下面是小编为大家整理的2023年国企公司上半年监督责任情况报告(通用3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企公司2023年上半年监督责任情况报告3篇
国企公司2023年上半年监督责任情况报告篇1
上半年监督责任完成情况总结汇报
根据公司纪委关于《大庆公司下级纪检向上级纪委报告工作制度》的相关要求，结合上半年肇源分公司纪检监督责任的完成情况，现做如下总结汇报：
一、强化工作职能，严格落实党风廉政建设责任制
上半年，经肇源分公司支部党员大会对纪检委员进行了换届选举，同时明确了纪检监督的具体责任和工作职责，宣贯纪检工作所涉及的范畴和群众的举报渠道，强化了纪检监督的责任落地，丰富了纪检工作的管理手段。
为了更好地落实纪检工作，建立了支委统一领导、各中心齐抓共管、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。严格落实“一岗双责”制度，将党风廉政建设纳入中心主任管理体系，与工作绩效管理紧密结合，充实考核内容，变软指标为硬指标。
二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基
精选学习内容，加大教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。通过“三会一课”、展板、微信、网上大学等平台，组织全体员工集中学习或自学中央系列重要讲话精神、制度汇编、党章、准则、条例等学习内容。二是积极参与警示教育活动。分公司领导班子成员、各部门骨干员工及关键岗位人员参加市公司开展的廉洁教育活动，并组织参与人员进行讨论学习，分享参观心得。观看了廉政系列微电影，观看学习活动使大家受到了深刻的廉洁教育。三是深入推进廉洁文化建设。通过廉政文化宣传标语、廉政展板，廉政书刊，观看网上大学廉政教育片等加强廉政文化宣传。
三、强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制
一是坚持和贯彻“三重一大”原则。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议，在人事安排、评优选模和换届选举等方面召开支委研究会议8次。二是组织签订廉洁承诺书，逐级落实廉洁责任，按照省市公司的要求，逐级签订廉洁承诺书，将廉洁责任落实到每一个人并监督承诺履行情况。三是完善机关规章制度。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、库存管理、车辆管理、考勤和请销假等系列制度，各中心也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。
四、强化关口前移，加大源头预防的力度
重新梳理嵌入式廉洁风险防控矩阵，明确各岗位廉洁风险防控点，制定防控措施，并将其嵌入到各项工作运转中，从工作源头提高预防廉政风险的能力。另外，涉及廉洁防控点的各项工作都制定了严密的工作闭环流程，形成双人负责、相互监督、共抵风险的工作制度，强化了工作过程的管控。与此同时，纪检委员加强监督检查力度，每季度对廉洁风险防控矩阵中的工作内容进行检查，及时发现问题，并自行开展自查整改工作，确保了纪检监督工作的时效性。
五、加强纪律审查，配合和监督巡察整改工作
一是纪检委员组织开展了针对关键岗位人员的纪检约谈活动，结合各岗位廉洁风险点，着重强调了怎样正确履行工作职责，避免不廉洁的事情发生，加强廉洁风险的防控，强化了警示教育。二是能够积极配合省党组巡察组、市公司纪委开展工作，协助本单位党支部开展巡察整改和专项治理，开展“回头看”巡视整改自查工作，对存在的问题进行汇总上报并制定了整改措施，监督检查巡察整改落实情况，强化了巡察成果运用。
在上半年的党风廉政和反腐倡廉工作中，肇源分公司党支部还存在着诸多不足，比如个别党员干部“一岗双责”意识不强，仍存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象；
考核制度建立的还不够完善，缺少规范的程序和有效的依据，考核不深入、不细致等。下半年，肇源分公司党支部将把严格落实中央、集团公司、省公司、市公司的党风廉政和反腐倡廉的工作部署和工作要求，强化“两个责任”的工作落实，认真做好党支部工作不足整改、短板提升作为工作重点，为公司持续健康快速发展保驾护航。
肇源分公司支部纪检委员 陶立林
2016年8月23日
国企公司2023年上半年监督责任情况报告篇2
国有企业2018年上半年履行主体责任和监督责任情况汇报
2018年上半年，总公司党委、纪委认真履行党风廉政建设主体责任、监督责任，紧紧围绕总公司的中心工作，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实局党组和上级纪委的各项工作安排，认真履行职责，深入推动总公司党风廉政建设和反腐败工作，促进总公司党风廉政建设工作再上新台阶，为xx健康发展提供坚强保障，总公司领导班子成员定期参加所分包单位班子的学习，与大家交流学习体会。在学习内容上注重理论联系实际，就企业经营管理、提高领导班子和领导干部素质等内容，与基层干部职工进行学习、探讨、交流。中心组学习基本上保证在每月2次，并把中心组学习的内容和效果作为班子考核的重要内容，促进了领导干部政治意识、大局意识、责任意识的提高，提高了学习效果。现将2018年上半年履行主体责任和监督责任工作情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设党委主体责任工作情况
（一）坚持责任明晰，依照领导班子分工做好责任分解。一是年初召开了2018年党委工作暨党风廉政建设工作会议，对总公司2017年党风廉政建设工作进行了总结，结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，按照十九届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会和市纪委十届二次全会部署要求，对2018年党风廉政建设工作进行了详细部署，会上，党委书记周二焕、总经理刘东辉与基层代表签定了党风廉政建设责任书。二是根据领导分工的调整，印发了《2018年党风廉政建设领导分工和主要目标任务分解》，严格落实“两个责任”、细化任务分工，确保全面完成各项工作任务。三是制定下发了《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，结合总公司实际确定了20项党委主体责任、9项党委主要负责人责任、10项党政领导班子成员责任……
国企公司2023年上半年监督责任情况报告篇3
2019年上半年履行监督责任情况报告
XXX公司党支部
自成立以来，在上级党委的正确领导和关心支持下，XXX党支部始终聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧围绕党风廉政建设责任制落实这一中心，突出“两个责任”，强化党内监督，增强作风建设，落实“八项规定”，强化协同监督，确保监督责任落实到位。现将有关情况报告如下：
一、上半年工作开展情况
（一）认真落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设
1.认真学习，抓好工作部署。自成立以来，XXX党支部始终坚持惩治并举，综合施策，努力推动党风廉政建设及反腐败工作向纵深发展。通过组织全体党员干部认真学习有关会议及为文件精神，并分析形势，研究情况，自查自纠，解决问题。通过各种方式加强对党风廉政建设和落实“两个责任”重要性的宣传教育，使党风廉政建设深入人心。同时，结合实际工作，充分明确相关岗位职责，切实把党风廉政建设和落实“两个责任”作为日常工作的重要内容。
2.明责严守，落实好“主体责任”。在建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系的同时，紧扣“六项纪律”，完善各项规章制度，制定科学合理的年度工作要点，严格执行廉政谈话等工作机制，全面树立党章党规党纪的权威性和严肃性。同时，以落实党风廉政建设责任制为抓手，全面加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查工作，认真履行主体责任，严明廉政内容和责任，确保责任制的落实。
3.强化责任，加强监督工作。按照上级党委关于党建工作和党风廉政建设的各项部署，严格落实第一责任人的责任,把落实党风廉政建设监督责任作为一项政治任务,并根据工作分工,进一步明确主体责任和监督责任，认真履行分管范围内党风廉政建设的主要责任。针对不同部门的特点和实际情况，进一步深化廉政风险点的排查，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等多个方面入手，深入实际，认真分析形势，研究制定措施，建立健全监督机制、全面履行党风廉政建设监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（二）强化反腐倡廉教育，深入开展廉政文化建设
1.深化廉政教育，筑牢思想防线。深入开展以加强党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗和社会主义核心价值观体系为主要内容的教育活动，严格政治纪律，增强党员干部讲党性、守纪律、转作风的自觉性。同时，充分结合“两学一做”主题教育活动，加大廉政党课比例，广泛开展内部学习及外部交流活动，创新教育宣传载体，筑牢思想防线，进一步提高党员干部廉政风险防范能力，形成浓厚廉政宣传氛围。
2.加强培训教育，营造廉洁氛围。通过对全体党员干部的培训和教育，培养广大党员干部的高尚情操，使其对党风廉政建设的目标要求有了更深刻的理解，促使其自觉强化党性锻炼和修养，坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、纪律意识和看齐意识。坚持把廉政文化建设作为企业文化建设的重要内容来抓，不断探索，创新发展，大力营造廉洁自律的文化氛围，全面加强廉政文化建设。
（三）严格落实“八项规定”，切实加强队伍作风建设
1.坚决抵制“四风”问题。通过自查自纠工作，形成整改成果落实的长效机制，科学合理地将工作中存在的不足及问题与年度重点任务相结合，有重点、有针对性地解决问题和短板，并使之形成常态机制。严格贯彻落实“八项规定”，坚决抵制“四风”问题，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观及世界观，不断提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，始终做到坚守纪律底线，真真实实做人，踏踏实实做事，以求真务实、真抓实干的作风抵制“四风”问题。
2.建立健全长效机制。在坚持把落实“两个责任”与深化党风廉政建设相结合的同时，进一步明确“两个责任”工作的常态化要求，强化考核监督、严格责任追究，严格落实党风廉政建设责任制，形成抓作风建设的强大合力。
深入查找体制、机制、制度上的漏洞，在建立长效机制上下功夫，扎实推进党员队伍作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，将廉政建设贯穿于日常工作始终，使之成为自觉行动，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀。
（四）深入开展源头治理，建立健全反腐倡廉制度体系
1.注重预防，以制度建设推进源头治理。在实际工作中，XXX党支部始终坚持将实际工作与贯彻执行党的规章制度的具体要求相结合，并不断探索，积极创新，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，形成从严管理监督、规范责任等方面有效管用的制度体系，进而形成以制度管人，按制度办事，从源头上加强党风廉政的预防与管控工作，并加强督促检查，严格制度执行，确保规章制度落地生根、固本强基、发挥长久效用。
2.加强宣传，以点带面强化价值导向作用。在贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对责任制落实情况的监督和检查的同时，深度挖掘宣传资源，广泛集聚宣传合力。通过广泛学习宣传先进典型 ，坚持典型带动，注重互动宣传，充分将学、树、宣、督、助有机结合起来，引导广大党员干部特别是领导干部切实履行党员义务，遵守党的纪律，自觉按照党的原则和规矩办事，全力推动反腐倡廉宣传工作纵深拓展、提质增效。
二、巡视整改工作推进情况
针对巡视反馈的上述问题，我们高度重视，认真研究，制定了科学合理的整改计划，扎实开展整改工作。
（一）加强组织领导，推进整改落实。自巡视以来，XXX党支部始终端正态度，主动增强巡视整改的思想自觉性及行动自觉性。党组织切实肩负整改主体责任，领导干部率先垂范，带头落实整改，党组成员按照职责抓好分工范围内的整改落实，并逐级落实责任、层层明确要求，确保责任到岗、要求到位。同时，坚持问题导向，扎实推进建章立制，强化制度约束，注重制度创新、堵塞制度漏洞，真正做到以严的要求、严的措施、严的纪律、严的作风扎实推进整改落实工作。
（二）制定整改计划，确保整改进度。在认真抓好专项巡视反馈问题的整改的同时，逐条逐项研究制定整改方案，明确整改时限，理清各自工作职责，层层落实责任单位、责任人和具体任务。认真落实“两个责任”，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步健全反腐败领导体制和工作机制，坚决做到不碰红线、不破底线，全力确保整改工作进度。此外，严格执行中央八项规定，持续深入地改进作风。抓好整改工作与日常工作的紧密结合，形成长效工作机制，做到两促进、两不误。
（三）加强宣传教育，明确监督职责。结合支部主题活动，充分利用现有资源，全面加强党风廉政宣传教育工作。同时，明确“两个责任”工作的常态化要求，严格落实党风廉政建设监督责任，创新监督形式，坚持压实责任制度化，以监督责任的落实推动主体责任的落实。充分利用现有制度成果，严格执行各项制度，发挥制度的刚性约束，督促责任落实常态长效，形成实实在在的工作支撑。
深入查找体制、机制、制度上的漏洞，在建立长效机制上下功夫，扎实推进整改工作，巩固扩大整改成果。
三、下半年工作思路
一是抓好规章制度和上级党组织各项工作安排部署的刚性执行。围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争中存在的问题，结合党支部组织生活会上批评与自我批评、谈心谈话和日常监督反馈中发现的问题，将整改要求与公司各项制度有机结合，层层设防，形成刚性约束、违纪必究、严肃问责的有效工作机制，扎扎实实做好巡视反馈意见整改工作。
二是坚持自查自纠，形成整改成果落实的长效机制。根据巡视整改要求，科学合理地将工作中存在的不足及问题与年度重点任务相结合，有重点、有针对性地解决问题和短板，并使之形成常态机制。同时，切实发挥党组织的领导作用，认真开展深刻自查自纠工作，进行全面梳理，跟踪督促落实整改情况，确保整改落实到位。
三是坚持“党建+中心工作”，强化党建工作与业务工作的融入结合。在加强对重要业务工作开展情况监督落实的同时，认真贯彻好上级党委的各项工作要求部署，有效促进党建工作与业务工作的有效融合，形成“党建+中心工作”的工作机制，抓好闭环管理，真正的在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，以实际行动抓好整改落实，巩固整改成果，深化整改工作实效。
四、存在问题、意见和建议
XXX党支部对纪检监察工作暂无意见和建议。
积极有效的纪检监察工作有助于完善与优化企业的管理制度，提高企业内部凝聚力，能帮助企业建立良好的形象并塑造健康向上的企业精神，推动其朝着良性方向发展。
在今后工作中，XXX党支部将一如既往积极配合上级党委做好纪检监察工作，进一步增强党风廉政建设的责任意识和自律意识，认真贯彻“八项规定”，持续强化“两个责任”，严格落实党风廉政责任制，全面深化党风廉政建设和反腐败工作。
XXX党支部
2019年4月5日
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