影响降到最小。
6、继续开展包村工作。投资 50万元，帮助前邱家大村
重新安装了自来水；
投资 5万元，帮助柳树屋子村建设了农
家书屋和健身场所，并协助争取了省定贫困村扶贫资金 40
余万元，建设高效农业大棚，确保柳树屋子村在年底实现脱
贫。
三、坚持以身作则，做廉洁自律的表率
作为党风廉政建设第一责任人，我深感责任重大，始终
严格要求自己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；
要求别人不能做的，自己首先不去做。虽从事工作多年，但
我十分注重敬业勤政，做好表率。作为负责人，我坚持每周巡查一线水厂和工地，及时批转文件，随时协调处理有关工作；
为适应新设备、新工艺和新技术，带头参加公司组织的培训，为全员做出榜样。在企业经营管理活动中，坚持政务公开，通过召开季度总结会、职工代表大会，及时将公司的决策、开展的工作告知员工，接受大家的监督。同时，面对供水形势瞬息多变，勇于担当责任，在持续干旱引起水库干涸、水源减少、水质变差，城市供水安全面临严峻考验的情况下，提前对各水库水量的使用时间进行了预测，并带领干部员工提前制定了应急预案，通过建设水源地增水量，建设泵站保压力，实施深度处理工程提水质等保障措施，使城乡正常供水未受影响。
一年来，我较好地履行了一名企业负责人应尽的职责，
取得了一定的成绩，在今后的工作中，我将继续按照党风廉
政建设责任制要求，严格执行党风廉政建设的各项规定，加
强学习，严守法纪，团结带领全体干部员工围绕提升水质，
强化服务，降低成本，降低劳动强度和提高员工待遇等工作，
积极研究新方式，探索新措施，以更加优质满意的服务，为
建设富强和谐现代化中等城市作出应有的贡献！
一
辈子活得就是这一颗人心！
但是善良，要有个度，因为总有人利用你的善良伤害你。
人善，人欺，天不欺；
人好，心好，有好报
为人行善，你把善良给对了人，别人就会对你感恩；
为人行善，你把善良给错了人，那么别人就会让你寒心。
真心待人，你把心软给对了人，别人会感谢你情深意重；
真心待人，你把心软给错了人，那就会让你痛心疾首。
心软做人，你把宽容给对了人，别人会对你热忱款待；
心软做人，你把宽容给错了人，别人就会让你窝心难受。
人善，人欺，天不欺；
人好，心好，有好报
你做人谦让可以，但要看情况，
如果遇到善解人意的人，那么就会各退一步；
如果遇到得寸进尺的人，那么就会更近一步。
你待人善良可以，但要看什么样的人，
如果遇到有良心的人，他就会知恩图报；
如果遇到没良心的人，他就会卸磨杀驴。
人善，人欺，天不欺；
人好，心好，有好报
现实这么的残酷，别想拿什么装无辜。
改变不了的事就别太在意，太在意只会让自己更伤心，
留不住的人就试着学会放弃，强行留下，也是留下人，却留不住心，
受了伤的心就尽力自愈，没有人会替你治疗，
活在世上，除了生死，都是小事，别为难自己。
4、淑女就是未进化的比卡丘。绅士就是披着羊毛的狼。
想在朋友圈文雅地爆粗，这些句子最适合不过了
05、世界上的脑残这么多，可是你却成了其中的佼佼者。
06、谢你抢了我对象，让我知道他是人模狗样。
07、生下来的人没有怕死的，怕死的都没生下来，所以谁都别装横！
08、我的心就算是驴肝肺，也足以喂饱一条狗的胃了。
想在朋友圈文雅地爆粗，这些句子最适合不过了
09、勃起不是万能的，但不能勃起却是万万都不能的！
10、过去一直喜欢她的胸怀宽广，其实那也无非是一片飞机场！
11、长得真有创意，活得真有勇气！
12、大哥，把你脸上的分辨率调低点好吗？
想在朋友圈文雅地爆粗，这些句子最适合不过了
13、谁骂我傻 B我跟谁好，我就喜欢和 2B交朋友。
14、你若废我现在，我必废你将来。
15、承诺，就像放屁，当时惊天动地，过后苍白无力。
排在第一的是工作群，缓存 1.1G
这个群刚组建的时候，大家聊得很热乎。办公室里压抑的焦虑，都在这里得到了释放。可是自从有领导进群后，大家就开始有点忌惮，真正扯闲篇的越来越少。群里的内容，要么是组织
活动时，大家言不由衷的狂欢；
要么是领导发话的时候，大家无精打采的应付。其余时间，冷清僻静。
群里真正占空间的都是同事们传的一些共享模板，集体活动照片和公司精神文件。虽然都是一些空而无用的东西，但在需要它们的时候，找起来很头疼。
思考良久，觉得还是算了，有点危险，这个不能删。
排在第二的是女朋友，缓存 825M
我是在一次聚会时要到她微信的。刚开始聊天的时候，我们都很谨慎，每一句话都是小心翼翼。由段子和查户口式的问答组成的聊天内容，记录了我们从开始到熟悉的全过程。从某一句
话开始，我们聊得越来越投机，也悄然地走进了彼此的内心。一个深夜，我向她表白。过了许久，她答应了我。我现在还能想起那个激动得睡不着的夜晚。
谈恋爱以来，我们几乎每天都有聊天。刚开始是从早聊到晚，彼此都充满了新鲜感。我们聊生活，聊工作，谈梦想，谈人生，忆童年，似乎总有聊不完的话题。后来我们住到了一起，每
天都可以见面了，聊的内容精简到 “回不回来吃饭 ”和“你死哪去了”.
虽然我们现在聊天的话题越来越少，但是它像一本字典，记录着我们第一次聊天、第一次约会、第一次表白、第一次见父母、第一次吵架等的时间。哪一天她质问我某一个重要的日子，
我还有这样一数据库来备查，不至于会死得太难看。
显然，这个是救命法宝，千万不能删。
再往后的都是好朋友，缓存 200~300M 不等
有的是同学，有的是生活中认识的。我们无话不谈，都是借钱时说一声，马上支付宝就能弹出收款信息的朋友。平常相互喊一声，就可以出来吃肉喝酒。有话我们一般都在夜宵桌上讲，
很少会在微信上腻歪。
所以，这些都是百宝箱，最好也不删。
排在第十的老妈，缓存 82M
我完全想不到老妈竟然给我发过这么多消息，明明我教会她玩微信还不到半年。平常我们基本都不用微信聊天，有事情都是打电话。现在想想，我们连电话都打得很少，一个月也就那么
两次吧。
可这82M的内容究竟是什么呢？它就像一个黑匣子，记着一段故事。而我就像一个失忆者，印象里没有半点头绪。
我突然想起三个月前，老妈给我发过养生文章。一天三四条，内容都是《上班族千万不要吃它，太可怕了！》或者《绿豆才是治脊椎的灵丹妙药》之类。我觉得这些太幼稚太无聊了，当
时果断给她的消息设置了防干扰，换来了几个月的清静。所以，如今让我去想老妈究竟发过什么，大脑里是一片空白。
不用想，这 82M 无非都是一些朋友圈谣言。这个可以删！
当我刚准备去点的时候，手机用完最后 1%的电，关机了。
充了电重新开机后，微信可以直接打开。反正没事干，我点开老妈的窗口，往上翻，从第一条消息看起。
半年前，老妈给我发了第一条微信，只有两个字，叫的是我小名。那是在过年的时候，我教她玩微信，教她打字，她在窗口折腾了七八分钟，才打出我的名字。还是我帮她点的发送。
第二条消息是在今年三月份。那时候我已经离开家，出来上班了。内容依然是我的小名。距离我教她发第一条消息已经过去一个多月了。她竟然没有打错，实在难得！当时我给她回了一
个笑脸。
第三条和第四条发的都是语音。显示的状态竟然都是红色的未听消息，一看时间都是上午的上班时间。怪不得那一阵，老妈打电话问我是不是上班很忙，我说没有啊。他们不信。原来她
是根据这个推断的。
后来发的消息又变成简短的文字消息了。比如 “吃饭没”,睡“了？”“下班没？”之类的。文字简单，是她能够独立完成的内容，而且又不会吵到我。
但是，我都没有回复她！
持续了好多天后，她开始转发朋友圈的养生文章给我。各种针对上班族调养的东西发给我，而我一条都没有点开过。
“神奇秘方”,都是她特地为我搜集的。我也是从那之后，开始设置她的消息免打扰了。她满心热忱地把一些好
记得那段时间她还打电话问我，她的手机是不是坏了？
过去四五年，我曾频繁接到过她这样的电话。当时我没等她说完，就不耐烦地告诉她，如果是手机铃声小了，就按侧面有了，肯定是动了哪里，不过不要紧，你点桌面上的设置，然后⋯⋯
“+”字标志的那个键，多按几次，铃声就大了。如果是手机字变小
我吧啦吧啦地把常见的几个问题又向她重申了一遍，却不知道她这次可能想问我的是：为什么她给我发消息，总得不到回应。
老妈连续给我发了两个月的链接后，开始给我发照片了。最开始拍的是家里的现状，窗外的街景，后来拍我小时候的相册，我以前的玩具。我仿佛看到她忙完家务，无聊拿着手机拍来拍
去的情景。她满心欢喜地把照片发给我，可是都像发进了一个黑洞，得不到我的一点反馈。
老妈以前不会发信息，只会跟我打电话，可我每回都跟她讲不了几句。后来她听说年轻人喜欢聊微信，就叫我教她。我虽然教了她微信，但却设置了免打扰，活生生地把微信变成了一个
留言箱。
当微信存储空间不足的时候，我第一个想要清除的，就是这个我几个月未曾打开过的留言箱。如果不是因为手机没电关机，我可能永远都看不到这些内容。翻完这半年的聊天记录后，我
已经泪流满面。
我曾经在网上看过一个地震幸存者写的一段话：
我人生的第一个手机还在，诺基亚
1208,里面的倒数第二条是她发给我的。接收时间是
2008年5月12日12点46分22秒：真希望快点考完，累死了。我回的，
“我也是。这边比北川还
要累。”
最后一条是妈妈发给我的。接收时间 2008年5月12日18点52分07秒：强娃子，你要听话哈，妈挺不住了。这两个我生命中最重要的女人，从此再也没见到过。
我已经买了 20个全新的诺基亚 1208,作为我第一个手机配件的供应。我能把这个手机拆卸成零件再组装上去。我要在有生之年都要这个手机能开机看到这两条短信。
当时我看了后很感动。灾难让他与母亲永远地告别了，一条短信是他们间唯一的联系。他苦苦守护着今生最贵重的东西。而我，却差点随手删掉了。我曾有很多和老妈聊天的机会，却一
点都不知道珍惜。
【篇三】法治建设第一责任人职责落实情况报告
一、党风廉政建设情况1严格按照县两办《关于印发2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知》要求，召开了专门会议进行落实，制定了实施方案，将党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部的工作目标管理。2加强学习教育。召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了一次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次。
3落实党风廉政建设责任制。
做到党风廉政建设单位一把手负总责，其他班子成员分工明确，责任具体，并按照一岗双责的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，主要负责人签订了党风廉政建设责任状，并认真履行了承诺，严格执行一把手两个不直接分管制度。
4厉行节约，严格执行中央八项规定。
严格执行履行节约的相关规定，没有借考察、学习、培训的名义组织干部职工外出旅游；
从严控制、规范公务用车使用，没有发现公车私用现象。
加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，每一笔支出都要有经办人、证明人、审核人、分管领导、监管领导签字，缺一不可；
建立了三公经费管理负责制，明确了责任领导，及时上报了三公经费使用情况，从严格控制三公经费支出。5、严格执行三重一大集体决策制度。
本季度集体决策4次，内容涉及2015年度人大代表、政协委员提案办理、城区防汛工作布置以及确定自筹转财政拨款人员和本支部2015年度优秀党员名单。
二、第一责任人职责履行情况1把好党风廉政建设重点环节。坚持直接参与和领导部署本局党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作部署、督促检查等核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
2参与党风廉政建设有关工作。
思想上充分认识到党风廉政建设的极端重要性，并在工作中贯彻落实，召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了1次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次，着力提高全局干部职工对党风廉政建设工作的重视程度，打好反腐倡廉预防针。
3模范执行廉洁从政各项规定。
严格遵守党的纪律和国家法律法规，结合自身岗位职责和权力，落实岗位廉政风险点防控措施。
并明确用人导向，坚持会干事、能干事、干成事和用好的作风选人，选作风好的人的原则，同事严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人。4加强教育管理，重视对班子其他成员和下级的监督。经常性开展谈心活动，督促局班子其他成员履行好一岗双责，党风廉政建设和业务工作一起抓，带头组织参加理论学习，把党风廉政
建设和反腐败教育列入学习内容，并认真准备，深入沟通，以身作则带动党风建设学习交流。
本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解
篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗重症肺炎
【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外,尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现,既可发生于社区获得性肺炎(community-acquiredpneumonia,CAP,亦可发生于医院获得性肺炎(hospitalacquiredpneumonia,HAP。在HAP中以重症监护病房(intensivecareunit,ICU内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilatorassociatedpneumonia,VAP和健康护理(医疗相关性肺炎(healthcare–associatedpneumonia,HCAP更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。
【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP临床诊断依据包括:①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰;伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或湿性啰音。④WBC>10
99×10/L或重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现:①意识障碍;②呼吸频率>30次/min③PaO25d、机械通气>4d和存在高危因素者,即使不完全符合重症肺炎规定标准,亦视为重症。
美国胸科学会(ATS2001年对重症肺炎的诊断标准：主要诊断标准①需要机械通气;②入院48h内肺部病变扩大≥50%;③少尿(每日177μmol/L(2mg/dl。次要标准:①呼吸频率>30次/min;②
PaO2/FiO22007年ATS和美国感染病学会(IDSA制订了新的《社区获得性肺炎治疗指南》，对重症社区获得性肺炎的诊断标准进行了新的修正。主要标准：①需要创伤性机械通气②需要应用升压药物的脓毒性血症休克。次要标准包括：①呼吸频率>30次/min;②氧合指数(PaO2/FiO220mg/dL）⑥白细胞减少症（WBC计数＜4×109/L）⑦血小板减少症（血小板计数＜100×109/L）⑧体温降低（中心体温＜36℃）⑨低血压需要液体复苏。符合1条主要标准，或至少3项次要标准可诊断。重症医院获得性肺炎（SHAP）的定义与SCAP相近。2005年ATS和美国感染病学会(IDSA制订了《成人HAP,VAP,HCAP处理指南》。指南中界定了HCAP的病人范围:在90d内因急
【篇四】法治建设第一责任人职责落实情况报告
推进法治建设第一责任人职责述职报告一、组织领导，落实法治建设责任
围绕法治府建设责任制落实，突出党主要负责人履行法治建设第一责任人职责，切实履行法治建设重要组织者、推动者和者的职责，法治建设中，主动部署重要工作、过问重大问题、协调重点环节、督办重要任务，把应急管理、安全生产XX项工作纳入法治化轨道。成立以我任组长，4名党组成员任副组长，局中层以上干部为成员的法治建设和法治府建设工作领导小组，明确了我局法治府建设XX项工作任务。定期党组会、办公会，有计划、有步骤地部署和督查法治府建设的重点工作，研究解决本部门法治建设的重大问题。严格执行法治府建设情况报告制度，每年第一季度向区府报告上一年度法治府建设情况，并通过局域向公开。2021年9月8日，市委依法治市办、第一督察组听取了我局法治府建设“补短板、强弱项”专项活动开展情况汇报，查看了相关台账资料，对我局法治府建设工作取得的成绩给予充分肯定。
二、深化“放管服”，优化法治营商环境
根据“放管服”工作要求，开展行权力事项清理工作，建立行权力事项评估清理工作机制，对权力清单进行动态调整，累计清理行权力事项58条。对取消和下放的行审批事项做好落实承接工作，确保衔接到位、运转正常。巩固扩展“3550”成效，积极推进六类事项进驻，推进“不见面”审批服务便民化，全面推行“证照分离”，进一步提升“互联网务服务”水平，依法全面履行职能，深化“放管服”，不断优化法治化营商环境。
三、推进依法行，规范行执法行为
（一）围绕科学决策抓落实。严格执行《重大行决策程序暂行条例》，完善决策机制。与xx众仁律师事务所签订长期法律顾问合同，选聘1名律师担任法律顾问，不断拓展法律顾问参与应急管理事务的途径和方式，引导法律顾问全程参与行事务处理。同时，我局制定了《×区应急XX法律顾问和公职律师制度》，对法律顾问的聘用条件、工作职责、因履职需要而享有的权利和义务及解聘情形等做出了明确的规定，有效督促法律顾问在制定重大行决策、推进依法行中公正、廉洁、高效履职，确保法律服务质量。
（二）围绕透明运行抓公开。在局门户公开行执法人员信息、生产安全事故调查处理信息，公开职责权限、执法依据、裁量基准、执法流程、执法结果、救济途径和随机抽查事项清单等，不断强化事前公开、规范事中公开、严格事后公开。同时，在局门户、xx省市场监管信息平台、“信用”同步公示本年度的行处罚案件，主动接受群众监督。
（三）围绕“三项制度”抓执行。2021年制定了行执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等22项《×市×区应急XX依法行责任制》，全面推行行执法“三项制度”的落实。一是全面推行行执法公示制度，根据“谁执法谁公示”的原则，通过全
省统一的行执法信息公示平台以及门户、务新等载体依法、及时、规范向公开行执法信息。二是全面推行执法全过程记录制度，规范文字记录，推行音像记录，严格归档管理。三是全面推行重大执法决定法制审核制度，落实审核主体，明确审核范围、审核内容、审核责任，凡涉及重大行执法事项的一律经局案审XX集体研究审核决定。严格对照“两法”衔接要求，深化与公、检、法等部门合作，凡构成犯罪的一律移送追究刑事责任。
（四）围绕规范执法抓管理。行规范性文件制定和监督管理，建立行规范性文件备案审查和清理机制，行规范性文件按规定的程序和时限报送备案。推行“双随机”抽查机制，建立健全“一表两清单、两库一平台”抽查机制，年初执法计划经区府批复后进行公示，抽查企业名单均提前在局上进行公示。按照“互联网执法”要求，所有行处罚案件均在安全生产行执法系统上运行，实现案件管理工作、标准化、规范化和智能化，严格执行涉企重大行处罚备案制度。对开展安全生产委托执法的12个镇，强化执法过程监督，确保正确行使行执法权力，规范行执法行为。
2021年10月16日承办×市安全生产专项整治暨执法检查现场观摩会，并按要求集中开展以执法检查为主的全区安全生产专项整治攻坚战行动，全面排查、排除可能影响全局的重大风险和安全管理漏洞，针对性“补短板、强弱项”，全面提升企业本质安全水平。
四、强化教育，提升法治能力
（一）围绕学法用法抓教育。根据《XX部、在公民中开展法治教育的第七个五年规划（2021-2021年）》要求，严格按要求审核年度学法计划，并及时予以。每月集中组织1至2次轮学轮讲“法治大讲堂”活动，局中层以上干部轮流上台授课，多次聘请法律顾问和相关业务人士进行专题辅导；
督促相关人员每年完成不少于40小时的法律法规自学。健全并落实部门负责人办公会议学法制度，进一步浓厚学法氛围。
（二）围绕岗位培训抓提升。在新冠肺炎疫情防控期间，组织执法人员学习《安全生产法》、《安全生产监管执法手册》等法律法规和业务理论，开展大练兵模拟执法活动，进一步提高执法人员业务水平，做到“全面知法、熟练用法、严格守法、严肃执法”。2021年5月18日全区应急管理暨安全生产行执法工作推进会，我局与XX镇签订安全生产行执法委托协议，高效推进安全生产专项整治行动，大力提升安全生产行执法水平；
6月24日，举办“×区安全生产行执法培训暨模拟观摩执法活动”，我局和XX镇（园区）安监机构全体安全生产行执法人员共计83人参加了学习培训，进一步增强执法人员业务素质和能力，推进“互联网执法”系统普及和应用。
（三）围绕法治入户抓。全面落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”的普法责任制，将普法与行执法有机结合。2021年5月至8月我局与区司法局、法宣办联合开展“安全生产法
治进企业”主题活动，提高生产经营单位和广大从业人员的法治观念和安全生产法律意识。扎实开展“美好生活·法典相伴”主题活动和“法治月”活动，对3000多名企业负责人、安全生产管理人员进行宣讲，重点宣讲了《》《民法典》《民法典中与安全生产和应急管理有关规定解读》，讲解了民法典中与安全生产和应急管理有关的高空抛物等典型案例，提供有针对性的“菜单式”普法。
（四）围绕安全抓推进。强化《安全生产法》《应对法》《生产安全事故应急条例》等法律法规的教育。2021年1月参加区委部牵头组织的“三下乡”活动；
在新冠肺炎疫情防控期间，开展专项行动“六个一”活动；
5月11日，在XX镇金桥社区开展“5·12防灾减灾日”融直播节目及咨询活动；
6月16日，在南水北调源头公园举办安全生产月集中咨询日活动，着力提升全民安全意识。
五、健全行权力监督机制，自觉接受司法监督
（一）围绕案件受理抓应诉。健全完善行应诉工作机制，支持人民XX依法受理行案件，做好行应诉工作。涉及重大公共利益、高度关注或者可能引发群体件等案件以及人民XX书面建议行机关负责人出庭的案件，我带领相关人员主动出庭，尊重并执行人民XX生效判决。
（二）围绕外部监督抓评议。自觉接受的法律监督和协的监督、司法监督、监督和监督。重点围绕提升应急行执法满意度，健全公众参与评价行执法工作机制，创新行执法外部评议方式，邀请企业填写外部执法评议表，对我局执法工作进行评议，发挥监督作用。2021年市、区两级对我区“一法一条例”实施情况进行了检查，对相关工作给予充分肯定。
六、工作特色
（一）众志成城争第一，再接再厉创佳绩
2021年8月1日第二届应急管理普法知识竞赛上线开赛以来，我带领局党组班子精心筹划部署，带头参与竞赛，同时，强化部门联动，XX镇（园区）、XX部门积极组织动员，公众踊跃参与，全区12645人参赛，掀起了学习应急管理法律法规的热潮，全区上下众志成城，再接再厉，经过紧张激烈的角逐，区竞赛成绩获得×市第一名，我局被表彰为全省应急管理普法工作先进单位。
（二）制定“四大环节”工作规范，提升监管执法效能
2021年10月制定《安全生产举报核查、执法检查、行处罚、行许可四大环节工作规范》，从执法主体、执法准备、证据采集、裁量标准、法制审核、过程衔接、执法普法、执法公开八个方面入手，以安全生产举报核查、执法检查、行处罚、行许可四大环节为重点，进一步规范安全生产行执法行为，全面夯实安全生产行执法工作基础，着力推进行执法透明、规
范、合法、公正，不断提升监管执法效能，做到法定职责必须为、法无授权不可为，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒、怠，确保应急管理XX项工作在法治轨道上全面推进。
回顾过去一年的工作，我在履行推进法治建设第一责任人职责的过程中取得了一定成绩，但离区委区府法治建设的要求还有差距和不足。新的一年，我将以法治思想为指导，始终践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神，严格按照《×市×区党主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》及《法治建设规划（2021-2025年）》的要求，全面落实区委区府法治建设的工作部署，不断完善法治建设机制，提升应急管理系统法治建设水平，为应急管理事业作出更大的贡献。
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